АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫКТЫВДИНСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 августа 2012 г. № 8/2008
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫКТЫВДИНСКИЙ"
(в ред. Постановлений администрации МО муниципального
района "Сыктывдинский" от 28.09.2012 № 9/2268
,
от 15.04.2013 № 4/933
)
Руководствуясь частью 2 статьи 53
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением
Правительства Республики Коми от 22.10.2007 № 241 "Об оплате труда работников учреждений образования Республики Коми", пунктом 4 статьи 54
Устава муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" и в целях усиления заинтересованности руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных образовательных учреждений в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и формирования единых условий оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального района "Сыктывдинский", постановляет:
1. Утвердить:
1) должностные оклады
, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих муниципальных образовательных учреждений муниципального района "Сыктывдинский" согласно приложению 1;
2) размеры
повышения должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального района "Сыктывдинский" согласно приложению 2;
3) выплаты
компенсационного характера работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального района "Сыктывдинский" согласно приложению 3;
4) выплаты
стимулирующего характера работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального района "Сыктывдинский" согласно приложению 4;
5) порядок
отнесения муниципальных образовательных учреждений муниципального района "Сыктывдинский" к группам по оплате труда руководителей согласно приложению 5;
6) порядок
установления должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), надбавок за выслугу лет и при награждении ведомственными наградами руководителям, специалистам и служащим муниципальных образовательных учреждений муниципального района "Сыктывдинский" согласно приложению 6;
7) порядок
и условия почасовой оплаты труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений муниципального района "Сыктывдинский" согласно приложению 7;
8) порядок
формирования планового фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений МР "Сыктывдинский" согласно приложению 8;
9) условия
установления (изменения) объема учебной нагрузки педагогических работников образовательных учреждений муниципального района "Сыктывдинский" согласно приложению 9;
10) порядок
регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципального образовательного учреждения муниципального района "Сыктывдинский" согласно приложению 10.
2. Установить должностные оклады, оклады, тарифные ставки работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального района "Сыктывдинский", относящимся по своим функциональным обязанностям к соответствующим работникам здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения, определяются согласно размерам должностных окладов, предусмотренным соответственно условиями оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения.
3. В рамках реализации мероприятий модернизации общего образования установить учителям муниципальных образовательных учреждений, реализующих программу начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, ежемесячные доплаты по итогам прошедшего учебного года на период следующего учебного года:
1) за подготовку выпускников общеобразовательных учреждений, получивших по результатам Единого государственного экзамена от 70 до 80 баллов, - в размере 1500 рублей;
2) за подготовку выпускников общеобразовательных учреждений, получивших по результатам Единого государственного экзамена от 80 до 100 баллов, - в размере 2500 рублей;
3) за подготовку победителей районного этапа олимпиады школьников - в размере 1000 рублей;
4) за подготовку призеров Республиканского этапа олимпиады школьников - в размере 2500 рублей;
5) за подготовку победителей Республиканского этапа олимпиады школьников и призеров Всероссийского этапа олимпиады школьников - в размере 3200 рублей;
6) за подготовку победителей Всероссийского этапа олимпиады школьников - в размере 5300 рублей.
4. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных образовательных учреждений муниципального района "Сыктывдинский", не перечисленных в приложении 1
к настоящему постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 2
настоящего постановления, устанавливаются в соответствии с решением
Совета муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" от 26 сентября 2008 г. № 16/9-1 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений".
5. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки, установленные в соответствии с пунктами 2
и 4
настоящего постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 2 пункта 1
настоящего постановления. Выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера категориям работников, указанным в пунктах 2
и 4
настоящего постановления, осуществляются в соответствии с подпунктами 2
и 4 пункта 1
настоящего постановления.
6. Установить, что:
1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;
2) в случае сокращения штатной численности работников муниципальных образовательных учреждений муниципального района "Сыктывдинский", при формировании фонда оплаты труда муниципального учреждения размер фонда оплаты труда на очередной и последующие годы не сокращается при условии сохранения объемов оказываемых услуг на прежнем уровне.
7. Установленные настоящим постановлением условия оплаты труда распространяются на структурные подразделения управления образования администрации МО МР "Сыктывдинский", за исключением централизованной бухгалтерии управления образования.
8. Контроль за исполнением данного постановления возложить на первого заместителя руководителя администрации муниципального района Плоткина Г.Л.
9. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 года.
Руководитель администрации
муниципального района
О.ЛАЖАНЕВ
Приложение 10
к Постановлению
администрации муниципального образования
муниципального района
"Сыктывдинский"
от 23 августа 2012 г. № 8/2008
ПОРЯДОК
РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫКТЫВДИНСКИЙ"
1. Руководителю, заместителям руководителя муниципального учреждения образования (далее - учреждение) устанавливается кратность среднемесячной заработной платы к среднемесячной заработной плате работников учреждения (далее - коэффициент кратности).
2. Руководителю, заместителям руководителя муниципального бюджетного учреждения образования и муниципального казенного учреждения образования коэффициент кратности в зависимости от среднемесячной численности работников учреждения устанавливается в следующих размерах:
┌───┬───────────────────────────────────────────┬─────────────────────────┐
│ № │ Среднемесячная численность │ Коэффициент кратности │
│п/п│ работников учреждения (чел.) ├────────────┬────────────┤
│ │ │ для │ для │
│ │ │руководителя│заместителей│
│ │ │ │руководителя│
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│1. │До 50 (включительно) │ до 3,0 │ до 2,5 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│2. │От 51 до 100 (включительно) │ до 3,5 │ до 3,0 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│3. │От 101 до 150 (включительно) │ до 4,0 │ до 3,5 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│4. │От 151 до 200 (включительно) │ до 4,5 │ до 4,0 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│5. │От 201 и выше │ до 5,0 │ до 4,5 │
└───┴───────────────────────────────────────────┴────────────┴────────────┘
3. Руководителю, заместителям руководителя муниципального автономного учреждения образования коэффициент кратности устанавливается приказом начальника Управления образования администрации МО МР "Сыктывдинский".
4. Условие о коэффициенте кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения является обязательным для включения в трудовой договор.
5. Коэффициентами кратности для руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения является соотношение их среднемесячной заработной платы по их основным должностям (руководителя, заместителя руководителя) к среднемесячной заработной плате работников учреждения, в том числе работающих на условиях совместительства (за исключением руководителя).
6. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера независимо от источников финансирования, за счет которых осуществляются данные выплаты.
7. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются приказом начальника управления образования администрации МО МР "Сыктывдинский" в соответствии с утвержденным этим органом положением с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 2
настоящего Порядка.
8. Управление образования администрации МО МР "Сыктывдинский" осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителей учреждений к среднемесячной заработной плате работников учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 2
настоящего Порядка.
9. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 2
настоящего Порядка.
10. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 2
настоящего Порядка.
11. Методические рекомендации, а также разъяснения по применению настоящего Порядка разрабатываются и даются Министерством экономического развития Республики Коми.
