|  |
Региональное законодательство / Иркутская область
ПОСТАНОВЛЕНИЕ мэра МО - "г. Тулун" от 16.05.2008 № 409
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - "ГОРОД ТУЛУН"
Официальная публикация в СМИ:
"Тулунский вестник", № 25, 22.05.2008
МЭР МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - "ГОРОД ТУЛУН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 мая 2008 г. № 409
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ
СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - "ГОРОД ТУЛУН"
В целях активизации работы по обеспечению соблюдения требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, изучению и распространению опыта работы в сфере труда в организациях независимо от правовых форм собственности и у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования - "город Тулун", руководствуясь ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 6 Закона Иркутской области от 04.12.2002 № 63-оз "Об охране труда в Иркутской области", статьями 6, 28, 42 Устава муниципального образования - "город Тулун", постановляю:
1. Утвердить Положение о смотре-конкурсе "Лучший специалист по охране труда муниципального образования - "город Тулун" (приложение).
2. Отделу по труду и охране труда Комитета по экономике и финансам администрации городского округа (Шестакова Т.А.) организовать проведение смотра-конкурса "Лучший специалист по охране труда муниципального образования - "город Тулун" в рамках ежегодного конкурса "Лучшая организация муниципального образования - "город Тулун" по проведению работы в сфере охраны труда".
3. Рекомендовать руководителям организаций независимо от видов экономической деятельности и индивидуальным предпринимателям обеспечить участие специалистов по охране труда в смотре-конкурсе "Лучший специалист по охране труда муниципального образования - "город Тулун".
4. Руководителю аппарата администрации городского округа - начальнику правового отдела аппарата администрации городского округа (Мисанову С.В.) опубликовать настоящее постановление в газете "Тулунский вестник".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра городского округа - председателя Комитета по экономике и финансам администрации городского округа Андрееву Н.Д.
Мэр городского округа
В.Н.ПИВЕНЬ
Приложение
к постановлению
мэра МО - "город Тулун"
от 16 мая 2008 года
№ 409
ПОЛОЖЕНИЕ
О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ
ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - "ГОРОД ТУЛУН"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Смотр-конкурс "Лучший специалист по охране труда муниципального образования - "город Тулун" (далее - смотр-конкурс) проводится с целью усиления внимания работодателей, в том числе и индивидуальных предпринимателей, специалистов и ответственных по охране к обеспечению здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах, активизации работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования - "город Тулун", изучения и распространения опыта работы в сфере охраны труда.
1.2. Смотр-конкурс проводится по двум номинациям:
- "Лучший специалист по охране труда муниципального образования - "город Тулун" - для предприятий с численностью более 50 человек;
- "Лучший ответственный по охране труда муниципального образования - "город Тулун" - для предприятий с численностью до 50 человек.
1.3. Смотр-конкурс проводится в рамках ежегодного конкурса "Лучшая организация муниципального образования - "город Тулун" по проведению работы в сфере охраны труда".
1.4. Информационное сообщение о начале проведения смотра-конкурса "Лучший специалист по охране труда муниципального образования - "город Тулун" публикуется в средствах массовой информации одновременно с сообщением о начале проведения конкурса "Лучшая организация муниципального образования - "город Тулун" по проведению работы в сфере охраны труда".
2. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СМОТРА КОНКУРСА
2.1. В смотре-конкурсе принимают участие специалисты служб охраны труда и ответственные за охрану труда в организациях независимо от видов экономической деятельности и индивидуального предпринимателя, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования - "город Тулун".
2.2. К участию в смотре-конкурсе допускаются специалисты по охране труда независимо от участия организации, в которой они работают, или индивидуальные предприниматели в ежегодном конкурсе "Лучшая организация муниципального образования - "город Тулун" по проведению работы в сфере охраны труда".
2.3. Для участия в смотре-конкурсе специалист по охране труда составляет:
- заявку на имя председателя городской межведомственной комиссии по охране труда муниципального образования - "город Тулун" согласно Приложению № 1 к настоящему Положению;
- таблицу показателей условий смотра-конкурса:
а) для специалиста по охране труда - согласно Приложению № 2 к настоящему Положению;
б) для ответственного по охране труда - согласно Приложению № 3 к настоящему Положению;
- аналитическую справку о проделанной работе по охране труда за отчетный период, отражающую комплекс проведенных правовых, социально-экономических, технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий и содержащую информацию о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, мерах по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организации, у индивидуального предпринимателя.
2.4. Документы, указанные в п. 2.3 настоящего Положения, направляются в отдел по труду и охране труда Комитета по экономике и финансам администрации городского округа (далее - отдел по труду и охране труда) для анализа и подготовки предложения по итогам смотра-конкурса.
2.5. Представленные документы участников смотра-конкурса отделом по труду и охране труда направляются в городскую межведомственную комиссию по охране труда муниципального образования - "город Тулун" (далее - городская межведомственная комиссия по охране труда).
2.6. Документы участников смотра-конкурса, допустивших представление недостоверных сведений по требуемым показателям или неполного пакета документов, не рассматриваются при подведении итогов смотра-конкурса.
3. ПОРЯДОК ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ СМОТРА-КОНКУРСА
3.1. После рассмотрения представленных отделом по труду и охране труда документов участников, допущенных к участию в смотре-конкурсе, на заседание городской межведомственной комиссии по охране труда подводятся итоги смотра-конкурса.
3.2. Подведение итогов смотра-конкурса проводится во втором квартале, следующем за отчетным годом, по результатам работы участников по состоянию на 31 декабря отчетного года одновременно с подведением итогов конкурса "Лучшая организация муниципального образования - "город Тулун" по проведению работы в сфере охраны труда".
3.3. Победителями смотра-конкурса признаются участники, которые по сумме начисленных баллов набрали наибольшее их количество. Подсчет суммы количества баллов осуществляется на основании таблицы оценочных показателей условий смотра-конкурса:
- для специалиста по охране труда - согласно Приложению № 2 к настоящему Положению;
- для ответственного по охране труда - согласно Приложению № 3 к настоящему Положению.
3.4. Решением городской межведомственной комиссии по охране труда определяются победители смотра-конкурса. В каждой номинации три призовых места (первое, второе и третье).
3.5. Победители смотра-конкурса награждаются почетной грамотой мэра городского округа. Также может быть предусмотрено награждение ценными подарками или вручение денежных премий.
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. Финансирование проведения смотра-конкурса осуществляется за счет средств, предусмотренных бюджетом города на текущий финансовый год.
4.2. Ход проведения смотра-конкурса, опыт работы победителей смотра-конкурса публикуются в средствах массовой информации.
Заместитель мэра городского
округа - председатель Комитета по
экономике и финансам администрации
городского округа
Н.Д.Андреева
Приложение № 1
к Положению
о смотре-конкурсе "Лучший специалист
по охране труда муниципального
образования - "город Тулун"
Председателю городской межведомственной
комиссии по охране труда муниципального
образования - "город Тулун"
ЗАЯВКА
НА УЧАСТИЕ В СМОТРЕ-КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - "ГОРОД ТУЛУН"
1. Наименование организации и организационно-правовая форма (для
юридического лица), Ф.И.О., адрес, паспортные данные (для индивидуального
предпринимателя) __________________________________________________________
2. Номер свидетельства о государственной регистрации ______________________
3. Юридический и почтовый адрес ___________________________________________
4. Телефон, факс __________________________________________________________
5. Организационно-правовая форма __________________________________________
6. Отрасль экономики ______________________________________________________
7. Класс профессионального риска __________________________________________
8. Численность работающих _________________________________________________
9. Ф.И.О. руководителя ____________________________________________________
10. Сведения о прохождении обучения по охране труда работодателем _________
___________________________________________________________________________
11. Ф.И.О. участника конкурса (специалиста по охране труда, ответственного
по охране труда) __________________________________________________________
12. Сведения о прохождении обучения по охране труда участником конкурса
___________________________________________________________________________
С Положением о проведении смотра-конкурса ознакомлены и согласны.
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и
прилагаемых к ней документов, гарантируем.
Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса, представившие
недостоверные данные или неполный пакет документов, не допускаются к
участию в смотре-конкурсе или снимаются с участия в смотре-конкурсе в
процессе его проведения.
Руководитель организации (индивидуальный
предприниматель без образования юридического лица) ________________________
М.П. подпись, Ф.И.О.
К конкурсной заявке прилагаются следующие документы:
1. Таблица показателей условий смотра-конкурса.
2. Аналитическая справка о проведенной работе по охране труда.
3. Иные документы, представляемые по желанию участника (указать, какие).
Приложение № 2
к Положению
о смотре-конкурсе "Лучший специалист
по охране труда муниципального
образования - "город Тулун"
ТАБЛИЦА ПОКАЗАТЕЛЕЙ УСЛОВИЙ СМОТРА-КОНКУРСА
ПО НОМИНАЦИИ "ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - "ГОРОД ТУЛУН"
----T----------------------------------T-------------------------T------------¬
¦ № ¦ Критерии оценки ¦ Факт (да/нет) ¦ Кол-во ¦
¦п/п¦ +---------------T---------+ баллов ¦
¦ ¦ ¦ Данные ¦ Данные ¦ (да - 1 ¦
¦ ¦ ¦ на 31 декабря ¦ на 31 ¦ балл, ¦
¦ ¦ ¦ года, ¦ декабря ¦ нет - 0 ¦
¦ ¦ ¦предшествующего¦отчетного¦ баллов) ¦
¦ ¦ ¦ отчетному ¦ года ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+---------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---+----------------------------------+---------------+---------+------------+
¦ 1 ¦Наличие в организации службы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+---------+------------+
¦ 2 ¦Наличие в организации кабинета¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+---------+------------+
¦ 3 ¦Наличие плана работы отдела охраны¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда (специалиста по охране¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+---------+------------+
¦ 4 ¦Проведение вводных инструктажей по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+---------+------------+
¦ 5 ¦Наличие программы проведения¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вводного инструктажа по охране¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+---------+------------+
¦ 6 ¦Наличие инструкций по охране труда¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+---------+------------+
¦ 7 ¦Наличие в коллективном договоре¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦раздела "Улучшение условий и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда для работников" ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+---------+------------+
¦ 8 ¦Наличие соглашения по охране труда¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+---------+------------+
¦ 9 ¦Наличие нормативно-правовых актов¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+---------+------------+
¦10 ¦Наличие в организации стендов,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦плакатов по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+---------+------------+
¦11 ¦Прохождение обучения и проверки¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний по охране труда¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+---------+------------+
¦12 ¦Наличие на предприятии¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аттестационной комиссии по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аттестации инженерно-технических¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников по вопросам охраны¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+---------+------------+
¦13 ¦Наличие билетов для аттестации по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда инженерно-технических¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+---------+------------+
¦14 ¦Наличие перечня профессий,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦освобожденных от инструктажей на¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих местах ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+---------+------------+
¦15 ¦Наличие перечня профессий и работ,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦к которым предъявляются¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дополнительные (повышенные)¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требования безопасности труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+---------+------------+
¦16 ¦Наличие на предприятии¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аттестационной комиссии по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведению аттестации рабочих мест¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по условиям труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+---------+------------+
¦17 ¦Проведение дней охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+---------+------------+
¦18 ¦Наличие на предприятии перечня¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессий, подлежащих¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предварительным и периодическим¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦осмотрам ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+---------+------------+
¦19 ¦Участие в конкурсе "Лучшая¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организация муниципального¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования - "город Тулун" по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведению работы в сфере охраны¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда" ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+---------+------------+
