|  |
Региональное законодательство / Челябинская область
РАСПОРЯЖЕНИЕ Главы города Челябинска от 23.04.2009 № 1496
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЩИХ ПРИНЦИПОВ СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ЧЕЛЯБИНСК"
(вместе с "ОБЩИМИ ПРИНЦИПАМИ СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ЧЕЛЯБИНСК")
Официальная публикация в СМИ:
"Вечерний Челябинск", № 79, 30.04.2009
ГЛАВА ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 23 апреля 2009 г. № 1496
Об утверждении общих принципов
служебного поведения муниципальных служащих
муниципального образования "Город Челябинск"
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", планом противодействия коррупции на территории города Челябинска до 2010 года, утвержденным Главой города 27.10.2007:
1. Утвердить общие принципы служебного поведения муниципальных служащих муниципального образования "Город Челябинск" (приложение).
2. Руководителям органов местного самоуправления Челябинска и их подразделениям с правами юридического лица (представителям нанимателя) принять общие принципы служебного поведения муниципальных служащих муниципального образования "Город Челябинск" к исполнению и довести их содержание до каждого подчиненного муниципального служащего под личную роспись.
3. Управлению по связям со средствами массовой информации (Доронина С.Ю.) опубликовать настоящее распоряжение в газете "Вечерний Челябинск" и разместить на официальном сайте Администрации города в сети Интернет.
4. Контроль исполнения настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы города, руководителя аппарата - Уфимцева А.Г.
Глава города Челябинска
М.В.ЮРЕВИЧ
Приложение
к распоряжению
Главы города Челябинска
от 23 апреля 2009 г. № 1496
Общие принципы
служебного поведения муниципальных служащих
муниципального образования "Город Челябинск"
1. Настоящие общие принципы служебного поведения муниципальных служащих муниципального образования "Город Челябинск" представляют собой основы служебного поведения всех без исключения муниципальных служащих Челябинска при исполнении ими служебных обязанностей.
2. Муниципальный служащий, сознавая свою ответственность перед муниципальным образованием, обществом и гражданами, призван:
1) исполнять должностные (служебные) обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы соответствующего органа местного самоуправления Челябинска;
2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основное содержание деятельности органов местного самоуправления и муниципальных служащих;
3) осуществлять свою деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации, Челябинской области и муниципальными правовыми актами компетенции органа местного самоуправления;
4) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимым от влияния со стороны граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
5) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных (служебных) обязанностей;
6) соблюдать установленные законом ограничения и запреты для муниципальных служащих;
7) не допускать использования своего должностного положения в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;
8) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
9) проявлять корректность и внимательность при взаимодействии с гражданами и представителями организаций;
10) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
11) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении муниципальным служащим должностных (служебных) обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету органа местного самоуправления;
12) при угрозе возникновения конфликта интересов - ситуации, когда личная заинтересованность влияет или может повлиять на объективное исполнение должностных (служебных) обязанностей, сообщать об этом непосредственному руководителю и выполнять его решение, направленное на предотвращение или урегулирование данного конфликта интересов;
13) не использовать свое служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов и органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих и граждан при решении вопросов, лично его касающихся;
14) не допускать публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органов местного самоуправления, их руководителей, если это не входит в его должностные (служебные) обязанности;
15) соблюдать установленные в органе местного самоуправления правила предоставления служебной информации;
16) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе органа местного самоуправления, а также оказывать им в установленных законами случаях и порядке содействие в получении достоверной информации;
17) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения в иностранной валюте (условных денежных единицах) стоимости на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами (соглашениями), обычаями делового оборота.
3. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, также призван:
1) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
2) не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений.
Заместитель
Главы города Челябинска,
руководитель аппарата
Администрации
города Челябинска
П.Н.КОНАРЕВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
