|  |
Региональное законодательство / Московская область
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Коломенского муниципального района МО от 28.08.2008 № 915
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В МЕТОДИКУ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ МОУ КАРАСЕВСКОЙ СРЕДНЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ, РЕАЛИЗУЮЩЕЙ ПРОГРАММУ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВЫ КОЛОМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 30.04.2008 № 448 "ОБ АПРОБАЦИИ МОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ МОУ КАРАСЕВСКОЙ СРЕДНЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ, РЕАЛИЗУЮЩЕЙ ПРОГРАММУ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 1 сентября 2008 года (пункт 5 данного документа).
ГЛАВА КОЛОМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 августа 2008 г. № 915
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В МЕТОДИКУ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ
ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ МОУ КАРАСЕВСКОЙ СРЕДНЕЙ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ, РЕАЛИЗУЮЩЕЙ ПРОГРАММУ НАЧАЛЬНОГО
ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВЫ
КОЛОМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 30.04.2008 № 448
"ОБ АПРОБАЦИИ МОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ
ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ МОУ КАРАСЕВСКОЙ СРЕДНЕЙ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ, РЕАЛИЗУЮЩЕЙ ПРОГРАММУ НАЧАЛЬНОГО
ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО)
ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ"
В соответствии с приказами Министерства образования Московской области от 27.05.2008 № 1125, от 31.07.2008 № 1615 "Об апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования" и постановлением главы Коломенского муниципального района от 07.08.2007 № 689 (с изменениями, внесенными постановлениями главы Коломенского муниципального района от 22.08.2007 № 741, от 26.12.2007 № 1231, от 22.01.2008 № 40, от 22.08.2008 № 882) "Об оплате труда работников учреждений образования Коломенского муниципального района" постановляю:
1. Дополнить пункт 4.3 Методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников МОУ Карасевской средней общеобразовательной школы, реализующей программу начального общего, основного общего, утвержденной постановлением главы Коломенского муниципального района от 30.04.2008 № 448 (далее - Методика), новым абзацем седьмым согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
2. Изложить пункт 4.6 Методики в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
3. Изложить пункт 4.7 Методики в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
4. Дополнить раздел "Расчет общей части заработной платы педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс" Методики текстом согласно приложению 4 к настоящему постановлению.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2008.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Коломенского муниципального района Н.Ф. Быкова.
Глава Коломенского
муниципального района
Н.М. Оттясов
Приложение 1
к постановлению главы
Коломенского муниципального района
Московской области
от 28 августа 2008 г. № 915
Порядок распределения ФОТнз определяется исходя из специфики его образовательной программы, размер вознаграждения за осуществление неаудиторной занятости определяется в соответствии со следующими рекомендуемыми процентами к оплате труда учебной нагрузки педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс:
----T----------------------------------------------------T----------------¬
¦№ ¦Наименование показателей ¦Рекомендуемый ¦
¦п/п¦ ¦процент к оплате¦
¦ ¦ ¦труда учебной ¦
¦ ¦ ¦нагрузки ¦
¦ ¦ ¦педагогического ¦
¦ ¦ ¦персонала, ¦
¦ ¦ ¦непосредственно ¦
¦ ¦ ¦осуществляющего ¦
¦ ¦ ¦учебный процесс ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦1. ¦За классное руководство: ¦ ¦
¦ ¦1-4 классов ¦До 15 ¦
¦ ¦5-11 классов ¦До 20 ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦2. ¦Консультации и дополнительные занятия с обучающимися¦До 10 ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦3. ¦Консультирование, рецензирование рефератов и др. ¦До 10 ¦
¦ ¦творческих работ ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦4. ¦Подготовка учащихся к олимпиадам, конференциям, ¦До 10 ¦
¦ ¦смотрам ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦5. ¦Подготовка учащихся, участвующих в ЕГЭ ¦До 15 ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦6. ¦За организацию трудового обучения, ¦До 10 ¦
¦ ¦общественнополезного труда и профориентацию в школах¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦7. ¦За работу с родителями (лекторий) ¦До 5 ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦8. ¦За проведение внеклассной работы по физическому ¦До 30 ¦
¦ ¦воспитанию ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦9. ¦За организацию проезда обучающихся к месту учебы и ¦До 10 ¦
¦ ¦обратно ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦10.¦За организацию горячего питания обучающихся ¦До 15 ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦11.¦За руководство школьными методическими объединениями¦До 15 ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦12.¦За организацию внеклассной воспитательной ¦До 10 ¦
¦ ¦работы с детьми на микрорайоне ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦13.¦За организацию выставок, конкурсов, руководство ¦До 10 ¦
¦ ¦работы школьных музеев, за выпуск школьных печатных ¦ ¦
¦ ¦изданий ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦14.¦За организацию работы со СМИ, за техническую ¦До 5 ¦
¦ ¦поддержку сайта школы ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦15.¦За работу с библиотечным фондом учебников ¦До 20 ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦16.¦За ведение библиотечной работы (при отсутствии ¦До 25 ¦
¦ ¦должности библиотекаря) ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦17.¦За ведение делопроизводства ¦До 15 ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦18.¦За заведование хозяйством (при отсутствии в штате ¦До 15 ¦
¦ ¦учреждений должности заместителя директора по ¦ ¦
¦ ¦административно-хозяйственной части (заведующего ¦ ¦
¦ ¦хозяйством) ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦19.¦За проверку тетрадей и письменных работ: ¦ ¦
¦ ¦- за проверку тетрадей в 1-4 классах ¦До 10 ¦
¦ ¦- за проверку письменных работ в 5-11 классах: ¦ ¦
¦ ¦по русскому языку и литературе ¦До 15 ¦
¦ ¦по математике ¦До 10 ¦
¦ ¦по иностранному языку, черчению и др. ¦До 10 ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦20.¦За заведование элементами инфраструктуры, в которых ¦ ¦
¦ ¦требуется постоянное обновление содержания ¦ ¦
¦ ¦оформления, необходимость подготовки лабораторного, ¦ ¦
¦ ¦демонстрационного оборудования: ¦ ¦
¦ ¦- кабинетами ¦До 10 ¦
¦ ¦- лабораториями ¦До 10 ¦
¦ ¦- пришкольными участками (зимний сад, зеленые ¦До 25 ¦
¦ ¦уголки, школьное лесничество и т.п.) ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦21.¦За исполнение обязанностей мастера учебных ¦ ¦
¦ ¦мастерских и обеспечение техники безопасности в них:¦ ¦
¦ ¦- заведование учебными мастерскими ¦До 20 ¦
¦ ¦- заведование комбинированными мастерскими ¦До 35 ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦22.¦За изготовление дидактического материала и ¦До 5 ¦
¦ ¦инструктивно-методических пособий ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦23.¦За специфику осуществления образовательной программы¦ ¦
¦ ¦общеобразовательной школы, определяемой концепцией ¦ ¦
¦ ¦программы развития, и учет вклада в ее реализацию: ¦ ¦
