ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 июля 2010 г. № 2405
Об оплате труда государственных гражданских служащих
Челябинской области и порядке формирования фонда
оплаты труда указанных лиц
(в ред. Постановлений Законодательного Собрания
Челябинской области от 29.09.2011 № 560
,
от 27.10.2011 № 629
, от 15.12.2011 № 743
,
от 30.08.2012 № 1111
, от 27.09.2012 № 1119
,
от 20.12.2012 № 1284
, от 24.04.2013 № 1430
,
от 27.06.2013 № 1532
)
Законодательное Собрание Челябинской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Оплата труда государственных гражданских служащих Челябинской области (далее - гражданские служащие) производится в виде денежного содержания гражданских служащих, которое состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Челябинской области (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Челябинской области (далее - оклад за классный чин), составляющих оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Установить размеры
должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения гражданских служащих (приложение 1).
3. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты, предусмотренные Федеральным законом
"О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваются гражданским служащим в порядке и размерах, установленных Федеральным законом
"О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а в части, не урегулированной указанными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в размерах, установленных настоящим Постановлением.
4. Установить размеры
окладов за классный чин гражданских служащих (приложение 2).
5. Установить размеры
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Челябинской области (далее - гражданская служба) (приложение 3). Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливаются представителем нанимателя в зависимости от уровня профессиональной компетентности гражданского служащего, исполнения сложных профессиональных задач, ответственности за выполняемые функции, установления гражданскому служащему ненормированного служебного дня, а также успешного прохождения гражданским служащим аттестации, сдачи квалификационного экзамена.
6. Установить размеры
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (приложение 4). Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
7. Размер надбавки гражданским служащим за государственную тайну в случаях, предусмотренных Федеральным законом
"О государственной тайне", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, устанавливается руководителем государственного органа Челябинской области вместе с принятием решения о допуске лица к сведениям, составляющим государственную тайну, по согласованию с соответствующей службой по защите государственной тайны. В случае, если размер надбавки за государственную тайну оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой гражданскими служащими, допущенными к государственной тайне на постоянной основе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока договора (контракта), которым она предусмотрена.
8. Установить, что ежемесячная надбавка гражданским служащим к должностному окладу за государственные награды Российской Федерации, полученные в период прохождения гражданской службы, составляет 25 процентов должностного оклада.
9. Установить, что ежемесячная надбавка гражданским служащим к должностному окладу за ученую степень кандидата наук составляет 10 процентов должностного оклада, доктора наук - 20 процентов должностного оклада.
10. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим выплачивается в размерах и порядке, установленных представителем нанимателя, с учетом обеспечения задач и функций государственного органа Челябинской области, исполнения должностного регламента.
11. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
12. Оплата труда гражданских служащих производится за счет средств областного бюджета. На оплату труда, установленную настоящим Постановлением, начисляется районный коэффициент в размере 15 процентов. Размеры окладов денежного содержания гражданских служащих подлежат ежегодному увеличению (индексации) в соответствии с законом Челябинской области об областном бюджете на очередной финансовый год в сроки, установленные для федеральных государственных гражданских служащих, и в размерах, не ниже установленных для федеральных государственных гражданских служащих.
13. Установить, что гражданским служащим в избирательной комиссии Челябинской области за счет средств областного бюджета выплачивается разница между установленными настоящим Постановлением размерами денежных средств в виде денежного содержания и размерами денежных средств, предусмотренных на оплату труда с соответствующими начислениями за счет средств федерального бюджета согласно нормативным правовым актам Центральной избирательной комиссии Российской Федерации.
14. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих предусматриваются средства, направляемые для выплаты должностных окладов и иных ежемесячных и дополнительных выплат, в размерах, предусмотренных Федеральным законом
"О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, устанавливающими ежемесячные и иные дополнительные выплаты, настоящим Постановлением.
15. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются (в расчете на год) следующие средства для выплаты:
1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые
условия государственной гражданской службы
Челябинской области
┌────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│ Группа должностей государственной │ Размер ежемесячной надбавки │
│ гражданской службы Челябинской │ (в процентах должностного оклада) │
│ области (по Реестру
) │ │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│Высшая │ 150 - 200 │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│Главная │ 120 - 150 │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│Ведущая │ 90 - 120 │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│Старшая │ 60 - 90 │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│Младшая │ 30 - 60 │
└────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘
Приложение № 4
к постановлению
Законодательного Собрания
Челябинской области
от 9 июля 2010 г. № 2405
Размеры
ежемесячной надбавки к должностному окладу
за выслугу лет на государственной гражданской службе
Челябинской области
┌────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│ Стаж государственной гражданской │ Размер ежемесячной надбавки │
│ службы Челябинской области │ (в процентах должностного оклада) │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│От 1 года до 5 лет │ 10 │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│Свыше 5 лет до 10 лет │ 15 │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│Свыше 10 лет до 15 лет │ 20 │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│Свыше 15 лет │ 30 │
└────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘
