|  |
Региональное законодательство / Московская область
РЕШЕНИЕ Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района МО от 25.07.2008 № 75/6
(ред. от 09.12.2008)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА НАРО-ФОМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Изменения, внесенные решением Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района МО от 09.12.2008 № 149/11, вступили в силу с 1 декабря 2008 года.
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ НАРО-ФОМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 25 июля 2008 г. № 75/6
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
НАРО-ФОМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решения Совета депутатов Наро-Фоминского
муниципального района МО от 09.12.2008 № 149/11)
В соответствии со ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", рассмотрев предложения Комитета по молодежной политике, физкультуре и спорту администрации Наро-Фоминского муниципального района, на основании ст. 25, 45 Устава Наро-Фоминского муниципального района Совет депутатов Наро-Фоминского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Наро-Фоминского муниципального района согласно приложению.
2. С момента вступления в силу настоящего решения признать утратившими силу:
- решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 27.07.2007 № 7/44 "Об утверждении Положений об оплате труда работников муниципальных учреждений Наро-Фоминского муниципального района" в части утверждения Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Наро-Фоминского муниципального района;
- решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 24.10.2007 № 10/46 "О внесении изменений и дополнений в решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 27.07.2007 № 7/44 "Об утверждении Положений об оплате труда работников муниципальных учреждений Наро-Фоминского муниципального района" в части внесения изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Наро-Фоминского муниципального района;
- решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 25.12.2007 № 13/49 "О внесении изменений и дополнений в решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 27.07.2007 № 7/44 "Об утверждении Положений об оплате труда работников муниципальных учреждений Наро-Фоминского муниципального района" в части внесения изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Наро-Фоминского муниципального района;
- решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 15.02.2008 № 6/50 "О внесении изменений и дополнений в решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 27.07.2007 № 7/44 "Об утверждении Положений об оплате труда работников муниципальных учреждений Наро-Фоминского муниципального района" в части внесения изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Наро-Фоминского муниципального района.
3. Настоящее решение вступает в силу с 1 сентября 2008 года.
4. Опубликовать настоящее решение в районной газете "Основа".
Глава Наро-Фоминского
муниципального района
А.Н. Баранов
Приложение
к решению Совета депутатов
Наро-Фоминского муниципального района
Московской области
от 25 июля 2008 г. № 75/6
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА НАРО-ФОМИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решения Совета депутатов Наро-Фоминского
муниципального района МО от 09.12.2008 № 149/11)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Наро-Фоминского муниципального района (далее - учреждения).
1.2. Размер заработной платы работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии), компенсационных и стимулирующих выплат.
1.3. В случаях когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, устанавливаемых нормативными правовыми актами Московской области, этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
1.4. Муниципальные учреждения вправе направлять до 50% средств, полученных от оказания платных услуг, на выплату заработной платы непосредственным исполнителям и лицам, занятым в оказании платных услуг, и выплаты социального и стимулирующего характера работникам учреждения. Оставшаяся часть средств направляется на развитие муниципального учреждения в соответствии со сметой расходов.
2. Установление должностных окладов и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений устанавливаются согласно приложениям № 4-6 к настоящему Положению.
2.2. Должностные оклады (тарифные ставки) работников образовательных учреждений физкультурно-спортивной направленности устанавливаются в соответствии с Положением по оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области.
2.3. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.
2.4. Оплата труда тренеров-преподавателей производится за количество часов учебно-тренировочной работы или по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки (приложение № 1 к настоящему Положению) исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада.
2.5. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, объема учебно-тренировочной работы на этапах спортивной подготовки (приложение № 2 к настоящему Положению).
2.6. Лицам, не имеющим специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения устанавливаются соответствующие должностные оклады, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
2.7. При установлении должностных окладов работников квалификационная категория учитывается по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
2.8. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению № 7 к настоящему Положению.
Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.9. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов тарифной ставки.
Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, утверждается Комитетом по физкультуре и спорту Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области.
2.10. Заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений учреждений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию).
2.11. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области к группам по оплате труда руководителей, утверждаются Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области по представлению Комитета по физкультуре и спорту Московской области.
3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)
3.1. Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20 процентов.
Работникам, имеющим почетное звание, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", должностной оклад повышается на 10 процентов.
При наличии у работника наряду с вышеуказанными почетными званиями других почетных званий по профилю учреждений увеличение должностного оклада производится за одно почетное звание по выбору работника.
В случаях когда размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работникам, имеющим почетное звание, с учетом надбавок и доплат, установленных от должностного оклада, оказывается меньше, чем размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работникам, имеющим почетное звание, с учетом надбавок и доплат, установленных в процентах от должностного оклада до 01.01.2008, и доплаты работникам, имеющим почетное звание, в размере 2000 рублей, работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
Устанавливаются доплаты в размере 2000 рублей работникам, имеющим почетные звания по профилю выполняемой работы, за исключением работников учреждений, которым установлено повышение должностных окладов (тарифных ставок) за наличие почетных званий. Доплата устанавливается при условиях занятия работниками штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в учреждении.
3.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.
Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.
3.3. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 3.1-3.2 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.
3.4. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в пункте 3.1, а также имеющим ученую степень кандидата или доктора наук, должностной оклад повышается на 10-20 процентов при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения.
3.5. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:
3.5.1. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.
3.5.2. При присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Комитета по молодежной политике, физической культуре и спорту Наро-Фоминского муниципального района, Управления по образованию Наро-Фоминского муниципального района.
3.5.3. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
3.6. Руководителям и специалистам, работающим в организациях, зарегистрированных в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов, при этом размеры выплат указанным работникам определяются из суммы должностного оклада (тарифной ставки), увеличенной на вышеуказанный размер.
3.7. Директорам, заместителям директоров, инструкторам-методистам (включая старшего), тренерам-преподавателям (включая старшего), работающим в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивно-технических школах, школах высшего спортивного мастерства, училищах олимпийского резерва, и тренерам-преподавателям учреждений, работающих со спортсменами, зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школах, должностной оклад повышается на 15 процентов.
3.8. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов.
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
3.10. При расчете оплаты труда повышения должностных окладов (тарифных ставок), установленных в пунктах 3.7-3.10 настоящего Положения, суммируются.
4. Надбавки и доплаты
4.1. Работникам учреждений устанавливаются надбавки и доплаты:
4.1.1. За работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время).
4.1.2. Работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты от 12 до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по результатам аттестации рабочего места.
Перечень работ, профессии работников и размеры доплат утверждаются руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.
4.1.3. Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов.
4.1.4. За обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на соревнованиях, в размерах, указанных в приложении № 3 к настоящему Положению.
4.1.5. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, устанавливается доплата к должностным окладам в размере 2000 рублей в месяц. Доплата производится со дня присвоения почетного звания, при наличии у работника двух и более почетных званий доплата производится по одному из них. Почетными являются звания, начинающиеся со слов "народный" или "заслуженный".
4.1.6. Устанавливаются доплаты в размере 1000 рублей специалистам, окончившим государственные учреждения высшего или среднего профессионального образования и впервые принятым в год окончания на работу по полученной специальности в муниципальные учреждения физической культуры и спорта Наро-Фоминского муниципального района (далее - молодые специалисты).
Доплаты выплачиваются в составе заработной платы в течение трех лет со дня окончания молодыми специалистами государственных учреждений высшего или среднего профессионального образования и при условии занятия молодым специалистом штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в муниципальном учреждении Наро-Фоминского муниципального района.
Доплаты работникам, работающим на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, не производятся.
5. Выплаты стимулирующего характера
5.1. Руководители учреждений на основании локальных правовых актов учреждений с учетом мнения профсоюзной организации с соблюдением действующего законодательства, определяют виды, размеры и сроки выплат стимулирующего характера сотрудникам учреждений за счет бюджетных ассигнований и средств, полученных от оказания платных услуг и направленных на выплату заработной платы.
5.2. Стимулирующие выплаты могут устанавливаться в размере до 100% оклада ежемесячно за:
- высокие достижения в работе;
- выполнение особо важных и ответственных работ;
- напряженность в труде;
- выполнение особо срочных работ.
5.3. Руководителям муниципальных учреждений выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться в размере:
- до 50% должностного оклада ежемесячно за интенсивность и напряженность в труде; работу, направленную на развитие учреждения; активное участие в проведении спортивных и молодежных мероприятий; соблюдение лимитов по топливно-энергетическим ресурсам; своевременную подготовку учреждения к осенне-зимнему сезону;
- до 15% средств, полученных за оказание платных услуг и направляемых на оплату труда за организацию, контроль и развитие платных услуг, предоставляемых учреждением. Выплаты руководителям учреждений устанавливаются работодателем.
6. Выплаты социального характера
Учреждения в своих коллективных договорах устанавливают фиксированную сумму на выплаты социального характера в размере не более 5000 рублей.
Выплаты социального характера производятся:
- к юбилейным датам (ко дню рождения - 50-летие, 55-летие, 60-летие), уходу на пенсию;
- на погребение сотрудника учреждения, а также близких родственников (родителей, детей, пережившего супруга);
- в связи с вступлением сотрудника в брак;
- в связи с рождением ребенка;
- в связи с трудной жизненной ситуацией.
Приложение № 1
к Положению
НОРМАТИВЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ЗА ПОДГОТОВКУ ОДНОГО
ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ
--------------------------T---------------------T-------------------------¬
¦Этапы подготовки ¦Период обучения ¦Размер норматива ¦
¦ ¦ ¦оплаты труда ¦
¦ ¦ ¦тренера-преподавателя ¦
¦ ¦ ¦за подготовку одного ¦
¦ ¦ ¦занимающегося (в % ¦
¦ ¦ ¦от должностного ¦
¦ ¦ ¦оклада) ¦
¦ ¦ +-------------------------+
¦ ¦ ¦Группы видов спорта ¦
¦ ¦ +--------T--------T-------+
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦
+-------------------------+---------------------+--------+--------+-------+
¦Спортивно-оздоровительный¦Весь период ¦ 2,2 ¦ 2,2 ¦ 2,2 ¦
+-------------------------+---------------------+--------+--------+-------+
¦Начальной подготовки ¦Первый год обучения ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦
¦ +---------------------+--------+--------+-------+
¦ ¦Свыше 1 года обучения¦ 6 ¦ 5 ¦ 4 ¦
+-------------------------+---------------------+--------+--------+-------+
¦Учебно-тренировочный ¦Первый и второй годы ¦ 9 ¦ 8 ¦ 7 ¦
¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------+--------+--------+-------+
¦ ¦Свыше двух лет ¦ 15 ¦ 13 ¦ 11 ¦
¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+---------------------+--------+--------+-------+
¦Спортивного ¦До года ¦ 24 ¦ 34 ¦ 29 ¦
¦совершенствования +---------------------+--------+--------+-------+
¦ ¦Свыше года ¦ 39 ¦ 34 ¦ 29 ¦
+-------------------------+---------------------+--------+--------+-------+
¦Высшего спортивного ¦Весь период ¦ 45 ¦ 40 ¦ 35 ¦
¦мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------------------+---------------------+--------+--------+--------
Примечания:
1. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя, работающего преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, повышается на 0,5 процента при сохранении контингента обучающихся не менее 70 процентов в течение двух лет.
2. Распределение видов спорта по группам:
а) к I группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;
б) ко II группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);
в) к III группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
3. По видам спорта, включенным в I и II группы, для проведения занятий на учебно-тренировочных этапах подготовки свыше двух лет, этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства кроме основного тренера-преподавателя можно при необходимости привлекать дополнительно тренеров-преподавателей и других специалистов в пределах количества часов образовательной программы.
Приложение № 2
к Положению
ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ
ЗАНИМАЮЩИХСЯ И ОБЪЕМ УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ РАБОТЫ НА ЭТАПЕ
СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ
---------------------T-----------T---------------T---------------T-------------¬
¦Этапы подготовки ¦Период ¦Минимальная ¦Максимальная ¦Максимальный ¦
¦ ¦обучения ¦наполняемость ¦наполняемость ¦объем учебно-¦
¦ ¦(лет) ¦групп (чел.) ¦групп (чел.) ¦тренировочной¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(час./нед.) ¦
+--------------------+-----------+---------------+---------------+-------------+
¦Спортивно- ¦Весь период¦ 15 ¦ 30 ¦До 6 ¦
¦оздоровительный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----------+---------------+---------------+-------------+
¦Начальной подготовки¦Первый год ¦ 15 ¦ 30 ¦ 6 ¦
¦ +-----------+---------------+---------------+-------------+
¦ ¦Второй год ¦ 12 ¦ 24 ¦ 9 ¦
¦ +-----------+---------------+---------------+-------------+
¦ ¦Третий год ¦ 12 ¦ 24 ¦ 9 ¦
+--------------------+-----------+---------------+---------------+-------------+
¦Учебно-тренировочный¦Первый год ¦ 10 ¦ 20 ¦ 12 ¦
¦ +-----------+---------------+---------------+-------------+
¦ ¦Второй год ¦Устанавливается¦ 20 ¦ 14 ¦
¦ +-----------+учреждением +---------------+-------------+
¦ ¦Третий год ¦ ¦ 16 ¦ 16 ¦
¦ +-----------+ +---------------+-------------+
¦ ¦Четвертый ¦ ¦ 16 ¦ 18 ¦
¦ ¦год ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------+ +---------------+-------------+
¦ ¦Пятый год ¦ ¦ 16 ¦ 20 ¦
+--------------------+-----------+ +---------------+-------------+
¦Спортивного ¦До года ¦ ¦ 14 ¦ 24 ¦
¦совершенствования +-----------+ +---------------+-------------+
¦ ¦Свыше года ¦ ¦ 12 ¦ 28 ¦
+--------------------+-----------+ +---------------+-------------+
¦Высшего спортивного ¦Весь период¦ ¦ 8 ¦ 32 ¦
¦мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------------+-----------+---------------+---------------+--------------
Примечания:
1. Норматив максимального объема учебно-тренировочной работы (нагрузки) устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки.
2. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет, может быть сокращен не более чем на 25 процентов.
3. При объединении в одну группу обучающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, рекомендуется не превышать разницу в уровне их спортивного мастерства более чем на два спортивных разряда.
Приложение № 3
к Положению
РАЗМЕР
НОРМАТИВА ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ЗА ПОДГОТОВКУ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО УЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА И НАДБАВОК
РАБОТНИКАМ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО
УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА, ЗА УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПОРТСМЕНА, ЗАНЯВШЕГО 1-6 МЕСТА
НА ОФИЦИАЛЬНЫХ СОРЕВНОВАНИЯХ
----T--------------------------T--------T-----------------------T---------------------------¬
¦№ ¦Уровень соревнований, ¦Занятое ¦Размер норматива оплаты¦Размер надбавки работникам ¦
¦п/п¦показатели подготовки ¦место ¦труда в процентах ¦в процентах от должностного¦
¦ ¦ ¦ ¦от должностного оклада ¦оклада (тарифной ставки) ¦
¦ ¦ ¦ ¦тренера-преподавателя +------------T--------------+
¦ ¦ ¦ ¦за подготовку одного ¦Постоянный ¦Переменный ¦
¦ ¦ ¦ ¦учащегося-спортсмена ¦состав ¦состав ¦
¦ ¦ ¦ ¦(обучающегося) ¦обучающихся ¦обучающихся ¦
+---+--------------------------+--------+-----------------------+------------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+--------------------------+--------+-----------------------+------------+--------------+
¦1 ¦В личных и командных видах спортивных дисциплин ¦
+---+--------------------------T--------T-----------------------T------------T--------------+
¦1.1¦Олимпийские игры ¦1-6 ¦До 150 ¦ 10 ¦ 5 ¦
¦ ¦Чемпионат Европы, мира ¦1-3 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+--------+-----------------------+------------+--------------+
¦1.2¦Чемпионат Европы, мира ¦4-6 ¦До 100 ¦ 10 ¦ 5 ¦
¦ ¦Кубок мира ¦1-6 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Кубок Европы, чемпионат ¦1-3 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Кубок России ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+--------+-----------------------+------------+--------------+
¦1.3¦Олимпийские игры, ¦Участие ¦До 75 ¦ 5 ¦ 3 ¦
¦ ¦чемпионаты Европы, мира, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Кубок мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Чемпионат России ¦4 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Первенство России среди ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦юниоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Первенство Европы, мира ¦1-6 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+--------+-----------------------+------------+--------------+
