|  |
Региональное законодательство / Московская область
РЕШЕНИЕ Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района МО от 15.02.2008 № 6/50
(ред. от 25.07.2008)
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ НАРО-ФОМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.07.2007 № 7/44 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАРО-ФОМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Изменения, внесенные решением Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района МО от 25.07.2008 № 75/6, вступили в силу с 1 сентября 2008 года.
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ НАРО-ФОМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 15 февраля 2008 г. № 6/50
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА
ДЕПУТАТОВ НАРО-ФОМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 27.07.2007 № 7/44 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
НАРО-ФОМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
(в ред. решения Совета депутатов Наро-Фоминского
муниципального района МО от 25.07.2008 № 75/6)
В соответствии со ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", рассмотрев предложения муниципальных учреждений Наро-Фоминского муниципального района, на основании ст. 25, 45 Устава Наро-Фоминского муниципального района Совет депутатов Наро-Фоминского муниципального района решил:
1. Внести изменения и дополнения в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования - Наро-Фоминского муниципального района Московской области (приложение № 1), утвержденное решением Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 27.07.2007 № 7/44:
1.1. Раздел 4. "Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)":
1.1.1. Пункт 4.2.2 изложить в следующей редакции:
"- на 10 процентов:
работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
работникам учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских клубов физической подготовки, детско-юношеских спортивно-технических школ, специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва), имеющим почетные спортивные звания, звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области";
- на 20 процентов:
руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";
руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин".
1.1.2. Дополнить пунктом 4.8 следующего содержания:
"В случаях, когда размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работникам, имеющим почетное звание, с учетом надбавок и доплат, установленных от должностного оклада, оказывается меньше, чем размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работникам, имеющим почетное звание, с учетом надбавок и доплат, установленных в процентах от должностного оклада до 01.01.2008, и доплаты работникам, имеющим почетное звание, в размере 2000 рублей, работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время работы в той же должности (профессии) в данном учреждении".
1.2. Раздел 5. "Доплаты и надбавки":
1.2.1. Пункт 5.6.1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Методистам могут устанавливаться доплаты за разработку курсов повышения квалификации до 25 процентов; методическое сопровождение опытно-экспериментальной деятельности - до 30 процентов; экспертизу программ факультативов, кружков, программ дополнительного образования - до 15 процентов".
1.2.2. Абзац 1 пункта 5.10 изложить в следующей редакции:
"Устанавливаются доплаты в размере 2000 рублей работникам, имеющим почетные звания по профилю выполняемой работы, за исключением работников учреждений, которым установлено повышение должностных окладов (тарифных ставок) за наличие почетных званий. Доплата устанавливается при условии занятия работниками штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в учреждении".
1.3. Раздел 6. "Установление выплат стимулирующего характера":
1.3.1. В п. 6.4 дополнить таблицу:
"
-----------------T-------------------------------------------T------------¬
¦Наименование ¦Показатели ¦Размер (%) ¦
¦должностей ¦ ¦ ¦
+----------------+-------------------------------------------+------------+
¦Педагогические ¦Высокий уровень посещаемости детьми ¦ 5 ¦
¦работники ¦дошкольного учреждения (95-100%) ¦ ¦
¦ +-------------------------------------------+------------+
¦ ¦Достижение воспитанниками высоких ¦ До 10 ¦
¦ ¦показателей развития и обучения ¦ ¦
¦ ¦в соответствии с требованиями Программы ¦ ¦
¦ +-------------------------------------------+------------+
¦ ¦Отсутствие задолженности по родительской ¦ 5 ¦
¦ ¦плате ¦ ¦
¦ +-------------------------------------------+------------+
¦ ¦Активная работа с общественными ¦ 10 ¦
¦ ¦организациями и родителями по вопросам ¦ ¦
¦ ¦ремонта и благоустройства ¦ ¦
¦ +-------------------------------------------+------------+
¦ ¦Участие в подготовке конкурсной ¦ До 25 ¦
¦ ¦документации в рамках ПНПО ¦ ¦
+----------------+-------------------------------------------+------------+
¦Медработники ¦Снижение заболеваемости по сравнению ¦ До 30 ¦
¦ ¦с предыдущим периодом ¦ ¦
¦ +-------------------------------------------+------------+
¦ ¦Активное участие в районных и областных ¦ До 15 ¦
¦ ¦мероприятия ¦ ¦
¦ +-------------------------------------------+------------+
¦ ¦Высокий уровень исполнительной ¦ 5 ¦
¦ ¦дисциплины (работа с документацией, ¦ ¦
¦ ¦оформление договоров, подготовка отчетов ¦ ¦
¦ ¦и др.) ¦ ¦
L----------------+-------------------------------------------+-------------
".
2. Внести изменения и дополнения в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Наро-Фоминского муниципального района (приложение № 2), утвержденное решением Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 27.07.2007 № 7/44:
2.1. Раздел 2. "Повышение должностных окладов (тарифных ставок)":
2.1.1. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются в повышенном размере по сравнению с установленными должностными окладами (тарифными ставками):
- за ученую степень доктора наук - на 20%;
- за ученую степень кандидата наук - на 10%;
- за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации, стран СНГ и Московской области, начинающихся со слов "Народный", - на 30%, "Заслуженный" - на 20%.