¦20 ¦Наличие журнала регистрации¦<*> ¦<*> ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаев на производстве¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+---------+------------+
¦21 ¦Количество пострадавших от¦<*> ¦<*> ¦До 0,05 - 1 ¦
¦ ¦несчастных случаев на производстве¦ ¦ ¦балл; ¦
¦ ¦со смертельным исходом в расчете¦ ¦ ¦от 0,06 до ¦
¦ ¦на тысячу работающих (коэффициент¦ ¦ ¦0,1 - 0,5 ¦
¦ ¦смертности) ¦ ¦ ¦балла; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦свыше 0,11 -¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦минус 1 балл¦
+---+----------------------------------+---------------+---------+------------+
¦22 ¦Количество пострадавших от¦<*> ¦<*> ¦До 4 - 1 ¦
¦ ¦несчастных случаев на производстве¦ ¦ ¦балл; ¦
¦ ¦в расчете на тысячу работающих¦ ¦ ¦от 4,1 до ¦
¦ ¦(коэффициент частоты) ¦ ¦ ¦6 - 0,5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦балла; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦свыше 6,1 - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦минус 1 балл¦
+---+----------------------------------+---------------+---------+------------+
¦23 ¦Потеря трудоспособности от одного¦<*> ¦<*> ¦До 20 дней -¦
¦ ¦несчастного случая (коэффициент¦ ¦ ¦1 балл; ¦
¦ ¦тяжести) ¦ ¦ ¦от 21 до 29 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦дней - 0,5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦балла; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦свыше 30 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦дней - минус¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 балл ¦
+---+----------------------------------+---------------+---------+------------+
¦24 ¦Количество впервые установленных¦<*> ¦<*> ¦До 1 - 1 ¦
¦ ¦профессиональных заболеваний в¦ ¦ ¦балл; ¦
¦ ¦расчете на 1000 работающих ¦ ¦ ¦от 1,1 до ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦3 - 0,5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦балла; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦свыше 3,1 - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦минус 1 балл¦
+---+----------------------------------+---------------+---------+------------+
¦25 ¦Уровень выполнения предписаний¦<*> ¦<*> ¦До 90% - 0 ¦
¦ ¦Государственной инспекции труда в¦ ¦ ¦баллов; ¦
¦ ¦Иркутской области ¦ ¦ ¦свыше 91% - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦0,5 балла; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% или не ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦выдавалось -¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 балл ¦
+---+----------------------------------+---------------+---------+------------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦
L---+----------------------------------+---------------+---------+-------------
Графа 5 данного Приложения заполняется городской межведомственной комиссией по охране труда муниципального образования - "город Тулун".
--------------------------------
<*> - данные, которые учитываются городской межведомственной комиссией по охране труда муниципального образования - "город Тулун" при равенстве баллов, а также при решении иных спорных вопросов при определении победителей смотра-конкурса.
Приложение № 3
к Положению
о смотре-конкурсе "Лучший специалист
по охране труда муниципального
образования - "город Тулун"
ТАБЛИЦА ПОКАЗАТЕЛЕЙ УСЛОВИЙ СМОТРА-КОНКУРСА
ПО НОМИНАЦИИ "ЛУЧШИЙ ОТВЕТСТВЕННЫЙ ПО ОХРАНЕ
ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - "ГОРОД ТУЛУН"
----T----------------------------------T--------------------------T------------¬
¦ № ¦ Критерии оценки ¦ Факт (да/нет) ¦ Кол-во ¦
¦п/п¦ +---------------T----------+------------+
¦ ¦ ¦ Данные ¦ Данные ¦ баллов ¦
¦ ¦ ¦ на 31 декабря ¦ на 31 ¦ (да - 1 ¦
¦ ¦ ¦ года, ¦ декабря ¦балл, нет - ¦
¦ ¦ ¦предшествующего¦отчетного ¦ 0 баллов) ¦
¦ ¦ ¦ отчетному ¦ года ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+----------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---+----------------------------------+---------------+----------+------------+
¦ 1 ¦Наличие в организации¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ответственного по охране труда или¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦договора со специалистом по охране¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда на проведение работ по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+----------+------------+
¦ 2 ¦Наличие в организации уголка¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+----------+------------+
¦ 3 ¦Наличие плана работы по охране¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+----------+------------+
¦ 4 ¦Проведение вводных инструктажей по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+----------+------------+
¦ 5 ¦Наличие программы проведения¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вводного инструктажа по охране¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+----------+------------+
¦ 6 ¦Наличие инструкций по охране труда¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+----------+------------+
¦ 7 ¦Наличие в коллективном договоре¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦раздела "Улучшение условий и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда работников" ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+----------+------------+
¦ 8 ¦Наличие соглашения по охране труда¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+----------+------------+
¦ 9 ¦Наличие нормативно-правовых актов¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+----------+------------+
