|  |
Региональное законодательство / Забайкальский край
Постановление Администрации городского округа г. Чита от 28.04.2012 № 146
"Об утверждении административного регламента по предоставлению муниципальной услуги "Дача согласия на заключение трудового договора с несовершеннолетними в случаях, предусмотренных действующим законодательством"
(вместе с "Административным регламентом по предоставлению муниципальной услуги "Дача согласия на заключение трудового договора с несовершеннолетними в случаях, предусмотренных действующим законодательством")
Официальная публикация в СМИ:
Официальный сайт Администрации городского округа "Город Чита" http://www.admin.chita.ru, 05.05.2012.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЧИТА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 апреля 2012 г. № 146
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПО
ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "ДАЧА СОГЛАСИЯ НА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМИ В
СЛУЧАЯХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ДЕЙСТВУЮЩИМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ"
В соответствии со статьей 20 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", руководствуясь распоряжением Мэра города Читы от 06.09.2011 г. № 1454-р "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения муниципальных функций и предоставления муниципальных услуг, проведения экспертизы проектов административных регламентов, предоставления муниципальных услуг" постановляю:
1. Утвердить административный регламент по предоставлению муниципальной услуги "Дача согласия на заключение трудового договора с несовершеннолетними в случаях, предусмотренных действующим законодательством" согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Признать утратившим силу постановление Мэра города Читы от 16 февраля 2011 г. № 32 "Об утверждении Административного регламента по предоставлению муниципальной услуги "Дача согласия на заключение трудового договора с несовершеннолетними в случаях, предусмотренных действующим законодательством".
3. Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте администрации городского округа в информационно-телекоммуникационной сети интернет, размещенном по адресу: www.admin.chita.ru.
Мэр города Читы
А.Д.МИХАЛЁВ
Утвержден
Постановлением
Администрации городского округа "Город Чита"
от 28 апреля 2012 г. № 146
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "ДАЧА СОГЛАСИЯ НА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМИ В
СЛУЧАЯХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ДЕЙСТВУЮЩИМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ"
1. Общие положения
1.1 Предмет регулирования регламента
Административный регламент предоставления муниципальной услуги разработан в целях повышения качества и эффективности деятельности органов местного самоуправления, создания комфортных условий для участников отношений, возникающих при исполнении муниципальной услуги, и определяет сроки и последовательность действий администрации и ее должностных лиц.
Предметом регулирования настоящего регламента является осуществление согласия органов опеки и попечительства на заключение трудового договора с несовершеннолетними.
1.2. Круг заявителей
Заявителями являются несовершеннолетние граждане, достигшие возраста 14 лет.
1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении
муниципальной услуги
Порядок информирования об исполнении муниципальной услуги.
Исполнение муниципальной услуги осуществляется по адресу:
672000, г. Чита, ул. Заб. Рабочего, 94, каб. 212, тел. 32-49-48; факс (3022) 35-52-59;
Часы работы: понедельник - четверг с 8.30 до 17.45, пятница с 8.30 до 16.30, перерыв на обед с 13.00 до 14.00,прием заявителей: понедельник, среда с 14.00 до 17.00 часов.
Адрес официального сайта комитета образования: www.edu-chita.ru.
Адрес электронной почты комитета образования: obrazovanie@megalink.ru.
Факс (3022) 35-52-59.
Информация по вопросам предоставления муниципальной услуги может быть предоставлена заявителям при личном обращении граждан в орган опеки и попечительства.
Заявители, представившие документы в обязательном порядке, информируются специалистами:
- об отказе в предоставлении муниципальной услуги;
- о сроке завершения оформления документов и возможности их получения.
Консультации (справки) по вопросам предоставления муниципальной услуги предоставляются специалистами, предоставляющими муниципальную услугу, в том числе специалистами, специально выделенными для предоставления консультаций.
Консультации предоставляются по следующим вопросам:
- перечня документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, комплектности (достаточности) представленных документов;
- источника получения документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги (орган, организация и их местонахождение);
- времени приема и выдачи документов;
- сроков предоставления муниципальной услуги;
- порядка обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых и принимаемых в ходе предоставления муниципальной услуги.
2. Стандарт предоставления муниципальной услуги
2.1. Наименование муниципальной услуги - "Дача согласия на заключение трудового договора с несовершеннолетними в случаях, предусмотренных действующим законодательством".
2.2. Предоставление услуги осуществляется администрациями административных районов городского округа "Город Чита" (далее - администрации районов, администрация района) и комитетом образования администрации городского округа "Город Чита" (далее - комитет образования).
