|  |
Региональное законодательство / Камчатский край
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Камчатского края от 20.04.2009 № 185-П
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ ОТ 24.11.2008 № 385-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 апреля 2009 года № 185-П
О ВНЕСЕНИИ
ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ
К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ОТ 24.11.2008 № 385-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ"
В целях уточнения отдельных положений Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в приложение к Постановлению Правительства Камчатского края от 24.11.2008 № 385-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края" следующие изменения:
1) в пункте б части 1.1. раздела I слова "за счет всех источников финансирования" заменить словами "за счет средств краевого бюджета и иных источников финансирования, предусмотренных законодательством Российской Федерации";
2) раздел II изложить в следующей редакции:
"II. Порядок и условия оплаты труда
работников государственных учреждений,
подведомственных Министерству здравоохранения
Камчатского края по профессиональным квалификационным
группам по должностям медицинских, фармацевтических
работников и должностям служащих
2.1. Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов) работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным:
1) Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 № 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников"
----------------------------------------------------T-----------------¬
¦Должности, отнесенные к ПКГ "Медицинский и ¦1930-2370 рублей ¦
¦фармацевтический персонал первого уровня" ¦ ¦
+---------------------------------------------------+-----------------+
¦Должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и ¦2370-4700 рублей ¦
¦фармацевтический персонал" ¦ ¦
+---------------------------------------------------+-----------------+
¦Должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры" ¦3040-5450 рублей ¦
+---------------------------------------------------+-----------------+
¦Должности, отнесенные к ПКГ "Руководители ¦3675-6320 рублей ¦
¦структурных подразделений учреждений с высшим ¦ ¦
¦медицинским и фармацевтическим образованием (врач -¦ ¦
¦специалист, провизор) ¦ ¦
L---------------------------------------------------+------------------
2) Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 № 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг"
----------------------------------------------------T------------------¬
¦Должности, отнесенные к ПКГ "Должности специалистов¦ 2370-3040 рублей ¦
¦второго уровня, осуществляющих предоставление ¦ ¦
¦социальных услуг" ¦ ¦
+---------------------------------------------------+------------------+
¦Должности, отнесенные к ПКГ "Должности специалистов¦ 3040-4035 рублей ¦
¦третьего уровня в учреждениях здравоохранения и ¦ ¦
¦осуществляющих предоставление социальных услуг" ¦ ¦
+---------------------------------------------------+------------------+
¦Должности, отнесенные к ПКГ "Должности ¦ 4035-6320 рублей ¦
¦руководителей в учреждениях здравоохранения и ¦ ¦
¦осуществляющих предоставление социальных услуг ¦ ¦
L---------------------------------------------------+-------------------
3) Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования"
----------------------------------------------------T------------------¬
¦Должности, отнесенные к ПКГ должностей ¦ 2370-5450 рублей ¦
¦педагогических работников ¦ ¦
L---------------------------------------------------+-------------------
4) Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих"
----------------------------------------------------T------------------¬
¦Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые ¦ 1930-2135 рублей ¦
¦должности служащих первого уровня" ¦ ¦
+---------------------------------------------------+------------------+
¦Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые ¦ 2135-4035 рублей ¦
¦должности служащих второго уровня" ¦ ¦
+---------------------------------------------------+------------------+
¦Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые ¦ 2370-4700 рублей ¦
¦должности служащих третьего уровня" ¦ ¦
+---------------------------------------------------+------------------+
¦Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые ¦ 4035-6320 рублей ¦
¦должности служащих четвертого уровня" ¦ ¦
L---------------------------------------------------+-------------------
2.2. Работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, могут устанавливаться повышающие коэффициенты к окладам:
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;
повышающий коэффициент к окладу за интенсивность и качество работ.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением в пределах фонда оплаты труда, установленного учреждению Министерством здравоохранения Камчатского края в пределах средств на оплату труда, утвержденных законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.
Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение календарного года. Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в частях 2.3 - 2.7 настоящего Примерного положения.
2.3 Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размеpax принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.
Рекомендуемый предельный размер повышающего коэффициента - 3,0.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
2.4. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет - устанавливается всем работникам, кроме перечисленных в подпункте 2.4.1, в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях здравоохранения.
2.4.1. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет всем работникам учреждений здравоохранения, кроме работников, предусмотренных в подпункте 2.4.2, 2.4.3:
при выслуге лет от 3 до 5 лет - 0,2;
при выслуге лет свыше 5 лет - 0,3.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к окладу без учета данного повышающего коэффициента к окладу.
