|  |
Региональное законодательство / Забайкальский край
Постановление Правительства Забайкальского края от 16.10.2012 № 443
"Об утверждении Стандарта качества выполнения государственной работы "Организация и проведение селекционно-племенной работы в коневодстве"
(вместе со "Стандартом качества выполнения государственной работы "Организация и проведение селекционно-племенной работы в коневодстве", "Требованиями к законности и безопасности выполнения работы", "Требованиями к доступности работы для потребителей", "Требованиями к уровню кадрового обеспечения выполнения работы", "Требованиями к организации учета мнения потребителей о качестве выполнения работы")
Официальная публикация в СМИ:
"Азия-Экспресс", № 43, 25.10.2012
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 октября 2012 г. № 443
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАНДАРТА КАЧЕСТВА ВЫПОЛНЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ РАБОТЫ "ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ
СЕЛЕКЦИОННО-ПЛЕМЕННОЙ РАБОТЫ В КОНЕВОДСТВЕ"
В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, Законом Забайкальского края от 5 октября 2009 года № 242-ЗЗК "О стандартах качества оказания государственных услуг (выполнения работ)", в целях внедрения в Забайкальском крае механизмов бюджетирования, ориентированных на результат, Правительство Забайкальского края постановляет:
утвердить прилагаемый Стандарт качества выполнения государственной работы "Организация и проведение селекционно-племенной работы в коневодстве".
Губернатор
Забайкальского края
Р.Ф.ГЕНИАТУЛИН
Утвержден
Постановлением
Правительства Забайкальского края
от 16 октября 2012 г. № 443
СТАНДАРТ
КАЧЕСТВА ВЫПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РАБОТЫ
"ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ СЕЛЕКЦИОННО-ПЛЕМЕННОЙ РАБОТЫ
В КОНЕВОДСТВЕ"
1. Наименование и цель государственной работы
1.1. Наименование государственной работы: "Организация и проведение селекционно-племенной работы в коневодстве" (далее - работа).
1.2. Цель выполнения государственной работы - воспроизводство и улучшение качества поголовья лошадей.
2. Перечень и характеристика потенциальных потребителей работы
2.1. Работа выполняется для граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, независимо от места проживания, пола, состояния здоровья, образования и отношения к религии, юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм, форм собственности и сферы деятельности.
3. Описание основных показателей оценки качества выполнения работы
3.1. Описание основных показателей оценки качества выполнения работы представлено в приложении № 1.
4. Характеристика правовых основ выполнения работы
4.1. Выполнение работы осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:
Федеральным законом от 3 августа 1995 года № 123-ФЗ "О племенном животноводстве";
Приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 17 ноября 2011 года № 431 "Об утверждении правил в области племенного животноводства "Виды организаций, осуществляющих деятельность в области племенного животноводства", и о признании утратившими силу приказов Минсельхоза России";
Законом Забайкальского края от 29 марта 2010 года № 353-ЗЗК "О племенном животноводстве".
5. Описание действий по выполнению работы
5.1. Выполнение работы осуществляет государственное учреждение "Читинская государственная заводская конюшня с ипподромом им. Хосаена Хакимова" (далее - учреждение).
Для выполнения работы необходимо организовать работу учреждения: сформировать штат сотрудников и подготовить материально-техническую базу учреждения. Требования к материально-техническому обеспечению выполнения работы и уровню кадрового обеспечения содержатся в разделах 6, 9 настоящего Стандарта.
