|  |
Региональное законодательство / Кировская область
ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.05.2008 № 518
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (ЦЕНТРА СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ) И ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
УПРАВЛЕНИЕ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 27 мая 2008 г. № 518
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (ЦЕНТРА СПОРТИВНОЙ
ПОДГОТОВКИ) И ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Постановление Правительства Кировской области от 27.12.2004 № 25/298 утратило силу в связи с изданием постановления Правительства Кировской области от 11.01.2009 № 158/559.
------------------------------------------------------------------
В целях сохранения отраслевых особенностей, связанных с условиями оплаты труда работников физкультурно-спортивной организации (центра спортивной подготовки) и областных государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, в соответствии с постановлением Правительства Кировской области от 27 декабря 2004 г. № 25/298 "О тарифной системе оплаты труда работников областных государственных учреждений" и другими законодательными и нормативными актами, регулирующими вопросы оплаты труда, приказываю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников физкультурно-спортивной организации (центра спортивной подготовки) и областных государственных учреждений дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта.
2. Руководителям физкультурно-спортивной организации (центра спортивной подготовки) и областных государственных учреждений дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, областного подчинения привести в соответствие с Положением наименования должностей тренерско-преподавательских работников, а также наименования должностей (профессий) других работников учреждений физической культуры и спорта, в соответствие с действующими штатными нормативами, типовыми штатами.
3. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.
Начальник
управления по физической культуре
и спорту
Кировской области
А.В.ДИЛЬМАН
СОГЛАСОВАНО:
Департамент финансов
Кировской области
_____________ (___________)
СОГЛАСОВАНО:
Департамент промышленного развития
Кировской области
______________(__________)
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ (ЦЕНТРА СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ) И ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
(УЧРЕЖДЕНИЯ ФИЗКУЛЬТУРЫ И СПОРТА)
Настоящее Положение об оплате труда работников физкультурно-спортивной организации (центра спортивной подготовки) и областных государственных учреждений дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, разработано во исполнение п. 7 постановления Правительства Кировской области от 27.12.2004 № 25/298 "О тарифной системе оплаты труда работников областных государственных учреждений", в целях сохранения отраслевых особенностей, связанных с условиями оплаты труда, применяемыми по состоянию на 31 декабря 2004 года при исчислении заработной платы работников вышеуказанных учреждений в связи с передачей полномочий по установлению размеров и условий оплаты труда работников государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений соответственно органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления, недопущения снижения работникам указанных учреждений размеров и условий оплаты труда (включая надбавки и доплаты), предусмотренных по состоянию на 31 декабря 2004 года, при установлении органами государственной власти субъекта Российской Федерации и органами местного самоуправления размеров и условий оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы (Федеральные законы от 04.07.2003 № 95-ФЗ, от 06.10.2003 № 131-ФЗ, от 20.08.2004 № 120-ФЗ, от 22.08.2004 № 122-ФЗ).
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Оплата труда работников физкультурно-спортивной организации (центра спортивной подготовки) и областных государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (далее - учреждения физкультуры и спорта), включает в себя тарифную систему оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.
Тарифная система оплаты труда включает в себя тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.
1.2. Ставки заработной платы (оклады) работников учреждений физкультуры и спорта определяются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда ЕТС на тарифный коэффициент, соответствующий присвоенному разряду.
1.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) работников учреждений физкультуры и спорта определяются по разрядам труда в зависимости от образования и стажа работы (стажа работы по специальности или в определенной должности) либо квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации, как это определено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений физической культуры и спорта (раздел III).
Должностные оклады руководящих работников определяются в зависимости от наличия у них первой или высшей квалификационной категории с учетом группы по оплате труда руководящих работников, к которой учреждения физкультуры и спорта отнесены по объемным показателям их деятельности (раздел IV).
1.4. Размер оплаты труда работников учреждений физкультуры и спорта определяется с учетом следующих условий:
показателей квалификации (образование, стаж педагогической работы, наличие квалификационной категории, наличие ученой степени, почетного звания), в соответствии с которыми регулируется размер ставки заработной платы (должностной оклад) работника с учетом межразрядных коэффициентов;
продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников учреждений физкультуры и спорта;
объемов учебной (педагогической) работы (в % за одного занимающегося);
размеров повышения ставок (окладов) в процентах, на которые ставки (оклады) специалистов, работающих на селе, увеличиваются по сравнению с соответствующими специалистами в городской местности, работающих в ДЮСШ, СДЮСШОР, ШВСМ и осуществляющих специализацию образовательного процесса, по сравнению со специалистами, не работающими в режиме специализации;
порядка исчисления заработной платы педагогических работников на основе тарификации;
выплаты установленной при тарификации заработной платы независимо от количества дней и недель в месяце;
особенностей исчисления почасовой оплаты труда педагогических работников;
дополнительной оплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных условий;
дополнительной оплаты педагогических и других работников за работу, не входящую в их должностные обязанности;
выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда;
правил и сроков изменения размеров ставок заработной платы на основании указанных выше показателей, в том числе после 1 января 2005 года.
1.5. Размеры доплат работникам и порядок их установления за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг их основных обязанностей, определяются учреждением физкультуры и спорта в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном нормативном акте образовательного учреждения.
1.6. Оплата труда медицинских и других работников учреждений физкультуры и спорта осуществляется в соответствии с условиями оплаты труда аналогичных категорий работников соответствующих отраслей экономики или по общеотраслевым условиям.
1.7. Изменение размеров ставок заработной платы (должностных окладов) производится:
при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении физической культуры и спорта, или со дня предоставления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки (оклада) заработной платы;
при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией;
при присвоении почетного звания - со дня присвоения;
при присуждении ученой степени кандидата наук - со дня вынесения решения Высшей аттестационной комиссией федерального органа управления образованием о выдаче диплома;
при присуждении ученой степени доктора наук - со дня присуждения Высшей аттестационной комиссией федерального органа управления образованием ученой степени доктора наук.
1.8. При наступлении у работника права на изменение размера ставки (оклада) в период пребывания его в ежегодном или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности, исходя из более высокого разряда оплаты труда.
1.9. Руководители учреждений физкультуры и спорта:
проверяют документы об образовании и стаже педагогической работы (работы по специальности, в определенной должности) и другие основания, в соответствии с которыми определяются размеры ставок заработной платы (должностных окладов) тренерско-преподавательского состава и других работников, исчисляют их заработную плату;
ежегодно составляют и утверждают на работников, выполняющих педагогическую работу, включая работников, выполняющих эту работу в том же учреждении физкультуры и спорта помимо основной работы, тарификационные списки согласно приложению № 2;
несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников учреждений физкультуры и спорта.
1.10. Отнесение к тарифным разрядам должностей и профессий работников учреждений, не предусмотренных настоящим Положением, производится на основании тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих с учетом отраслевых особенностей.
II. РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ (ЦЕНТРА СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ) И ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
-----------------------------------------------------------------T--------¬
¦ Наименование должностей ¦Диапазон¦
¦ ¦разрядов¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦ 1. Руководители ¦
+----------------------------------------------------------------T--------+
¦Руководитель (директор, начальник, заведующий) учреждения¦12 - 16 ¦
¦физкультуры и спорта ¦ ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Заместитель руководителя (по учебно-спортивной, воспитательной¦11 - 15 ¦
¦работе, хозяйственной части) ¦ ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Руководитель структурного подразделения, отделения (филиала)¦ 9 - 14 ¦
¦учреждения физкультуры и спорта ¦ ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Главный специалист (главный бухгалтер, главный инженер и т.п.) ¦12 - 15 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦ 2. Специалисты ¦
+----------------------------------------------------------------T--------+
¦Тренер-преподаватель по спорту (включая старшего) ¦ 6 - 14 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Инструктор-методист (включая старшего) ¦ 7 - 14 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Спортсмен-инструктор ¦ 6 - 17 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Бухгалтер ¦ 5 - 11 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Врач ¦11 - 14 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Звукорежиссер ¦ 8 - 11 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Кассир (включая старшего) ¦ 3 - 4 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Концертмейстер ¦ 7 - 14 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Массажист ¦ 5 - 10 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Медицинская сестра ¦ 6 - 10 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Программист ¦ 6 - 13 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Фельдшер ¦ 8 - 11 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Художник ¦ 6 - 11 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Экономист ¦ 6 - 11 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Юрисконсульт ¦ 6 - 11 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦ 3. Технические исполнители ¦
+----------------------------------------------------------------T--------+
¦Администратор ¦ 4 - 8 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Водитель автомобиля ¦ 4 - 7 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Водитель самоходной машины "Буран" ¦ 3 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Гардеробщик ¦ 1 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Дворник ¦ 1 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Заведующий складом ¦ 4 - 6 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Заведующий хозяйством ¦ 3 - 4 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Кладовщик ¦ 1 - 2 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Механик по техническим видам спорта ¦ 4 - 6 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Плотник ¦ 2 - 5 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий ¦ 2 - 4 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Радиомеханик по обслуживанию и ремонту радиотелевизионной¦ 3 - 6 ¦
¦аппаратуры ¦ ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений ¦ 3 - 4 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Секретарь-машинистка ¦ 3 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Секретарь учебной части (диспетчер) ¦ 4 - 6 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Слесарь аварийно-восстановительных работ ¦ 2 - 5 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Слесарь-сантехник ¦ 2 - 6 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Столяр ¦ 2 - 5 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Сторож (вахтер) ¦ 1 - 2 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Тракторист ¦ 2 - 6 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Электрогазосварщик ¦ 2 - 6 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Электромонтер по обслуживанию и ремонту электрооборудования ¦ 2 - 6 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Уборщик производственных и служебных помещений ¦ 1 - 2 ¦
L----------------------------------------------------------------+---------
III. ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ (ТРЕБОВАНИЯ)
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ (ЦЕНТРА СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ) И ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
3.1. Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников областных государственных учреждений физкультуры и спорта служат основой:
- при составлении положений о структурных подразделениях, определяющих их роль и место в учреждениях;
- при разработке должностных инструкций работников, закрепляющих их обязанности, права и ответственность;
- при подборе и расстановке кадров, осуществлении контроля за правильностью их использования;
- при проведении аттестации работников учреждения, тарификации тренерско-преподавательского состава.
3.2. Наименования должностей работников в штатном расписании и тарификационном списке учреждения должны соответствовать наименованиям должностей, предусмотренным настоящими тарифно-квалификационными характеристиками.
3.3. Тарифно-квалификационные характеристики по каждой должности состоят из трех разделов: "Должностные обязанности", "Должен знать" и "Требования к квалификации по разрядам оплаты".
Раздел "Должностные обязанности" содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, являются основой для разработки должностных инструкций на местах, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность работника, утверждающихся руководителями учреждения по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом.
Раздел "Должен знать" содержит основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных актов, положений, инструкций, других руководящих и нормативных документов, методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей.
Раздел "Требования к квалификации по разрядам оплаты" предусматривает:
уровень образования;
стаж работы по специальности;
квалификационные категории, присвоение которых осуществляется аттестационной комиссией в соответствии с требованиями и порядком, установленными управлением по физической культуре и спорту Кировской области.
3.4. Должностные оклады руководящих работников определяются в зависимости от наличия у них первой или высшей квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации, с учетом группы по оплате труда руководящих работников, к которой учреждение физкультуры и спорта отнесено по объемным показателям их деятельности.
3.5. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы, им может быть установлен тот же разряд оплаты труда ЕТС.
3.6. Должностное наименование "старший" вводится при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по данной должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность старшего может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, когда на него возложены функции руководства самостоятельным участком работы. Должность "старшего тренера-преподавателя" может устанавливаться независимо от числа подчиненных ему тренеров-преподавателей по спорту: в отделениях по видам спорта, на этапах подготовки команды (по возрасту, полу, весовым категориям), по спортивным дисциплинам (специализации) и т.д., в зависимости от специфики вида спорта и в соответствии с предусмотренными должностными обязанностями.
3.7. Директора, заместители, старшие инструкторы-методисты и инструкторы-методисты могут вести учебные занятия в своей спортивной школе в течение своего рабочего времени по основной должности с оплатой из расчета ставок тренеров-преподавателей по спорту с учетом установленных разрядов труда по ЕТС.
3.8. Отнесение к разрядам оплаты труда тренеров-преподавателей по хореографии производится в соответствии с порядком, предусмотренным для тренеров-преподавателей по спорту.
3.9. Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки, исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС по перечню (приложение 3).
1. РУКОВОДИТЕЛИ
РУКОВОДИТЕЛЬ (ДИРЕКТОР, НАЧАЛЬНИК, ЗАВЕДУЮЩИЙ) УЧРЕЖДЕНИЯ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
12 - 16 разряды
Должностные обязанности.
Осуществляет руководство учреждением в соответствии с его уставом, законодательством Российской Федерации и Кировской области. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную работу учреждения. Определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном планировании его работы. Определяет структуру управления учреждением, штатное расписание. Решает научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы. Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, тренерско-преподавательского состава и других работников учреждения. Осуществляет прием на работу, подбор и расстановку педагогических кадров. Определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства. Поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями. Обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников. Представляет учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации. Несет ответственность за реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, календарным планом спортивно-массовых мероприятий, за качество подготовки спортсменов школы, жизнь и здоровье, соблюдение норм техники безопасности, организацию бухгалтерского учета, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников учреждения во время образовательного процесса в установленном действующим законодательством РФ порядке.
Должен знать:
Конституцию Российской Федерации, законы Российской Федерации и Кировской области, решения Правительства Российской Федерации и Кировской области, органов управления образованием по вопросам образования и воспитания занимающихся, постановления Федерального агентства и управления по физической культуре и спорту Кировской области по вопросам физической культуры и спорта; нормативные документы, определяющие направления и перспективы развития физической культуры и спорта в Российской Федерации, основы педагогики, психологии, физиологии и гигиены детей, организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения, административное, трудовое и хозяйственное законодательство, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, СанПиН.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях:
12 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
13 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или руководитель учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
14 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или руководитель учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
15 разряд - руководитель учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или руководитель учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
16 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию.
ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ (ПО УЧЕБНО-СПОРТИВНОЙ,
ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ, ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ЧАСТИ)
11 - 15 разряды
Должностные обязанности.
Организует текущее и перспективное планирование деятельности спортивной школы. Участвует в подборе и расстановке тренерско-преподавательских кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства. Вносит предложения по совершенствованию учебно-тренировочного процесса. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации, тарификации тренерско-преподавательского состава и других работников учреждения. Организует учебно-тренировочную, воспитательную и методическую работу в спортивной школе. Несет ответственность за организацию учебно-тренировочного процесса, комплектование, отбор и спортивную ориентацию занимающихся. Принимает меры по совершенствованию методики, обучения, тренировки спортсменов-учащихся. Осуществляет контроль за содержанием учебно-тренировочного процесса, выполнением спортсменами-учащимися требований учебных программ, качеством знаний, умений и навыков, уровнем физического развития и подготовленности, своевременным прохождением медицинского осмотра. Составляет расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации. Возглавляет работу по пропаганде физической культуры и спорта, обобщению и внедрению передового опыта работы, соблюдению правил техники безопасности при проведении учебно-тренировочных занятий и пребывания на воде в условиях загородного оздоровительного лагеря, а также противопожарной безопасности.
Заместитель руководителя по административно-хозяйственной работе осуществляет руководство хозяйственной деятельностью учреждения. Осуществляет контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием учреждения. Контролирует рациональное расходование материалов и финансовых средств учреждения. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории. Координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений. Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности учреждения, своевременному заключению необходимых договоров.
Должен знать:
Конституцию Российской Федерации, законы Российской Федерации и Кировской области, решения Правительства Российской Федерации и Кировской области, постановления Федерального агентства по физической культуре и спорту РФ, управления по физической культуре и спорту Кировской области по вопросам физической культуры и спорта и работе спортивных школ; нормативные и методические документы, определяющие направления развития физической культуры и спорта в стране и области; достижения отечественной и зарубежной науки в организации занятий физической культурой и спортом и подготовки спортивных резерва, опыт передовых спортивных школ; административное, трудовое и хозяйственное законодательство, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, СанПиН.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее профессиональное образование и стаж работы в физкультурно-спортивных организациях не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях. Тарифно-квалификационные характеристики заместителя директора спортивной школы определяются на основе характеристик директора:
11 разряд - заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
11 - 12 разряды - заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
12 - 13 разряды - заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
13 - 14 разряды - заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
14 - 15 разряды - заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию.
РУКОВОДИТЕЛЬ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ, ОТДЕЛЕНИЯ
(ФИЛИАЛА) УЧРЕЖДЕНИЯ ФИЗКУЛЬТУРЫ И СПОРТА
9 - 14 разряды
Должностные обязанности.
Руководит деятельностью структурного подразделения учреждения: спортивным комплексом, плавательным бассейном, лыжной базой, стадионом, ипподромом с конюшней, легкоатлетическим манежем, спортивно-оздоровительным лагерем и т.п. (далее - структурное подразделение). Организует учебно-спортивный процесс. Обеспечивает выполнение учебно-тренировочных планов и программ. Принимает меры по методическому обеспечению учебно-тренировочного процесса. Обеспечивает комплектование учреждения занимающимися. Создает необходимые социально-бытовые условия учащимся и работникам учреждения. Организует заключение договоров с предприятиями, учреждениями и организациями по содержанию зданий и сооружений структурного подразделения. Вносит предложения руководству учреждения по подбору и расстановке кадров. Обеспечивает развитие и укрепление учебно-материальной базы, сохранность оборудования и инвентаря, соблюдение санитарно-гигиенических требований, правил и норм охраны труда и техники безопасности.
Должен знать:
Конституцию Российской Федерации, законы Российской Федерации и Кировской области, решения Правительства Российской Федерации и Кировской области, постановления Федерального агентства по физической культуре и спорту РФ, управления по физической культуре и спорту Кировской области по вопросам физической культуры и спорта и работе спортивных школ; нормативные и методические документы, определяющие направления развития физической культуры и спорта в стране; достижения отечественной и зарубежной науки в организации занятий физической культурой и спортом и подготовки спортивного резерва, опыт передовых спортивных школ, организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения; административное, трудовое и хозяйственное законодательство, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, СанПиН.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее профессиональное образование и стаж работы в физкультурно-спортивных организациях не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждениях, организациях, на предприятиях, соответствующих профилю работы учреждения:
9 - 10 разряды - руководитель структурного подразделения в учреждении (филиала учреждения физкультуры и спорта), отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
11 разряд - руководитель структурного подразделения (филиала учреждения физкультуры и спорта) в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
12 разряд - руководитель структурного подразделения (филиала учреждения физкультуры и спорта) в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
13 разряд - руководитель структурного подразделения (филиала учреждения физкультуры и спорта) в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
14 разряд - руководитель структурного подразделения (филиала учреждения физкультуры и спорта) в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию.
ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР
12 - 15 разряды
Должностные обязанности.
Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности организации и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности организации. Обеспечивает рациональную организацию учета и отчетности в организации и в ее подразделениях на основе максимальной централизации и механизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и контроля. Руководит разработкой и осуществлением мероприятий, направленных на соблюдение государственной и финансовой дисциплины. Организует учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации, а также финансовых, расчетных и кредитных операций. Обеспечивает контроль за законностью, своевременностью и правильностью оформления документов; составлением экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ (услуг); расчетами по заработной плате с работниками организации; правильным начислением и перечислением платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложений; погашением в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам; отчислением средств в фонды экономического стимулирования и другие фонды и резервы. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Участвует в оформлении документов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих документов в следственные и судебные органы. Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, а также оформлению и сдаче их в установленном порядке в архив. Участвует в работе по совершенствованию и расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета, разработке рациональной плановой и учетной документации, организации внедрения средств механизации учетно-вычислительных работ. Руководит работниками бухгалтерии организации.
Должен знать:
Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации по вопросам деятельности отрасли; постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также финансово-хозяйственной деятельности организации; структуру организации и перспективы ее развития; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета в организации, правила его ведения; порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета; формы и порядок финансовых расчетов; методы экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности организации; способы и методы выявления внутрихозяйственных резервов; порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; правила расчетов с дебиторами и кредиторами; порядок списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь; правила проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; правила проведения проверок и документальных ревизий; организацию хозяйственного расчета; средства вычислительной техники и возможности их применения для механизации учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности организации; передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования хозяйственной и финансовой деятельности организации; экономику, организацию производства, труда и управления; гражданское право, трудовое, финансовое и хозяйственное законодательство; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы на руководящих должностях не менее 5 лет:
12 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера организации, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей;
13 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера организации, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;
14 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера организации, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей;
15 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера организации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей.
ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР
12 - 15 разряды
Должностные обязанности.
Руководит деятельностью технических служб организации, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины. Определяет техническую политику, перспективы развития организации и пути реализации комплексных программ по совершенствованию, реконструкции и техническому перевооружению действующего производства. Определяет направления специализации и кооперирования организации в соответствии с развитием научно-технического прогресса и достижением высоких темпов роста производительности труда. Обеспечивает постоянное повышение уровня технической подготовки производства, его эффективности и сокращение материальных, финансовых и трудовых затрат на производство продукции и работ (услуг), высокое их качество, надежность и долговечность в соответствии с государственными стандартами, техническими условиями и требованиями технической эстетики, рациональное использование производственных фондов и всех видов ресурсов. Руководит разработкой перспективных планов развития организации. Заключает с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и другими организациями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции организации, ее подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов и осуществляет контроль за их разработкой. Способствует созданию наиболее благоприятных и безопасных условий труда и повышению культуры производства. Организует разработку и выполнение планов внедрения новой техники и технологии, планов организационно-технических мероприятий, планов научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. Организует работу по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов. Осуществляет контроль за соблюдением технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований Госгортехнадзора, природоохранных, санитарных и других органов. Проводит работу по защите приоритета внедренных научно-технических решений, подготовке материалов на их патентование и получение лицензий. Обеспечивает постоянное совершенствование подготовки и повышение квалификации кадров в соответствии с требованиями научно-технического прогресса.
Должен знать:
Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации по вопросам деятельности отрасли; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности организации; профиль, специализацию и особенности структуры организации; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и организации; технологию производства продукции организации; порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной деятельности организации; методы хозяйствования и управления организацией; порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров; достижения науки и техники в стране и за рубежом в соответствующей отрасли производства и опыт передовых организаций; основы экономики, организации труда, производства и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:
12 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного инженера организации, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей;
13 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного инженера организации, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;
14 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного инженера организации, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей;
15 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного инженера организации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей.
2. СПЕЦИАЛИСТЫ
ТРЕНЕР-ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ПО СПОРТУ (ВКЛЮЧАЯ СТАРШЕГО)
6 - 14 разряды
Должностные обязанности.
Осуществляет набор в спортивную школу желающих заниматься физической культурой и спортом и не имеющих медицинских противопоказаний. Проводит учебно-тренировочную и воспитательную работу. Использует разнообразные приемы, методы и средства обучения. Проводит отбор и спортивную ориентацию наиболее перспективных для дальнейшего спортивного совершенствования обучающихся. Обеспечивает повышение уровня физической, теоретической, морально-волевой, технической и спортивной подготовки занимающихся, укрепление и охрану здоровья в процессе занятий, безопасность учебно-тренировочного процесса. Содействует исключению случаев применения обучающимися различных видов допингов. Разрабатывает годовые и текущие планы подготовки. Ведет систематический учет, анализ, обобщение результатов работы. Использует в своей работе наиболее эффективные методы спортивной подготовки обучающихся и их оздоровления. Несет полную ответственность за жизнь и здоровье детей в период учебно-тренировочного процесса и соревнований. Обеспечивает при проведении учебно-тренировочных занятий соблюдение правил и норм охраны труда, санитарно-гигиенического режима, правил техники безопасности и противопожарной безопасности, проводит инструктаж и ведет журнал учета. В случае необходимости оказывает первую медицинскую помощь. Совместно с медицинскими работниками контролирует состояние здоровья занимающихся и регулирует физическую нагрузку, следит за своевременным прохождением медицинского осмотра детьми, ведением учащимися дневников самоконтроля. Поддерживает связь с общеобразовательными школами, родителями учащихся. Принимает активное участие в организации, проведении и судействе соревнований, повышает свою профессиональную квалификацию. Проводит активную пропаганду здорового образа жизни, физической культуры и спорта. При выполнении обязанностей старшего тренера-преподавателя руководит работой тренерско-преподавательского состава. Совместно с медицинскими работниками осуществляет контроль за правильной организацией медицинского наблюдения за занимающимися. Оказывает методическую помощь тренерам-преподавателям. Разрабатывает годовые, текущие и индивидуальные планы подготовки спортсменов, планы-конспекты на каждое занятие. Ведет журналы учета групповых занятий.
Должен знать:
Конституцию Российской Федерации, Законы РФ и Кировской области, решения Правительства РФ и Кировской области, органов управления образованием по вопросам образования, постановления Федерального агентства и управления по физической культуре и спорту Кировской области; Конвенцию о правах ребенка, возрастную и специальную педагогику и психологию, физиологию, гигиену, специфику развития интересов и потребностей обучающихся, нормы и правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, СанПиН; основы медицинского контроля за занимающимися; нормативные документы, определяющие направления и перспективы развития физической культуры и спорта в России.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы от 5 до 10 лет либо высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера-преподавателя не менее 1 года (для старшего тренера-преподавателя);
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет (для старшего тренера-преподавателя);
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы от 5 до 10 лет (для старшего тренера-преподавателя);
12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для старшего тренера-преподавателя) либо II квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя);
13 разряд - I квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя);
14 разряд - высшая квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя).
ИНСТРУКТОР-МЕТОДИСТ (ВКЛЮЧАЯ СТАРШЕГО)
7 - 14 разряды
Должностные обязанности.
Осуществляет методическое обеспечение и координацию работы спортивной школы по отбору занимающихся, проведению их спортивной ориентации, организации учебно-тренировочного и воспитательного процесса, разрабатывает предложения по повышению ее эффективности. Контролирует содержание учебно-тренировочного и воспитательного процессов. Осуществляет контроль за комплектованием учебных групп, содержанием и результатами учебно-тренировочного и воспитательного процессов. Организует работу по повышению квалификации тренеров-преподавателей по спорту, проведению открытых учебно-тренировочных занятий. Ведет статистический учет результатов работы спортивной школы (отделения), многолетний учет, анализ и обобщение результатов и содержания своей работы, опыта работы тренеров-преподавателей. Подготавливает или участвует в подготовке статистического отчета о результатах деятельности спортивной школы.
Осуществляет контроль за правильной организацией медицинского контроля за занимающимися в учебно-тренировочных группах совместно с медицинскими работниками. Осуществляет работу среди занимающихся по подготовке тренеров-общественников, судей-общественников по спорту. Информирует тренерско-преподавательский состав об издающихся новинках спортивной литературы, пособиях, видеоматериалах и других средствах обучения.
Осуществляет контроль за правильным и своевременным заполнением журналов учебно-тренировочных занятий, тренерско-преподавательского состава.
При выполнении обязанностей старшего инструктора-методиста осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Определяет совместно с педагогическим советом отделения основные направления развития, руководит работой педагогического совета. Представляет на утверждение руководителю учреждения план комплектования учебных групп, списки занимающихся, расписание тренировочных занятий, календарный план спортивно-массовых мероприятий, годовой и месячные планы работы. Осуществляет контроль за выполнением учебных программ, содержанием и эффективностью учебно-тренировочных занятий. Обеспечивает рациональное использование времени, выделяемого на арендуемых спортивных сооружениях.
Решает вопросы, связанные с хозяйственной деятельностью отделения. Несет ответственность за соблюдение правил техники безопасности и противопожарной защиты, санитарно-гигиенического режима и охраны труда.
Должен знать:
Конституцию Российской Федерации, законы Российской Федерации и Кировской области, решения Правительства Российской Федерации и Кировской области, органов управления образованием по вопросам образования, постановления Федерального агентства по физической культуре и спорту РФ, управления по физической культуре и спорту Кировской области, методики владения и принципы методического обеспечения вида спорта или направления деятельности; систему организации образовательного процесса, принципы и порядок разработки учебно-программной документации, учебных планов, выявления, обобщения и распространения эффективных форм, методов подготовки спортсменов, принципы систематизации методических и информационных материалов, основы трудового законодательства; нормативные документы, определяющие направления и перспективы развития физической культуры и спорта в Российской Федерации, методы воспитания, обучения, физической подготовки и спортивной тренировки занимающихся, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, СанПиН, основы физиологии и гигиены.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
7 - 8 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или высшее образование и стаж работы по специальности не менее 1 года;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, инструктора-методиста не менее 1 года (для старших методистов, инструкторов-методистов);
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж в должности методиста, старшего инструктора-методиста не менее 3 лет (для старших методистов и старших инструкторов-методистов);
12 разряд - II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная.
СПОРТСМЕН-ИНСТРУКТОР
6 - 17 разряды
Должностные обязанности.
Выполняет индивидуальный план подготовки, тренировочные и соревновательные задания. Поддерживает высокий уровень общей физической подготовки и специальной, обеспечивающей достижение результатов международного класса. Ведет учет по выполнению заданий, предусмотренных индивидуальным планом подготовки. Совместно с тренерским составом принимает участие в планировании учебно-тренировочного процесса. Соблюдает нормы, обеспечивающие безопасность учебно-тренировочных занятий, правила спортивных соревнований. Работает в тесном контакте с медицинскими работниками, осуществляющими контроль за функциональным состоянием организма и переносимостью тренировочных нагрузок, организацией рационального питания, системой комплексных мер по восстановлению и повышению работоспособности.
Должен знать:
нормативные и методические документы, определяющие развитие физической культуры и спорта в стране, правила техники безопасности, санитарно-гигиенические нормы, профилактику травматизма, специализацию по виду спорта, отечественный и зарубежный опыт развития спорта, правила соревнований.
Требования к квалификации по разрядам оплаты
-----------T--------------------------------------------------------------¬
¦ Разряд ¦ Выполнивший требования ЕВСК по виду спорта ¦
+----------+--------------------------------------------------------------+
¦ 6 - 7 ¦Для присвоения спортивного разряда ¦
+----------+--------------------------------------------------------------+
¦ 8 - 9 ¦Кандидат в мастера спорта ¦
+----------+--------------------------------------------------------------+
¦ 10 - 11 ¦Мастер спорта России ¦
+----------+--------------------------------------------------------------+
¦ 12 - 13 ¦Мастер спорта России международного класса (МСМК) ¦
+----------+--------------------------------------------------------------+
¦ 14 - 15 ¦МСМК - призер всероссийских соревнований ¦
+----------+--------------------------------------------------------------+
¦ 16 - 17 ¦МСМК - призер международных соревнований ¦
L----------+---------------------------------------------------------------
БУХГАЛТЕР
5 - 11 разряды
Должностные обязанности.
Выполняет работу по различным участкам бухгалтерского учета (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками и заказчиками за предоставленные услуги и т.п.). Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает в бухгалтерском учете операции, связанные с движением денежных средств и товарно-материальных ценностей. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных расходов, подготавливает предложения по их предупреждению. Производит начисление и перечисление платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, налогов и других выплат и платежей, а также отчисление средств в фонды экономического стимулирования и другие фонды. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения вычислительной техники, а также в проведении инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
Должен знать:
постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся организации бухгалтерского учета и составления отчетности; формы и методы бухгалтерского учета в организации; план и корреспонденцию счетов; организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения в системе бухгалтерского учета хозяйственных средств и их движения; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации; правила эксплуатации вычислительной техники; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
5 разряд (бухгалтер) - среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет;
6 - 7 разряды (бухгалтер II категории) - высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет;
8 - 9 разряды (бухгалтер I категории) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет;
10 - 11 разряды (ведущий бухгалтер) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера I категории не менее 3 лет.
ВРАЧ
11 - 14 разряды
Должностные обязанности.
Врач учреждения физкультуры и спорта осуществляет контроль за учебно-тренировочным процессом, проведением учебно-тренировочных сборов и в период соревнований, контроль за объемом и интенсивностью тренировочных нагрузок, принимает участие в составлении и согласовании индивидуальных планов подготовки спортсменов с учетом возрастных, психологических и физиологических особенностей занимающихся. Обеспечивает лечебно-профилактическую работу, текущий контроль за здоровьем, медико-педагогический контроль за функциональным состоянием организма спортсмена и переносимостью тренировочных нагрузок, организацию рационального питания, витаминизации, системы комплексных мер по восстановлению и повышению работоспособности. Осуществляет контроль за соблюдением инструкции по технике безопасности при проведении учебно-тренировочных занятий, сборов и соревнований. Проводит мероприятия по профилактике спортивного травматизма и заболеваний.
Должен знать:
Конституцию и законы Российской Федерации, основы законодательства о здравоохранении, постановления Федерального агентства и управления по физической культуре и спорту Кировской области, современные методы диагностики, методы профилактики травматизма у спортсменов, психокоррекцию спортсменов в пред- и послестартовый периоды, профилактику гиподинамии в межтренировочном периоде, разработку щадящих режимов тренировки, восстановительно-оздоровительные мероприятия спортсменов; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее медицинское образование и документ о присвоении звания врача-специалиста.
Врач-специалист:
11 разряд - не имеющий квалификационной категории;
12 разряд - имеющий вторую квалификационную категорию;
13 разряд - имеющий первую квалификационную категорию;
14 разряд - имеющий высшую квалификационную категорию.
Квалификационная категория учитывается при отнесении к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки при работе медицинских работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
Разряды оплаты труда по Единой тарифной сетке устанавливаются с учетом квалификационной категории в течение 5 лет со дня присвоения квалификационной категории аттестационной комиссией.
ЗВУКОРЕЖИССЕР
8 - 11 разряды
Должностные обязанности.
Участвует непосредственно в создании новых и возобновлении ранее созданных музыкальных композиций. Должен подобрать, в зависимости от содержания составленной тренером и хореографом программы, музыкальное сопровождение, затем выбранные музыкальные фрагменты выстроить в определенной последовательности, чтобы каждый фрагмент сочетался с другим, применяя при этом компилятивные приемы. Уметь использовать в своей работе частотную коррекцию, компрессирование, обесшумливание фонограмм, изменение скорости, тональности в зависимости от требования композиции и хореографа. Для более яркого выражения идеи программы производить наложения на музыку различных шумовых и звуковых эффектов с последующим микшированием. Воспитывать у занимающихся вкус и музыкальный слух для более выразительного характера музыкального произведения, осознание красоты движений. Грамотно и профессионально предлагать музыкальные произведения, которые дают возможность создать образ и затем воплотить его в составленную хореографом композицию, учитывая при этом соответствующую продолжительность программы и впечатление целостности музыкального произведения. Несет ответственность за техническое качество звука в зависимости от акустических возможностей ледового поля.
Должен знать:
Конституцию и законы РФ, решения Правительства и органов управления образованием, постановления Федерального агентства и управления по физической культуре и спорту Кировской области; технологию создания музыкальных композиций, ее компоновку, звукозаписывающую и звуковоспроизводящую технику; владеть обширными знаниями музыкальных произведений различных композиторов, жанров и стилей, уметь точно и профессионально предложить ее хореографу и тренеру; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
8 - 9 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
10 - 11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
КАССИР (ВКЛЮЧАЯ СТАРШЕГО)
3 - 4 разряды
Должностные обязанности.
Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность. Получает по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов. Ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверяет фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком. Составляет описи ветхих купюр, а также соответствующие документы для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые. Передает в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам. Составляет кассовую отчетность.
Должен знать:
нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению кассовых операций; формы кассовых и банковских документов; правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг; порядок оформления приходных и расходных документов; лимиты остатков кассовой наличности, установленной для предприятия, правила обеспечения их сохранности; порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности; основы организации труда; правила эксплуатации вычислительной техники; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы:
3 разряд - при выполнении должностных обязанностей кассира;
4 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшего кассира.
КОНЦЕРТМЕЙСТЕР
7 - 14 разряды
Должностные обязанности.
Помогает тренеру-преподавателю проводить индивидуальные и групповые занятия с обучающимися, формирует у них исполнительские навыки, способствует развитию художественного вкуса, расширению музыкально-образных представлений и воспитанию творческой индивидуальности. Обеспечивает профессиональное исполнение музыкального материала на показательных выступлениях, спортивных соревнованиях и учебно-тренировочных занятиях. Читает с листа, транспонирует музыкальные произведения. Помогает организовывать внимание занимающихся, запомнить и выразительно передавать характер исполняемых упражнений, формирует у них эстетическое восприятие музыки. Должен обладать широким профессионально-педагогическим кругозором, иметь высокий уровень освоения искусства музыкального сопровождения. Использовать на занятиях хореографии классическую, современную фортепьянную музыку, обладать навыками импровизации, аранжировки, композиции, уметь перелагать музыкальные произведения с партитур, грампластинок и магнитных записей. Выразительно и с ясным построением музыкальной фразы, укладывающейся в количество тактов, соответствующее продолжительности упражнения, создавать положительный эмоциональный фон учебно-тренировочных занятий.
Должен знать:
Конституцию РФ, законы РФ, решения Правительства РФ и органов управления образованием, постановления Федерального агентства и управления по физической культуре и спорту Кировской области; произведения разных эпох, стилей, жанров, их традиции интерпретации; методику проведения занятий и выступлений; основы педагогики и психологии, компоновку музыкальных фрагментов, подбора музыки к отдельным элементам движений с учетом индивидуальных физических данных занимающихся; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
7 разряд - среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет;
12 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.
МАССАЖИСТ
5 - 10 разряды
Должностные обязанности.
Проводит, учитывая специфику вида спорта, спортивный и другой по назначению врача массаж. Принимает участие в тренировочных занятиях и спортивных соревнованиях. Осуществляет мероприятия по повышению качества медицинского обслуживания спортсменов. В случае необходимости оказывает спортсменам медицинскую помощь. В установленном порядке ведет учетную и отчетную документацию. Участвует в разработке планов-графиков по медицинскому обеспечению спортсменов. Изучает отечественный и зарубежный опыт в области массажа. Систематически повышает свою квалификацию.
Должен знать:
спортивный и лечебный массаж; основы лечебной физкультуры; правила оказания первой медицинской помощи; передовые достижения в области массажа в России и за рубежом; порядок оформления учетной и отчетной документации; правила по технике безопасности, санитарно-гигиенические нормы.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
5 разряд - среднее профессиональное или среднее (полное) общее образование и специальные курсы массажистов, без предъявлений требований к стажу;
6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование, стаж работы в должности массажиста не менее 3-х лет;
8 разряд - среднее профессиональное образование, стаж работы в должности массажиста не менее 5 лет;
9 разряд - среднее профессиональное образование, стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет либо высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу;
10 разряд - высшее профессиональное образование, стаж работы в должности свыше 10 лет.
МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА
6 - 10 разряды
Должностные обязанности.
Принимает участие в проведении учебно-тренировочных сборов и занятий, обслуживании спортивных соревнований. Осуществляет мероприятия по повышению качества медицинского обслуживания занимающихся. В случае необходимости оказывает необходимую первую медицинскую помощь. Приобретает медикаменты и формирует аптечки по оказанию первой медицинской помощи и следит за сроком их годности, обеспечивает витаминами и восстановительными средствами. В установленном порядке ведет учетную и отчетную документацию. Участвует в разработке планов-графиков по медицинскому обеспечению спортсменов. Систематически повышает свою квалификацию. Осуществляет медицинский контроль за водителем перед выездом.
Должна знать:
правила оказания первой медицинской помощи, цель и задачи медицинской сестры по работе со спортсменами, профилактике спортивного травматизма, правила личной гигиены, санитарно-гигиенические нормы при проведении спортивных мероприятий и правила техники безопасности и охраны труда; порядок оформления учетной и отчетной документации, срок годности лекарств; Конституцию и законы Российской Федерации, основы законодательства о здравоохранении.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Среднее медицинское образование. Медицинская сестра, лаборант, инструктор по лечебной физкультуре и т.д.:
6 - 7 разряды - не имеющие квалификационной категории;
7 - 8 разряды - имеющие II квалификационную категорию;
8 - 9 разряды - имеющие I квалификационную категорию;
9 - 10 разряды - имеющие высшую квалификационную категорию.
ПРОГРАММИСТ
6 - 13 разряды
Должностные обязанности.
На основе анализа математических моделей и алгоритмов разрабатывает программы, реализующие решение экономических и других задач, разрабатывает технологию, этапы и последовательность решения. Осуществляет выбор языка программирования и перевод на него используемых моделей и алгоритмов. Определяет информацию, подлежащую обработке на ЭВМ, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и выдачи информации, методы ее контроля. Определяет объем и содержание данных тестовых примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. Определяет возможность использования готовых программных средств. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств. Разрабатывает и внедряет методы и средства автоматизации программирования, типовые и стандартные программные средства. Принимает участие в проектных работах. На основе логического анализа проводит камеральную проверку программ. Определяет совокупность данных, обеспечивающих решение максимального числа условий, включенных в программу, выполняет работу по ее подготовке к отладке. Проводит отладку разработанных программ, корректирует их в процессе доработки. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. Определяет возможность использования готовых программ, разработанных другими учреждениями, организациями, предприятиями. Разрабатывает и внедряет методы автоматизации программирования, типовые и стандартные программы, программирующие программы, трансляторы, входные алгоритмические языки. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектных работах по расширению области применения вычислительной техники.
Должен знать:
руководящие и нормативные материалы, касающиеся методов программирования и использования вычислительной техники при обработке информации; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; технологию механизированной обработки информации; виды технических носителей информации; методы классификации и кодирования информации; формализованные языки программирования; действующие стандарты, системы исчислений, шифров и кодов; методы программирования; порядок оформления технической документации; передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники; основы экономики, организации труда и производства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
6 - 7 разряды (программист) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 - 9 разряды (программист II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности программиста не менее 3 лет;
10 - 11 разряды (программист I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности программиста II категории не менее 3 лет;
12 - 13 разряды (ведущий программист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности программиста I категории не менее 3 лет.
ФЕЛЬДШЕР
8 - 11 разряды
Должностные обязанности.
Фельдшер учреждения физкультуры и спорта осуществляет контроль за учебно-тренировочным процессом, проведением учебно-тренировочных сборов и в период соревнований, контроль за объемом и интенсивностью тренировочных нагрузок, обеспечивает лечебно-профилактическую работу, текущий контроль за здоровьем, медико-педагогический контроль за функциональным состоянием организма спортсмена и переносимостью тренировочных нагрузок, организацию рационального питания, витаминизации, системы комплексных мер по восстановлению и повышению работоспособности. Осуществляет контроль за соблюдением инструкции по технике безопасности при проведении учебно-тренировочных занятий, сборов и соревнований. Оказывает доврачебную помощь. Проводит санитарно-просветительскую работу среди учащихся школ, включая гигиеническое обучение и воспитание. Проводит мероприятия по профилактике спортивного травматизма и заболеваний.
Должен знать:
законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения; состояние здоровья обслуживаемого контингента; правила безопасности при работе с медицинскими инструментами и оборудованием; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты труда:
8 разряд - не имеющий квалификационной категории;
9 разряд - имеющий II квалификационную категорию;
10 разряд - имеющий I квалификационную категорию;
11 разряд - имеющий высшую квалификационную категорию.
Квалификационная категория учитывается при отнесении к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки при работе медицинских работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
Разряды оплаты труда по Единой тарифной сетке устанавливаются с учетом квалификационной категории в течение 5 лет со дня присвоения квалификационной категории аттестационной комиссией.
ХУДОЖНИК
6 - 11 разряды
Должностные обязанности.
Проводит работу по внедрению в организации производственной эстетики, способствующей повышению производительности труда, его привлекательности и эффективности. Принимает участие в разработке художественно-конструкторских проектов реконструкции и строительства помещений организации. Осуществляет контроль за соблюдением эстетических требований производственных, служебных и культурно-бытовых помещений, за правильным художественным решением промышленных интерьеров, цветовым оформлением производственных, служебных, культурно-бытовых помещений, мест отдыха и приема пищи, размещением в них мебели, инвентаря, рациональным освещением помещений и рабочих мест. Разрабатывает рекомендации по выбору рабочей одежды, соответствующей специфике производства и виду труда. Оказывает методическую помощь при оборудовании производственных, служебных и культурно-бытовых помещений мебелью, инвентарем, оргтехникой и оснасткой, а также средствами наглядной агитации. Разрабатывает проекты благоустройства и озеленения территории учреждения, архитектурно-художественного оформления фасадов зданий, проходных и т.п. Следит за правильностью осуществления оформительских работ (наглядной агитации, выставок, панно, плакатов и т.п.).
Должен знать:
постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов производственной эстетики; основы технологии производства; передовой отечественный и зарубежный опыт внедрения производственной эстетики; основы экономики, организации труда и управления; Трудовой кодекс и законодательство об охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
6 разряд (художник) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (художественное) образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;
7 - 8 разряды (художник II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности художника не менее 3 лет;
8 - 9 разряды (художник I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности художника II категории не менее 3 лет;
10 - 11 разряды (ведущий художник) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности художника I категории не менее 3 лет.
ЭКОНОМИСТ
6 - 11 разряды
Должностные обязанности.
Подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных, годовых и оперативных планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности организации. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для проведения работ (услуг), исследований и разработок, освоения новой техники и технологии. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности организации, разрабатывает мероприятия по обеспечению режима экономии, повышению эффективности работ, выявлению резервов, предупреждению потерь и непроизводительных расходов, более рациональному использованию всех видов ресурсов. Определяет экономическую эффективность проводимых работ, исследований и разработок, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений. Принимает необходимые меры по использованию современных технических средств при выполнении расчетов и вычислительных работ, участвует в формировании экономической постановки задач, решаемых с их помощью. Выполняет необходимую работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций, внесением изменений в справочную и нормативную информацию, которая используется в процессе машинной обработки. Осуществляет сбор, накопление научно-технической информации и других необходимых материалов для плановой работы или выполнения отдельных заданий. Систематизирует и обобщает статистические материалы и другие данные по теме (заданию) в целом, ее отдельным разделам или этапам. Изучает специальную литературу, касающуюся выполняемой работы, а также по тематике проводимых исследований и разработок, составляет различные экономические обоснования, справки, периодическую отчетность, аннотации и обзоры. Принимает участие в рассмотрении разработанных планов, методических и рабочих программ, вопросов организации выполнения работ, а также в совершенствовании прогрессивных форм труда и управления.
Должен знать:
постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся планирования, анализа и учета хозяйственно-финансовой и производственной деятельности организации; организацию плановой работы, порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности организации; планово-учетную документацию; порядок разработки нормативов, материальных, трудовых и финансовых затрат; методы экономического анализа и учета показателей деятельности организации; методы определения экономической эффективности исследований и разработок, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений; методы и средства проведения экономических расчетов и вычислительных работ; правила оформления материалов для заключения договоров; организацию оперативного и статистического учета; порядок и сроки составления установленной отчетности; правила эксплуатации вычислительной техники, возможности ее применения для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности организации; основы экономики, организации труда и управления; Трудовой кодекс и законодательство об охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
6 разряд (экономист) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
7 - 8 разряды (экономист II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста не менее 3 лет;
8 - 9 разряды (экономист I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет;
10 - 11 разряды (ведущий экономист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста I категории не менее 3 лет.
ЮРИСКОНСУЛЬТ
6 - 11 разряды
Должностные обязанности.
Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой работой в учреждении и оказывает правовую помощь ее структурным подразделениям. Участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий. Подготавливает с участием подразделений учреждений материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции и иных правонарушениях для передачи их в арбитраж, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению хозяйственного расчета, договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности собственности учреждения, по борьбе с растратами и хищениями. Анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензий судебных и арбитражных дел, а также изучает практику заключения и исполнения договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности учреждения. В соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Принимает участие в работе по заключению договоров, подготовке заключений об их юридической обоснованности, рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. Контролирует своевременность представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в учреждении. Ведет справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам с применением технических средств, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности учреждения, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв, а также в разработке предложений по совершенствованию деятельности учреждения. Проводит работу по правовой пропаганде, ознакомлению должностных лиц учреждения с нормативными актами, относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве. Дает справки и консультации работникам учреждения о текущем законодательстве, а также делает заключения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.
Должен знать:
постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся правовой деятельности учреждения; действующее законодательство; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; технические средства механизации и автоматизации справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам; порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности организации; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров; основы экономики, организации труда и управления; Трудовой кодекс и законодательство об охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
6 разряд (юрисконсульт) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
7 - 8 разряды (юрисконсульт II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет;
8 - 9 разряды (юрисконсульт I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет;
10 - 11 разряды (ведущий юрисконсульт) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта I категории не менее 3 лет.
3. ТЕХНИЧЕСКИЕ ИСПОЛНИТЕЛИ
АДМИНИСТРАТОР
4 - 8 разряды
Должностные обязанности.
Обеспечивает работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий. Осуществляет контроль за сохранностью материальных ценностей. Консультирует посетителей по вопросам наличия имеющихся услуг. Принимает меры к предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций. Рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, и проводит соответствующие организационно-технические мероприятия. Осуществляет контроль за рациональным оформлением помещений, следит за обновлением и состоянием рекламы в помещениях и на здании. Обеспечивает чистоту и порядок в помещениях и на прилегающих к ним или зданию территориях. Контролирует соблюдение работниками организации трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии и гигиены. Информирует руководство организации об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимает меры к их ликвидации. Осуществляет контроль за исполнением работниками указаний руководства организации.
Должен знать:
постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся работы организации; структуру управления организацией, права и обязанности работников организации и режим их работы; правила и методы организации процесса обслуживания посетителей; ассортимент реализуемых услуг; основы маркетинга; принципы планировки и оформления помещений, витрин, организации рекламы; основы эстетики, этики, психологии и обслуживания посетителей; основы экономики, организации труда и управления; Трудовой кодекс и законодательство об охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
4 - 5 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет;
6 - 7 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет;
7 - 8 разряды - высшее профессиональное образование при выполнении должностных обязанностей старшего администратора.
ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ
4 разряд
Должностные обязанности.
Управление легковыми автомобилями всех типов, грузовыми автомобилями (автопоездами) всех типов грузоподъемностью до 10 тонн (автопоездов - по суммарной грузоподъемности автомобиля и прицепа), автобусами габаритной длиной до 7 метров. Управление подъемным механизмом самосвала, крановой установкой автокрана, насосной установкой автоцистерны, холодильной установкой рефрижератора, подметально-уборочными механизмами и другим оборудованием специализированных автомобилей. Заправка автомобилей топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью. Проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию, сдача его и постановка на отведенное место по возвращении в автохозяйство. Подача автомобилей под погрузку и разгрузку грузов и контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля. Устранение возникших во время работы на линии мелких неисправностей, не требующих разборки механизмов. Объявление водителем автобуса остановочных пунктов и порядка оплаты проезда с использованием радиоустановки, установка компостеров, продажа абонементных книжек на остановочных пунктах. Оформление путевых документов.
Должен знать:
назначение, устройство, принцип действия и работу агрегатов, механизмов и приборов обслуживаемых автомобилей; правила дорожного движения и технической эксплуатации автомобилей; причины, способы обнаружения и устранения неисправностей, возникших в процессе эксплуатации автомобиля; порядок проведения технического обслуживания и правила хранения автомобилей в гаражах и на открытых стоянках; правила эксплуатации аккумуляторных батарей и автомобильных шин; правила обкатки новых автомобилей и после капитального ремонта; правила перевозки скоропортящихся и опасных грузов; влияние погодных условий на безопасность вождения автомобиля; способы предотвращения дорожно-транспортных происшествий; устройство радиоустановки и компостеров; правила подачи автобусов под посадку и высадку пассажиров; порядок экстренной эвакуации пассажиров при дорожно-транспортных происшествиях; правила заполнения первичных документов по учету работы обслуживаемого автомобиля.
ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ
5 разряд
Должностные обязанности.
Управление грузовыми автомобилями (автопоездами) всех типов грузоподъемностью свыше 10 до 40 тонн (автопоездов - по суммарной грузоподъемности автомобиля и прицепа), автобусами габаритной длиной 7 - 12 метров, а также управление автомобилями, оборудованными специальными звуковыми и световыми сигналами, дающими право на преимущество при движении на дорогах. Устранение возникших во время работы на линии эксплуатационных неисправностей обслуживаемого автомобиля, не требующих разборки механизмов. Выполнение регулировочных работ в полевых условиях при отсутствии технической помощи.
Должен знать:
назначение, устройство, принцип действия, работу и обслуживание агрегатов, механизмов и приборов обслуживаемых автомобилей; признаки, причины, способы определения и устранения неисправностей; объемы, периодичность и основные правила выполнения работ по техническому обслуживанию автомобиля; способы увеличения межремонтных пробегов автомобилей; особенности организации технического обслуживания и ремонта автомобилей в полевых условиях; способы увеличения пробега автомобильных шин и срока службы аккумуляторных батарей; правила пользования средствами радиосвязи на автомобилях; особенности организации междугородных перевозок.
ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ
6 разряд
Должностные обязанности.
Управление пожарными автомобилями и автомобилями скорой помощи, а также грузовыми автомобилями (автопоездами всех типов грузоподъемностью свыше 40 тонн (автопоездами - по суммарной грузоподъемности автомобиля и прицепа)), автобусами габаритной длиной свыше 12 до 15 метров.
Должен знать:
влияние отдельных эксплуатационных показателей работы автомобилей на себестоимость перевозок; способы обеспечения высокопроизводительного и экономичного использования автомобилей; основные технико-эксплуатационные качества обслуживаемых автомобилей и их влияние на безопасность движения.
При управлении автобусами габаритной длиной свыше 15 метров - 7 разряд.
Примечание.
На один разряд выше тарифицируются водители автомобилей в случаях:
- работы на 2 - 3 видах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т.п.);
- выполнения всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии на предприятии, в организации, учреждении специализированной службы технического обслуживания автомобилей.
ВОДИТЕЛЬ САМОХОДНОЙ МАШИНЫ "БУРАН"
3 разряд
Должностные обязанности.
Управление самоходной машиной "Буран" (далее - "Буран") при перевозке людей и грузов по снегу. Проверка технического состояния и прием "Бурана" перед выездом, сдача его и постановка на отведенное место по возвращении с работы. Заправка топливом, смазочными материалами. Техническое обслуживание "Бурана": предрейсовый, послерейсовый и маршрутный осмотр; устранение возникших во время работы на линии мелких эксплуатационных неисправностей, выполнение регламентных работ, текущего, аварийного ремонта и участие в капитальном ремонте. Обеспечение сохранности и бесперебойной работы "Бурана". Наблюдение за правильностью размещения грузов в "Буране" при погрузочных работах. Ведение формуляра на "Буран", оформление приемосдаточных документов, документации на перевозимые грузы, техобслуживание и ремонт.
Должен знать:
назначение, устройство, принцип действия и обслуживания оборудования, двигателей и приборов обслуживаемых самоходных машин; инструкции по эксплуатации и технике безопасности при работе на "Буране"; признаки, технические условия на топливо и смазки; основные причины неисправности оборудования и способы их устранения; правила движения по дорогам; влияние погодных условий на безопасность вождения самоходной машины; приемы оказания первой доврачебной помощи при несчастных случаях; порядок заполнения первичных документов по учету работы "Бурана", порядок оформления формуляров, приемосдаточных документов на перевозимые грузы, путевых листов и другой технической документации.
ГАРДЕРОБЩИК
1 разряд
Должностные обязанности.
Прием на хранение верхней одежды, головных уборов и других личных вещей от работников и посетителей предприятия (учреждения); обеспечение сохранности сданных вещей. Выдача работнику или посетителю жетона с указанием номера места хранения вещей и выдача одежды и других вещей по предъявлению жетона. Содержание в чистоте и порядке помещения гардеробной. Оказание помощи инвалидам и престарелым посетителям при раздевании и одевании.
Должен знать:
правила приема и хранения личных вещей; правила оформления документов в случае утери жетона; режим работы предприятия (учреждения).
ДВОРНИК
1 разряд
Должностные обязанности.
Уборка улиц, тротуаров, участков и площадей, прилегающих к обслуживаемому домовладению. Своевременная очистка от снега и льда тротуаров, мостовых и дорожек, посыпка их песком. Очистка пожарных колодцев для свободного доступа к ним в любое время. Рытье и прочистка канавок и лотков для стока воды. Промывка уличных урн и периодическая очистка их от мусора. Наблюдение за своевременной очисткой дворовых мусорных ящиков, общественных туалетов и их санитарным состоянием; за исправностью и сохранностью всего наружного домового оборудования и имущества (заборов, лестниц, карнизов, водосточных труб, урн, вывесок и т.д.); за сохранностью зеленых насаждений и их ограждений. Вывешивание флагов на фасадах домов, а также снятие и хранение их. Своевременное зажигание и тушение фонарей на обслуживаемой территории. Участие в обходах территорий домовладения, проводимых милицией. Оказание помощи лицам, пострадавшим от несчастных случаев, престарелым, больным, детям и т.д.
Должен знать:
нормативные акты по вопросам санитарии, благоустройства, внешнего содержания зданий и охраны общественного порядка; адреса и номера телефонов: отделения милиции, местного участкового инспектора милиции, скорой помощи, пожарной части, ближайшего учреждения по оказанию медицинской помощи, аптеки, детской комнаты и т.д.
ЗАВЕДУЮЩИЙ СКЛАДОМ
4 - 6 разряды
Должностные обязанности.
Руководит работами по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складе, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п. Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, ведет учет складских операций. Обеспечивает соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, составляет установленную отчетность. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.
Должен знать:
положения, инструкции и другие руководящие материалы и нормативные документы по организации складского хозяйства; стандарты и технические условия на товарно-материальные ценности; виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода; организацию погрузочно-разгрузочных работ; правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету; правила эксплуатации вычислительной техники; основы организации труда; правила внутреннего трудового распорядка; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Среднее специальное образование и стаж работы по учету и контролю не менее одного года или общее среднее образование и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет:
4 - 5 разряды - в зависимости от объема складских площадей специализированного склада, видов и разнообразия складируемых товарно-материальных ценностей и количества производимых складских операций;
6 разряд - для заведующих центральным складом.
ЗАВЕДУЮЩИЙ ХОЗЯЙСТВОМ
3 - 4 разряды
Должностные обязанности.
Осуществляет прием, хранение и выдачу со склада материальных ценностей, спортивного инвентаря, приобретение канцелярских товаров и т.д. Проверка соответствия принимаемых ценностей с сопроводительными документами. Организация и обеспечение хранения и сохранности материальных ценностей с целью предотвращения их порчи и потери. Учет наличия хранящихся материальных ценностей и ведение отчетной документации по их движению, с последующим их списанием. Участвует в проведении инвентаризации.
Должен знать:
номенклатуру и ассортимент материальных ценностей, правила ведения учета хранения, движения материальных ценностей и правила оформления сопроводительных документов на них, своевременного списания; правила проведения инвентаризации; правила техники безопасности и противопожарной безопасности по хранению материальных ценностей и содержанию их в служебных помещениях.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
3 - 4 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию организации или ее подразделений не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию организации или ее подразделений не менее 3 лет.
КЛАДОВЩИК
1 разряд
Должностные обязанности.
Прием на склад, взвешивание, хранение и выдача со склада различных материальных ценностей: топлива, сырья, полуфабрикатов, готовой продукции, деталей, инструментов, вещей и т.д. Проверка соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документам. Перемещение материальных ценностей к местам хранения вручную или при помощи штабелеров и других механизмов с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим признакам. Организация хранения материалов и продукции с целью предотвращения их порчи и потерь. Обеспечение сохранности материальных ценностей.
Должен знать:
номенклатуру, сортамент и ассортимент хранящихся материальных ценностей, их свойства и назначение; способы проверки рабочего инструмента, приборов, приспособлений на пригодность их к работе; способы предохранения вещей, продукции и сырья от порчи при разгрузке, погрузке и хранении на складе; правила противопожарной безопасности хранения материалов и содержания служебных помещений; правила охраны труда при хранении и перемещении токсичных, пожаро- и взрывоопасных материалов, топлива и смазки.
КЛАДОВЩИК
2 разряд
Должностные обязанности.
Руководство работой по погрузке, выгрузке грузов и размещению их внутри склада. Комплектование партий материальных ценностей по заявкам потребителей. Осмотр и составление дефектных ведомостей на неисправные инструменты, приборы и т.д., актов на их ремонт и списание, а также на недостачу и порчу материалов. Учет наличия на складе хранящихся материальных ценностей и ведение отчетной документации по их движению. Участие в проведении инвентаризаций.
Должен знать:
правила ведения складского хозяйства; правила учета, хранения, движения материальных ценностей на складе и правила оформления сопроводительных документов на них; правила комплектования партий различных материальных ценностей по технологическим документам; правила применения складского измерительного инструмента, приспособлений, механизмов и способы проверки их на пригодность к работе; правила проведения инвентаризаций; правила противопожарной безопасности хранения и перемещения материалов и содержания служебных помещений; правила и условия хранения кислот и химикатов, ядов и легковоспламеняющихся веществ.
МЕХАНИК ПО ТЕХНИЧЕСКИМ ВИДАМ СПОРТА
4 разряд
Должностные обязанности.
Обслуживание и ремонт спортивной техники, оружия, различных устройств, спортивного оборудования, их совершенствование и расширение функциональных возможностей. Регулировка, наладка, выявление и устранение неисправностей в процессе занятий и соревнований. Разработка технических требований и условий по улучшению характеристик спортивной техники. Учет техники, оборудования, запасных частей, горюче-смазочных материалов и расчет их потребностей.
Должен знать:
порядок и правила эксплуатации, наладки, регулировки и ремонта спортивной техники, оружия, применяемого оборудования и устройств; способы проверки работы техники, оружия, оборудования; правила соревнований по видам спорта; краткие характеристики, конструктивные особенности и режимы работы обслуживаемой техники, оружия, оборудования; инструкции по обеспечению правил и мер безопасности, противопожарной защиты и санитарии.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
5 разряд - при выполнении работ по ремонту, наладке и регулировке особо сложной спортивной техники, оружия, различных устройств, спортивного оборудования;
6 разряд - при выполнении работ по ремонту, наладке и регулировке особо сложной спортивной техники, оружия, различных устройств, спортивного оборудования, выполненных по индивидуальным заказам.
ПЛОТНИК
2 разряд
Должностные обязанности.
Выполнение простейших плотничных и опалубочных работ. Выполнение простейших работ при устройстве рулонных кровель насухо с пришивкой гвоздями и кровель из штучных материалов.
Должен знать:
основные виды лесоматериалов и свойства древесины; способы грубой обработки лесоматериалов; правила обращения с антисептирующими и огнезащитными составами и приемы покрытия ими лесоматериалов при помощи кистей; способы разборки простых деревянных конструкций и очистки лесоматериалов; правила перемещения и складирования грузов малого веса; виды рулонных и штучных кровельных материалов, способы разборки простых кровельных покрытий из рулонных и штучных материалов.
Примеры работ.
Грубая отсека, острожка, поперечное перепиливание и окорка лесоматериалов. Смазка накатов и опалубки. Обмазка вручную лесоматериалов и деталей антисептирующими и огнезащитными составами. Осмолка, обивка войлоком и толем элементов деревянных конструкций. Разборка опалубки фундаментов, стен и перегородок. Разборка временных зданий, заборов, мостиков и настилов. Разборка полов, подборов и накатов. Разборка заборных стенок. Очистка опалубки от бетона и раствора. Очистка рулонных кровельных материалов от посыпки. Сортировка штучных кровельных материалов.
ПЛОТНИК
3 разряд
Должностные обязанности.
Выполнение простых плотничных и опалубочных работ. Покрытие крыш простой формы рулонными (насухо) и штучными кровельными материалами.
Должен знать:
основные породы и пороки древесины; основы устройства электрифицированного инструмента; приемы чистой острожки лесоматериалов, отески бревен, заготовки одиночных свай и одностоечных опор; способы заготовки прямолинейных щитов опалубки и перегородок под штукатурку; способы устройства цоколей, дощатых настилов, перегородок, черных обшивок и элементов крыш; способы приготовления антисептических и огнезащитных составов; способы нанесения антисептических и огнезащитных составов краскопультами и распылителями; основные свойства рулонных и штучных кровельных материалов; способы разметки простых крыш и покрытия их рулонными (насухо) и штучными кровельными материалами.
Примеры работ.
1. Общестроительные работы. Изготовление простых щитов для перегородок под штукатурку. Устройство обрешетки. Обшивка стен и потолков под штукатурку и облицовку. Устройство нижнего дощатого настила в двухслойных полах (черных полов). Установка плинтусов и галтелей. Устройство забирки и ремонт цоколей. Конопатка стен, оконных проемов, щелей в опалубке и т.п. Обрешетка стропил и подшивка карнизов. Устройство временных заборов и ворот. Нанесение антисептических и огнезащитных составов на лесоматериалы и детали краскопультами и распылителями. Устройство деревянных водосбросных колодцев, лотков и зумпфов. Изготовление и ремонт простого строительного инвентаря. Отсека бревен на канты и накругло, отеска кромок досок и пластин. Затеска концов бревен. Чистая острожка лесоматериалов, выборка пазов, гребней и четвертей. Обработка лесоматериалов электрифицированным инструментом. Разборка обрешетки и деревянной кровли. Отделка поверхностей сухой штукатуркой. Отделка сухой штукатуркой встроенных шкафов. Покрытие и ремонт односкатных и щипцовых крыш рулонными материалами насухо с пришивкой гвоздями, деревянными плитами, гонтом, кровельной дранью, асбестоцементными листами или плитками (шифером) и ремонт кровельных покрытий из этих материалов. Обделка свесов и примыканий.
2. Опалубочные работы. Изготовление и ремонт щитов опалубки прямолинейного очертания (прямоугольные и косоугольные) и прямолинейных элементов опалубки всех видов. Заготовка элементов простых лесов, поддерживающих опалубку, без наращивания. Разборка опалубки перекрытий, балок, колонн, ледорезов, балочного пролетного и надаренного строения мостов.
ПЛОТНИК
4 разряд
Должностные обязанности.
Выполнение плотничных и опалубочных работ средней сложности. Покрытие крыш средней сложности штукатурными кровельными материалами.
Общестроительные работы. Устройство каркасов перегородок. Заготовка, сборка, установка, разборка и смена мауэрлатов и наклонных стропил. Рубка внутренних стен из бревен. Устройство простых временных сооружений: террас, веранд, тамбуров, крылец, а также навесов, сараев, сторожевых будок, контор, проходных, кубовых, душевых, уборных. Устройство и смена деревянных оснований и стульев. Устройство каркасных стен. Чистая обшивка стен и потолков. Устройство, перестилка и сплачивание верхних дощатых покрытий (чистых полов) из отдельных досок. Устройство полов из брусков, клееных щитов, древесноволокнистых плит, торцовой шашки, из древесностружечных плит с заделкой стыков. Установка оконных и дверных коробок, блоков и подоконных досок. Устройство чистых заборов. Сухое антисептирование. Антисептическая и огнезащитная пропитка лесоматериалов. Изготовление, укладка, разборка и смена лаг, балок и прогонов. Смена межэтажных и чердачных перекрытий. Устройство и разборка подмостей. Ремонт каркасных стен, полов и тесовой кровли. Устройство каркасов для подвесных потолков и обшивка их древесноволокнистыми плитами.
Опалубочные работы. Устройство лесов, поддерживающих опалубку. Установка опалубки колонн, балок, плит перекрытий, стен и перегородок, фундаментов, массивов, стоек рам и прогонов. Изготовление и установка кружал домкратных рам, заглушин, щитов для скользящей опалубки и рабочего настила. Разборка опалубки арок, куполов, сводов, оболочек, резервуаров, баков, бункеров, спиральных камер отсасывающих и подводящих труб, а также лесов, поддерживающих опалубку.
ПЛОТНИК
5 разряд
Должностные обязанности.
Выполнение особо сложных опалубочных работ.
Должен знать:
особо сложные деревянные конструкции ответственных инженерных сооружений; конструкции и способы устройства всех видов опалубки; способы изготовления инвентарных шаблонов крупноразмерных элементов.
Примеры работ.
Устройство опалубки сводов, оболочек и куполов. Установка опалубки арок. Изготовление шаблонов для разметки косяков кружал. Сборка коробов, опалубка арок.
РАБОЧИЙ ПО КОМПЛЕКСНОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ И РЕМОНТУ ЗДАНИЙ
2 разряд
Должностные обязанности.
Уборка и содержание в надлежащем санитарном состоянии зданий и прилегающих к ним территорий (дворов, тротуаров, сточных каналов, урн, мусоросборников, мусоропроводов, лестничных площадок и маршей, помещений общего пользования, кабин лифтов, подвалов, чердаков и т.д.). Сезонная подготовка обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов. Очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов водостоков и т.д. Устранение повреждений и неисправностей по заявкам.
Должен знать:
постановления местных органов по вопросам санитарии, благоустройства, внешнего содержания зданий; правила санитарии и гигиены по содержанию улиц, помещений, мусоропроводов и др.; устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования; правила безопасности при выполнении уборочных работ.
РАБОЧИЙ ПО КОМПЛЕКСНОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ И РЕМОНТУ ЗДАНИЙ
3 разряд
Должностные обязанности.
Периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ (штукатурных, малярных, обойных, бетонных, плотничных, столярных и др.) с применением подмостей, люлек, подвесных и других страховочных и подъемных приспособлений. Текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения, водостоков, теплоснабжения, вентиляции, кондиционирования воздуха и другого оборудования, механизмов и конструкций с выполнением слесарных, паяльных и сварочных работ. Монтаж, демонтаж и текущий ремонт электрических сетей и электрооборудования с выполнением электротехнических работ.
Должен знать:
основы ремонтно-строительных работ и способы их выполнения; виды материалов; назначение и устройство инструментов, приспособлений, машин, механизмов и оборудования при ведении работ; правила техники безопасности при выполнении ремонтно-строительных работ.
РАБОЧИЙ ПО КОМПЛЕКСНОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ И РЕМОНТУ ЗДАНИЙ
4 разряд
Должностные обязанности.
Текущий ремонт обслуживаемых высотных частей зданий, сооружений с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ. Обслуживание и периодическая проверка технического состояния высотных частей зданий и сооружений всех типов: вышек, башен, шпилей, карнизов и др. Предупреждение и принятие мер к недопущению обвалов, падений с высоты любых предметов, а также частей конструкций зданий, сооружений. В зимнее время очистка крыш высотных зданий и сооружений от снега и льда. Содержание в исправности и чистоте подъемных механизмов, приспособлений и инструмента.
Должен знать:
постановления местных органов по вопросам санитарии, внешнего содержания зданий, сооружений и т.п.; правила санитарии и гигиены по содержанию улиц, зданий и сооружений; устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования; правила безопасности при выполнении ремонтно-строительных работ.
РАДИОМЕХАНИК ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ И РЕМОНТУ
РАДИОТЕЛЕВИЗИОННОЙ АППАРАТУРЫ
3 разряд
Должностные обязанности.
Разборка, сборка, чистка телевизоров, радиоприемников, магнитофонов, электропроигрывающих устройств и другой радиоаппаратуры не выше 2 класса. Проверка радиоламп на испытателе ламп. Ремонт комнатной телевизионной антенны. Замена предохранителя в радиотелеаппаратуре, ремонт штекера, ручек управления, устранение плохих контактов блокировки, замена и ремонт шнура питания со штепсельной вилкой, снятие и установка кинескопа телевизоров не выше 3 класса, блоков, переключателей телевизионных программ (ПТП) и переключателей телевизионных каналов (ПТК) антенного ввода. Выявление причин неисправностей и ремонт однопрограммных радиотрансляционных громкоговорителей электропроигрывающих устройств (ЭПУ) без автостопа.
Должен знать:
основные сведения по электротехнике, радиотехнике и телевидению, построение, функциональные схемы и работу основных узлов черно-белых телевизоров, радиоприемников и другой радиоаппаратуры; общие сведения о передаче и приеме цветного изображения: характеристики радиоламп и полупроводниковых диодов; правила, последовательность и способы разборки и сборки черно-белых телевизоров и другой радиоаппаратуры; обнаружение неисправностей черно-белых телевизоров, радиоприемников и другой радиоаппаратуры, вызываемой выходом из строя радиоламп, и методы их ремонта, назначение и порядок пользования измерительными приборами типа авометра и испытателей радиоламп; типы и конструкции комнатных антенн; правила и способы установки телевизоров и радиоприемников и подключение их к антеннам; назначение и применение монтажно-регулировочного инструмента.
РАДИОМЕХАНИК ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ И РЕМОНТУ
РАДИОТЕЛЕВИЗИОННОЙ АППАРАТУРЫ
4 разряд
Должностные обязанности.
Установка черно-белых телевизоров всех классов. Проверка полупроводниковых приборов (транзисторов, диодов и т.п.) на испытателях. Выявление причин неисправностей в ламповых черно-белых телевизорах не выше 2 класса и производство ремонтов, не связанных с устранением непериодических дефектов, заменой и настройкой контуров, заменой и ремонтом печатных плат, галетных, клавишных (кнопочных) переключателей и устранением сложных дефектов в цепях автоматических регулировок (автоматической регулировки усилия, автоматической подстройки частоты гетеродина и др.). Выявление причин неисправностей, ремонт ламповых радиоприемников и радиол 4 и 3 классов и магнитофонов 4 класса, электрофонов и ЭПУ всех типов (кроме стереофонических), трехпрограммных радиотрансляционных громкоговорителей и т.д.
Должен знать:
основы электротехники, радиотехники, телевидения; основные сведения по телевизорам цветного изображения, характеристики полупроводниковых приборов; назначение, взаимодействие, устройство и работу элементов схем черно-белых телевизоров, радиоприемников и другой радиоаппаратуры; принципиальные и монтажные схемы черно-белых ламповых и лампово-полупроводниковых телевизоров, радиоприемников не выше 2 класса, магнитофонов не выше 3 класса и другой радиоаппаратуры; основные виды неисправностей этой аппаратуры, методы, способы ее проверки, регулирования, настройки и ремонта; назначение и правила пользования контрольно-измерительной аппаратурой, применяемой при ремонте радиотелевизионной аппаратуры; правила установки, монтажа телевизионных антенн.
РАДИОМЕХАНИК ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ И РЕМОНТУ
РАДИОТЕЛЕВИЗИОННОЙ АППАРАТУРЫ
5 разряд
Должностные обязанности.
Выявление причин неисправностей в ламповых 1 класса и лампово-полупроводниковых черно-белых телевизорах всех классов и производство ремонтов, не связанных с устранением непериодических дефектов и настройкой. Участие в работе по установке и ремонту цветных телевизоров. Выявление причин неисправностей, ремонт, регулирование и настройка ламповых и транзисторных радиоприемников и радиол не выше 2 класса, магнитофонов 3 и 2 классов и транзисторных магнитофонов 3 класса, стереофонических электрофонов, стереофонических ЭПУ, антенных усилителей.
Должен знать:
методы и способы устранения неисправностей электрической и механической регулировок, проверки, настройки и ремонта всех типов черно-белых (в том числе полупроводниковых) телевизоров, радиоприемников и магнитофонов; принципиальные схемы, устройство и правила установки цветных телевизоров; правила пользования контрольно-измерительными приборами, применяемыми при установке цветных телевизоров, ремонте и установке приемных телевизионных антенн.
РАДИОМЕХАНИК ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ И РЕМОНТУ
РАДИОТЕЛЕВИЗИОННОЙ АППАРАТУРЫ
6 разряд
Должностные обязанности.
Выявление причин неисправностей и производство работ по устранению непериодических неисправностей и настройке черно-белых ламповых и лампово-полупроводниковых телевизоров всех классов. Установка цветных телевизоров. Выявление причин неисправностей и производство работ по ремонту и настройке цветных и черно-белых полупроводниковых телевизоров, конвертеров дециметрового диапазона, ламповых и транзисторных радиоприемников и радиол 1 и высшего классов, стереофонических, автомобильных приемников всех типов, магнитофонов ламповых и транзисторных 2 и 1 классов. Работа по модернизации узлов и блоков радиотелевизионной аппаратуры.
Должен знать:
принципиальные, монтажные схемы всех типов телевизоров, радиоприемников и другой радиоаппаратуры; методы и способы проведения сложных ремонтов черно-белых телевизоров, радиоприемников и другой радиоаппаратуры всех классов; методы и способы проведения ремонта цветных телевизоров; методы и способы замены деталей нетиповыми; правила пользования контрольно-измерительной аппаратурой, применяемой при ремонтах.
Требуется среднее специальное образование.
РЕМОНТИРОВЩИК ПЛОСКОСТНЫХ СПОРТИВНЫХ СООРУЖЕНИЙ
3 - 4 разряды
Должностные обязанности.
Подготовка плоскостных спортивных сооружений к проведению на них учебно-тренировочных занятий и соревнований. Выравнивание, полив и разметка поверхностей волейбольных, баскетбольных, гандбольных, городошных и других площадок, теннисных кортов, легкоатлетических беговых дорожек, секторов для прыжков и метания спортивных снарядов, полей для игры в футбол, гандбол, регби, хоккей на траве, ипподромов и других с травяным, гаревым, синтетическим, опилочным и другими покрытиями. Стрижка, програбливание, нарезка и укладка дерна на спортивное игровое поле с травяным покрытием. Землевание игрового поля. Подсев, удаление корневой поросли, прополка, обсечка, обрубка и одерновка выбитых мест игровых полей. Выбор минеральных и органических удобрений и внесение их в почву. Подготовка оснований для заливки катка, полей, дорожек. Заливка, разметка и раскраска ледяных полей для игры в хоккей с шайбой, с мячом, беговых конькобежных дорожек, площадок для фигурного и массового катания, содержание и уход за ними в зависимости от погодных условий. Подчистка наплывов и наростов, очистка снега, заделка трещин и выбоин на ледяных полях, дорожках и площадках. Составление маршрута и определение скорости заливочной и снегоочистительной машин при движении их по полю, дорожке, площадке. Ремонт и разметка покрытий мотобольных и волейбольных площадок, кроссовых, шоссейно-кольцевых, гаревых и асфальтобетонных трасс для соревнований по авто- и мотоспорту. Окраска и мелкий ремонт применяемого инструмента и инвентаря.
4 разряд
При выполнении работ по разбивке площадок в натуре, выдаче нивелировочных отметок при ремонте и строительстве площадок, при составлении и укладке почвенной смеси, травосмеси, спецсмесей в соответствии с почвенными и климатическими условиями, при ремонте и разметке покрытий спортивных сооружений, на которых проводятся ответственные спортивные соревнования.
Должен знать:
правила просева инертных материалов; глубину грабления; густоту посева семян; способы заделки семян в почву; способы нарезки, транспортирования и укладки дерна; способы одерновки выбитых мест игровых полей; способы подбора семян применительно к почвенным и климатическим условиям; свойства высеваемой травы, компонентов, входящих в специальную смесь, и добавок к существующей почве; физико-механический и химический анализ почвы; свойства минеральных и органических удобрений и нормы внесения их в почву в зависимости от химического анализа почвы; концентрацию удобрений при внекорневой подкормке; правила полива почвы растворами; способы стрижки и полива игровых полей; материалы для приготовления спецсмесей и их соотношение в зависимости от качества; устройство дренажа; правила и способы разметки игрового поля, легкоатлетических беговых дорожек и спортивных площадок; размеры полей для игры в футбол, хоккей на траве, с мячом и шайбой, гандбол, регби, площадок для игры в баскетбол, волейбол, городки и др., теннисных кортов; правила нивелирования площадок; способы разбивки площадок в натуре; чтение строительных чертежей; способы подготовки основания под заливку катков, полей, дорожек; режимы и правила заливки в зависимости от температуры воздуха; устройство и правила пользования инструментом и инвентарем, применяемыми при эксплуатации плоскостных спортивных сооружений.
СЕКРЕТАРЬ-МАШИНИСТКА
3 разряд
Должностные обязанности.
Выполняет технические функции по обеспечению и обслуживанию работы руководителя организации или ее подразделений. Получает для руководителя сведения от работников подразделений, вызывает их по его поручениям. Организует телефонные переговоры руководителя. Принимает и передает телефонограммы, записывает в отсутствие руководителя принятые сообщения и доводит их до его сведения. Осуществляет работу по подготовке заседаний или совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени, месте, повестке дня заседания или совещания и их регистрация), ведет и оформляет протоколы. Следит за обеспечением руководителя канцелярскими принадлежностями, средствами организационной техники, создает условия, способствующие эффективной работе руководителя. Передает и принимает информацию по приемно-переговорным устройствам. Печатает по указанию руководителя различные материалы. Ведет делопроизводство, принимает поступающую на имя руководителя корреспонденцию, осуществляет ее систематизацию в соответствии с принятым в организации порядком и передает после ее рассмотрения руководителем в подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе их работы либо подготовки ответа, следит за сроками выполнения поручений руководителя, взятых на контроль. Принимает документы на подпись руководителю. Организует прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений работников. Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив.
Должна знать:
Конституцию и законы Российской Федерации, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся ведения делопроизводства; руководящий состав организации и ее подразделений; машинопись; правила орфографии и пунктуации; порядок расположения материала при печатании различных документов; правила печатания деловых писем с использованием типовых форм; правила эксплуатации пишущих машинок, диктофонов, магнитофонов; правила пользования приемно-переговорными устройствами; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; основы организации труда; Трудовой кодекс и законодательство об охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
СЕКРЕТАРЬ УЧЕБНОЙ ЧАСТИ (ДИСПЕТЧЕР)
4 - 6 разряды
Должностные обязанности.
Оформляет личные дела принятых на обучение и протоколы приемной комиссии учреждения. Оформляет книжки успеваемости, студенческие билеты обучающихся. Ведет книги выдачи дипломов и дубликатов дипломов и удостоверений, алфавитную книгу обучающихся, учет часов учебной работы преподавателей и посещаемости занятий обучающимися. Готовит журналы учебных занятий, приказы и распоряжения по движению контингента обучающихся. Оформляет заявки на учетно-отчетную документацию. Обрабатывает и оформляет сдачу личных дел обучающихся в архив. Работает в тесном контакте с преподавателями, заведующими отделениями, бухгалтерской службой образовательного учреждения.
Должен знать:
положения и инструкции по ведению делопроизводства; руководящий состав учреждения и его подразделений; правила эксплуатации диктофонов, магнитофонов; правила пользования приемно-переговорными устройствами; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; правила внутреннего распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
4 разряд - среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы;
5 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 3 лет;
6 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет.
СЛЕСАРЬ АВАРИЙНО-ВОССТАНОВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ
2 разряд
Должностные обязанности.
Выполнение совместно со слесарями более высокой квалификации работ по ремонту сетей; прочистка и устранение засоров канализационных сетей, раскопка каналов и котлованов и крепление их; конопатка и заделка стыков, заливка и зачеканка свинцом, серосплавом или цементом раструбов труб малых диаметров. Выполнение несложных слесарных и ремонтных работ. Подноска и укладка труб и фасонных частей. Работа на ручных водоотливных механизмах и пневматических инструментах.
Должен знать:
устройство водоотливных механизмов и пневматического инструмента; способы устранения неисправностей в работе механизмов и пневматического оборудования; периодичность и правила профилактического ремонта инструмента и приспособлений.
СЛЕСАРЬ АВАРИЙНО-ВОССТАНОВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ
3 разряд
Должностные обязанности.
Выполнение работ по ремонту водопроводных сетей, конопатке, заливке свинцом или сернистым сплавом раструбов труб малых диаметров (до 300 мм). Определение неисправностей водоразборных колонок и пожарных гидрантов на сети. Отогревание замерзших трубопроводов различными способами. Включение и выключение вводов сетей и малых диаметров по эскизам и схемам. Производство гидравлического испытания ввода и сетей малых диаметров. Резка труб всех диаметров роликами, труборезами с ручным приводом. Конопатка и заливка свинцом и различными заменителями растворов труб больших диаметров (до 900 мм включительно) под руководством слесаря более высокой квалификации. Прочистка канализационной сети гидравлическим методом, устранение засорений в трубах диаметром до 600 мм гибким валом на глубину до 7 - 8 м. Подготовка надувных мячей, дисков необходимого удельного веса и лебедок грузоподъемностью 0,5 т. Проверка годности троса для работы в сточной воде. Извлечение осадка из нижележащих колодцев. Производство сложных земляных работ с установкой, забивкой и выемкой металлического шпунта вручную и механизированным способом с использованием водопонижающих устройств.
Должен знать:
устройство и принципы работы задвижек, гидрантов, водоразборных колонок, трубопроводов, ручных гидравлических прессов и манометров; правила и способы заделки раструбов свинцом и заменителями свинца; способы определения наличия газа в колодцах; методику гидравлического испытания; способы устранения повреждений на трубопроводах, арматуре, а также способы устранения утечек воды; методы хлорирования трубопроводов хлором и хлорной известью; чтение простых чертежей схем и эскизов; правила профилактического ремонта инструмента и приспособлений.
СЛЕСАРЬ АВАРИЙНО-ВОССТАНОВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ
4 разряд
Должностные обязанности.
Выполнение слесарных работ на водопроводной сети. Конопатка и заделка раструбов диаметром до 900 мм свинцом и различными заменителями (свинцовой шерстью, сернистыми сплавами, расширяющимися и быстросхватывающимися цементом, асбестом, цементом с жидким стеклом и др.). Установка и замена фасонных частей и арматуры на действующих сетях и магистралях диаметром до 900 мм. Определение характера повреждений на сетях и магистралях. Выключение отдельных участков трубопроводов, опорожнение и наполнение их с установкой воздушек для впуска и выпуска воздуха. Промывка трубопроводов. Регулировка работы задвижек на сетях и магистралях труб больших диаметров до 900 мм. Снятие показаний давлений по манометру. Врезка под давлением в трубопроводах до 400 мм с диаметром присоединения до 100 мм. Производство прочистки канализационной сети и коллекторов диаметром до 1000 мм на глубине до 12 м гидравлическим способом. Устранение засорений гибким валом, размывом струей воды и методом обратного гидравлического давления при помощи передвижных автонасосов.
Подготовка троса и лебедки грузоподъемностью до 1 т, металлических шаров и цилиндров заданного удельного веса. Производство ремонта канализационной сети диаметром до 300 мм под руководством слесаря более высокой квалификации. Участие в профилактическом ремонте оборудования и механизмов, применяемых при очистке.
Должен знать:
схему водоснабжения своего участка; правила чтения сложных чертежей и эскизов, составление с натуры схем, эскизов и деталировок; способы заделки раструбов вручную и с применением пневматического инструмента; устройство аппарата для врезок под давлением диаметром до 100 мм; правила и способы отключения замерзших трубопроводов и их отогрев; схему расположения канализационной сети района, в котором производятся работы; технологию прочистки канализационной сети и коллекторов диаметром до 300 мм гидравлическим способом и удаление засорений гибким валом; основное оборудование и механизмы, применяемые при ремонте и очистке канализационных трубопроводов и сооружений; правила производства земляных работ в сухих грунтах.
СЛЕСАРЬ АВАРИЙНО-ВОССТАНОВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ
5 разряд
Должностные обязанности.
Выполнение наиболее сложных слесарных работ, требующих большой точности на водотрубопроводах всех диаметров в условиях эксплуатации. Присоединение под давлением труб всех диаметров с подготовкой и шабровкой крупных поверхностей седелок к действующим трубопроводам. Хлорирование магистралей и сетей хлорной известью, жидким или газообразным хлором в городских условиях; сброс хлорной воды после хлорирования. Производство аварийного ремонта или наливки сальниковых компенсаторов на трубопроводах диаметром от 900 мм и более под напором без выключения сети. Закрывание и открывание больших задвижек на магистралях и водоводах автоприводом, пневмоприводом и электроприводом. Установка, регулирование и ремонт механических приводов. Прочистка канализационной сети, дюкеров, каналов и коллекторов круглого, яйцевидного, шатрового и других сечений диаметром 2000 мм и более на глубине свыше 12 м гидравлическим способом. Подготовка троса и лебедок грузоподъемностью до 2 т. Подготовка деревянных и металлических цилиндров заданного удельного веса. Удаление засоров в канализационной сети и коллекторах при помощи различных штанг с шаровыми и ершовыми якорями. Производство ремонта действующей канализационной сети диаметром до 300 мм с использованием средств водопонижения и передвижных кранов.
Должен знать:
режим работы сети участка; устройство и принцип работы аппаратов для врезок под давлением; правила и способы хлорирования трубопроводов в городских условиях; безопасные способы сбрасывания воды после хлорирования трубопроводов; устройство и особенность работы дюкеров; устройство сальниковых компенсаторов на трубопроводах различных диаметров; способы промывки трубопроводов, устройство и принцип работы механических, гидравлических и электрических приводов, применяемых при открывании и закрывании больших задвижек; способы устранения неисправностей в применяемых приводах; схему расположения всей канализационной сети, аварийных выпусков; технологию прочистки канализационной сети, дюкеров, коллекторов и каналов диаметром 300 мм и более гидравлическим методом, способы устранения засоров; методы установления и ликвидации загазованности, правила производства земляных работ в мокрых грунтах, сроки проведения ремонта механизмов и оборудования.
СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК
2 разряд
Должностные обязанности.
Выполнение простейших работ при монтаже и ремонте систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и газоснабжения.
Должен знать:
виды и назначение санитарно-технических материалов и оборудования; сортимент водогазопроводных и канализационных труб, фитингов, фасонных частей и средств крепления труб.
Сортировка труб, фитингов, фасонных частей и болтов. Подготовка вспомогательных материалов: пряди, сурика, раствора и т.п.
СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК
3 разряд
Должностные обязанности.
Выполнение простых работ при монтаже и ремонте систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и газоснабжения.
Должен знать:
виды основных деталей санитарно-технических систем; виды соединений труб и креплений трубопроводов; виды и назначение прокладок; разметочные обозначения на трубах; способы измерения диаметров труб, фитингов и запорной арматуры. Способы гнутья, резки труб и сверления отверстий; правила обращения и транспортирования баллонов с кислородом и ацетиленом; основы устройства трубогибочных станков.
Примеры работ.
Изготовление прокладок для фланцевых соединений и радиаторов по готовой разметке. Свертывание простых узлов трубопроводов. Сборка фланцевых соединений. Разборка отдельных узлов трубопроводов (при монтаже). Установка и заделка средств креплений под приборы и трубопроводы. Сверление или пробивка отверстий в конструкциях. Заделка раструбов чугунных трубопроводов. Нарезка резьб на трубах вручную. Сверление отверстий в тубах и фланцах по готовой разметке. Раззенковка и обработка концов труб под сварку. Резка стальных, винипластовых и полиэтиленовых труб вручную. Комплектование труб и фасонных частей стояков. Установка ручного пресса для опрессовки систем. Отсоединение чугунных котлов от трубопроводов. Обрубка кромок швов жаротрубного котла для последующей подварки или подчеканки. Очистка секций чугунного котла снаружи и изнутри с промывкой. Срубка заклепок жаротрубного котла с выбиванием их. Смена маховика у вентилей. Смена манжет у унитаза. Гнутье труб диаметром до 75 мм.
СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК
4 разряд
Должностные обязанности.
Выполнение работ средней сложности при монтаже и ремонте систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и газоснабжения. Монтаж трубопроводов и запорной арматуры диаметром до 200 мм. Установка грязевиков и баков всех видов. Установка и присоединение к трубопроводам санитарных приборов с арматурой (раковины, умывальники, мойки, трапы, ванны, унитазы, смывные баки и т.п.). Разметка мест установки приборов. Ревизия и испытания арматуры диаметром до 200 мм. Регулировка смывных бачков. Группировка радиаторов. Установка и испытание радиаторов и отопительных конвекторов. Гнутье труб диаметром более 75 до 200 мм. Соединение трубопроводов отопительных панелей, санитарно-технических кабин и блоков. Разметка труб, прокладок, отверстий на трубах и фланцах при заготовке деталей и узлов внутренних магистралей. Установка водоразборных, туалетных кранов и смесителей. Подгонка по месту и постановка заплат при ремонте тепловых котлов. Притирка кранов, вентилей и смесителей. Комплектование материалов, оборудования и изделий для устройства санитарно-технических систем. Установка и подсоединение к трубопроводам нагревательных приборов. Монтаж водопровода и канализации из винипластовых и полиэтиленовых труб на резьбовых сварных, клеевых или раструбных соединениях. Изготовление мелких и средних металлических конструкций всех видов (крепежные детали подставки). Установка вытяжных труб. Крепление деталей и приборов при помощи строительно-монтажных пистолетов. Производство испытаний отдельных труб и узлов. Механизированная резка и нарезка труб.
Должен знать:
основы устройства трубонарезных станков, приспособлений и станков для перегруппировки радиаторов; системы разводов от стояков; способы монтажа трубопроводов из винипласта и полиэтилена; устройство строительно-монтажного пистолета и правила работы с ним; соединение стальных труб на клею; способы разметки отверстий во фланцах; правила испытания отдельных труб и узлов; правила установки санитарных и нагревательных приборов; виды шаблонов для разметки отверстий при установке приборов и правила пользования ими; способы подготовки и испытания арматуры диаметром до 200 мм; способы устранения дефектов; способы изготовления всех прокладочно-сальниковых деталей.
СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК
5 разряд
Должностные обязанности.
Выполнение сложных работ при монтаже и ремонте систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и газоснабжения.
Должен знать:
устройство санитарно-технических внутренних трубопроводных систем в целом и способы монтажа их, способы стыковки и отбортовки труб диаметром свыше 200 мм; правила установки приборов, арматуры и врезки их в трубопроводы; способы подготовки и испытания арматуры диаметром более 200 до 400 мм; правила приемки и сдачи выполненных работ Госгортехнадзору.
Примеры работ.
Монтаж емкостных и секционных бойлеров, элеваторных узлов, центробежных насосов. Установка кожухов чугунных котлов, лазов и котловой гарнитуры. Установка выкидных приспособлений к котлам. Установка с выверкой воздухо- и водонагревателей. Монтаж трубопроводов диаметром свыше 200 до 400 мм. Прокладка стояков и подводок к приборам из чугунных труб и фасонных частей. Установка задвижек диаметром свыше 200 до 400 мм. Установка манометров, водомерных стекол, воздухосборников, трехходовых кранов. Установка газовой аппаратуры и регуляторов. Установка компенсаторов с регулировкой опор. Изготовление и установка тройников крестовин и секционных отводов. Установка и подключение газовых плит, колонок и водонагревателей. Смена пожарных кранов. Подчеканка швов стальных водогрейных или паровых котлов. Смена чугунных участков канализационной внутренней сети. Разметка мест прокладки трубопроводов по монтажным проектам. Гнутье труб диаметром более 200 мм. Ревизия и испытание арматуры диаметром более 200 до 400 мм.
СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК
6 разряд
Должностные обязанности.
Выполнение особо сложных работ при монтаже и ремонте систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и газоснабжения.
Должен знать:
правила испытания санитарно-технических систем; требования, предъявляемые к готовности объекта под монтаж; производство замеров с натуры по размещению оборудования, приборов и трубопроводов с составлением эскизов для заготовок деталей и узлов и спецификации материалов; способы подготовки и испытания арматуры диаметром более 400 мм.
Примеры работ.
Монтаж паровых котлов, терморегуляторов, биофильтров и автоматических систем пожаротушения. Отсоединение или присоединение секций чугунного котла. Монтаж горелочных устройств с регулировкой при переводе котельных с твердого на газообразное топливо. Разборка, сборка и установка паровых насосов и инжекторов. Изготовление складчатых отводов и компенсаторов. Составление монтажных систем. Разметка мест установки контрольно-измерительных приборов. Монтаж обвязки чугунных и стальных паровых котлов. Испытания и регулировка трубопроводных систем и аппаратуры. Ревизия и испытание арматуры диаметром более 400 мм.
СТОЛЯР
2 разряд
Должностные обязанности.
Застрожка вручную нефанерованных брусковых деталей простого профиля. Сбор рамок на металлических скрепках. Забивка шкантов на клею. Счистка потеков клея с деталей и узлов из массива. Намазка деталей и щитов клеем с отбраковкой.
Должен знать:
технические условия на обработку деталей; приемы работы при застрожке, зачистке деталей и намазке клеем.
Примеры работ.
1. Брусковые детали мебели - застрожка вручную.
2. Изделия столярные (табурет, стул) - разборка с сохранением целостности деталей.
3. Крышки табуретов - изготовление.
4. Приборы накладные - установка на столярных изделиях в цехе.
5. Узлы и детали мебели - счистка потеков клея.
6. Щиты столярные всех размеров - склейка в шпунт и гребень с подгонкой брусков-делянок.
7. Шканты - забивка на клею.
СТОЛЯР
3 разряд
Должностные обязанности.
Склейка в механических ваймах и других приспособлениях нефанерованных щитов, белодеревных рамок и т.п. на рамках или ящичных шипах. Установка ноликов. Склейка клеевой фанеры вручную. Приклейка деталей внакладку. Зачистка вручную нефанерованных брусковых деталей простого профиля.
Должен знать:
основные требования, предъявляемые к качеству работы; вид клея и способы его приготовления; устройство механических вайм; правила подготовки инструмента, шаблонов и приспособлений; основные породы древесины и ее пороки; типы и конструкции изготовляемых столярных изделий.
Примеры работ.
1. Бруски, белодеревные рамки и коробки - склейка в механических ваймах и других приспособлениях.
2. Бруски-делянки - вязка продольными кромками в найме с подборкой по цвету и текстуре.
3. Винты деревянные - ручная нарезка резьбы.
4. Дверные полотна - предварительная сборка с подгонкой деталей в цехе.
5. Детали, бруски - строжка вручную с применением рейсмуса, выборка шпунта или четверти.
6. Детали, бруски - зарезка "в ус", "в уголок" и соединение со столярными вязками на клею с последующей зачисткой.
7. Коробки дверные и оконные прямоугольные - изготовление в цехе.
8. Планки для крепления обшивки окон и дверей - изготовление и установка.
9. Поручни прямоугольного сечения - изготовление и зачистка под окраску.
10. Рамки - изготовление.
11. Решетки вентиляционные - изготовление и установка.
12. Створки оконные - предварительная сборка с подгонкой в цехе.
13. Штапики, раскладки и т.п. - приклейка внакладку.
14. Ящики и изделия мягкой мебели - установка поликов.
СТОЛЯР
4 разряд
Должностные обязанности.
Сборка узлов из нефанерованных деталей. Склейка брусков в ваймах с обогревом ТВЧ. Склейка в ваймах и различных приспособлениях фанерованных рамок и брусков из древесины твердых лиственных пород. Застрожка, чистка и шлифование провесов в рамках и щитах из древесины хвойных пород и в брусковых деталях сложного профиля. Подготовка поверхностей деталей разных изделий к фанерованию. Комплексное изготовление ящиков различного назначения.
Подгонка и установка на клею и шурупах деталей к узлам и изделиям в белом виде. Вставка заделок, пробок в нефанерованных узлах и деталях; установка крепежной фурнитуры в узлах и деталях в белом виде. Ремонт изделий гнутой мебели.
Должен знать:
устройство и техническую характеристику механических вайм и вайм с обогревом ТВЧ; правила заточки и наладки столярного инструмента; основные физико-механические свойства древесины; свойства применяемого клея; припуски и допуски на обработку; простые чертежи и эскизы.
Примеры работ.
1. Детали мебели - подготовка поверхностей к фанерованию (подшпаклевывание дефектных мест).
2. Направляющие планки, поляки и кронштейны в корпусной мебели, сиденья стульев в белом виде - подгонка и установка на клею и шурупах.
3. Ножки гнутого стула - присадка.
4. Обвязка - сборка, строгание, фугование, подготовка под фанерование, фанерование строганым шпоном.
5. Рамки и щиты - наклейка массива древесины твердых лиственных пород.
6. Решетки - сборка, строгание, фугование, подготовка под фанерование; фанерование строганым шпоном.
7. Стул, кресло - зачистка, шлифование и оторцовка ножек.
8. Узлы стула и нефанерованных деталей, скамейки - сборка.
9. Фанерованные рамки, щиты и коробки, бруски из древесины твердых лиственных пород - склейка в ваймах и других приспособлениях.
10. Щиты столярные и другие - строгание, фугование, делянок, сборка, подготовка к фанерованию, фанерование строганым шпоном.
СТОЛЯР
5 разряд
Должностные обязанности.
Выполнение всего комплекса работ по изготовлению мебели несложной конструкции по чертежам и эскизам. Зачистка и шлифование фанерованных деталей и узлов, подгонка и крепление на клею и шурупах деталей к узлам и изделиям в отделанном виде. Подготовка и навеска дверей в неотделанном виде. Комплексное выполнение работ по врезке замков и установке фурнитуры в неотделанных изделиях. Ремонт нелицевых деталей и узлов или поверхностей, подготовляемых под непрозрачную отделку. Ремонт и реставрация собранных изделий решетчатой мебели. Наклейка обивочных материалов на изделия.
Выполнение всех видов работ на основных деревообрабатывающих станках.
Должен знать:
устройство и принцип действия основных деревообрабатывающих станков; требования к поверхностям деталей, предназначенных для фанерования и отделки; способы ремонта и реставрации мебели; виды столярных соединений; конструкцию изделий; требования, предъявляемые к качеству материалов; сборочные и фанеровочные работы, сложные чертежи.
Примеры работ.
1. Двери шкафов, тумб неотделанные - подгонка и навеска.
2. Крышки письменных столов - наклейка обивочного материала.
3. Крышки обеденных столов - присадка с подбором по текстуре и цвету.
4. Планки направляющие, полики и кронштейны корпусной мебели, сиденья стульев в отделанном виде - подгонка и установка на клею и шурупах.
5. Новые образцы мебели в неотделанном виде - комплексное изготовление.
6. Панели, радиаторные ящики фанерованные - изготовление и сборка.
7. Столы, шкафы, тумбы неотделанные - врезка и установка фурнитуры.
8. Тамбуры фанерованные - изготовление и сборка.
СТОРОЖ (ВАХТЕР)
1 разряд
Должностные обязанности.
Проверка целостности охраняемого объекта (замков и других запорных устройств; наличия пломб, противопожарного инвентаря; исправности сигнализации, телефонов, освещения) совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем. При выявлении неисправностей (взломанные двери, окна, замки, отсутствие пломб и печатей и др.), не позволяющих принять объект под охрану, докладывает об этом лицу, которому он подчинен, представителю администрации и дежурному по отделению милиции и осуществляет охрану следов преступления до прибытия представителей милиции. При возникновении пожара на объекте поднимает тревогу, извещает пожарную команду и дежурного по отделению милиции, принимает меры по ликвидации пожара. Дежурство в проходной предприятия, учреждения, организации: пропуск работников, посетителей, автотранспорта на территорию предприятия, учреждения, организации и обратно по предъявлении ими соответствующих документов. Сверка сопутствующих документов с фактическим наличием груза; открывание и закрывание ворот. Прием и сдача дежурства с соответствующей записью в журнале. Содержание помещения проходной в надлежащем санитарном состоянии.
Должен знать:
положения и инструкции о пропускном режиме; образцы подписей лиц, имеющих право подписывать пропуска на вынос и вывоз материальных ценностей или посещение предприятия, учреждения, организации; образцы постоянных и разовых пропусков; правила и инструкции по охране объектов; границы охраняемого объекта; номера телефонов представителей администрации охраняемого объекта и дежурного по отделению милиции.
2 разряд - при выполнении обязанностей старшего по смене.
ТРАКТОРИСТ
2 - 6 разряды
Должностные обязанности.
Управление трактором, работающим на жидком топливе, при транспортировке различных грузов, машин, механизмов, металлоконструкций и сооружений разной массы и габаритов с применением прицепных приспособлений или устройств. Наблюдение за погрузкой, креплением и разгрузкой транспортируемых грузов. Расчистка территорий. Содержание городских площадей, тротуаров, дорог, парков, скверов в надлежащем состоянии. Заправка трактора топливом и смазывание трактора и всех прицепных устройств. Выявление и устранение неисправностей в работе трактора. Производство текущего ремонта и участие во всех других видах ремонта обслуживаемого трактора и прицепных устройств.
Должен знать:
принцип работы и устройство обслуживаемого трактора; правила уличного движения; правила погрузки, укладки, строповки и разгрузки различных грузов; правила производства работ с прицепными приспособлениями и устройствами; способы выявления и устранения недостатков в работе трактора; мощность обслуживаемого двигателя и предельную нагрузку прицепных приспособлений; порядок оформления приемосдаточных документов на перевозимые грузы или выполненные работы.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
2 разряд - при управлении трактором с мощностью двигателя до 25,7 кВт (до 35 л. с.);
3 разряд - при управлении трактором с мощностью двигателя свыше 25,7 до 44,1 кВт (свыше 35 до 60 л. с.);
4 разряд - при управлении трактором с мощностью двигателя свыше 44,1 до 73,5 кВт (свыше 60 до 100 л. с.);
5 разряд - при управлении трактором с мощностью двигателя свыше 73,5 кВт (свыше 100 л. с.);
6 разряд - трактористы, занятые в зеленом хозяйстве при выполнении комплекса работ по подготовке почвы, посеву, посадке зеленых насаждений, уходу за ними, обработке их ядохимикатами и аэрозолями, содержанию городских площадей, тротуаров, дорог, парков, скверов в надлежащем состоянии.
ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК
2 разряд
Должностные обязанности.
Ручная кислородная резка и резка бензорезательными и керосинорезательными аппаратами стального легковесного и тяжелого лома. Ручная дуговая, плазменная, газовая, автоматическая и полуавтоматическая сварка простых деталей, узлов и конструкций из углеродистых сталей. Кислородная и плазменная прямолинейная и криволинейная резка в нижнем и вертикальном положении сварного шва металлом, а также простых и средней сложности деталей из углеродистых сталей по разметке вручную, на переносных стационарных и плазморезательных машинах. Прихватка деталей, изделий, конструкций во всех пространственных положениях. Подготовка изделий, узлов и соединений под сварку. Зачистка швов после сварки и резки. Обеспечение защиты обратной стороны сварного шва в процессе сварки в защитных газах. Наплавка простых деталей. Устранение раковин и трещин в простых деталях, узлах, отливках. Подогрев конструкций и деталей при правке. Чтение простых чертежей. Подготовка газовых баллонов к работе. Обслуживание переносных газогенераторов.
Должен знать:
устройство и принцип действия обслуживаемых электросварочных машин и аппаратов для дуговой сварки переменного и постоянного тока, газосварочной и газорезательной аппаратуры, газогенераторов, электросварочных автоматов и полуавтоматов, кислородных и ацетиленовых баллонов, редуцирующих приборов и сварочных горелок; правила пользования применяемыми горелками, редукторами, баллонами; способы и основные приемы прихватки; формы разделки шва под сварку; правила обеспечения защиты при сварке в защитном газе; виды сварных соединений и типы швов; правила подготовки кромок изделий для сварки; типы разделок и обозначение сварных швов на чертежах; основные свойства применяемых при сварке электродов, сварочного металла и сплавов, газов и жидкостей; допускаемое остаточное давление газа в баллонах; назначение и марки флюсов, применяемых при сварке; назначение и условия применения контрольно-измерительных приборов; причины возникновения дефектов при сварке и способы их предупреждения; характеристику газового пламени; габариты лома по государственному стандарту.
Примеры работ.
1. Баки трансформаторов - подводка стенок под автоматическую сварку.
2. Балки люлечные, брусья подрессорные и надрессорные цельнометаллических вагонов и вагонов электросекций - приварка усиливающих угольников, направляющих и центрирующих колец.
3. Балки прокатные - наварка точек, захватывающих полос по разметке.
4. Кожухи масляных насосов и фильтров автомобилей - наплавка раковин в отливках.
5. Кронштейны крепления глушителя к раме автомобиля - наплавка трещин.
6. Кронштейны подрамников автосамосвалов - сварка.
7. Прибыли и летники на стальных отливках толщиной до 300 мм - резка.
8. Рамы баков трансформаторов - сварка.
9. Рамы матрацев кроватей, сетки панцирные и ромбические - сварка.
ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК
3 разряд
Должностные обязанности.
Ручная дуговая, плазменная, газовая сварка, автоматическая и полуавтоматическая сварка простых деталей, узлов и конструкций из конструкционных сталей, цветных металлов и сплавов и средней сложности деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из углеродистых сталей во всех положениях шва, кроме потолочного. Кислородная плазменная прямолинейная и криволинейная резка в различных положениях металлов, простых и средней сложности деталей из углеродистых и легированных сталей, цветных металлов и сплавов по разметке вручную на переносных, стационарных и плазморезательных машинах во всех положениях сварного шва. Ручная кислородная резка и резка бензорезательными и керосинорезательными аппаратами на заданные размеры с выделением отходов цветных металлов и с сохранением или вырезом узлов и частей машины. Ручное дуговое воздушное строгание простых и средней сложности деталей из различных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов в различных положениях. Наплавка раковин и трещин в деталях, узлах и отливках средней сложности. Предварительный и сопутствующий подогрев при сварке деталей с соблюдением заданного режима. Чтение чертежей различной сложности - деталей, узлов и конструкций.
Должен знать:
устройство обслуживаемых электросварочных и плазморезательных машин, газосварочной аппаратуры, автоматов, полуавтоматов и плазмотрона; требования, предъявляемые к сварочному шву и поверхностям после воздушного строгания; способы подбора марок электродов в зависимости от марок сталей; свойства и значение обмазок электродов; строение сварного шва; способы их испытания и виды контроля; правила подготовки деталей и узлов под сварку и заварку; правила подбора режима нагрева металла в зависимости от марки металла и его толщины; причины возникновения внутренних напряжений и деформаций в свариваемых изделиях и меры их предупреждения; основные технологические приемы сварки и наплавки деталей из различных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов; режим резки и расхода газов при кислородной и газоэлектрической резке.
Примеры работ.
1. Арматура из оловянных бронз и кремнистой латуни под пробное давление до 1,6 МПа (15,5 атм) - наплавление дефектов.
2. Валы электрических машин - наплавление шеек.
3. Глушители - сварка.
4. Двигатели внутреннего сгорания (топливная и воздушная системы) - сварка.
5. Детали из листовой стали толщиной до 60 мм - вырезка вручную по разметке.
6. Кожухи в сборе, котлы обогрева - сварка.
7. Стойки, бункерные решетки, переходные площадки, лестницы.
8. Трубопроводы безнапорные для воды (кроме магистральных) - сварка.
9. Трубопроводы наружных и внутренних сетей водоснабжения и теплофикации - сварка в цеховых условиях.
10. Трубы вентиляционные - сварка.
11. Трубы дымовые высотой до 30 м и вентиляционные из листовой углеродистой стали - сварка.
ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК
4 разряд
Должностные обязанности.
Ручная дуговая, плазменная и газовая сварка средней сложности деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из конструкционных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов и сложных деталей узлов, конструкций и трубопроводов из углеродистых сталей во всех пространственных положениях сварного шва. Ручная кислородная, плазменная и газовая прямолинейная и фигурная резка и резка бензорезательными и керосинорезательными аппаратами на переносных, стационарных и плазморезательных машинах, в различных положениях сложных деталей из различных сталей, цветных металлов и сплавов по разметке. Кислороднофлюсовая резка деталей из высокохромистых и хромистоникелевых сталей и чугуна. Кислородная резка судовых объектов на плаву. Автоматическая и механическая сварка средней сложности и сложных аппаратов, узлов, конструкций трубопроводов из различных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов. Автоматическая сварка ответственных сложных строительных и технологических конструкций, работающих в сложных условиях. Ручное электродуговое воздушное строгание сложных деталей из различных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов в различных положениях. Сварка конструкций из чугуна. Наплавка дефектов сложных деталей машин, механизмов, конструкций и отливок под механическую обработку и пробное давление. Горячая правка сложных конструкций. Чтение чертежей различных сложных сварных металлоконструкций.
Должен знать:
устройство различной электросварочной и газорезательной аппаратуры, автоматов и полуавтоматов, особенности сварки и электродугового строгания на переменном и постоянном токе; основы электротехники в пределах выполняемой работы; виды дефектов в сварных швах и методы их предупреждения и устранения; основы сварки металлов; механические свойства свариваемых металлов; принципы подбора режима сварки по приборам; марки и типы электродов; методы получения и хранения наиболее распространенных газов: ацетилена, водорода, кислорода, пропан-бутана, используемых при газовой сварке; процесс газовой резки легированной стали.
Примеры работ.
1. Арматура трубопроводная запорная из цветных металлов и сплавов под пробное давление свыше 1,6 до 5,0 МПа (свыше 15,5 до 48,4 атм) - наплавление дефектов.
2. Баки трансформаторов - приварка патрубков, сварка коробок под выводы, коробок охладителей, установок тока и крышек баков.
3. Валы коленчатые - наплавка шеек.
4. Вкладыши бронзовые и латунные - наплавка на стальные подшипники.
5. Гарнитура и корпуса горелок котлов - сварка.
6. Детали из листовой нержавеющей стали, алюминиевых или медных сплавов - газоэлектрическая резка со скосом кромок.
7. Детали из листовой стали толщиной свыше 60 мм - резка вручную по разметке.
8. Детали из чугуна - сварка, наплавление с подогревом и без подогрева.
9. Детали и узлы из цветных металлов - сварка с последующим испытанием под давлением.
ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК
5 разряд
Должностные обязанности.
Ручная дуговая, плазменная и газовая сварка различной сложности аппаратов, деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов, предназначенных для работы под динамическими и вибрационными нагрузками и под давлением. Ручная дуговая и плазменная сварка сложных строительных и технологических конструкций, работающих в сложных условиях. Кислородная и плазменная прямолинейная и горизонтальная резка сложных деталей из различных сталей, цветных металлов и сплавов по разметке вручную с разделкой кромок под сварку, в том числе с применением специальных флюсов из различных сталей и сплавов. Кислородная резка металлов под водой. Автоматическая и механическая сварка сложных аппаратов, узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей, цветных металлов и сплавов. Автоматическая сварка строительных и технологических конструкций, работающих под динамическими и вибрационными нагрузками. Механизированная сварка сложных строительных и технологических конструкций, работающих в тяжелых условиях. Ручное электродуговое воздушное строгание сложных деталей из различных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов в различных положениях. Сварка конструкций в блочном исполнении во всех пространственных положениях сварного шва. Сварка и наплавка трещин и раковин в тонкостенных изделиях и в изделиях с труднодоступными для сварки местами. Термообработка газовой горелкой сварных стыков после сварки. Чтение чертежей различной сложности сварных пространственных металлоконструкций.
Должен знать:
электрические схемы и конструкции различных сварочных машин, автоматов, полуавтоматов и источников питания; технологические свойства свариваемых металлов, включая высоколегированные стали, а также наплавленного металла и металла, подвергающегося строганию; выбор технологической последовательности наложения сварных швов; влияние термической обработки на свойства сварного шва, правила резки металлов под водой.
Примеры работ.
1. Арматура несущих железобетонных конструкций (фундаменты, колонны, перекрытия и т.п.) - сварка.
2. Арматура трубопроводная запорная из оловянных бронз и кремнистой латуни - наплавка под пробное давление свыше 5,0 МПа (48,4 атм).
3. Блоки строительных и технологических конструкций из листового металла (воздухонагреватели, скрубберы, кожухи доменных печей, сепараторы, реакторы, газоходы доменных печей и т.п.) - сварка.
4. Блоки цилиндров и водяные коллекторы изделий - сварка.
5. Ванны свинцовые - сварка.
ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК
6 разряд
Должностные обязанности.
Ручная дуговая, плазменная и газовая сварка особо сложных аппаратов, деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов, предназначенных для работы под динамическими и вибрационными нагрузками и под высоким давлением. Ручная дуговая и газоэлектрическая сварка строительных и технологических конструкций, работающих под динамическими и вибрационными нагрузками, и конструкций сложной конфигурации. Автоматическая сварка различных конструкций из легированных специальных сталей, титановых и других сплавов на автоматах специальной конструкции, многодуговых, многоэлектродных автоматах и автоматах, оснащенных телевизионными, фотоэлектронными и другими специальными устройствами, на автоматических манипуляторах (роботах). Механизированная сварка аппаратов, узлов, конструкций трубопроводов, строительных и технологических конструкций, работающих под динамическими и вибрационными нагрузками, при выполнении сварных швов в потолочном положении и на вертикальной плоскости. Сварка экспериментальных конструкций из металлов и сплавов с ограниченной свариваемостью, а также из титана и титановых сплавов. Сварка сложных конструкций в блочном исполнении во всех пространственных положениях сварного шва.
Должен знать:
разновидность титановых сплавов, их сварочные и механические свойства; кинематические схемы автоматов и полуавтоматов, принципиальное устройство электронных схем управления; правила обучения роботов и правила работы с робототехническими комплексами; виды коррозии и факторы, вызывающие ее; методы специальных испытаний свариваемых изделий и назначение каждого из них; основные виды термической обработки сварных соединений; основы по металлографии сварных швов.
ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ
2 разряд
Должностные обязанности.
Выполнение отдельных несложных работ по ремонту и обслуживанию электрооборудования под руководством электромонтера более высокой квалификации. Монтаж и ремонт распределительных коробок, клеммников, предохранительных щитков и осветительной арматуры. Очистка и продувка сжатым воздухом электрооборудования с частичной разборкой, промывкой и протиркой деталей. Чистка контактов и контактных поверхностей. Разделка, сращивание, изоляция и пайка проводов напряжением до 1000 Вт. Прокладка установочных проводов и кабелей. Обслуживание и ремонт солнечных и ветровых энергоустановок мощностью до 50 кВт. Выполнение простых слесарных, монтажных и плотничных работ при ремонте электрооборудования. Подключение и отключение электрооборудования и выполнение простейших измерений. Работа пневмо- и электроинструментом. Выполнение такелажных работ с применением простых грузоподъемных средств и кранов, управляемых с пола. Проверка и измерение мегомметром сопротивления изоляции распределительных сетей статоров и роторов электродвигателей, обмоток трансформаторов, вводов и выводов кабелей.
Должен знать:
устройство и принцип работы электродвигателей, генераторов, трансформаторов, коммутационной и пускорегулирующей аппаратуры, аккумуляторов и электроприборов; основные виды электротехнических материалов, их свойства и назначение; правила и способы монтажа и ремонта электрооборудования в объеме выполняемой работы; наименование, назначение и правила пользования применяемым рабочим и контрольно-измерительным инструментом и основные сведения о производстве и организации рабочего места; приемы и способы замены, сращивания и пайки проводов низкого напряжения; правила оказания первой помощи при поражении электрическим током; правила техники безопасности при обслуживании электроустановок в объеме квалификационной группы II; приемы и последовательность производства такелажных работ.
Примеры работ.
1. Арматура осветительная: выключатели, штепсельные розетки, патроны и т.п. - установка с подключением в сеть.
2. Вводы и выводы кабелей - проверка сопротивления изоляции мегомметром.
3. Детали простые: спиральные пружины, скобы, перемычки, наконечники и контакты - изготовление и установка.
4. Иллюминация - установка.
5. Кабели и провода - разделка концов, опрессовка и пайка наконечников.
6. Конструкции из стали и других металлов под электроприборы - изготовление и установка.
7. Контакторы, реле, контроллеры, командоаппараты - проверка и подтяжка креплений, зачистка и опиловка контактов, их замена и смазывание, замена дугогасящих устройств.
8. Приборы электрические бытовые: плиты, утюги и т.п. - разборка, ремонт и сборка.
9. Провода и тросы (воздушные) - монтаж, демонтаж, ремонт и замена.
10. Трансформаторы сварочные - разборка, несложный ремонт, сборка, установка клеммного щитка.
11. Цоколи электроламп - пайка концов.
12. Щитки и коробки распределительные - смена и установка предохранителей и рубильников.
13. Щиты силовой или осветительной сети с простой схемой (до восьми групп) - изготовление и установка.
14. Электродвигатели и генераторы - частичная разборка, очистка и продувка сжатым воздухом, смазывание, замена щеток.
15. Электроды заземляющие - установка и забивка.
ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ
3 разряд
Должностные обязанности.
Выполнение несложных работ на ведомственных электростанциях, трансформаторных электроподстанциях с полным их отключением от напряжения оперативных переключений в электросетях, ревизией трансформаторов, выключателей, разъединителей и приводов к ним без разборки конструктивных элементов. Регулирование нагрузки электрооборудования, установленного на обслуживаемом участке. Ремонт, зарядка и установка взрывобезопасной арматуры. Разделка, сращивание, изоляция и пайка проводов напряжением свыше 1000 Вт. Обслуживание и ремонт солнечных и ветровых энергоустановок мощностью свыше 50 кВт. Участие в ремонте, осмотрах и техническом обслуживании электрооборудования с выполнением работ по разборке, сборке, наладке и обслуживанию электрических приборов, электромагнитных, магнитоэлектрических и электродинамических систем. Ремонт трансформаторов, переключателей, реостатов, постов управления, магнитных пускателей, контакторов и другой несложной аппаратуры. Выполнение отдельных сложных ремонтных работ под руководством электромонтеров более высокой квалификации. Заряд аккумуляторных батарей. Окраска наружных частей приборов и оборудования. Реконструкция электрооборудования. Обработка по чертежу изоляционных материалов: текстолита, гетинакса, фибры и т.п. Проверка маркировки простых монтажных и принципиальных схем. Выявление и устранение отказов, неисправностей и повреждений электрооборудования с простыми схемами включения.
Должен знать:
основы электротехники; сведения о постоянном и переменном токе в объеме выполняемой работы; принцип действия и устройство обслуживаемых электродвигателей, генераторов, аппаратуры распределительных устройств, электросетей и электроприборов, масляных выключателей, предохранителей, контакторов, аккумуляторов, контроллеров, ртутных и кремниевых выпрямителей и другой электроаппаратуры и электроприборов; конструкцию и назначение пусковых и регулирующих устройств; приемы и способы замены, сращивания и пайки проводов высокого напряжения; безопасные приемы работ, последовательность разборки, ремонта и монтажа электрооборудования; обозначения выводов обмоток электрических машин; припои и флюсы; проводниковые и электроизоляционные материалы и их основные характеристики и классификацию; устройство и назначение простого и средней сложности контрольно-измерительного инструмента и приспособлений; способы замера электрических величин; приемы нахождения и устранения неисправностей в электросетях; правила прокладки кабелей в помещениях, под землей и на подвесных тросах; правила техники безопасности в объеме квалификационной группы III.
Примеры работ.
1. Амперметры и вольтметры электромагнитной и магнитоэлектрической систем - проверка в специальных условиях.
2. Аппаратура пускорегулирующая: реостаты, магнитные пускатели, пусковые ящики и т.п. - разборка, ремонт и сборка с зачисткой подгоревших контактов, щеток или смена их.
3. Аппаратура пусковая магнитных станций прокатных станов - разборка, ремонт и сборка.
4. Аппараты тормозные и конечные выключатели - ремонт и установка.
5. Воронки, концевые муфты - разделка и монтаж на кабеле.
