Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Мордовия АДМИНИСТРАЦИЯ БОЛЬШЕИГНАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 июня 2012 г. № 341 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ БОЛЬШЕИГНАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ" В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом Большеигнатовского муниципального района, Уставом учреждения, в целях совершенствования порядка оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Большеигнатовского муниципального района Республики Мордовия" администрация Большеигнатовского муниципального района постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Большеигнатовского муниципального района Республики Мордовия". 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Глава администрации Большеигнатовского муниципального района Т.Н.ПОЛОЗОВА Утверждено постановлением администрации Большеигнатовского муниципального района от 29.06.2012 № 341 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ БОЛЬШЕИГНАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ" 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Большеигнатовского муниципального района Республики Мордовия" (далее по тексту - Положение) определяет порядок оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Большеигнатовского муниципального района Республики Мордовия" (далее по тексту - МФЦ). 1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации и Уставом МФЦ с целью повышения материальной заинтересованности работников, создания предпосылок для максимального раскрытия их трудового потенциала, улучшения экономических показателей деятельности МФЦ. 1.3. Положение предусматривает единые принципы формирования системы оплаты труда в МФЦ: - равенство оплаты труда работников, выполняющих одинаковые должностные обязанности; - дифференциация заработной платы в зависимости от напряженности труда работников; - равенство возможностей для роста заработной платы у всех работников МФЦ. Добросовестное выполнение работником своих должностных обязанностей 40% Напряженный характер работы 10% Качественная подготовка и своевременная сдача отчетности 20% Выполнение поручений, связанных с обеспечением рабочего процесса 10% Соблюдение сроков предоставления отчетности 10% Оперативное и качественное выполнение отчетов и информации 10% вышестоящих организаций Приложение 2 к Положению об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Большеигнатовского муниципального района Республики Мордовия" ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ ГОДОВОЙ ПРЕМИИ Добросовестное выполнение работником своих должностных обязанностей 30% Напряженный характер работы 10% Качественная подготовка и своевременная сдача отчетности 20% Выполнение поручений, связанных с обеспечением рабочего процесса 5% Соблюдение сроков предоставления отчетности 10% Оперативное и качественное выполнение отчетов и информации 10% вышестоящих организаций Личный вклад каждого работника в выполнение задач, поставленных 5% перед коллективом Работникам, не привлекаемым к дисциплинарной ответственности 5% По итогам работы за год 5% Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru