|  |
Региональное законодательство / Московская область
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы городского поселения Шаховская Шаховского муниципального района МО от 24.03.2008 № 18-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ШАХОВСКАЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА"
Официальная публикация в СМИ:
"Шаховские вести", № 17, 25.04.2008
ГЛАВА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ШАХОВСКАЯ
ШАХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 марта 2008 г. № 18-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ШАХОВСКАЯ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
Руководствуясь приказом Министерства культуры РФ от 25.05.2006 № 229 "Об утверждении методических указаний по реализации вопросов местного значения в сфере культуры городских и сельских поселений, муниципальных районов и методических рекомендаций по созданию условий для развития местного традиционного народного художественного творчества", распоряжением Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 24.08.2007 № 71 "Об утверждении Порядка отнесения государственных учреждений сферы культуры Московской области к группам по оплате труда руководителей", постановляю:
1. Утвердить Порядок отнесения муниципальных учреждений сферы культуры городского поселения Шаховская к группам по оплате труда руководителей (приложение № 1 к настоящему постановлению).
2. Утвердить объемные показатели отнесения учреждений культуры клубного типа городского поселения Шаховская к группам по оплате труда по итогам работы за 2007 год (приложение № 2 к настоящему постановлению).
3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Шаховские вести".
Глава городского
поселения Шаховская
З.А. Гаджиев
Приложение № 1
к постановлению главы
городского поселения Шаховская
Московской области
от 24 марта 2008 г. № 18-П
ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ШАХОВСКАЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. Общие положения
Отнесение муниципальных учреждений сферы культуры к соответствующей группе по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производится постановлением главы городского поселения Шаховская на основе объемных показателей согласно п. 2 настоящего Порядка.
Изменение группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений сферы культуры может производиться по постановлению главы городского поселения Шаховская ежегодно по результатам работы за прошедший год. До установления новой группы действует присвоенная группа по оплате труда.
При достижении высоких результатов по основным направлениям работы постановлением главы городского поселения Шаховская подведомственные учреждения культуры могут быть переведены на одну группу выше по сравнению с ранее установленной.
Муниципальные учреждения сферы культуры могут быть отнесены на одну группу ниже по оплате труда руководителей по сравнению с группой, определенной по установленным показателям, в тех случаях, когда содержание их работы не отвечает предъявленным к ним требованиям.
Отнесение вновь создаваемых муниципальных учреждений сферы культуры к соответствующим группам по оплате труда руководителей осуществляется на основании плановых объемных показателей в работе за год.
2. Объемные показатели отнесения муниципальных учреждений
культуры клубного типа к группам по оплате
труда руководителей
ПЕРЕЧЕНЬ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
----T----------------------------------T-----------------T----------------¬
¦№ ¦Показатели ¦Кол-во ¦Единицы ¦
¦п/п¦ ¦условных единиц ¦измерения ¦
¦ ¦ ¦(в баллах) ¦ ¦
+---+----------------------------------+-----------------+----------------+
¦1 ¦Количество клубных формирований ¦5 баллов ¦За одно клубное ¦
¦ ¦ ¦(10 баллов - ¦формирование ¦
¦ ¦ ¦сельские клубы) ¦ ¦
+---+----------------------------------+-----------------+----------------+
¦2 ¦Количество культурно-досуговых ¦1 балл ¦За каждое ¦
¦ ¦мероприятий на платной основе ¦ ¦мероприятие ¦
¦ ¦на одного творческого работника ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+-----------------+----------------+
¦3 ¦Количество коллективов, имеющих ¦10 баллов ¦За каждый ¦
¦ ¦звание "народный (образцовый)" ¦ ¦коллектив ¦
+---+----------------------------------+-----------------+----------------+
¦4 ¦Количество концертов, ими данных ¦1 балл ¦За каждый ¦
¦ ¦ ¦ ¦концерт ¦
+---+----------------------------------+-----------------+----------------+
¦5 ¦Количество видов платных услуг ¦2 балла ¦За каждый вид ¦
¦ ¦ ¦ ¦платных услуг ¦
+---+----------------------------------+-----------------+----------------+
¦ ¦Участие творческих коллективов в смотрах, фестивалях, конкурсах ¦
+---+----------------------------------T-----------------T----------------+
¦6 ¦Международных ¦15 баллов ¦За каждое ¦
¦ ¦ ¦ ¦участие ¦
+---+----------------------------------+-----------------+----------------+
¦7 ¦Всероссийских ¦10 баллов ¦За каждое ¦
¦ ¦ ¦ ¦участие ¦
+---+----------------------------------+-----------------+----------------+
¦8 ¦Межрегиональных ¦5 баллов ¦За каждое ¦
¦ ¦ ¦ ¦участие ¦
+---+----------------------------------+-----------------+----------------+
¦9 ¦Региональных ¦4 балла ¦За каждое ¦
¦ ¦ ¦ ¦участие ¦
+---+----------------------------------+-----------------+----------------+
¦10 ¦Межмуниципальных ¦3 балла ¦За каждое ¦
¦ ¦ ¦ ¦участие ¦
+---+----------------------------------+-----------------+----------------+
¦11 ¦Районных ¦2 балла ¦За каждое ¦
¦ ¦ ¦ ¦участие ¦
+---+----------------------------------+-----------------+----------------+
¦12 ¦Численность участников ¦5 баллов ¦За каждые ¦
¦ ¦в постоянно действующих ¦ ¦20 участников ¦
¦ ¦в течение года кружках ¦ ¦художественной ¦
¦ ¦художественной самодеятельности ¦ ¦самодеятельности¦
¦ ¦ ¦ ¦на одного ¦
¦ ¦ ¦ ¦работника кружка¦
L---+----------------------------------+-----------------+-----------------
2.1. Муниципальные учреждения культуры клубного типа относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от количества постоянно действующих в течение года клубных формирований, культурно-досуговых мероприятий на платной основе на одного творческого работника, народных самодеятельных коллективов, сольных концертов, данных этими коллективами, видов платных услуг; численности участников в кружках художественной самодеятельности; участия коллективов в смотрах, конкурсах, фестивалях по объемным показателям в условных единицах.
2.2. Количество культурно-досуговых мероприятий на платной основе на одного творческого работника определяется следующим образом:
количество культурно-досуговых мероприятий на платной основе, предусмотренных в п. 2 примечаний, делится на число творческих работников согласно п. 3 примечаний (п. 2; п. 3).
2.3. Численность участников в постоянно действующих в течение года кружках художественной самодеятельности на одного работника кружка определяется путем деления численности участников в кружках на число работников в кружках согласно пп. 8, 9 примечаний.
3. Группы по оплате труда руководителей муниципальных
учреждений культуры клубного типа
3.1. Городские, районные учреждения культуры клубного типа:
-----------------------T---------------------¬
¦Группы по оплате труда¦Сумма условных единиц¦
+----------------------+---------------------+
¦I ¦Свыше 500 ¦
+----------------------+---------------------+
¦II ¦От 350 до 500 ¦
+----------------------+---------------------+
¦III ¦От 200 до 350 ¦
+----------------------+---------------------+
¦IV ¦От 100 до 200 ¦
L----------------------+----------------------
3.2. Сельские учреждения культуры клубного типа (кроме клубов):
-----------------------T---------------------¬
¦Группы по оплате труда¦Сумма условных единиц¦
+----------------------+---------------------+
¦I ¦Свыше 300 ¦
+----------------------+---------------------+
¦II ¦От 220 до 300 ¦
+----------------------+---------------------+
¦III ¦От 150 до 220 ¦
+----------------------+---------------------+
¦IV ¦От 80 до 150 ¦
L----------------------+----------------------
4. Порядок отнесения учреждений культуры клубного типа
к группам по оплате труда руководителей
4.1. Группы по оплате труда руководителей учреждений культуры клубного типа устанавливаются по показателям из работы за год (форма 7-НК федерального государственного статистического наблюдения):
- органами местного самоуправления - учреждениям поселений.
4.2. Муниципальные учреждения культуры клубного типа относятся (при наличии не менее 3 клубных учреждений-филиалов) на одну группу выше по сравнению с установленной по показателям (не включая показатели филиалов).
4.3. Муниципальные (районные) методические и информационно-методические центры, основной целью которых является организационно-методическое обеспечение деятельности учреждений культуры, относятся ко второй группе по оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры клубного типа.
Примечания:
1. К клубным формированиям относятся: любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие кружки, курсы, школы, студии и т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы, школы и т.п., народные университеты или их факультеты, другие подобные формирования, действующие в клубном учреждении и его филиалах на конец отчетного года.
Клубные формирования, действующие в течение года, но завершившие программу (курс) обучения до конца отчетного года, также включаются.
