|  |
Региональное законодательство / Московская область
"СОГЛАШЕНИЕ О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ КАШИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, РАБОТОДАТЕЛЯМИ И СОВЕТОМ ПО КООРДИНАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КАШИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА 2006-2008 ГГ." от 17.10.2008
(Изменения № 2 к № 25/06 от 15.03.2006 зарегистрированы в ГУ по труду и социальным вопросам МО 17.11.2008)
Официальная публикация в СМИ:
"Каширские известия", № 93, 21.11.2008
--> примечание.
Фактически утратил силу с 1 января 2009 года в связи с истечением срока действия Соглашения между администрацией Каширского муниципального района, работодателями и советом по координации деятельности профсоюзных организаций Каширского муниципального района на 2006-2008 гг.
------------------------------------------------------------------
Вступил в силу с 17 октября 2008 года (пункт 2 данного документа).
Изменения № 2 к № 25/06 от 15.03.2006 зарегистрированы в ГУ по труду и социальным вопросам МО 17 ноября 2008 года
------------------------------------------------------------------
СОГЛАШЕНИЕ
от 17 октября 2008 года
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ
АДМИНИСТРАЦИЕЙ КАШИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
РАБОТОДАТЕЛЯМИ И СОВЕТОМ ПО КООРДИНАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КАШИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НА 2006-2008 ГГ.
Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители администрации Каширского муниципального района, совета директоров Каширского муниципального района и совета по координации деятельности профсоюзных организаций Каширского муниципального района, договорились:
1. Внести в 2008 году в Соглашение между администрацией Каширского муниципального района, работодателями и советом по координации деятельности профсоюзных организаций Каширского муниципального района на 2006-2008 гг. следующие изменения и дополнения:
1.1. Подпункт 2.1.3 дополнить абзацем следующего содержания:
"С 2008 года размер минимальной заработной платы в Московской области устанавливается отдельным региональным соглашением".
1.2. Подпункт 2.2.1 дополнить абзацем следующего содержания:
"- на оплату труда и доведения до конца 2008 года уровня среднемесячной заработной платы специалистов основных категорий в организациях бюджетной сферы района до 25000 рублей".
1.3. Подпункт 2.4.1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Установленный минимальный уровень заработной платы действует до 01.05.2008. С 01.05.2008 согласно действующему отдельному региональному соглашению в Московской области минимальный уровень заработной платы составит 6000 рублей".
1.4. Подпункт 2.4.2 дополнить абзацем следующего содержания:
"Обеспечивают рост среднемесячной заработной платы в 2008 году не менее 35 процентов от размера, достигнутого в 2007 году, что позволит довести среднемесячную заработную плату работников во внебюджетном секторе экономики района к концу 2008 года (декабрь) до 25 тысяч рублей.
Работодатели сектора экономики "малое предпринимательство" обеспечивают рост среднемесячной заработной платы в 2008 году не менее 50 процентов от размера, достигнутого в 2007 году, что позволит довести среднемесячную заработную плату работников в организациях малого предпринимательства к концу 2008 года (декабрь) до 15 тысяч рублей".
2. Соглашение вступает в силу со дня подписания его сторонами соглашения и является неотъемлемой частью Соглашения между администрацией Каширского муниципального района, работодателями и советом по координации деятельности профсоюзных организаций Каширского муниципального района на 2006-2008 гг.
3. Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.
От администрации:
Глава Каширского
муниципального района
А.В. Максименко
От работодателей:
Председатель совета
директоров Каширского
муниципального района,
заместитель генерального директора
Южной торгово-промышленной палаты
Н.А. Кондаков
От профсоюзов:
Председатель совета по координации
деятельности профсоюзных организаций
Каширского муниципального района,
председатель ППО Каширской ГРЭС
В.В. Кураков
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