2.4.2. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет, при выслуге лет от 3 лет - 0,3 и по 0,25 за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,8, для следующих категорий работников:
1) младший медицинский персонал выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных бригад;
2) младший медицинский персонал выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (центра медицины катастроф);
3) средний медицинский персонал выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных бригад;
4) средний медицинский персонал выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (центра медицины катастроф);
5) работникам из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшим на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи;
6) старшие врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи;
7) врачи выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных бригад;
8) врачи выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшие на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи;
9) врачи выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (центра медицины катастроф).
В таких же размерах выплачиваются надбавки к часовым ставкам врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (центром медицины катастроф) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в т.ч. и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к окладу без учета данного повышающего коэффициента к окладу.
2.4.3. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет, при выслуге лет от 3 лет - 0,3 по 0,15 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,6, для следующих категорий работников:
1) средний медицинский персонал противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающий на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения;
2) участковые медицинские сестры терапевтических и педиатрических территориальных участков;
3) врачи-фтизиатры противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающие на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения;
4) заведующие терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковые терапевты и педиатры терапевтических и педиатрических территориальных участков.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к окладу без учета данного повышающего коэффициента к окладу.
2.5. Повышающий коэффициент к окладу за интенсивность и качество работ может быть установлен работнику за высокое качество выполняемой работы, выполнение поставленных задач с проявлением определенной инициативы. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.
Рекомендуемый предельный размер повышающего коэффициента - 0,5.
2.6. С учетом условий труда работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, по ПКГ по должностям медицинских, фармацевтических работников и должностям служащих устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 8 настоящего Примерного положения.
2.7. Работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, по ПКГ по должностям медицинских, фармацевтических работников и должностям служащих выплачиваются премии, предусмотренные разделом 9 настоящего Примерного положения.
2.8. По должностям медицинских, фармацевтических работников и должностям служащих, не вошедшим в ПКГ размеры окладов, устанавливаются по решению руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения Камчатского края".
3) разделы III, IV, V признать утратившими силу;
4) абзац второй пункта 6.4.1. части 6.4 раздела VI изложить в следующей редакции:
"при выслуге лет от 3 до 5 лет - 0,2;";
5) часть 8.3 раздела VIII изложить в следующей редакции:
"8.3. Размеры и условия выплат, указанных в частях 8.1. и 8.2. настоящего Примерного положения, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1. Учреждения,
структурные подразделения и должности,
с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда,
работа в которых дает право на повышение основных
окладов (основных должностных окладов),
основных ставок на 15 процентов
----T-------------------------------------------------------------------¬
¦ 1.¦Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и структурные ¦
¦ ¦подразделения, за исключением указанных в пункте 12 таблицы 2, ¦
¦ ¦для больных туберкулезом и для детей с туберкулезной ¦
¦ ¦интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза ¦
+---+-------------------------------------------------------------------+
¦ 2.¦Инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных ¦
¦ ¦больных и больных, зараженных гельминтами; гельминтологические ¦
¦ ¦дневные стационары; кабинеты инфекционных заболеваний ¦
+---+-------------------------------------------------------------------+
¦ 3.¦Санатории, отделения (палаты) других учреждений для детей с ¦
¦ ¦поражением центральной нервной системы с нарушением функций ¦
¦ ¦опорно-двигательного аппарата ¦
+---+-------------------------------------------------------------------+
¦ 4.¦Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических ¦
¦ ¦больных ¦
+---+-------------------------------------------------------------------+
¦ 5.¦Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно- ¦
¦ ¦венерологических больных ¦
+---+-------------------------------------------------------------------+
¦ 6.¦Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в ¦
¦ ¦т.ч. гравитационной хирургии крови. ¦
+---+-------------------------------------------------------------------+
¦ 7.¦Операционные блоки стационаров ¦
+---+-------------------------------------------------------------------+
¦ 8.¦Отделения (группы, палаты): ¦
+---+-------------------------------------------------------------------+
¦ ¦- анестезиологии - реанимации; ¦
+---+-------------------------------------------------------------------+
¦ ¦- реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории ¦
