|
Региональное законодательство / Тюменская область
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Тюменской области от 12.05.2009 № 130-п
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ 27.10.2008 № 314-П"
Официальная публикация в СМИ:
Приложение к газете "Тюменские известия", № 87, 20.05.2009,
"Тюменская область сегодня", № 88, 22.05.2009
ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 мая 2009 г. № 130-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ 27.10.2008 № 314-П
В постановление Правительства Тюменской области от 27.10.2008 № 314-п "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Тюменской области" (в редакции от 03.03.2009) внести следующие изменения и дополнения:
В приложении к постановлению:
1. Раздел II дополнить пунктами следующего содержания:
"2.15. Гражданин исключается из резерва управленческих кадров Тюменской области по следующим основаниям:
2.15.1. Назначение на управленческую должность.
В случае если гражданин состоит в резерве управленческих кадров Тюменской области одновременно на нескольких управленческих должностях, он подлежит исключению только в отношении той управленческой должности, на которую назначен.
2.15.2. Письменное заявление гражданина об исключении его из резерва управленческих кадров Тюменской области.
2.15.3. Решение Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Тюменской области об исключении гражданина из резерва управленческих кадров Тюменской области.".
2. Пункт 2.2 дополнить подпунктом 6 следующего содержания, изменив последующую нумерацию подпунктов:
"6) мониторинг базы данных лиц, зарегистрировавшихся на официальном портале органов государственной власти Тюменской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования в разделе "Власть" - "Формирование кадрового резерва" в подразделе "Резерв управленческих кадров.".
3. В абзаце 1 пункта 3.2 раздела III слова "в пункте 4.1" заменить словами "в пункте 3.1".
4. В абзаце 7 пункта 3.2 раздела III слово "рефератов" исключить.
Губернатор области
В.В.ЯКУШЕВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| 
