|  |
Региональное законодательство / Кировская область
РЕШЕНИЕ КИЛЬМЕЗСКОЙ РАЙОННОЙ ДУМЫ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.06.2008 № 3/4
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ КИЛЬМЕЗСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
КИЛЬМЕЗСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 27 июня 2008 г. № 3/4
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ КИЛЬМЕЗСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
В соответствии со статьей 17 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 № 25-ФЗ, статьей 17 Закона области "О муниципальной службе в Кировской области" от 08.10.2007 № 171-ЗО:
1. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании Кильмезский муниципальный район. Прилагается.
2. Решение районной Думы от 10.03.2006 № 19/2 считать утратившим силу.
Глава
Кильмезского района
Кировской области
Н.З.ИКАЕВ
УТВЕРЖДЕНО
решением
Кильмезской районной Думы
Кировской области
от 27 июня 2008 г. № 3/4
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
КИЛЬМЕЗСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
1. Общие положения
1.1. Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 № 25-ФЗ, Законом области "О муниципальной службе в Кировской области" от 08.10.2007 № 171-ЗО и устанавливает порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы.
1.2. Основными задачами конкурса являются:
- оценка профессиональных, деловых, личностных качеств кандидата на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы;
- совершенствование работы по подбору и расстановке кадров в муниципальном образовании;
- соответствие установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
2. Конкурсная комиссия
2.1. Для организации и проведения конкурса образуется комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурсная комиссия) в количестве 7 человек.
2.2. Члены конкурсной комиссии избирают из своего состава председателя, заместителя председателя комиссии и секретаря комиссии.
2.3. Председатель комиссии осуществляет общее руководство работой комиссии, созывает заседания комиссии и председательствует на них, контролирует исполнение решений, принятых комиссией, подписывает протоколы заседаний и решения, принимаемые комиссией.
2.4. Заместитель председателя комиссии выполняет обязанности председателя комиссии в случае его отсутствия, а также осуществляет по поручению председателя комиссии иные полномочия.
2.5. Секретарь комиссии ведет делопроизводство, принимает поступающие в комиссию материалы, проверяет правильность их оформления, готовит их для рассмотрения на заседании комиссии, подписывает совместно с председателем протоколы заседаний комиссии.
2.6. Конкурсная комиссия вправе привлекать к работе независимых экспертов, которые не имеют права решающего голоса в принятии решений комиссии.
3. Право на участие в конкурсе
3.1. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности имеют граждане Российской Федерации, отвечающие установленным Законом области "О муниципальной службе в Кировской области" от 08.10.2007 № 171-ЗО, другими нормативными правовыми актами Кировской области требованиям, необходимым для замещения вакантной муниципальной должности.
3.2. Вакантной муниципальной должностью в органе местного самоуправления муниципального образования признается незамещенная муниципальная должность, предусмотренная штатным расписанием и перечнем должностей муниципальной службы муниципального образования.
3.3. Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он замещает в момент его проведения.
4. Объявление о проведении конкурса
4.1. Объявление о проведении конкурса публикуется в районной газете "Сельская трибуна" не позднее чем за 20 дней до проведения конкурса.
4.2. В объявлении о проведении конкурса указываются:
- наименование органа местного самоуправления, в котором проводится конкурс;
- сведения о дате, времени и месте его проведения;
- квалификационные и иные требования, которым должен соответствовать гражданин, претендующий на замещение вакантной должности муниципальной службы;
- перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, и срок их подачи в конкурсную комиссию;
- условия конкурса;
- проект контракта.
5. Документы для участия в конкурсе
5.1. Граждане, желающие участвовать в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию:
1) личное заявление с перечнем всех представляемых документов;
2) автобиографию;
3) анкету установленного образца;
4) 2 фотографии (размером 4 x 6 без уголка);
5) документы, подтверждающие профессиональное образование и стаж работы, и копии этих документов;
6) трудовую книжку и копию с нее;
7) справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений об имущественном положении;
8) документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс), и копию этого документа;
9) медицинское заключение о состоянии здоровья;
10) другие документы и их копии, характеризующие его профессиональную подготовку, по усмотрению конкурсанта.
5.2. Документы, представленные гражданами в конкурсную комиссию, регистрируются в журнале входящей корреспонденции администрации района.
5.3. Прием документов от граждан, желающих участвовать в конкурсе, прекращается за 3 (три) дня до проведения конкурса.
5.4. Конкурсная комиссия вправе проверить достоверность представленных сведений.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме конкурсной комиссией о причинах отказа в участии в конкурсе.
5.5. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
5.6. Документы участников конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, документы комиссии по завершению конкурса, сформированные в дело, хранятся у специалиста по кадрам с последующей передачей их в архив в установленном порядке.
6. Основания для отказа в участии в конкурсе
Гражданину отказывается в участии в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации, областным законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
7. Порядок проведения конкурса
7.1. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей членов конкурсной комиссии.
7.2. Для проведения конкурса необходимо участие в конкурсе не менее двух кандидатов. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
7.3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, прохождении муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральному и областному законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, связанное с выполнением должностных обязанностей по замещаемой вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации, области о муниципальной службе.
8. Решение конкурсной комиссии
8.1. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием в отсутствие кандидата и считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.
8.2. Если в конкурсе приняли участие три и более кандидата, то комиссия выносит решение и предлагает руководителю (работодателю) две кандидатуры на его рассмотрение и назначение.
8.3. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос ее председателя.
8.4. Результаты голосования решения конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывают председатель, заместитель председателя, секретарь и члены конкурсной комиссии, принявшие участие в ее заседании, и объявляются после завершения конкурса.
8.5. На основании решения конкурсной комиссии работодатель заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.
9. Признание конкурса несостоявшимся
9.1. Если в результате проведения конкурса не выявлены кандидаты, отвечающие установленным настоящим Положением требованиям, или конкурс признан несостоявшимся, руководитель органа местного самоуправления может принять решение о проведении повторного конкурса.
9.2. Признание конкурса несостоявшимся осуществляется конкурсной комиссией в результате отсутствия заявлений на участие в конкурсе, неявки всех кандидатов в установленное время, наличия только одного заявления на участие в конкурсе.
10. Расходы участников конкурса
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса, пользование услугами средств связи и другое), граждане производят за счет собственных средств.
11. Заключительные положения
11.1. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
11.2. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется администрацией района.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
