|  |
Региональное законодательство / Забайкальский край
Приказ Министерства экономического развития Забайкальского края от 06.04.2012 № 26-ОД
"О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства"
Официальная публикация в СМИ:
"Азия-Экспресс", № 15, 12.04.2012
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 6 апреля 2012 г. № 26-ОД
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ
И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ
МИНИСТЕРСТВА
В соответствии с Протоколом заседания Правительственной комиссии по внедрению информационных технологий в деятельность государственных органов и органов местного самоуправления от 6 марта 2012 года № 4, приказываю:
1. Утвердить Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства экономического развития Забайкальского края (прилагается).
2. Руководителям структурных подразделений Министерства экономического развития Забайкальского края в срок до 11 апреля 2012 года организовать работу по включению квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства, в должностные регламенты.
3. Признать утратившим силу Приказ Министерства экономического развития Забайкальского края от 13 апреля 2010 года № 48-ОД.
Министр
экономического развития
Забайкальского края
Б.ГАЛСАНОВ
Утверждены
Приказом
Министерства экономического развития
Забайкальского края
от 6 апреля 2012 г. № 26-ОД
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ
И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ
МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
Категория "руководители" высшей группы должностей
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края, постановлений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края и иных нормативных правовых актов и служебных документов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров; методов управления коллективом; основ информационно-коммуникационных технологий расширенного уровня (приложение 1); правил деловой этики, служебного распорядка Министерства экономического развития Забайкальского края, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: управления персоналом и руководства структурными подразделениями, постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения информационно-коммуникационными технологиями в соответствии с расширенным уровнем требований (приложение 1); самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.
Образование: высшее профессиональное образование по специальности, утверждаемой в должностном регламенте, соответствующей направлению деятельности, функциям и задачам, возложенным Министерством экономического развития Забайкальского края, в зависимости от направления деятельности соответствующих структурных подразделений.
Категория "руководители" ведущей группы должностей
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края, постановлений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края и иных нормативных правовых актов и служебных документов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров; методов управления коллективом; основ информационно-коммуникационных технологий базового уровня (приложение 1); правил деловой этики, служебного распорядка Министерства экономического развития Забайкальского края, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: управления персоналом и руководства структурным подразделением, постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения информационно-коммуникационными технологиями в соответствии с базовым уровнем требований (приложение 1); самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.
Образование: высшее профессиональное образование по специальности, утверждаемой в должностном регламенте, соответствующей направлению деятельности, функциям и задачам, возложенным Министерством экономического развития Забайкальского края, в зависимости от направления деятельности соответствующих структурных подразделений.
Категория "специалисты" ведущей группы должностей
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края, постановлений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края и иных нормативных правовых актов и служебных документов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов управления коллективом; основ информационно-коммуникационных технологий базового уровня (приложение 1); правил деловой этики, служебного распорядка Министерства экономического развития Забайкальского края, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач; квалифицированного планирования работы; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; владения информационно-коммуникационными технологиями в соответствии с базовым уровнем требований (приложение 1); систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.
Образование: высшее профессиональное образование по специальности, утверждаемой в должностном регламенте, соответствующей направлению деятельности, функциям и задачам, возложенным Министерством экономического развития Забайкальского края, в зависимости от направления деятельности соответствующих структурных подразделений.
Категория "специалисты" старшей группы должностей
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края, постановлений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края и иных нормативных правовых актов и служебных документов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда; основ информационно- коммуникационных технологий базового уровня (приложение 1); правил деловой этики, служебного распорядка Министерства экономического развития Забайкальского края, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: оперативного осуществления возложенных обязанностей; организации и обеспечения выполнения задач; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; владения приемами межличностных отношений; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами; владения информационно-коммуникационными технологиями в соответствии с базовым уровнем требований (приложение 1); самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.
Образование: высшее профессиональное образование по специальности, утверждаемой в должностном регламенте, соответствующей направлению деятельности, функциям и задачам, возложенным Министерством экономического развития Забайкальского края, в зависимости от направления деятельности соответствующих структурных подразделений.