5.2. Выполнение работы включает в себя следующие процедуры:
5.2.1. осуществление в пределах своей компетенции методической работы по вопросам воспроизводства и улучшения качества лошадей, их использования, развития племенного и продуктивного коневодства;
5.2.2. совершенствование существующих пород лошадей, улучшение их породных и продуктивных качеств в соответствии с селекционными планами, программами;
5.2.3. организация и проведение отбора и подбора жеребцов-производителей для племенных коневодческих репродукторов;
5.2.4. организация и проведение отбора и расстановки по случным пунктам жеребцов-производителей, принадлежащих учреждению, их эффективное использование;
5.2.5. проведение случки и (или) осеменения кобыл в зоне деятельности учреждения;
5.2.6. участие в научно-исследовательской работе по улучшению воспроизводства и качества лошадей, совершенствованию существующих пород лошадей;
5.2.7. проведение бонитировки жеребцов-производителей;
5.2.8. ведение племенного учета происхождения, продуктивности, воспроизводства и определения племенной ценности лошадей в соответствии с требованиями норм и правил племенного животноводства;
5.2.9. обеспечение ежегодного учета стада в государственном племенном регистре и регистрация жеребцов-производителей в государственной книге племенных животных в установленном порядке;
5.2.10. обеспечение достоверности и сохранности документов зоотехнического и племенного учета;
5.2.11. проведение проверки жеребцов-производителей и их оценки по качеству потомства;
5.2.12. проведение анализа использования жеребцов-производителей и обобщение результатов;
5.2.13. обеспечение ветеринарного благополучия и условий содержания и кормления животных, соответствующих зоотехническим и санитарно-гигиеническим нормам;
5.2.14. организация и проведение всероссийских, зональных, межрегиональных, краевых и районных испытаний, выставок, выводок, чемпионатов лошадей и конноспортивных соревнований, ярмарок, других массовых мероприятий, способствующих развитию и пропаганде отечественного коневодства и конного спорта;
5.2.15. организация и проведение испытаний племенных и спортивных пород лошадей, принадлежащих коневладельцам всех форм собственности, выявление их работоспособности и оценка племенных качеств;
5.2.16. организация участия лошадей, принадлежащих учреждению, в испытаниях племенных лошадей для выявления их работоспособности и оценки племенных качеств;
5.2.17. проведение учебно-методических сборов и занятий со спортсменами и тренерами.
6. Требования к материально-техническому обеспечению
выполнения работы
6.1. Состояние зданий и помещений учреждения, прилегающих территорий должно соответствовать действующим строительным, противопожарным, санитарно-гигиеническим нормам и правилам, требованиям законодательства об обеспечении доступности выполнения работы.
6.2. Площадь, занимаемая учреждением, должна обеспечивать размещение персонала и потребителей при выполнении работы.
6.3. Помещения учреждения должны быть оснащены телефонной связью.
6.4. Учреждение должно иметь в своем распоряжении специальное и табельное техническое оснащение (далее - оснащение), в состав которого входят аппаратура, приборы, оборудование, приспособления, инструменты и другие технические устройства и средства, используемые при осуществлении действий по выполнению работы.
6.5. Оснащение учреждения должно соответствовать требованиям стандартов, технических условий и других нормативных документов.
6.6. Оснащение учреждения должно содержаться в технически исправном состоянии и систематически, не реже одного раза в год, проверяться.
Неисправное оснащение учреждения должно сниматься с эксплуатации, заменяться или ремонтироваться (если оно подлежит ремонту), а пригодность отремонтированного оснащения должна подтверждаться его проверкой.
6.7. Состав оснащения, применяемого в учреждении, должен соответствовать выполняемой работе.
6.8. В учреждении ежегодно должен разрабатываться план работы, отражающий перспективы закупки, ремонта и проверки оснащения.
6.9. В учреждении должен вестись журнал по технике безопасности работы с оснащением.
7. Требования к законности и безопасности выполнения работы
7.1. Требования к законности и безопасности выполнения работы представлены в приложении № 2.
8. Требования к доступности работы для потребителей
8.1. Требования к доступности работы для потребителей представлены в приложении № 3.
9. Требования к уровню кадрового обеспечения
выполнения работы
9.1. Численность работников учреждения устанавливается штатным расписанием учреждения в пределах фонда оплаты труда, утвержденного учреждению на соответствующий финансовый год.
9.2. Требования к уровню кадрового обеспечения выполнения работы представлены в приложении № 4.
10. Требования к уровню информационного
обеспечения потребителей работы
10.1. Содержание информации должно соответствовать требованиям Федерального закона "О защите прав потребителей".
10.2. Информирование осуществляется посредством:
10.2.1. размещения информации об учреждении на официальном сайте Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (адрес интернет-сайта: http:// минсельхоз.забайкальскийкрай.рф);
10.2.2. информационных стендов, размещаемых в учреждении в доступных для потребителей местах;
10.2.3. тематических публикаций, радио- и телепередач.
10.3. Информация о работе в обязательном порядке должна содержать:
10.3.1. перечень потребителей работы;
10.3.2. характеристику работы;
10.3.3. описание возможности влияния потребителей работы на качество выполнения работы;
10.3.4. описание возможности получения оценки качества выполнения работы со стороны потребителей;
10.3.5. установление взаимосвязи между предложенной работой и реальными потребностями ее потребителей.
10.4. Потребители работы вправе потребовать дополнительную информацию о выполняемой работе.
10.5. Информация о деятельности и порядке работы учреждения, о порядке и правилах выполнения работы должна обновляться (актуализироваться) по мере необходимости, но не реже чем два раза в год.
11. Требования к организации учета мнения потребителей
о качестве выполнения работы
11.1. Требования к организации учета мнения потребителей о качестве выполнения работы представлены в приложении № 5.
11.2. Форма для проведения опроса потребителей государственных работ представлена в приложении № 6.
Приложение № 1
к Стандарту качества выполнения
государственной работы "Организация
и проведение селекционно-племенной работы",
утвержденному постановлением
Правительства Забайкальского края
от 16 октября 2012 г. № 443
ОПИСАНИЕ ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА
ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ
------T-----------------T-----------------------T-----------------¬
¦№ п/п¦ Наименование ¦ Методика расчета ¦ Источник ¦
¦ ¦ показателя ¦ ¦ информации ¦
+-----+-----------------+-----------------------+-----------------+
¦ 1 ¦Поголовье ¦ - ¦Сведения о ¦
¦ ¦лошадей на конец ¦ ¦наличии ¦
¦ ¦отчетного года, ¦ ¦племенного ¦
¦ ¦всего (голов) ¦ ¦поголовья, форма ¦
¦ ¦ ¦ ¦24-сх ¦
+-----+-----------------+-----------------------+-----------------+
¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------+-----------------------+-----------------+
¦ 1.1 ¦жеребцов- ¦ - ¦Сведения о ¦
¦ ¦производителей ¦ ¦наличии ¦
¦ ¦ ¦ ¦племенного ¦
¦ ¦ ¦ ¦поголовья, форма ¦
¦ ¦ ¦ ¦24-сх ¦
+-----+-----------------+-----------------------+-----------------+
¦ 1.2 ¦кобыл ¦ - ¦Сведения о ¦
¦ ¦ ¦ ¦наличии ¦
¦ ¦ ¦ ¦племенного ¦
¦ ¦ ¦ ¦поголовья, форма ¦
¦ ¦ ¦ ¦24-сх ¦
+-----+-----------------+-----------------------+-----------------+
¦ 2 ¦Поголовье ¦ Чо/Чпр х 100, где ¦Сведения о ¦
¦ ¦лошадей на конец ¦Чо - поголовье лошадей ¦наличии ¦
¦ ¦отчетного года в ¦на конец отчетного ¦племенного ¦
¦ ¦% к ¦года; ¦поголовья, форма ¦
¦ ¦соответствующей ¦Чпр - поголовье ¦24-сх ¦
¦ ¦дате предыдущего ¦лошадей на конец ¦ ¦
¦ ¦года ¦предыдущего года ¦ ¦
+-----+-----------------+-----------------------+-----------------+
¦ 3 ¦Доля ¦ Чч/Чв х 100, где ¦Сведения о ¦
¦ ¦чистопородных ¦Чч - количество ¦наличии ¦
¦ ¦лошадей в общей ¦чистопородных лошадей; ¦племенного ¦
¦ ¦численности ¦Чв - общая численность ¦поголовья, форма ¦
¦ ¦лошадей (%) ¦лошадей ¦24-сх ¦
+-----+-----------------+-----------------------+-----------------+
¦ 4 ¦Доля элитных ¦ Чэ/Чв х 100, где ¦Сведения о ¦
¦ ¦лошадей в общей ¦Чэ - количество ¦наличии ¦
¦ ¦численности ¦элитных лошадей; ¦племенного ¦
¦ ¦лошадей (%) ¦Чв - общая численность ¦поголовья, форма ¦
