|
Региональное законодательство / Омская область
ПРИКАЗ Региональной энергетической комиссии Омской области от 24.03.2009 № 28/13
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ КОМИССИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 16 ЯНВАРЯ 2008 ГОДА № 3/1 "О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ КОМИССИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
"Омская правда", № 38, 03.04.2009
РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 24 марта 2009 г. № 28/13
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ
КОМИССИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 16 ЯНВАРЯ 2008 ГОДА № 3/1
"О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ
И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ОМСКОЙ
ОБЛАСТИ РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ КОМИССИИ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ"
Пункт 3 приложения к приказу Региональной энергетической комиссии Омской области от 16 января 2008 года № 3/1 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области Региональной энергетической комиссии Омской области" изложить в новой редакции:
"3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих:
3.1. Заместители председателя
Категория "Руководители"
----------------T------------------------------T------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Требования к ¦ Требования к ¦
¦ должности ¦ профессиональным знаниям ¦ профессиональным навыкам ¦
¦государственной¦ ¦ ¦
¦ гражданской ¦ ¦ ¦
¦ службы ¦ ¦ ¦
¦ Омской области¦ ¦ ¦
+---------------+------------------------------+------------------------------+
¦Заместитель ¦Знание: ¦Навыки стратегического ¦
¦председателя ¦- законодательства в сфере ¦планирования; ¦
¦ ¦государственного регулирования¦координирования; ¦
¦ ¦тарифов (цен); ¦организации совместной ¦
¦ ¦- трудового законодательства; ¦деятельности; ¦
¦ ¦- иного законодательства ¦аналитической работы; ¦
¦ ¦применительно к исполнению ¦системного подхода в решении ¦
¦ ¦должностных обязанностей; ¦задач; ¦
¦ ¦- основ права, экономики; ¦принятия управленческого ¦
¦ ¦- основ управления персоналом ¦решения; ¦
¦ ¦ ¦осуществления контроля; ¦
¦ ¦ ¦ведения деловых переговоров; ¦
¦ ¦ ¦публичных выступлений; ¦
¦ ¦ ¦разрешения конфликтов; ¦
¦ ¦ ¦владения приемами ¦
¦ ¦ ¦межличностных отношений и ¦
¦ ¦ ¦мотивации подчиненных; ¦
¦ ¦ ¦формирования эффективного ¦
¦ ¦ ¦взаимодействия в коллективе; ¦
¦ ¦ ¦делегирования полномочий ¦
¦ ¦ ¦подчиненным; ¦
¦ ¦ ¦умение ставить перед ¦
¦ ¦ ¦подчиненными достижимые ¦
¦ ¦ ¦задачи; ¦
¦ ¦ ¦другие навыки, необходимые для¦
¦ ¦ ¦исполнения должностных ¦
¦ ¦ ¦обязанностей ¦
L---------------+------------------------------+-------------------------------
3.2. Советники - юрисконсульты
Категория "Специалисты"
----------------T------------------------------T------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Требования к ¦ Требования к ¦
¦ должности ¦ профессиональным знаниям ¦ профессиональным навыкам ¦
¦государственной¦ ¦ ¦
¦ гражданской ¦ ¦ ¦
¦ службы ¦ ¦ ¦
¦ Омской области¦ ¦ ¦
+---------------+------------------------------+------------------------------+
¦Советник - ¦Знание: ¦Навыки планирования; ¦
¦юрисконсульт ¦- законодательства в сфере ¦организации совместной ¦
¦ ¦государственного регулирования¦деятельности; ¦
¦ ¦тарифов (цен); ¦аналитической работы; ¦
¦ ¦- бюджетного, налогового, ¦нормотворческой деятельности; ¦
¦ ¦трудового законодательства; ¦подготовки делового письма; ¦
¦ ¦гражданского процессуального и¦консультирования; ¦
¦ ¦арбитражного процессуального ¦представления и защиты прав и ¦
¦ ¦законодательства; ¦интересов в суде; ¦
¦ ¦- иного законодательства ¦системного подхода в решении ¦
¦ ¦применительно к исполнению ¦задач; ¦
¦ ¦должностных обязанностей; ¦принятия управленческого ¦
¦ ¦- основ управления персоналом ¦решения; ¦
¦ ¦ ¦осуществления контроля; ¦
¦ ¦ ¦ведения деловых переговоров; ¦
¦ ¦ ¦публичных выступлений; ¦
¦ ¦ ¦разрешения конфликтов; ¦
¦ ¦ ¦владения приемами ¦
¦ ¦ ¦межличностных отношений и ¦
¦ ¦ ¦мотивации подчиненных; ¦
¦ ¦ ¦формирования эффективного ¦
¦ ¦ ¦взаимодействия в коллективе; ¦
¦ ¦ ¦делегирования полномочий ¦
¦ ¦ ¦подчиненным; ¦
¦ ¦ ¦другие навыки, необходимые для¦
¦ ¦ ¦исполнения должностных ¦
¦ ¦ ¦обязанностей ¦
L---------------+------------------------------+-------------------------------
3.3. Отдел регулирования электроэнергетики РЭК Омской области
Категория "Руководители"
----------------T------------------------------T------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Требования к ¦ Требования к ¦
¦ должности ¦ профессиональным знаниям ¦ профессиональным навыкам ¦
¦государственной¦ ¦ ¦
¦ гражданской ¦ ¦ ¦
¦ службы ¦ ¦ ¦
¦ Омской области¦ ¦ ¦
+---------------+------------------------------+------------------------------+
¦Начальник ¦Знание: ¦Навыки стратегического ¦
¦отдела ¦- законодательства в сфере ¦планирования; ¦
¦ ¦государственного регулирования¦координирования; ¦
¦ ¦тарифов (цен); ¦организации совместной ¦
¦ ¦- основ бухгалтерского и ¦деятельности; ¦
¦ ¦налогового учета; ¦аналитической работы; ¦
¦ ¦- иного законодательства ¦системного подхода в решении ¦
¦ ¦применительно к исполнению ¦задач; ¦
¦ ¦должностных обязанностей; ¦принятия управленческого ¦
¦ ¦- методов планирования, учета ¦решения; ¦
¦ ¦и экономического анализа ¦осуществления контроля; ¦
¦ ¦показателей хозяйственной ¦ведения деловых переговоров; ¦
¦ ¦деятельности предприятий; ¦публичных выступлений; ¦
¦ ¦- методов расчетов и оценки ¦разрешения конфликтов; ¦
¦ ¦экономической эффективности ¦владения приемами ¦
¦ ¦инвестиционных проектов по ¦межличностных отношений и ¦
¦ ¦реконструкции и модернизации ¦мотивации подчиненных; ¦
¦ ¦объектов регулируемой ¦формирования эффективного ¦
¦ ¦деятельности; ¦взаимодействия в коллективе; ¦
¦ ¦- методик калькулирования ¦делегирования полномочий ¦
¦ ¦себестоимости регулируемых ¦подчиненным; ¦
¦ ¦видов деятельности; ¦умение ставить перед ¦
¦ ¦- основ управления персоналом ¦подчиненными достижимые ¦
¦ ¦ ¦задачи; ¦
¦ ¦ ¦другие навыки, необходимые для¦
¦ ¦ ¦исполнения должностных ¦
¦ ¦ ¦обязанностей ¦
+---------------+------------------------------+------------------------------+
¦Заместитель ¦Знание: ¦Навыки стратегического ¦
¦начальника ¦- законодательства в сфере ¦планирования; ¦
¦отдела ¦государственного регулирования¦координирования; ¦
¦ ¦тарифов (цен); ¦организации совместной ¦
¦ ¦- основ бухгалтерского и ¦деятельности; ¦
¦ ¦налогового учета; ¦аналитической работы; ¦
¦ ¦- иного законодательства ¦системного подхода в решении ¦
¦ ¦применительно к исполнению ¦задач; ¦
¦ ¦должностных обязанностей; ¦принятия управленческого ¦
¦ ¦- методов планирования, учета ¦решения; ¦
¦ ¦и экономического анализа ¦осуществления контроля; ¦
¦ ¦показателей хозяйственной ¦ведения деловых переговоров; ¦
¦ ¦деятельности предприятий; ¦публичных выступлений; ¦
¦ ¦- методов расчетов и оценки ¦разрешения конфликтов; ¦
¦ ¦экономической эффективности ¦владения приемами ¦
¦ ¦инвестиционных проектов по ¦межличностных отношений и ¦
¦ ¦реконструкции и модернизации ¦мотивации подчиненных; ¦
¦ ¦объектов регулируемой ¦формирования эффективного ¦
¦ ¦деятельности; ¦взаимодействия в коллективе; ¦
¦ ¦- методик калькулирования ¦делегирования полномочий ¦
¦ ¦себестоимости регулируемых ¦подчиненным; ¦
¦ ¦видов деятельности; ¦умение ставить перед ¦
¦ ¦- основ управления персоналом ¦подчиненными достижимые ¦
¦ ¦ ¦задачи; ¦
¦ ¦ ¦другие навыки, необходимые для¦
¦ ¦ ¦исполнения должностных ¦
¦ ¦ ¦обязанностей ¦
L---------------+------------------------------+-------------------------------
Категория "Специалисты"
----------------T------------------------------T------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Требования к ¦ Требования к ¦
¦ должности ¦ профессиональным знаниям ¦ профессиональным навыкам ¦
¦государственной¦ ¦ ¦
¦ гражданской ¦ ¦ ¦
¦ службы ¦ ¦ ¦
¦ Омской области¦ ¦ ¦
+---------------+------------------------------+------------------------------+
¦Главный ¦Знание: ¦Навыки применения специальных ¦
¦специалист ¦- законодательства в сфере ¦знаний предметной области ¦
¦ ¦государственного регулирования¦деятельности; ¦
¦ ¦тарифов (цен); ¦нормотворческой деятельности; ¦
¦ ¦- основ бухгалтерского и ¦систематизации и подготовки ¦
¦ ¦налогового учета; ¦аналитического, ¦
¦ ¦- методов планирования, учета ¦информационного материала; ¦
¦ ¦и экономического анализа ¦подготовки делового письма; ¦
¦ ¦показателей хозяйственной ¦системного подхода в решении ¦
¦ ¦деятельности предприятий; ¦задач; ¦
¦ ¦- методов расчетов и оценки ¦другие навыки, необходимые для¦
¦ ¦экономической эффективности ¦исполнения должностных ¦
¦ ¦инвестиционных проектов по ¦обязанностей ¦
¦ ¦реконструкции и модернизации ¦ ¦
¦ ¦объектов регулируемой ¦ ¦
¦ ¦деятельности; ¦ ¦
¦ ¦- методик калькулирования ¦ ¦
¦ ¦себестоимости регулируемых ¦ ¦
¦ ¦видов деятельности; ¦ ¦
¦ ¦- методов компьютерной ¦ ¦
¦ ¦обработки информации и их ¦ ¦
¦ ¦применения ¦ ¦
+---------------+------------------------------+------------------------------+
¦Ведущий ¦Знание: ¦Навыки применения специальных ¦
¦специалист ¦- законодательства в сфере ¦знаний предметной области ¦
¦ ¦государственного регулирования¦деятельности; ¦
¦ ¦тарифов (цен); ¦систематизации и подготовки ¦
¦ ¦- основ бухгалтерского и ¦информационного материала; ¦
¦ ¦налогового учета; ¦подготовки делового письма; ¦
¦ ¦- методов планирования, учета ¦системного подхода в решении ¦
¦ ¦и экономического анализа ¦задач; ¦
¦ ¦показателей хозяйственной ¦другие навыки, необходимые для¦
¦ ¦деятельности предприятий; ¦исполнения должностных ¦
¦ ¦- методов расчетов и оценки ¦обязанностей ¦
¦ ¦экономической эффективности ¦ ¦
¦ ¦инвестиционных проектов по ¦ ¦
¦ ¦реконструкции и модернизации ¦ ¦
¦ ¦объектов регулируемой ¦ ¦
¦ ¦деятельности; ¦ ¦
¦ ¦- методик калькулирования ¦ ¦
¦ ¦себестоимости регулируемых ¦ ¦
¦ ¦видов деятельности; ¦ ¦
¦ ¦- методов компьютерной ¦ ¦
¦ ¦обработки информации и их ¦ ¦
¦ ¦применения ¦ ¦
L---------------+------------------------------+-------------------------------
3.4. Отдел регулирования коммунальной энергетики РЭК Омской области
Категория "Руководители"
----------------T------------------------------T------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Требования к ¦ Требования к ¦
¦ должности ¦ профессиональным знаниям ¦ профессиональным навыкам ¦
¦государственной¦ ¦ ¦
¦ гражданской ¦ ¦ ¦
¦ службы ¦ ¦ ¦
¦ Омской области¦ ¦ ¦
+---------------+------------------------------+------------------------------+
¦Начальник ¦Знание: ¦Навыки стратегического ¦
¦отдела ¦- законодательства в сфере ¦планирования; ¦
¦ ¦государственного регулирования¦координирования; ¦
¦ ¦тарифов (цен); ¦организации совместной ¦
¦ ¦- основ бухгалтерского и ¦деятельности; ¦
¦ ¦налогового учета; ¦аналитической работы; ¦
¦ ¦- иного законодательства ¦системного подхода в решении ¦
¦ ¦применительно к исполнению ¦задач; ¦
¦ ¦должностных обязанностей; ¦принятия управленческого ¦
¦ ¦- методов планирования, учета ¦решения; ¦
¦ ¦и экономического анализа ¦осуществления контроля; ¦
¦ ¦показателей хозяйственной ¦ведения деловых переговоров; ¦
¦ ¦деятельности предприятий; ¦публичных выступлений; ¦
¦ ¦- методов расчетов и оценки ¦разрешения конфликтов; ¦
¦ ¦экономической эффективности ¦владения приемами ¦
¦ ¦инвестиционных проектов по ¦межличностных отношений и ¦
¦ ¦реконструкции и модернизации ¦мотивации подчиненных; ¦
¦ ¦объектов регулируемой ¦формирования эффективного ¦
¦ ¦деятельности; ¦взаимодействия в коллективе; ¦
¦ ¦- методик калькулирования ¦делегирования полномочий ¦
¦ ¦себестоимости регулируемых ¦подчиненным; ¦
¦ ¦видов деятельности; ¦умение ставить перед ¦
¦ ¦- основ управления персоналом ¦подчиненными достижимые ¦
¦ ¦ ¦задачи; ¦
¦ ¦ ¦другие навыки, необходимые для¦
¦ ¦ ¦исполнения должностных ¦
¦ ¦ ¦обязанностей ¦
+---------------+------------------------------+------------------------------+
¦Заместитель ¦Знание: ¦Навыки стратегического ¦
¦начальника ¦- законодательства в сфере ¦планирования; ¦
¦отдела ¦государственного регулирования¦координирования; ¦
¦ ¦тарифов (цен); ¦организации совместной ¦
¦ ¦- основ бухгалтерского и ¦деятельности; ¦
¦ ¦налогового учета; ¦аналитической работы; ¦
¦ ¦- иного законодательства ¦системного подхода в решении ¦
¦ ¦применительно к исполнению ¦задач; ¦
¦ ¦должностных обязанностей; ¦принятия управленческого ¦
¦ ¦- методов планирования, учета ¦решения; ¦
¦ ¦и экономического анализа ¦осуществления контроля; ¦
¦ ¦показателей хозяйственной ¦ведения деловых переговоров; ¦
¦ ¦деятельности предприятий; ¦публичных выступлений; ¦
¦ ¦- методов расчетов и оценки ¦разрешения конфликтов; ¦
¦ ¦экономической эффективности ¦владения приемами ¦
¦ ¦инвестиционных проектов по ¦межличностных отношений и ¦
¦ ¦реконструкции и модернизации ¦мотивации подчиненных; ¦
¦ ¦объектов регулируемой ¦формирования эффективного ¦
¦ ¦деятельности; ¦взаимодействия в коллективе; ¦
¦ ¦- методик калькулирования ¦делегирования полномочий ¦
¦ ¦себестоимости регулируемых ¦подчиненным; ¦
¦ ¦видов деятельности; ¦умение ставить перед ¦
¦ ¦- основ управления персоналом ¦подчиненными достижимые ¦
¦ ¦ ¦задачи; ¦
¦ ¦ ¦другие навыки, необходимые для¦
¦ ¦ ¦исполнения должностных ¦
¦ ¦ ¦обязанностей ¦
L---------------+------------------------------+-------------------------------
Категория "Специалисты"
----------------T------------------------------T------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Требования к ¦ Требования к ¦
¦ должности ¦ профессиональным знаниям ¦ профессиональным навыкам ¦
¦государственной¦ ¦ ¦
¦ гражданской ¦ ¦ ¦
¦ службы ¦ ¦ ¦
¦ Омской области¦ ¦ ¦
+---------------+------------------------------+------------------------------+
¦Главный ¦Знание: ¦Навыки применения специальных ¦
¦специалист ¦- законодательства в сфере ¦знаний предметной области ¦
¦ ¦государственного регулирования¦деятельности; ¦
¦ ¦тарифов (цен); ¦нормотворческой деятельности; ¦
¦ ¦- основ бухгалтерского и ¦систематизации и подготовки ¦
¦ ¦налогового учета; ¦аналитического, ¦
¦ ¦- методов планирования, учета ¦информационного материала; ¦
¦ ¦и экономического анализа ¦подготовки делового письма; ¦
¦ ¦показателей хозяйственной ¦системного подхода в решении ¦
¦ ¦деятельности предприятий; ¦задач; ¦
¦ ¦- методов расчетов и оценки ¦другие навыки, необходимые для¦
¦ ¦экономической эффективности ¦исполнения должностных ¦
¦ ¦инвестиционных проектов по ¦обязанностей ¦
¦ ¦реконструкции и модернизации ¦ ¦
¦ ¦объектов регулируемой ¦ ¦
¦ ¦деятельности; ¦ ¦
¦ ¦- методик калькулирования ¦ ¦
¦ ¦себестоимости регулируемых ¦ ¦
¦ ¦видов деятельности; ¦ ¦
¦ ¦- методов компьютерной ¦ ¦
¦ ¦обработки информации и их ¦ ¦
¦ ¦применения ¦ ¦
+---------------+------------------------------+------------------------------+
¦Ведущий ¦Знание: ¦Навыки применения специальных ¦
¦специалист ¦- законодательства в сфере ¦знаний предметной области ¦
¦ ¦государственного регулирования¦деятельности; ¦
¦ ¦тарифов (цен); ¦систематизации и подготовки ¦
¦ ¦- основ бухгалтерского и ¦информационного материала; ¦
¦ ¦налогового учета; ¦подготовки делового письма; ¦
¦ ¦- методов планирования, учета ¦системного подхода в решении ¦
¦ ¦и экономического анализа ¦задач; ¦
¦ ¦показателей хозяйственной ¦другие навыки, необходимые для¦
¦ ¦деятельности предприятий; ¦исполнения должностных ¦
¦ ¦- методов расчетов и оценки ¦обязанностей ¦
¦ ¦экономической эффективности ¦ ¦
¦ ¦инвестиционных проектов по ¦ ¦
¦ ¦реконструкции и модернизации ¦ ¦
¦ ¦объектов регулируемой ¦ ¦
¦ ¦деятельности; ¦ ¦
¦ ¦- методик калькулирования ¦ ¦
¦ ¦себестоимости регулируемых ¦ ¦
¦ ¦видов деятельности; ¦ ¦
¦ ¦- методов компьютерной ¦ ¦
¦ ¦обработки информации и их ¦ ¦
¦ ¦применения ¦ ¦
L---------------+------------------------------+-------------------------------
3.5. Отдел технической экспертизы топливно-энергетического комплекса РЭК Омской области
Категория "Руководители"
----------------T------------------------------T------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Требования к ¦ Требования к ¦
