СОВЕТ ИСИЛЬКУЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(ТРИДЦАТЬ ВОСЬМАЯ СЕССИЯ ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА)
РЕШЕНИЕ
от 25 декабря 2012 г. № 119
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА ИСИЛЬКУЛЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 20 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА № 111
"О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ИСИЛЬКУЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Омской области от 23.11.2007 № 976-ОЗ "Об оплате труда муниципального служащего в Омской области и о предоставлении муниципальному служащему в Омской области ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет", Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом
Исилькульского муниципального района Омской области, Совет Исилькульского муниципального района Омской области решил:
1. Внести в Решение
Совета Исилькульского муниципального района от 20 декабря 2007 года № 111 "О денежном содержании муниципальных служащих Исилькульского муниципального района Омской области" следующие изменения:
1.1. Приложение "Положение
о денежном содержании муниципальных служащих Исилькульского муниципального района Омской области" изложить в редакции согласно приложению
к настоящему решению.
2. Решения Совета Исилькульского муниципального района от 19 августа 2010 года № 54 "О внесении изменения в решение Совета Исилькульского муниципального района от 20.12.2007 № 111 "О денежном содержании муниципальных служащих Исилькульского муниципального района Омской области", от 27 октября 2011 года № 82 "О внесении изменения в решение Совета Исилькульского муниципального района от 20.12.2007 № 111 "О денежном содержании муниципальных служащих Исилькульского муниципального района Омской области" признать утратившими силу.
3. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2013 года.
4. Опубликовать (обнародовать) настоящее решение.
Глава муниципального района
В.Г.Сусленко
Приложение
к решению Совета
Исилькульского муниципального района
от 25 декабря 2012 г. № 119
ПОЛОЖЕНИЕ
о денежном содержании муниципальных служащих
Исилькульского муниципального района Омской области
1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет единые условия установления денежного содержания муниципальных служащих Исилькульского муниципального района Омской области.
2. Денежное содержание муниципального служащего
1. Денежное содержание муниципального служащего Исилькульского муниципального района состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад месячного денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. К ежемесячным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
3) ежемесячное денежное поощрение;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, Омской области, муниципального образования;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень доктора наук, кандидата наук;
6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
7) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачиваемая в порядке, установленном федеральным законодательством.
Приложение
к Положению о денежном содержании
муниципальных служащих Исилькульского
муниципального района Омской области
Соотношения размеров должностных окладов по должностям
муниципальной службы Администрации Исилькульского
муниципального района Омской области
┌────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────┐
│ Наименование должности │Соотношение (коэф.) │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Заместитель Главы Администрации │ 4,4 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Заместитель Главы Администрации, начальник │ 4,4 │
│управления │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Начальник управления │ 3,8 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Председатель комитета │ 3,8 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Заместитель начальника управления │ 3,2 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Заместитель председателя комитета │ 3,2 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Начальник отдела │ 3 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Начальник сектора │ 2,8 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Советник, начальник отдела │ 2,6 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Советник, заместитель начальника управления │ 2,6 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Главный специалист │ 2,2 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Ведущий специалист │ 2 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Специалист 1 категории │ 1,6 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Специалист 2 категории │ 1,4 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Специалист │ 1 │
└────────────────────────────────────────────────────┴────────────────────┘
