ТОРЖОКСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 24 октября 2012 г. № 131
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О РЕГУЛИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ
ВОПРОСОВ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
ГОРОД ТОРЖОК
Руководствуясь Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Тверской области от 09.11.2007 № 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области", Уставом
муниципального образования город Торжок, в целях приведения нормативных правовых актов муниципального образования город Торжок в соответствие с нормами действующего законодательства, Торжокская городская Дума решила:
1. Внести изменения в Положение
о регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в муниципальном образовании город Торжок, утвержденное решением Торжокской городской Думы от 20.02.2008 № 130 (в редакции решений от 24.09.2008 № 156, от 12.04.2011 № 32, от 18.10.2011 № 65, от 23.12.2011 N№ 78 и 80, от 29.08.2012 № 119):
1.1. статью 13
изложить в следующей редакции:
"Статья 13. Денежное содержание муниципального служащего
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.
2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3. К ежемесячным выплатам относятся:
1) надбавка к должностному окладу за классный чин;
2) надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
3) надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
5) ежемесячное денежное поощрение.
4. К иным дополнительным выплатам относятся:
1) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
2) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата);
3) материальная помощь;
4) иные выплаты, предусмотренные законодательством и настоящим Положением.
5. Денежное содержание выплачивается за счет средств бюджета муниципального образования город Торжок.
6. Размеры
должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.
7. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин определяется в соответствии с приложением 5
к настоящему Положению.
8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в зависимости от стажа муниципальной службы, подтвержденного протоколом комиссии по установлению муниципального стажа:
1) от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
2) от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
3) от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
4) свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.
Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.
9. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации о государственной тайне в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий.
10. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:
1) по должностям муниципальной службы высшей группы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
2) по должностям муниципальной службы главной группы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
3) по должностям муниципальной службы ведущей группы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
4) по должностям муниципальной службы старшей группы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
5) по должностям муниципальной службы младшей группы - в размере до 60 процентов должностного оклада.
Конкретный размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается соответствующим правовым актом представителя нанимателя (работодателя) по представлению руководителя подразделения, в непосредственном подчинении которого находится муниципальный служащий, при назначении на должность муниципальной службы, перемещении или переводе, временном переводе на другую должность муниципальной службы.
При принятии решения об установлении размера надбавки за особые условия муниципальной службы учитываются:
группа должности муниципальной службы, замещаемой муниципальным служащим, опыт работы по специальности и замещаемой должности;
профессиональный уровень исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей в соответствии с его должностной инструкцией;
в муниципальном образовании город Торжок
┌──────────┬─────────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│ Группа │ Муниципальная служба │ Размер │
│должностей├───────────────────────────────────────────┬─────┤ надбавки к │
│ │ наименование классных чинов │класс│должностному│
│ │ │ │ окладу за │
│ │ │ │ классный │
│ │ │ │ чин, руб. │
├──────────┼───────────────────────────────────────────┼─────┼────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├──────────┼───────────────────────────────────────────┼─────┼────────────┤
│высшие │Действительный муниципальный советник│ 1 │ 3104 │
│ │Тверской области ├─────┼────────────┤
│ │ │ 2 │ 2911 │
│ │ ├─────┼────────────┤
│ │ │ 3 │ 2719 │
├──────────┼───────────────────────────────────────────┼─────┼────────────┤
│главные │Муниципальный советник Тверской области │ 1 │ 2522 │
│ │ ├─────┼────────────┤
│ │ │ 2 │ 2327 │
│ │ ├─────┼────────────┤
│ │ │ 3 │ 2136 │
├──────────┼───────────────────────────────────────────┼─────┼────────────┤
│ведущие │Советник муниципальной службы Тверской│ 1 │ 1941 │
│ │области ├─────┼────────────┤
│ │ │ 2 │ 1747 │
│ │ ├─────┼────────────┤
│ │ │ 3 │ 1552 │
├──────────┼───────────────────────────────────────────┼─────┼────────────┤
│старшие │Старший референт муниципальной службы│ 1 │ 1455 │
│ │Тверской области ├─────┼────────────┤
│ │ │ 2 │ 1260 │
│ │ ├─────┼────────────┤
│ │ │ 3 │ 1165 │
├──────────┼───────────────────────────────────────────┼─────┼────────────┤
│младшие │Референт муниципальной службы Тверской│ 1 │ 970 │
│ │области ├─────┼────────────┤
│ │ │ 2 │ 874 │
│ │ ├─────┼────────────┤
│ │ │ 3 │ 777 │
└──────────┴───────────────────────────────────────────┴─────┴────────────┘
2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2013 года и подлежит опубликованию в газете "Новоторжский вестник", а также размещению в свободном доступе на сайтах Торжокской городской Думы и администрации муниципального образования город Торжок в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
Глава муниципального образования
А.А.РУБАЙЛО
