|  |
Региональное законодательство / Кировская область
РЕШЕНИЕ ЛЕБЯЖСКОЙ РАЙОННОЙ ДУМЫ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25.01.2008 № 270
(ред. от 19.12.2008)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЕБЯЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Изменения, внесенные решением Лебяжской районной Думы от 19.12.2008 № 377, действуют до 1 января 2009 года.
ЛЕБЯЖСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 25 января 2008 г. № 270
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЛЕБЯЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. решений Лебяжской районной Думы
от 12.12.2008 № 364, от 19.12.2008 № 377)
В соответствии с постановлением Правительства Кировской области от 21.12.2007 № 117/515 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих Кировской области" и на основании Устава муниципального образования Лебяжский муниципальный район Кировской области Лебяжская районная Дума решила:
1. Утвердить Положение об оплате труда выборного должностного лица местного самоуправления и муниципальных служащих муниципального образования Лебяжский муниципальный район Кировской области. Прилагается.
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по бюджету, финансам, экономической и инвестиционной политике.
3. Считать утратившим силу решение Лебяжской районной Думы от 20.04.2007 № 178 "Об утверждении Положения о порядке премирования лиц, замещающих выборные муниципальные должности органов местного самоуправления в Лебяжском районе".
Глава
Лебяжского района
Кировской области
М.Б.ТЕПЛЫХ
УТВЕРЖДЕНО
решением
Лебяжской районной Думы
Кировской области
от 25 января 2008 г. № 270
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЕБЯЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. решений Лебяжской районной Думы
от 12.12.2008 № 364, от 19.12.2008 № 377)
Настоящее Положение определяет размеры и условия оплаты выборного должностного лица местного самоуправления и муниципальных служащих муниципального образования Лебяжский муниципальный район Кировской области (далее - Лебяжский район) в соответствии со статьей 22 Закона Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", постановлением Правительства Кировской области от 21.12.2007 № 117/515 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих Кировской области".
Раздел I
ОПЛАТА ТРУДА ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА
ЛЕБЯЖСКОГО РАЙОНА (ГЛАВЫ РАЙОНА)
1. Оплата труда выборного должностного лица Лебяжского района (главы района) производится в виде денежного содержания, которое состоит из денежного вознаграждения и ежемесячной премии по результатам работы в размере до одного должностного оклада (далее - премия).
2. Денежное вознаграждение выборного должностного лица Лебяжского района состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью и ежемесячного денежного поощрения в размере двух должностных окладов.
3. Размер должностного оклада выборного должностного лица Лебяжского района устанавливается в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
4. Показатели премирования выборного должностного лица Лебяжского района определяются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению, а также предложения по премированию выборного должностного лица могут вноситься в районную Думу органами исполнительной власти области.
Сумма ежемесячной премии по результатам работы определяется постоянной депутатской комиссией по бюджету, финансам, экономике и налогам районной Думы, исходя из ежемесячной суммы премии, которая составляет один должностной оклад в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению. Ежемесячная премия по результатам работы выплачивается в полном размере при выполнении всех показателей премирования в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.
За каждый процент невыполнения показателей № 1 и № 2 сумма ежемесячной премии снижается на 1%, но не более значения, установленного по данному показателю в приложении.
При невыполнении показателей N№ 3, 4, 5, 6 сумма премии снижается на проценты, предусмотренные по данным показателям в приложении.
Комиссия рассматривает представленные сведения и принимает решение о сумме ежемесячной премии главе района. Свое решение комиссия направляет в бухгалтерию органа местного самоуправления. Данное решение является основанием для начисления установленной суммы премии.
В спорных случаях комиссия может внести вопрос о премировании главы района на рассмотрение районной Думы.
Предложения по премированию главы района могут вноситься органами исполнительной власти области в районную Думу.
5. К должностному окладу выборного должностного лица Лебяжского района может выплачиваться ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.
6. Выборному должностному лицу Лебяжского района выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
7. Выборному должностному лицу Лебяжского района один раз в год выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
8. При формировании фонда оплаты труда выборного должностного лица Лебяжского района сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
8.1. Ежемесячное денежное поощрение в размере 24 должностных окладов.
8.2. Ежемесячная премия по результатам работы в размере 13 должностных окладов.
(в ред. решения Лебяжской районной Думы от 19.12.2008 № 377)
8.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 1 должностного оклада.
8.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере 4 должностных окладов.
8.5. Компенсация один раз в год стоимости путевки в санаторно-курортную организацию на территории Российской Федерации в размере, не превышающем размера его ежемесячного денежного содержания по замещаемой муниципальной должности.
(п. 8.5 введен решением Лебяжской районной Думы от 12.12.2008 № 364)
9. Размер должностного оклада выборного должностного лица Лебяжского района увеличивается (индексируется) с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в соответствии с нормативными правовыми актами Губернатора области.
Раздел II
ОПЛАТА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ЛЕБЯЖСКОГО РАЙОНА
1. Оплата труда муниципального служащего Лебяжского района производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих Лебяжского района устанавливаются в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.
3. К должностному окладу муниципального служащего Лебяжского района устанавливаются следующие размеры ежемесячных выплат:
3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе составляет:
при стаже муниципальной службы:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 15 процентов;
от 10 до 15 лет - 20 процентов;
свыше 15 лет - 30 процентов.
