|  |
Региональное законодательство / Московская область
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Коломенского муниципального района МО от 28.03.2008 № 272
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ КОЛОМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ГЛАВНЫХ, ВЕДУЩИХ, СТАРШИХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА КОЛОМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 марта 2008 г. № 272
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ КОЛОМЕНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ГЛАВНЫХ,
ВЕДУЩИХ, СТАРШИХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке формирования резерва муниципальных служащих администрации Коломенского муниципального района на замещение вакантных главных, ведущих, старших должностей муниципальной службы (приложение № 1).
2. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Коломенского
муниципального района
Н.М. Оттясов
Приложение № 1
к постановлению главы
Коломенского муниципального района
Московской области
от 28 марта 2008 г. № 272
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ КОЛОМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ГЛАВНЫХ, ВЕДУЩИХ, СТАРШИХ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Настоящее Положение определяет порядок формирования и утверждения резерва муниципальных служащих на замещение вакантных главных, ведущих, старших должностей муниципальной службы в администрации Коломенского муниципального района.
Кадровый резерв представляет собой специально сформированную категорию муниципальных служащих с целью своевременного пополнения высококвалифицированными кадрами, замещения вакантных должностей муниципальной службы, повышения уровня подбора, изучения и расстановки кадров.
Резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы формируется из муниципальных служащих администрации Коломенского муниципального района, которые по своим деловым качествам, уровню профессионального образования и опыту работы отвечают квалификационным требованиям, установленным для вакантной должности муниципальной службы, и могут претендовать на замещение этой должности.
В соответствии с Законом Московской области "О муниципальной службе в Московской области" для главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы категории "руководители" и категории "специалисты" установлены следующие квалификационные требования:
для главных должностей - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;
для ведущих должностей - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет;
для старших должностей - высшее профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Предложения по включению муниципальных служащих в резерв кадров на выдвижение вносятся в письменном виде начальниками управлений, комитетов и отделов в общий отдел Управления делами администрации Коломенского муниципального района.
Не подлежат включению в резерв муниципальные служащие, достигшие пенсионного возраста пребывания на муниципальной службе.
В резерв на замещение вакантных должностей могут быть включены муниципальные служащие, имеющие следующие должности:
1. На должность начальника Управления (председателя комитета) - начальник отдела, начальник сектора, главный специалист, ведущий специалист.
2. На должность начальника отдела администрации - начальник сектора, главный специалист, ведущий специалист.
3. На должность заместителя начальника Управления (председателя комитета) - начальник отдела в составе Управления (комитета), начальник сектора, главный специалист, ведущий специалист.
4. На должность начальника отдела в составе Управления (комитета) - начальник сектора, главный специалист, ведущий специалист.
5. На должность заместителя начальника отдела в составе Управления (комитета) - начальник сектора, главный специалист, ведущий специалист.
6. На должность начальника сектора - главный специалист, ведущий специалист.
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
6. На должность главного специалиста - ведущий специалист.
7. На должность ведущего специалиста - специалист 1 категории.
На основании письменных предложений начальников структурных подразделений администрации общий отдел Управления делами формирует сводный перечень муниципальных служащих, находящихся в резерве администрации Коломенского муниципального района, а также готовит проект распоряжения главы об утверждении резерва.
Сводный перечень муниципальных служащих, находящихся в резерве администрации, пересматривается не чаще одного раза в квартал и не реже одного раза в год.
Вышеуказанные документы представляются на рассмотрение главе Коломенского муниципального района. По результатам рассмотрения глава Коломенского муниципального района принимает распоряжение об утверждении резерва.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
