|  |
Региональное законодательство / Московская область
РЕШЕНИЕ Совета депутатов городского поселения Шаховская Шаховского муниципального района МО от 17.01.2008 № 1/3
(ред. от 29.12.2008)
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ШАХОВСКАЯ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ШАХОВСКАЯ
ШАХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 17 января 2008 г. № 1/3
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ШАХОВСКАЯ
(в ред. решения Совета депутатов городского поселения
Шаховская Шаховского муниципального района МО
от 29.12.2008 № 12/36)
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь п. 2 ст. 12 Закона Московской области от 24 июля 2007 г. № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Законом Московской области от 9 июня 1997 г. № 28/97-ОЗ "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области", Совет депутатов решил:
1. Установить, что денежное содержание муниципальных служащих администрации городского поселения Шаховская состоит из должностного оклада, надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, стимулирующих, компенсационных и социальных выплат.
К компенсационным выплатам относятся:
а) надбавки к должностному окладу за особые условия труда;
б) надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лиц, допущенных к государственной тайне;
г) иные выплаты компенсационного характера в соответствии с действующим законодательством.
К стимулирующим выплатам относятся:
а) премия по результатам труда;
б) иные выплаты стимулирующего характера (премии за выполнение особых заданий, премии по результатам труда за год).
К социальным выплатам относятся:
а) материальная помощь;
б) иные выплаты социального характера в соответствии с действующим законодательством.
2. Установить должностные оклады муниципальным служащим администрации городского поселения Шаховская в следующих размерах:
----T----------------------------------------------T----------T-----------¬
¦№ ¦Должность ¦Кол-во ¦Должностной¦
¦п/п¦ ¦шт. ед. ¦оклад ¦
+---+----------------------------------------------+----------+-----------+
¦1 ¦Заместитель главы ¦ 1 ¦ 16884,00 ¦
+---+----------------------------------------------+----------+-----------+
¦2 ¦Начальник отдела финансов, экономики ¦ 1 ¦ 12060,00 ¦
¦ ¦и бухгалтерского учета ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------------+----------+-----------+
¦3 ¦Заместитель начальника отдела финансов, ¦ 1 ¦ 10854,00 ¦
¦ ¦экономики и бухгалтерского учета ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------------+----------+-----------+
¦4 ¦Главный специалист отдела финансов, ¦ 1 ¦ 9045,00 ¦
¦ ¦экономики и бухгалтерского учета ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------------+----------+-----------+
¦5 ¦Ведущий специалист отдела финансов, ¦ 1 ¦ 7839,00 ¦
¦ ¦экономики и бухгалтерского учета ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------------+----------+-----------+
¦6 ¦Начальник юридического отдела ¦ 1 ¦ 12060,00 ¦
+---+----------------------------------------------+----------+-----------+
¦7 ¦Главный специалист юридического отдела ¦ 1 ¦ 9045,00 ¦
+---+----------------------------------------------+----------+-----------+
¦8 ¦Ведущий специалист юридического отдела ¦ 1 ¦ 7839,00 ¦
+---+----------------------------------------------+----------+-----------+
¦9 ¦Помощник главы ¦ 1 ¦ 9222,50 ¦
+---+----------------------------------------------+----------+-----------+
¦10 ¦Начальник отдела культуры и спорта ¦ 1 ¦ 12060,00 ¦
+---+----------------------------------------------+----------+-----------+
¦11 ¦Главный специалист отдела культуры и спорта ¦ 1 ¦ 9045,00 ¦
+---+----------------------------------------------+----------+-----------+
¦12 ¦Ведущий специалист отдела культуры и спорта ¦ 2 ¦ 7839,00 ¦
+---+----------------------------------------------+----------+-----------+
¦13 ¦Начальник отдела ЖКХ и благоустройства ¦ 1 ¦ 12060,00 ¦
+---+----------------------------------------------+----------+-----------+
¦14 ¦Ведущий специалист отдела ЖКХ ¦ 2 ¦ 7839,00 ¦
¦ ¦и благоустройства ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------------+----------+-----------+
¦15 ¦Начальник архитектурно-строительного отдела ¦ 1 ¦ 12060,00 ¦
+---+----------------------------------------------+----------+-----------+
¦16 ¦Главный специалист архитектурно-строительного ¦ 1 ¦ 9045,00 ¦
¦ ¦отдела ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------------+----------+-----------+
¦17 ¦Ведущий специалист архитектурно-строительного ¦ 2 ¦ 7839,00 ¦
¦ ¦отдела ¦ ¦ ¦
L---+----------------------------------------------+----------+------------
(п. 2 в ред. решения Совета депутатов городского поселения Шаховская Шаховского муниципального района МО от 29.12.2008 № 12/36)
3. Надбавка за особые условия труда может быть установлена всем муниципальным служащим администрации городского поселения Шаховская в размере до пятидесяти процентов к должностному окладу.
Под особыми условиями труда понимается выполнение работы в условиях труда, отклоняющихся от установленных нормативными правовыми актами органов местного самоуправления городского поселения Шаховская, в том числе в случае некомплектности штата муниципальных служащих администрации городского поселения Шаховская.
4. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право для получения этой надбавки. Соотношение стажа муниципальной службы и размера надбавки устанавливается в процентах к должностному окладу постановлением главы городского поселения Шаховская. Размер надбавки за выслугу лет не может превышать 40 процентов должностного оклада, к которому она устанавливается.
Конкретный стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, и размер надбавки определяются комиссией, образуемой главой городского поселения Шаховская.
Стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяется в соответствии с действующим законодательством.
Соотношение стажа муниципальной службы и размера надбавки устанавливается в процентах к должностному окладу:
при стаже муниципальной службы от 3 месяцев до 1 года - 30% должностного оклада;
при стаже муниципальной службы свыше 1 года - 40% должностного оклада.
5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается распоряжением главы городского поселения Шаховская и выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти лица имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу устанавливается в соответствии с законодательством и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:
1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов должностного оклада;
2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;
3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
6. Надбавки исчисляются исходя из должностного оклада.
Надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.
Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.
Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления размеров надбавок и (или) стажа для назначения надбавки за выслугу лет рассматриваются в установленном законодательством порядке.
7. К стимулирующим выплатам относятся премии по результатам труда за месяц и иные выплаты стимулирующего характера.
Премия по результатам труда за месяц устанавливается распоряжением главы городского поселения Шаховская по конечным результатам труда каждого муниципального служащего администрации городского поселения Шаховская, достигаемым за счет профессиональной компетенции при подготовке, принятии и реализации вопросов местного значения по соответствующей специализации.
Премия по результатам труда устанавливается в размере 50 процентов должностного оклада.
В целях повышения эффективности и качества труда муниципальным служащим администрации городского поселения Шаховская устанавливаются дополнительные выплаты стимулирующего характера:
- премии по результатам труда за год в размере не выше двух должностных окладов;
- премии за выполнение особых заданий в размере не выше двух должностных окладов.
Дополнительные выплаты стимулирующего характера выплачиваются на основании распоряжения главы городского поселения Шаховская за счет части средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органов местного самоуправления, образующихся из-за наличия вакантных должностей в штатном расписании.
8. Лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы, выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда указанных лиц.
Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на месяц выплаты материальной помощи.
Материальная помощь выплачивается, как правило, единовременно не позднее трех дней до начала очередного отпуска, но может быть по просьбе работника и по решению главы городского поселения Шаховская выплачена по частям в иные сроки.
Работники органов местного самоуправления, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом году времени.
Коллективным договором между главой городского поселения Шаховская и трудовым коллективом администрации городского поселения Шаховская, а также постановлением главы городского поселения Шаховская могут быть предусмотрены иные выплаты социального характера муниципальным служащим (материальная помощь в связи с болезнью и т.д.) за счет экономии фонда оплаты труда.
(абзац введен решением Совета депутатов городского поселения Шаховская Шаховского муниципального района МО от 29.12.2008 № 12/36)
9. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2008.
10. Решение Совета депутатов городского поселения Шаховская № 5/14 от 28.08.2007 считать утратившим силу с 01.01.2008.
Глава городского
поселения Шаховская
З.А. Гаджиев
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
