Зарегистрировано в Минюсте Республики Марий Эл 30 ноября 2012 г. 120520120042
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 19 ноября 2012 г. № 1731
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ
МАРИЙ ЭЛ, РАБОТАЮЩИХ ПО НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
В соответствии с постановлением
Правительства Республики Марий Эл от 31 июля 2012 г. № 283 "О новой системе оплаты труда работников государственных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Марий Эл" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке материального стимулирования руководителей государственных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Марий Эл, работающих по новой системе оплаты труда.
2. Признать утратившим силу приказ
Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 3 октября 2012 г. № 1432 "Об утверждении Положения о порядке материального стимулирования руководителей государственных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Марий Эл, работающих по новой системе оплаты труда".
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 г.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра образования и науки Республики Марий Эл Ахмадгазизову Р.К.
Министр
Г.ШВЕЦОВА
Утверждено
приказом
Министерства
образования и науки
Республики Марий Эл
от 19 ноября 2012 г. № 1731
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ
МАРИЙ ЭЛ, РАБОТАЮЩИХ ПО НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
1. Настоящее Положение (далее - Положение) о порядке материального стимулирования руководителей государственных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Марий Эл (далее - руководители государственных учреждений), действует в целях повышения эффективности управления учреждениями, стимулирования материальной заинтересованности руководителей государственных учреждений в повышении качества работы, развитии творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач в рамках государственного задания на оказание услуг (выполнение работ), успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.
2. Настоящее Положение определяет порядок материального стимулирования руководителей государственных учреждений, оплата труда которых регулируется постановлением
Правительства Республики Марий Эл от 31 июля 2012 г. № 283 "О новой системе оплаты труда работников государственных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Марий Эл".
3. Материальное стимулирование руководителей казенных государственных учреждений производится за счет средств, предусмотренных в бюджетных сметах учреждений на соответствующий финансовый год. Материальное стимулирование руководителей бюджетных и автономных государственных учреждений производится за счет средств, выделяемых на финансовое обеспечение государственного задания, и иных не запрещенных законом источников.
4. Материальное стимулирование руководителей государственных учреждений включает в себя:
премию по итогам работы в соответствии с показателями оценки эффективности работы руководителей государственных учреждений;
материальную помощь.
5. Выплаты, указанные в п. 4
настоящего Положения, устанавливаются приказом Министерства образования и науки Республики Марий Эл (далее - Министерство).
6. Премия по итогам работы устанавливается в соответствии с показателями оценки эффективности работы руководителей государственных учреждений по 100-балльной шкале оценки согласно приложению
к настоящему Положению.
7. Размер ежемесячной премии руководителя государственного учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени, определяется по формуле:
│ │ │Правительства Российской│ │ │
│ │ │Федерации от 18 апреля│ │ │
│ │ │2012 г. № 343 "Об│ │ │
│ │ │утверждении Правил│ │ │
│ │ │размещения в сети Интернет│ │ │
│ │ │и обновления информации об│ │ │
│ │ │образовательном │ │ │
│ │ │учреждении" │ │ │
│ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│ │ │Отсутствие обоснованных │ 5 │ 5 │
│ │ │жалоб граждан │ │ │
│ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│ │ │Предоставление │ 5 │ 5 │
│ │ │государственных услуг в│ │ │
│ │ │электронном виде (ведение│ │ │
│ │ │электронных дневников,│ │ │
│ │ │наличие Интернет-приемной│ │ │
│ │ │и др.) │ │ │
│ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│ │ │Привлечение дополнительных│ 5 │ 5 │
│ │ │источников финансирования,│ │ │
│ │ │в том числе спонсорских│ │ │
│ │ │средств │ │ │
├──┼────────────────┼──────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│ │ИТОГО │ 30 │ 30 │ 30 │
├──┼────────────────┼──────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│5.│Участие в │Наличие у учреждения│ 5 │ 5 │
│ │инновационной │статуса инновационной│ │ │
│ │деятельности │площадки │ │ │
│ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│ │ │Участие в проектах│ 5 │ 5 │
│ │ │всероссийского и│ │ │
│ │ │регионального уровней, в│ │ │
│ │ │сетевом взаимодействии с│ │ │
│ │ │другими образовательными│ │ │
│ │ │учреждениями │ │ │
│ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│ │ │Организация на базе│ 5 │ 5 │
│ │ │учреждения мероприятий│ │ │
│ │ │всероссийского и│ │ │
│ │ │регионального уровней по│ │ │
│ │ │распространению опыта │ │ │
├──┼────────────────┼──────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│ │ИТОГО │ 15 │ 15 │ 15 │
├──┼────────────────┼──────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│ │ВСЕГО │ 100 │ 100 │ 100 │
└──┴────────────────┴──────────────────────────┴───────────────┴──────────┘
