|  |
Региональное законодательство / Московская область
РЕШЕНИЕ Совета депутатов сельского поселения Топкановское Каширского муниципального района МО от 17.01.2008 № 10/1
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ"
Официальная публикация в СМИ:
"Каширские известия", № 13, 15.02.2008
Вступил в силу с момента опубликования (пункт 3 данного документа).
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТОПКАНОВСКОЕ
КАШИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 17 января 2008 г. № 10/1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В соответствии с Федеральным законом № 25-ФЗ от 02.03.2007 "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области № 137/2007-ОЗ от 24.07.2007 "О муниципальной службе в Московской области", на основании Устава муниципального образования "Сельское поселение Топкановское" Совет депутатов сельского поселения Топкановское решил:
1. Утвердить Положение о муниципальной службе (прилагается).
2. Направить Положение о муниципальной службе главе сельского поселения Топкановское для подписания и опубликования.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования.
Председатель Совета депутатов
сельского поселения Топкановское
О.Л. Болотова
Утверждено
решением Совета депутатов
сельского поселения Топкановское
Московской области
от 17 января 2008 г. № 10/1
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
1. Общие положения
1.1. Положение о муниципальной службе (далее - Положение) разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными федеральными нормативно-правовыми актами, Законом Московской области "О муниципальной службе в Московской области", иными нормативно-правовыми актами Московской области, Уставом сельского поселения Топкановское.
1.2. Настоящее Положение устанавливает классификацию должностей муниципальной службы, поощрения, ответственность, гарантии, аттестацию муниципального служащего сельского поселения Топкановское.
2. Основные понятия, применяемые в Положении
2.1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2.2. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование сельское поселение Топкановское, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель) - глава сельского поселения Топкановское.
2.3. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления сельского поселения Топкановское, которая образуется в соответствии с Уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальную должность.
2.4. При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы в субъекте Российской Федерации.
3. Классификация должностей муниципальной службы
3.1. Должности муниципальной службы в соответствии с законодательством подразделяются на категории и группы.
3.2. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Московской области, утвержденным законом субъекта РФ.
3.3. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Московской области с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы Московской области устанавливает соответствие группы должностей муниципальной службы одной из групп должностей государственной гражданской службы Московской области (далее - группы должностей гражданской службы), предусмотренных Законом Московской области № 39/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Московской области".
4. Поощрения муниципального служащего
4.1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности предусматриваются следующие поощрения:
- денежное поощрение;
- объявление благодарности;
- награждение ценным подарком;
- награждение благодарственным письмом;
- награждение почетной грамотой;
- внеочередное присвоение квалификационного разряда;
- присвоение почетного звания;
- представление к правительственным наградам.
5. Ответственность муниципального служащего
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей (должностной проступок) руководителем органа местного самоуправления на муниципального служащего могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
- замечание;
- выговор;
- увольнение.
Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий устанавливается действующим законодательством.
5.2. В случаях и в порядке, установленных федеральными законами и законом Московской области, муниципальный служащий несет ответственность за действия и решения, нарушающие права и законные интересы граждан.
6. Гарантии для муниципального служащего
6.1. Для муниципального служащего устанавливаются следующие гарантии:
1) надлежащие условия работы, обеспечивающие осуществление им своих полномочий;
2) денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, законами Московской области, а также нормативными правовыми актами Каширского муниципального района;
3) ежегодный оплачиваемый отпуск;
4) пенсионное обеспечение муниципального служащего в соответствии с федеральным законодательством;
5) переподготовка и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения;
6) обязательность получения его согласия на перевод на другую должность муниципальной службы;
7) выплата среднего заработка по ранее замещаемой должности (без зачета выходного пособия) при увольнении муниципального служащего в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или сокращением численности или штата в течение трех месяцев независимо от его трудоустройства;
8) иные дополнительные гарантии, предусмотренные муниципальными правовыми актами.
7. Аттестация муниципального служащего
7.1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
7.2. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым законом субъекта РФ.
8. Пенсия за выслугу лет лицам, занимавшим муниципальные
должности или замещавшим должности муниципальной службы
8.1. Размер, порядок определения и выплаты пенсии за выслугу лет муниципальному служащему устанавливаются распоряжением главы сельского поселения Топкановское на основании решения комиссии при главе сельского поселения Топкановское по установлению пенсии за выслугу лет лицам, занимавшим муниципальные должности или замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Каширского муниципального района, в соответствии с Законом Московской области "О пенсии за выслугу лет лицам, занимавшим муниципальные должности или замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований Московской области". Выплата производится за счет средств местного бюджета.
9. Финансирование муниципальной службы
9.1. Финансирование организации и функционирования муниципальной службы в сельском поселении Топкановское, в том числе финансирование гарантий для лиц, занимающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы, осуществляется за счет средств местного бюджета.
Глава сельского
поселения Топкановское
Л.А. Анурьева
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