В случаях, когда размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работникам, имеющим почетное звание, с учетом надбавок и доплат, установленных от должностного оклада, оказывается меньше, чем размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работникам, имеющим почетное звание, с учетом надбавок и доплат, установленных в процентах от должностного оклада до 01.01.2008, и доплаты работникам, имеющим почетное звание, в размере 2000 рублей, работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
Устанавливаются доплаты в размере 2000 рублей работникам, имеющим почетные звания по профилю выполняемой работы, за исключением работников учреждений, которым установлено повышение должностных окладов (тарифных ставок) за наличие почетных званий. Доплата устанавливается при условии занятия работниками штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в учреждении;
- руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, - на 25%, при этом размеры выплат работникам, имеющим вышеперечисленные звания, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки), увеличенной на размер доплаты за работу в сельской местности.
При наличии у работника различных почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному из оснований".
3. Внести изменения и дополнения в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Наро-Фоминского муниципального района (приложение № 3), утвержденное решением Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 27.07.2007 № 7/44:
3.1. Раздел 3. "Повышение должностных окладов (тарифных ставок)":
3.1.1. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. В связи с присвоением ученой степени и почетных званий должностные оклады увеличиваются:
на 10 процентов:
- врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень кандидата медицинских наук;
- провизорам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень кандидата фармацевтических наук;
- лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителям, имеющим ученую степень кандидата биологических или химических наук;
на 20 процентов:
- врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень доктора медицинских наук;
- провизорам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень доктора фармацевтических наук;
- лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителям, имеющим ученую степень доктора биологических или химических наук;
- врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач";
- работникам учреждений, имеющим звания "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Московской области";
на 30 процентов:
- врачам, имеющим почетное звание "Народный врач".
Должностные оклады руководителей увеличиваются по каждому из указанных оснований соответственно на 10, 20 и 30 процентов. Увеличение должностных окладов врачам за наличие почетного звания "Заслуженный врач" или "Народный врач" производится только по основной должности.
Увеличение должностного оклада за наличие почетного звания "Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав СССР по 31.12.1991.
При наличии у работника различных почетных званий увеличение должностных окладов производится только по одному основанию.
Изменение размеров должностных окладов производится в соответствии с приказом учреждения в следующие сроки:
- при присвоении почетного звания "Народный врач", "Заслуженный врач", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Московской области" - со дня присвоения почетного звания;
- при присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Московской области;
- при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени".
В случаях, когда размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работникам, имеющим почетное звание, с учетом надбавок и доплат, установленных от должностного оклада, оказывается меньше, чем размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работникам, имеющим почетное звание, с учетом надбавок и доплат, установленных в процентах от должностного оклада до 01.01.2008, и доплаты работникам, имеющим почетное звание, в размере 2000 рублей, работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
Устанавливаются доплаты в размере 2000 рублей работникам, имеющим почетные звания по профилю выполняемой работы, за исключением работников учреждений, которым установлено повышение должностных окладов (тарифных ставок) за наличие почетных званий. Доплата устанавливается при условии занятия работниками штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в учреждении".
4. Внести изменения и дополнения в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью Наро-Фоминского муниципального района (приложение № 4), утвержденное решением Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 27.07.2007 № 7/44:
4.1. Раздел 2. "Установление должностных окладов руководителей, специалистов, служащих (технических исполнителей) и тарифных ставок рабочих".
4.1.1. Пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
"Руководителям и специалистам профильной деятельности должностные оклады увеличиваются:
2.6.1. На 10 процентов:
- руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю;
- работникам учреждений, награжденным наградными знаками "Почетный работник в сфере молодежной политики Московской области";
- работникам учреждений, имеющим почетное спортивное звание "Заслуженный тренер".
2.6.2. На 20 процентов:
- работникам учреждений, имеющим почетное звание СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются словосочетания: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный учитель", "Заслуженный работник образования", "Заслуженный преподаватель".
При наличии у работника наряду с вышеуказанными почетными званиями других почетных званий по профилю учреждений увеличение должностного оклада производится за одно почетное звание по выбору работника.
В случаях, когда размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работникам, имеющим почетное звание, с учетом надбавок и доплат, установленных от должностного оклада, оказывается меньше, чем размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работникам, имеющим почетное звание, с учетом надбавок и доплат, установленных в процентах от должностного оклада до 01.01.2008, и доплаты работникам, имеющим почетное звание, в размере 2000 рублей, работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
Устанавливаются доплаты в размере 2000 рублей работникам, имеющим почетные звания по профилю выполняемой работы, за исключением работников учреждений, которым установлено повышение должностных окладов (тарифных ставок) за наличие почетных званий. Доплата устанавливается при условии занятия работниками штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в учреждении;
- руководителям и специалистам учреждений по работе с молодежью, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю".
5. Утратил силу с 1 сентября 2008 года. - Решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района МО от 25.07.2008 № 75/6.
6. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2008 года.
7. Опубликовать настоящее решение в районной газете "Основа".
И.о. главы Наро-Фоминского
муниципального района
В.Н. Савостин
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