6. Выпрямители селеновые - проверка и ремонт.
7. Гирлянды из электроламп - изготовление при параллельном и последовательном включении.
8. Детали сложной конфигурации для электроаппаратуры: фиксаторы, рубильники, пальцы и ящики сопротивления - изготовление.
9. Кабели - проверка состояния изоляции мегомметром.
10. Подшипники скольжения электродвигателей - смена, заливки.
11. Приборы автоматического измерения температуры и давления - устранение простых неисправностей, замена датчиков.
12. Провода кабелей электропитания - подводка к станку в газовой трубе.
13. Реле промежуточного авторегулятора - проверка и замена.
14. Рубильник, разъединители - регулирование контактов на одновременное включение и отключение.
15. Щиты силовой или осветительной сети со сложной схемой (более восьми групп) - изготовление и установка.
16. Электродвигатели асинхронные с фазовым ротором мощностью до 500 кВт - разборка и сборка.
17. Электродвигатели короткозамкнутые мощностью до 1000 кВт - разборка и сборка.
18. Электродвигатели взрывобезопасного исполнения мощностью до 50 кВт - разборка, ремонт и сборка.
19. Электроинструмент - разборка, ремонт и сборка.
ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ
4 разряд
Должностные обязанности.
Разборка, капитальный ремонт электрооборудования любого назначения, всех типов и габаритов под руководством электромонтера более высокой квалификации. Регулирование и проверка аппаратуры и приборов электроприводов после ремонта. Ремонт усилителей, приборов световой и звуковой сигнализации, контроллеров, постов управления, магнитных станций. Обслуживание силовых и осветительных электроустановок со сложными схемами включения. Выполнение работ на ведомственных электростанциях, трансформаторных электроподстанциях с полным их отключением от напряжения. Выполнение оперативных переключений в электросетях с ревизией трансформаторов, выключателей, разъединителей и приводов к ним с разборкой конструктивных элементов. Проверка, монтаж и ремонт схем люминесцентного освещения. Размотка, разделка, дозировка, прокладка кабеля, монтаж вводных устройств и соединительных муфт, концевые заделки в кабельных линиях напряжением до 35 кВт. Определение мест повреждения кабелей, измерение сопротивления заземления, потенциалов на оболочке кабеля. Выявление и устранение отказов и неисправностей электрооборудования со схемами включения средней сложности. Пайка мягкими и твердыми припоями. Выполнение работ по чертежам и схемам. Подбор пусковых сопротивлений для электродвигателей.
Должен знать:
основы электроники; устройство различных типов электродвигателей постоянного и переменного тока, защитных и измерительных приборов, коммутационной аппаратуры; наиболее рациональные способы проверки, ремонта, сборки, установки и обслуживания электродвигателей и электроаппаратуры, способы защиты их от перенапряжений; назначение релейной защиты; принцип действия и схемы максимально-токовой защиты; выбор сечений проводов, плавких вставок и аппаратов защиты в зависимости от токовой нагрузки; устройство и принцип работы полупроводниковых и других выпрямителей; технические требования к исполнению электрических проводок всех типов; номенклатуру, свойства и взаимозаменяемость применяемых при ремонте электроизоляционных и проводимых материалов; методы проведения регулировочно-сдаточных работ и сдачи электрооборудования с пускорегулирующей аппаратурой после ремонта; основные электрические нормы настройки обслуживаемого оборудования, методы проверки и измерения их; принцип действия оборудования, источников питания; устройство, назначение и условия применения сложного контрольно-измерительного инструмента; конструкцию универсальных и специальных приспособлений; правила техники безопасности в объеме квалификационной группы IV.
Примеры работ.
1. Блокировки электромагнитные и электромеханические - ремонт и регулирование.
2. Выключатели масляные - ремонт с изготовлением и заменой контактов, регулированием на одновременное включение трех фаз и проверкой плоскости контактов.
3. Командоаппараты, исполнительные механизмы, датчики температуры - проверка, ремонт и наладка.
4. Командоаппараты управления подъемными столами прокатных станов - проверка и ремонт.
5. Линии электропитания высокого напряжения - проверка под напряжением.
8. Перегружатели пневматические - техническое обслуживание, текущий ремонт приводов и пускорегулирующей аппаратуры, проверка и регулирование.
9. Подшипники скользящие электродвигателей всех мощностей - шабрение.
10. Реле времени - проверка и устранение неисправностей в электромагнитном проводе.
11. Селеновые выпрямители - ремонт с заменой шайб, изготовление перемычек с регулированием и наладкой.
12. Темнители - ремонт с изготовлением концевых выключателей, заменой щеток и микровыключателей.
13. Цепи вторичной коммутации - проверка индукторов.
14. Щиты распределительные высоковольтные - монтаж с установкой арматуры.
15. Электродвигатели асинхронные мощностью свыше 500 кВт и короткозамкнутые мощностью свыше 1000 кВт - разборка, сборка с установлением повреждений.
16. Электродвигатели взрывобезопасного исполнения мощностью свыше 50 кВт - разборка, ремонт и сборка.
17. Электроколонки крановые питающие - разборка, ремонт, сборка и регулирование.
18. Электрофильтры - проверка, ремонт и установка.
ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ
5 разряд
Должностные обязанности.
Разборка, капитальный ремонт, сборка, установка и центровка высоковольтных электрических машин и электроаппаратов различных типов и систем с напряжением до 15 кВт. Наладка схем и устранение дефектов в сложных устройствах средств защиты и приборах автоматики и телемеханики. Обслуживание силовых и осветительных установок с особо сложными схемами включения электрооборудования и схем машин и агрегатов, связанных в поточную линию, а также оборудования с автоматическим регулированием технологического процесса. Монтаж и ремонт кабельных сетей напряжением свыше 35 кВт, с монтажом вводных устройств и соединительных муфт. Ремонт, монтаж, установка и наладка ртутных выпрямителей и высокочастотных установок мощностью свыше 1000 кВт. Монтаж, ремонт, наладка и обслуживание устройств автоматического регулирования режимов работы агрегатов электрооборудования и станков с системами электромашинного управления, с обратными связями по току и напряжению.
Должен знать:
основы телемеханики; устройство и электрические схемы различных электрических машин, электроаппаратов, электроприборов измерения и автоматического регулирования; общие сведения о назначении и основных требованиях к максимальной токовой защите; методы проведения испытания электрооборудования и кабельных сетей; схемы электродвигателей и другого обслуживаемого электрооборудования; устройство реле различных систем и способы его проверки и наладки; приемы работ и последовательность операций по разборке, сборке, ремонту и наладке электрических машин больших мощностей, сложного электрооборудования; правила испытания защитных средств, применяемых в электрических установках; порядок организации безопасного ведения работ в электроустановках, надзора и обслуживания работающего электрооборудования; построение геометрических кривых, необходимых для пользования применяемыми при ремонте приборами; принцип работы преобразователей, установок высокой частоты с машинными и ламповыми генераторами; расчет потребности в статических конденсаторах для повышения косинуса фи; способы центровки и балансировки электродвигателей; назначение и виды высокочастотных защит; правила настройки и регулирования контрольно-измерительных инструментов, правила техники безопасности в объеме квалификационной группы IV.
Примеры работ.
1. Выключатели масляные высоковольтные - капитальный ремонт.
2. Кабель высокого напряжения - нахождение повреждения, вырезка поврежденного участка и монтаж вставки.
3. Контакторы, магнитные контроллеры, путевые выключатели - ремонт и регулирование.
4. Оборудование и аппаратура распределительных устройств высокого напряжения - ремонт и монтаж.
5. Ограничители грузоподъемности магнитоэлектрические - проверка, наладка и регулирование.
6. Панели управления и магнитные станции высоковольтных электродвигателей прокатных станов - проверка и ремонт.
7. Панели управления многократного волочения со сложной схемой автоматического пуска пяти барабанов одной кнопкой с помощью реле времени - ремонт и наладка.
8. Потенциометры, сельсиновые датчики с передачами - ремонт с изготовлением деталей.
9. Приборы радиоизотопные - монтаж и наладка.
10. Пульты управления операторского освещения - ремонт и монтаж.
11. Реле максимальное, фотореле - проверка, ремонт и регулирование.
12. Роторы электродвигателей - балансировка, выявление и устранение вибрации.
13. Спредеры автоматические - определение неисправности, ремонт, монтаж, демонтаж.
14. Схемы автоматики рольгангов, упоров, перекидки клапанов воздухонагревателей мартеновских печей - ремонт и наладка.
15. Элементы счетных схем специальных систем управления длины раската, телемеханических устройств на агрегатах металлургических заводов - ремонт, монтаж и наладка.
16. Электродвигатели высоковольтные - капитальный ремонт, сборка, установка и центровка.
17. Электроприводы многодвигательные с магнитными станциями и сложными схемами автоматики и блокировки - проверка и ремонт.
18. Электрочасовые станции всех систем - средний и капитальный ремонт.
ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ
6 разряд
Должностные обязанности.
Разборка, капитальный ремонт, сборка, установка и центровка высоковольтных электрических машин и электроаппаратов различных типов и систем напряжением свыше 15 кВт. Обслуживание производственных участков или цехов с особо сложными схемами первичной и вторичной коммутации и дистанционного управления. Наладка, ремонт и регулирование ответственных, особо сложных, экспериментальных схем технологического оборудования, сложных экспериментальных схем технологического оборудования, сложных схем автоматических линий, а также ответственных и экспериментальных электрических машин, электроаппаратов, электроприборов и электрических схем уникального и прецизионного металлообрабатывающего оборудования. Обслуживание, наладка и регулирование электрических самопишущих и электронных приборов. Обслуживание и наладка игнитронных сварочных аппаратов с электроникой, ультразвуковых, электронных, электроимпульсных установок, особо сложных дистанционных защит, устройств автоматического включения резерва, а также сложных схем с применением полупроводниковых установок на транзисторных и логических элементах. Проверка классов точности измерительных трансформаторов. Выполнение работ по ремонту, монтажу и демонтажу кабельных линий в специальных трубопроводах, заполненных маслом или газом под давлением. Сложные эпоксидные концевые разделки в высоковольтных кабельных сетях, а также монтаж соединительных муфт между медными и алюминиевыми кабелями. Комплексные испытания электродвигателей, электроаппаратов и трансформаторов различных мощностей после капитального ремонта. Подготовка отремонтированного электрооборудования к сдаче в эксплуатацию.
Должен знать:
конструкцию, электрические схемы, способы и правила проверки на точность различных электрических машин, электроаппаратов, электроприборов любой мощности и напряжения и автоматических линий; схемы телеуправления и автоматического регулирования и способы их наладки; устройство и конструкцию сложных реле и приборов электронной системы; правила обслуживания игнитронных сварочных аппаратов с электроникой, ультразвуковых, электроимпульсных и электронных установок; методы комплексных испытаний электромашин, электроаппаратов и электроприборов; правила составления электрических схем и другой технической документации на электрооборудование в сети электропитания; электрические схемы первичной и вторичной коммутации распределительных устройств; принцип действия защит с высокочастотной блокировкой; схемы стабилизаторов напряжения, полупроводниковых, селеновых выпрямителей и телеметрического управления оперативным освещением и пультов оперативного управления; правила техники безопасности в объеме квалификационной группы IV.
Требуется среднее специальное образование.
Примеры работ.
1. Аппаратура автоматическая дозировочная для жидких компонентов с электронным реле и терморегуляторами - проверка, ремонт и наладка электросхемы.
2. Генераторы постоянного тока - капитальный ремонт, регулирование и наладка.
3. Коллекторы машин постоянного тока - сборка, изготовление шаблонов и доводка пластин коллектора вручную.
4. Линии поточные с многодвигательными, синхронизированными и автоматизированными приводами - ремонт и наладка.
5. Машины электросварочные шовные, многоточечные - ремонт и наладка.
6. Приборы и аппараты электронной системы - ремонт и наладка схемы.
7. Рентгеноаппараты - проверка, устранение дефектов и наладка.
8. Системы тиристорного управления - наладка.
9. Спредеры, грузоподъемные электромагниты - капитальный ремонт, регулирование и наладка электрооборудования.
11. Схемы сложные электрические с применением электроники и фотоэлементов - проверка, ремонт и наладка.
11. Схемы электрические автоматического дистанционного управления - проверка, ремонт и наладка.
12. Электроприводы со сложными схемами управления - дистиллиграфирование режимов работы.
УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ
1 разряд
Должностные обязанности.
Уборка помещений, коридоров, лестниц. Удаление пыли с мебели, ковровых изделий, подметание и мойка вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон и т.д. Сбор и транспортировка мусора и отходов в установленное место. Расстановка урн для мусора, их очистка и дезинфицирование. Чистка и дезинфицирование душевых, гардеробных и других мест общего пользования. Приготовление моющих и дезинфицирующих растворов. Получение моющих средств, инвентаря и обтирочного материала. Соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых местах.
Должен знать:
правила санитарии и гигиены по содержанию убираемых мест; устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования и приспособлений; правила уборки; назначение и концентрацию дезинфицирующих и моющих средств; правила эксплуатации санитарно-технического оборудования.
2 разряд - при выполнении работ по уборке производственных помещений, в том числе отходов производства, санузлов и общественных туалетов.
IV. ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (ЦЕНТРА СПОРТИВНОЙ
ПОДГОТОВКИ) И ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
1. ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
1. Основным критерием для определения разрядов оплаты труда руководителей учреждений физкультуры и спорта по Единой тарифной сетке (ЕТС) являются группы по оплате их труда, определяемые на основе объемных показателей.
1.1. К объемным показателям деятельности учреждений физкультуры и спорта относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы учреждения физкультуры и спорта, повышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
1.2. Объем деятельности каждого учреждения физкультуры и спорта при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
----T---------------------------------T------------------------T----------¬
¦ № ¦ Показатели ¦ Условия ¦Количество¦
¦п/п¦ ¦ ¦ баллов ¦
+---+---------------------------------+------------------------+----------+
¦ 1.¦Количество обучающихся в¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениях физкультуры и спорта:¦ ¦ ¦
¦ ¦- в многопрофильных ¦из расчета за каждого¦ 0,3 ¦
¦ ¦ ¦обучающегося ¦ ¦
¦ ¦- в однопрофильных (учреждениях¦из расчета за каждого¦ 0,5 ¦
¦ ¦физкультуры и спорта,¦обучающегося ¦ ¦
¦ ¦оздоровительных лагерях всех¦(отдыхающего) ¦ ¦
¦ ¦видов и др.) ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+------------------------+----------+
¦ 2.¦Количество работников в¦- из расчета за каждого¦ 1 ¦
¦ ¦учреждении ¦работника ¦ ¦
¦ ¦ ¦- дополнительно за¦ ¦
¦ ¦ ¦каждого работника,¦ ¦
¦ ¦ ¦имеющего: ¦ ¦
¦ ¦ ¦первую квалификационную¦ 0,5 ¦
¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦
¦ ¦ ¦высшую квалификационную¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦
+---+---------------------------------+------------------------+----------+
¦ 3.¦Наличие филиалов с количеством¦за каждое структурное¦ ¦
¦ ¦обучающихся ¦подразделение: ¦ ¦
¦ ¦ ¦- до 100 человек ¦ до 20 ¦
¦ ¦ ¦- от 100 до 200 человек ¦ до 30 ¦
¦ ¦ ¦- свыше 200 человек ¦ до 50 ¦
+---+---------------------------------+------------------------+----------+
¦ 4.¦Наличие в учреждениях физкультуры¦ ¦ ¦
¦ ¦и спорта (ДЮСШ, ДЮФКП, СДЮШОР,¦ ¦ ¦
¦ ¦ШВСМ и др.): ¦ ¦ ¦
¦ ¦- спортивно-оздоровительных групп¦- за каждую группу ¦ 5 ¦
¦ ¦- учебно-тренировочных групп ¦- за каждого¦ 0,5 ¦
¦ ¦ ¦обучающегося ¦ ¦
¦ ¦ ¦дополнительно ¦ ¦
¦ ¦- групп спортивного¦- за каждого¦ 2,5 ¦
¦ ¦совершенствования ¦обучающегося ¦ ¦
¦ ¦ ¦дополнительно ¦ ¦
¦ ¦- групп высшего спортивного¦- за каждого¦ 4,5 ¦
¦ ¦мастерства ¦обучающегося ¦ ¦
¦ ¦ ¦дополнительно ¦ ¦
+---+---------------------------------+------------------------+----------+
¦ 5.¦Наличие оборудованных и¦за каждый вид ¦ до 15 ¦
¦ ¦используемых в образовательном¦ ¦ ¦
¦ ¦процессе: спортивной площадки;¦ ¦ ¦
¦ ¦стадиона, бассейна и других¦ ¦ ¦
¦ ¦спортивных сооружений (в¦ ¦ ¦
¦ ¦зависимости от их состояния и¦ ¦ ¦
¦ ¦степени использования) ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+------------------------+----------+
¦ 6.¦Наличие собственного¦за каждый вид ¦ до 15 ¦
¦ ¦оборудованного здравпункта,¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинского кабинета,¦ ¦ ¦
¦ ¦оздоровительно-восстановительного¦ ¦ ¦
¦ ¦центра, столовой ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+------------------------+----------+
¦ 7.¦Наличие загородных объектов¦- находящихся на балансе¦ до 30 ¦
¦ ¦(лагеря, базы отдыха, дач и др.) ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦ ¦- в других случаях ¦ до 15 ¦
+---+---------------------------------+------------------------+----------+
¦ 8.¦Наличие автотранспортных средств¦за каждую единицу ¦ до 3, но ¦
¦ ¦и самоходной техники на балансе¦ ¦ не более ¦
¦ ¦учреждения ¦ ¦ 20 ¦
L---+---------------------------------+------------------------+-----------
1.3. Отнесение учреждений физкультуры и спорта к одной из 4-х групп по оплате труда руководителей производится по количеству баллов, определенных в зависимости от суммы баллов, исчисленной по объемным показателям в соответствии со следующей таблицей:
---T------------------------------------------T---------------------------¬
¦№ ¦ Тип (вид) учреждения ¦ Группа, к которой ¦
¦ ¦ физической культуры и спорта ¦ учреждение относится ¦
¦ ¦ ¦ по оплате труда ¦
¦ ¦ ¦ руководителей ¦
¦ ¦ ¦ по сумме баллов ¦
¦ ¦ +-----T------T-------T------+
¦ ¦ ¦I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦ ¦ ¦груп-¦группа¦группа ¦группа¦
¦ ¦ ¦па ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------------------+-----+------+-------+------+
¦1.¦Специализированные детско-юношеские¦свыше¦ до ¦ до ¦ ¦
¦ ¦спортивные школы олимпийского резерва¦ 350 ¦ 350 ¦ 250 ¦ ¦
¦ ¦(СДЮСШОР), школы высшего спортивного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мастерства (ШВСМ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------------------+-----+------+-------+------+
¦2.¦Детско-юношеские спортивные школы (ДЮСШ) ¦свыше¦ до ¦ до ¦ до ¦
¦ ¦ ¦ 500 ¦ 500 ¦ 350 ¦ 200 ¦
L--+------------------------------------------+-----+------+-------+-------
1.4. Разряды оплаты труда по ЕТС руководителей учреждений физкультуры и спорта, их заместителей и руководителей структурных подразделений, отделений (в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по этим должностям) устанавливаются в зависимости от группы, к которой учреждение отнесено по оплате труда руководителей и присвоенной квалификационной категории.
1.5. Директорам (начальникам, заведующим) учреждения физкультуры и спорта:
I группа по оплате труда руководителей:
- имеющим высшую квалификационную категорию - 16 разряд;
- имеющим 1 квалификационную категорию - 15 разряд.
II группа по оплате труда руководителей:
- имеющим высшую квалификационную категорию - 15 разряд;
- имеющим 1 квалификационную категорию - 14 разряд.
III группа по оплате труда руководителей:
- имеющим высшую квалификационную категорию - 14 разряд;
- имеющим 1 квалификационную категорию - 13 разряд.
IV группа по оплате труда руководителей:
- имеющим высшую квалификационную категорию - 13 разряд;
- имеющим 1 квалификационную категорию - 12 разряд.
1.6. Заместителям директора (начальника, заведующих):
I группа по оплате труда руководителей:
- имеющим высшую квалификационную категорию - 14 - 15 разряды;
- имеющим 1 квалификационную категорию - 13 - 14 разряды.
II группа по оплате труда руководителей:
- имеющим высшую квалификационную категорию - 13 - 14 разряды;
- имеющим 1 квалификационную категорию - 12 - 13 разряды.
III группа по оплате труда руководителей:
- имеющим высшую квалификационную категорию - 12 - 13 разряды;
- имеющим 1 квалификационную категорию - 11 - 12 разряды.
IV группа по оплате труда руководителей:
- имеющим высшую квалификационную категорию - 11 - 12 разряды;
- имеющим 1 квалификационную категорию - 11 разряд.
1.7. Руководителям структурных подразделений, отделений учреждений физкультуры и спорта:
I группа по оплате труда руководителей:
- имеющим высшую квалификационную категорию - 14 разряд;
- имеющим 1 квалификационную категорию - 13 разряд.
II группа по оплате труда руководителей:
- имеющим высшую квалификационную категорию - 13 разряд;
- имеющим 1 квалификационную категорию - 12 разряд.
III группа по оплате труда руководителей:
- имеющим высшую квалификационную категорию - 12 разряд;
- имеющим 1 квалификационную категорию - 11 разряд.
IV группа по оплате труда руководителей:
- имеющим высшую квалификационную категорию - 11 разряд;
- имеющим 1 квалификационную категорию - 10 разряд.
1.8. Разряды оплаты труда по ЕТС главных специалистов (главного бухгалтера, главного инженера и др.) устанавливаются:
12 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;
12 - 13 разряды - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;
13 - 14 разряды - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;
14 - 15 разряды - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.
2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ КАТЕГОРИИ
Требования
к результатам работы тренеров-преподавателей по спорту
для присвоения квалификационных категорий
--------------------------------------T-----------------------------------¬
¦ Критерии ¦ Квалификационные категории ¦
¦ +-----------T-----------T-----------+
¦ ¦ высшая ¦ первая ¦ вторая ¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦1. Международные соревнования. ¦ ¦ ¦ ¦
¦Непосредственная подготовка¦ ¦ ¦ ¦
¦спортсмена к указанным соревнованиям¦ ¦ ¦ ¦
¦не менее двух лет: ¦ ¦ ¦ ¦
¦Олимпийские игры ¦ участие ¦ ¦ ¦
¦чемпионат мира, Европы ¦ участие ¦ ¦ ¦
¦Кубок мира, Европы ¦1 - 4 место¦ участие ¦ ¦
¦первенство мира, Европы ¦1 - 3 место¦ участие ¦ ¦
¦Работа со спортсменом не менее¦ ¦ ¦ ¦
¦четырех лет независимо от этапа¦ ¦ ¦ ¦
¦спортивной подготовки: ¦ ¦ ¦ ¦
¦Олимпийские игры ¦1 - 6 место¦ участие ¦ ¦
¦чемпионат мира, Европы ¦1 - 4 место¦ участие ¦ ¦
¦Кубок мира, Европы ¦1 - 3 место¦ участие ¦ ¦
¦первенство мира, Европы ¦1 - 2 место¦ участие ¦ ¦
¦Международные соревнования <*> ¦ 1 место ¦ участие ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦2. Всероссийские соревнования. ¦ ¦ ¦ ¦
¦Непосредственная подготовка¦ ¦ ¦ ¦
¦спортсмена к указанным соревнованиям¦ ¦ ¦ ¦
¦не менее двух лет. ¦ ¦ ¦ ¦
¦Финальные: ¦ ¦ ¦ ¦
¦чемпионаты, спартакиады народов ¦1 - 3 место¦4 - 8 место¦ ¦
¦первенства среди юниоров, старших¦ 1 место ¦2 - 6 место¦ ¦
¦юношей, молодежные игры ¦ ¦ ¦ ¦
¦первенства среди юношей, юношеские¦ 1 место ¦2 - 3 место¦ участие ¦
¦игры, спартакиады учащихся ¦ ¦ ¦ ¦
¦Региональные (зональные): ¦ ¦ ¦ ¦
¦чемпионаты, спартакиады народов ¦ 1 место ¦2 - 3 место¦ ¦
¦первенства среди юниоров, старших¦ ¦1 - 2 место¦ участие ¦
¦юношей, молодежные игры ¦ ¦ ¦ ¦
¦первенства среди юношей, юношеские¦ ¦ 1 место ¦2 - 3 место¦
¦игры, спартакиады учащихся ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦3. Территориальные соревнования¦ ¦ ¦ ¦
¦(областные, краевые, республиканские,¦ ¦ ¦ ¦
¦городские г. г. Москвы и¦ ¦ ¦ ¦
¦Санкт-Петербурга) (*) ¦ ¦ ¦ ¦
¦Среди: ¦ ¦ ¦ ¦
¦взрослых ¦ ¦ 1 место ¦2 - 4 место¦
¦юниоров ¦ ¦ 1 место ¦2 - 3 место¦
¦юношей ¦ ¦ ¦1 - 3 место¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦4. Зачисление спортсменов (чел.): ¦ ¦ ¦ ¦
¦в команды мастеров высшей лиги ¦ ¦ 1 ¦ ¦
¦I - II лиги ¦ ¦ 2 ¦ 1 ¦
¦в училища олимпийского резерва ¦ ¦ 3 - 4 ¦ 1 - 2 ¦
¦На этапы подготовки: ¦ ¦ ¦ ¦
¦высшего спортивного мастерства ¦ ¦ 2 ¦ 1 ¦
¦спортивного совершенствования ¦ ¦ 3 ¦ 2 ¦
¦учебно-тренировочный ¦ ¦ ¦ 18 - 24 ¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦5. Стабильность состава занимающихся¦ ¦ ¦ 70 ¦
¦на этапе начальной подготовки (за 2 -¦ ¦ ¦ ¦
¦3 года) в процентах ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦6. Выпускники институтов физической¦ ¦ ¦ x ¦
¦культуры, факультетов физического¦ ¦ ¦ ¦
¦воспитания педагогических вузов,¦ ¦ ¦ ¦
¦училищ олимпийского резерва,¦ ¦ ¦ ¦
¦получившие диплом с отличием или¦ ¦ ¦ ¦
¦имеющие звание "Мастер спорта" ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------------------------------+-----------+-----------+------------
--------------------------------
<*> По видам спорта, объединяющим РОСТО, при участии не менее 5 стран.