¦ ¦- обслуживание вычислительной техники ¦До 5 ¦
L---+----------------------------------------------------+-----------------
Приложение 2
к постановлению главы
Коломенского муниципального района
Московской области
от 28 августа 2008 г. № 915
4.6. Специальная часть фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (ФОТс), включает показатели, согласно которым определяют доплаты в соответствии со следующими рекомендуемыми процентами к оплате труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс:
-----T----------------------------------------------------T---------------¬
¦№ ¦Наименование показателей ¦Рекомендуемый ¦
¦п/п ¦ ¦процент к ¦
¦ ¦ ¦оплате труда ¦
¦ ¦ ¦педагогического¦
¦ ¦ ¦персонала, ¦
¦ ¦ ¦непосредственно¦
¦ ¦ ¦осуществляющего¦
¦ ¦ ¦учебный процесс¦
+----+----------------------------------------------------+---------------+
¦1. ¦Повышение оплаты труда руководителей, их ¦ ¦
¦ ¦заместителей и педагогических работников МОУ ¦ ¦
¦ ¦Карасевской средней общеобразовательной школы: ¦ ¦
¦ ¦- за работу в сельской местности ¦ 25 ¦
¦ ¦- за вредные условия труда, связанные с проведением ¦До 12 ¦
¦ ¦практических занятий (химии, физики, информатике, ¦ ¦
¦ ¦трудовому обучению) ¦ ¦
¦ ¦- за наличие ученой степени доктора наук по профилю ¦ 20 ¦
¦ ¦учреждения или педагогической деятельности ¦ ¦
¦ ¦(преподаваемых дисциплин) ¦ ¦
¦ ¦- за наличие ученой степени кандидата наук по ¦ 10 ¦
¦ ¦профилю учреждения или педагогической деятельности ¦ ¦
¦ ¦(преподаваемых дисциплин) ¦ ¦
¦ ¦- за наличие почетного звания, название которого ¦ 20 ¦
¦ ¦начинается со слов "народный", "заслуженный", при ¦ ¦
¦ ¦условии соответствия почетного звания профилю ¦ ¦
¦ ¦учреждений, а педагогическим работникам ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательных школ - при соответствии ¦ ¦
¦ ¦почетного звания профилю педагогической деятельности¦ ¦
¦ ¦или преподаваемых дисциплин ¦ ¦
¦ ¦Примечание. При наличии у работника двух оснований ¦ ¦
¦ ¦(наличие почетного звания и ученой степени) ¦ ¦
¦ ¦повышение ставок заработной платы (должностных ¦ ¦
¦ ¦окладов) производится по одному основанию, ¦ ¦
¦ ¦предусматривающему наибольшее повышение в ¦ ¦
¦ ¦соответствии с настоящим пунктом ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------+---------------+
¦2. ¦Руководителям, их заместителям и педагогическим ¦ ¦
¦ ¦работникам МОУ Карасевской средней ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательной школы повышается оплата труда в ¦ ¦
¦ ¦следующих случаях: ¦ ¦
¦ ¦- за индивидуальное обучение на дому больных ¦ 20 ¦
¦ ¦детей-хроников (при наличии соответствующего ¦ ¦
¦ ¦медицинского заключения) ¦ ¦
¦ ¦- за индивидуальное и групповое обучение детей, ¦ 20 ¦
¦ ¦находящихся на длительном лечении в детских ¦ ¦
¦ ¦больницах (клиниках) и детских отделениях больниц ¦ ¦
¦ ¦для взрослых ¦ ¦
¦ ¦- руководителям общеобразовательных школ и их ¦ 15 ¦
¦ ¦заместителям, имеющих специальные (коррекционные) ¦ ¦
¦ ¦отделения, классы, группы для обучающихся ¦ ¦
¦ ¦(воспитанников) с отклонениями в развитии или классы¦ ¦
¦ ¦(группы) для обучающихся (воспитанников), ¦ ¦
¦ ¦нуждающихся в длительном лечении ¦ ¦
¦ ¦- женщинам, работающим в общеобразовательных школах,¦ 30 ¦
¦ ¦расположенных в сельской местности, на работах, где ¦ ¦
¦ ¦по условиям труда рабочий день разделен на части (с ¦ ¦
¦ ¦перерывом рабочего времени более 2 часов подряд) ¦ ¦
¦ ¦Примечание. В случаях когда работникам учреждений ¦ ¦
¦ ¦предусмотрено повышение оплаты труда, установленное ¦ ¦
¦ ¦в процентах, по двум и более основаниям, расчет ¦ ¦
¦ ¦осуществляется исходя из суммы процентов данных ¦ ¦
¦ ¦повышений ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------+---------------+
¦3. ¦Размеры повышений оплаты труда, устанавливаемые в ¦ ¦
¦ ¦процентах пунктами 1 и 2 настоящего Перечня, ¦ ¦
¦ ¦определяются исходя из суммы процентов, ¦ ¦
