|  |
Региональное законодательство / Коми республика
ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации муниципального района "Койгородский" от 25.09.2008 № 264/09
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОЙГОРОДСКИЙ" ОТ 25 ОКТЯБРЯ 2007 Г. № 448/10 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КОЙГОРОДСКОГО РАЙОНА"
(вместе с "ПОРЯДКОМ И УСЛОВИЯМИ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА")
Официальная публикация в СМИ:
"Информационный вестник Совета и администрации муниципального района "Койгородский", № 19, 2008
Вступил в силу с 1 декабря 2008 года (пункт 2 данного документа).
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОЙГОРОДСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 сентября 2008 г. № 264/09
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "КОЙГОРОДСКИЙ" ОТ 25 ОКТЯБРЯ 2007 Г. № 448/10
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КОЙГОРОДСКОГО РАЙОНА"
В соответствии с Постановлением Правительства Республики Коми от 18 сентября № 254 "О внесении изменений в Постановление Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 г. № 241 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Коми" постановляю:
1. Внести в Постановление главы муниципального района "Койгородский" от 25 октября 2007 года № 448/10 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Койгородского района" изменения согласно приложению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 декабря 2008 г.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя руководителя администрации МР "Койгородский" Костину Н.В. и заместителя руководителя администрации МР "Койгородский" Новоселову Э.П.
Глава района
М.ТЕБЕНЬКОВ
Приложение
к Постановлению
главы района
от 25 сентября 2008 г. № 264/09
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ МР "КОЙГОРОДСКИЙ"
ОТ 25 ОКТЯБРЯ 2007 Г. № 448/10 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КОЙГОРОДСКОГО РАЙОНА"
В Постановлении главы МР "Койгородский" от 25 октября 2007 г. № 448/10 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Койгородского района":
1. В пункте 1:
1) подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) должностные оклады, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих муниципальных образовательных учреждений Койгородского района согласно приложению № 1;";
2) в подпункте 2 слова "(ставок заработной платы)" заменить словами ", окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок)";
3) подпункт 6 изложить в следующей редакции:
"6) Порядок оплаты труда тренеров-преподавателей образовательных учреждений дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, согласно приложению № 6;".
2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Ввести систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1 настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в муниципальных образовательных учреждениях Койгородского района с 1 декабря 2008 года.
3. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работникам образовательных учреждений Койгородского района, относящимся по своим функциональным обязанностям к соответствующим работникам здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения, определяются согласно размерам должностных окладов, предусмотренным соответственно условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений Койгородского района здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения.".
4. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных образовательных учреждений образования Республики Коми, не перечисленных в приложении № 1 к настоящему Постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 3 настоящего Постановления, устанавливаются в соответствии с Постановлением главы МР "Койгородский" от 26.09.2008 № 272/09 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений Койгородского района".".
6. Дополнить новым пунктом 5 следующего содержания:
"5. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки, установленные в соответствии с пунктами 3 и 4 настоящего Постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 2 пункта 1 настоящего Постановления.
Выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера категориям работников, указанных в пункте 3 настоящего Постановления, осуществляются в соответствии с подпунктами 3 и 4 пункта 1 настоящего Постановления.".
7. Пункт 5 считать пунктом 6.
8. Пункт 6 считать пунктом 7, изложив его в следующей редакции:
"8. Отделу образования АМР "Койгородский" до 1 октября 2008 г. разработать и утвердить критерии оценки результативности труда работников муниципальных образовательных учреждений Койгородского района, положение о материальном стимулировании руководителей муниципальных образовательных учреждений Койгородского района, а также организовать работу с муниципальными образовательными учреждениями Койгородского района по исполнению настоящего Постановления.".
9. Пункт 7 считать пунктом 8:
10. В приложении № 1, утвержденном Постановлением:
1) наименование приложения изложить в следующей редакции:
"Должностные оклады, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих муниципальных образовательных учреждений Койгородского района";
2) в разделе I:
а) в пункте 1
слова "при условии наличия высшего профессионального образования и стажа работы на руководящих или педагогических должностях или по профилю учреждения не менее 5 лет с учетом требований к квалификации" исключить;
в таблице подпункта 1:
в графе 2 позиции 2 слова ", директор (начальник, заведующий) филиала учреждения образования, старший мастер" исключить;
позицию 3 исключить;
пункт 2 исключить;
раздел II изложить в следующей редакции:
"II. Должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей структурных подразделений, педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Койгородского района."
1. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений:
----------------------------------------------T---------------------------¬
¦ Наименование должности ¦ Должностной оклад (в ¦
¦ ¦ рублях) в зависимости от ¦
¦ ¦ группы по оплате труда ¦
¦ ¦ руководителей ¦
¦ +------T------T------T------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦ ¦группа¦группа¦группа¦группа¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦ 1 квалификационный уровень ¦
+---------------------------------------------T------T------T------T------+
¦Заведующий (начальник) структурным¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделением: кабинетом, лабораторией,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделом, отделением, сектором,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учебно-консультационным пунктом, учебной¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(учебно-производственной) мастерской и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦другими структурными подразделениями,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦реализующими общеобразовательную программу и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образовательную программу дополнительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования детей <*>: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦высшей квалификационной категории ¦ 4579 ¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦I квалификационной категории ¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦ 3390 ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦ 2 квалификационный уровень ¦
+---------------------------------------------T------T------T------T------+
¦Заведующий (начальник) обособленным¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦структурным подразделением, реализующим¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общеобразовательную программу и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образовательную программу дополнительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования детей: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦высшей квалификационной категории ¦ 4579 ¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦I квалификационной категории ¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦ 3390 ¦
L---------------------------------------------+------+------+------+-------
--------------------------------
Примечания:
<*> Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 2 квалификационному уровню.
3. Заместителям руководителей отделений, отделов, подразделений муниципальных образовательных учреждений Койгородского района устанавливается должностной оклад на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя.
4. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников:
-------------------------------------------------T------------------------¬
¦ Наименование должности ¦ Должностной оклад ¦
¦ ¦ (ставка заработной ¦
¦ ¦ платы), в рублях ¦
¦ +------T-----T-----T-----+
¦ ¦высшая¦I ¦II ¦без ¦
¦ ¦кате- ¦кате-¦кате-¦кате-¦
¦ ¦гория ¦гория¦гория¦гории¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦ 1 квалификационный уровень ¦
+------------------------------------------------T------T-----T-----T-----+
¦Инструктор по труду, инструктор по физической¦ 3947 ¦3656 ¦3390 ¦3087 ¦
¦культуре, музыкальный руководитель, старший¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вожатый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦ 2 квалификационный уровень ¦
+------------------------------------------------T------T-----T-----T-----+
¦Инструктор-методист, концертмейстер, классный¦ 4250 ¦3947 ¦3656 ¦3390 ¦
¦воспитатель, педагог дополнительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования, педагог-организатор, социальный¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагог, тренер-преподаватель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦ 3 квалификационный уровень ¦
+------------------------------------------------T------T-----T-----T-----+
¦Воспитатель, мастер производственного обучения,¦ 4250 ¦3947 ¦3656 ¦3390 ¦
¦методист, педагог-психолог, старший¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструктор-методист, старший педагог¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дополнительного образования, старший¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тренер-преподаватель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦ 4 квалификационный уровень ¦
+------------------------------------------------T------T-----T-----T-----+
¦Преподаватель, преподаватель-организатор основ¦ 4250 ¦3947 ¦3656 ¦3390 ¦
¦безопасности жизнедеятельности (допризывной¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подготовки), руководитель физического¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦воспитания, старший воспитатель, старший¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦методист, учитель, учитель-дефектолог,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учитель-логопед (логопед) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------------------------------+------+-----+-----+------
"
4) Дополнить разделами III, IV следующего содержания:
"III. Должностные оклады административно-хозяйственного
и учебно-вспомогательного персонала муниципальных
образовательных учреждений Койгородского района,
методических кабинетов по профессиональным
квалификационным группам
1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня:
-----------------------------------------------------------T--------------¬
¦ Наименование должности ¦ Должностной ¦
¦ ¦оклад (рублей)¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦Заведующий методическим кабинетом, методист ¦ 4250 ¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦Вожатый ¦ 2328 ¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦Помощник воспитателя ¦ 1580 ¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦Секретарь учебной части ¦ 1910 ¦
L----------------------------------------------------------+---------------
2. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня:
-----------------------------------------------------------T--------------¬
¦ Наименование должности ¦ Должностной ¦
¦ ¦оклад (рублей)¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦ 1 квалификационный уровень ¦
+----------------------------------------------------------T--------------+
¦Младший воспитатель ¦ 2113 ¦
L----------------------------------------------------------+---------------
IV. Оклады высококвалифицированных рабочих учреждений
образования, занятых на важных и ответственных работах
1. Оклады высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, устанавливаются в следующих размерах:
-----------------------------------------------------------T--------------¬
¦ Наименование должности ¦Оклад (рублей)¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦слесарь-ремонтник, слесарь-электрик по ремонту¦ 3087 ¦
¦электрооборудования, столяр, токарь ¦ ¦
L----------------------------------------------------------+---------------
2. Оклад, определенный в пункте 1 настоящего раздела, устанавливается по перечисленным профессиям рабочих, имеющих не менее 6 квалификационного разряда согласно требованиям Единого тарифно-квалификационного справочника.