Категория "специалисты" старшей группы должностей,
к ведению которых относятся вопросы информатизации,
в чьи должностные обязанности входят функции по созданию,
развитию и администрированию информационных
систем в Министерстве
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края, постановлений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края и иных нормативных правовых актов и служебных документов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда; основ информационно-коммуникационных технологий расширенного и специального уровней (приложение 1); правил деловой этики, служебного распорядка Министерства экономического развития Забайкальского края, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: оперативного осуществления возложенных обязанностей; организации и обеспечения выполнения задач; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; владения приемами межличностных отношений; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами; владения информационно-коммуникационными технологиями в соответствии с расширенным и специальным уровнями требований (приложение 1); самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.
Образование: высшее профессиональное образование по специальности, утверждаемой в должностном регламенте, соответствующей направлению деятельности, функциям и задачам, возложенным Министерством экономического развития Забайкальского края, в зависимости от направления деятельности соответствующих структурных подразделений.
Категория "обеспечивающие специалисты" старшей
и младшей групп должностей
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края, постановлений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края и иных нормативных правовых актов и служебных документов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда; основ информационно-коммуникационных технологий базового уровня (приложение 1); правил деловой этики, служебного распорядка Министерства экономического развития Забайкальского края, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: квалифицированного планирования работы; эффективного планирования рабочего времени; подготовки делового письма; владения информационно-коммуникационными технологиями в соответствии с базовым уровнем требований (приложение 1); самообразования и повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации; работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
Образование: среднее профессиональное образование по специальности, утверждаемой в должностном регламенте, соответствующей направлению деятельности, функциям и задачам, возложенным Министерством Забайкальского края Забайкальского края, в зависимости от направления деятельности соответствующих структурных подразделений.
Приложение 1
к Приказу
Министерства экономического развития
Забайкальского края
от 6 апреля 2012 г. № 26-ОД
ПЕРЕЧЕНЬ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ
ТЕХНОЛОГИЙ С УЧЕТОМ КАТЕГОРИЙ И ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
-------------T-------------------T---------------------------------------¬
¦Наименование¦ Перечень ¦ Наименование категорий и групп ¦
¦ уровня ¦ квалификационных ¦должностей государственной гражданской ¦
¦ требований ¦ требований к ¦ службы ¦
¦ в области ¦ профессиональным +-----------T-----------T---------------+
¦информацион-¦знаниям и навыкам в¦ Категория ¦ Иные ¦ Категория ¦
¦ но- ¦ области ¦"руководи- ¦ категории ¦ "специалисты" ¦
¦коммуника- ¦ информационно- ¦ тели" ¦ и группы ¦старшей группы ¦
¦ ционных ¦ коммуникационных ¦ высшей ¦должностей ¦ должностей, к ¦
¦ технологий ¦ технологий, ¦ группы ¦государст- ¦ведению которых¦
¦ ¦ которыми должен ¦должностей ¦ венной ¦ относятся ¦
¦ ¦ владеть ¦государст- ¦гражданской¦ вопросы ¦
¦ ¦ государственный ¦ венной ¦ службы ¦информатизации,¦
¦ ¦ гражданский ¦гражданской¦ ¦ в чьи ¦
¦ ¦ служащий ¦ службы ¦ ¦ должностные ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обязанности ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦входят функции ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по созданию, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развитию и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦администриро- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ванию ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ систем в ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Министерстве ¦
+------------+-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ Базовый ¦Знания: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦аппаратного и¦ ¦ + ¦ ¦
¦ ¦программного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦возможностей и¦ ¦ + ¦ ¦
¦ ¦особенностей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦применения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦современных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информационно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦коммуникационных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦технологий в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦органах, включая¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦использование ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦возможностей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦межведомственного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦документооборота ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦общих вопросов в¦ ¦ + ¦ ¦
¦ ¦области обеспечения¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информационной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безопасности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦Навыки: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦работы с¦ ¦ + ¦ ¦
¦ ¦внутренними и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦периферийными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦устройствами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦компьютера ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦работы с¦ ¦ + ¦ ¦
¦ ¦информационно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦телекоммуникацион- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ными сетями, в том¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦числе с¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информационно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦телекоммуникацион- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ной сетью Интернет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦работы в¦ ¦ + ¦ ¦
¦ ¦операционной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦системе ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦управления ¦ ¦ + ¦ ¦
¦ ¦электронной почтой ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦работы в текстовом¦ ¦ + ¦ ¦
¦ ¦редакторе ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦работы с¦ ¦ + ¦ ¦
¦ ¦электронными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦таблицами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦подготовки ¦ ¦ + ¦ ¦
¦ ¦презентаций ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦использования ¦ ¦ + ¦ ¦
¦ ¦графических ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦объектов в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦электронных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦документах ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦работы с базами¦ ¦ + ¦ ¦
¦ ¦данных ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦Расширенный ¦Знания: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦правовых аспектов в¦ + ¦ ¦ + ¦
¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информационно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦коммуникационных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦технологий ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦программных ¦ + ¦ ¦ + ¦
¦ ¦документов и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦приоритетов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦политики в области¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информационно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦коммуникационных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦технологий ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦правовых аспектов в¦ + ¦ ¦ + ¦