¦10 ¦Наличие в организации стендов,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦плакатов по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+----------+------------+
¦11 ¦Прохождение обучения и проверки¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний по охране труда¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистом по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+----------+------------+
¦12 ¦Наличие на предприятии¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аттестационной комиссии по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведению аттестации рабочих мест¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по условиям труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+----------+------------+
¦13 ¦Наличие перечня профессий,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦освобожденных от инструктажей на¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих местах ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+----------+------------+
¦14 ¦Наличие перечня профессий и работ,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦к которым предъявляются¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дополнительные (повышенные)¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требования безопасности труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+----------+------------+
¦15 ¦Проведение дней охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+----------+------------+
¦16 ¦Наличие на предприятии перечня¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессий, подлежащих¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предварительным и периодическим¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦осмотрам ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+----------+------------+
¦17 ¦Участие в конкурсе "Лучшая¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организация муниципального¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования - "город Тулун" по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведению работы в сфере охраны¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда" ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+----------+------------+
¦18 ¦Наличие журнала регистрации¦<*> ¦<*> ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаев на производстве¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------+----------+------------+
¦19 ¦Количество пострадавших от¦<*> ¦ ¦До 0,05 - 1 ¦
¦ ¦несчастных случаев на производстве¦ ¦ ¦балл; ¦
¦ ¦со смертельным исходом в расчете¦ ¦ ¦от 0,06 до ¦
¦ ¦на тысячу работающих (коэффициент¦ ¦ ¦0,1 - 0,5 ¦
¦ ¦смертности) ¦ ¦ ¦балла; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦свыше ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦0,11 - минус¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 балл ¦
+---+----------------------------------+---------------+----------+------------+
¦20 ¦Количество пострадавших от¦<*> ¦<*> ¦До 4 - 1 ¦
¦ ¦несчастных случаев на производстве¦ ¦ ¦балл; ¦
¦ ¦в расчете на тысячу работающих¦ ¦ ¦от 4,1 до ¦
¦ ¦(коэффициент частоты) ¦ ¦ ¦6 - 0,5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦балла; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦свыше ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦6,1 - минус ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 балл ¦
+---+----------------------------------+---------------+----------+------------+
¦21 ¦Потеря трудоспособности от одного¦<*> ¦ ¦До 20 ¦
¦ ¦несчастного случая (коэффициент¦ ¦ ¦дней - 1 ¦
¦ ¦тяжести) ¦ ¦ ¦балл; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 21 до 29 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦дней - 0,5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦балла; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦свыше 30 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦дней - минус¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 балл ¦
+---+----------------------------------+---------------+----------+------------+
¦22 ¦Количество впервые установленных¦ ¦<*> ¦До 1 - 1 ¦
¦ ¦профессиональных заболеваний в¦ ¦ ¦балл; ¦
¦ ¦расчете на 1000 работающих ¦ ¦ ¦от 1,1 до ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦3 - 0,5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦балла; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦свыше 3,1 - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦минус 1 балл¦
+---+----------------------------------+---------------+----------+------------+
¦23 ¦Уровень выполнения предписаний¦<*> ¦<*> ¦До 90% - 0 ¦
¦ ¦Государственной инспекции труда в¦ ¦ ¦баллов; ¦
¦ ¦Иркутской области ¦ ¦ ¦свыше 91% - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦0,5 балла; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% или не ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦выдавалось -¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 балл ¦
+---+----------------------------------+---------------+----------+------------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦
L---+----------------------------------+---------------+----------+-------------
Графа 5 данного Приложения заполняется городской межведомственной комиссии по охране труда муниципального образования - "город Тулун".
--------------------------------
<*> - данные, которые учитываются городской межведомственной комиссией по охране труда муниципального образования - "город Тулун" при равенстве баллов, а также при решении иных спорных вопросов при определении победителей смотра-конкурса.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
