ДУМА ОМУТИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 8 октября 2009 г. № 32
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
(в ред. решения
Думы Омутинского муниципального района
от 29.03.2013 № 15)
На основании пункта 2 статьи 22
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", пункта 5 статьи 11.1
Закона Тюменской области от 29.12.2005 № 444 "О местном самоуправлении в Тюменской области", Дума решила:
1. Утвердить Положение
об оплате труда муниципальных служащих администрации Омутинского муниципального района согласно приложению.
2. Решение Думы Омутинского муниципального района от 13.04.2007 № 21 "О порядке установления денежного содержания главе Омутинского муниципального района" признать утратившим силу.
3. Рекомендовать администрации Омутинского муниципального района признать утратившими силу муниципальные правовые акты, регулирующие однородные правоотношения.
Председатель Думы
Омутинского муниципального района
А.И.РЕЙЗИНГ
Приложение
к решению Думы
Омутинского муниципального района
от 08.10.2009 № 32
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ОМУТИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решения
Думы Омутинского муниципального района
от 29.03.2013 № 15)
1. Общие положения
1.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из компенсационных и стимулирующих выплат.
1.2. Компенсационными выплатами являются надбавки к должностному окладу, связанные с режимом работы. Стимулирующими выплатами являются доплаты к должностному окладу за высокий уровень профессиональной квалификации, инициативу, конкретные результаты в работе.
1.3. К компенсационным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
2) районный коэффициент;
3) ежемесячная надбавка за особые условия труда;
4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
1.4. К стимулирующим выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
2) ежемесячная надбавка за классный чин;
3) премии по результатам работы.
2. Должностной оклад
Должностной оклад муниципального служащего - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается муниципальным правовым актом, издаваемым представительным органом Омутинского муниципального района в соответствии с действующим законодательством.
3. Компенсационные выплаты
3.1. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается для должностных лиц администрации Омутинского муниципального района, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, имеющим оформленный в установленном законодательством порядке соответствующий допуск и постоянно работающим с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей в зависимости от степени секретности сведений в следующих размерах:
3.1.1. за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 25% должностного оклада;
3.1.2. за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 20% должностного оклада;
3.1.3. за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", - 10% должностного оклада.
3.2. Районный коэффициент выплачивается в размере 15% должностного оклада.
3.3. Ежемесячная надбавка за особые условия труда. Под особыми условиями труда следует понимать сложность профессиональной служебной деятельности, необходимость выполнения особо сложных и важных работ, как правило, в условиях, отличающихся особым графиком и режимом работы, которые производятся в установленные сроки с высоким качеством. Надбавка выплачивается по распоряжению администрации района в размере до 40% должностного оклада.
Размер надбавки конкретному муниципальному служащему может меняться в связи с изменением степени сложности или напряженности либо специального режима работы.
(п. 3.3 в ред. решения
Думы Омутинского муниципального района от 29.03.2013 № 15)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается на основании заявления работника в размере 2 должностных окладов и, как правило, к ежегодному основному оплачиваемому отпуску. Осуществление единовременной выплаты производится на основании распоряжения администрации района.
При переводе муниципального служащего из одного структурного подразделения администрации района в другое и использовании им в текущем календарном году права на получение единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску по прежнему месту работы указанная выплата в данном календарном году по новому месту работы не выплачивается.
4. Стимулирующие выплаты
4.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается в следующем размере:
4.1.1. при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10% должностного оклада;
4.1.2. при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15% должностного оклада;
4.1.3. при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20% должностного оклада;
4.1.4. при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30% должностного оклада.
Надбавка за выслугу лет устанавливается на основании утвержденного распоряжением администрации района протокола заседания комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим.
4.2. Ежемесячная надбавка за классный чин.
Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается на основании распоряжения администрации района о присвоении классного чина муниципальному служащему в следующих размерах:
4.2.1. при присвоении классных чинов секретаря муниципальной службы 3 класса, референта муниципальной службы 3 класса, советника муниципальной службы 3 класса, муниципального советника 3 класса, действительного муниципального советника 3 класса - 10% должностного оклада;
4.2.2. при присвоении классных чинов секретаря муниципальной службы 2 класса, референта муниципальной службы 2 класса, советника муниципальной службы 2 класса, муниципального советника 2 класса, действительного муниципального советника 2 класса - 15% должностного оклада;
4.2.3. при присвоении классных чинов секретаря муниципальной службы 1 класса, референта муниципальной службы 1 класса, советника муниципальной службы 1 класса, муниципального советника 1 класса, действительного муниципального советника 1 класса - 20% должностного оклада.
4.3. Премии по результатам работы.
Премии по результатам работы начисляются и выплачиваются в соответствии с Положением о премировании и материальных выплатах муниципальным служащим администрации Омутинского муниципального района, утвержденным решением Думы Омутинского муниципального района.