¦ ¦(группы), обеспечивающей экспресс-диагностику); ¦
+---+-------------------------------------------------------------------+
¦ ¦- гемодиализа, для лечения больных с применением методов ¦
¦ ¦гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации; ¦
+---+-------------------------------------------------------------------+
¦ ¦- для новорожденных детей в родильных домах; ¦
+---+-------------------------------------------------------------------+
¦ ¦- гериартрические для больных с сопутствующими ¦
¦ ¦психоневрологическими заболеваниями; ¦
+---+-------------------------------------------------------------------+
¦ ¦- родовые. ¦
+---+-------------------------------------------------------------------+
¦9. ¦Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и ¦
¦ ¦депрессиями кроветворения ¦
+---+-------------------------------------------------------------------+
¦10.¦Отделения (палаты), кабинеты в которых, основным методом лечения ¦
¦ ¦является длительное применение больших доз химиотерапевтических ¦
¦ ¦препаратов ¦
+---+-------------------------------------------------------------------+
¦11.¦Рентгеновские, радиологические всех профилей и ¦
¦ ¦рентгенорадиолоческие отделы, отделения, лаборатории, группы и ¦
¦ ¦кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного ¦
¦ ¦дробления камней (ОРУДДК); центры, отделения, кабинеты ¦
¦ ¦рентгенохирургических методов диагностики и лечения ¦
+---+-------------------------------------------------------------------+
¦12.¦Лаборатории, отделы, отделения при работе с живыми ¦
¦ ¦возбудителями инфекционных заболеваний (или больными ¦
¦ ¦животными); с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными ¦
¦ ¦средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально ¦
¦ ¦инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на ¦
¦ ¦микроскопах и полярископах с применением токсических ¦
¦ ¦иммерсионных: жидкостей и иммерсионных объективов. ¦
+---+-------------------------------------------------------------------+
¦13.¦Барокамеры и кессоны ¦
+---+-------------------------------------------------------------------+
¦14.¦Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические ¦
+---+-------------------------------------------------------------------+
¦15.¦Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических ¦
¦ ¦учреждений (подразделений) ¦
+---+-------------------------------------------------------------------+
¦16.¦Должности в учреждениях здравоохранения: ¦
¦ ¦- врач-эпидемиолог и помощник врача- эпидемиолога лечебно- ¦
¦ ¦профилактического учреждения; ¦
¦ ¦- персонал, предусмотренный в штате корпусов фракционирования ¦
¦ ¦белков и плазмы крови и в отделениях заготовки крови и ее ¦
¦ ¦компонентов станций переливания крови исключительно для работы ¦
¦ ¦по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов ¦
¦ ¦крови и костного мозга; ¦
¦ ¦- медицинский персонал, работающий на лазерных установках; ¦
¦ ¦- специалисты, обслуживающие лазерные установки; ¦
¦ ¦- персонал физиотерапевтических отделений кабинетов, бальнео- и ¦
¦ ¦грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренных для работы ¦
¦ ¦на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не¦
¦ ¦менее 10 процедур в смену); обслуживание больных в помещениях ¦
¦ ¦сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей; ¦
¦ ¦отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур; работы в ¦
¦ ¦грязелечебницах, для подогрева и подвозки грязей, приготовления ¦
¦ ¦искусственной сероводородной воды; постоянного обслуживания ¦
¦ ¦помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и ¦
¦ ¦радоновых ванн; обслуживания и текущего ремонта зданий, ¦
¦ ¦сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц ¦
¦ ¦(отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов ¦
¦ ¦ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров, ¦
¦ ¦трубопроводов и оголовок буровых скважин сероводородных. ¦
¦ ¦Сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; ¦
¦ ¦- врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской ¦
¦ ¦стоматологической поликлиники (отделения, кабинета); ¦
¦ ¦- медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), ¦
¦ ¦предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции ¦
¦ ¦иммобилизации бледных трепонем; ¦
¦ ¦- фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно ¦
¦ ¦отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ¦
¦ ¦ассортимента; ¦
¦ ¦- фармацевтический персонал аптечных складов и баз, занятый ¦
¦ ¦непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов; ¦
¦ ¦- фармацевтический персонал конрольно-аналитических лабораторий, ¦
¦ ¦непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных ¦
¦ ¦средств; ¦
¦ ¦- медицинский дезинфектор; ¦
¦ ¦- фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений; ¦
¦ ¦- медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно- ¦
¦ ¦профилактических учреждении; ¦
¦ ¦- персонал централизованных стерилизационных. ¦
+---+-------------------------------------------------------------------+
¦17.¦Отделы (лаборатории, отделения, пункты) дезинфекционных станций. ¦
L---+--------------------------------------------------------------------
2. Учреждения,
структурные подразделения и должности,
с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда,
работа в которых дает право на повышение должностных
окладов на 25 процентов
----T--------------------------------------------------------------------¬
¦1. ¦Психиатрические (психоневрологические) и наркологические ¦
¦ ¦учреждения; работники (кроме медицинского персонала) ¦
¦ ¦психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с ¦
¦ ¦интенсивным наблюдением ¦
+---+--------------------------------------------------------------------+
¦2. ¦Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц, ¦
¦ ¦страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические ¦
