|  |
Региональное законодательство / Кировская область
ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ЛУЗСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25.03.2008 № 31
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ ЛУЗСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ ЛУЗСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 марта 2008 г. № 31
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
АДМИНИСТРАЦИИ ЛУЗСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со ст. ст. 116, 119 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 21 Закона Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", Положением "О муниципальной службе муниципального образования Лузский район Кировской области", утвержденным решением Собрания представителей Лузского района от 21.12.2007 № 25/176-3, постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков муниципальным служащим администрации Лузского района Кировской области. Прилагается.
Глава администрации
Лузского района
Кировской области
В.Г.БРАГИН
Приложение
к постановлению
администрации
Лузского района
Кировской области
от 25 марта 2008 г. № 31
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
АДМИНИСТРАЦИИ ЛУЗСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со ст. ст. 116, 119 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 21 Закона Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", Положением "О муниципальной службе муниципального образования Лузский район Кировской области", утвержденным решением Собрания представителей Лузского района от 21.12.2007 № 25/176-3, и определяет порядок предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков муниципальным служащим администрации Лузского района Кировской области.
1.2. Муниципальным служащим администрации Лузского района (далее - муниципальный служащий) предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (далее - отпуск за выслугу лет) и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированное рабочее (служебное) время (далее - отпуск за ненормированный день).
2. Порядок предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска за выслугу лет
2.1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет следующей продолжительностью:
при стаже муниципальной службы:
от 1 до 5 лет - 4 календарных дня;
от 5 до 10 лет - 6 календарных дней;
от 10 до 15 лет - 8 календарных дней;
от 15 до 20 лет - 10 календарных дней;
свыше 20 лет - 15 календарных дней.
2.2. Отпуск за выслугу лет предоставляется муниципальному служащему по распоряжению главы администрации Лузского района.
2.3. Право на отпуск за выслугу лет соответствующей продолжительности возникает у муниципального служащего со дня достижения стажа муниципальной службы, необходимого для его предоставления.
2.4. При отсутствии у муниципального служащего права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск в текущем календарном году отпуск за выслугу лет в этом году не предоставляется.
2.5. Отпуск за выслугу лет предоставляется в течение календарного года.
2.6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и отпуска за выслугу лет не может превышать 45 календарных дней.
2.7. В случае пересчета неправомерно уменьшенного стажа муниципальной службы муниципальный служащий вправе использовать не предоставленные ранее дни отпуска за выслугу лет, но не более чем за три года неправильного исчисления стажа муниципальной службы.
2.8. Не предоставленные ранее дни отпуска за выслугу лет могут быть использованы муниципальным служащим в течение календарного года, в котором принято решение о перерасчете неправомерно уменьшенного стажа муниципальной службы.
3. Порядок предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска за ненормированное рабочее время
3.1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск муниципальным служащим с ненормированным рабочим (служебным) временем предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным муниципальным служащим администрации Лузского района, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению главы администрации района к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
3.2. Перечень должностей муниципальной службы с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка администрации Лузского района.
3.3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого муниципальному служащему с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 и более 12 календарных дней.
Продолжительность отпуска по соответствующим должностям муниципальной службы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка администрации Лузского района и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности муниципального служащего выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.
3.4. Право на отпуск за ненормированный день возникает у муниципального служащего независимо от продолжительности службы в условиях ненормированного дня.
3.5. Отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется муниципальному служащему по распоряжению главы администрации Лузского района.
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
3.5. Отпуск за ненормированный день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года пропорционально времени, отработанному в условиях ненормированного дня.
3.6. Дополнительный отпуск, предоставляемый муниципальным служащим с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также дополнительным отпуском за выслугу лет.
4. Заключительные положения
4.1. При увольнении с муниципальной службы муниципальному служащему выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск за выслугу лет и за ненормированный рабочий день пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.
4.2. Дополнительный отпуск за выслугу лет и за ненормированное рабочее время муниципальному служащему может быть перенесен на следующий календарный год:
1) по заявлению муниципального служащего с согласия работодателя;
2) по инициативе работодателя с согласия муниципального служащего.
Запрещается непредоставление муниципальному служащему отпуска за выслугу лет и за ненормированный рабочий день в течение двух лет подряд.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
