МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 3 августа 2011 г. № 09-мпр
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КРИТЕРИЯХ КРАТНОСТИ УВЕЛИЧЕНИЯ
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. приказа
министерства образования Иркутской области
от 26.10.2012 № 50-мпр)
На основании приказа
министерства образования Иркутской области от 21.09.2010 № 194-мпр "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областных государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования Иркутской области", руководствуясь пунктом 8
Положения о министерстве образования Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 29.12.2009 № 391/170-пп, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о критериях кратности увеличения должностного оклада руководителей областных государственных образовательных учреждений.
2. Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2010 года.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в газете "Областная"
Министр
В.С.БАСЮК
Утверждено
приказом
министерства образования
Иркутской области
от 3 августа 2011 года
№ 09-мпр
ПОЛОЖЕНИЕ
О КРИТЕРИЯХ КРАТНОСТИ УВЕЛИЧЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. приказа
министерства образования Иркутской области
от 26.10.2012 № 50-мпр)
1. Настоящее Положение о критериях кратности увеличения должностного оклада руководителей областных государственных образовательных учреждений (далее - Положение) определяет порядок установления кратности увеличения должностного оклада руководителей областных государственных образовательных учреждений, учредителем которых является министерство образования Иркутской области (далее - образовательные учреждения), за исключением вновь принятых руководителей (далее по тексту - руководители). Руководитель считается вновь принятым в случае, когда срок вступления его в должность не превышает одного года.
2. Должностной оклад руководителя образовательного учреждения устанавливается в кратном отношении к размеру средней заработной платы основного персонала возглавляемого им образовательного учреждения и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы, исчисляемой в определенном порядке.
3. Кратность увеличения должностных окладов руководителей (далее - кратность должностного оклада руководителя) определяется на основании отнесения образовательного учреждения к соответствующей группе по оплате труда согласно объемным показателям, а также решения комиссии, созданной в соответствии с пунктом 7
настоящего Положения.
4. Начальник управления министерства образования Иркутской области (далее - министерство), курирующего деятельность образовательного учреждения (далее - начальник управления), ежегодно анализирует деятельность руководителей за текущий год в соответствии с объемными показателями деятельности образовательных учреждений, установленными отдельно по следующим типам и видам образовательных учреждений:
(в ред. приказа
министерства образования Иркутской области от 26.10.2012 № 50-мпр)
├─────────────┬───────────────┬───────────────┬───────────────┬────────────────┬───────────────┬───────────────┬────────────────┬──────────────────────────┤
│Группа оплаты│ Стаж работы │Образовательное│Образовательное│ Участие │ В │ Наличие в │Образовательное │ Руководитель отмечен │
│ труда │руководителя в │ учреждение │ учреждение │ руководителя в │образовательном│образовательном│ учреждение │ общественной наградой за │
│руководителей│ данном │ осуществляет │ имеет │профессиональных│ учреждении │ учреждении │ является │ вклад в социальную и │
│ │образовательном│ защиту прав и │ обособленный │ конкурсах, │ предоставлено │ обучающихся │ победителем │ экономическую жизнь │
│ │ учреждении │ интересов │ филиал, │ проводимых на │ право на │(воспитанников)│ конкурсов, │ Иркутской области или │
│ │ более одного │ детей-сирот и │загородную базу│ региональном │ образование │ с │ проводимых на │ Российской Федерации, │
│ │ года │ детей, │ │ (федеральном) │ детям со │круглосуточным │ региональном │ является депутатом в │
│ │ │оставшихся без │ │ уровне │ сложной │ пребыванием │ (федеральном) │составе представительного │
│ │ │ попечения │ │(устанавливается│ структурой │ │ уровне │ органа государственной │
│ │ │ родителей │ │ на 1 год) │ дефекта │ │(устанавливается│ власти (местного │
│ │ │ │ │ │ │ │ на 1 год) │ самоуправления) │
├─────────────┼───────────────┼───────────────┼───────────────┼────────────────┼───────────────┼───────────────┼────────────────┼──────────────────────────┤
│1 группа │ 2,3│ 0,1│ 0,1│ 0,1│ 0,1│ 0,1│ 0,1│ 0,1│
│оплаты труда │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────┼───────────────┼───────────────┼───────────────┼────────────────┼───────────────┼───────────────┼────────────────┼──────────────────────────┤
│2 группа │ 2,1│ 0,1│ 0,1│ 0,1│ 0,1│ 0,1│ 0,1│ 0,1│
│оплаты труда │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────┼───────────────┼───────────────┼───────────────┼────────────────┼───────────────┼───────────────┼────────────────┼──────────────────────────┤
│3 группа │ 1,8│ 0,1│ 0,1│ 0,1│ 0,1│ 0,1│ 0,1│ 0,1│
│оплаты труда │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────┼───────────────┼───────────────┼───────────────┼────────────────┼───────────────┼───────────────┼────────────────┼──────────────────────────┤
│4 группа │ 1,5│ 0,1│ 0,1│ 0,1│ 0,1│ 0,1│ 0,1│ 0,1│
│оплаты труда │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─────────────┴───────────────┴───────────────┴───────────────┴────────────────┴───────────────┴───────────────┴────────────────┴──────────────────────────┘
┌────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Для образовательных учреждений, указанных в подпункте "г" пункта 4
Положения │
├─────────────┬────────────────┬────────────────┬───────────────────┬─────────────────────┬──────────────────────────┤
│ │ Наличие у │ Наличие у │Наличие ресурсного │Участие руководителя │ Организация обучения │
│ │образовательного│образовательного│центра как базового│ в организации │студентов (обучающихся) с │
│ │ учреждения │ учреждения │ для сертификации │ мероприятий │ ограниченными │
│ │ общежития │ филиала(ов), │ квалификации │регионального уровня │ возможностями здоровья в │
│ │ │ базы отдыха │ │ │образовательном учреждении│
├─────────────┼────────────────┼────────────────┼───────────────────┼─────────────────────┼──────────────────────────┤
│1 группа │ 0,1│ 0,1│ 0,1│ 0,1│ 0,1│
│оплаты труда │ │ │ │ │ │
├─────────────┼────────────────┼────────────────┼───────────────────┼─────────────────────┼──────────────────────────┤
│2 группа │ 0,1│ 0,1│ 0,1│ 0,1│ 0,1│
│оплаты труда │ │ │ │ │ │
├─────────────┼────────────────┼────────────────┼───────────────────┼─────────────────────┼──────────────────────────┤
│3 группа │ 0,1│ 0,1│ 0,1│ 0,1│ 0,1│
│оплаты труда │ │ │ │ │ │
├─────────────┼────────────────┼────────────────┼───────────────────┼─────────────────────┼──────────────────────────┤
│4 группа │ 0,1│ 0,1│ 0,1│ 0,1│ 0,1│
│оплаты труда │ │ │ │ │ │
└─────────────┴────────────────┴────────────────┴───────────────────┴─────────────────────┴──────────────────────────┘