2. К культурно-досуговым мероприятиям на платной основе относятся: театрализованные праздники и представления, концерты, спектакли, карнавалы, праздники города (района), гражданские семейные обряды и ритуалы, культурно-спортивные мероприятия, игры, показательные выступления, танцы, дискотеки, игротеки, на которые вход зрителей производится по входным билетам (абонементам) по цене, утвержденной в установленном порядке.
3. К творческим работникам относятся следующие специалисты, занятые культурно-досуговой деятельностью:
- художественный руководитель;
- методист;
- художник-постановщик;
- режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер;
- ассистент режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера;
- распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки;
- аккомпаниатор;
- культорганизатор;
- артист;
- художник;
- звукорежиссер;
- звукооператор.
Вышеуказанные специалисты должны числиться в штате клубного учреждения и фактически работать на конец отчетного года или работать на условиях трудового договора сроком не менее года, в том числе по совместительству.
4. К концертам относятся концерты продолжительностью не менее 55 минут, проводимые своими силами (исполнителями, коллективами, бригадами) как на стационаре, так и на выездах и гастролях.
К концертам на стационаре относятся концерты, проводимые в собственных или постоянно арендованных концертных залах.
К выездным концертам относятся концерты, проводимые в других залах села, города, округа, района, субъекта РФ, если коллектив (или исполнители) возвращается на базу в течение суток.
К гастрольным концертам относятся концерты, проводимые за пределами своего села, города, округа, района, субъекта РФ, если длительность их пребывания в поездке более суток.
В количество концертов не включаются концерты, проводимые силами сторонних коллективов, культбригад, сольных исполнителей.
5. К народным (образцовым) самодеятельным коллективам относятся постоянно действующие коллективы художественной самодеятельности клубных учреждений, звание "народный (образцовый)" которым присваивается на основании Положения о "народном (образцовом)" самодеятельном коллективе.
6. К видам платных услуг, оказываемых населению, относятся виды услуг, утвержденные уставом (Положением) учреждения культуры клубного типа и стоимость которых установлена в установленном порядке.
7. К художественной самодеятельности относится:
- форма самоорганизации населения в области народного творчества. Включает в себя создание и исполнение художественных произведений силами любителей, выступающих коллективно (кружки, студии, народные театры) или в одиночку (певцы, чтецы, музыканты, танцоры, акробаты и др.).
8. К клубным формированиям относятся:
- кружки, коллективы и студии любительского художественного и технического творчества, любительские объединения и клубы по интересам, народные университеты и их факультеты, школы и курсы прикладных знаний и навыков, физкультурно-спортивные кружки и секции, группы здоровья и туризма, а также другие клубные формирования творческого, просветительского, физкультурно-оздоровительного и иного направления, соответствующего основным принципам и видам деятельности учреждения культуры клубного типа.
9. К работникам кружков художественной самодеятельности относятся руководители кружков и аккомпаниаторы.
10. К количеству программ, имеющихся в репертуаре и используемых в работе, относятся программы, утвержденные согласно уставу (Положению) учреждения культуры клубного типа.
Приложение № 2
к постановлению главы
городского поселения Шаховская
Московской области
от 24 марта 2008 г. № 18-П
ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ КЛУБНОГО ТИПА
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ШАХОВСКАЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА 2007 Г. (В УСЛОВНЫХ ЕДИНИЦАХ)
ГОРОДСКИЕ И РАЙОННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ КЛУБНОГО ТИПА
-----------T---------T---------T---------T---------T----------------------¬
¦Учреждения¦1 группа,¦2 группа,¦3 группа,¦4 группа,¦Не отнесенные ¦
¦ ¦свыше 500¦от 350 ¦от 200 ¦от 100 ¦к группам по оплате ¦
¦ ¦ ¦до 500 ¦до 350 ¦до 200 ¦труда ¦
+----------+---------+---------+---------+---------+----------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------+---------+---------+---------+---------+-----------------------
СЕЛЬСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ КЛУБНОГО ТИПА (КРОМЕ КЛУБОВ)
-----------T---------T---------T---------T---------T----------------------¬
¦Учреждения¦1 группа,¦2 группа,¦3 группа,¦4 группа,¦Не отнесенные ¦
¦ ¦свыше 300¦от 220 ¦от 150 ¦от 80 ¦к группам по оплате ¦
¦ ¦ ¦до 300 ¦до 220 ¦до 150 ¦труда ¦
+----------+---------+---------+---------+---------+----------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------+---------+---------+---------+---------+-----------------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
