|  |
Региональное законодательство / Пермский край
РЕШЕНИЕ Земского Собрания Бардымского муниципального района от 26.02.2009 № 673
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В БАРДЫМСКОМ РАЙОНЕ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ БАРДЫМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 26 февраля 2009 г. № 673
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
В БАРДЫМСКОМ РАЙОНЕ
В целях развития системы социального партнерства и обеспечения регулирования социально-трудовых отношений Земское Собрание Бардымского муниципального района решает:
1. Утвердить прилагаемое Положение о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Бардымском районе.
2. Администрации Бардымского муниципального района ежегодно утверждать и представлять смету расходов на организационно-техническое обеспечение деятельности трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Бардымском районе.
3. Контроль исполнения решения возложить на комиссию по социальной политике (Сагидуллин И.А.).
Глава муниципального района
И.Ш.УРСТЕМИРОВ
03.03.2009
Приложение
к решению
Земского Собрания
от 26.02.2009 № 673
ПОЛОЖЕНИЕ
О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ
ОТНОШЕНИЙ В БАРДЫМСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Пермской области "О социальном партнерстве в Пермской области" и определяет правовую основу, порядок формирования и деятельности трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Бардымском муниципальном районе (далее - комиссия).
1.2. Комиссия создается для реализации целей и задач по регулированию социально-трудовых отношений и является постоянно действующим органом системы социального партнерства в Бардымском муниципальном районе.
1.3. Комиссия формируется из числа представителей объединений профессиональных союзов, объединений работодателей, администрации Бардымского муниципального района, подписавших трехстороннее Соглашение. Представители указанных объединений и администрации Бардымского муниципального района образуют соответствующие стороны комиссии.
1.4. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, нормами Трудового кодекса Российской Федерации, федеральным и областным законодательством, Законом Пермской области "О социальном партнерстве в Пермской области", а также настоящим Положением.
2. Принципы и порядок формирования комиссии
2.1. Комиссия формируется на основе принципов:
добровольности участия объединений профессиональных союзов, объединений работодателей и администрации Бардымского муниципального района в деятельности комиссии;
полномочности представителей сторон;
равноправия и взаимоуважения сторон.
2.2. Представители объединений профессиональных союзов, объединений работодателей и администрации Бардымского муниципального района являются членами комиссии. Состав комиссии формируется на паритетных началах с учетом предложений сторон. Количественный состав стороны не может превышать 9 человек.
2.3. Состав комиссии утверждается актом главы администрации района на период действия трехстороннего Соглашения.
2.4. Утверждение и последующая ротация членов комиссии - представителей объединений профессиональных союзов, объединений работодателей и администрации Бардымского муниципального района производятся на основании решений органов указанных объединений и акта главы администрации района.
3. Организация и порядок деятельности комиссии
3.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с регламентом и планом работы, которые утверждаются на ее заседаниях.
3.2. Заседания комиссии проводятся не реже одного раза в два месяца и правомочны при наличии не менее двух третей членов от каждой из сторон. Проекты решений, информация, другие материалы по вынесенному на заседание комиссии вопросу представляет сторона, отвечающая за его подготовку в соответствии с планом работы комиссии.
3.3. Проекты решений согласовываются с координаторами сторон.
3.4. Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовали не менее двух третей от списочного состава членов комиссии каждой из сторон.
3.5. Члены комиссии, проголосовавшие против принятых решений, имеют право на включение их мнения в протокол заседания комиссии.
3.6. Комиссия на период действия трехстороннего Соглашения может создавать временные и постоянно действующие рабочие группы из числа членов комиссии и специалистов.
3.7. По инициативе любой из сторон могут проводиться внеочередные заседания комиссии с предварительным согласованием со сторонами предлагаемой повестки и представлением стороной-инициатором необходимых материалов, проектов решений в сроки, согласованные сторонами. Внеочередное заседание комиссии созывается в течение двух недель со дня поступления указанного предложения.
