|  |
Региональное законодательство / Тюменская область
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации города Тюмени от 30.04.2009 № 26-пк
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ ОТ 29.08.2008 № 112-ПК"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступает в силу с 1 июня 2009 года (пункт 2 данного документа).
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 апреля 2009 г. № 26-пк
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ ОТ 29.08.2008 № 112-ПК
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 40, 58 Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени постановила:
1. Внести в постановление Администрации города Тюмени от 29.08.2008 № 112-пк "Об оплате и стимулировании труда работников муниципальных учреждений" следующие изменения:
а) преамбулу к постановлению изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 40, 58 Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени";
б) дополнить пункт 1 постановления подпунктом "в" следующего содержания:
"в) методику формирования фонда материального поощрения ведущих инженеров муниципальных учреждений "Служба заказчика по благоустройству, внешнему виду зданий, сооружений и обслуживанию населения" соответствующих административных округов города Тюмени (квартальных), согласно приложению 3 к данному постановлению.";
в) дополнить постановление приложением 3 согласно приложению к настоящему постановлению;
г) дополнить пункт 5.1 приложения 1 к постановлению абзацем следующего содержания:
"Премирование ведущих инженеров муниципальных учреждений "Служба заказчика по благоустройству, внешнему виду зданий, сооружений и обслуживанию населения" соответствующих административных округов города Тюмени (квартальных) производится в соответствии Методикой формирования фонда материального поощрения ведущих инженеров муниципальных учреждений "Служба заказчика по благоустройству, внешнему виду зданий, сооружений и обслуживанию населения" соответствующих административных округов города Тюмени (квартальных), установленной в приложении 3 к постановлению.".
2. Установить, что настоящее постановление вступает в силу с 01.06.2009.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента Векшину О.П.
И.о. Главы Администрации города
А.В.ГОЛОУС
Приложение
к постановлению
от 30.04.2009 № 26-пк
МЕТОДИКА
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ
ВЕДУЩИХ ИНЖЕНЕРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
"СЛУЖБА ЗАКАЗЧИКА ПО БЛАГОУСТРОЙСТВУ, ВНЕШНЕМУ ВИДУ ЗДАНИЙ,
СООРУЖЕНИЙ И ОБСЛУЖИВАНИЮ НАСЕЛЕНИЯ"
СООТВЕТСТВУЮЩИХ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ОКРУГОВ ГОРОДА ТЮМЕНИ
(КВАРТАЛЬНЫХ)
1. Общие положения
1.1. Настоящая Методика определяет порядок формирования фонда материального поощрения ведущих инженеров муниципальных учреждений "Служба заказчика по благоустройству, внешнему виду зданий, сооружений и обслуживанию населения" административных округов города Тюмени (квартальных) (далее - ведущий инженер Учреждения (квартальный) в целях усиления материальной заинтересованности ведущих инженеров Учреждений (квартальных) в повышении качества выполнения задач по обеспечению благоустройства, текущего содержания и санитарной очистки территорий имущественных комплексов административных округов города Тюмени, своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей.
Настоящая Методика применяется при установлении системы оплаты и стимулирования труда ведущих инженеров Учреждений (квартальных) коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Тюменской области.
1.2. Для целей настоящей Методики используются следующие понятия:
а) Фонд материального поощрения ведущих инженеров Учреждения (квартальных) - стимулирующие выплаты (премии), рассчитываемые в соответствии с показателями результативности деятельности за отчетный месяц;
б) показатели результативности - показатели, выражающие в количественных характеристиках объем выполняемой работы за отчетный месяц;
в) индикаторы объема работы - количественные характеристики объема выполняемой работы.
1.3. Размер ежемесячной стимулирующей выплаты (премии) квартального определяется исходя из результатов работы ведущего инженера Учреждения (квартального) по итогам работы за месяц на основании оценки индикаторов объема работы, установленных настоящей Методикой.
2. Порядок осуществления стимулирующих выплат (премий)
2.1. Административная комиссия соответствующего административного округа города Тюмени (далее - административная комиссия) в срок до 3 числа месяца, следующего за отчетным, предоставляет в Учреждение информацию по форме согласно приложению 1 к настоящей Методике.
2.2. Ведущий инженер Учреждения (квартальный) не позднее 3 числа месяца, следующего за отчетным, предоставляет директору Учреждения на утверждение отчет о работе за отчетный период по форме согласно приложению 2 к настоящей Методике.
2.3. Утвержденные отчеты ведущих инженеров Учреждения (квартальных) в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным, предоставляются на согласование в управу соответствующего административного округа (далее - Управа).
2.4. Управа в течение 2-х рабочих дней проверяет полноту и достоверность сведений отчетов ведущих инженеров Учреждения (квартальных) и согласовывает их. В случае, если отчет ведущего инженера Учреждения (квартального) содержит неполные и (или) недостоверные сведения, Управа готовит мотивированное отрицательное заключение.
2.5. На основании согласованных отчетов ведущих инженеров Учреждения (квартальных), информации административной комиссии и департамента финансов и налоговой политики Администрации города Тюмени Учреждение в течение 2-х рабочих дней с момента получения согласованных отчетов из Управы производит расчет фонда материального поощрения ведущих инженеров Учреждения (квартальных) по форме согласно приложению 3 к настоящей Методике и определяет размер индивидуального материального поощрения за отчетный месяц с учетом налогов и районного коэффициента.
2.6. Основанием для осуществления стимулирующих выплат является приказ директора Учреждения с указанием размера этих выплат каждому ведущему инженеру Учреждения (квартальному).
3. Формирование фонда материального поощрения
3.1. Плановый фонд материального поощрения ведущих инженеров Учреждения (квартальных) на очередной финансовый год рассчитывается исходя из количества ведущих инженеров Учреждения (квартальных) согласно штатному расписанию и двенадцати месячных фондов оплаты труда (должностной оклад + ежемесячные доплаты и надбавки).
3.2. В течение финансового года фонд материального поощрения ведущих инженеров Учреждения (квартальных) может корректироваться в зависимости от показателей результативности их деятельности.
4. Порядок определения размера премии
4.1. Размер премии ведущего инженера Учреждения (квартального) формируется исходя из суммы в размере 25 процентов от суммы штрафов, фактически зачисленных в бюджет города Тюмени на основании протоколов, составленных ведущим инженером Учреждения (квартальным) за отчетный месяц, за вычетом суммы судебных издержек, взысканной в результате отмененных в судебном порядке постановлений о наложении административных штрафов.
4.2. Результаты работы ведущего инженера Учреждения (квартального) за отчетный период определяются на основании оценки следующих индикаторов объема работы:
а) сумма штрафов, фактически зачисленных в бюджет города Тюмени на основании протоколов, составленных ведущим инженером Учреждения (квартальным) за отчетный месяц (далее - сумма штрафов);
б) количество протоколов об административных правонарушениях, составленных ведущим инженером Учреждения (квартальным) и поступивших на рассмотрение в административную комиссию за отчетный месяц (ед.);
в) количество протоколов, отклоненных административной комиссией в отчетном месяце, и протоколов, по которым административной комиссией вынесены постановления о прекращении дела по реабилитирующим основаниям (ед.);
г) количество постановлений, отмененных в отчетном месяце в судебном порядке, из числа составленных ведущим инженером Учреждения (квартальным) (ед.);
д) количество хозяйствующих субъектов на территории имущественного комплекса с учетом индивидуальных жилых домов (ед.);
е) количество хозяйствующих субъектов на территории города с учетом индивидуальных жилых домов на начало года (ед.);
ж) количество выданных предписаний об устранении выявленных нарушений на территории имущественного комплекса за отчетный месяц (ед.);
з) количество устраненных в отчетном месяце нарушений по выданным предписаниям (ед.);
и) площадь территории имущественного комплекса (га);
к) площадь территории муниципального образования городской округ город Тюмень (га);
4.3. Оценка показателей результативности деятельности ведущего инженера Учреждения (квартального) за отчетный месяц в баллах определяется по формуле:
Бn = Nn x К1n x К2n x К3n x К4n,
где:
n - номер имущественного комплекса, ответственным за обеспечение благоустройства, текущего содержания и санитарной очистки территории которого является ведущий инженер Учреждения (квартальный);
Бn - оценка показателей результативности деятельности ведущего инженера Учреждения (квартального) за отчетный месяц (балл);
Nn - количество протоколов об административных правонарушениях, составленных ведущим инженером Учреждения (квартальным) и поступивших на рассмотрение в административную комиссию за отчетный месяц (ед.).
