АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 20 декабря 2004 г. № 1130-р/адм
О ПРИВЕДЕНИИ В СООТВЕТСТВИЕ С ФЕДЕРАЛЬНЫМ И ОБЛАСТНЫМ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ НАИМЕНОВАНИЯ И УЧРЕДИТЕЛЬНЫХ
ДОКУМЕНТОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"СМОЛЕНСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ"
(в ред. распоряжений Администрации Смоленской области
от 24.06.2008 № 788-р/адм
, от 10.06.2010 № 791-р/адм
,
от 08.09.2011 № 1502-р/адм
, от 15.03.2013 № 381-р/адм
,
от 23.07.2013 № 1147-р/адм
)
В целях приведения наименования и учредительных документов Государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Смоленский педагогический колледж" в соответствие с федеральным и областным законодательством:
1. Переименовать Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Смоленский педагогический колледж" в областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Смоленский педагогический колледж" (далее - Учреждение).
2. Утвердить в новой редакции прилагаемый Устав
Учреждения.
3. Утратил силу. - Распоряжение
Администрации Смоленской области от 15.03.2013 № 381-р/адм.
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Департаменту Смоленской области по образованию, науке и молодежной политике (С.И. Захаренков) и Департаменту имущественных и земельных отношений Смоленской области (А.И. Сиротин) в срок до 01.01.2005 обеспечить совершение необходимых юридических действий, связанных с изменениями наименования и учредительных документов Учреждения.
Глава Администрации
Смоленской области
В.Н.МАСЛОВ
Утвержден
распоряжением
Администрации
Смоленской области
от 20.12.2004 № 1130-р/адм
УСТАВ
ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"СМОЛЕНСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ"
(в ред. распоряжений Администрации Смоленской области
от 08.09.2011 № 1502-р/адм
, от 15.03.2013 № 381-р/адм
,
от 23.07.2013 № 1147-р/адм
)
Принят на общем собрании
трудового коллектива
11 мая 2011 г.
9.8. Трудовые отношения работников и директора Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются федеральным законодательством о труде и коллективным договором. Оплата труда работников дифференцируется в зависимости от доходов Учреждения, объема и качества услуг, оказываемых каждым работником.
9.9. Директор Учреждения несет персональную ответственность за сохранность имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на его содержание, целевое использование бюджетных средств, а также за состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, в том числе бюджетной и статистической.
9.10. Директор Учреждения не вправе занимать оплачиваемые должности в других организациях, заниматься предпринимательской деятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческой и преподавательской деятельности.
9.11. Директор Учреждения не вправе полностью или частично отказаться от взыскания с виновного работника причиненного им ущерба, за исключением случаев, установленных статьей 239
Трудового кодекса Российской Федерации.
9.12. Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству.
9.13. Формами самоуправления Учреждения являются общее собрание коллектива работников и обучающихся (далее - общее собрание), совет Учреждения (далее - совет), педагогический совет.
9.14. Общее собрание принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему, рассматривает вопросы, выносимые на обсуждение директором Учреждения.
9.15. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Общее собрание правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей от численного состава работников Учреждения.
Решения общего собрания принимаются открытым голосованием большинством голосов присутствующих на собрании.
9.16. Высшим органом самоуправления в Учреждении является совет, в состав которого входят директор, главный бухгалтер, представители всех категорий работников, представители обучающихся и их родителей (законные представителей), а также представители заинтересованных организаций. Количественный состав совета, нормы представительства в совет от работников, обучающихся, родителей, общественности, полномочия совета определяются положением о совете, утверждаемым приказом директора Учреждения.
В компетенцию совета входит:
(в ред. распоряжения
Администрации Смоленской области от 15.03.2013 № 381-р/адм)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- рассмотрение вопросов социально-экономического развития Учреждения;
(абзац введен распоряжением
Администрации Смоленской области от 15.03.2013 № 381-р/адм)
- совершенствование учебно-воспитательного процесса;
(абзац введен распоряжением
Администрации Смоленской области от 15.03.2013 № 381-р/адм)
- внесение изменений в Устав Учреждения;
(абзац введен распоряжением
Администрации Смоленской области от 15.03.2013 № 381-р/адм)
- рассмотрение и принятие правил внутреннего распорядка, локальных актов Учреждения о подготовительных курсах, других актов, регулирующих деятельность Учреждения.
(абзац введен распоряжением
Администрации Смоленской области от 15.03.2013 № 381-р/адм)
Совет заслушивает отчеты директора Учреждения о расходовании бюджетных ассигнований.