Рабочим других профессий оклад, определенный в пункте 1 настоящего раздела, устанавливается при условии выполнения ими работ не менее чем по трем специальностям и наличии 6 квалификационного разряда по одной из них.
3. Оклад, определенный в пункте 1 настоящего раздела, устанавливается высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
Вопрос об установлении конкретному рабочему оклада, определенного в пункте 1 настоящего раздела, решается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.".
11. В приложении № 2, утвержденном Постановлением:
1) по тексту приложения слова "(ставок заработной платы)" в соответствующих числе и падеже заменить словами ", окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок)" в соответствующих числе и падеже;
2) в таблице пункта 1:
а) дополнить позицией 2-1 следующего содержания:
"
-----T-----------------------------------------------T------------¬
¦2-1.¦За работу в специальных (коррекционных)¦ 20 ¦
¦ ¦отделениях, классах, группах для обучающихся,¦ ¦
¦ ¦воспитанников с ограниченными возможностями¦ ¦
¦ ¦здоровья (в том числе с задержкой психического¦ ¦
¦ ¦развития) образовательных учреждений (за¦ ¦
¦ ¦исключением специальных (коррекционных)¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждений для обучающихся,¦ ¦
¦ ¦воспитанников с ограниченными возможностями¦ ¦
¦ ¦здоровья (в том числе с задержкой психического¦ ¦
¦ ¦развития)): ¦ ¦
¦ ¦руководящим, педагогическим и медицинским¦ ¦
¦ ¦работникам ¦ ¦
L----+-----------------------------------------------+-------------
";
б) дополнить позицией 3-1 следующего содержания:
"
-----T-----------------------------------------------T------------¬
¦3-1.¦За работу в классах, группах санаторного типа¦ 20 ¦
¦ ¦для детей, нуждающихся в длительном лечении,¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждений (за исключением¦ ¦
¦ ¦оздоровительных образовательных учреждений для¦ ¦
¦ ¦детей, нуждающихся в длительном лечении): ¦ ¦
¦ ¦руководящим, педагогическим и медицинским¦ ¦
¦ ¦работникам ¦ ¦
L----+-----------------------------------------------+-------------
";
в) графу 2 позиции 10 дополнить словами ", учителям-логопедам, логопедам образовательных учреждений за работу с детьми, имеющими отклонения в развитии речи";
г) позицию 5 изложить в редакции:
"
----T-----------------------------------------------T------------¬
¦14.¦Директорам (заведующим), заместителям¦ 15 ¦
¦ ¦директоров (заведующих) по учебно -¦ ¦
¦ ¦воспитательной работе, заместителям директоров¦ ¦
¦ ¦по воспитательной работе, учителям¦ ¦
¦ ¦(преподавателям), воспитателям, старшим¦ ¦
¦ ¦воспитателям, музыкальным руководителям,¦ ¦
¦ ¦владеющим коми языком и применяющим его в¦ ¦
¦ ¦практической работе в образовательных¦ ¦
¦ ¦учреждениях с изучением коми языка как родного¦ ¦
¦ ¦(как неродного) ¦ ¦
L---+-----------------------------------------------+-------------
";
д) дополнить позициями 11 - 14 следующего содержания:
"
----T-----------------------------------------------T------------¬
¦11.¦Руководителям и педагогическим работникам¦ 10 ¦
¦ ¦образовательных учреждений дополнительного¦ ¦
¦ ¦образования детей, осуществляющих деятельность¦ ¦