К1n - коэффициент участия:
Nn - (Nn откл + Nn отм)
К1n = 1 + -----------------------,
№ общ
где:
№ общ - количество протоколов об административных правонарушениях, составленных ведущим инженером Учреждения (квартальным) и поступивших на рассмотрение в административную комиссию за отчетный месяц (ед.);
Nn откл - количество протоколов, отклоненных административной комиссией в отчетном месяце, и протоколов, по которым административной комиссией вынесены постановления о прекращении дела по реабилитирующим основаниям (ед.);
Nn отм - количество постановлений, отмененных в отчетном месяце в судебном порядке из числа составленных ведущим инженером Учреждения (квартальным) (ед.).
К2n - коэффициент сложности; обусловлен количеством хозяйствующих субъектов на территории имущественного комплекса, позволяет сбалансировать размер поощрительных выплат с учетом нагрузки на ведущего инженера Учреждения (квартального):
Скn
К2n = 1 + ---,
Сг
где:
Ск n - количество хозяйствующих субъектов на территории имущественного комплекса с учетом индивидуальных жилых домов (по данным Управы) (ед.);
Сг - количество хозяйствующих субъектов на территории города с учетом индивидуальных жилых домов на начало года (ед.).
К3n - коэффициент интенсивности; отражает активность ведущего инженера Учреждения (квартального) по выявлению административных правонарушений и принятию надлежащих мер к их устранению:
УПn
К3n = ---, если ВПn > УПn
ВПn
К3n = 1, если УПn >= ВПn или УПn = ВПn = 0,
где:
ВПn - количество выданных предписаний об устранении выявленных нарушений на территории имущественного комплекса за отчетный месяц (ед.);
УПn - количество устраненных в отчетном месяце нарушений по выданным предписаниям (ед.).
К4n - коэффициент территориальной нагрузки; позволяет сбалансировать размер материального поощрения с учетом площади имущественного комплекса:
Ткn
К4n = 1 + ---,
Тг
где:
Ткn - территория имущественного комплекса (га);
Тг - территория муниципального образования городской округ город Тюмень (га).
5. Порядок распределения фонда материального поощрения
5.1. Распределение фонда материального поощрения ведущим инженерам Учреждения (квартальным) осуществляется по результатам их работы за отчетный месяц с учетом фактической стоимости 1 балла.
5.2. Общая сумма баллов по Учреждению определяется по формуле:
Б общ = (Б1 + Б2 + ... + Бn),
где:
Б общ - общая сумма баллов по Учреждению;
Б (1..n) - индивидуальная сумма баллов 1..n ведущего инженера Учреждения (квартального) соответственно;
n - количество ведущих инженеров Учреждения (квартальных) в Учреждении.
5.3. Расчет фактической стоимости 1 балла осуществляется по формуле:
ФМП
Сб = -----,
Б общ
где:
Сб - фактическая стоимость 1 балла, рублей;
ФМП - фонд материального поощрения ведущих инженеров Учреждения (квартальных) с учетом налогов и районного коэффициента, рублей.
5.4. Размер индивидуального материального поощрения ведущего инженера Учреждения (квартального) за отчетный месяц с учетом налогов и районного коэффициента рассчитывается по формуле:
ИМПn = Сб x Бn,
где:
ИМПn - индивидуальный размер материального поощрения ведущего инженера Учреждения (квартального) с учетом налогов и районного коэффициента, рублей.
