Региональное законодательство / Московская область
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы городского поселения Запрудня Талдомского муниципального района МО от 30.06.2008 № 188
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЗАПРУДНЯ ОТ 23.08.2007 № 268 "О РАЗМЕРАХ НАДБАВОК, ДОПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЗАПРУДНЯ"
Официальная публикация в СМИ:
"Информационный бюллетень городского поселения Запрудня", № 6, 2008
ГЛАВА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЗАПРУДНЯ
ТАЛДОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2008 г. № 188
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЗАПРУДНЯ ОТ 23.08.2007 № 268
"О РАЗМЕРАХ НАДБАВОК, ДОПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО
И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЗАПРУДНЯ"
В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 03.06.2008 № 415/20 "О признании утратившим силу подпункта 1.3 пункта 1 постановления Правительства Московской области от 06.08.2007 № 578/28 "О размерах надбавок, доплат компенсационного и стимулирующего характера к заработной плате работников государственных учреждений Московской области", письмом Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 27.05.2008 № 01-14/942 постановляю:
1. Признать утратившим силу подпункт 1.3 пункта 1 постановления главы городского поселения Запрудня от 23.08.2007 № 268 "О размерах надбавок, доплат компенсационного и стимулирующего характера к заработной плате работников муниципальных учреждений городского поселения Запрудня" (в ред. постановлений главы городского поселения Запрудня от 11.10.2007 № 328, от 15.01.2008 № 15).
2. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского поселения Запрудня (Попову Н.В.).
Глава городского
поселения Запрудня
Д.А. Староверов
------------------------------------------------------------------
--------------------
|