¦ ¦ ¦лошадей ¦24-сх ¦
+-----+-----------------+-----------------------+-----------------+
¦ 5 ¦Количество ¦ - ¦Отчет о ¦
¦ ¦жеребцов- ¦ ¦племенной ¦
¦ ¦производителей, ¦ ¦деятельности ¦
¦ ¦оцененных по ¦ ¦ ¦
¦ ¦качеству ¦ ¦ ¦
¦ ¦потомства ¦ ¦ ¦
¦ ¦(голов) ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------+-----------------------+-----------------+
¦ 6 ¦Количество ¦ Чжо/Чж х 100, где ¦Отчет о ¦
¦ ¦жеребцов- ¦Чжо - количество ¦племенной ¦
¦ ¦производителей, ¦жеребцов- ¦деятельности ¦
¦ ¦оцененных по ¦производителей, ¦ ¦
¦ ¦качеству ¦оцененных по качеству ¦ ¦
¦ ¦потомства, в % ¦потомства; ¦ ¦
¦ ¦от общего ¦Чж - общая численность ¦ ¦
¦ ¦поголовья ¦жеребцов- ¦ ¦
¦ ¦жеребцов- ¦производителей ¦ ¦
¦ ¦производителей ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------+-----------------------+-----------------+
¦ 7 ¦Количество ¦ - ¦Отчет о ¦
¦ ¦лошадей, в ¦ ¦племенной ¦
¦ ¦отношении ¦ ¦деятельности ¦
¦ ¦которых ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведена ¦ ¦ ¦
¦ ¦генетическая ¦ ¦ ¦
¦ ¦экспертиза ¦ ¦ ¦
¦ ¦достоверности ¦ ¦ ¦
¦ ¦происхождения ¦ ¦ ¦
¦ ¦(голов) ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------+-----------------------+-----------------+
¦ 8 ¦Количество ¦ Чг.э./Чв х 100, где ¦Отчет о ¦
¦ ¦лошадей, в ¦Чг.э. - количество ¦племенной ¦
¦ ¦отношении ¦лошадей, в отношении ¦деятельности ¦
¦ ¦которых ¦которых проводилась ¦ ¦
¦ ¦проведена ¦генетическая ¦ ¦
¦ ¦генетическая ¦экспертиза; ¦ ¦
¦ ¦экспертиза ¦Чв - общая численность ¦ ¦
¦ ¦достоверности ¦лошадей ¦ ¦
¦ ¦происхождения, в ¦ ¦ ¦
¦ ¦% от общего ¦ ¦ ¦
¦ ¦поголовья ¦ ¦ ¦
¦ ¦лошадей ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------+-----------------------+-----------------+
¦ 9 ¦Количество ¦ - ¦Отчет о ¦
¦ ¦паспортизированн-¦ ¦племенной ¦
¦ ¦ых лошадей в ¦ ¦деятельности ¦
¦ ¦зоне ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦
¦ ¦заводской ¦ ¦ ¦
¦ ¦конюшни (голов) ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------+-----------------------+-----------------+
¦ 10 ¦Количество ¦ Чп/Чпл х 100, где ¦Отчет о ¦
¦ ¦паспортизированн-¦Чп - количество ¦племенной ¦
¦ ¦ых лошадей в ¦паспортизированных ¦деятельности ¦
¦ ¦зоне ¦лошадей; ¦ ¦
¦ ¦деятельности ¦Чпл - общая ¦ ¦
¦ ¦заводской ¦численность племенных ¦ ¦
¦ ¦конюшни в % от ¦лошадей ¦ ¦
¦ ¦племенного ¦ ¦ ¦
¦ ¦поголовья ¦ ¦ ¦
¦ ¦лошадей ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------+-----------------------+-----------------+
¦ 11 ¦Количество ¦ - ¦Годовой отчет о ¦
¦ ¦кобыл, слученных ¦ ¦случке и ¦
¦ ¦или искусственно ¦ ¦выжеребе ¦
¦ ¦осемененных ¦ ¦ ¦
¦ ¦жеребцами- ¦ ¦ ¦
¦ ¦производителями ¦ ¦ ¦
¦ ¦заводской ¦ ¦ ¦
¦ ¦конюшни за год ¦ ¦ ¦
¦ ¦(голов) ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------+-----------------------+-----------------+
¦ 12 ¦Количество ¦ К/Кпр х 100, где ¦Годовой отчет о ¦
¦ ¦кобыл, слученных ¦К - количество кобыл, ¦случке и ¦
¦ ¦или искусственно ¦слученных или ¦выжеребе ¦
¦ ¦осемененных ¦искусственно ¦ ¦
¦ ¦жеребцами- ¦осемененных жеребцами- ¦ ¦
¦ ¦производителями ¦производителями ¦ ¦
¦ ¦заводской ¦заводской конюшни в ¦ ¦
¦ ¦конюшни за год, ¦отчетном году; ¦ ¦
¦ ¦в % к ¦Кпр - количество ¦ ¦
