|  |
Региональное законодательство / Московская область
РЕШЕНИЕ Совета депутатов городского поселения Нахабино Красногорского муниципального района МО от 22.01.2008 № 4/1-9
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ НАХАБИНО"
Официальная публикация в СМИ:
"Красногорские вести", № 26, 05.03.2008
Положение, утвержденное данным документом, вступает в силу с момента его официального опубликования.
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ НАХАБИНО
КРАСНОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 22 января 2008 г. № 4/1-9
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОДСКОЕ
ПОСЕЛЕНИЕ НАХАБИНО"
Рассмотрев предложенный проект и в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Федеральном законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом муниципального образования "Городское поселение Нахабино", Уставом Красногорского муниципального района Московской области Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения муниципального образования "Городское поселение Нахабино" (прилагается).
2. Направить настоящее Положение на подпись главе городского поселения Нахабино.
3. Настоящее решение опубликовать в газете "Красногорские вести".
4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на комиссию по вопросам местного самоуправления, работы Совета, регламенту и процедурам.
Председатель Совета депутатов
Г.Ф. Приходько
Утверждено
решением Совета депутатов
городского поселения Нахабино
Московской области
от 22 января 2008 г. № 4/1-9
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО
ПРЕДПРИЯТИЯ, МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ НАХАБИНО"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Федеральном законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом муниципального образования "Городское поселение Нахабино" Красногорского муниципального района Московской области (далее - Городское поселение Нахабино), нормативными актами.
1.2. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения (далее - конкурс, Руководитель, Предприятие, Учреждение), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.
2. Порядок проведения конкурса
2.1. Конкурс проводится открытым по составу участников.
2.2. Для проведения конкурса глава Городского поселения Нахабино образует комиссию по проведению конкурса (далее - комиссия) в составе не менее 5 человек, утверждает ее состав, сроки и порядок работы.
2.3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Председателем комиссии является глава Городского поселения Нахабино.
Заместителем председателя комиссии назначается первый заместитель главы Городского поселения Нахабино. В состав комиссии включаются руководители и специалисты отраслевых структурных подразделений администрации, представители других органов местного самоуправления Городского поселения Нахабино.
К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
2.4. Комиссия:
- организует публикацию информационного сообщения о проведении конкурса;
- принимает заявки от претендентов и ведет их учет;
- проверяет правильность оформления заявок;
- осуществляет проведение конкурса;
- определяет победителя конкурса.
2.5. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее 2/3 (две трети) ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании комиссии.
2.6. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса.
2.7. Информационное сообщение о проведении конкурса публикуется в официальных средствах массовой информации муниципального образования не позднее чем за 30 дней до установленной даты проведения конкурса.
2.8. Информационное сообщение о проведении конкурса должно в себя включать:
- наименование, основные характеристики и сведения, место нахождения Предприятия (Учреждения);
- требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности Руководителя Предприятия (Учреждения);
- даты начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;
- адрес места приема, а также время приема заявок с прилагаемыми к ним документами;
- перечень необходимых для участия в конкурсе документов;
- дату, время и место проведения конкурса;
- номера телефонов и местонахождение конкурсной комиссии;
- порядок определения победителя;
- способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;
- основные условия трудового договора с Руководителем.
2.9. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомиться с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями Предприятия (Учреждения).
2.10. К участию в конкурсе допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование, опыт работы на руководящих должностях (как правило, не менее 3-5 лет) и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре Руководителя Предприятия или Учреждения.
2.11. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:
- личное заявление;
- анкету, фотографию;
- копию документа, удостоверяющего личность;
- документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту основной работы);
- предложения по программе деятельности Предприятия, Учреждения (в запечатанном конверте);
- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении.
2.12. Претендент не допускается к участию в конкурсе, если:
- представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность Руководителя Предприятия или Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;
- представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.
2.13. Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап проводится в форме собеседования с участником конкурса по специфике Предприятия (Учреждения) по основам управленческой деятельности, финансового аудита, планирования.
На втором этапе рассматриваются предложения претендентов по программе деятельности Предприятия (Учреждения), методы ее совершенствования. Комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшую программу деятельности Предприятия (Учреждения) из числа предложенных участниками конкурса.
2.14. Победитель конкурса определяется конкурсной комиссией по итогам конкурсного голосования.
2.15. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности Предприятия (Учреждения).
2.16. Решение конкурсной комиссии является основанием для издания главой городского поселения распорядительного акта о назначении победителя конкурса на соответствующую вакантную должность Руководителя.
2.17. Копия решения конкурсной комиссии вручается победителю конкурса в срок не позднее 10 дней с даты проведения конкурса.
2.18. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение одного месяца с даты его проведения.
2.19. Лицо, победившее в конкурсе, в срок не более 30 календарных дней с даты его проведения обязано обратиться к главе Городского поселения Нахабино с заявлением о назначении его на вакантную должность Руководителя и о заключении с ним трудового договора.
2.20. Если лицо, победившее в конкурсе, в течение срока, указанного в пункте 2.19 настоящего Положения, не обратилось к главе Городского поселения Нахабино с заявлением о назначении на вакантную должность Руководителя, глава Городского поселения Нахабино вправе принять решение о проведении повторного конкурса.
3. Заключительное положение
3.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его официального опубликования.
3.2. Настоящее Положение может дополняться и изменяться в соответствии с дополнениями и изменениями, вносимыми в действующее законодательство Российской Федерации и в Устав муниципального образования "Городское поселение Нахабино".
Глава городского
поселения Нахабино
А.А. Полетаев
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
