|  |
Региональное законодательство / Калужская область
РЕШЕНИЕ городской Думы городского поселения "Г. Киров" от 31.03.2009 № 179
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД КИРОВ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 31 марта 2009 года (пункт 2 данного документа).
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ "ГОРОД КИРОВ"
ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 31 марта 2009 г. № 179
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
"ГОРОД КИРОВ"
Руководствуясь п. 6 ст. 28 и ст. 31 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 № 25-ФЗ, городская Дума
РЕШИЛА:
1. Утвердить Положение о порядке ведения Реестра муниципальных служащих администрации городского поселения "Город Киров" (прилагается).
2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его принятия.
Глава города
Е.В.Егоренкова
Приложение
к Решению
городской Думы
городского поселения
"Город Киров"
от 31 марта 2009 г. № 179
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД КИРОВ"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение устанавливает правила формирования и ведения Реестра муниципальных служащих администрации городского поселения "Город Киров" (далее - Реестр).
1.2. Реестр - сводный перечень сведений о муниципальных служащих. В Реестр включаются также сведения о лицах, включенных в резерв на замещение руководящих должностей муниципальной службы.
1.3. Цель ведения Реестра - организация учета прохождения муниципальной службы, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.
1.4. Ведение Реестра осуществляется администрацией городского поселения "Город Киров".
1.5. Сведения о Реестре подготавливает кадровая служба на основании личного дела муниципального служащего.
1.6. Совокупность сведений, внесенных в Реестр, относится к персональным данным работника. Работник, ответственный за сбор и проверку указанных данных, может привлекаться за их разглашение к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2. СТРУКТУРА РЕЕСТРА
2.1. Форма Реестра предусмотрена приложением к настоящему Положению и включает следующие сведения:
- дата занесения сведений в Реестр;
- фамилия, имя, отчество;
- пол;
- дата рождения;
- место рождения;
- образование (вид, год окончания, учебное заведение, квалификация по диплому, специальность);
- повышение квалификации, переподготовка (учебное заведение, дата, количество часов, номер удостоверения);
- стаж муниципальной и государственной службы (год поступления, занимаемая должность, год увольнения);
- общий стаж негосударственной и немуниципальной службы;
- сведения о награждении муниципального служащего.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С РЕЕСТРОМ
3.1. Ведение и формирование Реестра, внесение в него изменений осуществляются администрацией городского поселения "Город Киров".
3.2. Основанием для включения в Реестр является распоряжение о назначении на должность муниципальной службы или включение в резерв на руководящую должность муниципальной службы.
3.3. Сведения о муниципальных служащих вносятся в Реестр в течение трех дней после поступления гражданина на муниципальную службу.
3.4. В случае изменения данных, содержащихся в личном деле муниципального служащего, он обращается в администрацию с письменным заявлением и документами, подтверждающими указанные изменения, и в течение трех дней изменения заносятся в Реестр.
3.5. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения. В случае смерти (гибели) муниципального служащего, либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим, или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
3.6. Муниципальный служащий имеет право на ознакомление со всеми сведениями о нем, внесенными в Реестр.
3.7. Сведения обо всех лицах, исключенных из Реестра, подлежат сдаче в архив.
Приложение
к Положению
о порядке ведения Реестра муниципальных служащих
администрации городского поселения "Город Киров"
РЕЕСТР
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
"ГОРОД КИРОВ"
----------T------T---T--------T--------T--------------T---------------T-----------------T------------T-------------¬
¦ Дата ¦Ф.И.О.¦Пол¦ Дата ¦ Место ¦ Образование ¦ Стаж ¦ Стаж ¦ Повышение ¦ Сведения о ¦
¦занесения¦ ¦ ¦рождения¦рождения¦ (вид, дата ¦муниципальной и¦негосударственной¦квалификации¦награждениях ¦
¦сведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ окончания, ¦государственной¦и немуниципальной¦ (год, ¦муниципальных¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учебное ¦ службы ¦ службы (лет, ¦ учебное ¦ служащих ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заведение, ¦ (должность, ¦ месяцев) ¦ заведение, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальность,¦ дата ¦ ¦ количество ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификация) ¦ поступления, ¦ ¦ часов) ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дата ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ увольнения) ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+------+---+--------+--------+--------------+---------------+-----------------+------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦
+---------+------+---+--------+--------+--------------+---------------+-----------------+------------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------+------+---+--------+--------+--------------+---------------+-----------------+------------+--------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