¦ ¦отделения; палаты, кабинеты; специализированные приемные отделения ¦
¦ ¦лечебно-профилактических учреждений, предназначенные для ¦
¦ ¦оказания медицинской помощи, получившим травму в результате ¦
¦ ¦острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза ¦
+---+--------------------------------------------------------------------+
¦3. ¦Специализированные бригады станций (отделений) скорой ¦
¦ ¦медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской ¦
¦ ¦помощи и перевозки психических больных ¦
+---+--------------------------------------------------------------------+
¦4. ¦Лечебно- производственные (трудовые) мастерские при ¦
¦ ¦психиатрических (психоневрологических) учреждениях, перечисленных ¦
¦ ¦в пункте 1 настоящей таблицы. ¦
+---+--------------------------------------------------------------------+
¦5. ¦Подсобные сельские хозяйства при психиатрических ¦
¦ ¦(психоневрологических) учреждениях здравоохранения, перечисленных ¦
¦ ¦в пункте 1 настоящей таблицы. ¦
+---+--------------------------------------------------------------------+
¦6. ¦Стационары кожно-венерологических диспансеров, подлежащие охране ¦
¦ ¦силами подразделении милиции ¦
+---+--------------------------------------------------------------------+
¦7 ¦Учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением спинного ¦
¦ ¦мозга, сопровождающимися параличом (парезом) нижних (или верхних и ¦
¦ ¦нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов ¦
+---+--------------------------------------------------------------------+
¦8. ¦Лечебно-профилактические учреждения, в т.ч. санатории, и их ¦
¦ ¦структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением ¦
¦ ¦центральной нервной системы (с органическим поражением ЦСН) с ¦
¦ ¦нарушением психики ¦
+---+--------------------------------------------------------------------+
¦9. ¦Патологоанатомические бюро (отделения, подразделения); отделения ¦
¦ ¦заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови) ¦
+---+--------------------------------------------------------------------+
¦10.¦Бюро судебно-медицинской экспертизы ¦
+---+--------------------------------------------------------------------+
¦11.¦Отделения (палаты) для: ¦
¦ ¦- ожоговых больных; ¦
¦ ¦- больных с острыми отравлениями; ¦
¦ ¦- неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения;¦
¦ ¦- недоношенных детей; ¦
¦ ¦- лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и ¦
¦ ¦осложнениями всех профилей; ¦
+---+--------------------------------------------------------------------+
¦12.¦Противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения (больниц, ¦
¦ ¦диспансеров) для лечения легочных больных; ¦
+---+--------------------------------------------------------------------+
¦13.¦Врачи и средний медицинский персонал участковой службы ¦
¦ ¦противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений ¦
¦ ¦(подразделений) ¦
L---+---------------------------------------------------------------------
3 Учреждения,
структурные подразделения и должности,
с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда,
работа в которых дает право на повышение
должностных окладов на 30 процентов
---T----------------------------------------------------------¬
¦1.¦Медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров)¦
¦ ¦специализированного типа с интенсивным наблюдением ¦
+--+----------------------------------------------------------+
¦2.¦Судебно-психиатрическле экспертные отделения (комиссии) ¦
+--+----------------------------------------------------------+
¦2.¦Врачи и средний медицинский персонал участковой службы ¦
¦ ¦психоневрологических учреждений (подразделений) ¦
L--+-----------------------------------------------------------
4. Учреждения,
структурные подразделения и должности,
с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда,
работа в которых дает право на повышение
должностных окладов на 40 процентов
---T---------------------------------------------------------¬
¦1.¦Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии;¦
¦ ¦судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не¦
¦ ¦содержащихся под стражей; отделения для принудительного ¦
¦ ¦лечения психически больных в психиатрических больницах. ¦
L--+----------------------------------------------------------
5. Учреждения,
структурные подразделения и должности,
с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда,
работа в которых связана с непосредственным обследованием,
диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением
судебно-медицинской экспертизы и другой работы,
больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, дающая право
на повышение должностных окладов
на 60 процентов
---T--------------------------------------------------------------¬
¦1.¦Центры по профилактике и борьбе со СПИД ¦
+--+--------------------------------------------------------------+
¦2.¦Учреждения и специализированные отделения предназначенные для¦
¦ ¦лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных ¦
+--+--------------------------------------------------------------+
¦3.¦Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено ¦
¦ ¦Министерством здравоохранения Камчатского края обследование ¦
¦ ¦населения на ВИЧ -инфекцию и исследование поступающих крове- и¦
¦ ¦биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных ¦
+--+--------------------------------------------------------------+
¦4.¦Учреждения, за исключением перечисленных в пунктах 1 - 3 ¦
¦ ¦настоящей таблицы, осуществляющие проведение консультаций, ¦
¦ ¦осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, ¦
¦ ¦обусловленной непосредственно контактом с больными СПИД и ВИЧ-¦
¦ ¦инфицированных ¦
L--+---------------------------------------------------------------
Примечание:
1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности оклады повышаются на 30 процентов.