6. Заключительные положения
6.1. Финансирование расходов, связанных с применением настоящей Методики, производится за счет сметы расходов на содержание Учреждения в пределах ассигнований, предусмотренных в бюджете города Тюмени на очередной финансовый год и плановый период либо в пределах объема бюджетных средств на текущий финансовый год, доведенного до Учреждения в порядке финансового обеспечения задания учредителя.
6.2. Размер премии ведущего инженера Учреждения (квартального) минимальными и максимальными размерами не ограничивается.
Приложение 1
к Методике
Отчет ведущего инженера Учреждения (квартального)
имущественного комплекса № ____
МУ "Служба заказчика по благоустройству,
внешнему виду зданий, сооружений и обслуживанию населения"
по _____________________________________
административному округу города Тюмени
за ___________________________ 200_ года
---T---------------T--------T----------T-----------T----------T-----------¬
¦№ ¦ Наименование ¦ Дата ¦Выявленные¦ Дата ¦ Дата ¦ Дата ¦
¦пп¦хозяйствующего ¦проверки¦нарушения ¦ выдачи ¦устранения¦составления¦
¦ ¦ субъекта, ¦ ¦ ¦предписания¦нарушения ¦ протокола ¦
¦ ¦ Ф.И.О. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ физического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ лица ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------+--------+----------+-----------+----------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------+--------+----------+-----------+----------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------+--------+----------+-----------+----------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------+--------+----------+-----------+----------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------+--------+----------+-----------+----------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--+---------------+--------+----------+-----------+----------+------------
УТВЕРЖДАЮ:
Директор МУ "Служба заказчика по благоустройству, внешнему виду зданий,
сооружений и обслуживанию населения по _____________________________
административному округу города Тюмени"
__________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
Ведущий инженер Учреждения (квартальный)
__________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 2
к Методике
Отчет административной комиссии
по ____________________________________
административному округу города Тюмени
за _______________________ 200_ года
---T----------------T-------------T-------------T-------------T-----------¬
¦№ ¦Ф.И.О. ведущего ¦ Количество ¦ Количество ¦ Количество ¦Количество ¦
¦пп¦ инженера ¦ протоколов, ¦ вынесенных ¦ отклоненных ¦постановле-¦
¦ ¦ Учреждения ¦рассмотренных¦постановлений¦протоколов и ¦ ний, ¦
¦ ¦ (квартального) ¦ комиссией ¦о привлечении¦ протоколов, ¦отмененных ¦
¦ ¦№ имущественного¦ ¦к администра-¦ по которым ¦в судебном ¦
¦ ¦ комплекса ¦ ¦ тивной ¦ вынесены ¦ порядке ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ответствен- ¦постановления¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ности ¦о прекращении¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дела по ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ реабилити- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рующим ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ основаниям ¦ ¦
+--+----------------+-------------+-------------+-------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------+-------------+-------------+-------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------+-------------+-------------+-------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------+-------------+-------------+-------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------+-------------+-------------+-------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------+-------------+-------------+-------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------+-------------+-------------+-------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------+-------------+-------------+-------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------+-------------+-------------+-------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--+----------------+-------------+-------------+-------------+------------