¦1.4¦Первенство России среди ¦2-3 ¦До 50 ¦ 3 ¦ 1 ¦
¦ ¦юниоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Первенство России среди ¦1-3 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦старших юношей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+--------+-----------------------+------------+--------------+
¦2 ¦В командных игровых видах спорта ¦
+---+--------------------------T--------T-----------------------T------------T--------------+
¦2.1¦Олимпийские игры ¦1 ¦До 200 ¦ 15 ¦ 7 ¦
¦ ¦Чемпионат Европы, мира ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+--------+-----------------------+------------+--------------+
¦2.2¦Олимпийские игры ¦2-6 ¦До 150 ¦ 10 ¦ 5 ¦
¦ ¦Чемпионат Европы, мира ¦2-3 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+--------+-----------------------+------------+--------------+
¦2.3¦Официальные международные ¦1-3 ¦До 120 ¦ 10 ¦ 5 ¦
¦ ¦соревнования с участием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сборной команды России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(основной состав) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+--------+-----------------------+------------+--------------+
¦2.4¦За подготовку команды, ¦ ¦До 75 ¦ 5 ¦ 3 ¦
¦ ¦занявшей: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- на чемпионате России ¦1-3 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- на первенстве России ¦1-2 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- в финале Спартакиады ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦молодежи, Спартакиады ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учащихся, всероссийских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соревнований среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦спортивных школ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+--------+-----------------------+------------+--------------+
¦2.5¦За подготовку команды, ¦ ¦До 50 ¦ 5 ¦ ¦
¦ ¦занявшей: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- на чемпионате России ¦4-6 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- на первенстве России ¦3-4 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- в финале Спартакиады ¦2-3 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦молодежи, Спартакиады ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учащихся, всероссийских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соревнований среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦спортивных школ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- на чемпионате и ¦1-2 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦первенстве Московской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области (при участии не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 10 команд) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+--------+-----------------------+------------+--------------+
¦2.6¦Зачисление в училище ¦ ¦До 50 ¦ 5 ¦ ¦
¦ ¦олимпийского резерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+--------+-----------------------+------------+--------------+
¦2.7¦Участие в составе сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦команды России в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦официальных международных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соревнованиях: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------+--------+-----------------------+------------+--------------+
¦ ¦- основной состав сборной ¦ ¦До 100 ¦ 8 ¦ 5 ¦
¦ +--------------------------+--------+-----------------------+------------+--------------+
¦ ¦- молодежный состав ¦ ¦До 75 ¦ 8 ¦ 3 ¦
¦ ¦сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------+--------+-----------------------+------------+--------------+
¦ ¦- юношеский состав сборной¦ ¦До 50 ¦ 5 ¦ 1 ¦
L---+--------------------------+--------+-----------------------+------------+---------------
Примечания:
1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавки работникам устанавливаются учреждением со дня показанного спортсменом (обучающимся) результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.
2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавок работникам спортсмен (обучающийся) улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.
3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен (обучающийся) не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена (обучающегося), а надбавка работникам не производится.
4. Надбавки руководителям устанавливаются только по олимпийским видам спорта и олимпийским дисциплинам.
