|
Региональное законодательство / Забайкальский край
Постановление Администрации городского округа "Город Чита" от 01.02.2012 № 63
"О признании утратившим силу Постановления Мэра города Читы от 20.01.2011 № 4 "Об утверждении административного регламента проведения проверок соблюдения трудового законодательства и оказания методической помощи при осуществлении отдельных государственных полномочий в сфере государственного управления охраной труда на территории городского округа "Город Чита"
Официальная публикация в СМИ:
"Читинское обозрение", № 6, 08.02.2012
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЧИТА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 февраля 2012 г. № 63
О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЯ МЭРА ГОРОДА ЧИТЫ
ОТ 20.01.2011 № 4 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО
РЕГЛАМЕНТА ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВОГО
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ОКАЗАНИЯ МЕТОДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ ПРИ
ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ПОЛНОМОЧИЙ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ
ТРУДА НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЧИТА"
В связи с принятием Закона Забайкальского края от 26.12.2011 № 620-ЗЗК "О внесении изменения в часть 2 статьи 3 Закона Забайкальского края "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов отдельными государственными полномочиями в сфере государственного управления охраной труда", руководствуясь частью 10 статьи 38 Устава городского округа "Город Чита", постановляю:
1. Признать утратившим силу постановление Мэра города Читы от 20.01.2011 № 4 "Об утверждении Административного регламента проведения проверок соблюдения трудового законодательства и оказания методической помощи при осуществлении отдельных государственных полномочий в сфере государственного управления охраной труда на территории городского округа "Город Чита".
2. Опубликовать настоящее постановление в средстве массовой информации, являющимся официальным источником опубликования нормативных правовых актов городского округа "Город Чита".
Мэр города Читы
А.Д.МИХАЛЁВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| 
