АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 октября 2008 г. № 5202
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ,
БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
(в ред. постановлений администрации г. Н.Новгорода
от 18.12.2008 № 5889
, от 22.01.2009 № 122
,
от 01.10.2009 № 5184
, от 22.01.2010 № 293
,
от 24.02.2010 № 973
, от 12.08.2010 № 4520
,
от 27.06.2011 № 2471
, от 31.08.2011 № 3580
,
от 29.09.2011 № 4119
, от 23.04.2012 № 1620
,
от 04.06.2012 № 2270
, от 10.12.2012 № 5330
,
от 28.01.2013 № 204
, от 01.04.2013 № 1097
,
от 22.07.2013 № 2710
)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, постановлением
исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 14.10.2008 № 4744 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Нижнего Новгорода":
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных автономных, бюджетных, казенных образовательных учреждений города Нижнего Новгорода.
(в ред. постановления
администрации г. Н.Новгорода от 23.04.2012 № 1620)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.1. Произвести увеличение на 30 процентов с 1 сентября 2011 года и на 14 процентов с 1 октября 2012 года должностных окладов педагогическим работникам по должностям: "учитель", "преподаватель", "педагог" муниципальных общеобразовательных учреждений города Нижнего Новгорода (включая общеобразовательные школы-интернаты, специальные (коррекционные) общеобразовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, начальные школы - детские сады, санаторно-лесные школы, общеобразовательные школы, школы-интернаты открытого и закрытого типа для детей с девиантным поведением), а также специальных (коррекционных) школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья.
Произвести увеличение на 14 процентов с 1 октября 2012 года должностных окладов другим педагогическим работникам муниципальных автономных, бюджетных, казенных образовательных учреждений (включая общеобразовательные школы-интернаты, специальные (коррекционные) общеобразовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, начальные школы - детские сады, санаторно-лесные школы, общеобразовательные школы, школы-интернаты открытого и закрытого типа для детей с девиантным поведением), за исключением педагогических работников, должностные оклады которых были повышены в соответствии с абзацем 1 подпункта 1.1
, и воспитателей специальных (коррекционных) общеобразовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, санаторно-лесных школ, и школ-интернатов открытого и закрытого типа для детей с девиантным поведением.
Увеличение учитывается при исчислении компенсационных и иных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к базовому окладу.
(подп. 1.1 в ред. постановления
администрации г. Н.Новгорода от 10.12.2012 № 5330)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.2. Установить, что соотношение заработной платы руководителей (включая все выплаты) за счет бюджетных средств образовательных учреждений к средней заработной плате работников основного персонала (включая все выплаты) за счет бюджетных средств данных учреждений по итогам текущего года не должно превышать трех.
(подп. 1.2 в ред. постановления
администрации г. Н.Новгорода от 23.04.2012 № 1620)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.3. Утвердить соответствие структуры фонда оплаты труда по начальным, основным и средним общеобразовательным школам, включая лицеи, гимназии, школы с углубленным изучением отдельных предметов (за исключением учреждений интернатного типа), следующему соотношению: не менее 60 процентов фонда оплаты труда учителей и не более 40 процентов фонда оплаты труда прочего персонала (административно-управленческого, учебно-вспомогательного, обслуживающего), включая прочий педагогический персонал (другие педагогические работники), - для учреждений, расположенных в сельской местности; не менее 70 процентов фонда оплаты труда учителей и не более 30 процентов фонда оплаты труда прочего персонала для учреждений, расположенных в городской местности.
(подп. 1.3 в ред. постановления
администрации г. Н.Новгорода от 10.12.2012 № 5330)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.4. Произвести с 1 января 2012 года увеличение минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам на 15 процентов работникам дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп при школах, начальных школах - детских садах, в том числе специальных (коррекционных) начальных школах - детских садах, отнесенным к следующим должностям работников образования: воспитатель, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), педагог-психолог, социальный педагог, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, младший воспитатель, помощник воспитателя.
(подп. 1.4 введен постановлением
администрации г. Н.Новгорода от 04.06.2012 № 2270; в ред. постановления
администрации г. Н.Новгорода от 10.12.2012 № 5330)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.5. Произвести с 1 октября 2012 года увеличение минимальных окладов (минимальных ставок заработной платы) по профессиональным квалификационным группам на 15 процентов всем остальным работникам дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп при школах, начальных школах - детских садах, в том числе специальных (коррекционных) начальных школах - детских садах, не указанным в подпункте 1.4 пункта 1
настоящего постановления, в том числе медицинским работникам, оплата труда которых производится в соответствии с условиями оплаты труда, установленными для данной категории работников соответствующей отрасли.
(подп. 1.5 введен постановлением
администрации г. Н.Новгорода от 04.06.2012 № 2270; в ред. постановления
администрации г. Н.Новгорода от 10.12.2012 № 5330)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.6. Произвести с 1 октября 2012 года увеличение базовых окладов по профессиональным квалификационным группам на 20 процентов работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (с учетом увеличения с 1 октября 2011 года размеров минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам работников образовательных учреждений на 6,5% в соответствии постановлением
администрации города Нижнего Новгорода от 13 декабря 2011 года № 5258 "О принятии мер по увеличению оплаты труда работников органов местного самоуправления, муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Нижнего Новгорода", в том числе медицинским работникам и работникам культуры, оплата труда которых производится в соответствии с условиями оплаты труда, установленными для данной категории работников соответствующей отрасли.
