|
Региональное законодательство / Кировская область
РЕШЕНИЕ КИКНУРСКОЙ РАЙОННОЙ ДУМЫ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 14.04.2008 № 200
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПОЛОЖЕНИЯ О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
КИКНУРСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 14 апреля 2008 г. № 200
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПОЛОЖЕНИЯ О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ"
В соответствии с Законом Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области" Кикнурская районная Дума решила:
1. Утвердить "Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы". Прилагается.
Глава
Кикнурского района
Кировской области
А.Г.ПОСПЕЛОВ
УТВЕРЖДЕНО
решением
Кикнурской районной Думы
Кировской области
от 14 апреля 2008 г. № 200
ПОЛОЖЕНИЕ
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы:
1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы.
3. В число квалификационных требований к высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы входит наличие высшего профессионального образования.
4. В число квалификационных требований к старшим и младшим должностям муниципальной службы входит наличие высшего или среднего профессионального образования.
5. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы по стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности входит:
1) для высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на главных должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет;
2) для главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
3) для ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
4) для старших должностей муниципальной службы - стаж работы по специальности не менее трех лет;
5) для младших должностей муниципальной службы требования по стажу не предъявляются.
6. В случае если лицо назначается на должность главы местной администрации муниципального района, Уставом муниципального района могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации. При этом кандидат на должность главы местной администрации муниципального района должен быть не моложе 25 лет и иметь:
высшее профессиональное образование по специальности "Государственное и муниципальное управление" или образование, считающееся равноценным. Решение о признании образования равноценным принимается конкурсной комиссией;
стаж работы в органах государственной власти и (или) местного самоуправления не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:
1) высшие должности муниципальной службы;
2) главные должности муниципальной службы;
3) ведущие должности муниципальной службы;
4) старшие должности муниципальной службы;
5) младшие должности муниципальной службы.
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
2. С учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы устанавливается следующее соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы области:
высшая должность высшая и главная группы должностей категории
муниципальной "руководители" (за исключением должностей для
службы непосредственного осуществления полномочий
Правительства области)
главная должность ведущая группа должностей категории "руководители";
муниципальной высшая и главная группы должностей категории
службы "помощники (советники)";
высшая, главная и ведущая группы должностей категории
"специалисты"
ведущая должность ведущая группа должностей категории "помощники
муниципальной (советники)";
службы старшая группа должностей категории "специалисты";
главная группа должностей категории "обеспечивающие
специалисты"
старшая должность ведущая и старшая группы должностей категории
муниципальной "обеспечивающие специалисты"
службы
младшая должность младшая группа должностей категории "обеспечивающие
муниципальной специалисты"
службы
------------------------------------------------------------------
--------------------
| 