¦ ¦предыдущему году ¦кобыл, слученных или ¦ ¦
¦ ¦ ¦искусственно ¦ ¦
¦ ¦ ¦осемененных жеребцами- ¦ ¦
¦ ¦ ¦производителями ¦ ¦
¦ ¦ ¦заводской конюшни в ¦ ¦
¦ ¦ ¦предыдущем году ¦ ¦
+-----+-----------------+-----------------------+-----------------+
¦ 13 ¦Количество ¦ - ¦Годовой отчет о ¦
¦ ¦жеребят, ¦ ¦случке и ¦
¦ ¦полученных в ¦ ¦выжеребе ¦
¦ ¦зоне ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦
¦ ¦заводской ¦ ¦ ¦
¦ ¦конюшни за год ¦ ¦ ¦
¦ ¦(голов) ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------+-----------------------+-----------------+
¦ 14 ¦Количество ¦ Ж/Жпр х 100, где ¦Годовой отчет о ¦
¦ ¦жеребят, ¦Ж - количество ¦случке и ¦
¦ ¦полученных в ¦жеребят, полученных в ¦выжеребе ¦
¦ ¦зоне ¦зоне деятельности ¦ ¦
¦ ¦деятельности ¦заводской конюшни в ¦ ¦
¦ ¦заводской ¦отчетном году; ¦ ¦
¦ ¦конюшни за год, ¦Жпр - количество ¦ ¦
¦ ¦в % к ¦жеребят, полученных в ¦ ¦
¦ ¦предыдущему году ¦зоне деятельности ¦ ¦
¦ ¦ ¦заводской конюшни в ¦ ¦
¦ ¦ ¦предыдущем году ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------+-----------------------+-----------------+
¦ 15 ¦Деловой выход ¦ Чж/Чк х 100, где ¦Годовой отчет о ¦
¦ ¦жеребят в ¦Чж - число полученных ¦случке и ¦
¦ ¦расчете на 100 ¦жеребят в заводской ¦выжеребе ¦
¦ ¦кобыл в год в ¦конюшне; ¦ ¦
¦ ¦заводской ¦Чк - число слученных ¦ ¦
¦ ¦конюшне (голов) ¦или искусственно ¦ ¦
¦ ¦ ¦осемененных кобыл в ¦ ¦
¦ ¦ ¦заводской конюшне ¦ ¦
+-----+-----------------+-----------------------+-----------------+
¦ 16 ¦Деловой выход ¦ Ж/К х 100, где ¦Годовой отчет о ¦
¦ ¦жеребят в ¦Ж - количество ¦случке и ¦
¦ ¦расчете на 100 ¦жеребят, полученных в ¦выжеребе ¦
¦ ¦кобыл в год в ¦зоне деятельности ¦ ¦
¦ ¦зоне ¦заводской конюшни в ¦ ¦
¦ ¦деятельности ¦отчетном году; ¦ ¦
¦ ¦заводской ¦К - количество кобыл, ¦ ¦
¦ ¦конюшни (голов) ¦слученных или ¦ ¦
¦ ¦ ¦искусственно ¦ ¦
¦ ¦ ¦осемененных жеребцами- ¦ ¦
¦ ¦ ¦производителями ¦ ¦
¦ ¦ ¦заводской конюшни в ¦ ¦
¦ ¦ ¦отчетном году ¦ ¦
+-----+-----------------+-----------------------+-----------------+
¦ 17 ¦Количество ¦ - ¦Сведения о ¦
¦ ¦реализованного ¦ ¦продаже ¦
¦ ¦племенного ¦ ¦племенного ¦
¦ ¦молодняка за год ¦ ¦поголовья ¦
¦ ¦всего (голов) ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------+-----------------------+-----------------+
¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------+-----------------------+-----------------+
¦17.1 ¦класса элита (%) ¦ Пэ/Пв х 100, где ¦Сведения о ¦
¦ ¦ ¦Пэ - реализовано ¦продаже ¦
¦ ¦ ¦племенного молодняка ¦племенного ¦
¦ ¦ ¦класса элита; ¦поголовья ¦
¦ ¦ ¦Пв - реализовано ¦ ¦
¦ ¦ ¦племенного молодняка ¦ ¦
¦ ¦ ¦всего ¦ ¦
+-----+-----------------+-----------------------+-----------------+
¦17.2 ¦1 класса (%) ¦ Пк/Пв х 100, где ¦Сведения о ¦
¦ ¦ ¦Пк - реализовано ¦продаже ¦
¦ ¦ ¦племенного молодняка 1 ¦племенного ¦
¦ ¦ ¦класса ; ¦поголовья ¦
¦ ¦ ¦Пв - реализовано ¦ ¦
¦ ¦ ¦племенного молодняка ¦ ¦
¦ ¦ ¦всего ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------+-----------------------+-----------------+
¦ 18 ¦Количество ¦ - ¦Годовой отчет по ¦
¦ ¦лошадей, ¦ ¦ипподрому ¦
¦ ¦прошедших ¦ ¦ ¦
¦ ¦испытание за год ¦ ¦ ¦
¦ ¦на ипподроме ¦ ¦ ¦
¦ ¦заводской ¦ ¦ ¦
¦ ¦конюшни (голов) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------+-----------------------+-----------------+
¦ 19 ¦Количество ¦ Чи/Чипр х 100, где ¦Годовой отчет по ¦
¦ ¦лошадей, ¦Чи - количество ¦ипподрому ¦
¦ ¦прошедших ¦лошадей, прошедших ¦ ¦
¦ ¦испытание за год ¦испытание на ипподроме ¦ ¦
¦ ¦на ипподроме ¦заводской конюшни в ¦ ¦
¦ ¦заводской ¦отчетном году; ¦ ¦
¦ ¦конюшни, в % к ¦Чипр - количество ¦ ¦
¦ ¦предыдущему году ¦лошадей, прошедших ¦ ¦
¦ ¦ ¦испытание на ипподроме ¦ ¦
¦ ¦ ¦заводской конюшни в ¦ ¦
¦ ¦ ¦предыдущем году ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------+-----------------------+-----------------+
¦ 20 ¦Количество ¦ - ¦Годовой отчет по ¦
¦ ¦лошадей, ¦ ¦ипподрому ¦
¦ ¦участвовавших в ¦ ¦ ¦
¦ ¦выступлениях на ¦ ¦ ¦
¦ ¦ипподроме ¦ ¦ ¦
¦ ¦заводской ¦ ¦ ¦
¦ ¦конюшни всего за ¦ ¦ ¦
¦ ¦год (голов) ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------+-----------------------+-----------------+
¦ 21 ¦Количество ¦ В/Впр х 100, где ¦Годовой отчет по ¦
¦ ¦лошадей, ¦В - количество ¦ипподрому ¦
¦ ¦участвовавших в ¦лошадей, участвовавших ¦ ¦
¦ ¦выступлениях на ¦в выступлениях на ¦ ¦
¦ ¦ипподроме ¦ипподроме заводской ¦ ¦
¦ ¦заводской ¦конюшни в отчетном ¦ ¦
¦ ¦конюшни всего за ¦году; ¦ ¦
¦ ¦год, в % к ¦Впр - количество ¦ ¦
¦ ¦предыдущему году ¦лошадей, участвовавших ¦ ¦
¦ ¦ ¦в выступлениях на ¦ ¦
¦ ¦ ¦ипподроме заводской ¦ ¦
¦ ¦ ¦конюшни в предыдущем ¦ ¦
¦ ¦ ¦году ¦ ¦
+-----+-----------------+-----------------------+-----------------+
¦ 22 ¦Доля ¦ Ок/О х 100, где ¦Определяется по ¦
¦ ¦потребителей ¦Ок - число опрошенных¦результатам ¦
¦ ¦работы, ¦потребителей работ,¦опросов ¦
¦ ¦удовлетворенных ¦удовлетворенных ¦потребителей ¦
¦ ¦качеством ¦качеством выполнения¦ ¦
¦ ¦выполнения ¦работ; ¦ ¦
¦ ¦работы, в общем¦О - общее число¦ ¦
¦ ¦количестве ¦опрошенных ¦ ¦
¦ ¦опрошенных ¦потребителей работ ¦ ¦
¦ ¦потребителей ¦ ¦ ¦
¦ ¦работы (%) ¦ ¦ ¦
L-----+-----------------+-----------------------+------------------
Приложение № 2
к Стандарту качества выполнения
государственной работы "Организация
и проведение селекционно-племенной работы",
утвержденному постановлением
Правительства Забайкальского края
от 16 октября 2012 г. № 443
ТРЕБОВАНИЯ К ЗАКОННОСТИ И БЕЗОПАСНОСТИ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ
-------T---------------T-----------------------------------------¬
¦№ п/п ¦ Параметр ¦ Значение, ¦
¦ ¦ ¦ иная характеристика ¦
+------+---------------+-----------------------------------------+
¦ 1 ¦Учредительные ¦Устав учреждения соответствует¦
¦ ¦документы ¦законодательству Российской Федерации ¦
+------+---------------+-----------------------------------------+
¦ 2 ¦Санитарное ¦Деятельность учреждения соответствует¦
¦ ¦состояние ¦установленным государственным санитарно-¦
¦ ¦ ¦эпидемиологическим требованиям и¦
¦ ¦ ¦нормативам ¦
+------+---------------+-----------------------------------------+
¦ 3 ¦Криминальная ¦Учреждение должно быть оборудовано¦
¦ ¦безопасность ¦кнопкой экстренного вызова¦
¦ ¦ ¦правоохранительных органов или охраны ¦
+------+---------------+-----------------------------------------+
¦ 4 ¦Пожарная ¦Учреждение должно быть оборудовано: ¦