¦ должности ¦ профессиональным знаниям ¦ профессиональным навыкам ¦
¦государственной¦ ¦ ¦
¦ гражданской ¦ ¦ ¦
¦ службы ¦ ¦ ¦
¦ Омской области¦ ¦ ¦
+---------------+------------------------------+------------------------------+
¦Начальник ¦Знание: ¦Навыки стратегического ¦
¦отдела ¦- законодательства в сфере ¦планирования; ¦
¦ ¦государственного регулирования¦координирования; ¦
¦ ¦тарифов (цен); ¦организации совместной ¦
¦ ¦- основ бухгалтерского и ¦деятельности; ¦
¦ ¦налогового учета; ¦аналитической работы; ¦
¦ ¦- иного законодательства ¦системного подхода в ¦
¦ ¦применительно к исполнению ¦решении задач; ¦
¦ ¦должностных обязанностей; ¦принятия управленческого ¦
¦ ¦- методов планирования, учета ¦решения; ¦
¦ ¦и технического анализа ¦осуществления контроля; ¦
¦ ¦показателей хозяйственной ¦ведения деловых переговоров; ¦
¦ ¦деятельности предприятий; ¦публичных выступлений; ¦
¦ ¦- методов определения ¦разрешения конфликтов; ¦
¦ ¦экономической эффективности ¦владения приемами ¦
¦ ¦реконструкции и модернизации ¦межличностных отношений и ¦
¦ ¦производства, строительства ¦мотивации подчиненных; ¦
¦ ¦новых объектов; ¦формирования эффективного ¦
¦ ¦- методик калькуляции ¦взаимодействия в коллективе; ¦
¦ ¦себестоимости регулируемых ¦делегирования полномочий ¦
¦ ¦видов деятельности; ¦подчиненным; ¦
¦ ¦- основ управления персоналом ¦умение ставить перед ¦
¦ ¦ ¦подчиненными достижимые ¦
¦ ¦ ¦задачи; ¦
¦ ¦ ¦другие навыки, необходимые для¦
¦ ¦ ¦исполнения должностных ¦
¦ ¦ ¦обязанностей ¦
+---------------+------------------------------+------------------------------+
¦Заместитель ¦Знание: ¦Навыки стратегического ¦
¦начальника ¦- законодательства в сфере ¦планирования; ¦
¦отдела ¦государственного регулирования¦координирования; ¦
¦ ¦тарифов (цен); ¦организации совместной ¦
¦ ¦- основ бухгалтерского и ¦деятельности; ¦
¦ ¦налогового учета; ¦аналитической работы; ¦
¦ ¦- иного законодательства ¦системного подхода в решении ¦
¦ ¦применительно к исполнению ¦задач; ¦
¦ ¦должностных обязанностей; ¦принятия управленческого ¦
¦ ¦- методов анализа технических ¦решения; ¦
¦ ¦параметров, учитываемых при ¦осуществления контроля; ¦
¦ ¦анализе финансово- ¦ведения деловых переговоров; ¦
¦ ¦хозяйственной деятельности ¦публичных выступлений; ¦
¦ ¦предприятий в целом по ¦разрешения конфликтов; ¦
¦ ¦регулируемым видам ¦владения приемами ¦
¦ ¦деятельности; ¦межличностных отношений и ¦
¦ ¦- основ управления персоналом ¦мотивации подчиненных; ¦
¦ ¦ ¦формирования эффективного ¦
¦ ¦ ¦взаимодействия в коллективе; ¦
¦ ¦ ¦делегирования полномочий ¦
¦ ¦ ¦подчиненным; ¦
¦ ¦ ¦умение ставить перед ¦
¦ ¦ ¦подчиненными достижимые ¦
¦ ¦ ¦задачи; ¦
¦ ¦ ¦другие навыки, необходимые для¦
¦ ¦ ¦исполнения должностных ¦
¦ ¦ ¦обязанностей ¦
L---------------+------------------------------+-------------------------------
Категория "Специалисты"
----------------T------------------------------T------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Требования к ¦ Требования к ¦
¦ должности ¦ профессиональным знаниям ¦ профессиональным навыкам ¦
¦государственной¦ ¦ ¦
¦ гражданской ¦ ¦ ¦
¦ службы ¦ ¦ ¦
¦ Омской области¦ ¦ ¦
+---------------+------------------------------+------------------------------+
¦Главный ¦Знание: ¦Навыки применения специальных ¦
¦специалист ¦- законодательства в сфере ¦знаний предметной области ¦
¦ ¦государственного регулирования¦деятельности; ¦
¦ ¦тарифов (цен); ¦нормотворческой деятельности; ¦
¦ ¦- основ бухгалтерского учета; ¦систематизации и подготовки ¦
¦ ¦- методов анализа технических ¦аналитического, ¦
¦ ¦параметров, учитываемых при ¦информационного материала; ¦
¦ ¦анализе финансово- ¦подготовки делового письма; ¦
¦ ¦хозяйственной деятельности ¦системного подхода в решении ¦
¦ ¦предприятий в целом по ¦задач; ¦
¦ ¦регулируемым видам ¦другие навыки, необходимые для¦
¦ ¦деятельности; ¦исполнения должностных ¦
¦ ¦- методов компьютерной ¦обязанностей ¦
¦ ¦обработки информации и их ¦ ¦
¦ ¦применения ¦ ¦
L---------------+------------------------------+-------------------------------
3.6. Отдел регулирования транспортных услуг РЭК Омской области
Категория "Руководители"
----------------T------------------------------T------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Требования к ¦ Требования к ¦
¦ должности ¦ профессиональным знаниям ¦ профессиональным навыкам ¦
¦государственной¦ ¦ ¦
¦ гражданской ¦ ¦ ¦
¦ службы ¦ ¦ ¦
¦ Омской области¦ ¦ ¦
+---------------+------------------------------+------------------------------+
¦Начальник ¦Знание: ¦Навыки стратегического ¦
¦отдела ¦- законодательства в сфере ¦планирования; ¦
¦ ¦государственного регулирования¦координирования; ¦
¦ ¦тарифов (цен); ¦организации совместной ¦
¦ ¦- основ бухгалтерского и ¦деятельности; ¦
¦ ¦налогового учета; ¦аналитической работы; ¦
¦ ¦- иного законодательства ¦системного подхода в решении ¦
¦ ¦применительно к исполнению ¦задач; ¦
¦ ¦должностных обязанностей; ¦принятия управленческого ¦
¦ ¦- методов планирования, учета ¦решения; ¦
¦ ¦и экономического анализа ¦осуществления контроля; ¦
¦ ¦показателей хозяйственной ¦ведения деловых переговоров; ¦
¦ ¦деятельности предприятий; ¦публичных выступлений; ¦
¦ ¦- методов расчетов и оценки ¦разрешения конфликтов; ¦
¦ ¦экономической эффективности ¦владения приемами ¦
¦ ¦инвестиционных проектов по ¦межличностных отношений и ¦