(в ред. постановлений администрации г. Н.Новгорода от 10.12.2012 № 5330
, от 01.04.2013 № 1097
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.7. Произвести с 1 сентября 2012 года увеличение базовых окладов по профессиональным квалификационным группам на 15 процентов воспитателям и помощникам воспитателей (младшим воспитателям) муниципальных оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа для детей и подростков с девиантным поведением.
(подп. 1.7 введен постановлением
администрации г. Н.Новгорода от 10.12.2012 № 5330)
1.8. Увеличение в соответствии с подпунктами 1.4
- 1.7 пункта 1
учитывается при исчислении компенсационных и иных выплат, установленных положениями об оплате труда.
(подп. 1.8 введен постановлением
администрации г. Н.Новгорода от 10.12.2012 № 5330)
1.9. Произвести увеличение на 29,6 процента с 1 января 2013 года должностных окладов педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений (включая общеобразовательные школы-интернаты, специальные (коррекционные) общеобразовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, начальные школы - детские сады, санаторно-лесные школы, общеобразовательные школы, школы-интернаты открытого и закрытого типа для детей с девиантным поведением), а также специальных (коррекционных) школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья.
│4 │Нарушение норм техники безопасности │ │
└───┴────────────────────────────────────────────────┴─────┘
Примечания к критериям материального стимулирования:
к п. 1
- профессиональное исполнение музыкального материала на уроках, зачетах, экзаменах, концертах, конкурсах и др. всех уровней;
к п. 2
- профильная творческая деятельность, не связанная с выполнением учебного плана;
к п. 3
- профессиональное исполнение музыкального материала на мероприятиях по данному направлению работы школы;
к п. 4
- наличие грамот "Лучший концертмейстер";
к п. 5
- прохождение курсов повышения квалификации, переподготовки и т.д.;
к п. 6
- своевременное ведение обязательной текущей документации в рамках должностной инструкции, отсутствие замечаний со стороны администрации, контролирующих органов по работе с документацией.
Приложение 6
к Положению
об оплате труда работников муниципальных
автономных, бюджетных, казенных образовательных
учреждений города Нижнего Новгорода
(в ред. постановлений администрации г. Н.Новгорода
от 18.12.2008 № 5889
, от 23.04.2012 № 1620
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ НА ____ ГОД
_______________________________________________________
(полное название учреждения, его подчиненность и адрес)
┌───┬────────┬─────────────┬────────────────┬──────────────┬───────┬───────────┬────────────────┬───────────┬───────────┬────────────────────┬────────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬───────────────┬─────────────┐
│ № │Фамилия,│Наименование │ Образование, │ Стаж │Базовый│Коэффициент│ Коэффициент за │Коэффициент│Должностной│Число часов в неделю│ Заработная плата в │ Дополнительная оплата за: │ Надбавка за │ Надбавка за │Компенсационные│ Итого │
│п/п│ имя, │ должности, │ наименование и │педагогической│ оклад │ за │квалификационную│ за │ оклад │ │ месяц │ │ выслугу лет │ почетное звание │ выплаты │ заработная │
│ │отчество│преподаваемый│ дата окончания │ работы на │ │образование│ категорию │ специфику │ ├──────┬──────┬──────┼──────┬──────┬──────┼──────────┬───────────┬──────────────┬─────────────────────────────────┤ │ │ │ плата без │
│ │ │ предмет │образовательного│ начало │ │ │ │ │ │I - IV│V - IX│X - XI│I - IV│V - IX│X - XI│ проверку │ классное │ заведование │ за другую дополнительную работу │ │ │ │стимулирующих│
│ │ │ │ учреждения, │учебного года │ │ │ │ │ │классы│классы│классы│классы│классы│классы│письменных│руководство│ учебными ├──────────┬───────────┬──────────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┤ │ выплат │
│ │ │ │ наличие ученой │ (число лет и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ работ │ │ кабинетами, │за работу │ за │ за │коэффициент│сумма│коэффициент│сумма│ │ │
│ │ │ │ степени или │ месяцев) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │лабораториями,│ на │внеклассную│мастерские│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │почетного звания│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ руководство │компьютере│ работу │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ предметными │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ комиссиями │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────┼─────────────┼────────────────┼──────────────┼───────┼───────────┼────────────────┼───────────┼───────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────────┼───────────┼──────────────┼──────────┼───────────┼──────────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │ 19 │ 20 │ 21 │ 22 │ 23 │ 24 │ 25 │ 26 │ 27 │ 28 │
├───┼────────┼─────────────┼────────────────┼──────────────┼───────┼───────────┼────────────────┼───────────┼───────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────────┼───────────┼──────────────┼──────────┼───────────┼──────────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴────────┴─────────────┴────────────────┴──────────────┴───────┴───────────┴────────────────┴───────────┴───────────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────────┴───────────┴──────────────┴──────────┴───────────┴──────────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────────┴─────────────┘
Директор ____________________ Бухгалтер __________________