3.8. Комиссия рассматривает письменные заявления о присоединении к Соглашению от представителей работников, работодателей или их объединений. В случае принятия положительного решения состав соответствующей стороны может быть скорректирован с учетом пропорциональности количества работников или работодателей, делегировавших им право представлять их интересы.
3.9. Методическая работа по подготовке заседаний, материалов и документов комиссии, организационно-техническое обеспечение ее деятельности осуществляются секретариатом комиссии.
4. Координатор комиссии
4.1. Координатор комиссии утверждается актом главы района с учетом предложений сторон. Координатор комиссии не является ее членом.
4.2. Координатор комиссии:
организует деятельность комиссии, председательствует на ее заседаниях;
проводит работу по согласованию позиций сторон;
утверждает регламент работы, планы и решения комиссии;
руководит секретариатом комиссии;
проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями комиссии консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений;
информирует главу района о деятельности комиссии;
информирует комиссию о мерах, принимаемых главой района и исполнительными органами в области социально-трудовых отношений.
4.3. Координатор комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участия в голосовании.
4.4. На момент временного отсутствия координатора комиссии организация деятельности и проведение заседаний комиссии возлагаются по согласованию на одного из координаторов сторон.
5. Координатор стороны
5.1. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны.
5.2. Координаторы сторон, представляющих объединения профессиональных союзов и объединения работодателей, назначаются органами указанных объединений.
Координатор стороны, представляющей исполнительные органы района, назначается главой Бардымского муниципального района.
5.3. Координатор стороны:
вносит координатору комиссии предложения по проектам планов работы комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей стороны в рабочих группах;
информирует комиссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещания представителей стороны в целях уточнения позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение комиссии;
организует подготовку материалов, согласование проектов решений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях комиссии;
организует разработку и выполнение планов мероприятий по реализации обязательств трехстороннего Соглашения;
информирует членов комиссии о реализации стороной решений комиссии, обязательств трехстороннего Соглашения; жителей района - через своих представителей и средства массовой информации - об обязательствах сторон, включаемых в трехстороннее Соглашение, решениях комиссии и ходе их реализации.
5.4. Координатор стороны вправе вносить координатору комиссии предложения о проведении внеочередного заседания комиссии. В этом случае координатор комиссии обязан в трехдневный срок проинформировать координаторов сторон о принятом решении.
5.5. Координатор стороны вправе пригласить по согласованию с координатором комиссии на ее заседание представителей сторон социального партнерства, не являющихся членами комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций.
6. Член комиссии
6.1. Член комиссии:
участвует в заседаниях комиссии и рабочих групп комиссии;
участвует в подготовке проектов решений комиссии;
выполняет поручения комиссии и координатора комиссии.
6.2. Член комиссии имеет право:
вносить предложения по вопросам, относящимся к компетенции комиссии, для рассмотрения на заседаниях комиссии и рабочих групп;
обращаться в органы исполнительной власти, профсоюзные органы, объединения работодателей по вопросам, относящимся к компетенции комиссии;
знакомиться с соответствующими нормативными, информационными и справочными материалами, присутствовать на заседаниях постоянных и временных рабочих групп комиссии.
7. Рабочие группы комиссии
7.1. По предложениям сторон для организации контроля за выполнением трехстороннего Соглашения и решений комиссии, подготовки вопросов, выносимых на ее рассмотрение, обсуждения проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, проведения консультаций по другим вопросам решением комиссии из числа ее членов образуются постоянные и временные трехсторонние рабочие группы комиссии (в дальнейшем - рабочие группы).
Состав рабочих групп формируется на основе предложений сторон и утверждается решением комиссии. Для участия в рабочих группах могут привлекаться ученые и специалисты.
7.2. Члены рабочей группы избирают из своего состава руководителя группы.
7.3. Заседания рабочих групп проводятся в соответствии с планами работы, поручениями и решениями комиссии и оформляются протоколами, которые подписываются руководителями рабочих групп или членами комиссии, председательствующими на их заседаниях, и представителем секретариата комиссии.