¦ ¦реконструкции и модернизации ¦мотивации подчиненных; ¦
¦ ¦объектов регулируемой ¦формирования эффективного ¦
¦ ¦деятельности; ¦взаимодействия в коллективе; ¦
¦ ¦- методик калькулирования ¦делегирования полномочий ¦
¦ ¦себестоимости регулируемых ¦подчиненным; ¦
¦ ¦видов деятельности; ¦умение ставить перед ¦
¦ ¦- основ управления персоналом ¦подчиненными достижимые ¦
¦ ¦ ¦задачи; ¦
¦ ¦ ¦другие навыки, необходимые для¦
¦ ¦ ¦исполнения должностных ¦
¦ ¦ ¦обязанностей ¦
L---------------+------------------------------+-------------------------------
Категория "Специалисты"
----------------T------------------------------T------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Требования к ¦ Требования к ¦
¦ должности ¦ профессиональным знаниям ¦ профессиональным навыкам ¦
¦государственной¦ ¦ ¦
¦ гражданской ¦ ¦ ¦
¦ службы ¦ ¦ ¦
¦ Омской области¦ ¦ ¦
+---------------+------------------------------+------------------------------+
¦Главный ¦Знание: ¦Навыки применения специальных ¦
¦специалист ¦- законодательства в сфере ¦знаний предметной области ¦
¦ ¦государственного регулирования¦деятельности; ¦
¦ ¦тарифов (цен); ¦нормотворческой деятельности; ¦
¦ ¦- основ бухгалтерского и ¦систематизации и подготовки ¦
¦ ¦налогового учета; ¦аналитического, ¦
¦ ¦- методов планирования, учета ¦информационного материала; ¦
¦ ¦и экономического анализа ¦подготовки делового письма; ¦
¦ ¦показателей хозяйственной ¦системного подхода в решении ¦
¦ ¦деятельности предприятий; ¦задач; ¦
¦ ¦- методов расчетов и оценки ¦другие навыки, необходимые для¦
¦ ¦экономической эффективности ¦исполнения должностных ¦
¦ ¦инвестиционных проектов по ¦обязанностей ¦
¦ ¦реконструкции и модернизации ¦ ¦
¦ ¦объектов регулируемой ¦ ¦
¦ ¦деятельности; ¦ ¦
¦ ¦- методик калькулирования ¦ ¦
¦ ¦себестоимости регулируемых ¦ ¦
¦ ¦видов деятельности; ¦ ¦
¦ ¦- методов компьютерной ¦ ¦
¦ ¦обработки информации и их ¦ ¦
¦ ¦применения ¦ ¦
L---------------+------------------------------+-------------------------------
3.7. Отдел информационного обеспечения и экономического анализа РЭК Омской области
Категория "Руководители"
----------------T------------------------------T------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Требования к ¦ Требования к ¦
¦ должности ¦ профессиональным знаниям ¦ профессиональным навыкам ¦
¦государственной¦ ¦ ¦
¦ гражданской ¦ ¦ ¦
¦ службы ¦ ¦ ¦
¦ Омской области¦ ¦ ¦
+---------------+------------------------------+------------------------------+
¦Начальник ¦Знание: ¦Навыки стратегического ¦
¦отдела ¦- законодательства в сфере ¦планирования; ¦
¦ ¦государственного регулирования¦координирования; ¦
¦ ¦тарифов (цен); ¦организации совместной ¦
¦ ¦- основ бухгалтерского и ¦деятельности; ¦
¦ ¦налогового учета; ¦аналитической работы; ¦
¦ ¦- иного законодательства ¦системного подхода в решении ¦
¦ ¦применительно к исполнению ¦задач; ¦
¦ ¦должностных обязанностей; ¦принятия управленческого ¦
¦ ¦- методов планирования, учета ¦решения; ¦
¦ ¦и экономического анализа ¦осуществления контроля; ¦
¦ ¦показателей хозяйственной ¦ведения деловых переговоров; ¦
¦ ¦деятельности предприятий; ¦публичных выступлений; ¦
¦ ¦- методов расчетов и оценки ¦разрешения конфликтов; ¦
¦ ¦экономической эффективности ¦владения приемами ¦
¦ ¦инвестиционных проектов по ¦межличностных отношений и ¦
¦ ¦реконструкции и модернизации ¦мотивации подчиненных; ¦
¦ ¦объектов регулируемой ¦формирования эффективного ¦
¦ ¦деятельности; ¦взаимодействия в коллективе; ¦
¦ ¦- методик калькулирования ¦делегирования полномочий ¦
¦ ¦себестоимости регулируемых ¦подчиненным; ¦
¦ ¦видов деятельности; ¦умение ставить перед ¦
¦ ¦- основ управления персоналом ¦подчиненными достижимые ¦
¦ ¦ ¦задачи; ¦
¦ ¦ ¦другие навыки, необходимые для¦
¦ ¦ ¦исполнения должностных ¦
¦ ¦ ¦обязанностей ¦
+---------------+------------------------------+------------------------------+
¦Заместитель ¦Знание: ¦Навыки стратегического ¦
¦начальника ¦- законодательства в сфере ¦планирования; ¦
¦отдела ¦государственного регулирования¦координирования; ¦
¦ ¦тарифов (цен); ¦организации совместной ¦
¦ ¦- основ бухгалтерского и ¦деятельности; ¦
¦ ¦налогового учета; ¦аналитической работы; ¦
¦ ¦- иного законодательства ¦системного подхода в решении ¦
¦ ¦применительно к исполнению ¦задач; ¦
¦ ¦должностных обязанностей; ¦принятия управленческого ¦
¦ ¦- методов планирования, учета ¦решения; ¦
¦ ¦и экономического анализа ¦осуществления контроля; ¦
¦ ¦показателей хозяйственной ¦ведения деловых переговоров; ¦
¦ ¦деятельности предприятий; ¦публичных выступлений; ¦
¦ ¦- методов расчетов и оценки ¦разрешения конфликтов; ¦
¦ ¦экономической эффективности ¦владения приемами ¦
¦ ¦инвестиционных проектов по ¦межличностных отношений и ¦
¦ ¦реконструкции и модернизации ¦мотивации подчиненных; ¦
¦ ¦объектов регулируемой ¦формирования эффективного ¦
¦ ¦деятельности; ¦взаимодействия в коллективе; ¦
¦ ¦- методик калькулирования ¦делегирования полномочий ¦
¦ ¦себестоимости регулируемых ¦подчиненным; ¦
¦ ¦видов деятельности; ¦умение ставить перед ¦
¦ ¦- основ управления персоналом ¦подчиненными достижимые ¦
¦ ¦ ¦задачи; ¦
¦ ¦ ¦другие навыки, необходимые для¦
¦ ¦ ¦исполнения должностных ¦
¦ ¦ ¦обязанностей ¦
L---------------+------------------------------+-------------------------------
Категория "Специалисты"
