|  |
Региональное законодательство / Кировская область
РЕШЕНИЕ ЛЕБЯЖСКОЙ РАЙОННОЙ ДУМЫ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25.01.2008 № 275
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ЛЕБЯЖСКОГО РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
"Сборник основных нормативных правовых актов органов местного самоуправления Лебяжского района Кировской области", № 1(20) (часть 1), 31.01.2008
ЛЕБЯЖСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 25 января 2008 г. № 275
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ЛЕБЯЖСКОГО РАЙОНА
Руководствуясь Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Лебяжская районная Дума решила:
1. Утвердить Положение о кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Лебяжского района. Прилагается.
2. Организационному отделу аппарата Лебяжской районной Думы (Максимова Н.П.):
2.1. Организовать работу по формированию кадрового резерва на 2008 - 2010 годы.
3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию.
Глава
Лебяжского района
Кировской области
М.Б.ТЕПЛЫХ
УТВЕРЖДЕНО
решением
Лебяжской районной Думы
Кировской области
от 25 января 2008 г. № 275
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ЛЕБЯЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования Лебяжский муниципальный район (далее - кадровый резерв) в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" определяет порядок формирования кадрового резерва для своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы, подбора и расстановки кадров органов местного самоуправления муниципального образования Лебяжский муниципальный район.
1.2. Кадровый резерв представляет собой специально сформированный состав муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Лебяжский муниципальный район, а также не состоящих на муниципальной службе в органах местного самоуправления муниципального образования Лебяжский муниципальный район граждан Российской Федерации и граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане).
1.3. Организация работы по формированию кадрового резерва органов местного самоуправления муниципального образования Лебяжский муниципальный район осуществляется организационным отделом аппарата Лебяжской районной Думы (далее - кадровая служба).
2. Порядок включения граждан в кадровый резерв
2.1. Основанием для включения гражданина в кадровый резерв является:
соответствующее решение конкурсной комиссии органов местного самоуправления муниципального образования Лебяжский муниципальный район по результатам проведения конкурса на включение в кадровый резерв;
соответствующее решение конкурсной комиссии органов местного самоуправления муниципального образования Лебяжский муниципальный район по результатам проведения конкурса на замещение вакантной должности;
соответствующее решение аттестационной комиссии органов местного самоуправления муниципального образования Лебяжский район по результатам аттестации о том, что муниципальный служащий рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв;
соответствующее предложение главы Лебяжского района, главы администрации Лебяжского района, первого заместителя главы администрации района.
2.2. После решения о включении гражданина в кадровый резерв кадровой службой оформляется список кадрового резерва по прилагаемой форме, который составляется с разбивкой по группам должностей и утверждается распоряжением главы района.
3. Проведение конкурса на включение гражданина
в кадровый резерв
3.1. Конкурс на включение гражданина в кадровый резерв проводится конкурсной комиссией по включению в кадровый резерв.
Состав конкурсной комиссии и порядок ее работы определяются главой района по согласованию с главой администрации района.
3.2. Конкурс на включение в кадровый резерв проводится на должности муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования Лебяжский муниципальный район высшей, главной и ведущей групп.
3.3. Конкурс на включение в кадровый резерв объявляется по распоряжению руководителя органа местного самоуправления.
3.4. Кадровая служба публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в средствах массовой информации, определенных для официального опубликования муниципальных правовых актов.
Указанная информация должна содержать наименование должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту, место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон).
3.5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в организационный отдел аппарата Лебяжской районной Думы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;
в) копию паспорта или замещающего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) заверенную копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
д) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (соответствующие документы предъявляются лично);
е) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
ж) иные документы, предусмотренные действующим федеральным и областным законодательством и указанные в объявлении о конкурсе.
3.6. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, на которую формируется кадровый резерв, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
3.7. Документы, указанные в пункте 3.5 настоящего Положения, представляются в организационный отдел аппарата Лебяжской районной Думы в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.
3.8. Гражданин, допущенный к участию в конкурсе (далее - кандидат), письменно информируется о дате, месте и времени его проведения не позднее чем за 7 дней до заседания конкурсной комиссии.
3.9. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение дискуссий, написание рефератов, тестирование на общую правовую грамотность, знание действующего законодательства в сфере муниципальной службы.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности муниципальной службы и требований должностной инструкции.
3.10. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
3.11. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
4. Работа с кадровым резервом
4.1. Кадровый резерв формируется на срок не более трех лет.
4.2. Руководитель организационного отдела аппарата Лебяжской районной Думы осуществляет общее руководство и несет персональную ответственность за работу с кадровым резервом.
4.3. Непосредственную работу с кадровым резервом осуществляет организационный отдел аппарата Лебяжской районной Думы, который в установленном порядке:
а) готовит предложения по формированию кадрового резерва с учетом прогноза изменения организационной структуры и (или) штатной численности органов местного самоуправления муниципального образования Лебяжский муниципальный район Кировской области, оценки состояния и текучести кадров муниципальных служащих, итогов работы с кадровым резервом за предыдущий календарный год;
б) организует проведение конкурсов на включение в кадровый резерв;
в) приглашает граждан, состоящих в кадровом резерве, для участия в конференциях, семинарах, совещаниях, проводимых органами местного самоуправления;
г) ведет работу по учету и накоплению данных о кадровом резерве.
4.4. По решению руководителя органа местного самоуправления муниципального образования Лебяжский муниципальный район должность, ставшая вакантной, замещается одним из кандидатов, состоящих в кадровом резерве.
4.5. Гражданин, включенный на конкурсной основе в кадровый резерв органов местного самоуправления Лебяжского муниципального района для замещения одной должности муниципальной службы, может быть назначен с его согласия на иную должность муниципальной службы в случае соответствия его профессиональных знаний и навыков, уровня образования, стажа работы по специальности (стажа муниципальной службы) квалификационным требованиям по данной должности муниципальной службы.
4.6. Руководитель органа местного самоуправления вправе продлить срок нахождения гражданина в кадровом резерве.
5. Исключение из кадрового резерва
5.1. Гражданин исключается из кадрового резерва:
а) в случае назначения его на должность, планируемую к замещению, или равнозначную, или вышестоящую по отношению к ней;
б) по его письменному заявлению;
в) по достижении им предельного возраста пребывания на муниципальной службе;
г) в случае прекращения действия служебного контракта, заключенного с муниципальным служащим, освобождения его от замещаемой должности муниципальной службы и увольнения с муниципальной службы по инициативе представителя нанимателя;
д) в случае наступления и (или) обнаружения обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу или прохождению муниципальным служащим муниципальной службы;
е) по иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
5.2. Информация об исключении гражданина из кадрового резерва доводится до сведения лица, исключенного из кадрового резерва.
Приложение
к Положению
о кадровом резерве
для замещения должностей
муниципальной службы
органов местного самоуправления
муниципального образования
Лебяжский муниципальный район
Кировской области
СПИСОК
КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ЛЕБЯЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
----T-----------T------T-----T------T--------------T-------T------T-------¬
¦ № ¦Должность ¦Фами- ¦Дата ¦Долж- ¦ Сведения об ¦Стаж ¦Осно- ¦Отметка¦
¦п/п¦муниципаль-¦лия, ¦рож- ¦ность,¦ образовании, ¦работы ¦вание ¦об иск-¦
¦ ¦ной службы,¦имя, ¦дения¦место ¦ наименование ¦по спе-¦вклю- ¦лючении¦
¦ ¦для замеще-¦отчес-¦ ¦работы¦ учебного ¦циаль- ¦чения ¦из кад-¦
¦ ¦ния которой¦тво ¦ ¦граж- ¦заведения, год¦ности, ¦в ре-¦рового ¦
¦ ¦планируется¦ ¦ ¦данина¦ окончания, ¦стаж ¦зерв ¦резерва¦
¦ ¦гражданин ¦ ¦ ¦ ¦специальность,¦муници-¦ ¦с ука-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квалификация ¦пальной¦ ¦занием ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы ¦ ¦ ¦
+---+-----------+------+-----+------+--------------+-------+------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L---+-----------+------+-----+------+--------------+-------+------+--------
Руководитель организационного отдела (расшифровка подписи)
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