¦ ¦безопасность ¦ установками автоматической пожарной¦
¦ ¦ ¦сигнализации; ¦
¦ ¦ ¦ средствами извещения о пожаре; ¦
¦ ¦ ¦ первичными средствами пожаротушения; ¦
¦ ¦ ¦ схемами эвакуации; ¦
¦ ¦ ¦ защитными средствами (маски) ¦
L------+---------------+------------------------------------------
Приложение № 3
к Стандарту качества выполнения
государственной работы "Организация
и проведение селекционно-племенной работы",
утвержденному постановлением
Правительства Забайкальского края
от 16 октября 2012 г. № 443
ТРЕБОВАНИЯ К ДОСТУПНОСТИ РАБОТЫ ДЛЯ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ
-------T-------------------T--------------------------------------¬
¦№ п/п ¦ Параметр ¦ Значение, ¦
¦ ¦ ¦ иная характеристика ¦
+------+-------------------+--------------------------------------+
¦ 1 ¦Требования к режиму¦Учреждение должно работать не менее 5¦
¦ ¦работы учреждения,¦дней в неделю, не менее 8 часов¦
¦ ¦выполняющего работу¦ежедневно ¦
+------+-------------------+--------------------------------------+
¦ 2 ¦Требования к¦Учреждение размещается в зданиях и¦
¦ ¦удаленности ¦помещениях, доступных для¦
¦ ¦расположения места¦потребителей работы с учетом пешей и¦
¦ ¦выполнения работы¦транспортной доступности ¦
¦ ¦от потребителей¦ ¦
¦ ¦работы ¦ ¦
+------+-------------------+--------------------------------------+
¦ 3 ¦Требования к¦Взаимодействие с лицами с¦
¦ ¦взаимодействию с¦ограниченными возможностями,¦
¦ ¦особыми категориями¦инвалидами, а также с иными особыми¦
¦ ¦потребителей работы¦категориями потребителей работы¦
¦ ¦ ¦осуществляется в соответствии с¦
¦ ¦ ¦действующим законодательством ¦
+------+-------------------+--------------------------------------+
¦ 4 ¦Требования к¦Очередность выполнения работы¦
¦ ¦очередности ¦осуществляется в соответствии с¦
¦ ¦выполнения работы в¦действующим законодательством ¦
¦ ¦случае превышения¦ ¦
¦ ¦спроса на работу¦ ¦
¦ ¦над возможностями¦ ¦
¦ ¦ее выполнения ¦ ¦
L------+-------------------+---------------------------------------
Приложение № 4
к Стандарту качества выполнения
государственной работы "Организация
и проведение селекционно-племенной работы",
утвержденному постановлением
Правительства Забайкальского края
от 16 октября 2012 г. № 443
ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ
-------T-------------------T-----------------------------------------¬
¦№ п/п ¦ Параметр ¦ Значение, ¦
¦ ¦ ¦ иная характеристика ¦
+------+-------------------+-----------------------------------------+
¦ 1 ¦Должностной состав ¦В штатном расписании учреждения¦
¦ ¦ ¦предусмотрены должности административно-¦
¦ ¦ ¦управленческого персонала, специалистов¦
¦ ¦ ¦и обслуживающего персонала ¦
+------+-------------------+-----------------------------------------+
¦ 2 ¦Укомплектованность ¦Штат учреждения укомплектован не менее¦
¦ ¦штата ¦чем на 90 % ¦
+------+-------------------+-----------------------------------------+
¦ 3 ¦Уровень ¦Специалисты должны иметь высшее либо¦
¦ ¦квалификации ¦среднее профессиональное образование.¦
¦ ¦ ¦Соотношение специалистов с высшим¦
¦ ¦ ¦специальным образованием к общему¦
¦ ¦ ¦количеству специалистов должно быть не¦
¦ ¦ ¦менее 80 % ¦
+------+-------------------+-----------------------------------------+