----------------T------------------------------T------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Требования к ¦ Требования к ¦
¦ должности ¦ профессиональным знаниям ¦ профессиональным навыкам ¦
¦государственной¦ ¦ ¦
¦ гражданской ¦ ¦ ¦
¦ службы ¦ ¦ ¦
¦ Омской области¦ ¦ ¦
+---------------+------------------------------+------------------------------+
¦Главный ¦Знание: ¦Навыки применения специальных ¦
¦специалист ¦- законодательства в сфере ¦знаний предметной области ¦
¦ ¦государственного регулирования¦деятельности; ¦
¦ ¦тарифов (цен); ¦нормотворческой деятельности; ¦
¦ ¦- основ бухгалтерского и ¦систематизации и подготовки ¦
¦ ¦налогового учета; ¦аналитического, ¦
¦ ¦- методов планирования, учета ¦информационного материала; ¦
¦ ¦и экономического анализа ¦подготовки делового письма; ¦
¦ ¦показателей хозяйственной ¦системного подхода в решении ¦
¦ ¦деятельности предприятий; ¦задач; ¦
¦ ¦- методов расчетов и оценки ¦другие навыки, необходимые для¦
¦ ¦экономической эффективности ¦исполнения должностных ¦
¦ ¦инвестиционных проектов по ¦обязанностей ¦
¦ ¦реконструкции и модернизации ¦ ¦
¦ ¦объектов регулируемой ¦ ¦
¦ ¦деятельности; ¦ ¦
¦ ¦- методик калькулирования ¦ ¦
¦ ¦себестоимости регулируемых ¦ ¦
¦ ¦видов деятельности; ¦ ¦
¦ ¦- методов компьютерной ¦ ¦
¦ ¦обработки информации и их ¦ ¦
¦ ¦применения ¦ ¦
+---------------+------------------------------+------------------------------+
¦Ведущий ¦Знание: ¦Навыки применения специальных ¦
¦специалист ¦- законодательства в сфере ¦знаний предметной области ¦
¦ ¦государственного регулирования¦деятельности; ¦
¦ ¦тарифов (цен); ¦систематизации и подготовки ¦
¦ ¦- основ бухгалтерского и ¦информационного материала; ¦
¦ ¦налогового учета; ¦подготовки делового письма; ¦
¦ ¦- методов планирования, учета ¦системного подхода в решении ¦
¦ ¦и экономического анализа ¦задач; ¦
¦ ¦показателей хозяйственной ¦другие навыки, необходимые для¦
¦ ¦деятельности предприятий; ¦исполнения должностных ¦
¦ ¦- методов расчетов и оценки ¦обязанностей ¦
¦ ¦экономической эффективности ¦ ¦
¦ ¦инвестиционных проектов по ¦ ¦
¦ ¦реконструкции и модернизации ¦ ¦
¦ ¦объектов регулируемой ¦ ¦
¦ ¦деятельности; ¦ ¦
¦ ¦- методик калькулирования ¦ ¦
¦ ¦себестоимости регулируемых ¦ ¦
¦ ¦видов деятельности; ¦ ¦
¦ ¦- методов компьютерной ¦ ¦
¦ ¦обработки информации и их ¦ ¦
¦ ¦применения ¦ ¦
L---------------+------------------------------+-------------------------------
3.8. Контрольно-ревизионный отдел РЭК Омской области
Категория "Руководители"
----------------T------------------------------T------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Требования к ¦ Требования к ¦
¦ должности ¦ профессиональным знаниям ¦ профессиональным навыкам ¦
¦государственной¦ ¦ ¦
¦ гражданской ¦ ¦ ¦
¦ службы ¦ ¦ ¦
¦ Омской области¦ ¦ ¦
+---------------+------------------------------+------------------------------+
¦Начальник ¦Знание: ¦Навыки планирования; ¦
¦отдела ¦- законодательства в сфере ¦организации совместной ¦
¦ ¦государственного регулирования¦деятельности; ¦
¦ ¦тарифов (цен); ¦аналитической работы; ¦
¦ ¦- бюджетного, налогового, ¦нормотворческой деятельности; ¦
¦ ¦трудового законодательства; ¦подготовки делового письма; ¦
¦ ¦административного ¦консультирования; ¦
¦ ¦законодательства; ¦системного подхода в решении ¦
¦ ¦- иного законодательства ¦задач; ¦
¦ ¦применительно к исполнению ¦принятия управленческого ¦
¦ ¦должностных обязанностей; ¦решения; ¦
¦ ¦- основ управления персоналом ¦осуществления контроля; ¦
¦ ¦ ¦ведения деловых переговоров; ¦
¦ ¦ ¦публичных выступлений; ¦
¦ ¦ ¦разрешения конфликтов; ¦
¦ ¦ ¦владения приемами ¦
¦ ¦ ¦межличностных отношений и ¦
¦ ¦ ¦мотиваций подчиненных; ¦
¦ ¦ ¦формирования эффективного ¦
¦ ¦ ¦взаимодействия в коллективе; ¦
¦ ¦ ¦делегирования полномочий ¦
¦ ¦ ¦подчиненным; ¦
¦ ¦ ¦другие навыки, необходимые для¦
¦ ¦ ¦исполнения должностных ¦
¦ ¦ ¦обязанностей ¦
L---------------+------------------------------+-------------------------------
Категория "Специалисты"
----------------T------------------------------T------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Требования к ¦ Требования к ¦
¦ должности ¦ профессиональным знаниям ¦ профессиональным навыкам ¦
¦государственной¦ ¦ ¦
¦ гражданской ¦ ¦ ¦
¦ службы ¦ ¦ ¦
¦ Омской области¦ ¦ ¦
+---------------+------------------------------+------------------------------+
¦Главный ¦Знание: ¦Навыки применения специальных ¦
¦специалист ¦- законодательства в сфере ¦знаний предметной области ¦
¦ ¦государственного регулирования¦деятельности; ¦
¦ ¦тарифов (цен); ¦систематизации и подготовки ¦
¦ ¦- основ экономики, налогового,¦информационного материала; ¦
¦ ¦бюджетного, гражданского ¦подготовки делового письма; ¦
¦ ¦законодательства; ¦системного подхода в решении ¦
¦ ¦- иного законодательства ¦задач; ¦
¦ ¦применительно к исполнению ¦другие навыки, необходимые для¦
¦ ¦должностных обязанностей ¦исполнения должностных ¦
¦ ¦ ¦обязанностей ¦
+---------------+------------------------------+------------------------------+
¦Ведущий ¦Знание: ¦Навыки применения специальных ¦
¦специалист ¦- законодательства в сфере ¦знаний предметной области ¦
¦ ¦государственного регулирования¦деятельности; ¦
¦ ¦тарифов (цен); ¦систематизации и подготовки ¦
¦ ¦- основ экономики, налогового,¦информационного материала; ¦
¦ ¦бюджетного, гражданского ¦подготовки делового письма; ¦
¦ ¦законодательства; ¦системного подхода в решении ¦
