|  |
Региональное законодательство / Калужская область
РЕШЕНИЕ городской Думы городского поселения "Г. Медынь" от 02.04.2009 № 188
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД МЕДЫНЬ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ "ГОРОД МЕДЫНЬ"
ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 2 апреля 2009 г. № 188
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД МЕДЫНЬ"
В целях объективной оценки деятельности руководителей муниципальных унитарных предприятий и определения их соответствия занимаемой должности, на основании п. 2 ст. 21 Федерального закона "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ городская Дума
РЕШИЛА:
Утвердить Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий городского поселения "Город Медынь" (прилагается).
Глава города
С.В.Резуненко
Утверждено
Решением
городской Думы
городского поселения
"Город Медынь"
от 2 апреля 2009 г. № 188
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
"ГОРОД МЕДЫНЬ"
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями п. 2 ст. 21 Федерального закона "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" от 14.11.2002 № 161-ФЗ с целью повышения эффективности использования имущества муниципального образования городское поселение "Город Медынь" и устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий городского поселения (далее по тексту - предприятия).
2. Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.
Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.
Аттестация руководителей муниципальных унитарных предприятий городского поселения "Город Медынь" проводится не реже одного раза в два года по распоряжению Главы администрации городского поселения "Город Медынь".
3. Целями аттестации руководителей предприятий являются:
а) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;
б) объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;
в) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.
4. Аттестация проводится аттестационной комиссией администрации городского поселения "Город Медынь", специалист по организационно-контрольной работе администрации городского поселения "Город Медынь", член аттестационной комиссии:
а) разрабатывает график проведения заседаний аттестационной комиссии;
б) составляет списки руководителей, подлежащих аттестации;
в) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;
г) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов.
5. Состав аттестационной комиссии утверждается распоряжением Главы администрации городского поселения "Город Медынь".
К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
6. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования. Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.
7. График проведения аттестации утверждается Главой администрации и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.
В графике указываются дата, время и место проведения аттестации, а также дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.
8. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия рассматривает вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий.
9. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".
10. Аттестационная комиссия:
а) по предложениям заместителей Главы администрации - начальников отделов администрации городского поселения формирует перечень вопросов для аттестационных тестов;
б) составляет и утверждает аттестационные тесты;
в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.
Перечень вопросов пересматривается по мере необходимости или по предложениям заместителей Главы администрации - начальников отделов администрации городского поселения, но не реже одного раза в два года.
11. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:
а) отраслевой специфики предприятия;
б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;
д) основ маркетинга;
е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости. Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.
12. В результате аттестации руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:
- соответствует занимаемой должности;
- не соответствует занимаемой должности.
При выставлении оценки руководителю учитываются результаты рассмотрения итогов деятельности предприятия и руководителя за последний отчетный период и оценка деятельности предприятия и руководителя по результатам последнего отчета МУП перед городской Думой городского поселения "Город Медынь".
Решение комиссии о несоответствии руководителя занимаемой должности является основанием для расторжения контракта (трудового договора).
13. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия либо высылается по почте не позднее 5 дней от даты прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