2. В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах, размеры процентных повышений должностных окладов, установленных по каждому из оснований, не суммируются.
3. В каждом учреждении должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей, по которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больным и др.) может повышаться должностной оклад, в том числе и за каждый час работы в данных условиях.
6. Учреждения,
структурные подразделения и должности,
работа в которых дает право на установление надбавок
в размере 20 процентов должностных окладов за осуществление
диагностики и лечения ВИЧ- инфицированных, а также за работу,
связанную с материалами, содержащими вирус
иммунодефицита человека
-----------------------------------T-----------------------------------¬
¦ Наименование должности ¦ Характер выполняемой работы ¦
+----------------------------------+-----------------------------------+
¦ 1. Центры по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными ¦
¦ заболеваниями ¦
+----------------------------------T-----------------------------------+
¦Должности медицинского персонала, ¦Диагностика, лечение и ¦
¦руководителей, специалистов, ¦непосредственное обслуживание ¦
¦служащих и профессий рабочих ¦больных СПИД и ВИЧ-инфицированных ¦
+----------------------------------+-----------------------------------+
¦ 2. Учреждения и специализированные отделения учреждений ¦
¦ здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ- ¦
¦ инфицированных ¦
+----------------------------------T-----------------------------------+
¦Должности медицинского персонала,¦Лечение и непосредственное¦
¦руководителей, специалистов,¦обслуживание больных СПИД и ВИЧ- ¦
¦служащих и профессий рабочих ¦инфицированных ¦
+----------------------------------+-----------------------------------+
¦ 3. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения, за ¦
¦ исключением перечисленных в пунктах 1 и 2 настоящей таблицы ¦
+----------------------------------T-----------------------------------+
¦Должности медицинского персонала, ¦Непосредственный контакт с больными¦
¦руководителей, специалистов, ¦СПИД и ВИЧ-инфицированными при ¦
¦служащих и профессий рабочих ¦проведении эпидрасследований, ¦
¦ ¦консультаций, осмотров, оказании ¦
¦ ¦медицинской помощи, судебно- ¦
¦ ¦медицинской экспертизы и проведении¦
¦ ¦другой работы ¦
+----------------------------------+-----------------------------------+
¦4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения ¦
+----------------------------------T-----------------------------------+
¦Должности руководителей, ¦проведение всех лабораторных ¦
¦специалистов, служащих и профессий¦исследований крови и материалов, ¦
¦рабочих ¦поступающих от больных СПИД и ВИЧ- ¦
¦ ¦инфицированных ¦
L----------------------------------+------------------------------------
Примечание:
В каждом учреждении должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больным и др.) может устанавливаться надбавка в размере 20% оклада (тарифной ставки), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.";
6) часть 8.13 раздела VIII изложить в следующей редакции:
"8.13. Специалистам государственных учреждений, работающим в сельской местности и в рабочих поселках, основные ставки (основные должностные оклады) устанавливаются на 25 процентов выше по сравнению с основными ставками (основными должностными окладами) специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях.";
7) внести в приложение к Примерному положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края следующее изменение:
часть 4 изложить в следующей редакции:
"4. Премирование осуществляется по решению министра здравоохранения Камчатского края или его заместителя с учетом решения комиссии по урегулированию оплаты труда руководителей государственных учреждений здравоохранения при Министерстве здравоохранения Камчатского края.".
Губернатор
Камчатского края
А.А.КУЗЬМИЦКИЙ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
