|  |
Региональное законодательство / Московская область
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Егорьевского муниципального района МО от 14.01.2008 № 29
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЕГОРЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЕГОРЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ С 01.01.2008")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Действие документа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года (пункт 3 данного документа).
ГЛАВА ЕГОРЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 января 2008 г. № 29
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЕГОРЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений Егорьевского муниципального района от 29.06.2007 № 122-н/2007, постановлением Правительства Московской области от 28.06.2007 № 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области", постановлением Правительства Московской области от 14.12.2007 № 960/44 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 28.06.2007 № 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области" постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Егорьевского муниципального района Московской области (приложение).
2. Опубликовать настоящее постановление в установленном порядке.
3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
4. Считать утратившим силу с 01.01.2008 постановление главы Егорьевского муниципального района от 27.08.2007 № 2282 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Егорьевского муниципального района Московской области".
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Егорьевского муниципального района по социальным вопросам Николаеву Т.И.
Глава Егорьевского
муниципального района
М.Т. Лавров
Приложение
к постановлению главы
Егорьевского муниципального района
Московской области
от 14 января 2008 г. № 29
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЕГОРЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ С 01.01.2008
I. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Егорьевского муниципального района Московской области применяется при определении заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений Егорьевского муниципального района Московской области.
1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
II. Установление ставок заработной платы (должностных
окладов) и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
Руководящим работникам разрешено вести преподавательскую работу в объеме до 9 часов в неделю, если они по основной работе получают полный должностной оклад. В случае если указанные выше работники получают по основной работе 0,5 должностного оклада, им разрешается вести преподавательскую работу до 18 часов в неделю. Преподавательская работа сверх установленной нагрузки определяется приказом председателя Комитета по образованию администрации Егорьевского муниципального района. Другим работникам преподавательская нагрузка определяется руководителями образовательных учреждений по согласованию с выборным профсоюзным органом.
2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются приказом комитета по образованию администрации Егорьевского муниципального района в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей (приложение № 1 к настоящему Положению).
2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
2.4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
2.5. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.
2.6. Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.
2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.
2.8. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).
Высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, оплата труда устанавливается исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.
2.9. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, установить для следующих должностей: водителей автобусов или специальных легковых автомобилей, имеющих первый класс и занятых перевозкой обучающихся (детей, воспитанников), - 10 разряд; поваров, выполняющих обязанности шеф-поваров, при наличии в ДОУ до 5 групп - 9 разряд; от 5 до 9 групп - 10 разряд.
III. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)
3.1. Руководящим работникам и специалистам, работающим в сельской местности и в рабочем поселке Рязановский, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25%.
3.2. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам, повышаются:
3.2.1. На 20%: работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
3.2.2. На 10%:
работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР; "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации"; "Заслуженный работник образования Московской области";
руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
Руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
работникам учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских спортивных клубов физической подготовки; детско-юношеских спортивно-технических школ, специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва), имеющим звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области".
3.2.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному (максимальному) основанию в соответствии с настоящим Положением.
3.3. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:
3.3.1. При увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада).
3.3.2. При получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа.
3.3.3. При присвоении высшей квалификационной категории - в соответствии с приказом министра Министерства образования Московской области;
при присвоении первой квалификационной категории - в соответствии с приказом председателя Комитета по образованию администрации Егорьевского муниципального района;
при присвоении второй квалификационной категории - в соответствии с приказом руководителя муниципального образовательного учреждения.
3.3.4. При присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания.
3.3.5. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.
3.3.6. В случае выхода педагогического работника на работу по истечении срока действия квалификационной категории соответствующая оплата сохраняется не более чем на один учебный год после:
- отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста до трех лет;
- окончания командировки по специальности за рубежом;
- окончания длительного отпуска сроком до одного года в соответствии с пунктом 5 статьи 55 Закона Российской Федерации "Об образовании", статьей 335 Трудового кодекса Российской Федерации;
- возобновления педагогической деятельности, прерванной в связи с выходом на пенсию и другими уважительными причинами.
3.3.7. Аттестация педагогических работников, имеющих следующие отраслевые награды и звания: "Отличник просвещения", "Отличник народного образования", полученные до 13.01.1999, и медаль Ушинского, "Почетный работник общего образования РФ", "Заслуженный работник образования Московской области", "Заслуженный учитель РФ", производится без проведения экспертизы их профессиональной деятельности.
3.3.8. Руководители образовательных учреждений проверяют документы об образовании и стаже педагогической работы (работа по специальности в определенной должности) учителей, преподавателей, других работников, устанавливают им ставки заработной платы (должностные оклады). Ежегодно составляют и утверждают на педагогических работников тарификационные списки. Ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников образовательных учреждений несут их руководители.
3.4. Работникам учреждений повышаются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки за работу:
3.4.1. В специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах, кабинетах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития), в оздоровительных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, - на 15-20% в соответствии с приложением № 7 к настоящему Положению.
3.4.2. В общеобразовательных школах-интернатах - на 15%.
3.4.3. В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей - на 20%.
3.4.4. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20%.
3.4.5. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20%.
3.4.6. Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20%.
3.4.7. Руководителям в учреждениях при наличии специальных (коррекционных) классов, групп для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классов (групп) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15%.
Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах-интернатах, то повышение должностных окладов руководителей, а также ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок работников, непосредственно занятых в таких классах (группах), производится на 20%.
3.5. Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей за часы педагогической работы ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15%.
3.6. Женщинам, работающим в учреждениях, расположенных в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2 часов подряд), ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются на 30%.
3.7. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам учреждений дополнительного образования детей (специализированных детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских спортивных школ и других учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за специализацию на 15%.
3.8. В случаях, когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.
3.9. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.
IV. Доплаты и надбавки
Выплаты компенсационного характера за условия труда,
отклоняющиеся от нормальных
4.1. За работу в ночное время работникам учреждений - в размере 35% часовой ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время (в период с 22.00 час. до 6.00 час.).
4.2. За работу с тяжелыми и вредными условиями труда - до 12% от тарифной ставки (оклада), в том числе:
- уборщикам производственных и служебных помещений за работу с дезсредствами - 10%;
- поварам, поварам, исполняющим обязанности шеф-поваров, шеф-поварам, не освобожденным от работы в качестве повара, за работу у горячих плит, электрожарочных шкафов - 12%;
- подсобным рабочим на кухне за работу, связанную с погрузкой и разгрузкой, разделкой и обрезкой мяса, рыбы, рубкой и чисткой лука, мойкой посуды с применением химических веществ - 12%;
- младшим воспитателям за работу с дезсредствами - 10%;
- кочегарам котельных, работающих на твердом топливе, на период отопительного сезона - 12%.
4.3. Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается надбавка к должностному окладу в следующих размерах:
- при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15%;
- при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25%;
- свыше 10 лет работы по специальности - 30%.
Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания, устанавливается надбавка в размере 30%.
Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.
4.4. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, тренерам-преподавателям образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, установить доплату в размере 50 процентов ставок заработной платы.
4.5. Размеры указанных доплат исчисляются от тарифных ставок и ставок заработной платы (должностных окладов), повышенных в соответствии с разделом 3 настоящего Положения.
Доплаты за выполнение дополнительных работ, связанных
с образовательным процессом и не входящих в круг основных
обязанностей работника
Учреждениям предусматриваются средства в размере 15% фонда оплаты труда на доплаты за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника.
4.6. За классное руководство при наполняемости класса:
15 человек и более 1-4 классы - 15%, 5-11 классы - 20%;
менее 15 человек 1-4 классы - 7,5%, 5-11 классы - 10%.
4.7. За заведование кабинетом - 10%.
Основная общеобразовательная школа - 3 кабинета.
Средняя общеобразовательная школа - 15 кабинетов.
4.8. За проверку тетрадей при наполняемости класса:
15 человек и более 1-4 классы - 10%;
за проверку письменных работ в 5-11 классах по русскому языку и литературе - 15%, по иностранному языку - 10%, по математике - 10%;
при наполняемости класса менее 15 человек - в половинном размере.
4.9. За заведование учебно-опытными участками площадью не менее 0,5 га (с 1 апреля по 31 октября):
основная школа - 10%;
средняя школа - 15%;
при наличии отапливаемой теплицы - 25%.
4.10. За заведование учебными мастерскими, в которых проходит обучение:
до 10 классов-комплектов - 10%;
10-20 классов-комплектов - 15%;
21 и более - 20% за каждую мастерскую;
при наличии комбинированных мастерских до 10 классов-комплектов - 25%;
10-20 классов-комплектов - 30%;
21 и более - 35%.
4.11. За ведение внеклассной работы по физической культуре:
от 10 до 19 классов-комплектов - 25%;
от 20 и более классов-комплектов - 50%.
4.12. За работу с библиотечным фондом учебников - до 20%.
От 200 экземпляров до 800 - 2%.
От 800 до 2000 - 3%.
От 2001 до 3500 - 7%.
За каждые последующие 1500 экземпляров - по 3%.
4.13. За ведение делопроизводства:
от 5 до 9 классов-комплектов - 20%;
от 10 до 13 классов-комплектов - 25%.
4.14. Учителям физкультуры, несущим материальную ответственность за состояние оборудования и спортсооружений, - 15% к должностному окладу.
4.15. Учителям начальных общеобразовательных школ за заведование школой - 50% к должностному окладу.
4.16. Младшим воспитателям за непосредственное осуществление воспитательных функций в процессе проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий, приобщение детей к труду, привитие им санитарно-гигиенических навыков - 15% к должностному окладу.
4.17. Воспитателям за работу по благоустройству территории, связанную с художественным оформлением прогулочных участков, - 15% к должностному окладу в соответствии с приказом руководителя учреждения.
4.18. Делопроизводителям за оформление документов для выплаты компенсации части родительской платы за содержание ребенка в ДОУ - 15% к должностному окладу.
4.19. Музыкальным руководителям за организацию участия талантливых детей в районных и городских культурно-массовых мероприятиях - 15% к должностному окладу в соответствии с приказом руководителя учреждения.
4.20. Педагогическим работникам, работающим в дошкольных образовательных учреждениях, имеющих первую категорию, - 15% к должностному окладу; имеющих вторую категорию - 10%. Руководящим работникам, работающим в дошкольных образовательных учреждениях, имеющих первую и вторую категории, - 10%.
4.21. За оформление и заведование кабинетами в ДОУ заместителям заведующих по ВМР, педагогам-психологам, учителям-логопедам, инструкторам по физической культуре, музыкальным руководителям, ответственным за оформление помещений, в которых осуществляется дополнительное образование детей (изодеятельность, зимний сад, музей, русская изба, экологический кабинет и т.д.), - 10% к должностному окладу в соответствии с приказом руководителя учреждения.
4.22. Размеры доплат и порядок их установления за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей работников, регулируются приказом Комитета по образованию в пределах средств, направляемых на оплату труда по образовательным учреждениям.
Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение
зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ,
за выполнение обязанностей временно
отсутствующих работников
4.23. Работникам, выполняющим наряду со своей основной работой дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
4.24. При выполнении наряду со своей основной работой дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности производится доплата за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.
4.25. Размеры доплат при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы устанавливаются руководителем образовательного учреждения по соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Предусматривать в сметах образовательных учреждений ассигнования на оплату труда лиц, заменяющих уходящих в отпуск следующих работников:
- в ДОУ - заведующих (при отсутствии в штатном расписании должности заместителя заведующей по воспитательной и методической работе), заместителей заведующих по АХР, медицинских работников, воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, учителей-логопедов, младших воспитателей, кастелянш, работников кухни, рабочих по стирке белья, грузчиков, дворников, сторожей, уборщиков производственных и служебных помещений, кладовщиков, делопроизводителей;
- в школах и других образовательных учреждениях - уборщиков производственных и служебных помещений, дворников, сторожей, помощников воспитателей.
V. Установление выплат стимулирующего характера
Учреждениям предусматриваются средства в размере 10% фонда оплаты труда на установление выплат стимулирующего характера.
5.1. Медицинским работникам за непрерывный медицинский стаж работы от 3 до 5 лет - 20%, свыше 5 лет - 30%.
5.2. Старшим медицинским сестрам дошкольных образовательных учреждений за сложность и напряженность в работе - 15%.
5.3. Поварам, исполняющим обязанности шеф-поваров, в дошкольных образовательных учреждениях за ответственность и напряженность в работе - 30%.
5.4. Работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений устанавливается премия в размере 2% из 10%, планируемых на выплаты стимулирующего характера, на основании Положения о премировании в соответствии с приложением № 8.
5.5. В целях усиления материальной заинтересованности, повышения качества работы работникам образовательных учреждений, оплата труда которых исчисляется по разрядам тарифной сетки в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению, а также делопроизводителям, секретарям-машинисткам, заведующим складом, заведующим хозяйством, лаборантам устанавливается доплата к заработной плате в размере 20% к должностному окладу. Доплата, установленная настоящим пунктом, выплачивается вновь поступившим работникам до достижения стажа работы 1 год, занимающим не менее одной ставки, до достижения размера заработной платы 6000 руб. в месяц.
5.6. Педагогическим работникам за часы занятий в классах с углубленным изучением отдельных предметов и классах компенсирующего обучения - 5%.
5.7. Педагогическим работникам, участвующим в отработке модели профильного и предпрофильного обучения - 40% за каждый час профильного и предпрофильного обучения.
5.8. Учителям информатики и вычислительной техники в течение учебного года (с 1 сентября по 31 мая) - 10%.
5.9. Учителям химии и лаборантам химии в течение учебного года (с 1 сентября по 31 мая) - 6%.
5.10. Молодым педагогическим работникам образовательных учреждений, имеющих стаж педагогической работы до 3 лет или до прохождения аттестации и присвоения им квалификационной категории и имеющим педагогическую нагрузку не менее 9 часов или 0,5 ставки - 700 рублей.
5.11. Молодым педагогическим работникам образовательных учреждений, имеющим стаж педагогической работы до 3 лет, окончившим с отличием учреждения высшего или среднего профессионального образования (независимо от формы обучения), - 20% к должностному окладу.
5.12. Руководителям районных методических объединений учителей и работников дошкольных учреждений - 1000 рублей.
5.13. Руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим нагрудный знак "Почетный работник общего образования Российской Федерации" - 10% к должностному окладу.
5.14. Руководителям муниципальных образовательных учреждений (за исключением руководителей, чей оклад установлен на контрактной основе) и их заместителям за сложность и напряженность в работе в следующих размерах:
50% - руководителям городских школ и ЦБР;
30% - руководителям сельских школ;
35% - руководителям городских ДОУ;
25% - руководителям сельских ДОУ;
20% - руководителю Клеменовской школы-интерната;
25% - руководителю специальной (коррекционной) школы № 7;
20% - заместителям руководителей городских школ и ЦБР;
30% - заместителям руководителей городских ДОУ;
10% - заместителям руководителей сельских школ;
20% - заместителям руководителей сельских ДОУ;
10% - заместителям руководителя Клеменовской школы-интерната;
15% - заместителям руководителя специальной (коррекционной) школы № 7.
5.15. Руководителям муниципальных образовательных учреждений (за исключением руководителей, чей оклад установлен на контрактной основе) и их заместителям - до 15% за проведение районных творческих семинаров, методических объединений, конференций, мастер-классов по обмену опытом работы на базе образовательных учреждений, за активное участие в городских, районных и областных конкурсах и др. мероприятиях, внедрение инновационных форм работы, активное участие в Российской программе модернизации образования.
5.16. Размеры надбавок и выплат стимулирующего характера устанавливаются и регулируются приказом председателя Комитета по образованию администрации Егорьевского муниципального района в пределах средств, планируемых на данные цели, а размеры надбавок и выплат стимулирующего характера в пределах вакантных ставок определяются руководителем образовательного учреждения самостоятельно.
Выплата ежемесячной денежной компенсации на приобретение
книгоиздательской продукции и периодических изданий
Ежемесячная денежная компенсация на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий выплачивается педагогическим работникам образовательных учреждений (в т.ч. руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в размере 100 рублей независимо от объема учебной нагрузки, в том числе в период нахождения в любом отпуске, предусмотренном действующим трудовым законодательством, и в период временной нетрудоспособности, а также педагогическим работникам, работающим на условиях совместительства, если основное место работы не образовательное учреждение или основная должность является непедагогической. Педагогическим работникам, работающим в нескольких образовательных учреждениях, производить выплату по постоянному месту работы (пункт 8 статьи 55 Закона Российской Федерации "Об образовании").
VI. Порядок и условия почасовой оплаты
6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:
6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.
6.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.
6.1.3. Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения.
6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов. Среднемесячная норма рабочего времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями - суббота и воскресенье (независимо от фактического режима труда и отдыха) путем деления нормы рабочего времени в неделю на 5 дней, умножения полученного результата на количество рабочих дней в году и деления его на 12 месяцев.
6.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
Руководители учреждений в пределах имеющихся средств, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных работников данного учреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов с применением следующих коэффициентов:
КОЭФФИЦИЕНТЫ
СТАВОК ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ
К ПРОВЕДЕНИЮ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ В УЧРЕЖДЕНИЯХ
------------------------------------------T-------------------------------¬
¦Категории обучающихся ¦Размеры коэффициентов ¦
¦ +-----------T---------T---------+
¦ ¦Профессор, ¦Доцент, ¦Лица, не ¦
¦ ¦доктор наук¦кандидат ¦имеющие ¦
¦ ¦ ¦наук ¦ученой ¦
¦ ¦ ¦ ¦степени ¦
+-----------------------------------------+-----------+---------+---------+
¦Обучающиеся в общеобразовательных ¦ 0,078 ¦ 0,058 ¦ 0,039 ¦
¦учреждениях, другие аналогичные категории¦ ¦ ¦ ¦
¦обучающихся, работники, занимающие ¦ ¦ ¦ ¦
¦должности, требующие среднего ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессионального образования, слушатели ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+-----------+---------+---------+
¦Студенты ¦ 0,097 ¦ 0,078 ¦ 0,039 ¦
L-----------------------------------------+-----------+---------+----------
6.3.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению № 6 к настоящему Положению.
6.3.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.
6.3.3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.
6.3.4. В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.
Приложение № 1
к Положению
ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
К объемным показателям деятельности образовательных учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
Объем деятельности каждого образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
-----------------------------------------------T-----------------------------------T-----------¬
¦Показатели ¦Условия ¦Количество ¦
¦ ¦ ¦баллов ¦
+----------------------------------------------+-----------------------------------+-----------+
¦1. Количество обучающихся (воспитанников) в ¦Из расчета за каждого обучающегося ¦ 0,3 ¦
¦образовательных учреждениях ¦(воспитанника) ¦ ¦
+----------------------------------------------+-----------------------------------+-----------+
¦2. Количество обучающихся в образовательных ¦Из расчета за каждого обучающегося ¦ 0,5 ¦
¦музыкальных учреждениях, художественных ¦(воспитанника) ¦ ¦
¦школах и школах искусств, учреждениях ¦ ¦ ¦
¦начального и среднего профессионального ¦ ¦ ¦
¦образования, культуры и искусства ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------+-----------------------------------+-----------+
¦3. Количество групп в дошкольных учреждениях ¦Из расчета за группу ¦ 10 ¦
+----------------------------------------------+-----------------------------------+-----------+
¦4. Количество обучающихся в образовательных ¦ ¦ ¦
¦учреждениях дополнительного образования ¦ ¦ ¦
¦детей: ¦ ¦ ¦
¦- в многопрофильных ¦За каждого обучающегося ¦ 0,3 ¦
¦- в однопрофильных: клубах (центрах, станциях,¦За каждого обучающегося ¦ 0,5 ¦
¦базах) юных моряков, речников, пограничников, ¦(воспитанника) ¦ ¦
¦авиаторов, космонавтов, туристов, техников, ¦ ¦ ¦
¦натуралистов и др.; учреждениях ¦ ¦ ¦
¦дополнительного образования детей спортивной ¦ ¦ ¦
¦направленности; музыкальных художественных ¦ ¦ ¦
¦школах и школах искусств; оздоровительных ¦ ¦ ¦
¦лагерях всех видов ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------+-----------------------------------+-----------+
¦5. Превышение плановой (проектной) ¦За каждые 50 человек или каждые 2 ¦ 15 ¦
¦наполняемости по классам (группам) или по ¦класса (группы) ¦ ¦
¦количеству обучающихся в общеобразовательных ¦ ¦ ¦
¦учреждениях и учреждениях начального и ¦ ¦ ¦
¦среднего профессионального образования ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------+-----------------------------------+-----------+
¦6. Количество работников в образовательном ¦- за каждого работника ¦ 1 ¦
¦учреждении ¦- дополнительно за каждого ¦ ¦
¦ ¦работника, имеющего: ¦ ¦
¦ ¦первую квалификационную ¦ 0,5 ¦
¦ ¦категорию ¦ ¦
¦ ¦высшую квалификационную ¦ 1 ¦
¦ ¦категорию ¦ ¦
+----------------------------------------------+-----------------------------------+-----------+
¦7. Наличие групп продленного дня ¦из расчета за группу ¦ До 20 ¦
+----------------------------------------------+-----------------------------------+-----------+
¦8. Круглосуточное пребывание обучающихся ¦- за наличие до 4 групп с ¦ До 10 ¦
¦(воспитанников) в дошкольных и других ¦круглосуточным пребыванием ¦ ¦
¦образовательных учреждениях ¦воспитанников ¦ ¦
¦ ¦- 4 и более групп с круглосуточным ¦ До 30 ¦
¦ ¦пребыванием воспитанников или в ¦ ¦
¦ ¦учреждениях, работающих в таком ¦ ¦
¦ ¦режиме ¦ ¦
+----------------------------------------------+-----------------------------------+-----------+
¦9. Наличие филиалов, УКП, интерната при ¦За каждое указанное структурное ¦ ¦
¦образовательном учреждении, общежития, ¦подразделение: ¦ ¦
¦санатория-профилактория и др. с количеством ¦до 100 чел. ¦ До 20 ¦
¦обучающихся (проживающих) ¦от 100 до 200 чел. ¦ До 30 ¦
¦ ¦свыше 300 чел. ¦ До 50 ¦
+----------------------------------------------+-----------------------------------+-----------+
¦10. Наличие обучающихся (воспитанников с ¦Из расчета за каждого дополнительно¦ 0,5 ¦
¦полным гособеспечением в образовательных ¦ ¦ ¦
¦учреждениях) ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------+-----------------------------------+-----------+
¦11. Наличие в образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦
¦спортивной направленности (СДЮСШ, ДЮКФП и ¦ ¦ ¦
¦др.): ¦ ¦ ¦
¦- спортивно-оздоровительных групп и ¦- за каждую группу дополнительно ¦ 5 ¦
¦групп начальной подготовки ¦ ¦ ¦
¦- учебно-тренировочных групп ¦- за каждого обучающегося ¦ 0,5 ¦
¦ ¦дополнительно ¦ ¦
¦- групп спортивного совершенствования ¦- за каждого обучающегося ¦ 2,5 ¦
¦ ¦дополнительно ¦ ¦
¦- групп высшего спортивного мастерства ¦- за каждого обучающегося ¦ 4,5 ¦
¦ ¦дополнительно ¦ ¦
+----------------------------------------------+-----------------------------------+-----------+
¦12. Наличие оборудованных и используемых в ¦За каждый класс ¦ До 10 ¦
¦образовательном процессе компьютерных классов ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------+-----------------------------------+-----------+
¦13. Наличие оборудованных и используемых в ¦За каждый вид ¦ До 15 ¦
¦образовательном процессе: спортивной площадки,¦ ¦ ¦
¦стадиона, бассейна и других спортивных ¦ ¦ ¦
¦сооружений (в зависимости от их состояния и ¦ ¦ ¦
¦степени использования) ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------+-----------------------------------+-----------+
¦14. Наличие собственного оборудованного ¦За каждый вид ¦ До 15 ¦
¦здравпункта, медицинского кабинета, ¦ ¦ ¦
¦оздоровительно-восстановительного центра, ¦ ¦ ¦
¦столовой ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------+-----------------------------------+-----------+
¦15. Наличие: ¦ ¦ ¦
¦- автотранспортных средств, сельхозмашин, ¦За каждую единицу ¦ До 3, но ¦
¦строительной и другой самоходной техники ¦ ¦не более 20¦
¦на балансе образовательного учреждения ¦ ¦ ¦
¦- учебных кораблей, катеров, самолетов и ¦За каждую единицу ¦ До 20 ¦
¦другой учебной техники ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------+-----------------------------------+-----------+
¦16. Наличие загородных объектов (лагерей, баз ¦- находящихся на балансе ¦ До 30 ¦
¦отдыха, дач и др.) ¦образовательных учреждений ¦ ¦
¦ ¦- в других случаях ¦ До 15 ¦
+----------------------------------------------+-----------------------------------+-----------+
¦17. Наличие учебно-опытных участков (площадью ¦За каждый вид ¦ До 50 ¦
¦не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - ¦ ¦ ¦
¦0,25 га), парникового хозяйства, подсобного ¦ ¦ ¦
¦сельского хозяйства, учебного хозяйства, ¦ ¦ ¦
¦теплиц ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------+-----------------------------------+-----------+
¦18. Наличие собственных: котельной, очистных ¦За каждый вид ¦ До 20 ¦
¦и других сооружений, жилых домов ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------+-----------------------------------+-----------+
¦19. Наличие обучающихся (воспитанников) в ¦За каждого обучающегося ¦ 0,5 ¦
¦общеобразовательных учреждениях, учреждениях ¦(воспитанника) ¦ ¦
¦начального и среднего профессионального ¦ ¦ ¦
¦образования, дошкольных образовательных ¦ ¦ ¦
¦учреждениях, посещающих бесплатные секции, ¦ ¦ ¦
¦кружки, студии, организованные этими ¦ ¦ ¦
¦учреждениями или на их базе ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------+-----------------------------------+-----------+
¦20. Наличие оборудованных и используемых в ¦За каждый вид ¦ До 15 ¦
¦дошкольных образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦
¦помещений для разных видов активности ¦ ¦ ¦
¦(изостудия, театральная студия, "комната ¦ ¦ ¦
¦сказок", зимний сад и др.) ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------+-----------------------------------+-----------+
¦21. Наличие в образовательных учреждениях ¦За каждого обучающегося ¦ 1 ¦
¦(классах, группах) общего назначения ¦(воспитанника) ¦ ¦
¦обучающихся (воспитанников) со специальными ¦ ¦ ¦
¦потребностями, охваченных квалификационной ¦ ¦ ¦
¦коррекцией физического и психического ¦ ¦ ¦
¦развития (кроме специальных (коррекционных) ¦ ¦ ¦
¦образовательных учреждений (классов, групп) и ¦ ¦ ¦
¦дошкольных образовательных учреждений (групп) ¦ ¦ ¦
¦компенсирующего вида) ¦ ¦ ¦
L----------------------------------------------+-----------------------------------+------------
Порядок
отнесения образовательных учреждений к группам по оплате
труда руководящих работников для установления
должностных окладов
1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения в устанавливаемом порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие объемов работы учреждения. Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения.
4. При установлении групп по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;
- по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января;
- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающихся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении: путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 однодневных по 800 чел., 3 однодневных по 200 чел., 10 двухдневных по 50 чел., 3 однодневных по 200 чел., 2 четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:
(800 x 5) + (200 x 3) + (50 x 10 x 2) + (400 x 2 x 4)
---------------------------------------------------- = 25,7
365
- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);
- по межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю.
5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
Пункт 1 таблицы объемных показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).
6. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
7. Районные, городские методические (учебно-методические) кабинеты (центры) относятся ко второй группе по оплате труда руководителей; методические (учебно-методические) кабинеты (центры) - к I группе по оплате труда руководителей.
8. Учреждения дополнительного образования детей федерального подчинения относятся к I группе по оплате труда руководителей, а учреждения образования, находящиеся в непосредственном подчинении органов управления образованием субъектов РФ, - по объемным показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.
9. Комитет по образованию администрации Егорьевского муниципального района Московской области:
- устанавливает объемные показатели по учреждениям образования, не являющимся образовательными учреждениями (фильмотеки, хозяйственные конторы и др.), для отнесения их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей;
- может отнести учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям;
- может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям), в порядке исключения, руководителям учреждений образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждений образования, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.
ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
------------------------------------------------------T------------------------------------¬
¦Тип (вид) образовательного учреждения ¦Группы по оплате труда руководителей¦
¦ +-----------T--------T--------T------+
¦ ¦I гр. ¦II гр. ¦III гр. ¦IV гр.¦
+-----------------------------------------------------+-----------+--------+--------+------+
¦1. Учреждения начального и среднего профессионального¦Свыше 400 ¦До 400 ¦До 300 ¦ - ¦
¦образования; общеобразовательные лицеи и гимназии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+--------+--------+------+
¦2. Учреждения начального и среднего профессионального¦Свыше 350 ¦До 350 ¦ - ¦ - ¦
¦образования: профессиональные лицеи, колледжи, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦училища олимпийского резерва (УОР) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+--------+--------+------+
¦3. Специализированные детско-юношеские спортивные ¦Свыше 350 ¦До 350 ¦До 250 ¦ - ¦
¦школы олимпийского резерва (СДЮСШОР), школы высшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спортивного мастерства (ШВСМ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+--------+--------+------+
¦4. Образовательные учреждения для детей-сирот и ¦Свыше 350 ¦До 350 ¦До 250 ¦До 150¦
¦детей, оставшихся без попечения родителей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦специальные (коррекционные) образовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждения для детей с отклонениями в развитии, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦оздоровительные образовательные учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лечении, специальные образовательные учреждения для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦детей и подростков с девиантным поведением, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общеобразовательные школы-интернаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+--------+--------+------+
¦5. Школы и другие общеобразовательные учреждения; ¦Свыше 500 ¦До 500 ¦До 350 ¦До 200¦
¦дошкольные образовательные учреждения; учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дополнительного образования детей; межшкольные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учебные комбинаты (центры) и другие образовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------------------------------------------+-----------+--------+--------+-------
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
С 01.01.2008
----T-------------------------------------T-------------------------------¬
¦№ ¦Наименование должности и требования к¦Должностной оклад (рублей) ¦
¦п/п¦квалификации +-------------------------------+
¦ ¦ ¦Группа по оплате труда ¦
¦ ¦ ¦руководителей ¦
¦ ¦ +------T--------T-------T-------+
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦
+---+-------------------------------------+------+--------+-------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+-------------------------------------+------+--------+-------+-------+
¦1. ¦Директор общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения, имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦ 14375¦ 13750¦ 13125¦ 12500¦
¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦ 13750¦ 13125¦ 12500¦ 11875¦
+---+-------------------------------------+------+--------+-------+-------+
¦2. ¦Заместитель директора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательного учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦ 13750¦ 13125¦ 12500¦ 11875¦
¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦ 13125¦ 12500¦ 11875¦ 11250¦
+---+-------------------------------------+------+--------+-------+-------+
¦3. ¦Руководитель структурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подразделения общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения (заведующий: учебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦консультационным пунктом, отделением,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отделом, секцией, лабораторией, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кабинетом, мастерской, интернатом при¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦школе, производственной практикой и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦т.п.), имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦ 13125¦ 12500¦ 11875¦ 11250¦
¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦ 12500¦ 11875¦ 11250¦ 11125¦
+---+-------------------------------------+------+--------+-------+-------+
¦4. ¦Главные специалисты (главный ¦ 11000¦ 10500¦ 10000¦ 9500¦
¦ ¦бухгалтер, главный инженер, главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦методист и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-------------------------------------+------+--------+-------+--------
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ИНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
----T-------------------------------------T-------------------------------¬
¦№ ¦Наименование должности и требования к¦Должностной оклад (рублей) ¦
¦п/п¦квалификации +-------------------------------+
¦ ¦ ¦Группа по оплате труда ¦
¦ ¦ ¦руководителей ¦
¦ ¦ +------T-------T-------T--------+
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦
+---+-------------------------------------+------+-------+-------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+-------------------------------------+------+-------+-------+--------+
¦1. ¦Директор (начальник, заведующий) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения, имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦ 11500¦ 11000¦ 10500¦ 10000¦
¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦ 11000¦ 10500¦ 10000¦ 9500¦
+---+-------------------------------------+------+-------+-------+--------+
¦2. ¦Заместитель директора (начальника, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заведующего), директор филиала, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦старший мастер, имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦ 11000¦ 10500¦ 10000¦ 9500¦
¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦ 10500¦ 10000¦ 9500¦ 9000¦
+---+-------------------------------------+------+-------+-------+--------+
¦3. ¦Руководитель структурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подразделения (заведующий: учебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦консультационным пунктом, отделением,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отделом, секцией, лабораторией, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кабинетом, мастерской, интернатом при¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦школе, производственной практикой и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦т.п.), имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦ 10500¦ 10000¦ 9500¦ 9000¦
¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦ 10000¦ 9500¦ 9000¦ 8900¦
+---+-------------------------------------+------+-------+-------+--------+
¦4. ¦Главные специалисты (главный ¦ 11000¦ 10500¦ 10000¦ 9500¦
¦ ¦бухгалтер, главный инженер, главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦методист и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-------------------------------------+------+-------+-------+---------
Примечание. Руководителям учреждений, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по должности руководителя, должностные оклады устанавливаются по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке.
Заместителю директора (начальника, заведующего) по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и другим должностям руководящих работников учреждений, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.
Приложение № 2
к Положению
СТАВКИ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
------------------------------------------T-------------------------------------------------------T-------------------------------------------------------¬
¦Должности педагогических работников ¦Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по¦Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по¦
¦ ¦стажу педагогической работы (работы по специальности) ¦квалификационным категориям <*> ¦
¦ +-------T--------T--------T---------T---------T---------+-------------------T------------------T----------------+
¦ ¦от 0 до¦от 3 до ¦от 5 до ¦от 10 до ¦от 15 до ¦свыше 20 ¦II квалификационная¦I квалификационная¦высшая ¦
¦ ¦3 лет ¦5 лет ¦10 лет ¦15 лет ¦20 лет ¦лет ¦категория ¦категория ¦квалификационная¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категория ¦
+-----------------------------------------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------------------+------------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦
+-----------------------------------------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------------------+------------------+----------------+
¦1. Педагогические работники, имеющие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦высшее образование с квалификацией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"дипломированный специалист" или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"магистр" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------------------+------------------+----------------+
¦1.1. Педагогические работники дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образовательных учреждений и специалисты,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работающие в дошкольных группах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений, реализующих основную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общеобразовательную программу дошкольного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------------------+------------------+----------------+
¦1.1.1. Учитель, учитель-дефектолог, ¦ 6445¦ 7080¦ 7765¦ 8525¦ 8800¦ 9130¦ 9130¦ 9890¦ 10655¦
¦учитель-логопед; логопед; концертмейстер,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦воспитатель, социальный педагог, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦музыкальный руководитель, инструктор по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦физической культуре, педагог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дополнительного образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------------------+------------------+----------------+
¦1.1.2. Старший воспитатель ¦ 7080¦ 7765¦ 8525¦ 9130¦ 9130¦ 9130¦ 9130¦ 9890¦ 10655¦
+-----------------------------------------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------------------+------------------+----------------+
¦1.2. Педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образовательных учреждений для детей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нуждающихся в психолого-педагогической и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦медико-социальной помощи: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------------------+------------------+----------------+
¦1.2.1. Учитель-дефектолог, учитель- ¦ 6100¦ 8100¦ 8900¦ 9500¦ 9500¦ 9500¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦логопед; логопед ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------------------+------------------+----------------+
¦1.3. Педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образовательных учреждений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------------------+------------------+----------------+
¦1.3.1. Учитель, учитель-дефектолог, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учитель-логопед; логопед; воспитатель; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦классный воспитатель; социальный педагог,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦концертмейстер, музыкальный руководитель;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦старший вожатый, педагог-организатор; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагог дополнительного образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструктор по труду; инструктор по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦физической культуре: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------------------+------------------+----------------+
¦С 01.01.2008 ¦ 7625¦ 8500¦ 9200¦ 9750¦ 9750¦ 10125¦ 10125¦ 11125¦ 11875¦
+-----------------------------------------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------------------+------------------+----------------+
¦1.3.2. Преподаватель-организатор (основ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦безопасности жизнедеятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦допризывной подготовки): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------------------+------------------+----------------+
¦С 01.01.2008 ¦ 8500¦ 9250¦ 9500¦ 9750¦ 9750¦ 9750¦ 10125¦ 11125¦ 11875¦
+-----------------------------------------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------------------+------------------+----------------+
¦1.3.3. Мастер производственного обучения;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦старший воспитатель: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------------------+------------------+----------------+
¦С 01.01.2008 ¦ 8500¦ 9250¦ 9500¦ 10125¦ 10125¦ 10125¦ 10125¦ 11125¦ 11875¦
+-----------------------------------------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------------------+------------------+----------------+
¦1.3.4. Преподаватель музыкальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дисциплин, имеющий высшее музыкальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------------------+------------------+----------------+
¦С 01.01.2008 ¦ 7625¦ 8500¦ 9750¦ 10125¦ 10125¦ 10125¦ 10125¦ 11125¦ 11875¦
+-----------------------------------------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------------------+------------------+----------------+
¦1.4. Педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образовательных учреждений, кроме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦указанных в пунктах 1.1, 1.2, 1.3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦настоящего приложения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------------------+------------------+----------------+
¦1.4.1. Учитель, преподаватель, учитель- ¦ 6100¦ 6800¦ 7400¦ 7600¦ 7800¦ 8100¦ 8100¦ 8900¦ 9500¦
¦дефектолог, учитель-логопед; логопед; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦воспитатель; классный воспитатель; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦социальный педагог, концертмейстер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦музыкальный руководитель; старший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вожатый; педагог-организатор; тренер- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦преподаватель, педагог дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования, инструктор по труду; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструктор по физической культуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------------------+------------------+----------------+
¦1.4.2. Преподаватель-организатор (основ ¦ 6800¦ 7400¦ 7600¦ 7800¦ 7800¦ 7800¦ 8100¦ 8900¦ 9500¦
¦безопасности жизнедеятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦допризывной подготовки), руководитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦физического воспитания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------------------+------------------+----------------+
¦1.4.3. Мастер производственного обучения;¦ 6800¦ 7400¦ 7600¦ 8100¦ 8100¦ 8100¦ 8100¦ 8900¦ 9500¦
¦старший воспитатель, старший тренер- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦преподаватель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------------------+------------------+----------------+
¦1.4.4. Преподаватель музыкальных ¦ 6100¦ 6800¦ 7800¦ 8100¦ 8100¦ 8100¦ 8100¦ 8900¦ 9500¦
¦дисциплин, имеющий высшее музыкальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------------------+------------------+----------------+
¦2. Специалисты, имеющие высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональное образование с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификацией "бакалавр", незаконченное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦высшее профессиональное образование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦<**>: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------------------+------------------+----------------+
¦2.1. Педагогические работники дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образовательных учреждений и специалисты,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работающие в дошкольных группах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений, реализующих основную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общеобразовательную программу дошкольного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------------------+------------------+----------------+
¦2.1.1. Учитель, концертмейстер, ¦ 5870¦ 6445¦ 7080¦ 8100¦ 8100¦ 8100¦ 9130¦ 9890¦ 10655¦
¦воспитатель, социальный педагог, педагог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дополнительного образования, музыкальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководитель, инструктор по физической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦культуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------------------+------------------+----------------+
¦2.2. Педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общеобразовательных учреждений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------------------+------------------+----------------+
¦2.2.1. Учитель, воспитатель; классный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦воспитатель; социальный педагог, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦концертмейстер, педагог дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования, музыкальный руководитель; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦старший вожатый; педагог-организатор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструктор по труду; инструктор по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦физической культуре: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------------------+------------------+----------------+
¦С 01.01.2008 ¦ 7000¦ 7625¦ 8500¦ 9250¦ 9500¦ 9500¦ 10125¦ 11125¦ 11875¦
+-----------------------------------------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------------------+------------------+----------------+
¦2.2.2. Преподаватель-организатор (основ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦безопасности жизнедеятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦допризывной подготовки), мастер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производственного обучения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------------------+------------------+----------------+
¦С 01.01.2008 ¦ 7625¦ 8500¦ 9250¦ 9500¦ 9500¦ 9500¦ 10125¦ 11125¦ 11875¦
+-----------------------------------------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------------------+------------------+----------------+
¦2.3. Педагогические работники учреждений,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кроме указанных в пунктах 2.1, 2.2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦настоящего приложения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------------------+------------------+----------------+
¦2.3.1. Учитель, преподаватель, ¦ 5600¦ 6100¦ 6800¦ 7400¦ 7600¦ 7600¦ 8100¦ 8900¦ 9500¦
¦воспитатель; классный воспитатель; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦социальный педагог, тренер-преподаватель,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦концертмейстер, педагог дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования, музыкальный руководитель; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦старший вожатый; педагог-организатор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструктор по труду; инструктор по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦физической культуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------------------+------------------+----------------+
¦2.3.2. Преподаватель-организатор (основ ¦ 6100¦ 6800¦ 7400¦ 7600¦ 7600¦ 7600¦ 8100¦ 8900¦ 9500¦
¦безопасности жизнедеятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦допризывной подготовки); руководитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦физического воспитания, мастер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производственного обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------------------------------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------------------+------------------+-----------------
--------------------------------
<*> Педагогическим работникам, имеющим высшее профессиональное образование с квалификацией "бакалавр", незаконченное высшее образование, среднее профессиональное образование, проведение аттестации на вторую, первую или высшую квалификационные категории осуществляется в установленном порядке.
<**> Наличие у работника диплома государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании права на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, не дает.
Окончание трех полных курсов учреждения высшего профессионального образования (незаконченное высшее образование), а также учительского института и приравненных к нему учебных заведений дает право на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.
------------------------------------------T-------------------------------------------T-------------------------------------------------------¬
¦Должности педагогических работников ¦Размер ставок заработной платы (должностных¦Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по¦
¦ ¦окладов) по стажу педагогической работы ¦квалификационным категориям <*> ¦
¦ ¦работы по специальности) ¦ ¦
¦ +--------T--------T--------T-------T--------+-------------------T------------------T----------------+
¦ ¦от 0 до ¦от 2 до ¦от 4 до ¦от 6 до¦свыше 10¦II квалификационная¦I квалификационная¦высшая ¦
¦ ¦2 лет ¦4 лет ¦6 лет ¦10 лет ¦лет ¦категория ¦категория ¦квалификационная¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категория ¦
+-----------------------------------------+--------+--------+--------+-------+--------+-------------------+------------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+-----------------------------------------+--------+--------+--------+-------+--------+-------------------+------------------+----------------+
¦3. Педагогические работники, имеющие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦высшее профессиональное образование с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификацией "дипломированный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦специалист" или "магистр": ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+--------+--------+-------+--------+-------------------+------------------+----------------+
¦3.1. Педагогические работники дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образовательных учреждений и специалисты,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работающие в дошкольных группах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений, реализующих основную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общеобразовательную программу дошкольного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+--------+--------+-------+--------+-------------------+------------------+----------------+
¦3.1.1. Педагог-психолог ¦ 6445¦ 7080¦ 7765¦ 8525¦ 9130¦ 9130¦ 9890¦ 10655¦
+-----------------------------------------+--------+--------+--------+-------+--------+-------------------+------------------+----------------+
¦3.2. Педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общеобразовательных учреждений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+--------+--------+-------+--------+-------------------+------------------+----------------+
¦3.2.1. Педагог-психолог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+--------+--------+-------+--------+-------------------+------------------+----------------+
¦С 01.01.2008 ¦ 7625¦ 8500¦ 9250¦ 9500¦ 10125¦ 10125¦ 11125¦ 11875¦
+-----------------------------------------+--------+--------+--------+-------+--------+-------------------+------------------+----------------+
¦3.3. Педагогические работники учреждений,¦ 6100¦ 6800¦ 7400¦ 7600¦ 8100¦ 8100¦ 8900¦ 9500¦
¦кроме указанных в пунктах 3.1, 3,2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦настоящего приложения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+--------+--------+-------+--------+-------------------+------------------+----------------+
¦3.3.1. Педагог-психолог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+--------+--------+-------+--------+-------------------+------------------+----------------+
¦4. Специалисты, имеющие высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональное образование с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификацией "бакалавр", незаконченное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦высшее профессиональное образование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦<**>: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+--------+--------+-------+--------+-------------------+------------------+----------------+
¦4.1. Педагогические работники дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образовательных учреждений и специалисты,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работающие в дошкольных группах других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений, реализующих основную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общеобразовательную программу дошкольного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+--------+--------+-------+--------+-------------------+------------------+----------------+
¦4.1.1. Педагог-психолог ¦ 5870¦ 6445¦ 7080¦ 7800¦ 7800¦ 9130¦ 9890¦ 10655¦
+-----------------------------------------+--------+--------+--------+-------+--------+-------------------+------------------+----------------+
¦4.2. Педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общеобразовательных учреждений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+--------+--------+-------+--------+-------------------+------------------+----------------+
¦4.2.1. Педагог-психолог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+--------+--------+-------+--------+-------------------+------------------+----------------+
¦С 01.01.2008 ¦ 7000¦ 7625¦ 8500¦ 9250¦ 9250¦ 10125¦ 11125¦ 11875¦
+-----------------------------------------+--------+--------+--------+-------+--------+-------------------+------------------+----------------+
¦4.3. Педагогические работники учреждений,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кроме указанных в пунктах 4.1, 4.2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦настоящего приложения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+--------+--------+-------+--------+-------------------+------------------+----------------+
¦4.3.1. Педагог-психолог ¦ 5600¦ 6100¦ 6800¦ 7400¦ 7400¦ 8100¦ 8900¦ 9500¦
L-----------------------------------------+--------+--------+--------+-------+--------+-------------------+------------------+-----------------
--------------------------------
<*> Педагогическим работникам, имеющим высшее профессиональное образование с квалификацией "бакалавр", незаконченное высшее образование, среднее профессиональное образование, проведение аттестации на вторую, первую или высшую квалификационные категории осуществляется в установленном порядке.
<**> Наличие у работника диплома государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании права на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, не дает.
Окончание трех полных курсов учреждения высшего профессионального образования (незаконченное высшее образование), а также учительского института и приравненных к нему учебных заведений дает право на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.
------------------------------------------T--------------------------------------------------------------T-------------------------------------------------------¬
¦Должности педагогических работников ¦Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу ¦Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по¦
¦ ¦педагогической работы (работы по специальности) ¦квалификационным категориям <*> ¦
¦ +-------T-------T-------T-------T-------T-------T-------T------+-------------------T------------------T----------------+
¦ ¦от 1 до¦от 2 до¦от 3 до¦от 4 до¦от 5 до¦от 6 до¦от 8 до¦свыше ¦II квалификационная¦I квалификационная¦высшая ¦
¦ ¦2 лет ¦3 лет ¦4 лет ¦5 лет ¦6 лет ¦8 лет ¦12 лет ¦12 лет¦категория ¦категория ¦квалификационная¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категория ¦
+-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-------------------+------------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦
+-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-------------------+------------------+----------------+
¦5. Педагогические работники, имеющие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦высшее профессиональное образование с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификацией "дипломированный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦специалист" или "магистр": ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-------------------+------------------+----------------+
¦5.1. Педагогические работники дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образовательных учреждений и специалисты,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работающие в дошкольных группах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений, реализующих основную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общеобразовательную программу дошкольного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-------------------+------------------+----------------+
¦5.1.1. Методист, инструктор-методист ¦ - ¦ 6445¦ 6445¦ 6445¦ 7080¦ 7080¦ 7765¦ 8525¦ 9130¦ 9890¦ 10655¦
+-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-------------------+------------------+----------------+
¦5.1.2. Старший методист, старший ¦ 7765¦ 7765¦ 8525¦ 8525¦ 8525¦ 8525¦ 8525¦ 8525¦ 9130¦ 9890¦ 10655¦
¦инструктор-методист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-------------------+------------------+----------------+
¦5.2. Педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦методических, учебно-методических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кабинетов (центров) образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессионального образования (повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификации) специалистов, имеющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦высшее профессиональное образование: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-------------------+------------------+----------------+
¦5.2.1. Методист ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 8100¦ 8900¦ 9500¦ 9500¦ 9500¦ 8100¦ 8900¦ 9500¦
+-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-------------------+------------------+----------------+
¦5.3. Педагогические работники учреждений,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кроме указанных в пункте 5.1 и 5.2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦настоящего приложения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-------------------+------------------+----------------+
¦5.3.1. Методист, инструктор-методист ¦ - ¦ 6100¦ 6100¦ 6100¦ 6800¦ 6800¦ 7400¦ 7600¦ 8100¦ 8900¦ 9500¦
+-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-------------------+------------------+----------------+
¦5.3.2. Старший методист, старший ¦ 7400¦ 7400¦ 7600¦ 7600¦ 7600¦ 7600¦ 7600¦ 7600¦ 8100¦ 8900¦ 9500¦
¦инструктор-методист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-------------------+------------------+-----------------
Приложение № 3
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ЗАНИМАЮЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА)
------T-------------------------------------------------------T-----------¬
¦№ ¦Наименование руководителей, специалистов и служащих ¦Должностные¦
¦п/п ¦учреждений ¦оклады, в ¦
¦ ¦ ¦рублях ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦1. ¦Руководители ¦
+-----+-------------------------------------------------------T-----------+
¦1.1. ¦Заведующий камерой хранения ¦ 4110 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦1.2. ¦Заведующий архивом: ¦ ¦
¦ ¦- при объеме документооборота до 25 тысяч документов ¦ 4110 ¦
¦ ¦в год и соответствующем количестве единиц хранения ¦ ¦
¦ ¦- при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов¦ 4385 ¦
¦ ¦в год и соответствующем количестве единиц хранения ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦1.3. ¦Заведующий бюро пропусков: ¦ ¦
¦ ¦- при пропускном режиме до 100 человек в день ¦ 4110 ¦
¦ ¦- при пропускном режиме свыше 100 человек в день ¦ 4385 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦1.4. ¦Заведующий виварием в учреждении, отнесенном к: ¦ ¦
¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦ 8500 ¦
¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦ 7500 ¦
¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦ 7000 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦1.5. ¦Заведующий канцелярией: ¦ ¦
¦ ¦- при объеме документооборота до 25 тысяч документов ¦ 4385 ¦
¦ ¦в год ¦ ¦
¦ ¦- при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов¦ 4665 ¦
¦ ¦в год ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦1.6. ¦Заведующий комнатой отдыха ¦ 4385 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦1.7. ¦Заведующий копировально-множительным бюро ¦ 4385 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦1.8. ¦Заведующий машинописным бюро: ¦ ¦
¦ ¦- без предъявления требований к стажу работы ¦ 4385 ¦
¦ ¦- стаж работы в машинописном бюро не менее 2 лет ¦ 4665 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦1.9. ¦Заведующий складом ¦ 4665 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦1.10.¦Заведующий центральным складом ¦ 5100 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦1.11.¦Заведующий фотолабораторией ¦ 4385 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦1.12.¦Заведующий хозяйством ¦ 4385 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦1.13.¦Заведующий экспедицией ¦ 4385 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦1.14.¦Комендант ¦ 4665 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦1.15.¦Начальник отдела в учреждении, отнесенном к: ¦ ¦
¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦ 10500 ¦
¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦ 10000 ¦
¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦ 9000 ¦
¦ ¦- четвертой группе по оплате труда руководителей ¦ 8000 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦1.16.¦Начальник гаража в учреждении, отнесенном к: ¦ ¦
¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦ 10500 ¦
¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦ 10000 ¦
¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦ 9000 ¦
¦ ¦- четвертой группе по оплате труда руководителей ¦ 8000 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦1.17 ¦Начальник (заведующий) мастерской в учреждении, ¦ ¦
¦ ¦отнесенном к: ¦ ¦
¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦ 10500 ¦
¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦ 10000 ¦
¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦ 9000 ¦
¦ ¦- четвертой группе по оплате труда руководителей ¦ 8000 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦1.18.¦Заведующий столовой в учреждении, отнесенном к: ¦ ¦
¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦ 10500 ¦
¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦ 9500 ¦
¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦ 9000 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦1.19.¦Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении, ¦ ¦
¦ ¦отнесенном к: ¦ ¦
¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦ 10000 ¦
¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦ 9500 ¦
¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦ 9000 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦1.20.¦Мастер участка: ¦ ¦
¦ ¦1 группа производственных процессов ¦ 7400 ¦
¦ ¦2 группа производственных процессов ¦ 6100 ¦
¦ ¦3 группа производственных процессов ¦ 5100 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦1.21.¦Старший мастер участка: ¦ ¦
¦ ¦1 группа производственных процессов ¦ 7600 ¦
¦ ¦2 группа производственных процессов ¦ 6800 ¦
¦ ¦3 группа производственных процессов ¦ 5600 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦1.22.¦Заведующий общежитием в учреждении, отнесенном к: ¦ ¦
¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦ 9500 ¦
¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦ 8500 ¦
¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦ 7000 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦1.23.¦Заведующий костюмерной ¦ 5600 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦1.24.¦Начальник штаба гражданской обороны в учреждении, ¦ ¦
¦ ¦отнесенном к: ¦ ¦
¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦ 10500 ¦
¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦ 10000 ¦
¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦ 9500 ¦
¦ ¦- четвертой группе по оплате труда руководителей ¦ 9000 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2. ¦Специалисты ¦
+-----+-------------------------------------------------------T-----------+
¦2.1. ¦Администратор (включая старшего): ¦ ¦
¦ ¦- при выполнении должностных обязанностей старшего ¦ 6100 ¦
¦ ¦администратора при стаже работы свыше 3 лет ¦ ¦
¦ ¦- администратор при стаже работы от 2 до 3 лет ¦ 5600 ¦
¦ ¦- администратор при стаже работы менее 2 лет ¦ 4665 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.2. ¦Бухгалтер: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 7400 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 6800 ¦
¦ ¦- бухгалтер ¦ 4665-6100 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.3. ¦Бухгалтер-ревизор: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 7400 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 6800 ¦
¦ ¦- бухгалтер-ревизор ¦ 6100 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.4. ¦Дизайнер (художник-конструктор): ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 8900 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 8100 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 7600 ¦
¦ ¦- дизайнер (художник-конструктор) ¦ 6100-7400 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.5. ¦Диспетчер (включая старшего): ¦ ¦
¦ ¦- при выполнении обязанностей старшего диспетчера - ¦ 4665 ¦
¦ ¦диспетчер ¦ 4385 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.6. ¦Документовед: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий документовед ¦ 7600 ¦
¦ ¦- документовед I категории ¦ 7400 ¦
¦ ¦- документовед II категории ¦ 6800 ¦
¦ ¦- документовед ¦ 6100 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.7. ¦Инженер: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий инженер ¦ 7600 ¦
¦ ¦- инженер I категории ¦ 7400 ¦
¦ ¦- инженер II категории ¦ 6800 ¦
¦ ¦- инженер ¦ 6100 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.8. ¦Инженер по организации труда: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий инженер ¦ 7600 ¦
¦ ¦- инженер I категории ¦ 7400 ¦
¦ ¦- инженер II категории ¦ 6800 ¦
¦ ¦- инженер ¦ 6100 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.9. ¦Инженер по нормированию труда: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий инженер ¦ 7600 ¦
¦ ¦- инженер I категории ¦ 7400 ¦
¦ ¦- инженер II категории ¦ 6800 ¦
¦ ¦- инженер ¦ 6100 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.10.¦Инженер по охране труда: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий инженер ¦ 7600 ¦
¦ ¦- инженер I категории ¦ 7400 ¦
¦ ¦- инженер II категории ¦ 6800 ¦
¦ ¦- инженер ¦ 6100 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.11.¦Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением ¦ ¦
¦ ¦поручений (включая старших): ¦ ¦
¦ ¦- старший инспектор ¦ 4665 ¦
¦ ¦- инспектор ¦ 4385 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.12.¦Конструктор: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 8900 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 8100 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 7600 ¦
¦ ¦- конструктор ¦ 6100-7400 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.13.¦Корректор (включая старшего): ¦ ¦
¦ ¦- старший корректор ¦ 5640 ¦
¦ ¦- корректор ¦ 5340 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.14.¦Математик: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 8900 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 8100 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 7600 ¦
¦ ¦- математик ¦ 6100-7400 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.15.¦Механик: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий механик ¦ 7600 ¦
¦ ¦- механик I категории ¦ 7400 ¦
¦ ¦- механик II категории ¦ 6800 ¦
¦ ¦- механик ¦ 6100 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.16.¦Переводчик: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 7400 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 6800 ¦
¦ ¦- переводчик ¦ 6100 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.17.¦Программист: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий программист ¦ 8900 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 8100 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 7600 ¦
¦ ¦- программист ¦ 6100-7400 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.18.¦Психолог: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 7400 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 6800 ¦
¦ ¦- психолог ¦ 6100 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.19.¦Редактор: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 7400 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 6800 ¦
¦ ¦- редактор ¦ 6100 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.20.¦Социолог: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 7400 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 6800 ¦
¦ ¦- социолог ¦ 6100 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.21.¦Специалист по кадрам: ¦ ¦
¦ ¦- при стаже работы не менее 5 лет ¦ 6100 ¦
¦ ¦- при стаже работы не менее 3 лет ¦ 5600 ¦
¦ ¦- без предъявления требований к стажу работы ¦ 5100 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.22.¦Сурдопереводчик: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 7400 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 6800 ¦
¦ ¦- сурдопереводчик ¦ 6100 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.23.¦Техник: ¦ ¦
¦ ¦- I категории, имеющий стаж работы в должности техника ¦ ¦
¦ ¦I категории не менее 2 лет ¦ 6100 ¦
¦ ¦- техник I категории ¦ 5600 ¦
¦ ¦- техник II категории ¦ 5100 ¦
¦ ¦- техник ¦ 4665 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.24.¦Технолог: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 8900 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 8100 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 7600 ¦
¦ ¦- технолог ¦ 6100-7400 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.25.¦Товаровед: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 7400 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 6800 ¦
¦ ¦- товаровед ¦ 6100 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.26.¦Физиолог: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 7400 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 6800 ¦
¦ ¦- физиолог ¦ 6100 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.27.¦- Художник: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 7400 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 6800 ¦
¦ ¦- художник ¦ 6100 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.28.¦Эколог (инженер по охране окружающей среды): ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 7400 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 6800 ¦
¦ ¦- эколог (инженер по охране окружающей среды) ¦ 6100 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.29.¦Экономист: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 7400 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 6800 ¦
¦ ¦- экономист ¦ 6100 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.30.¦Электроник: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 8900 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 8100 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 7600 ¦
¦ ¦- электроник ¦ 6100-7400 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.31.¦Юрисконсульт: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 7400 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 6800 ¦
¦ ¦- юрисконсульт ¦ 6100 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3. ¦Служащие ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.1. ¦Агент ¦ 4110 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.2. ¦Архивариус ¦ 4385 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.3. ¦Дежурный бюро пропусков ¦ 3865 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.4. ¦Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный по ¦ 4385 ¦
¦ ¦залу, дежурный по этажу гостиницы, дежурный по комнате ¦ ¦
¦ ¦отдыха, дежурный по общежитию ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.5. ¦Дежурный по режиму (включая старшего): ¦ ¦
¦ ¦- старший дежурный по режиму, стаж педагогической ¦ 7400 ¦
¦ ¦работы не менее 5 лет ¦ ¦
¦ ¦- старший дежурный по режиму, стаж педагогической ¦ 6800 ¦
¦ ¦работы не менее 3 лет; или дежурный по режиму, высшее ¦ ¦
¦ ¦образование и стаж педагогической работы не менее ¦ ¦
¦ ¦1 года; или дежурный по режиму, среднее ¦ ¦
¦ ¦профессиональное образование и стаж педагогической ¦ ¦
¦ ¦работы не менее 3 лет ¦ ¦
¦ ¦- дежурный по режиму без предъявления требований ¦ 6100 ¦
¦ ¦к стажу работы ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.6. ¦Делопроизводитель ¦ 4110 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.7. ¦Кассир (включая старшего): ¦ ¦
¦ ¦- старший кассир ¦ 4385 ¦
¦ ¦- кассир ¦ 4110 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.8. ¦Лаборант (включая старшего): ¦ ¦
¦ ¦- лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта ¦ 4665 ¦
¦ ¦- лаборант ¦ 4385 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.9. ¦Машинистка: ¦ ¦
¦ ¦- машинистка, работающая с иностранным текстом ¦ 4665 ¦
¦ ¦свыше 100 ударов в минуту ¦ ¦
¦ ¦- машинистка ¦ 4110 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.10.¦Младший воспитатель: ¦ ¦
¦ ¦- среднее (полное) общее образование и курсовая ¦ 4385 ¦
¦ ¦подготовка без предъявления требований к стажу ¦ ¦
¦ ¦работы ¦ ¦
¦ ¦- среднее (полное) общее образование, курсовая ¦ 4665 ¦
¦ ¦подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет ¦ ¦
¦ ¦- среднее профессиональное образование без ¦ 5100 ¦
¦ ¦предъявления требований к стажу работы ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.11.¦Оператор диспетчерской службы ¦ 4385 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.12.¦Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов ¦ 4110 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.13.¦Паспортист ¦ 4110 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.14.¦Секретарь, секретарь-машинистка ¦ 4110 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.15.¦Секретарь-стенографистка, стенографистка ¦ 4665 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.16.¦Секретарь незрячего специалиста: ¦ ¦
¦ ¦- среднее профессиональное образование без предъявления¦ 5600 ¦
¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦
¦ ¦- высшее профессиональное образование без предъявления ¦ 6100 ¦
¦ ¦требований к стажу работы или среднее ¦ ¦
¦ ¦профессиональное образование и стаж работы ¦ ¦
¦ ¦в должности секретаря незрячего специалиста не менее ¦ ¦
¦ ¦5 лет ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.17.¦Секретарь учебной части (диспетчер): ¦ ¦
¦ ¦- среднее (полное) общее образование без предъявления ¦ 4385 ¦
¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦
¦ ¦- среднее профессиональное образование без предъявления¦ 4665 ¦
¦ ¦требований к стажу работы или среднее (полное) общее ¦ ¦
¦ ¦образование и стаж работы не менее 3 лет ¦ ¦
¦ ¦- высшее профессиональное образование без предъявления ¦ 5100 ¦
¦ ¦требований к стажу работы или среднее ¦ ¦
¦ ¦профессиональное образование и стаж работы не менее ¦ ¦
¦ ¦3 лет ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.18.¦Статистик ¦ 4665 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.19.¦Экспедитор по перевозке грузов ¦ 4385 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.20.¦Калькулятор ¦ 4110 ¦
L-----+-------------------------------------------------------+------------
Приложение № 4
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ВРАЧЕБНОГО И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ
С 1 ЯНВАРЯ 2008 Г.
-----T------------------------------------------------T---------------------------------¬
¦№ ¦Наименование должности ¦Должностные оклады, установленные¦
¦п/п ¦ ¦в зависимости от квалификационной¦
¦ ¦ ¦категории (руб.) ¦
¦ ¦ +-------T-------T-------T---------+
¦ ¦ ¦высшая ¦первая ¦вторая ¦без ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории¦
+----+------------------------------------------------+-------+-------+-------+---------+
¦1 ¦Врач-специалист ¦9500 ¦8900 ¦8100 ¦ 7600 ¦
+----+------------------------------------------------+-------+-------+-------+---------+
¦2 ¦Заведующий здравпунктом в образовательном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждении, отнесенном к: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦ ¦ ¦ ¦10000 ¦
¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ 9500 ¦
¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ 9000 ¦
¦ ¦- четвертой группе по оплате труда руководителей¦ ¦ ¦ ¦ 8500 ¦
+----+------------------------------------------------+-------+-------+-------+---------+
¦3. ¦Зубной врач ¦8100 ¦7600 ¦7400 ¦ 6800 ¦
+----+------------------------------------------------+-------+-------+-------+---------+
¦4. ¦Фельдшер ¦7600 ¦7400 ¦6800 ¦ 6100 ¦
+----+------------------------------------------------+-------+-------+-------+---------+
¦5. ¦Инструктор по лечебной физкультуре ¦7400 ¦6800 ¦6100 ¦ 5600 ¦
+----+------------------------------------------------+-------+-------+-------+---------+
¦6. ¦Медицинская сестра <*>, медицинская сестра по ¦7400 ¦6800 ¦6100 ¦ 5600 ¦
¦ ¦массажу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----+------------------------------------------------+-------+-------+-------+----------
--------------------------------
<*> Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.
Приложение № 5
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
------T----------------------------------------------------T--------------¬
¦№ ¦Наименование должностей работников культуры в ¦Должностные ¦
¦п/п ¦образовательных учреждениях ¦оклады, в ¦
¦ ¦ ¦рублях ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦1. ¦Руководители ¦
+-----+----------------------------------------------------T--------------+
¦1.1. ¦Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, ¦ ¦
¦ ¦отнесенном к группе по оплате труда руководителей: ¦ ¦
¦ ¦- первой группе ¦ 10000 ¦
¦ ¦- второй группе ¦ 9500 ¦
¦ ¦- к другим группам ¦ 9000 ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦1.2. ¦Заведующий библиотекой (библиотечной системой) ¦ 11500 ¦
¦ ¦учреждения высшего профессионального образования и ¦ ¦
¦ ¦дополнительного профессионального образования ¦ ¦
¦ ¦(повышение квалификации) специалистов, имеющего ¦ ¦
¦ ¦филиалы, институты ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦1.3. ¦Заведующий библиотекой учреждения, не имеющего ¦ 11000 ¦
¦ ¦филиалов, институтов ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦1.4. ¦Заведующий филиалом библиотеки, заведующий отделом ¦ ¦
¦ ¦(сектором) в библиотеке, отнесенной к группе по ¦ ¦
¦ ¦оплате труда руководителей ¦ ¦
¦ ¦- первой группе ¦ 10500 ¦
¦ ¦- второй группе ¦ 10000 ¦
¦ ¦- третьей группе ¦ 9500 ¦
¦ ¦- четвертой группе ¦ 9000 ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦1.5. ¦Главный библиотекарь, главный библиограф, ученый ¦ ¦
¦ ¦секретарь в библиотеке, отнесенной к группе по ¦ ¦
¦ ¦оплате труда руководителей: ¦ ¦
¦ ¦- первой группе ¦ 10500 ¦
¦ ¦- второй группе ¦ 10000 ¦
¦ ¦- третьей группе ¦ 9500 ¦
¦ ¦- четвертой группе ¦ 9000 ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦2. ¦Специалисты ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦2.1. ¦Библиотекарь: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 7400 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 6800 ¦
¦ ¦- без категории ¦ 5100-6100 ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦2.2. ¦Лектор (экскурсовод): ¦ ¦
¦ ¦- I категории ¦ 7600 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 7400 ¦
¦ ¦- без категории ¦ 5100-6800 ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦2.3. ¦Организатор экскурсий ¦ 5100-6100 ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦2.4. ¦Художник-постановщик: ¦ ¦
¦ ¦- I категории ¦ 8900 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 8100 ¦
¦ ¦- без категории ¦ 6800-7600 ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦2.5. ¦Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер): ¦ ¦
¦ ¦- I категории ¦ 8900 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 8100 ¦
¦ ¦- без категории ¦ 6800-7600 ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦2.6. ¦Аккомпаниатор: ¦ ¦
¦ ¦- I категории ¦ 6100 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 5600 ¦
¦ ¦- без категории ¦ 5100 ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦2.7. ¦Культорганизатор: ¦ ¦
¦ ¦- I категории ¦ 6100 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 5600 ¦
¦ ¦- без категории ¦ 5100 ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦2.8. ¦Руководитель любительского объединения, клуба по ¦ ¦
¦ ¦интересам: ¦ ¦
¦ ¦- 1 категории ¦ 6100 ¦
¦ ¦- 2 категории ¦ 5600 ¦
¦ ¦- без категории ¦ 5100 ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦2.9. ¦Библиограф: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦
¦ ¦- 1 категории ¦ 7400 ¦
¦ ¦- 2 категории ¦ 6800 ¦
¦ ¦- без категории ¦ 5100-6100 ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦3. ¦Служащие ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦3.1. ¦Смотритель музейный ¦ 4385 ¦
L-----+----------------------------------------------------+---------------
Приложение № 6
к Положению
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОЧИХ
----------------T----------------------------------------------------------------------------------------¬
¦Наименование ¦Разряды ¦
¦показателей +-------T--------T--------T--------T--------T--------T--------T--------T--------T--------+
¦ ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦10 ¦
+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Межразрядные ¦ ¦ 1,041¦ 1,094¦ 1,144¦ 1,273¦ 1,360¦ 1,500¦ 1,620¦ 1,680¦ 1,750¦
¦тарифные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коэффициенты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Тарифные ставки¦3625 ¦3775 ¦3965 ¦4145 ¦4615 ¦4930 ¦5440 ¦5875 ¦6090 ¦6345 ¦
¦(рублей) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------
Приложение № 7
к Положению
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ, ДАЮЩИХ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
ЗА РАБОТУ В СПЕЦИАЛЬНЫХ (КОРРЕКЦИОННЫХ) ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ (КЛАССАХ, ГРУППАХ, ОТДЕЛЕНИЯХ, КАБИНЕТАХ
ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ, ВОСПИТАННИКОВ С ОТКЛОНЕНИЯМИ В РАЗВИТИИ
(В ТОМ ЧИСЛЕ С ЗАДЕРЖКОЙ ПСИХИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ))
ПЕДАГОГИЧЕСКИМ И ДРУГИМ РАБОТНИКАМ
1. На 20%:
Директор
Заместитель директора по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной работе
Учитель
Учитель-логопед
Учитель-дефектолог
Воспитатель
Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки)
Музыкальный руководитель
Социальный педагог
Педагог-психолог
Педагог-организатор
Педагог дополнительного образования
Врач
Старший вожатый
Инструктор по физической культуре.
2. На 15%:
Заместитель директора по административно-хозяйственной работе, по безопасности
Заведующий хозяйством
Заведующий библиотекой
Помощник воспитателя
Младший воспитатель
Медицинские работники
Шеф-повар
Повар
Кладовщик
Кастелянша
Техник
Подсобный рабочий
Рабочий по стирке белья
Рабочий по ремонту обуви, белья
Гардеробщик
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
Уборщик производственных и служебных помещений.
Приложение № 8
к Положению
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ СОТРУДНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Общие положения.
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2. Порядок установления премии.
2.1. В целях стимулирования труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, далее именуемых "Учреждение", вводится настоящее Положение.
2.2. Премия устанавливается в размере 2% в пределах средств, планируемых на выплаты стимулирующего характера.
2.3. Премия выплачивается по результатам работы Учреждения за квартал. Приказ на премирование сотрудников Учреждения и справка по итогам работы за данный период сдается руководителем Учреждения в Комитет по образованию администрации Егорьевского муниципального района не позднее 20 числа отчетного месяца и выплачивается одновременно с выплатой заработной платы.
2.4. Премия распределяется между членами коллектива, оформляется протоколом заседания профсоюзного комитета и утверждается руководителем Учреждения согласно данному Положению.
2.5. Размер премии заведующего Учреждением составляет не более 15% от общей суммы премиального фонда за данный период и оформляется приказом председателя Комитета по образованию администрации Егорьевского муниципального района.
2.6. Премирование заместителей заведующих по ВМР и педагогов Учреждения устанавливается по результатам работы за квартал, производится согласно следующим показателям:
2.6.1. Стабильно низкий уровень заболеваемости и высокий процент посещаемости (за основной показатель берется средний показатель по району по возрастным градациям).
2.6.2. Отсутствие задолженности по родительской плате.
2.6.3. Ведение кружковой работы.
2.6.4. Ведение общественной работы.
2.6.5. Участие в жизни коллектива Учреждения и районных мероприятиях.
2.6.6. Благоустройство, создание развивающей среды в группах и на участках.
2.6.7. Представление творческого опыта работы внутри коллектива и на районных методических объединениях.
2.6.8. Соблюдение техники безопасности, санитарно-гигиенических правил, сохранность оборудования, мебели, инвентаря и пр.
2.6.9. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей.
2.7. Премирование старших медицинских сестер, заместителей заведующих по АХР устанавливается по результатам работы за квартал, производится согласно следующим показателям:
2.7.1. Организация и контроль за электро- и пожарной безопасностью, состояние техники безопасности.
2.7.2. Проведение лечебно-профилактической работы и физиопроцедур.
2.7.3. Благоустройство.
2.7.4. Организация питания.
2.8. Премирование младшего обслуживающего и технического персонала устанавливается по результатам работы за квартал, производится согласно следующим показателям:
2.8.1. Снижение заболеваемости.
2.8.2. Участие в дополнительных работах в здании и на территории, благоустройство.
2.8.3. Культура содержания рабочих мест.
2.8.4. Подготовка к новому учебному году и зимнему периоду.
2.9. Премирование руководителей Учреждений устанавливается по результатам работы за квартал, производится согласно следующим показателям:
2.9.1. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей и работников учреждений.
2.9.2. Отсутствие случаев травматизма, обусловленных нарушением норм охраны труда и техники безопасности.
2.9.3. Отсутствие отрицательных актов о деятельности учреждения со стороны проверяющих и контролирующих организаций.
2.9.4. Активное участие Учреждения в районных мероприятиях.
2.9.5. Отсутствие нарушений исполнительской дисциплины руководителей в виде неисполнения приказов или несвоевременного исполнения их по Комитету по образованию, устных и письменных указаний председателя Комитета по образованию, его заместителей, начальника дошкольного отдела и специалистов Комитета по образованию.
2.9.6. Отсутствие "срывов" в работе Учреждения по вине Учреждения.
2.9.7. Отсутствие задолженности по родительской плате.
2.9.8. Своевременная сдача всех отчетных документов в Комитет по образованию администрации Егорьевского муниципального района.
2.10. Ежеквартальная премия начисляется работникам за фактически отработанное время.
3. Премия не выплачивается:
3.1. Работникам, на которых наложено дисциплинарное взыскание, до снятия дисциплинарного взыскания по инициативе работодателя или по истечении срока привлечения к дисциплинарной ответственности.
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОПЛАТЕ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ЕЕ РАЗМЕРА
6000 РУБ. В МЕСЯЦ РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КОМИТЕТА ПО ОБРАЗОВАНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ЕГОРЬЕВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
На основании постановления главы Егорьевского муниципального района от 19.01.2007 № 74 "О внесении изменений в постановление главы Егорьевского района от 13.12.2006 № 3642 "О размерах доплат к заработной плате работникам муниципальных учреждений Егорьевского муниципального района Московской области":
1. Устанавливается доплата к заработной плате работникам образовательных учреждений Комитета по образованию администрации Егорьевского муниципального района с учетом надбавок, доплат и повышений, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Московской области, Егорьевского муниципального района Московской области, для достижения размера заработной платы 6000 руб. в месяц.
1. Установленная доплата выплачивается работникам:
- со дня исполнения стажа работы 1 год;
- проработавшим по штатной должности (не менее 1 ставки) в данном учреждении не менее 1 года;
- работающим в данном учреждении по нескольким штатным должностям не менее 1 ставки и не менее 1 года;
- работающим в данном учреждении на 1 ставку не менее 1 года, учитывая время работы на неполную нагрузку;
- уволенным в связи с сокращением штатов или переводом в другое образовательное учреждение со дня исполнения стажа работы в образовательных учреждениях 1 год.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