3.2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы:
по высшим должностям - до 200 процентов должностного оклада;
по главным должностям - до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям - до 120 процентов должностного оклада;
по старшим должностям - до 90 процентов должностного оклада;
по младшим должностям - до 60 процентов должностного оклада.
3.3. Ежемесячное денежное поощрение - до 100 процентов должностного оклада.
3.4. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
4. К должностному окладу муниципального служащего Лебяжского района устанавливаются следующие иные дополнительные выплаты:
4.1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемые в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели.
4.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере до двух должностных окладов.
4.3. Материальная помощь в размере до одного должностного оклада.
5. Размеры ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения по конкретным должностям муниципальной службы устанавливаются правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с локальными нормативными актами органа местного самоуправления.
6. При формировании фонда оплаты муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
6.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере 3 должностных окладов.
6.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 12 должностных окладов.
6.3. Ежемесячное денежное поощрение в размере 4 должностных окладов.
6.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 1 должностного оклада.
6.5. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 3 должностных окладов.
(в ред. решения Лебяжской районной Думы от 19.12.2008 № 377)
6.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере 3 должностных окладов.
7. Размеры должностных окладов муниципальных служащих Лебяжского района увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в соответствии с нормативными правовыми актами Губернатора области.
Приложение 1
к Положению
об оплате труда выборного должностного
лица местного самоуправления
и муниципальных служащих
муниципального образования
Лебяжский муниципальный район
Кировской области,
утвержденному
решением
Лебяжской районной Думы
Кировской области
от 25 января 2008 г. № 270
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА ЛЕБЯЖСКОГО РАЙОНА
------------------------------------------------------T-------------------¬
¦ Наименование должностей ¦Размеры должностных¦
¦ ¦ окладов, руб. ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Глава муниципального образования ¦ 8110 ¦
L-----------------------------------------------------+--------------------
Приложение 2
к Положению
об оплате труда выборного должностного
лица местного самоуправления
и муниципальных служащих
муниципального образования
Лебяжский муниципальный район
Кировской области,
утвержденному
решением
Лебяжской районной Думы
Кировской области
от 25 января 2008 г. № 270
ПОКАЗАТЕЛИ
ПРЕМИРОВАНИЯ ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА ЛЕБЯЖСКОГО РАЙОНА
----T-------------------------------------------------T-------------------¬
¦ № ¦ Наименование показателей ¦ Процент снижения ¦
¦п/п¦ ¦ премии по ¦
¦ ¦ ¦результатам работы ¦
¦ ¦ ¦ при невыполнении ¦
¦ ¦ ¦ показателя ¦
+---+-------------------------------------------------+-------------------+
¦1. ¦Выполнение плана исполнения консолидированного¦ до 50% ¦
¦ ¦бюджета муниципального образования Лебяжский¦ ¦
¦ ¦муниципальный район Кировской области по доходам ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------+-------------------+
¦2. ¦Обеспечение роста оборота крупных и средних¦ до 10% ¦
¦ ¦организаций по всем видам экономической¦ ¦
¦ ¦деятельности к уровню предыдущего года (по данным¦ ¦
¦ ¦Кировского статуправления), по данным Кировского¦ ¦
¦ ¦статуправления ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------+-------------------+
¦3. ¦Отсутствие просроченной кредиторской¦ до 10% ¦
¦ ¦задолженности по выплате заработной платы с¦ ¦
¦ ¦начислениями по учреждениям, финансируемым из¦ ¦
¦ ¦местного бюджета ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------+-------------------+
¦4. ¦Сокращение задолженности за потребленные¦ до 10% ¦
¦ ¦топливно-энергетические ресурсы ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------+-------------------+
¦5. ¦Сокращение просроченной (неурегулированной)¦ до 10% ¦
¦ ¦задолженности по долговым обязательствам ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------+-------------------+
¦6. ¦Выполнение планов и программ комплексного¦ до 10% ¦
¦ ¦социально-экономического развития муниципального¦ ¦
¦ ¦образования Лебяжский муниципальный район¦ ¦
¦ ¦Кировской области ¦ ¦
L---+-------------------------------------------------+--------------------
Приложение 3
к Положению
об оплате труда выборного должностного
лица местного самоуправления
и муниципальных служащих
муниципального образования
Лебяжский муниципальный район
Кировской области,
утвержденному
решением
Лебяжской районной Думы
Кировской области
от 25 января 2008 г. № 270
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ЛЕБЯЖСКОГО РАЙОНА
------------------------------------------------------T-------------------¬
¦ Наименование должностей ¦Размеры должностных¦
¦ ¦ окладов, руб. ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Глава администрации ¦ 6520 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Первый заместитель главы администрации ¦ 5800 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Заместитель главы администрации ¦ 5380 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Управляющий делами ¦ 4800 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Начальник управления, заведующий отделом ¦ 4420 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Заместитель начальника управления, заместитель¦ 4000 ¦
¦заведующего отделом ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Начальник отдела в составе управления, заведующий¦ 3700 ¦
¦сектором ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Главный специалист ¦ 3310 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Ведущий специалист ¦ 3190 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Специалист I категории ¦ 2760 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Специалист II категории ¦ 2350 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Специалист ¦ 2070 ¦
L-----------------------------------------------------+--------------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