(абзац введен распоряжением
Администрации Смоленской области от 15.03.2013 № 381-р/адм)
Все решения совета своевременно доводятся до сведения работников Учреждения, обучающихся, их родителей (законных представителей) и общественности.
Решение совета является правомочным, если на заседании совета присутствовало не менее двух третей от его численного состава и если за данное решение проголосовало большинство присутствующих.
Совет Учреждения избирается на 3 года, при очередных выборах его состав обновляется не менее чем на одну треть.
Представители обучающихся могут избираться в состав совета ежегодно. Выборы членов совета из других категорий вместо выбывших производятся 1 раз в 2 года.
9.17. Педагогический совет есть постоянно действующий коллегиальный орган самоуправления, объединяющий всех педагогических работников Учреждения для совместного планирования, руководства и координации педагогической, воспитательной и методической деятельности, в целях осуществления единых принципов и подходов в процессе теоретического обучения, педагогической практики и воспитания обучающихся.
9.17.1. В компетенцию педагогического совета входит рассмотрение следующих вопросов:
- анализ и оценка качества знаний, умений, навыков обучающихся по результатам текущего контроля успеваемости и промежуточных аттестаций, а также выпускников по результатам итоговых аттестаций и по отзывам заказчиков кадров;
- теоретическое обучение, производственная практика, воспитательная и методическая работа;
- обсуждение и подведение итогов инспекционно-контрольной деятельности Учреждения;
- проведение аттестации и подведение ее итогов;
- содержание и качество дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;
- восстановление, перевод, отчисление обучающихся из Учреждения;
- рассмотрение и одобрение образовательной программы, реализуемой в Учреждении, а также изменений к ней, рабочих программ и учебных планов учебных курсов и дисциплин, включая реализуемые в составе платных образовательных услуг, а также необходимых изменений к ним, годовых календарных учебных графиков;
(в ред. распоряжения
Администрации Смоленской области от 15.03.2013 № 381-р/адм)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- направления и объем комплексного методического обеспечения изучаемых предметов;
- выдвижение кандидатур педагогических работников Учреждения на поощрение и представление к наградам;
(в ред. распоряжения
Администрации Смоленской области от 15.03.2013 № 381-р/адм)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- координация работы педагогических работников с родителями (законными представителями) обучающихся.
(в ред. распоряжения
Администрации Смоленской области от 15.03.2013 № 381-р/адм)
(см. текст в предыдущей редакции
)
9.17.2. Порядок работы педагогического совета определяется положением о педагогическом совете, утверждаемым директором Учреждения.
9.18. Создание и деятельность в Учреждении организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций не допускаются.
10. Учет, отчетность и контроль
10.1. Учреждение ведет налоговый учет, бухгалтерский учет, представляет бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
10.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и его финансовым состоянием осуществляется в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.
10.3. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляет Отраслевой орган. Учреждение несет ответственность перед Отраслевым органом за соответствие своей деятельности целям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом.
10.4. Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляют Администрация и Уполномоченный орган.
10.5. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных из областного бюджета, осуществляют органы исполнительной власти Смоленской области, определенные Администрацией.
10.6. Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственной деятельности Учреждения может производиться соответствующими органами государственного финансового контроля в соответствии с федеральным законодательством.
10.7. Учреждение обеспечивает учет и сохранность финансово-хозяйственных документов, документов по личному составу и других, а также своевременную их передачу в установленном порядке при реорганизации или ликвидации Учреждения.
10.8. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидации Учреждения или прекращении работ с использованием сведений, составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну, Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и их носителей в соответствии с федеральным законодательством.
11. Реорганизация или ликвидация Учреждения
11.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) производится по решению Администрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренных федеральным законодательством.
Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемникам в соответствии с передаточным актом или разделительным балансом.
11.2. Ликвидация Учреждения производится по решению Администрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренных федеральным законодательством. Порядок и сроки ликвидации устанавливаются органом, принявшим такое решение.
Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение о ликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения.
11.3. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
11.4. Имущество, включая денежные средства, ликвидированного Учреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке с кредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области.
11.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в соответствии с установленными правилами организации-правопреемнику.
При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения передаются на государственное хранение в архив. Передача документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.
11.6. Исключительные права (интеллектуальная собственность), принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят для дальнейшего распоряжения ими в соответствии с федеральным законодательством.
12. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения
(в ред. распоряжения
Администрации Смоленской области
от 15.03.2013 № 381-р/адм)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются:
- приказы;
- положения, регламентирующие деятельность Учреждения;
- другие локальные акты.