Председатель административной комиссии
по __________________________
административному округу города Тюмени ___________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
Приложение 3
к Методике
РАСЧЕТ
РАЗМЕРА ФОНДА МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ ВЕДУЩИХ ИНЖЕНЕРОВ
УЧРЕЖДЕНИЯ (КВАРТАЛЬНЫХ)
за месяц ________________ 20__ года
1. Определение размера фонда материального поощрения ведущих инженеров Учреждения (квартальных) за отчетный месяц
Таблица 1
----T-------------------------------------------------------T-------------¬
¦ № ¦ Показатель ¦ руб. ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦ I ¦Сумма штрафов, фактически зачисленных в бюджет города ¦ заполняется ¦
¦ ¦Тюмени на основании протоколов, составленных ведущими ¦ Учреждением ¦
¦ ¦инженерами Учреждения (квартальными) за отчетный месяц ¦ по данным ¦
¦ ¦ ¦Департамента ¦
¦ ¦ ¦ финансов и ¦
¦ ¦ ¦ налоговой ¦
¦ ¦ ¦ политики ¦
¦ ¦ ¦Администрации¦
¦ ¦ ¦города Тюмени¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦II ¦Сумма судебных издержек, взысканная в результате ¦ заполняется ¦
¦ ¦отмененных в судебном порядке постановлений о наложении¦ Учреждением ¦
¦ ¦административных штрафов за отчетный месяц ¦ по данным ¦
¦ ¦ ¦Департамента ¦
¦ ¦ ¦ финансов и ¦
¦ ¦ ¦ налоговой ¦
¦ ¦ ¦ политики ¦
¦ ¦ ¦Администрации¦
¦ ¦ ¦города Тюмени¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦III¦Сумма штрафов, фактически зачисленных в бюджет города ¦ расчетное ¦
¦ ¦Тюмени за отчетный период за вычетом суммы взысканных ¦ поле ¦
¦ ¦судебных издержек за отчетный месяц (стр. I - стр. II) ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦IV ¦Фонд материального поощрения ведущих инженеров ¦ расчетное ¦
¦ ¦Учреждения (квартальных) с учетом налогов и районного ¦ поле ¦
¦ ¦коэффициента (ФМП) (25% от стр. III) ¦ ¦
L---+-------------------------------------------------------+--------------
2. Оценка показателей результативности деятельности ведущих инженеров Учреждения (квартальных) за отчетный месяц
Таблица 2
---T-------------------------------T--------T-----------------------------------------------------------------¬
¦№ ¦ Индикаторы объема работы ¦ Обо- ¦ Ведущие инженеры Учреждения (квартальные) ¦
¦ ¦ ¦ зна- +-------------T------------T------------T------------T------------+
¦ ¦ ¦ чение ¦ ВСЕГО ¦ N1 ¦ N2 ¦ ... ¦ Nn ¦
¦ ¦ ¦ ¦ +------------+------------+------------+------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Ф.И.О. ¦ Ф.И.О. ¦ Ф.И.О. ¦ Ф.И.О. ¦
+--+-------------------------------+--------+-------------+------------+------------+------------+------------+
¦1 ¦Количество протоколов об ¦ Nn ¦ расчетное ¦заполняется ¦заполняется ¦заполняется ¦заполняется ¦
¦ ¦административных ¦ ¦ поле ¦Учреждением ¦Учреждением ¦Учреждением ¦Учреждением ¦
¦ ¦правонарушениях, составленных ¦ ¦ ¦ по данным ¦ по данным ¦ по данным ¦ по данным ¦
¦ ¦ведущими инженерами Учреждения ¦ ¦ ¦приложения 2¦приложения 2¦приложения 2¦приложения 2¦
¦ ¦(квартальными) и поступивших ¦ ¦ ¦ к Методике ¦ к Методике ¦ к Методике ¦ к Методике ¦
¦ ¦на рассмотрение в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦административную комиссию за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отчетный месяц, ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦№ общ = SUM N1 + N2 + ... + Nn ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+--------+-------------+------------+------------+------------+------------+
¦2 ¦Количество протоколов, ¦Nn откл ¦ расчетное ¦заполняется ¦заполняется ¦заполняется ¦заполняется ¦
¦ ¦отклоненных административной ¦ ¦ поле ¦Учреждением ¦Учреждением ¦Учреждением ¦Учреждением ¦
¦ ¦комиссией в отчетном месяце, и ¦ ¦ ¦ по данным ¦ по данным ¦ по данным ¦ по данным ¦
¦ ¦протоколов, по которым ¦ ¦ ¦приложения 2¦приложения 2¦приложения 2¦приложения 2¦
¦ ¦административной комиссией ¦ ¦ ¦ к Методике ¦ к Методике ¦ к Методике ¦ к Методике ¦