¦ ¦- иного законодательства ¦задач; ¦
¦ ¦применительно к исполнению ¦другие навыки, необходимые для¦
¦ ¦должностных обязанностей ¦исполнения должностных ¦
¦ ¦ ¦обязанностей ¦
L---------------+------------------------------+-------------------------------
3.9. Отдел экономического планирования, бухгалтерского учета и финансового контроля РЭК Омской области
Категория "Руководители"
----------------T------------------------------T------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Требования к ¦ Требования к ¦
¦ должности ¦ профессиональным знаниям ¦ профессиональным навыкам ¦
¦государственной¦ ¦ ¦
¦ гражданской ¦ ¦ ¦
¦ службы ¦ ¦ ¦
¦ Омской области¦ ¦ ¦
+---------------+------------------------------+------------------------------+
¦Начальник ¦Знание: ¦Навыки планирования; ¦
¦отдела - ¦- законодательства о бюджетном¦организации совместной ¦
¦главный ¦учете; ¦деятельности; ¦
¦бухгалтер ¦- финансового ¦аналитической работы; ¦
¦ ¦законодательства; ¦системного подхода в решении ¦
¦ ¦- составления смет доходов и ¦задач; ¦
¦ ¦расходов; ¦принятия управленческого ¦
¦ ¦- финансового анализа; ¦решения; ¦
¦ ¦- основ экономической теории; ¦осуществления контроля; ¦
¦ ¦- гражданского ¦ведения деловых переговоров; ¦
¦ ¦законодательства; ¦публичных выступлений; ¦
¦ ¦- порядка начисления ¦разрешения конфликтов; ¦
¦ ¦заработной платы; ¦владения приемами ¦
¦ ¦- иного законодательства ¦межличностных отношений и ¦
¦ ¦применительно к исполнению ¦мотивации подчиненных; ¦
¦ ¦должностных обязанностей; ¦формирования эффективного ¦
¦ ¦- основ управления персоналом ¦взаимодействия в коллективе; ¦
¦ ¦ ¦делегирования полномочий ¦
¦ ¦ ¦подчиненным; ¦
¦ ¦ ¦умения ставить перед ¦
¦ ¦ ¦подчиненными достижимые ¦
¦ ¦ ¦задачи; ¦
¦ ¦ ¦ведения бюджетного учета с ¦
¦ ¦ ¦использованием программного ¦
¦ ¦ ¦продукта для бюджетных ¦
¦ ¦ ¦организаций; ¦
¦ ¦ ¦другие навыки, необходимые для¦
¦ ¦ ¦исполнения должностных ¦
¦ ¦ ¦обязанностей ¦
L---------------+------------------------------+-------------------------------
Категория "Обеспечивающие специалисты"
----------------T------------------------------T------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Требования к ¦ Требования к ¦
¦ должности ¦ профессиональным знаниям ¦ профессиональным навыкам ¦
¦государственной¦ ¦ ¦
¦ гражданской ¦ ¦ ¦
¦ службы ¦ ¦ ¦
¦ Омской области¦ ¦ ¦
+---------------+------------------------------+------------------------------+
¦Главный ¦Знание: ¦Навыки применения специальных ¦
¦специалист - ¦- законодательства о бюджетном¦знаний предметной области ¦
¦бухгалтер ¦учете; ¦деятельности; ¦
¦ ¦- финансового ¦систематизации и подготовки ¦
¦ ¦законодательства; ¦аналитического, ¦
¦ ¦- составления смет доходов и ¦информационного материала; ¦
¦ ¦расходов; ¦подготовки делового письма; ¦
¦ ¦- финансового анализа; ¦системного подхода в решении ¦
¦ ¦- основ экономической теории; ¦задач; ¦
¦ ¦- порядка начисления ¦ведения бюджетного учета с ¦
¦ ¦заработной платы; ¦использованием программного ¦
¦ ¦- иного законодательства ¦продукта для бюджетных ¦
¦ ¦применительно к исполнению ¦организаций; ¦
¦ ¦должностных обязанностей ¦другие навыки, необходимые для¦
¦ ¦ ¦исполнения должностных ¦
¦ ¦ ¦обязанностей ¦
+---------------+------------------------------+------------------------------+
¦Главный ¦Знание: ¦Навыки применения специальных ¦
¦специалист ¦- законодательства в сфере ¦знаний предметной области ¦
¦ ¦организации делопроизводства; ¦деятельности; ¦
¦ ¦- основ единой государственной¦работы с информацией, ¦
¦ ¦системы делопроизводства; ¦текстами; ¦
¦ ¦- порядка контроля за ¦составления документов ¦
¦ ¦прохождением служебных ¦справочно-информационного ¦
¦ ¦документов; ¦характера; ¦
¦ ¦- порядка составления ¦подготовки делового письма; ¦
¦ ¦номенклатуры дел, описей для ¦другие навыки, необходимые для¦
¦ ¦постоянного и временного ¦исполнения должностных ¦
¦ ¦хранения; ¦обязанностей ¦
¦ ¦- порядка контроля за ¦ ¦
¦ ¦прохождением служебных ¦ ¦
¦ ¦документов; ¦ ¦
¦ ¦- иного законодательства ¦ ¦
¦ ¦применительно к исполнению ¦ ¦
¦ ¦должностных обязанностей ¦ ¦
+---------------+------------------------------+------------------------------+
¦Ведущий ¦Знание: ¦Основы навыков применения ¦
¦специалист ¦- законодательства в сфере ¦специальных знаний предметной ¦
¦ ¦организации делопроизводства; ¦области деятельности; ¦
¦ ¦- основ единой государственной¦работы с текстами, ¦
¦ ¦системы делопроизводства; ¦информацией, распорядительными¦
¦ ¦- стандартов унифицированной ¦документами; ¦
¦ ¦системы организационно- ¦подготовки делового письма; ¦
¦ ¦распорядительной документации;¦системного подхода в решении ¦
¦ ¦- структуры РЭК Омской ¦задач; ¦
¦ ¦области; ¦другие навыки, необходимые для¦
¦ ¦- порядка контроля за ¦исполнения должностных ¦
¦ ¦прохождением служебных ¦обязанностей ¦
¦ ¦документов; ¦ ¦
¦ ¦- иного законодательства ¦ ¦
¦ ¦применительно к исполнению ¦ ¦
¦ ¦должностных обязанностей ¦ ¦
L---------------+------------------------------+-------------------------------
3.10. Отдел по вопросам государственной службы, кадров и организационной работы РЭК Омской области
Категория "Руководители"
----------------T------------------------------T------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Требования к ¦ Требования к ¦
¦ должности ¦ профессиональным знаниям ¦ профессиональным навыкам ¦
