МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПРИКАЗ
от 11 мая 2010 г. № 5/124
О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО, КООРДИНАЦИЮ
И КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Приказов Минздрава РК от 04.08.2010 № 8/210
,
от 26.09.2011 № 9/376
)
В соответствии с
постановлением
Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 года № 239 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Коми",
постановлением
Правительства РК от 22 октября 2007 года № 241 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Коми",
постановлением
Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 года № 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми" приказываю:
(в ред. Приказа
Минздрава РК от 04.08.2010 № 8/210)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Положение
о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Республики Коми, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Министерство здравоохранения Республики Коми согласно приложению.
2. Начальнику отдела по управлению персоналом Министерства здравоохранения Республики Коми (Ярыгиной Т.Н.) внести соответствующие дополнения в трудовые договоры с руководителями государственных учреждений Республики Коми, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Министерство здравоохранения Республики Коми.
3. Начальнику отдела экономики и планирования Министерства здравоохранения Республики Коми (Ивановой Е.И.) до 20 числа следующего месяца за истекшим кварталом готовить проект приказа Министерства здравоохранения Республики Коми о премировании по итогам работы за прошедший квартал руководителей государственных учреждений Республики Коми.
(в ред. Приказа
Минздрава РК от 26.09.2011 № 9/376)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Руководителям государственных учреждений Республики Коми, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Министерство здравоохранения Республики Коми, в срок до 1 октября 2010 г. привести в соответствие с утвержденным настоящим приказом Положением
принятые и действующие в учреждениях коллективные договоры, в случае если в них предусматривается условие о выплатах руководителю учреждения вознаграждения за счет предпринимательской и иной приносящей доход деятельности в иных формах (кроме премии) и (или) выплата такого вознаграждения предусматривается без издания соответствующего приказа Министерством здравоохранения Республики Коми.
(п. 4 введен Приказом
Минздрава РК от 04.08.2010 № 8/210)
5
. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения Республики Коми от 24 ноября 2008 года № 11/239 "О материальном стимулировании руководителей государственных учреждений здравоохранения Республики Коми, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Министерство здравоохранения Республики Коми".
6
. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2010 года.
7
. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра И.В.Белозерову.
Министр
М.МУРАШКО
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 11 мая 2010 г. № 5/124
(приложение)
О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО, КООРДИНАЦИЮ
И КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
- при увольнении в связи с выходом на пенсию в размере пяти должностных окладов руководителя.
Указанные выплаты по дополнительным основаниям осуществляются в пределах фонда стимулирующих выплат, увеличенного за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, тарифных ставок, оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения, а также средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
На размер единовременной дополнительной премии начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
(п. 3.5 в ред. Приказа
Минздрава РК от 04.08.2010 № 8/210)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Порядок и условия выплаты материальной помощи, выплачиваемой за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности
(в ред. Приказа
Минздрава РК от 04.08.2010 № 8/210)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.1. Руководителям учреждений за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, может выплачиваться материальная помощь в связи с рождением ребенка, погребением близких родственников и несчастных случаях.
4.2. Материальная помощь выплачивается в размере должностного оклада руководителя учреждения с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при наличии средств, поступающих учреждению от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
(п. 4.2 в ред. Приказа
Минздрава РК от 04.08.2010 № 8/210)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.3. Решение об оказании материальной помощи руководителю учреждения и конкретный размер устанавливается приказом Министерства здравоохранения Республики Коми по согласованию с курирующим заместителем министра.
4.4. Руководитель учреждения направляет в отдел по управлению персоналом Министерства здравоохранения Республики Коми письменное ходатайство об оказании материальной помощи.
(в ред. Приказа
Минздрава РК от 04.08.2010 № 8/210)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.5. Получение материальной помощи оговаривается в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору.
5. Порядок и условия установления премии по организации предпринимательской и иной приносящей доход деятельности
5.1. Руководителям учреждений за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, может выплачиваться премия по итогам работы за квартал за организацию деятельности по оказанию платных услуг.
5.2. Для установления премии руководитель учреждения в срок до 10 числа месяца, следующего за истекшим кварталом, представляет в Министерство здравоохранения Республики Коми обоснованное ходатайство на установление выплаты с указанием размера вознаграждения пропорционально отработанному времени по основному месту работы. При этом размер вознаграждения руководителя включается в фонд оплаты труда административно-управленческого персонала учреждения, который не должен превышать норматив в 10 процентов от общего фонда оплаты труда, сформированного за счет средств, полученных от оказания платных услуг.
5.3. При установлении размера премии учитываются критерии оценки результативности работы учреждения по оказанию платных услуг. Выплата снижается при условии:
┌───┬──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────┐
│1. │Необоснованного невыполнения плановых объемных показателей│ 100 │
│ │учреждения, в т.ч. Программы государственных гарантий│ │
│ │оказания гражданам Российской Федерации бесплатной│ │
│ │медицинской помощи на территории Республики Коми │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│2. │Установления фактов нецелевого использования средств от│ 100 │
│ │предпринимательской деятельности │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│3. │Наличия нарушений в финансово-хозяйственной деятельности,│ 50 │
│ │выявленных по результатам ревизий и проверок, проведенных│ │
│ │органами финансового контроля │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│4. │Наличия отклонений в пропорциональности фактического│ 50 │
│ │расходования средств, полученных от предпринимательской и│ │
│ │иной приносящей доход деятельности, от согласованного│ │
│ │Министерством здравоохранения Республики Коми│ │
│ │распределения расходов в смете доходов и расходов по│ │
│ │предпринимательской и иной приносящей доход деятельности │ │
└───┴──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────┘
5.4. Решение о выплате вознаграждения и его размер устанавливается приказом Министерства здравоохранения Республики Коми по согласованию с заместителями министра.
5.5. Получение вознаграждения за оказание платных услуг оговаривается в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору.