¦ ¦вынесены постановления о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦прекращении дела по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦реабилитирующим основаниям, ед.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+--------+-------------+------------+------------+------------+------------+
¦3 ¦Количество постановлений, ¦ Nn отм ¦ расчетное ¦заполняется ¦заполняется ¦заполняется ¦заполняется ¦
¦ ¦отмененных в отчетном месяце в ¦ ¦ поле ¦Учреждением ¦Учреждением ¦Учреждением ¦Учреждением ¦
¦ ¦судебном порядке, из числа ¦ ¦ ¦ по данным ¦ по данным ¦ по данным ¦ по данным ¦
¦ ¦составленных ведущими ¦ ¦ ¦приложения 2¦приложения 2¦приложения 2¦приложения 2¦
¦ ¦инженерами Учреждения ¦ ¦ ¦ к Методике ¦ к Методике ¦ к Методике ¦ к Методике ¦
¦ ¦(квартальными), ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+--------+-------------+------------+------------+------------+------------+
¦4 ¦Коэффициент участия ¦ К1n ¦ - ¦ расчетное ¦ расчетное ¦ расчетное ¦ расчетное ¦
¦ ¦К1n = 1 + ((Nn -(Nn откл + Nn ¦ ¦ ¦ поле ¦ поле ¦ поле ¦ поле ¦
¦ ¦отм)) / № общ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+--------+-------------+------------+------------+------------+------------+
¦5 ¦Количество хозяйствующих ¦ Скn ¦ расчетное ¦заполняется ¦заполняется ¦заполняется ¦заполняется ¦
¦ ¦субъектов на территории ¦ ¦ поле ¦Учреждением ¦Учреждением ¦Учреждением ¦Учреждением ¦
¦ ¦имущественного комплекса с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учетом индивидуальных жилых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦домов, ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+--------+-------------+------------+------------+------------+------------+
¦6 ¦Количество хозяйствующих ¦ Сг ¦ заполняется ¦ не заполняется ¦
¦ ¦субъектов на территории города ¦ ¦ Учреждением ¦ ¦
¦ ¦с учетом индивидуальных жилых ¦ ¦ по данным ¦ ¦
¦ ¦домов на 01.01.2009, ед. ¦ ¦департамента ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ экономики и ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ Управ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Администрации¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦города Тюмени¦ ¦
+--+-------------------------------+--------+-------------+------------T------------T------------T------------+
¦7 ¦Коэффициент сложности ¦ К2n ¦ - ¦ расчетное ¦ расчетное ¦ расчетное ¦ расчетное ¦
¦ ¦K2n = (1 + (Скn / Сг)) ¦ ¦ ¦ поле ¦ поле ¦ поле ¦ поле ¦
+--+-------------------------------+--------+-------------+------------+------------+------------+------------+
¦8 ¦Количество выданных ¦ ВПn ¦ расчетное ¦заполняется ¦заполняется ¦заполняется ¦заполняется ¦
¦ ¦предписаний об устранении ¦ ¦ поле ¦Учреждением ¦Учреждением ¦Учреждением ¦Учреждением ¦
¦ ¦выявленных нарушений на ¦ ¦ ¦ по данным ¦ по данным ¦ по данным ¦ по данным ¦
¦ ¦территории имущественного ¦ ¦ ¦приложения 1¦приложения 1¦приложения 1¦приложения 1¦
¦ ¦комплекса за отчетный месяц, ¦ ¦ ¦ к Методике ¦ к Методике ¦ к Методике ¦ к Методике ¦
¦ ¦ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+--------+-------------+------------+------------+------------+------------+
¦9 ¦Количество устраненных в ¦ УПn ¦ расчетное ¦заполняется ¦заполняется ¦заполняется ¦заполняется ¦
¦ ¦отчетном месяце нарушений по ¦ ¦ поле ¦Учреждением ¦Учреждением ¦Учреждением ¦Учреждением ¦
¦ ¦выданным предписаниям, ед. ¦ ¦ ¦ по данным ¦ по данным ¦ по данным ¦ по данным ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦приложения 1¦приложения 1¦приложения 1¦приложения 1¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ к Методике ¦ к Методике ¦ к Методике ¦ к Методике ¦
+--+-------------------------------+--------+-------------+------------+------------+------------+------------+
¦10¦Коэффициент интенсивности ¦ К3n ¦ - ¦ расчетное ¦ расчетное ¦ расчетное ¦ расчетное ¦
¦ ¦K3n = (УПn / ВПn), если ¦ ¦ ¦ поле ¦ поле ¦ поле ¦ поле ¦
¦ ¦ВПn > УПn; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦K3n = 1, если УПn >= ВПn ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦или УПn = ВПn = 0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+--------+-------------+------------+------------+------------+------------+
¦11¦Территория имущественного ¦ Ткn ¦ расчетное ¦заполняется ¦заполняется ¦заполняется ¦заполняется ¦