¦ ¦сфере ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предоставления ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦услуг населению и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организациям ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦посредством ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦применения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информационно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦коммуникационных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦технологий ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦аппаратного и¦ + ¦ ¦ + ¦
¦ ¦программного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦возможностей и¦ + ¦ ¦ + ¦
¦ ¦особенностей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦применения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦современных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информационно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦коммуникационных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦технологий в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦органах, включая¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦использование ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦возможностей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦межведомственного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦документооборота ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦общих вопросов в¦ + ¦ ¦ + ¦
¦ ¦области обеспечения¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информационной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безопасности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦основ проектного¦ + ¦ ¦ + ¦
¦ ¦управления ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦Навыки: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦стратегического ¦ + ¦ ¦ + ¦
¦ ¦планирования и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управления ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦групповой ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельностью с¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учетом возможностей¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и особенностей¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦применения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦современных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информационно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦коммуникационных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦технологий в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦органах ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦работы с¦ + ¦ ¦ + ¦
¦ ¦внутренними и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦периферийными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦устройствами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦компьютера ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦работы с¦ + ¦ ¦ + ¦
¦ ¦информационно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦телекоммуникацион- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ными сетями, в том¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦числе с¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информационно-те- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лекоммуникационной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ сетью Интернет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦работы в¦ + ¦ ¦ + ¦
¦ ¦операционной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦системе, управления¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦электронной почтой ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦работы в текстовом¦ + ¦ ¦ + ¦
¦ ¦редакторе ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦работы с¦ + ¦ ¦ + ¦
¦ ¦электронными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦таблицами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦работы с базами¦ + ¦ ¦ + ¦
¦ ¦данных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦работы с системами¦ + ¦ ¦ + ¦
¦ ¦управления ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проектами ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦Специальный ¦Знания: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦систем ¦ ¦ ¦ + ¦
¦ ¦взаимодействия с¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданами и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организациями ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦учетных систем,¦ ¦ ¦ + ¦
¦ ¦обеспечивающих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поддержку ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполнения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерством ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦основных задач и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦функций, систем¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦межведомственного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦взаимодействия ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦систем управления¦ ¦ ¦ + ¦
¦ ¦государственными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информационными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ресурсами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦информационно- ¦ ¦ ¦ + ¦
¦ ¦аналитических ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦систем, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечивающих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сбор, обработку,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦хранение и анализ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦данных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦систем управления¦ ¦ ¦ + ¦
¦ ¦электронными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦архивами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦систем ¦ ¦ ¦ + ¦
¦ ¦информационной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безопасности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦систем управления¦ ¦ ¦ + ¦
¦ ¦эксплуатацией ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦Навыки: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦работы с системами¦ ¦ ¦ + ¦
¦ ¦взаимодействия с¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданами и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организациями ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦работы с системами¦ ¦ ¦ + ¦
¦ ¦межведомственного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦взаимодействия ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦работы с системами¦ ¦ ¦ + ¦
¦ ¦управления ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информационными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ресурсами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦работы с¦ ¦ ¦ + ¦
¦ ¦информационно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аналитическими ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦системами, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечивающими ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сбор, обработку,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦хранение и анализ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦данных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦работы с системами¦ ¦ ¦ + ¦
¦ ¦управления ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦электронными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦архивами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦работы с системами¦ ¦ ¦ + ¦
¦ ¦информационной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безопасности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ ¦работы с системами¦ ¦ ¦ + ¦
¦ ¦управления ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦эксплуатацией ¦ ¦ ¦ ¦
L------------+-------------------+-----------+-----------+----------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