2.3. Результатом предоставления муниципальной услуги является:
Издание распоряжения главы администрации района "О даче согласия несовершеннолетнему на заключение трудового договора".
Письменное уведомление заявителя об отказе в предоставлении услуги.
2.4. Услуга предоставляется в течение 10 рабочих дней со дня регистрации соответствующего заявления. Общий срок предоставления услуги включает в себя следующие основные этапы:
а) время ожидания приема при подаче/получении документов (в порядке очереди);
б) время приема заявителя специалистом - 15 мин.;
в) срок рассмотрения документов, представленных заявителем - 5 дней;
г) срок для принятия решения - 5 дней.
2.5. Предоставление муниципальной услуги осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ Первоначальный текст документа опубликован в изданиях "Российская газета", № 256, 31.12.2001, "Парламентская газета", № 2-5, 05.01.2002, "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
- Гражданский кодекс Российской Федерации:
- часть I от 30.11.1994 № 51-ФЗ Первоначальный текст документа опубликован в изданиях "Собрание законодательства РФ", 05.12.1994, № 32, ст. 3301, "Российская газета", № 238-239, 08.12.1994.
- часть II от 26.01.1996 № 14-ФЗ Первоначальный текст документа опубликован в изданиях "Собрание законодательства РФ", 29.01.1996, № 5, ст. 410, "Российская газета", № 23, 06.02.1996, № 24, 07.02.1996, № 25, 08.02.1996, № 27, 10.02.1996.
- часть III от 26.11.2001 № 146-ФЗ Первоначальный текст документа опубликован в изданиях "Парламентская газета", № 224, 28.11.2001, "Российская газета", № 233, 28.11.2001, "Собрание законодательства РФ", 03.12.2001, № 49, ст. 4552.
- часть IV от 18.12.2006 № 230-ФЗ Первоначальный текст документа опубликован в изданиях "Парламентская газета", № 214-215, 21.12.2006, "Российская газета", № 289, 22.12.2006, "Собрание законодательства РФ", 25.12.2006, № 52 (1 ч.), ст. 5496.
- Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 № 223-ФЗ Первоначальный текст документа опубликован в изданиях "Собрание законодательства РФ", 01.01.1996, № 1, ст. 16, "Российская газета", № 17, 27.01.1996.
- Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Первоначальный текст документа опубликован в изданиях "Собрание законодательства РФ", 06.10.2003, № 40, ст. 3822, "Парламентская газета", № 186, 08.10.2003, "Российская газета", № 202, 08.10.2003.
- Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" Первоначальный текст документа опубликован в изданиях "Парламентская газета", № 8, 13-19.02.2009, "Российская газета", № 25, 13.02.2009, "Собрание законодательства РФ", 16.02.2009, № 7, ст. 776
- Федеральный закон от 24.04.2008 № 48-ФЗ "Об опеке и попечительстве" Первоначальный текст документа опубликован в изданиях "Собрание законодательства РФ", 28.04.2008, № 17, ст. 1755, "Российская газета", № 94, 30.04.2008, "Парламентская газета", № 31-32, 07.05.2008.
- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" Первоначальный текст документа опубликован в изданиях "Российская газета", № 95, 05.05.2006, "Собрание законодательства РФ", 08.05.2006, № 19, ст. 2060, "Парламентская газета", № 70-71, 11.05.2006.
- Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" Первоначальный текст документа опубликован в изданиях "Российская газета", № 168, 30.07.2010, "Собрание законодательства РФ", 02.08.2010, № 31, ст. 4179.
- Закон Забайкальского края от 30.10.2009 № 272-ЗЗК "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов государственным полномочием по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству над несовершеннолетними".
2.6. Для предоставления услуги заявитель представляет следующие документы:
- Заявление несовершеннолетнего о даче согласия на заключение трудового договора (приложение № 2 к настоящему Регламенту);
- Заявление (согласие) одного из родителей (законного представителя) на заключение трудового договора с несовершеннолетним (приложение № 2-№ 3 к настоящему Регламенту);
- Свидетельство о рождении или паспорт несовершеннолетнего (копия);
- Справка из организации о предоставлении работы;
- Справка из образовательного учреждения (в период учебного процесса).
2.7. Муниципальная услуга не исполняется, если от заявителя поступило заявление о прекращении рассмотрения заявления о даче согласия на заключение трудового договора с несовершеннолетними.
В исключительных случаях (в случае необходимости получения ответов на запросы от органов государственной власти и местного самоуправления, организаций) руководитель органа местного самоуправления, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо может продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина в течение 5 дней, направившего обращение.