Примечание. (*) Критерии по видам спорта определяет управление по физической культуре и спорту Кировской области совместно с областными федерациями по видам спорта; количество участвующих команд, число спортсменов, уровень их спортивного мастерства и стаж непосредственной работы тренера со спортсменом. Юношеский и юниорский возраст определяются правилами соревнований по виду спорта. Смотри приложение 4 к данному Положению.
Требования
для присвоения квалификационных категорий
инструкторам-методистам
---T-------------------------------------------------T--------------------¬
¦№ ¦ Организация и характер работы ¦ Стаж работы (лет) ¦
¦ ¦ +--------------------+
¦ ¦ ¦ Категории ¦
¦ ¦ +------T------T------+
¦ ¦ ¦высшая¦первая¦вторая¦
+--+-------------------------------------------------+------+------+------+
¦1.¦Тренерско-преподавательская работа: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в сборной команде России ¦ 3 ¦ 2 ¦ ¦
¦ ¦в командах мастеров по игровым видам спорта: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦высшая лига ¦ 4 ¦ 3 ¦ ¦
¦ ¦1 - 2 лига ¦ ¦ 4 ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------+------+------+------+
¦2.¦Организационно-методическая работа: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в органах государственного управления физической¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦культурой и спортом, соответствующих федерациях,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ассоциациях, союзах по видам спорта, ДСО и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ведомствах: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦федеральных ¦ 4 ¦ 2 ¦ ¦
¦ ¦территориальных (областных, краевых,¦ 5 ¦ 3 ¦ 2 ¦
¦ ¦республиканских, г. г. Москвы, С-Петербурга) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городских, районных ¦ 8 ¦ 5 ¦ 3 ¦
+--+-------------------------------------------------+------+------+------+
¦3.¦Руководящая работа: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в школе высшего спортивного мастерства, в училище¦ 5 ¦ 3 ¦ 1 ¦
¦ ¦олимпийского резерва, областной, краевой,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦республиканской спортивной школе ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в специализированной детско-юношеской школе¦ 7 ¦ 4 ¦ 2 ¦
¦ ¦олимпийского резерва ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в детско-юношеской спортивной школе ¦ 8 ¦ 5 ¦ 2 ¦
+--+-------------------------------------------------+------+------+------+
¦4.¦Научно-методическая работа: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в сборных командах России ¦ 4 ¦ 2 ¦ ¦
¦ ¦научно-исследовательском институте физкультуры,¦ 5 ¦ 3 ¦ ¦
¦ ¦институте физкультуры ¦ ¦ ¦ ¦
L--+-------------------------------------------------+------+------+-------
Примечание. Требования к стажу и характеру работы специалистов учреждений физкультуры и спорта для присвоения им квалификационных категорий инструктора-методиста спортивной школы могут учитываться только один раз и действуют 5 лет.
Кроме того, квалификационные категории присваиваются инструкторам-методистам спортивных школ при наличии одновременно:
высшая категория:
первой категории инструктора-методиста спортивной школы; категории тренера, или спортивного звания не ниже "Мастер спорта" или 1 судейской категории; подготовленной методической разработки, обобщающей результаты и опыт работы многолетней подготовки члена сборной команды Российской Федерации, опубликованной или внедренной в практику работы спортивных школ, или учебной программы для спортивных школ (или ее разделов); стажа работы в должности инструктора-методиста спортивной школы или в должности тренера в течение 5 лет;
первая категория:
второй категории инструктора-методиста спортивной школы; категории тренера, или спортивного звания не ниже "Мастер спорта", или 1 судейской категории; подготовленной методической разработки, обобщающей результаты и опыт многолетней подготовки спортсмена не ниже уровня призера первенства Российской Федерации, опубликованной или внедренной в практику работы спортивной школы или учебной программы (программы отбора) для своей спортивной школы, внедренной в практику ее работы; стажа работы в должности инструктора-методиста спортивной школы или в должности тренера в течение 5 лет;
вторая категория:
категории тренера, или спортивного звания не ниже "Мастер спорта", или 1 судейской категории; подготовленной методической разработки, обобщающей результаты и опыт многолетней подготовки группы спортсменов не ниже 1 разряда (1 юношеского разряда в командных игровых видах спорта) и опубликованной или внедренной в практику работы своей спортивной школы; стажа работы в должности инструктора-методиста спортивной школы или в должности тренера в течение 3 лет.
3. ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗКУЛЬТУРЫ И СПОРТА
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ЕТС
3.1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год управлением по физической культуре и спорту Кировской области в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
3.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено управлением по физической культуре и спорту Кировской области за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
3.3. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент (обучающихся) учреждений физкультуры и спорта определяется:
- по учреждениям дополнительного образования детей и физкультурно-спортивной организации - по списочному составу постоянно обучающихся на начало учебного года. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях физкультуры и спорта, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;
- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).
3.4. За руководителями учреждений физкультуры и спорта, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
3.5. Управление по физической культуре и спорту Кировской области:
3.5.1. Может относить учреждения физической культуры и спорта, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.
3.5.2. Может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям), в порядке исключения, руководителям учреждений физкультуры и спорта, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области физической культуры и спорта, разряд оплаты труда по ЕТС, предусмотренный для руководителей учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.
V. НОРМЫ ЧАСОВ ЗА СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ (ИЗМЕНЕНИЯ)
ОБЪЕМА УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ, ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ДНЯ
Нормы часов педагогической (преподавательской) работы за ставку заработной платы либо продолжительность рабочего времени определены постановлением Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. № 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений".
Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников учреждений физкультуры и спорта устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, которая включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке.
Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям) устанавливается в объеме 18 часов в неделю.
ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ ЗАНИМАЮЩИХСЯ, МАКСИМАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ
УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ РАБОТЫ, НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ В СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ГРУППАХ
И ГРУППАХ НАЧАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ
--------------T---------T-------------T--------------------T--------------¬
¦ Этапы ¦ Период ¦ Минимальная ¦ Максимальный объем ¦ Норматив ¦
¦ подготовки ¦обучения ¦наполняемость¦учебно-тренировочной¦ оплаты труда ¦
¦ ¦ (лет) ¦групп (чел.) ¦работы (час./неделю)¦(в % на одного¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦занимающегося)¦
+-------------+---------+-------------+--------------------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+-------------+---------+-------------+--------------------+--------------+
¦Спортивно-оз-¦Весь ¦ 15 ¦ 6 ¦ 2,2 ¦
¦доровительный¦период ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+---------+-------------+--------------------+--------------+
¦Начальной ¦До года ¦ 15 ¦ 6 ¦ 2,2 ¦
¦подготовки +---------+-------------+--------------------+--------------+
¦ ¦Свыше ¦ 14 ¦ 9 ¦ 3,6 ¦
¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------+---------+-------------+--------------------+---------------
Примечание:
1. Форма и система оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки (оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы) определяется спортивной школой по согласованию с вышестоящим органом управления по подчиненности.
2. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей (графа 5) в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5% за каждые два года обучения под руководством одного тренера.
3. При оплате труда по нормативам за одного занимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать двух минимальных составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
4. Возраст занимающихся в спортивно-оздоровительных группах - 6 - 17 лет. Решение о проведении занятий с детьми дошкольного возраста принимает учредитель при наличии разрешения органов здравоохранения.
Группы видов спорта и минимальный возраст зачисления детей
в спортивные школы по этим видам спорта
--------T-----------------------T--------------------T--------------------¬
¦Возраст¦ I группа ¦ II группа ¦ III группа ¦
¦ (лет) ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-----------------------+--------------------+--------------------+
¦ Олимпийские виды ¦
+-------T-----------------------T--------------------T--------------------+
¦ 6 ¦Гимнастика (дев.). ¦ ¦ ¦
¦ ¦Гимнастика. ¦ ¦ ¦
¦ ¦художественная. ¦ ¦ ¦
¦ ¦Фигурное катание ¦ ¦ ¦
+-------+-----------------------+--------------------+--------------------+
¦ 7 ¦Воднолыжный. ¦ ¦Настольный теннис. ¦
¦ ¦Гимнастика (мальчики). ¦ ¦Плавание. ¦
¦ ¦Прыжки в воду. ¦ ¦Теннис ¦
¦ ¦Синхронное плавание. ¦ ¦ ¦
¦ ¦Фристайл ¦ ¦ ¦
+-------+-----------------------+--------------------+--------------------+
¦ 8 ¦Горнолыжный ¦Баскетбол. ¦Бадминтон ¦
¦ ¦ ¦Футбол ¦ ¦
+-------+-----------------------+--------------------+--------------------+
¦ 9 ¦Биатлон. ¦Бейсбол. ¦Конькобежный. ¦
¦ ¦Легкая атлетика¦Водное поло. ¦Легкая атлетика. ¦
¦ ¦(многоборье, метание,¦Волейбол. ¦Лыжные гонки. ¦
¦ ¦прыжки с шестом). ¦Гандбол. ¦Шорт-трек ¦
¦ ¦Прыжки на лыжах. ¦Хоккей. ¦ ¦
¦ ¦Парусный спорт. ¦Хоккей на траве ¦ ¦
¦ ¦Лыжное двоеборье ¦ ¦ ¦
+-------+-----------------------+--------------------+--------------------+
¦ 10 ¦Велоспорт. ¦ ¦Бокс. ¦
¦ ¦Конный спорт. ¦ ¦Борьба вольная. ¦
¦ ¦Современное пятиборье. ¦ ¦Борьба ¦
¦ ¦Санный спорт. ¦ ¦греко-римская. ¦
¦ ¦Стрельба пулевая. ¦ ¦Гребля ¦
¦ ¦Фехтование ¦ ¦академическая. ¦
¦ ¦ ¦ ¦Гребля на байдарках¦
¦ ¦ ¦ ¦и каноэ. ¦
¦ ¦ ¦ ¦Дзюдо. ¦
¦ ¦ ¦ ¦Тяжелая атлетика¦
¦ ¦ ¦ ¦(юн.). ¦
¦ ¦ ¦ ¦Тхэквандо (ВТФ) ¦
+-------+-----------------------+--------------------+--------------------+
¦ 11 ¦Стрельба из лука. ¦ ¦ ¦
¦ ¦Стендовая стрельба ¦ ¦ ¦
+-------+-----------------------+--------------------+--------------------+
¦ 12 ¦Бобслей ¦ ¦Тяжелая атлетика¦
¦ ¦ ¦ ¦(дев.) ¦
+-------+-----------------------+--------------------+--------------------+
¦Примечание: специализированные детско-юношеские школы олимпийского¦
¦резерва, школы высшего спортивного мастерства, училища олимпийского¦
¦резерва создаются по олимпийским видам спорта ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ Неолимпийские виды ¦
+-------T-----------------------T--------------------T--------------------+
¦ 7 ¦Акробатика. ¦ ¦Аэробика. ¦
¦ ¦Прыжки на батуте. ¦ ¦Дартс. ¦
¦ ¦Рок-н-ролл. ¦ ¦Шейпинг. ¦
¦ ¦Спортивные танцы ¦ ¦Шахматы. ¦
¦ ¦ ¦ ¦Шашки. ¦
¦ ¦ ¦ ¦Ушу ¦
+-------+-----------------------+--------------------+--------------------+
¦ 8 ¦ ¦ ¦Спортивное ¦
¦ ¦ ¦ ¦ориентирование. ¦
¦ ¦ ¦ ¦Спортивный туризм. ¦
¦ ¦ ¦ ¦Гольф ¦
+-------+-----------------------+--------------------+--------------------+
¦ 9 ¦ ¦Регби. ¦Городки. ¦
¦ ¦ ¦Софтбол. ¦Лапта ¦
¦ ¦ ¦Хоккей с мячом ¦ ¦
+-------+-----------------------+--------------------+--------------------+
¦ 10 ¦Альпинизм. ¦ ¦Армреслинг. ¦
¦ ¦Буерный спорт. ¦ ¦Атлетизм. ¦
¦ ¦Гребной слалом. ¦ ¦Бильярд. ¦
¦ ¦Натурбан. ¦ ¦Гиревой. ¦
¦ ¦Полиатлон. ¦ ¦Каратэ-до. ¦
¦ ¦Триатлон. ¦ ¦Кекусенкай. ¦
¦ ¦Скалолазание. ¦ ¦Кикбоксинг. ¦
¦ ¦Стрельба из арбалета ¦ ¦Контактное каратэ. ¦
¦ ¦ ¦ ¦Пауэрлифтинг. ¦
¦ ¦ ¦ ¦Самбо. ¦
¦ ¦ ¦ ¦Тхэквандо (ИТФ) ¦
L-------+-----------------------+--------------------+---------------------
Примечание: в спортивных школах могут культивироваться только виды спорта, которые введены в государственные программы физического воспитания населения.
Оплата труда тренерско-преподавательского состава в учреждениях физкультуры и спорта может производиться по нормативам за одного обучающегося (в % от ставки заработной платы).
НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ
ЗА ПОДГОТОВКУ ОДНОГО ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ (В % ОТ СТАВКИ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ
----------------------------T--------T---------------T--------------------¬
¦ Этапы подготовки ¦ Период ¦ Размер ¦ Максимальный режим ¦
¦ ¦обучения¦ норматива ¦учебно-тренировочной¦
¦ ¦ (лет) ¦ оплаты труда ¦работы (час./неделю)¦
¦ ¦ ¦ тренера ¦ ¦
¦ ¦ ¦ преподавателя ¦ ¦
¦ ¦ ¦ за подготовку ¦ ¦
¦ ¦ ¦ одного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ занимающегося ¦ ¦
¦ ¦ ¦(в % от ставки)¦ ¦
¦ ¦ +---------------+ ¦
¦ ¦ ¦ Группы ¦ ¦
¦ ¦ ¦ видов спорта ¦ ¦
¦ ¦ +----T----T-----+ ¦
¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ ¦
+---------------------------+--------+----+----+-----+--------------------+
¦Учебно-тренировочный ¦До 2-х¦ 6 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 12 ¦
¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------+----+----+-----+--------------------+
¦ ¦Свыше ¦ 14 ¦ 6 ¦ 10 ¦ 18 ¦
¦ ¦2-х лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------+----+----+-----+--------------------+
¦Спортивного ¦До года ¦ 20 ¦ 17 ¦ 17 ¦ 24 ¦
¦совершенствования +--------+----+----+-----+--------------------+
¦ ¦Свыше ¦ 30 ¦ 20 ¦ 23 ¦ 28 ¦
¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------+----+----+-----+--------------------+
¦Высшего спортивного¦Весь ¦ 40 ¦ 25 ¦ 35 ¦ 32 ¦
¦мастерства ¦период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------------------+--------+----+----+-----+---------------------
Примечание:
1. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25%.
2. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 чел., спортивного совершенствования - 12 чел., учебно-тренировочном - 16 чел. (для занимающихся свыше 2-х лет) и 20 чел. (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
3. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя, могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.
Другая часть педагогической работы тренерско-преподавательского состава, которая не конкретизирована по количеству часов, вытекает из их должностных обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего трудового распорядка, тарифно-квалификационными характеристиками, и регулируется графиками и планами работы, в т.ч. личными планами педагогического работника, и может быть связана с:
выполнением обязанностей, связанных с участием в работе педагогических, методических советов, с работой по проведению родительских собраний, консультаций, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой;
временем, затрачиваемым непосредственно на подготовку к работе по обучению и воспитанию учащихся, изучению их индивидуальных способностей, интересов и склонностей, а также их семейных обстоятельств и жилищно-бытовых условий.
Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы других работников установлены:
- 24 часа в неделю - концертмейстерам;
- 36 часов в неделю - инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам).
Должностной оклад руководителя учреждения физической культуры и спорта, его заместителя (заместителя директора по учебно-спортивной работе), руководителей структурных подразделений, отделений, секретаря, заведующего хозяйством, водителя выплачивается за работу при 40-часовой рабочей неделе.
Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю (ст. 350 ТК РФ).
В соответствии со ст. 282 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 № 41 устанавливаются следующие особенности работы по совместительству педагогических и медицинских работников:
продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать:
- для медицинских работников - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
- для медицинских работников, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, - 16 часов в неделю;
- для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей) - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
- для педагогических работников (в т.ч. тренеров-преподавателей), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю.
VI. ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Для определения размеров заработной платы директора, заместителя директора по учебно-спортивной работе, заместителя директора по воспитательной работе, руководителей структурных подразделений, старших инструкторов-методистов, инструкторов-методистов, тренеров-преподавателей, концертмейстеров, звукорежиссера, медперсонала руководители спортивных школ ежегодно на начало учебного и календарного (финансового года) утверждают тарификационные списки по прилагаемой форме (приложение 2).
Изменения размеров заработной платы в течение года оформляются приказом по спортивной школе и вносятся в тарификационный список.
Месячная ставка тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с разрядом оплаты труда (ЕТС), определенным в зависимости от присвоенной квалификационной категории, наличием ученой степени, почетного звания, с учетом ее повышения за работу в СДЮШОР, ШВСМ, а также на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства в ДЮСШ и неспециализированных отделениях СДЮШОР (специализацию).
Исчисление заработной платы тренера-преподавателя производится из расчета месячной ставки заработной платы с учетом возможных надбавок, устанавливаемых ежегодно при тарификации, размеров нормативов оплаты труда и числа занимающихся под его руководством.
Заработная плата работникам выплачивается два раза в месяц. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
Заработная плата за все время отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до его начала.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работникам при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса);
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса);
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса);
отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 Трудового кодекса);
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 Трудового кодекса);
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса).
Трудовым договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаются повышенные размеры выходных пособий.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.
При направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства, на семинары, в командировки за ним сохраняется средняя заработная плата согласно Трудовому кодексу РФ. В случае командирования работника за счет другого предприятия ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка (ст. 170 ТК РФ).
Удержания из заработной платы производятся в соответствии с законодательством, согласно Трудовому кодексу РФ, а также за материальный и моральный ущерб, нанесенный в размере, определенном в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Споры, возникающие между работником и руководством, рассматриваются в установленном законодательством порядке.
VII. ПОВЫШЕНИЕ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНЫХ СТАВОК
ТРЕНЕРАМ-ПРЕПОДАВАТЕЛЯМ, ИНСТРУКТОРАМ-МЕТОДИСТАМ,
РУКОВОДИТЕЛЯМ СПОРТИВНЫХ ШКОЛ
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
8.1. Разряды оплаты труда устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик педагогическим и другим работникам, в следующих размерах и случаях:
на 15% ставки заработной платы за специализацию - тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам, работающим в СДЮШОР, ШВСМ, а также на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства в ДЮСШ и неспециализированных отделениях СДЮШОР;
на один разряд:
- руководящим работникам учреждений физической культуры и спорта, тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам и другим работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогическим работникам учреждений физической культуры и спорта - при соответствии почетного звания по профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
- работникам учреждений физкультуры и спорта (ДЮСШ, ДЮКФП, СДЮШОР, ШВСМ, УОР), имеющим звание "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)";
- работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
на два разряда:
- работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение оплаты труда производится по одному (максимальному) основанию в пределах 18 разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.
В случаях, когда работникам предусмотрено повышение ставок (окладов) по двум или более основаниям (в процентах или в рублях), абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставки (оклада) без учета повышения по другим основаниям. При этом первоначально оклады (ставки) повышаются на размеры их повышений в абсолютных величинах.
Повышение ставок (окладов) по основаниям, предусмотренным в разделе VIII, образует новые размеры ставок заработной платы (должностных окладов), применяемых при исчислении заработной платы с учетом объема нагрузки (педагогической работы).
VIII. КОМПЕНСАЦИОННЫЕ И СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ
1. ДОПЛАТЫ И НАДБАВКИ
1.1. К выплатам компенсационного характера относятся:
- доплаты за работу в ночное время;
- доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- доплаты за совмещение профессий (должностей) и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы;
- другие.
1.1.1. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законами, соглашениями и иными нормативными правовыми актами. Каждый час работы в ночное время (в период с 10 часов вечера до 6 часов утра) оплачивается в повышенном размере не ниже 35% часовой ставки (оклада).
1.1.2. В случае привлечения работника к работе в установленный ему графиком выходной день или нерабочий праздничный день работа оплачивается не менее чем в двойном размере:
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки;
работникам, получающим месячный оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
1.1.3. За выполнение обязанностей временно отсутствующего работника в связи с болезнью, командировкой или по другим причинам выплачивается разница в должностном окладе на основании приказа руководителя.
Работникам учреждений, выполняющим в одном и том же учреждении в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности (профессии), производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Соглашение о совмещении должностей оформляется приказом по учреждению с указанием совмещения должности, объема выполняемых должностных функций или работ и размера доплат.
Доплата за совмещение должностей включается в средний заработок во всех случаях его исчисления.
Доплата работникам, которым с их согласия устанавливается рабочий день с разделением смены на части (перерывом в работе свыше 2-х часов), за отработанное время из расчета 30 процентов должностного оклада по занимаемой должности. Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.
1.1.4. В случае если оплата труда водителей грузовых и легковых автомобилей, а также автобусов производится исходя из тарифной ставки 5 разряда оплаты труда ЕТС, то водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов выплачивается надбавка за классность в следующих размерах: водителям 2-го класса - 10%, водителям 1-го класса - 25% от установленной тарифной ставки за отработанное время.
1.1.5. Работникам учреждений, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), у которых начисленная месячная заработная плата ниже минимального размера оплаты труда, производится ежемесячная доплата (далее - доплата).
Размер доплаты исчисляется как разница между установленным федеральным законом минимальным размером оплаты труда и начисленной работнику заработной платой за месяц.
При определении размера начисленной заработной платы учитываются все выплаты, установленные статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации, за счет средств областного бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
В случаях, когда работником не полностью отработана месячная норма времени и частично выполнена норма труда (трудовые обязанности), доплата производится пропорционально отработанному времени.
Доплата учитывается при расчете средней заработной платы в соответствии с действующим законодательством.
1.1.6. Руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3-х лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1 - 6 место на соревнованиях, производятся надбавки в размерах, предусмотренных в графах 4, 5 нижеследующей таблицы.
Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя
по спорту за подготовку высококвалифицированного
учащегося-спортсмена и надбавок руководителям, специалистам
и служащим за обеспечение высококачественного
учебно-тренировочного процесса; тренерам-преподавателям
за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена
(не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России
и занявшего 1 - 6 место на соревнованиях
(в % от тарифной ставки, оклада за одного занимающегося)
--------------------T-------------T---------------T-----------------------¬
¦ Уровень ¦Занятое место¦Размер нормати-¦ Размер надбавки ¦
¦ соревнований ¦ ¦ва оплаты труда¦в % от ставки зарплаты ¦
¦ ¦ ¦в % от ставки¦ руководителям, ¦
¦ ¦ ¦заработной пла-¦специалистам, служащим ¦
¦ ¦ ¦ты тренера-пре-¦ за обеспечение ¦
¦ ¦ ¦подавателя за¦ высококачественного ¦
¦ ¦ ¦одного занима-¦ учебно-тренировочного ¦
¦ ¦ ¦ющегося, за¦ процесса; ¦
¦ ¦ ¦подготовку вы-¦тренерам-преподавателям¦
¦ ¦ ¦сококвалифици- ¦за участие в подготовке¦
¦ ¦ ¦рованных уча-¦ не менее трех лет ¦
¦ ¦ ¦щихся-спортсме-¦ спортсмена, вошедшего ¦
¦ ¦ ¦нов ¦ в сборную России ¦
¦ ¦ ¦ ¦ или занявшего 1 - 6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦место на соревнованиях ¦
¦ ¦ ¦ +------------T----------+
¦ ¦ ¦ ¦ Постоянный ¦Переменный¦
¦ ¦ ¦ ¦ состав ¦ состав ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(для ШВСМ)¦
+-------------------+-------------+---------------+------------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+-------------------+-------------+---------------+------------+----------+
¦1. В личных и командных видах спортивных дисциплин: ¦
+-------------------T-------------T---------------T------------T----------+
¦1.1. Олимпийские¦ 1 - 6 ¦ до 150 ¦ 10 ¦ 5 ¦
¦игры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+-------------+ ¦ ¦ ¦
¦1.2. Чемпионат¦ 1 - 3 ¦ ¦ ¦ ¦
¦Европы, мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+-------------+---------------+------------+----------+
¦1.3. Чемпионат¦ 4 - 6 ¦ до 100 ¦ 10 ¦ 5 ¦
¦Европы, мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+-------------+ ¦ ¦ ¦
¦1.4. Кубок мира ¦ 1 - 6 ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+-------------+ ¦ ¦ ¦
¦1.5. Кубок Европы,¦ 1 - 3 ¦ ¦ ¦ ¦
¦чемпионат России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+-------------+ ¦ ¦ ¦
¦1.6. Кубок России ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+-------------+---------------+------------+----------+
¦1.7. Олимпийские¦ участие ¦ до 75 ¦ 5 ¦ 3 ¦
¦игры, чемпионаты¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Европы, мира, Кубок¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+-------------+ ¦ ¦ ¦
¦1.8. Чемпионат¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦
¦России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+-------------+ ¦ ¦ ¦
¦1.9. Первенство¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦России (юниоры) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+-------------+ ¦ ¦ ¦
¦1.10. Первенство¦ 1 - 6 ¦ ¦ ¦ ¦
¦Европы, мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+-------------+---------------+------------+----------+
¦1.11. Первенство¦ 2 - 3 ¦ до 50 ¦ 3 ¦ 1 ¦
¦России (юниоры) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+-------------+ ¦ ¦ ¦
¦1.12. Первенство¦ 1 - 3 ¦ ¦ ¦ ¦
¦России (старшие¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦юноши) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+-------------+---------------+------------+----------+
¦2. В командных игровых видах спорта: ¦
+-------------------T-------------T---------------T------------T----------+
¦2.1. Олимпийские¦ 1 - 6 ¦ до 150 ¦ 10 ¦ 5 ¦
¦игры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+-------------+ ¦ ¦ ¦
¦2.2. Чемпионат¦ 1 - 3 ¦ ¦ ¦ ¦
¦Европы, мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+-------------+---------------+------------+----------+
¦2.3. Участие в составе сборной¦ ¦ ¦ ¦
¦команды России в официальных¦ ¦ ¦ ¦
¦международных соревнованиях: ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------------+------------+----------+
¦Основной сборной ¦ до 100 ¦ 10 ¦ 5 ¦
+---------------------------------+---------------+------------+----------+
¦Молодежной сборной ¦ до 75 ¦ 5 ¦ 3 ¦
+---------------------------------+---------------+------------+----------+
¦Юношеской сборной ¦ до 50 ¦ 3 ¦ 1 ¦
L---------------------------------+---------------+------------+-----------
Примечание:
1. Размер данного норматива оплаты труда действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.
2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту и надбавок руководителям, специалистам, служащим, тренерам-преподавателям спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока их действия.
3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена, а надбавка не производится.
4. В случае отсутствия утвержденных Федеральным органом управления физической культуры и спорта и Олимпийским комитетом России списков сборных команд России по игровым видам спорта (основного, стажеров, резервного) при определении размера норматива оплаты труда и надбавок применять перечень уровня соревнований (гр. 1 таблицы настоящего раздела).
5. В п. п. 1.1 - 1.8 настоящей таблицы учитываются спортсмены основного состава сборных команд России, а на чемпионатах России - основного состава сборных области; в п. п. 1.9 - 1.12 учитываются спортсмены молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов.
6. В ШВСМ, УОР надбавки руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса сохраняются только по олимпийским видам спорта.
1.1.7. Доплаты компенсационного характера за условия труда, отклоняющиеся от нормальных условий, выплачиваются за счет тарифной части фонда оплаты труда.
2.1. К выплатам стимулирующего характера (надтарифный фонд) относятся выплаты, направленные на стимулирование к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
2.1.1. Надтарифный фонд в размере 25% фонда оплаты труда устанавливается для учреждений физкультуры и спорта, расположенных в городской местности, и 20% - в сельской местности.
В 2005 году выплаты из надтарифного фонда (фонда доплат и надбавок) производятся в пределах выделенных средств. При формировании бюджета на 2006 г. и далее средства на выплату доплат и надбавок предусматриваются в размере 20 и 25% фонда оплаты труда соответственно местности.
2.1.2. Работникам устанавливаются надбавки за высокую результативность работы, качество работы, напряженность, интенсивность труда.
Размеры доплат, надбавок стимулирующего характера (за высокое качество работы, напряженность, интенсивность труда и т.п.) работникам определяются самостоятельно учреждениями физической культуры и спорта в пределах выделенных бюджетных ассигнований и иных источников, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок (окладов), определенных на основе ЕТС, а также с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы.
Указанные надбавки стимулирующего характера руководителю учреждения физической культуры и спорта устанавливаются вышестоящим органом управления, в подчинении которого находится учреждение.
Надбавки и доплаты устанавливаются при наличии экономии по фонду заработной платы.
Установление надбавок и порядок определяется учреждением физической культуры и спорта и закрепляется в коллективном договоре, локальном акте учреждения физкультуры и спорта.
Доплаты и надбавки работникам устанавливаются приказом руководителя на определенный срок, но не более одного года, и начисляются на оклад (ставку).
Надбавки выплачиваются в пределах фонда оплаты труда и включаются в среднюю заработную плату: при уходе в очередной отпуск, исчислении больничного листа, исчислении средней заработной платы при командировках и других выплатах.
Во всех случаях, когда в соответствии с указанным разделом Положения и действующим законодательством надбавки и доплаты к должностным окладам (ставкам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой доплаты и надбавки исчисляется исходя из должностных окладов (ставок) без учета других надбавок и доплат.
2. ГАРАНТИИ, КОМПЕНСАЦИИ
Расходы на получение иных компенсаций в связи со служебными командировками, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, при совмещении работы с обучением, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска возмещаются работникам по нормам не ниже предусмотренных постановлениями Правительства РФ.
При ликвидации спортивной школы за сокращенными работниками сохраняется на период трудоустройства, но не более чем на три месяца, средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия.
Другие льготы и компенсации сокращенным работникам предоставляются в соответствии с законодательством.
Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Замена отпуска денежной компенсацией беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет не допускается.
Женщинам, состоящим в трудовых отношениях на условиях найма и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, выплачивается компенсация в размере, определяемом действующим законодательством.
IX. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ УРОВНЯ ОБРАЗОВАНИЯ
Уровень образования педагогических работников при установлении разрядов оплаты труда (ставок заработной платы, должностных окладов) определяется на основании дипломов, аттестатов и других документов о соответствующем образовании независимо от специальности, которую они получили (за исключением тех случаев, когда это особо оговорено).
Требования к уровню образования при установлении разрядов оплаты труда работников, определенные в разделе "Требования к квалификации по разрядам оплат" тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации, предусматривают наличие среднего или высшего профессионального образования и, как правило, не содержат специальных требований к профилю полученной специальности по образованию.
Специальные требования к профилю полученной специальности по образованию предъявляются по должностям концертмейстера, тренера-преподавателя, медицинского работника.
Педагогическим работникам, получившим диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании, разряды оплаты труда (ставки заработной платы, должностные оклады) устанавливаются как лицам, имеющим высшее профессиональное образование, а педагогическим работникам, получившим диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании, - как лицам, имеющим среднее профессиональное образование.
Наличие у работников диплома государственного образца "бакалавр", "специалист", "магистр" дает право на установление им разрядов оплаты труда (ставок заработной платы, должностных окладов), предусмотренных для лиц, имеющих высшее профессиональное образование.
Наличие у работников диплома государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании права на установление разрядов оплаты труда, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, не дает.
Концертмейстерам и преподавателям музыкальных дисциплин, окончившим консерватории, музыкальные отделения и отделения клубной и культпросветработы институтов культуры, пединститутов (университетов), педучилищ и музыкальных училищ, работающим в образовательных учреждениях, разряды оплаты труда (ставки заработной платы или должностные оклады) устанавливаются как работникам, имеющим высшее или среднее музыкальное образование.
Уровень образования лиц, окончивших образовательные учреждения до введения в действие настоящего Положения, определяется непосредственно в соответствии с инструкциями, которые легли в основу при их разработке.
X. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТАЖА ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
1. Основным документом для определения стажа педагогической работы является трудовая книжка.
Стаж педагогической работы, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (приказы, послужные и тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и т.д.). Справки должны содержать данные о наименовании образовательного учреждения, о должности и времени работы в этой должности, о дате выдачи справки, а также сведения, на основании которых выдана справка о работе.
В случае утраты документов о стаже педагогической работы указанный стаж может быть установлен на основании справок с прежних мест работы или на основании письменных заявлений двух свидетелей, подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке. Свидетели могут подтверждать стаж только за период совместной работы. В исключительных случаях, когда не представляется возможным подтвердить стаж работы показаниями свидетелей, которые знали работника по совместной работе и за период этой работы, органы, в подчинении которых находятся образовательные учреждения, могут принимать показания свидетелей, знавших работника по совместной работе в одной системе.
Раздел ТКХ "Требования к квалификации по разрядам оплаты труда" предусматривает установление разрядов ЕТС в зависимости от стажа педагогической работы, стажа работы по специальности (по профилю) или стажа работы в определенных должностях и учреждениях.
2. В стаж педагогической работы засчитывается педагогическая, руководящая и методическая работа в образовательных учреждениях в учебно-методических учреждениях, работа на должностях руководителей и специалистов органов управления образованием и другая работа в ранее установленном порядке.
В стаж педагогической работы отдельных категорий педагогических работников образовательных учреждений и стаж работы по специальности (по профилю) засчитывается время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях (службы Вооруженных Силах СССР и РФ) по специальности (профессии), соответствующей профилю работы образовательного учреждения или профилю преподаваемого предмета: учителям и преподавателям физического воспитания, руководителям физического воспитания, инструкторам по физкультуре, инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам), тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям).
Под педагогической деятельностью, которая учитывается при применении пункта 2 раздела X, понимается работа в образовательных и других учреждениях, предусмотренных в приложении 1.
Приложение 1
к Положению
об оплате труда работников
физкультурно-спортивной организации
(центра спортивной подготовки)
и областных государственных
образовательных учреждений
дополнительного образования детей,
осуществляющих деятельность в области
физической культуры и спорта
ПЕРЕЧЕНЬ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, ВРЕМЯ РАБОТЫ
В КОТОРЫХ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СТАЖ
РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ
Наименование учреждений и организаций
Образовательные учреждения (в том числе образовательные учреждения высшего профессионального образования, высшие и средние военные образовательные учреждения, образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов). Сборные учреждения дополнительного образования детей, спортивные школы. Учреждения здравоохранения и социального обеспечения: дома ребенка, детские: санатории, клиники, поликлиники, больницы и др., а также отделения, палаты для детей в учреждениях для взрослых.
Наименование должностей
Учителя, преподаватели, учителя-дефектологи, учителя-логопеды, преподаватели-организаторы (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководители физического воспитания, старшие мастера, мастера производственного обучения (в том числе вождения транспортных средств, работы на сельскохозяйственных машинах, работы на пишущих машинках и другой организационной технике), старшие методисты, старшие инструкторы-методисты, инструкторы-методисты (в т.ч. по физической культуре и спорту, по туризму), концертмейстеры, музыкальные руководители, старшие воспитатели, воспитатели, классные воспитатели, социальные педагоги, педагоги-психологи, педагоги-организаторы, педагоги дополнительного образования, старшие тренеры-преподаватели, тренеры-преподаватели, старшие вожатые (пионервожатые), инструкторы по физкультуре, инструкторы по труду, директора (начальники, заведующие), заместители директоров (начальников, заведующих) по учебной, учебно-воспитательной, учебно-производственной, воспитательной, культурно-воспитательной работе, по производственному обучению (работе), по иностранному языку, по учебно-летней подготовке, по общеобразовательной подготовке, по режиму, заведующие учебной частью, заведующие (начальники): практикой, учебно-консультационными пунктами, логопедическими пунктами, интернатами, отделениями, отделами, лабораторными кабинетами, секциями, филиалами, курсами и другими структурными подразделениями, деятельность которых связана с образовательным (воспитательным) процессом, методическим обеспечением, старшие дежурные по режиму, аккомпаниаторы, культорганизаторы, экскурсоводы; профессорско-преподавательский состав (работа, служба).
Приложение 2
к Положению
об оплате труда работников
физкультурно-спортивной организации
(центра спортивной подготовки)
и областных государственных
образовательных учреждений
дополнительного образования детей,
осуществляющих деятельность в области
физической культуры и спорта
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК
Наименование спортивной школы
Адрес: __________________________________________________________
-------T----------T---------T------------T----------T---------T----------T---------------------------------------------------T------T---------T-------T------¬
¦Ф.И.О.¦Занимаемая¦Образова-¦Стаж тренер-¦Квалифика-¦Наличие ¦Ставка в¦ Число занимающихся на этапах подготовки (чел.) ¦Зара- ¦Надбавки ¦Прочие ¦Итого ¦
¦ ¦должность ¦ние (до-¦ско-препода-¦ционная ¦почетного¦месяц (ок-¦ и норматив оплаты труда за одного занимающегося ¦ботная¦стимули- ¦выплаты¦зара- ¦
¦ ¦ ¦кумент об¦вательской ¦категория ¦звания, ¦лад) с¦в % (через дробь в гр. 8 - 15) или количество часов¦плата ¦рующего ¦ ¦ботная¦
¦ ¦ ¦образова-¦работы ¦и соответ-¦ученой ¦учетом ¦ учебно-тренировочной работы (гр. 8 - 10) ¦в ме-¦характера¦ ¦плата ¦
¦ ¦ ¦нии) ¦ ¦ствующий ¦степени, ¦графы 6 и+----T----------T----------T----------T----T--------+сяц ¦ ¦ ¦в ме-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ей разряд¦оздорови-¦повышения ¦СОГ ¦ НП ¦ УТ ¦ СС ¦ВСМ ¦Надбавки¦(руб.)¦ ¦ ¦сяц ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦по ЕТС ¦тельных ¦за специа-+----+----T-----+----T-----+----T-----+----+----T---+с уче-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦групп и¦лизацию на¦Весь¦ До ¦Более¦До 2¦Свыше¦ До ¦Более¦Весь¦Чел.¦ % ¦том ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разряд по¦15%, при-¦пе- ¦года¦года ¦лет ¦2 лет¦года¦года ¦пе- ¦ ¦ ¦граф ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ЕТС с¦нятая для¦риод¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦риод¦ ¦ ¦8 - 17¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учетом ¦исчисления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦указанных¦заработной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснований¦платы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+---------+------------+----------+---------+----------+----+----+-----+----+-----+----+-----+----+----+---+------+---------+-------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦17 ¦ 18 ¦ 19 ¦ 20 ¦ 21 ¦
L------+----------+---------+------------+----------+---------+----------+----+----+-----+----+-----+----+-----+----+----+---+------+---------+-------+-------
Подписи:
Руководитель учреждения
Главный бухгалтер
Приложение 3
к Положению
об оплате труда работников
физкультурно-спортивной организации
(центра спортивной подготовки)
и областных государственных
образовательных учреждений
дополнительного образования детей,
осуществляющих деятельность в области
физической культуры и спорта
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ,
ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА
КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9 - 10 РАЗРЯДОВ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
Наименование должностей
1. Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов.
2. Водители автобусов, имеющие 1 класс и занятые перевозкой участников спортивных соревнований.
Примечания.
1. В учреждениях физической культуры и спорта к высококвалифицированным рабочим, указанным в п. 1 настоящего Перечня, относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом или высшей должностью.
2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда, исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС, может устанавливаться при условии выполнения ими и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6.
3. В учреждениях физической культуры и спорта могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается, исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.
4. Водителям 1 класса, предусмотренным п. 2 настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.
5. Вопрос об установлении рабочему оплаты труда, исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС, в соответствии с настоящим Перечнем решается в каждом конкретном случае работодателем по согласованию с выборным профсоюзным органом и вышестоящей организацией с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может иметь как постоянный, так и временный характер.
Отмена оплаты труда по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о которых работники должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.
Приложение 4
к Положению
об оплате труда работников
физкультурно-спортивной организации
(центра спортивной подготовки)
и областных государственных
образовательных учреждений
дополнительного образования детей,
осуществляющих деятельность в области
физической культуры и спорта
КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ПО СПОРТУ
ДЛЯ ПРИСВОЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ ПО СОРЕВНОВАНИЯМ,
ПРОВОДИМЫМ УПРАВЛЕНИЕМ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
----T------------------------------------T--------------T-----------------¬
¦ № ¦Требования для присвоения категорий ¦ Вид спорта ¦Квалификационные ¦
¦п/п¦ ¦ ¦ категории ¦
¦ ¦ ¦ +--------T--------+
¦ ¦ ¦ ¦ первая ¦ вторая ¦
+---+------------------------------------+--------------+--------+--------+
¦ 1. Территориальные традиционные соревнования ¦
+---T---------------------------------------------------------------------+
¦ ¦ Непосредственная подготовка спортсменов к указанным соревнованиям ¦
¦ ¦ не менее двух лет: ¦
+---+---------------------------------------------------T--------T--------+
¦ 1.¦ Соревнования на приз С.М. Кирова ¦1 место ¦ 2 - 4 ¦
¦ +------------------------------------T--------------+ ¦ место ¦
¦ ¦При участии не менее 2-х регионов¦ спортивное ¦ ¦ ¦
¦ ¦России и при выполнении,¦ориентирование¦ ¦ ¦
¦ ¦подтверждении КМС (взрослые, юниоры)¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------------------------+--------------+ ¦ ¦
¦ ¦При участии не менее 6-ти участников¦греко-римская ¦ ¦ ¦
¦ ¦в весовой категории, в том числе не¦ борьба ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 2-х из регионов России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------------------------+--------------+ ¦ ¦
¦ ¦При участии не менее 6-ти участников¦ фигурное ¦ ¦ ¦
¦ ¦или 4 пар в номере программы ¦ катание на ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ коньках ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+--------------+ ¦ ¦
¦ 2.¦Соревнования на приз с/к "Олимпия"¦греко-римская ¦ ¦ ¦
¦ ¦при участии не менее 6-ти участников¦ борьба ¦ ¦ ¦
¦ ¦в весовой категории, в том числе не¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 2-х из регионов России ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+--------------+ ¦ ¦
¦ 3.¦Соревнования на приз И.С. Конева при¦ спортивная ¦ ¦ ¦
¦ ¦участии не менее 3 пар в виде ¦ акробатика ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+--------------+ ¦ ¦
¦ 4.¦Соревнования на приз Н.И. Порфирьева¦ фехтование ¦ ¦ ¦
¦ ¦2 региона России по каждому оружию ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+--------------+--------+--------+
¦ 2. Чемпионаты и первенства области (взрослые, юниоры) ¦
+---T------------------------------------T--------------T--------T--------+
¦ 1.¦При выполнении, подтверждении¦ спортивная ¦1 место ¦ 2 - 3 ¦
¦ ¦норматива КМС (чемпионаты - МС) ¦ акробатика ¦ ¦ место ¦
+---+------------------------------------+--------------+ ¦ ¦
¦ 2.¦При участии не менее 8 команд ¦ баскетбол ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+--------------+ ¦ ¦
¦ 3.¦При участии не менее 8 участников в¦греко-римская ¦ ¦ ¦
¦ ¦весовой категории ¦ борьба ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+--------------+--------+--------+
¦ 4.¦При участии не менее 8 участников в¦ борьба самбо ¦ - ¦ 1 - 3 ¦
¦ ¦весовой категории ¦ ¦ ¦ место ¦
+---+------------------------------------+--------------+--------+--------+
¦ 5.¦При участии не менее 8 команд ¦ волейбол ¦1 место ¦ 2 - 3 ¦
+---+------------------------------------+--------------+ ¦ место ¦
¦ 6.¦При выполнении, подтверждении¦ гимнастика ¦ ¦ ¦
¦ ¦норматива КМС (чемпионаты - МС) ¦художественная¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+--------------+ ¦ ¦
¦ 7.¦При выполнении, подтверждении¦гиревой спорт ¦ ¦ ¦
¦ ¦норматива КМС (по программе КМС -¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦МС) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+--------------+ ¦ ¦
¦ 8.¦При выполнении, подтверждении¦ конькобежный ¦ ¦ ¦
¦ ¦норматива КМС ¦ спорт ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+--------------+ ¦ ¦
¦ 9.¦При выполнении, подтверждении¦ легкая ¦ ¦ ¦
¦ ¦норматива 1 разряда ¦ атлетика ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+--------------+--------+--------+
¦10.¦При выполнении, подтверждении¦ биатлон ¦ - ¦ 1 - 2 ¦
¦ ¦норматива 1 разряда ¦ ¦ ¦ место ¦
+---+------------------------------------+--------------+--------+--------+
¦11.¦При выполнении, подтверждении¦ лыжные гонки ¦1 место ¦ 2 - 4 ¦
¦ ¦норматива 1 разряда ¦ ¦ ¦ место ¦
+---+------------------------------------+--------------+--------+--------+
¦12.¦При выполнении, подтверждении¦ спортивное ¦1 место ¦ 2 - 3 ¦
¦ ¦норматива 1 разряда, КМС ¦ориентирование¦ КМС ¦ место ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 разряд¦
+---+------------------------------------+--------------+--------+--------+
¦13.¦При выполнении норматива КМС ¦ пауэрлифтинг ¦1 место ¦ 2 - 3 ¦
+---+------------------------------------+--------------+ ¦ место ¦
¦14.¦При выполнении норматива 1 разряда ¦ стрельба ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ пулевая ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+--------------+ ¦ ¦
¦15.¦При выполнении норматива КМС ¦ плавание ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+--------------+ ¦ ¦
¦16.¦При выполнении норматива КМС ¦ полиатлон ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+--------------+ ¦ ¦
¦17.¦При выполнении норматива КМС ¦ тяжелая ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ атлетика ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+--------------+ ¦ ¦
¦18.¦При выполнении норматива КМС ¦ фигурное ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ катание ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ на коньках ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+--------------+ ¦ ¦
¦19.¦При участии не менее 8 команд ¦ футбол ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+--------------+ ¦ ¦
¦20.¦При выполнении, подтверждении¦ шахматы ¦ ¦ ¦
¦ ¦норматива 1 разряда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+--------------+ ¦ ¦
¦21.¦При выполнении, подтверждении¦ шашки ¦ ¦ ¦
¦ ¦норматива 1 разряда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+--------------+--------+--------+
¦22.¦При участии 3 человек в виде ¦ конный спорт ¦ - ¦1 место ¦
+---+------------------------------------+--------------+--------+--------+
¦23.¦При выполнении норматива КМС на¦ альпинизм, ¦1 место ¦ 2 - 3 ¦
¦ ¦чемпионате и первенстве области ¦ ледолазание, ¦ ¦ место ¦
¦ ¦ ¦ скалолазание ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+--------------+--------+--------+
¦24.¦При выполнении, подтверждении¦остальные виды¦ - ¦1 место ¦
¦ ¦норматива 1 разряда ¦ спорта ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+--------------+--------+--------+
¦ 3. Первенство области - юноши, девушки (средний, старший возраст) ¦
+---T------------------------------------T--------------T--------T--------+
¦ 1.¦При выполнении норматива 1 разряда ¦ конькобежный ¦ - ¦ 1 - 3 ¦
¦ ¦ ¦ спорт ¦ ¦ место ¦
+---+------------------------------------+--------------+ ¦ ¦
¦ 2.¦При выполнении норматива 2 взрослого¦ легкая ¦ ¦ ¦
¦ ¦разряда ¦ атлетика ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+--------------+ ¦ ¦
¦ 3.¦При выполнении норматива 1 разряда ¦лыжный спорт -¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ гонки ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+--------------+ ¦ ¦
¦ 4.¦При выполнении, подтверждении¦ спортивная ¦ ¦ ¦
¦ ¦норматива КМС ¦ акробатика ¦ ¦ ¦
L---+------------------------------------+--------------+--------+---------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