¦государственной¦ ¦ ¦
¦ гражданской ¦ ¦ ¦
¦ службы ¦ ¦ ¦
¦ Омской области¦ ¦ ¦
+---------------+------------------------------+------------------------------+
¦Начальник ¦Знание: ¦Навыки стратегического ¦
¦отдела ¦- трудового законодательства; ¦планирования; ¦
¦ ¦- законодательства о ¦координирования; ¦
¦ ¦государственной гражданской ¦организации совместной ¦
¦ ¦службе; ¦деятельности; ¦
¦ ¦- иного законодательства ¦аналитической работы; ¦
¦ ¦применительно к исполнению ¦системного подхода в решении ¦
¦ ¦должностных обязанностей; ¦задач; ¦
¦ ¦- основ документоведения и ¦принятия управленческого ¦
¦ ¦документационного обеспечения;¦решения; ¦
¦ ¦- основ управления персоналом ¦осуществления контроля ведения¦
¦ ¦ ¦деловых переговоров; ¦
¦ ¦ ¦публичных выступлений; ¦
¦ ¦ ¦разрешения конфликтов; ¦
¦ ¦ ¦владения приемами ¦
¦ ¦ ¦межличностных отношений и ¦
¦ ¦ ¦мотивации подчиненных; ¦
¦ ¦ ¦формирования эффективного ¦
¦ ¦ ¦взаимодействия в коллективе; ¦
¦ ¦ ¦делегирования полномочий ¦
¦ ¦ ¦подчиненным; ¦
¦ ¦ ¦умение ставить перед ¦
¦ ¦ ¦подчиненными достижимые ¦
¦ ¦ ¦задачи; ¦
¦ ¦ ¦другие навыки, необходимые для¦
¦ ¦ ¦исполнения должностных ¦
¦ ¦ ¦обязанностей ¦
L---------------+------------------------------+-------------------------------
Категория "Обеспечивающие специалисты"
----------------T-------------------------------T-------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Требования к ¦ Требования к ¦
¦ должности ¦ профессиональным знаниям ¦ профессиональным навыкам ¦
¦государственной¦ ¦ ¦
¦ гражданской ¦ ¦ ¦
¦ службы ¦ ¦ ¦
¦ Омской области¦ ¦ ¦
+---------------+-------------------------------+-------------------------------+
¦Главный ¦Знание: ¦Основы навыков применения ¦
¦специалист ¦- законодательства в сфере ¦специальных знаний предметной ¦
¦ ¦обеспечения технической защиты ¦области деятельности; ¦
¦ ¦информации; ¦систематизации и подготовки ¦
¦ ¦- иного законодательства ¦аналитического, ¦
¦ ¦применительно к исполнению ¦информационного материала; ¦
¦ ¦должностных обязанностей; ¦подготовки делового письма; ¦
¦ ¦- языков программирования, ¦системного администрирования; ¦
¦ ¦применяющихся в используемом ¦сетевого администрирования; ¦
¦ ¦программном обеспечении; ¦системного подхода в решении ¦
¦ ¦- технологии ¦задач; ¦
¦ ¦автоматизированной обработки ¦разработки программного ¦
¦ ¦информации, используемой в РЭК ¦обеспечения; ¦
¦ ¦Омской области; ¦работы с базами данных; ¦
¦ ¦- особенностей формирования ¦другие навыки, необходимые для ¦
¦ ¦информационно-справочных ¦исполнения должностных ¦
¦ ¦систем и баз данных; ¦обязанностей ¦
¦ ¦- программных средств защиты ¦ ¦
¦ ¦информации; ¦ ¦
¦ ¦- основ устройства ¦ ¦
¦ ¦персонального компьютера, ¦ ¦
¦ ¦операционных систем, средств ¦ ¦
¦ ¦передачи информации; ¦ ¦
¦ ¦- Интернет-технологии; ¦ ¦
¦ ¦- серверных технологий; ¦ ¦
¦ ¦- современных ¦ ¦
¦ ¦телекоммуникационных средств ¦ ¦
¦ ¦передачи информации; ¦ ¦
¦ ¦- устройства и ¦ ¦
¦ ¦функционирования операционных ¦ ¦
¦ ¦и офисных систем ¦ ¦
+---------------+-------------------------------+-------------------------------+
¦Главный ¦Знание: ¦Навыки применения специальных ¦
¦специалист ¦- законодательства в сфере ¦знаний предметной области ¦
¦ ¦государственного регулирования ¦деятельности; ¦
¦ ¦тарифов, цен, наценок и ¦работы с информацией, ¦
¦ ¦индексов, устанавливаемых РЭК ¦текстами; ¦
¦ ¦Омской области; ¦составления документов ¦
¦ ¦- порядка контроля за ¦справочно-информационного ¦
¦ ¦прохождением служебных ¦характера; ¦
¦ ¦документов; ¦подготовки делового письма; ¦
¦ ¦- иного законодательства ¦другие навыки, необходимые для ¦
¦ ¦применительно к исполнению ¦исполнения должностных ¦
¦ ¦должностных обязанностей ¦обязанностей ¦
+---------------+-------------------------------+-------------------------------+
¦Ведущий ¦Знание: ¦Основы навыков применения ¦
¦специалист ¦- законодательства в сфере ¦специальных знаний предметной ¦
¦ ¦обеспечения технической защиты ¦области деятельности; ¦
¦ ¦информации; ¦систематизации и подготовки ¦
¦ ¦- иного законодательства ¦аналитического, ¦
¦ ¦применительно к исполнению ¦информационного материала; ¦
¦ ¦должностных обязанностей; ¦подготовки делового письма; ¦
¦ ¦- языков программирования, ¦системного администрирования; ¦
¦ ¦применяющихся в используемом ¦сетевого администрирования; ¦
¦ ¦программном обеспечении; ¦системного подхода в решении ¦
¦ ¦- технологии ¦задач; ¦
¦ ¦автоматизированной обработки ¦разработки программного ¦
¦ ¦информации, используемой в РЭК ¦обеспечения; ¦
¦ ¦Омской области; ¦работы с базами данных; ¦
¦ ¦- особенностей формирования ¦другие навыки, необходимые для ¦
¦ ¦информационно-справочных ¦исполнения должностных ¦
¦ ¦систем и баз данных; ¦обязанностей ¦
¦ ¦- программных средств защиты ¦ ¦
¦ ¦информации; ¦ ¦
¦ ¦- основ устройства ¦ ¦
¦ ¦персонального компьютера, ¦ ¦
¦ ¦операционных систем, средств ¦ ¦
¦ ¦передачи информации; ¦ ¦
¦ ¦- Интернет-технологии; ¦ ¦
¦ ¦- серверных технологий; ¦ ¦
¦ ¦- современных ¦ ¦
¦ ¦телекоммуникационных средств ¦ ¦
¦ ¦передачи информации; ¦ ¦
¦ ¦- устройства и ¦ ¦
¦ ¦функционирования операционных ¦ ¦
¦ ¦и офисных систем ¦ ¦
L---------------+-------------------------------+--------------------------------"
И.о. председателя Региональной
энергетической комиссии
Омской области
О.Б.ГОЛУБЕВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| 