Заявитель получает отказ в предоставлении услуги в случаях:
- отсутствия согласия законного представителя несовершеннолетнего;
- отсутствия одного из документов указанных в п. 2.6 настоящего регламента.
2.8. Исполнение муниципальной услуги осуществляется без взимания платы.
2.9. Максимальные сроки ожидания в очереди при подаче и получении документов заявителями не должны превышать 30 минут с момента обращения заявителя.
2.10. Требования к помещениям, в которых предоставляется муниципальная услуга.
Вход и выход из здания должен быть оборудован табличкой (вывеской), содержащей следующую информацию:
- наименование;
- место нахождения;
- режим работы;
Для предоставления муниципальной услуги предлагаются места ожидания, места получения информации и места для заполнения необходимых документов.
Места информирования, предназначенные для ознакомления получателей муниципальной услуги с информационными материалами, оборудуются:
- информационными стендами;
- стульями и столами для возможности оформления документов.
Помещения должны быть оборудованы в соответствии с санитарными правилами и нормами.
3. Состав, последовательность и сроки выполнения
административных процедур, требования к порядку их
выполнения, в том числе особенности выполнения
административных процедур в электронной форме
3.1. Блок-схема процедуры по предоставлению услуги представлена в Приложении № 1 к настоящему регламенту.
3.2. Процедура по предоставлению услуги включает в себя следующие административные действия:
3.2.1. Первичный прием документов для получения услуги от заявителя.
Специалист отдела социально-реабилитационной работы, ответственный за прием и регистрацию документов, производит прием и регистрацию заявления с приложением документов лично от заявителя, а также одного из его законных представителей (родитель, опекун, приемный родитель). Регистрация заявления осуществляется в день приема заявления.
В ходе приема заявления и прилагаемых к нему документов специалист отдела социально-реабилитационной работы осуществляет их проверку на:
- оформление заявления в соответствии с приложениями № 2, 3 к настоящему Регламенту;
- соответствие заявителя требованиям, указанным в п. 1.2 настоящего Регламента;
- комплектность представленных документов в соответствии с п. 2.6 настоящего Регламента;
- отсутствие в заявлении и прилагаемых к заявлению документах, неоговоренных исправлений, серьезных повреждений, не позволяющих однозначно истолковать их содержание, подчисток либо приписок, зачеркнутых слов;
- отсутствие в заявлении и прилагаемых к заявлению документах записей, выполненных карандашом.
При установлении фактов несоответствия заявления и (или) прилагаемых документов установленным требованиям специалист отдела социально-реабилитационной работы уведомляет заявителя о наличии препятствий для принятия документов, объясняет заявителю содержание выявленных недостатков и предлагает принять меры по их устранению.
Если имеются основания для отказа в приеме заявления, но заявитель настаивает на его принятии, специалист отдела социально-реабилитационной работы в течение 5 рабочих дней после регистрации заявления направляет заявителю письменное уведомление об отказе в рассмотрении заявления с указанием причин отказа и возможностей их устранения, которое согласовывается с начальником отдела социально-реабилитационной работы или лицом, его замещающим и подписывается Председателем комитета образования администрации городского округа "Город Чита".
Уведомление об отказе в рассмотрении заявления передается лично заявителю, законному представителю либо направляется заявителю по почте по адресу, указанному в заявлении.
Проверка заявления и приложенных документов, отказ в приеме заявления осуществляются в порядке, установленном данным пунктом.
3.2.2. Рассмотрение представленных документов.
Специалист отдела социально-реабилитационной работы в течение 5 рабочих дней со дня регистрации заявления проводит проверку достоверности представленных документов и готовит предложение о возможности предоставления услуги по данному заявлению.
В случае выявления противоречий, неточностей в представленных на рассмотрение документах либо факта их недостоверности специалист отдела социально-реабилитационной работы должен уведомить заявителя, ясно изложить противоречия, неточности, назвать недостоверные данные, и указать на необходимость устранения данных недостатков в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня получения уведомления. В случае, если в течение 3 рабочих дней указанные замечания не устранены, специалист отдела социально-реабилитационной работы готовит письменный отказ в предоставлении услуги, в порядке, установленном п. 3.2.5. настоящего Регламента.
3.2.3. Принятие решения о предоставлении услуги.
В случае соответствия представленных документов всем требованиям, установленным настоящим регламентом, специалист отдела социально-реабилитационной работы в течение 5 рабочих дней готовит проект распоряжения и согласовывает его с начальником отдела социально-реабилитационной работы.
После согласования проект подписывается главой администрации района.
3.2.4. Выдача заявителю распоряжения главы администрации района "О даче согласия несовершеннолетней (ему) на заключение трудового договора".