¦ 4 ¦Повышение ¦Не реже одного раза в 5 лет проводится¦
¦ ¦квалификации ¦повышение квалификации специалистов¦
¦ ¦ ¦учреждения ¦
+------+-------------------+-----------------------------------------+
¦ 5 ¦Навыки работы с¦Все специалисты учреждения, а также¦
¦ ¦персональным ¦административно-управленческий персонал¦
¦ ¦компьютером ¦имеют навыки работы с персональным¦
¦ ¦ ¦компьютером ¦
L------+-------------------+------------------------------------------
Приложение № 5
к Стандарту качества выполнения
государственной работы "Организация
и проведение селекционно-племенной работы",
утвержденному постановлением
Правительства Забайкальского края
от 16 октября 2012 г. № 443
ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА МНЕНИЯ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ О
КАЧЕСТВЕ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ
-------T----------------T-----------------------------------------¬
¦ № ¦ Параметр ¦ Значение, ¦
¦ п/п ¦ ¦ иная характеристика ¦
+------+----------------+-----------------------------------------+
¦ 1 ¦Книга отзывов и¦В учреждении имеется книга отзывов и¦
¦ ¦предложений ¦предложений, которая предоставляется¦
¦ ¦ ¦потребителям работы по их требованию. ¦
¦ ¦ ¦Отзывы и предложения потребителей работы¦
¦ ¦ ¦рассматриваются не реже одного раза в¦
¦ ¦ ¦месяц с принятием при необходимости¦
¦ ¦ ¦соответствующих мер ¦
+------+----------------+-----------------------------------------+
¦ 2 ¦Опросы ¦В учреждении производятся опросы¦
¦ ¦потребителей ¦потребителей работы с целью выявления их¦
¦ ¦ ¦мнения относительно качества выполняемой¦
¦ ¦ ¦работы посредством анкетирования не реже¦
¦ ¦ ¦одного раза в год ¦
L------+----------------+------------------------------------------
Приложение № 6
к Стандарту качества выполнения
государственной работы "Организация
и проведение селекционно-племенной работы",
утвержденному постановлением
Правительства Забайкальского края
от 16 октября 2012 г. № 443
ФОРМА ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ОПРОСА ПОТРЕБИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ РАБОТЫ
Данное исследование направлено на изучение деятельности учреждения по выполнению работы.
Выберите вариант ответа и отметьте его.
1. Из каких источников Вы получаете информацию о выполняемой учреждением работе?
а) средства массовой информации;
б) информационно-телекоммуникационная сеть "Интернет";
в) информационные стенды, размещенные в учреждении;
г) иные источники (укажите, какие именно)
________________________________________________________
2. Удовлетворены ли Вы качеством выполняемой учреждением работы?
а) да;
б) нет.
3. Что не удовлетворяет Вас в работе учреждения?
а) режим работы;
б) информирование о выполнение работы;
в) особых претензий нет;
г) свой вариант ответа __________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
4. Ваши предложения по совершенствованию работы учреждения
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Примечание: пункты 1, 3, 4 формы для проведения опроса носят информативный характер.
Благодарим Вас за участие в нашем исследовании!
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