7.4. Решения рабочих групп принимаются большинством голосов членов рабочей группы и носят рекомендательный характер.
8. Секретариат комиссии
8.1. Для организационно-технического обеспечения деятельности комиссии создается секретариат комиссии в составе секретарей каждой из сторон. Персональный состав секретариата утверждается на заседании комиссии.
8.2. Секретариат комиссии обеспечивает:
подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях комиссии и ее рабочих групп;
деятельность рабочих групп комиссии в соответствии с регламентом комиссии;
взаимодействие комиссии с исполнительными органами власти, подразделениями аппарата администрации района, органами местного самоуправления, представителями объединений профессиональных союзов, объединений работодателей, краевой трехсторонней комиссией, территориальными комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений;
проведение в период между заседаниями комиссии консультаций координатора комиссии с координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений;
работу комиссии по подготовке и заключению трехстороннего Соглашения;
подготовку и проведение переговоров сторон социального партнерства по разработке и заключению трехстороннего Соглашения.
8.3. Секретариат комиссии на основании поручений комиссии имеет право получать в установленном порядке от государственных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, общественных объединений статистические и оперативные данные, справочные материалы по вопросам, относящимся к компетенции комиссии.
СОСТАВ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
по регулированию социально-трудовых отношений
в Бардымском муниципальном районе
От администрации района:
1. И.Ш.Урстемиров - глава Бардымского муниципального района
2. В.М.Рангулов - заместитель главы Бардымского муниципального района,
координатор
3. Х.Г.Исмакаев - начальник отдела охраны труда и трудовых отношений
Бардымского муниципального района
4. М.Ф.Ахмаев - начальник управления сельского хозяйства администрации
Бардымского муниципального района
5. Х.Г.Алапанов - заместитель главы Бардымского муниципального района
6. С.Н.Назин - заместитель главы Бардымского муниципального района
7. Н.А.Киндяшев - начальник отдела ГО ЧС и ПБ
8. Р.С.Маматова - юрист администрации Бардымского муниципального района
Секретари стороны администрации:
1. Ф.Т.Масагутова - заведующий общим отделом
2. К.Г.Усаева - машинистка
От работодателей:
1. Р.Н.Ахмаров - начальник Бардымского ЛПУ МГ, координатор стороны
2. З.Р.Сакаева - начальник управления образования Бардымского
муниципального района
3. Д.Г.Зарипов - главный врач центральной районной больницы Бардымского
муниципального района
4. Г.Г.Халитов - начальник ООО "Бардымское ПМК-19"
5. Ф.З.Иткинов - директор МУП "ЖКХ "Бардымский"
6. В.М.Сарбаев - директор ООО "Триумф"
7. М.Н.Галиев - директор ООО "Мир"
8. Н.М.Гатин - директор ПУ-84
9. А.Г.Назарова - председатель правления райпо
Секретарь стороны работодателей:
1. Л.К.Исакова - директор МУП "Бардымское ЦБС"
От профсоюзов:
1. Э.А.Кирилов - председатель координационного совета профсоюзов
Бардымского района
2. И.А.Тляшев - председатель РК профсоюза работников образования
3. Т.С.Ишмуратов - председатель РК профсоюза работников АПК
4. К.С.Зиятов - председатель РК профсоюза работников государственных
учреждений
5. И.В.Мельчакова - председатель РК профсоюза работников здравоохранения
6. Р.Р.Имайкин - председатель первичной профсоюзной организации ПАТП
7. Г.Г.Барсаева - председатель РК профсоюза работников культуры
8. С.В.Хасанова - председатель РК профсоюза работников потребкооперации
9. Н.М.Исангулов - директор Бардымского муниципального фонда поддержки
малого предпринимательства
Секретарь стороны профсоюзов:
1. Э.Э.Аптукова - заведующий центром правовой информации центральной
районной больницы
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