Приложение № 4
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
----------------------------T--------------------------------------------------------------------------------¬
¦Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.) ¦
¦ +-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T----------T---------+
¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦V ¦VI ¦VII ¦
+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+
¦Генеральный директор ¦15285-16815¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+
¦Директор (заведующий) ¦14210-15635¦13167-14485¦12155-13370¦11285-12415¦10415-11460¦9725-10695¦8855-9740¦
¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+
¦Директор центра ¦14210-15635¦13167-14485¦12155-13370¦11285-12415¦ ¦ ¦ ¦
¦(сборных команд, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦олимпийской подготовки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спортивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦направленности) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+
¦Директор клуба ¦13167-14485¦12155-13370¦11285-12415¦10415-11460¦ ¦ ¦ ¦
¦(спортивного, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спортивно-технического, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦стрелково-спортивного, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦физкультурно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦оздоровительного для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спортсменов-инвалидов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+
¦Главный инженер ¦13167-14485¦12155-13370¦11285-12415¦10415-11460¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+
¦Главный тренер ¦12155-13370¦11285-12415¦10415-11460¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+
¦Начальник клуба, начальник ¦13167-14485¦12155-13370¦11285-12415¦10415-11460¦ ¦ ¦ ¦
¦управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+
¦Заведующий (директор) ¦12155-13370¦11285-12415¦10415-11460¦ 9725-10695¦ 8855-9740 ¦ ¦ ¦
¦гостиницей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+
¦Начальник водной станции ¦ 9725-10695¦ 8855-9740 ¦ 8080-8890 ¦ 7485-8240 ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+
¦Начальник радиостанции ¦ 9725-10695¦ 8855-9740 ¦ 8080-8890 ¦ 7485-8240 ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+
¦Начальник отдела: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+
¦- спортивного учреждения, ¦12155-13370¦11285-12415¦10415-11460¦ 9725-10695¦ 8855-9740 ¦8080-8890 ¦ ¦
¦основного отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+
¦- неосновного отдела ¦10415-11460¦ 9725-10695¦ 8855-9740 ¦ 8080-8890 ¦ 7485-8240 ¦ ¦ ¦
+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+
¦Начальник мастерской по ¦ ¦
¦ремонту спортивной ¦ ¦
¦техники и снаряжения: ¦ ¦
+---------------------------+--------------------------------------------------------------------------------+
¦- высшее образование и ¦ 9725-10695 ¦
¦стаж работы на инженерно- ¦ ¦
¦технических должностях не ¦ ¦
¦менее 5 лет ¦ ¦
+---------------------------+--------------------------------------------------------------------------------+
¦- высшее образование и ¦ 8855-9740 ¦
¦стаж работы не менее 3 ¦ ¦
¦лет по профилю мастерской ¦ ¦
+---------------------------+--------------------------------------------------------------------------------+
¦- среднее профессиональное ¦ 8080-8890 ¦
¦образование и стаж работы ¦ ¦
¦не менее 5 лет по профилю ¦ ¦
¦мастерской ¦ ¦
+---------------------------+--------------------------------------------------------------------------------+
¦Заведующий вспомогательными¦ ¦
¦подразделениями: ¦ ¦
+---------------------------+--------------------------------------------------------------------------------+
¦- заведующий библиотекой, ¦ 9725-10695 ¦
¦общежитием, столовой ¦ ¦
+---------------------------+--------------------------------------------------------------------------------+
¦- заведующий центральным ¦ 6185-6805 ¦
¦складом ¦ ¦
+---------------------------+--------------------------------------------------------------------------------+
¦- заведующий складом ¦ 6020-6625 ¦
L---------------------------+---------------------------------------------------------------------------------
Приложение № 5
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
(в ред. решения Совета депутатов Наро-Фоминского
муниципального района МО от 09.12.2008 № 149/11)
---------------------------------T-----------------------------------------------¬
¦Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады, установленные ¦
¦ ¦в зависимости от квалификационной категории ¦
¦ ¦(руб.) ¦
¦ +-----------T-----------T-----------T-----------+
¦ ¦высшая ¦I ¦II ¦без ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Специалисты ¦
+--------------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------+
¦Спортсмен-инструктор: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- мастер спорта международного ¦ ¦ ¦ ¦16813-18496¦
¦класса - призер международных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- мастер спорта международного ¦ ¦ ¦ ¦14476-15928¦
¦класса - призер всероссийских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- мастер спорта международного ¦ ¦ ¦ ¦12413-13656¦
¦класса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- мастер спорта России ¦ ¦ ¦ ¦10698-11764¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- кандидат в мастера спорта ¦ ¦ ¦ ¦ 8888-9779 ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- имеющий 1 спортивный разряд ¦ ¦ ¦ ¦ 7502-8244 ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Тренер-преподаватель (включая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦старшего) по спорту, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по адаптивной физической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦культуре и т.п.: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- имеющий квалификационную ¦13370-14707¦12413-13656¦11456-12606¦ ¦
¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦10697-11764¦
¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагогической работы по профилю¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦не менее 10 лет или высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и стаж работы в должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦старшего по адаптивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦физической культуре свыше 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 9740-10714¦
¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагогической работы по профилю¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦не менее 3 лет, или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по профилю не менее 5 лет, или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в должности старшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по адаптивной физической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦культуре свыше 2 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 8888-9779 ¦
¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работы не менее 2 лет или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 8233-9064 ¦
¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагогической работы не менее 2¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 7502-8244 ¦
¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Инструктор, инструктор-методист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по физической культуре, по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦адаптивной физической культуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и т.п. (включая старшего): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- старший инструктор ¦13370-14707¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- имеющий квалификационную ¦12413-13656¦11456-12606¦10697-11764¦ ¦
¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦10697-11764¦
¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагогической работы свыше 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лет или II квалификационная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категория ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 9740-10714¦
¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагогической работы от 5 до 10¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лет или среднее профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагогической работы свыше 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 8888-9779 ¦
¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагогической работы от 2 до 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лет или среднее профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагогической работы от 5 до 10¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Инструктор спортсооружения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструктор-методист (по работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦с детьми): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- старший инструктор ¦11456-12606¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- инструктор, имеющий ¦11456-12606¦10697-11764¦ 9740-10714¦ ¦
¦квалификационную категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 8888-9779 ¦
¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по специальности не менее 1 года¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 8233-9064 ¦
¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по специальности не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Инструктор водной станции: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 8233-9064 ¦
¦образование, стаж работы на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦плавсредствах свыше 5 лет и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спортивный разряд ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 8233-9064 ¦
¦образование и стаж работы на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦плавсредствах не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- среднее (полное) ¦ ¦ ¦ ¦ 6622-7287 ¦
¦образование и стаж работы на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦плавсредствах не менее 1 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Инструктор тира: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- с дистанцией стрельбы 25-50 ¦ ¦ ¦ ¦ 9740-10714¦
¦метров, имеющий среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональное (военное) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование, спортивный разряд и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ведущий 2-3 спортивные секции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- с дистанцией стрельбы до 25 ¦ ¦ ¦ ¦ 8888-9779 ¦
¦метров, имеющий среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональное (военное) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование и ведущий до 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спортивных секций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- имеющий среднее ¦ ¦ ¦ ¦ 7502-8244 ¦
¦профессиональное (военное) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Педагог-организатор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагог-психолог, преподаватель,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦концертмейстер, аккомпаниатор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦воспитатель: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- имеющий квалификационную ¦13370-14707¦12413-13656¦11456-12606¦ ¦
¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦11456-12606¦
¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагогической работы свыше 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦10697-11764¦
¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагогической работы от 5 до 10¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 9740-10714¦
¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагогической работы от 2 до 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лет или среднее профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагогической работы от 5 до 10¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 8888-9779 ¦
¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагогической работы от 2 до 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 8233-9064 ¦
¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Врач, врач-специалист: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- имеющий квалификационную ¦14484-15933¦13370-14707¦12413-13656¦ ¦
¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- не имеющий квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦10697-11764¦
¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- стажер (имеющий перерыв в ¦ ¦ ¦ ¦ 9740-10714¦
¦работе) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Медицинская сестра, инструктор ¦ 9740-10714¦ 8888-9779 ¦ 8233-9064 ¦ 7502-8244 ¦
¦по лечебной физкультуре, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лаборант ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Массажист: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 9740-10714¦
¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в должности массажиста свыше 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 8888-9779 ¦
¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в должности массажиста свыше 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 8233-9064 ¦
¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в должности массажиста не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 7502-8244 ¦
¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в должности массажиста не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 6622-7287 ¦
¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦среднее (полное) общее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование и специальные курсы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦массажистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Служащие ¦
+--------------------------------------------------------------------T-----------+
¦Секретарь, секретарь-машинистка ¦ 5945-6545 ¦
+--------------------------------------------------------------------+-----------+
¦Дежурный по залу (спортивному, бильярдному, тренажерному и т.п.), ¦ 5945-6545 ¦
¦дежурный по общежитию, по гостинице ¦ ¦
+--------------------------------------------------------------------+-----------+
¦Кассир билетный (включая старшего) ¦ 5687-6253 ¦
+--------------------------------------------------------------------+-----------+
¦Агент ¦ 5687-6253 ¦
L--------------------------------------------------------------------+------------
Приложение № 6
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
------------------------------------------------------------------T-------------¬
¦Наименование общеотраслевых должностей руководителей, ¦Месячные ¦
¦специалистов и служащих ¦должностные ¦
¦ ¦оклады (руб.)¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------+
¦Руководители ¦
+-----------------------------------------------------------------T-------------+
¦Заведующий архивом: ¦ ¦
¦при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и ¦ 5170-5685 ¦
¦соответствующем количестве дел ¦ ¦
¦при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год ¦ 5405-5950 ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------+
¦Заведующий бюро пропусков ¦ 5405-5950 ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------+
¦Заведующий камерой хранения ¦ 5170-5685 ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------+
¦Заведующий канцелярией: ¦ ¦
¦при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год ¦ 5170-5685 ¦
¦при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год ¦ 5405-5950 ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------+
¦Заведующий копировально-множительным бюро ¦ 5405-5950 ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------+
¦Заведующий машинописным бюро ¦ 5405-5950 ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------+
¦Заведующий хозяйством ¦ 5405-5950 ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------+
¦Начальник хозяйственного отдела: ¦ ¦
¦- при выполнении должностных обязанностей начальника ¦ 7485-8240 ¦
¦хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II группам ¦ ¦
¦по оплате труда руководителей ¦ ¦
¦- при выполнении должностных обязанностей начальника ¦ 6820-7495 ¦
¦хозяйственного отдела организации, отнесенной к III-IV группам ¦ ¦
¦по оплате труда руководителей ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------+
¦Специалисты ¦
+-----------------------------------------------------------------T-------------+
¦Старший администратор ¦ 7485-8240 ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------+
¦Администратор ¦ 6820-7495 ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------+
¦Дежурный администратор ¦ 6020-6625 ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------+
¦Архитектор, программист, электроник: ¦ ¦
¦- ведущий ¦11285-12415 ¦
¦- первой категории ¦ 9725-10695 ¦
¦- второй категории ¦ 8080-8890 ¦
¦- архитектор, программист, электроник ¦ 6820-7495 ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------+
¦Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер (всех ¦ ¦
¦специальностей), психолог, переводчик, сурдопереводчик, художник,¦ ¦
¦экономист, юрисконсульт: ¦ ¦
¦ведущий ¦ 9725-10695 ¦
¦I категории ¦ 8080-8890 ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------+
¦Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер (всех ¦ 6820-7495 ¦
¦специальностей), психолог, переводчик, сурдопереводчик, художник,¦ ¦
¦экономист, юрисконсульт ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------+
¦Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю за ¦ 6020-6625 ¦
¦исполнением поручений ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------+
¦Кассир ¦ 5405-5950 ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------+
¦Комендант ¦ 6020-6625 ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------+
¦Механик ¦ 8080-8890 ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------+
¦Специалист по кадрам ¦ 7485-8240 ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------+
¦Техник: ¦ ¦
¦I категории ¦ 7485-8240 ¦
¦II категории ¦ 6020-6625 ¦
¦Техник ¦ 5405-5950 ¦
L-----------------------------------------------------------------+--------------
Примечания:
1. Конкретный размер должностного оклада устанавливается руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значений окладов с учетом объема и сложности выполняемых работ, накопленного опыта и профессиональных навыков, требуемых для этого уровня образования и стажа работы в соответствии с требованиями квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (общеотраслевых должностей).
2. Отнесение к квалификационной категории осуществляется на основе аттестации специалистов и руководящих работников учреждений физической культуры и спорта. Квалификационная комиссия использует в своей работе действующие нормативные акты Российской Федерации и Московской области.
Приложение № 7
к Положению
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
-------------------------T-------------------------------------------------------------------------------------¬
¦Наименования ¦Разряды ¦
¦ +----T--------T--------T--------T--------T--------T--------T--------T--------T--------+
¦ ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦10 ¦
+------------------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Межразрядные тарифные ¦ 1¦ 1,041¦ 1,093¦ 1,143¦ 1,273¦ 1,308¦ 1,441¦ 1,582¦ 1,738¦ 1,905¦
¦коэффициенты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Тарифные ставки (руб.) ¦4750¦4945 ¦5195 ¦5430 ¦6050 ¦6215 ¦6845 ¦7515 ¦8260 ¦9050 ¦
L------------------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
