|  |
Региональное законодательство / Кировская область
РЕШЕНИЕ ЗУЕВСКОЙ РАЙОННОЙ ДУМЫ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25.03.2008 № 8/34
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ЗУЕВСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 25 марта 2008 г. № 8/34
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
На основании ст. ст. 4, 11 Закона Кировской области от 06.11.2003 № 202-ЗО "О социальном партнерстве в Кировской области" Зуевская районная Дума решила:
1. Утвердить Положение о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Зуевском районе. Прилагается.
2. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по социальным вопросам (Долгушева Т.Б.).
Глава
Зуевского района
Кировской области
А.М.КУТЕРГИН
УТВЕРЖДЕНО
решением
Зуевской районной Думы
Кировской области
от 25 марта 2008 г. № 8/34
ПОЛОЖЕНИЕ
О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ЗУЕВСКОМ РАЙОНЕ
1. Общие положения
1.1. Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в Зуевском районе (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом социального партнерства территориального уровня.
1.2. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с Законом Кировской области от 06.11.2003 № 202-ЗО "О социальном партнерстве в Кировской области" и настоящим Положением.
2. Порядок формирования Комиссии
2.1. Комиссия формируется на принципах равноправия и полномочности представителей сторон.
2.2. Комиссия состоит из равного числа представителей районных комитетов профсоюзных организаций, работодателей (объединений работодателей района) и администрации Зуевского района (далее - стороны).
2.3. Районные комитеты профсоюзных организаций и работодатели (объединения работодателей района) самостоятельно определяют персональный состав своих представителей и порядок их замены в соответствии с действующим законодательством и уставами соответствующих объединений.
2.4. Персональный состав представителей администрации Зуевского района и порядок их замены утверждаются постановлением главы администрации района.
3. Полномочия Комиссии
К полномочиям Комиссии относятся:
- обеспечение регулирования социально-трудовых отношений;
- ведение коллективных переговоров, подготовка проекта территориального трехстороннего соглашения и его заключение;
- оказание практического и методического содействия заключению коллективных договоров и отраслевых соглашений;
- принятие решений по вопросам, входящим в ее компетенцию;
- направление органам исполнительной власти области и района, профсоюзным организациям, работодателям (объединениям работодателей района) решений Комиссии для принятия соответствующих мер;
- организация контроля за выполнением условий территориального трехстороннего соглашения;
- взаимодействие в работе по заключению соглашений с областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, а также с отраслевыми комиссиями;
- участие в областных и районных совещаниях, конференциях, семинарах по вопросам социального партнерства.
Комиссия вправе:
- приглашать для участия в своей деятельности представителей органов местного самоуправления, профсоюзных организаций района, работодателей района, не являющихся членами Комиссии, а также представителей других организаций;
- получать от органов местного самоуправления района информацию о социально-экономическом положении района, необходимую для ведения коллективных переговоров и заключения территориального трехстороннего соглашения.
4. Координатор Комиссии
Координатор Комиссии назначается администрацией района по согласованию сторон.
Координатор Комиссии:
- координирует деятельность Комиссии, председательствует на ее заседаниях;
- подписывает планы работы и решения Комиссии;
- обеспечивает взаимодействие сторон и достижение согласия между ними при выработке решений Комиссии;
- утверждает по предложениям сторон состав рабочих групп;
- оказывает содействие районным комитетам профсоюзных организаций, работодателям района (объединениям работодателей) в решении вопросов, связанных с формированием Комиссии;
- проводит в период между заседаниями Комиссии консультации с представителями сторон по вопросам принятия оперативного решения;
- информирует Комиссию о мерах, принимаемых администрацией района в сфере социально-трудовых отношений;
- информирует органы местного самоуправления района по вопросам деятельности Комиссии.
Координатор не является членом Комиссии и не принимает участия в голосовании.
5. Координаторы сторон Комиссии
Деятельность каждой из сторон Комиссии организует координатор стороны, который является членом Комиссии. Стороны Комиссии, представляющие работников и работодателей, определяют координаторов самостоятельно в соответствии с действующим законодательством и уставами объединений. Координатор стороны администрации района назначается главой администрации района.
6. Член Комиссии
Права и обязанности члена Комиссии определяются ее регламентом.
7. Порядок принятия решения Комиссии
Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны.
Порядок принятия решения каждой стороной определяется регламентом Комиссии.
Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.
Решение, принятое Комиссией, является обязательным для всех участников соглашения.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