¦ ¦предусмотренных указанными пунктами ¦ ¦
L----+----------------------------------------------------+----------------
Приложение 3
к постановлению главы
Коломенского муниципального района
Московской области
от 28 августа 2008 г. № 915
4.7. Повышающий коэффициент за особенность, сложность и приоритетность предмета в зависимости от специфики образовательной программы данного учреждения (К) может определяться на основании следующих показателей:
----T----------------------------------------------------T----------------¬
¦№ ¦Наименование показателей ¦Рекомендуемый ¦
¦п/п¦ ¦размер ¦
¦ ¦ ¦коэффициента в ¦
¦ ¦ ¦процентах к ¦
¦ ¦ ¦оплате труда ¦
¦ ¦ ¦учебной нагрузки¦
¦ ¦ ¦педагогического ¦
¦ ¦ ¦персонала, ¦
¦ ¦ ¦непосредственно ¦
¦ ¦ ¦осуществляющего ¦
¦ ¦ ¦учебный процесс ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦1. ¦Включение предмета в итоговую аттестацию, в том ¦До 15 ¦
¦ ¦числе в форме ЕГЭ и других формах независимой ¦ ¦
¦ ¦аттестации ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦2. ¦2.1. За подготовку к урокам и другим видам учебных ¦До 5 ¦
¦ ¦занятий, большая информативная емкость предмета ¦ ¦
¦ ¦2.2. За изготовление дидактического материала и ¦До 5 ¦
¦ ¦инструктивно-методических пособий, наличие большого ¦ ¦
¦ ¦количества информационных источников ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦3. ¦За сложность предмета: ¦ ¦
¦ ¦- I ступень общего образования ¦ 5 ¦
¦ ¦- русский язык, математика (II и III общего ¦ 10 ¦
¦ ¦образования) ¦ ¦
¦ ¦- иностранный язык ¦ 9 ¦
¦ ¦- физика, химия, черчение ¦ 8 ¦
¦ ¦- литература, история, обществознание (II и III ¦ 7 ¦
¦ ¦общего образования) ¦ ¦
¦ ¦- информатика ¦ 6 ¦
¦ ¦- экология, биология, география (II и III общего ¦ 5 ¦
¦ ¦образования) ¦ ¦
¦ ¦- физическая культура (II и III общего образования) ¦ 4 ¦
¦ ¦- основы безопасности жизнедеятельности, ¦ 3 ¦
¦ ¦сельскохозяйственный и обслуживающий труд ¦ ¦
¦ ¦- изобразительное искусство, музыка ¦ 2 ¦
L---+----------------------------------------------------+-----------------
Приложение 4
к постановлению главы
Коломенского муниципального района
Московской области
от 28 августа 2008 г. № 915
Общая часть заработной платы педагогического работника, осуществляющего обучение при делении класса на подгруппы, индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) или индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых и др., рассчитывается с учетом коэффициента П и определяется по следующей формуле:
Озп = Стп x У x Чаз x К x А x П + Днз, где:
Озп - общая часть заработной платы педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс;
Стп - расчетная стоимость ученико-часа (руб./ученико-час);
У - количество обучающихся по предмету в каждом классе;
Чаз - количество часов по предмету по учебному плану в месяц в каждом классе;
К - повышающий коэффициент за сложность и приоритетность предмета в зависимости от специфики образовательной программы данного учреждения;
А - повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагога;
П = (Н1 / Н2) x С, где:
П - коэффициент, учитывающий деление класса на подгруппы, определяемый следующим образом:
П = (Н1 / Н2) x С;
Н1 - средняя наполняемость классов по образовательному учреждению;
Н2 - количество учеников в подгруппе;
С - коэффициент интенсивности работы учителя, осуществляющего обучение в группах, подгруппах или индивидуально (определяемый образовательным учреждением);
Днз - доплата за неаудиторную занятость.
Деление класса на подгруппы:
- иностранный язык - I, II и III ступени обучения общего образования;
- трудовое обучение - II и III ступени обучения общего образования;
- физическое воспитание - III ступень обучения общего образования;
- информатика, физика, химия (во время проведения практических занятий) - III ступень обучения общего образования.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