По истечении 5 дней со дня подачи заявления распоряжение главы администрации района выдается заявителю лично или его законному представителю.
При получении распоряжения заявитель либо его законный представитель расписывается и ставит дату получения на копии документа, которая остается в отделе социально-реабилитационной работы.
3.2.5. Оформление отказа в предоставлении услуги.
В случае, установленном в п. 2.7 настоящего Регламента, специалист отдела социально-реабилитационной работы готовит в течение 5 рабочих дней письменное уведомление об отказе в предоставлении услуги и согласовывает его с начальником отдела социально-реабилитационной работы, которое подписывает Председатель комитета образования городского округа "Город Чита".
Письменное уведомление об отказе в предоставлении услуги должно содержать основания отказа с указанием возможностей их устранения и может быть обжаловано заявителем.
4. Порядок и формы контроля исполнения административного
регламента
4.1. Текущий контроль соблюдения последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению услуги, и принятием решений специалистами, участвующими в предоставлении услуги, осуществляется начальником отдела социально-реабилитационной работы, ответственным за организацию работы по предоставлению услуги.
4.2. Текущий контроль осуществляется путем проведения начальником отдела социально-реабилитационной работы проверок соблюдения и исполнения специалистами отдела социально-реабилитационной работы положений настоящего регламента, иных правовых актов.
4.3 Контроль полноты и качества предоставления услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав заявителей, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения, содержащие жалобы на действия (бездействие) специалистов отдела социально-реабилитационной работы, принятые решения.
4.4. По результатам проведенных проверок, в случае выявления нарушений прав Заявителей, осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.5. Проведение проверок может носить плановый характер (осуществляться на основании полугодовых или годовых планов работы), и внеплановый характер (по конкретному обращению Заявителя).
5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и
действия (бездействия) органа, предоставляющего
муниципальную услугу, а так же должностных лиц
5.1. Заявители имеют право на обжалование действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) должностными лицами в ходе предоставления услуги, в досудебном и судебном порядке.
Заявитель может обратиться с жалобой (приложение № 4 к настоящему Регламенту) в том числе в следующих случаях:
1) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении муниципальной услуги;
2) нарушение срока предоставления муниципальной услуги;
3) требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами для предоставления муниципальной услуги;
4) отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами для предоставления муниципальной услуги, у заявителя;
5) отказ в предоставлении муниципальной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;
6) затребование с заявителя при предоставлении муниципальной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;
7) отказ органа, предоставляющего, органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностного лица органа, предоставляющего муниципальную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления муниципальной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.
5.2. Общие требования к порядку подачи и рассмотрения жалобы.
1) Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в орган, предоставляющий муниципальную услугу. Жалобы на решения, принятые руководителем органа, предоставляющего муниципальную услугу, подаются в вышестоящий орган (при его наличии) либо в случае его отсутствия рассматриваются непосредственно руководителем органа, предоставляющего муниципальную услугу.
2) Жалоба может быть направлена по почте, через многофункциональный центр, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта органа, предоставляющего муниципальную услугу, единого портала государственных и муниципальных услуг либо регионального портала муниципальных услуг, а также может быть принята при личном приеме заявителя.
672000, г. Чита, ул. Заб. Рабочего, 94, каб. 215, тел. 32-49-48; факс (3022) 35-52-59;
Часы работы: понедельник - четверг с 8.30 до 17.45, пятница с 8.30 до 16.30, перерыв на обед с 13.00 до 14.00,
Адрес официального сайта комитета образования: www.edu-chita.ru.
Адрес электронной почты комитета образования: obrazovanie@megalink.ru.
Факс (3022) 35-52-59.
5.3. Жалоба должна содержать:
1) наименование органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностного лица органа, предоставляющего муниципальную услугу, либо государственного или муниципального служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностного лица органа, предоставляющего муниципальную услугу, либо муниципального служащего;
4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностного лица органа, предоставляющего муниципальную услугу, либо муниципального служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
Жалоба, поступившая в орган, предоставляющий муниципальную услугу, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностного лица органа, предоставляющего муниципальную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации. Правительство Российской Федерации вправе установить случаи, при которых срок рассмотрения жалобы может быть сокращен.
5.4. По результатам рассмотрения жалобы орган, предоставляющий муниципальную услугу, принимает одно из следующих решений:
1) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных органом, предоставляющим муниципальную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления муниципальной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, а также в иных формах;
2) отказывает в удовлетворении жалобы.
5.5. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.
