ГЛАВА ТЕТЮШСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 мая 2008 г. № 21
О СОЗДАНИИ ЕДИНОЙ КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ТЕТЮШСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Постановления
Главы муниципального образования
"Тетюшский муниципальный район" от 14.04.2011 № 25)
В соответствии с Законом
Республики Татарстан от 17.01.2008 № 5-ЗРТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан" для установления стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления Тетюшского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить состав
единой комиссии по установлению стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления Тетюшского муниципального района (Приложение № 1).
2. Утвердить Положение
о единой комиссии по установлению стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления Тетюшского муниципального района, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет (Приложение № 2).
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Тетюшского муниципального района А.В.Дубровского.
М.М.ИБЯТОВ
Приложение № 1
Утвержден
Постановлением
Главы Тетюшского
муниципального района
от 12 мая 2008 г. № 21
СОСТАВ
ЕДИНОЙ КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ТЕТЮШСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Постановления
Главы муниципального образования
"Тетюшский муниципальный район" от 14.04.2011 № 25)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Ибятов М.М. - Глава Тетюшского муниципального района, председатель
комиссии;
Семенычев А.Б. - Руководитель Исполнительного комитета Тетюшского
муниципального района, заместитель председателя комиссии;
Федорова С.В. - ведущий специалист сектора кадрового обеспечения
муниципальной службы Исполнительного комитета Тетюшского
муниципального района, секретарь комиссии (по
согласованию);
Члены комиссии:
Урманов Н.Р. - Руководитель Исполнительного комитета МО "город Тетюши"
(по согласованию);
Лабутин В.Ю. - руководитель аппарата Совета Тетюшского муниципального
района;
Борисова Г.Г. - управляющий делами Исполнительного комитета Тетюшского
муниципального района (по согласованию);
Ананьева Н.М. - начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности Совета
Тетюшского муниципального района;
Новикова С.В. - главный специалист сектора организационной работы
Исполнительного комитета Тетюшского муниципального района
(по согласованию).
Приложение № 2
к Постановлению
Главы Тетюшского
муниципального района
от 12 мая 2008 г. № 21
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕДИНОЙ КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ТЕТЮШСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
И ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Единая комиссия по установлению стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления Тетюшского муниципального района, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе и продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет (далее - комиссия), образована в целях решения вопросов включения в стаж муниципальной службы иных периодов работы (службы) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определения продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
1.2. Комиссия в своей работе руководствуется Конституцией
Российской Федерации, Конституцией
Республики Татарстан, федеральными конституционными законами, федеральными законами, законами Республики Татарстан, настоящим Положением.
II. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ КОМИССИИ
2.1. Основными функциями комиссии являются рассмотрение заявлений муниципальных служащих (далее - муниципальных служащих) по вопросам о включении в стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет иных периодов работы (службы), опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемым ими должностям муниципальной службы, и принятие решений по ним, а также определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
2.2. Комиссия в целях выполнения возложенных на нее функций может:
приглашать на заседания комиссии муниципальных служащих, обратившихся с заявлением, а в случае необходимости и их руководителей, профсоюзные органы, экспертов и специалистов.
III. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КОМИССИИ
3.1. В состав комиссии входят председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, секретарь и члены комиссии.
3.2. Председатель комиссии руководит деятельностью комиссии и осуществляет общий контроль за выполнением ее решений. В его отсутствие обязанности председателя комиссии исполняет заместитель председателя комиссии.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
7. Секретарь комиссии организует работу комиссии:
подготавливает необходимые материалы для заседания комиссии;
извещает членов комиссии о предстоящем заседании комиссии и представляет им материалы для изучения не позднее чем за три дня до начала заседания;
выполняет иные организационно-технические функции в пределах своей компетенции.
8. Основной формой работы комиссии являются заседания. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов комиссии.
Заседания комиссии проводятся по мере поступления заявлений муниципальных служащих о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы (службы) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и продолжительности ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет по решению председателя комиссии.
9. Заявление муниципального служащего о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы (службы) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и продолжительности ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет подается на имя председателя комиссии через секретаря комиссии.
Такие заявления от впервые поступившего на муниципальную службу муниципального служащего принимаются к рассмотрению только по окончании срока испытания, установленного при приеме на муниципальную службу.
10. К заявлению прилагаются:
копия трудовой книжки и (или) военный билет;
копия должностной инструкции по замещаемой должности.
В необходимых случаях принимаются к рассмотрению:
справки отдела кадров;
справки архивного отдела.
11. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на ее заседании членов путем открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
12. Решения комиссии оформляются протоколом заседания комиссии, подписанным членами комиссии.
13. Члены комиссии в случае несогласия с решением комиссии вправе зафиксировать в протоколе свое особое мнение.
14. Решения комиссии носят рекомендательный характер и служат основанием для принятия руководителями органов местного самоуправления решений о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы (службы), дающих право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и продолжительности ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет, которые оформляются приказами.
