|  |
Региональное законодательство / Кировская область
РЕШЕНИЕ КИРОВО-ЧЕПЕЦКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 26.03.2008 № 3/28
(ред. от 24.12.2008)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ ОБСЛУЖИВАНИЕМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КИРОВО-ЧЕПЕЦК" КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Изменения, внесенные решением Кирово-Чепецкой городской Думы от 24.12.2008 № 16/147, действуют до 1 января 2009 года.
КИРОВО-ЧЕПЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 26 марта 2008 г. № 3/28
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ,
ЗАНЯТЫХ ОБСЛУЖИВАНИЕМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КИРОВО-ЧЕПЕЦК"
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. решений Кирово-Чепецкой городской Думы
от 27.08.2008 № 10/98, от 24.12.2008 № 16/147)
На основании Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, Кирово-Чепецкая городская Дума решила:
1. Утвердить Положение "Об оплате труда рабочих, занятых обслуживанием органов местного самоуправления муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области". Прилагается.
2. Настоящее решение вступает в силу с 01.06.2008.
3. Опубликовать настоящее решение в газете "Кировец".
Глава
муниципального образования
"Город Кирово-Чепецк"
Кировской области
А.Н.ЧЕКАНОВ
УТВЕРЖДЕНО
решением
Кирово-Чепецкой городской Думы
Кировской области
от 26 марта 2008 г. № 3/28
ПОЛОЖЕНИЕ
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ ОБСЛУЖИВАНИЕМ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ "ГОРОД КИРОВО-ЧЕПЕЦК"
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. решений Кирово-Чепецкой городской Думы
от 27.08.2008 № 10/98, от 24.12.2008 № 16/147)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет условия оплаты труда рабочих, занятых обслуживанием органов местного самоуправления "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, и распространяется на:
- водителей;
- хозяйственную группу по обслуживанию здания (далее - хозяйственная группа) "Дома Советов", расположенного по адресу: г. Кирово-Чепецк, ул. Первомайская, 6.
1.2. Оплата труда рабочих, занятых обслуживанием органов местного самоуправления "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области.
2. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА ВОДИТЕЛЕЙ
2.1. Структура оплаты труда
Оплата труда водителей включает в себя:
- тарифную ставку (оклад);
- надбавку к тарифной сетке (окладу) за классность;
- надбавку к тарифной сетке (окладу) за напряженность труда;
- надбавку к тарифной сетке (окладу) за расширение зоны обслуживания;
- премию по результатам работы;
- материальную помощь.
2.2. Размер тарифных ставок (окладов)
Размеры тарифных ставок (окладов) водителей устанавливаются согласно штатному расписанию в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда работников муниципальных учреждений, утвержденной муниципальным правовым актом главы администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области.
2.3. Ежемесячные надбавки
2.3.1. Ежемесячная надбавка за классность составляет:
- водители 1 класса - 125% тарифной ставки (оклада);
- водители 2 класса - 100% тарифной ставки (оклада).
2.3.2. Ежемесячная надбавка за напряженность труда составляет 50% тарифной ставки (оклада).
2.3.3. Ежемесячная надбавка за расширение зоны обслуживания устанавливается за доставку деловых бумаг, пакетов, писем, книг и т.п. по назначению и указанию руководителей органов местного самоуправления муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области и составляет 70% тарифной ставки (оклада).
2.4. Премия по результатам работы
Премия по результатам работы выплачивается водителям при условии выполнения возложенных на них обязанностей, поручений руководителей, безаварийной езды и составляет до 100% от тарифной сетки (оклада), при этом неиспользованный фонд оплаты труда может быть дополнительно направлен для поощрения отдельных рабочих, занятых обслуживанием органов местного самоуправления муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, за достижение высоких показателей эффективности и результативности профессиональной деятельности, при этом размер премии по результатам работы не ограничивается.
(в ред. решения Кирово-Чепецкой городской Думы от 27.08.2008 № 10/98)
Порядок выплаты и размер премии устанавливается муниципальным правовым актом органа местного самоуправления, в котором работает работник.
2.5. Материальная помощь
Водителям ежегодно выплачивается материальная помощь в размере 1 тарифной ставки (оклада), как правило, к очередному отпуску.
2.6. Порядок образования фонда оплаты труда
2.6.1. В фонд оплаты труда водителей включаются средства, направляемые на выплату тарифных ставок (окладов), и средства на выплату следующих надбавок к тарифной ставке (окладу) в расчете на год:
1) ежемесячной надбавки за классность - в размере 14,3 тарифной ставки (оклада);
2) ежемесячной надбавки за напряженность труда - в размере 6 тарифных ставок (окладов);
3) ежемесячной надбавки за расширение зоны обслуживания - в размере 8,4 тарифной ставки (оклада);
4) премия по результатам работы - в размере 13 тарифных ставок (окладов);
(в ред. решения Кирово-Чепецкой городской Думы от 24.12.2008 № 16/147)
5) материальная помощь - в размере 1 тарифной ставки (оклада).
2.6.2. Фонд оплаты труда водителей формируется с учетом районного коэффициента, определенного федеральным законодательством.
3. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ГРУППЫ
3.1. Структура оплаты труда
Оплата труда рабочих хозяйственной группы включает в себя:
- тарифную ставку (оклад);
- премию по результатам работы;
- материальную помощь.
3.2. Размер тарифных ставок (окладов)
Размеры тарифных ставок (окладов) рабочих хозяйственной группы устанавливаются согласно штатному расписанию в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда работников муниципальных учреждений, утвержденной муниципальным правовым актом главы администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области.
3.3. Премия по результатам работы
Премия по результатам работы выплачивается при условии полного выполнения возложенных на работника обязанностей до 100% тарифной ставки (оклада), при этом неиспользованный фонд оплаты труда может быть дополнительно направлен для поощрения отдельных рабочих, занятых обслуживанием органов местного самоуправления муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, за достижение высоких показателей эффективности и результативности профессиональной деятельности, при этом размер премии по результатам работы не ограничивается.
(в ред. решения Кирово-Чепецкой городской Думы от 27.08.2008 № 10/98)
Порядок выплаты и размер премии устанавливается муниципальным правовым актом органа местного самоуправления, в котором работает работник.
3.4. Материальная помощь
Рабочим хозяйственной группы ежегодно выплачивается материальная помощь в размере 1 тарифной ставки (оклада), как правило, к очередному отпуску.
3.5. Порядок образования фонда оплаты труда
3.5.1. В фонд оплаты труда работников хозяйственной группы включаются средства, направляемые на выплату тарифных ставок (окладов), и средства на выплату следующих выплат к тарифной ставке (окладу) в расчете на год:
1) премия по результатам работы - в размере 6 тарифных ставок (окладов);
2) материальная помощь - в размере 1 тарифной ставки (оклада).
3.5.2. Фонд оплаты труда работников хозяйственной группы формируется с учетом районного коэффициента, определенного федеральным законодательством.
4. ИЗМЕНЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
4.1. Размеры тарифных ставок (окладов) рабочих, занятых обслуживанием органов местного самоуправления муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в соответствии с нормативно-правовыми актами главы администрации города Кирово-Чепецка.
4.2. Изменения условий оплаты труда рабочих, занятых обслуживанием органов местного самоуправления муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, осуществляются путем внесения изменений и дополнений в настоящее Положение.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
