Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Камчатский край


ПОСТАНОВЛЕНИЕ Думы Усть-Большерецкого муниципального района Камчатского края от 15.04.2009 № 2
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО В ДУМЕ УСТЬ-БОЛЬШЕРЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, ПЕРЕЧНЕ СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИЯХ, ОРГАНИЗАЦИИ ИХ ПРОВЕРКИ И РЕГИСТРАЦИИ"

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено


Вступает в силу со дня официального опубликования (пункт 5 данного документа).



ДУМА УСТЬ-БОЛЬШЕРЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 апреля 2009 года № 2

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
"О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО В ДУМЕ
УСТЬ-БОЛЬШЕРЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, ПЕРЕЧНЕ СВЕДЕНИЙ,
СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИЯХ, ОРГАНИЗАЦИИ
ИХ ПРОВЕРКИ И РЕГИСТРАЦИИ"

В порядке исполнения Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями от 22.12.2008 г. № 267-ФЗ), с целью противодействия коррупционным проявлениям в Думе Усть-Большерецкого муниципального района,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение "О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего в Думе Усть-Большерецкого муниципального района к совершению коррупционных правонарушений, перечне сведений, содержащихся в уведомлениях, организации их проверки и регистрации" согласно приложению.
2. Руководителю аппарата Думы Усть-Большерецкого муниципального района ознакомить под роспись муниципальных служащих в аппарате Думы Усть-Большерецкого муниципального района с настоящим Постановлением.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
4. Опубликовать настоящее Постановление в районной газете "Ударник".
5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель
Думы Усть-Большерецкого
муниципального района
О.В.МАЙОРОВА





Приложение
к Постановлению Думы
Усть-Большерецкого
муниципального района
от 15.04.2009 № 2

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
СЛУЖАЩЕГО В ДУМЕ УСТЬ-БОЛЬШЕРЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА К
СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, ПЕРЕЧНЕ СВЕДЕНИЙ,
СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИЯХ, ОРГАНИЗАЦИИ ИХ
ПРОВЕРКИ И РЕГИСТРАЦИИ

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение "О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего в Думе Усть-Большерецкого муниципального района к совершению коррупционных правонарушений, перечне сведений, содержащихся в уведомлениях, организации их проверки и регистрации" (далее - Положение) разработано в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" с целью предотвращения и проверки фактов склонения муниципального служащего Думы Усть-Большерецкого муниципального района к коррупционным действиям.
1.2. Уведомления, материалы к ним в соответствии с законодательством, регламентирующим вопросы прохождения муниципальной службы, являются информацией конфиденциальной и разглашению не подлежат.

Глава 2. ПЕРЕЧЕНЬ СВЕДЕНИЙ В УВЕДОМЛЕНИЯХ,
КОТОРЫЕ ЯВЛЯЮТСЯ ПРЕДМЕТОМ ПРОВЕРКИ

2.1. Информация о неполных сведениях о доходах муниципального служащего, об его имуществе, о доходе, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
2.2. Информация о злоупотреблении служебным положением муниципальным служащим, выразившимся в действиях, направленных на получение выгод.
2.3. Информация о ставшей известной даче взятки, получении взятки муниципальным служащим прямо или через третье лицо.
2.4. Информация о ставшем известным коммерческом подкупе.
2.5. Информация о получении муниципальным служащим ценного подарка или иного имущества, связанным с исполнением служебных обязанностей.
2.6. Информация-уведомление муниципального служащего об обращении к нему каких-либо лиц, в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Глава 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕРКИ СВЕДЕНИЙ,
СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИЯХ

3.1. К рассмотрению представителем нанимателя (работодателем) (далее по тексту - работодатель) - председателем Думы Усть-Большерецкого муниципального района принимаются письменные обращения, содержащие:
- фамилию, имя и отчество муниципального служащего о ком идет речь;
- сведения или факты, которые стали известны уведомителю;
- должность муниципального служащего, в отношении которого обнаружен факт коррупционного действия;
- сведения об источнике получения информации, о фактах;
- сведения об уведомителе: фамилия, имя и отчество, место жительства, контактный телефон, должность муниципальной службы.
3.2. От муниципальных служащих к рассмотрению работодателем принимаются уведомления в письменном виде содержащие:
- фамилию, имя и отчество муниципального служащего;
- данные об обратившемся;
- суть обращения к нему, цель и предмет обращения.
3.3. Работодатель, в целях организации проверки поступившей информации, в течение пяти рабочих дней со дня получения уведомления принимает решение о создании комиссии по урегулированию конфликта интересов (далее по тексту - комиссия) в соответствии с Положением "О порядке образования и деятельности в Думе Усть-Большерецкого муниципального района комиссии по урегулированию конфликта интересов", утверждаемым постановлением председателя Думы Усть-Большерецкого муниципального района.
3.4. Комиссия в соответствии с требованиями законодательства, регламентирующего прохождение муниципальной службы, организует проверку достоверности полученной информации.
Время проведения проверки может длиться от 15 до 30 календарных дней. В исключительных случаях, связанных с проверкой поступившей информации из-за пределов Камчатского края, этот срок по решению работодателя может быть увеличен до 50 календарных дней.
3.5. В случае уведомления работодателя муниципальным служащим о фактах склонения его к совершению коррупционных правонарушений, работодатель после рассмотрения материалов комиссией на наличие факта конфликта интересов принимает решение о передаче документов в соответствующие органы.

Глава 4. ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ
РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЙ

4.1. Уведомление работодателя о фактах обращений в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений может осуществляться путем подачи письменного обращения через:
- средства почтовой связи;
- специализированной почтовый ящик для уведомлений по вопросам противодействия коррупции;
- непосредственное обращение к работодателю на приеме.
4.2. Уведомление работодателя муниципальным служащим о фактах склонения его к совершению коррупционных правонарушений может осуществляться путем подачи письменного обращения через непосредственное обращение к работодателю на приеме.

Глава 5. ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

5.1. Регистрация уведомлений по вопросам, связанным с исполнением законодательства о противодействии коррупции, осуществляется в соответствии с требованиями организации делопроизводства.
5.2. В дальнейшем все материалы по фактам хранятся в личном деле соответствующего муниципального служащего.
5.3. Уведомления, обращения, не подтвержденные фактическим материалом, хранятся в делопроизводстве комиссии по урегулированию конфликта интересов.


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru