|  |
Региональное законодательство / Забайкальский край
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Читинской области от 28.02.2008 № 71-А/П
(ред. от 23.12.2008)
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Азия-Экспресс", № 14, 20.03.2008.
Изменения, внесенные Постановление Правительства Забайкальского края от 23.12.2008 № , вступили в силу на следующий день после дня официального опубликования (опубликован в "Азии-Экпресс" - 29.12.2008) и распространяется на правоотношения, возникшие с 15 сентября 2008 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 февраля 2008 года № 71-А/П
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОРГАНОВ ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края
от 23.12.2008 № 137)
В соответствии со статьей 64 Устава - Основного Закона Читинской области, пунктом 8 постановления Читинской областной Думы от 19 декабря 2007 г. № 507 "Об оплате труда в государственных органах Читинской области" Администрация Читинской области постановляет:
1. Установить, что оплата труда работников государственных органов Читинской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Читинской области (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению.
3. Производить работникам следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 100 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере, установленном согласно Положению об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Читинской области, утвержденному постановлением Главы администрации Читинской области от 2 февраля 1999 г. № 115;
в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.
4. Условия выплаты и размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом "а" пункта 3 настоящего постановления, премий и материальной помощи, предусмотренных подпунктами "в" и "ж" пункта 3 настоящего постановления, устанавливаются руководителем государственного органа Читинской области.
5. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;
д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
е) материальной помощи - в размере 1 должностного оклада.
6. Установить, что фонд оплаты труда работников формируется с учетом районного коэффициента и надбавок за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями в соответствии с федеральным и областным законодательством.
7. Комитету по финансам Читинской области (Б.В. Аюшиев) расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на 2008 год на содержание государственных органов Читинской области.
8. Признать утратившими силу:
а) постановление Главы администрации Читинской области от 2 марта 1999 г. № 250 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Читинской области";
б) постановление Главы администрации Читинской области от 24 апреля 2000 г. № 339 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы и должностных окладов работников государственных органов власти Читинской области";
в) постановление Администрации Читинской области от 27 декабря 2002 г. № 324-А/П "О внесении изменений в постановление Главы администрации Читинской области от 02.03.1999 № 250";
г) постановление Администрации Читинской области от 21 ноября 2003 г. № 331-А/П "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Читинской области";
д) постановление Администрации Читинской области от 9 июня 2005 г. № 150-А/П "О внесении изменений в постановление Главы администрации Читинской области от 2 марта 1999 г. № 250";
е) постановление Администрации Читинской области от 24 ноября 2005 г. № 298-А/П "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Читинской области";
ж) распоряжение Администрации Читинской области от 30 ноября 2005 г. № 937-А/Р.
9. Настоящее постановление вступает в силу с даты его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.
10. Настоящее постановление опубликовать в уполномоченных органах печати.
Губернатор
Читинской области
Р.Ф.ГЕНИАТУЛИН
Приложение
к Постановлению
Администрации Читинской области
28 февраля 2008 г. № 71-А/П
(в редакции постановления Правительства
Забайкальского края)
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края
от 23.12.2008 № 137)
----------------------------T-------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Должностной оклад ¦
¦ ¦ (рублей в месяц) ¦
L---------------------------+--------------------------
Инженер 2187
Старший инспектор 1826
Заведующие: архивом,
приемной, делопроизводст- 1940
вом, машинописным бюро,
копировально-множительным
бюро
Инспектор 1674
Делопроизводитель 1597
Архивариус 1597
Кассир 1597
Стенографистка 1 категории 1674
Машинистка 1 категории 1597
Стенографистка 2 категории 1597
Машинистка 2 категории 1522
Секретарь руководителя 1638".
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