¦ ¦комплекса, га ¦ ¦ поле ¦Учреждением ¦Учреждением ¦Учреждением ¦Учреждением ¦
+--+-------------------------------+--------+-------------+------------+------------+------------+------------+
¦12¦Территория муниципального ¦ Тг ¦ заполняется ¦ не заполняется ¦
¦ ¦образования городской округ ¦ ¦ Учреждением ¦ ¦
¦ ¦город Тюмень, га ¦ ¦ по данным ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦департамента ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ земельных ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ресурсов и ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ Управ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Администрации¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦города Тюмени¦ ¦
+--+-------------------------------+--------+-------------+------------T------------T------------T------------+
¦13¦Коэффициент территориальной ¦ К4n ¦ - ¦ расчетное ¦ расчетное ¦ расчетное ¦ расчетное ¦
¦ ¦нагрузки ¦ ¦ ¦ поле ¦ поле ¦ поле ¦ поле ¦
¦ ¦K4n = (1 + (Тк n / Тг)) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+--------+-------------+------------+------------+------------+------------+
¦14¦Оценка показателей ¦ Б общ ¦ расчетное ¦ расчетное ¦ расчетное ¦ расчетное ¦ расчетное ¦
¦ ¦результативности деятельности ¦ ¦ поле ¦ поле ¦ поле ¦ поле ¦ поле ¦
¦ ¦ведущего инженера Учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(квартального) за отчетный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦месяц, балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Б общ = (Б1 + Б2 + ... + Бn); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Бn = Nn x K1n x K2n x K3n x K4n¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+--------+-------------+------------+------------+------------+------------+
¦15¦Расчет фактической стоимости 1 ¦ Сб ¦ расчетное ¦ не заполняется ¦
¦ ¦балла, руб. ¦ ¦ поле ¦ ¦
¦ ¦Сб = (ФМП / Б общ) ¦ ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+--------+-------------+------------T------------T------------T------------+
¦16¦Размер индивидуального ¦ ИМПn ¦ расчетное ¦ расчетное ¦ расчетное ¦ расчетное ¦ расчетное ¦
¦ ¦материального поощрения ¦ ¦ поле ¦ поле ¦ поле ¦ поле ¦ поле ¦
¦ ¦ведущего инженера Учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(квартального) за отчетный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦месяц с учетом налогов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦районного коэффициента, руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ИМПn = Сб x Бn ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+--------+-------------+------------+------------+------------+------------+
¦17¦Налоги, районный коэффициент, ¦ - ¦ расчетное ¦заполняется ¦заполняется ¦заполняется ¦заполняется ¦
¦ ¦руб. ¦ ¦ поле ¦Учреждением ¦Учреждением ¦Учреждением ¦Учреждением ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(бухгалтером¦(бухгалтером¦(бухгалтером¦(бухгалтером¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по ¦ по ¦ по ¦ по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заработной ¦ заработной ¦ заработной ¦ заработной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ плате) ¦ плате) ¦ плате) ¦ плате) ¦
+--+-------------------------------+--------+-------------+------------+------------+------------+------------+
¦18¦Размер индивидуального ¦ ИМПn ¦ расчетное ¦ расчетное ¦ расчетное ¦ расчетное ¦ расчетное ¦
¦ ¦материального поощрения ¦(чистое)¦ поле ¦ поле ¦ поле ¦ поле ¦ поле ¦
¦ ¦ведущего инженера Учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(квартального) за отчетный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦месяц за вычетом налогов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦районного коэффициента, руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ИМПn (чистое) = ИМПn - Налоги, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦районный коэффициент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--+-------------------------------+--------+-------------+------------+------------+------------+-------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