5.6. Если в результате рассмотрения жалобы, оно признано обоснованным, то соответствующим должностным лицом принимается решение, о привлечении к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации специалиста или должностного лица, ответственного за действия (бездействие) и решения, осуществляемые (принятые) в ходе предоставления услуги, на основании настоящего регламента и повлекшие за собой жалобу обратившегося.
Приложение № 1
к административному регламенту
по предоставлению муниципальной услуги
"Дача согласия на заключение
трудового договора с
несовершеннолетними в случаях,
предусмотренных действующим
законодательством"
БЛОК - СХЕМА
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "ДАЧА СОГЛАСИЯ НА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМИ В
СЛУЧАЯХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ДЕЙСТВУЮЩИМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ"
----------------------------------------------------¬
¦Прием документов для получения муниципальной Услуги¦
L-------------------------T--------------------------
¦
\/
------------------------------------------------¬
¦Рассмотрение и проверка документов специалистом¦
¦ отдела социально - реабилитационной работы ¦
¦ комитета образования ¦
L--------T------------------------T--------------
¦ ¦
\/ \/
---------------------------¬ ---------------------------------¬
¦ Согласование проекта ¦ ¦Согласование проекта уведомления¦
¦ начальником отдела ¦ ¦ об отказе в предоставлении ¦
¦социально-реабилитационной¦ ¦Услуги начальником социально- ¦
¦ работы комитета ¦ ¦ реабилитационной работы ¦
¦ образования ¦ ¦ комитета образования ¦
L-----------T--------------- L------------T--------------------
¦ ¦
\/ \/
---------------------¬ ----------------------------------¬
¦Подпись распоряжения¦ ¦ Подпись уведомления начальника ¦
¦главой администрации¦ ¦отдела социально-реабилитационной¦
¦ района ¦ ¦ работы комитета образования ¦
L---------T----------- L-------------T--------------------
¦ ¦
\/ \/
--------------------------¬ ---------------------------------¬
¦ Уведомление Заявителя ¦ ¦Письменное уведомление Заявителя¦
¦о готовности распоряжения¦ ¦ об отказе в предоставлении ¦
L-------------T------------ ¦ Услуги ¦
¦ L--------------T------------------
\/ \/
------------------------------¬ ----------------------¬
¦Выдача распоряжения Заявителю¦ ¦Оформление отказа в ¦
L------------------------------ ¦предоставлении Услуги¦
L----------------------
Приложение № 2
к административному регламенту
по предоставлению муниципальной услуги
"Дача согласия на заключение трудового
договора с несовершеннолетними в случаях,
предусмотренных действующим
законодательством"
Кому_______________________________________
от ________________________________________
(Ф.И.О. полностью)
проживающего (ей) по адресу:
___________________________________________
(полный адрес)
паспортные данные: ________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу дать согласие на заключение трудового договора_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
с _____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
на выполнение работ по ______________________________________________________
с _____________ по _________________. Я учусь в __________________ классе МОУ
"Средняя общеобразовательная школа № ___________".
Продолжительность рабочего дня _______________.
"____" _______________20___г.
_____________________________
(подпись)
Приложение № 3
к административному регламенту
по предоставлению муниципальной услуги
"Дача согласия на заключение трудового
договора с несовершеннолетними в
случаях, предусмотренных действующим
законодательством"
Кому______________________________________
от _______________________________________
(Ф.И.О. полностью)
проживающего (ей) по адресу:
__________________________________________
(полный адрес)
паспортные данные: _______________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу дать согласие моему(ей) несовершеннолетнему(ей) сыну(дочери) на заключение трудового договора_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Ф.И.О. года рождения, заключить трудовой договор с
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
на выполнение работ
по___________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
С______________________ по _________________________
Продолжительность рабочего дня______________________
"____" ____________20 г.
______________________________
(подпись)
Приложение № 4
к административному регламенту
по предоставлению муниципальной услуги
"Дача согласия на заключение трудового
договора с несовершеннолетними в случаях,
предусмотренных действующим
законодательством"
Кому__________________________________________
от____________________________________________
(Ф.И.О. гражданина, адрес проживания, телефон)
______________________________________________
ЖАЛОБА
На _____________________________________________________________________________
(Ф.И.О. и должность специалиста, решение, действие (бездействие) которого обжалуется)
Существо жалобы:_____________________________________________________________
(краткое изложение обжалуемых решений, действий (бездействия)
_____________________________________________________________________________
с указанием оснований, по которым лицо, подающее жалобу, не согласно с принятым решением, действием
_____________________________________________________________________________
бездействием)
Перечень прилагаемых документов:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_______________ _______________________
(дата) подпись
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