¦ ¦в области физической культуры и спорта, имеющим¦ ¦
¦ ¦почетные спортивные звания, спортивные звания¦ ¦
¦ ¦"Заслуженный тренер СССР", "Заслуженный тренер¦ ¦
¦ ¦РСФСР", "Заслуженный тренер России",¦ ¦
¦ ¦"Заслуженный мастер спорта СССР", "Заслуженный¦ ¦
¦ ¦мастер спорта России", "Мастер спорта СССР¦ ¦
¦ ¦международного класса", "Мастер спорта России¦ ¦
¦ ¦международного класса", "Мастер спорта России",¦ ¦
¦ ¦"Гроссмейстер России" ¦ ¦
¦ ¦(по вновь присужденным званиям должностной¦ ¦
¦ ¦оклад повышается со дня представления¦ ¦
¦ ¦документов, подтверждающих присвоение почетного¦ ¦
¦ ¦звания) ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------+------------+
¦12.¦Старшим тренерам-преподавателям, тренерам -¦ 15 ¦
¦ ¦преподавателям, старшим инструкторам -¦ ¦
¦ ¦методистам, инструкторам-методистам, работающим¦ ¦
¦ ¦в специализированных детско-юношеских¦ ¦
¦ ¦спортивных школах олимпийского резерва и в¦ ¦
¦ ¦группах совершенствования спортивного¦ ¦
¦ ¦мастерства и высшего спортивного мастерства в¦ ¦
¦ ¦детско-юношеских спортивных школах и детско -¦ ¦
¦ ¦юношеских спортивно-адаптивных школах (по¦ ¦
¦ ¦олимпийским видам спорта) ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------+------------+
¦13.¦Работникам специализированных детско-юношеских¦ ¦
¦ ¦спортивных школ олимпийского резерва и детско -¦ ¦
¦ ¦юношеских спортивных школ, непосредственно¦ ¦
¦ ¦работающим с инвалидами и лицами с¦ ¦
¦ ¦ограниченными возможностями здоровья: ¦ ¦
¦ ¦ педагогическим работникам ¦ 20 ¦
¦ ¦ другим работникам ¦ 15 ¦
+---+-----------------------------------------------+------------+
¦14.¦Женщинам за работу в образовательных¦ 30 ¦
¦ ¦учреждениях в сельской местности, которым с их¦ ¦
¦ ¦согласия вводится рабочий день с разделением¦ ¦
¦ ¦рабочей смены на части (с перерывом в работе¦ ¦
¦ ¦свыше двух часов) ¦ ¦
L---+-----------------------------------------------+-------------
";
12. В приложении № 3, утвержденном Постановлением:
1) по тексту приложения слова "(ставок заработной платы)" в соответствующих числе и падеже заменить словами ", окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок)" в соответствующих числе и падеже;
2) в пункте 3:
а) в позициях 1, 3 и 4 исключить символ <**>;
б) позицию 2 изложить в следующей редакции:
"
----T-----------------------------------------------T------------¬
¦2. ¦Педагогическим работникам за проведение¦ ¦
¦ ¦внеклассной работы, в том числе по физическому¦ ¦
¦ ¦воспитанию, в учреждениях образования (в целом¦ ¦
¦ ¦на учреждение образования) с количеством¦ ¦
¦ ¦классов: ¦ ¦
¦ ¦до 9 классов ¦ до 15 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 10 до 19 классов ¦ до 30 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 20 до 29 классов ¦ до 50 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 30 классов и более ¦ до 100 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(доплата производится при условии отсутствия в¦ ¦
¦ ¦штатном расписании должности педагога¦ ¦
¦ ¦дополнительного образования, инструктора по¦ ¦
¦ ¦физкультуре, руководителя физвоспитания) ¦ ¦
L---+-----------------------------------------------+-------------
";
в) позицию 5 изложить в следующей редакции:
"
----T-----------------------------------------------T------------¬
¦5. ¦За обслуживание вычислительной техники учителю,¦ до 5 ¦
¦ ¦преподавателю, на которого возложено¦ ¦
¦ ¦заведование кабинетом информатики и¦ ¦
¦ ¦вычислительной техники, за каждый работающий¦ ¦
¦ ¦компьютер при условии отсутствия в штатном¦ ¦
¦ ¦расписании должности техника, инженера (по¦ ¦
¦ ¦вычислительной технике) ¦ ¦
L---+-----------------------------------------------+-------------
";
г) позицию 6 изложить в следующей редакции:
"
----T-----------------------------------------------T------------¬
¦6. ¦Педагогическим работникам за заведование¦ ¦
¦ ¦учебными кабинетами (лабораториями,¦ ¦
¦ ¦мастерскими), учебно-консультативными пунктами,¦ ¦
¦ ¦интернатами при школе: ¦ ¦
¦ ¦в образовательных учреждениях дополнительного¦ до 10 ¦
¦ ¦образования детей ¦ ¦
¦ ¦в общеобразовательных учреждениях ¦ до 15 ¦
¦ ¦(доплата за заведование производится при¦ ¦
¦ ¦условии отсутствия в штатном расписании¦ ¦
¦ ¦соответствующей должности руководителя¦ ¦
¦ ¦структурного подразделения, мастера¦ ¦
¦ ¦производственного обучения; доплата за¦ ¦
¦ ¦заведование учебными мастерскими производится¦ ¦
¦ ¦каждому работнику в зависимости от количества¦ ¦
¦ ¦мастерских) ¦ ¦
L---+-----------------------------------------------+-------------
";
д) в позиции 7 слова "учебными мастерскими," исключить;
е) позицию 8 изложить в следующей редакции:
"
----T-----------------------------------------------T------------¬
¦8. ¦За руководство методическими, цикловыми,¦ до 15 ¦
¦ ¦предметными комиссиями, методическими¦ ¦
¦ ¦объединениями; работникам образовательных¦ ¦
¦ ¦учреждений за работу в аттестационных¦ ¦
¦ ¦комиссиях, экспертных комиссиях по¦ ¦
¦ ¦определению профессиональной компетентности¦ ¦
¦ ¦педагогических, руководящих работников при¦ ¦
¦ ¦прохождении аттестации на соответствующую¦ ¦
¦ ¦квалификационную категорию ¦ ¦
¦ ¦(доплата за работу в аттестационных, экспертных¦ ¦
¦ ¦комиссиях устанавливается на период работы¦ ¦
¦ ¦аттестационной комиссии) ¦ ¦
L---+-----------------------------------------------+-------------
";
ж) позицию 12 изложить в следующей редакции:
"
----T-----------------------------------------------T------------¬
¦12.¦За работу с библиотечным фондом в зависимости¦ ¦
¦ ¦от количества экземпляров: ¦ ¦
¦ ¦от 200 до 800 экз. ¦ до 5 ¦
¦ ¦от 801 до 2000 экз. ¦ до 10 ¦
¦ ¦от 2001 до 3500 экз. ¦ до 15 ¦
¦ ¦свыше 3500 экз. ¦ до 20 ¦
¦ ¦(доплата производится при условии отсутствия в¦ ¦
¦ ¦штатном расписании должности библиотекаря,¦ ¦
¦ ¦заведующего библиотекой) ¦ ¦
L---+-----------------------------------------------+-------------
";
з) дополнить позициями 17 - 19 следующего содержания:
"
----T-----------------------------------------------T------------¬
¦17.¦Педагогическим работникам учреждений¦ до 15 ¦
¦ ¦образования за заведование музеями,¦ ¦
¦ ¦тренажерными залами, за руководство центром¦ ¦
¦ ¦воспитательной работы по месту жительства, за¦ ¦
¦ ¦руководство клубами и объединениями¦ ¦
¦ ¦патриотической направленности ¦ ¦
¦ ¦(доплата производится при условии отсутствия в¦ ¦
¦ ¦штатном расписании должности руководителя¦ ¦
¦ ¦структурного подразделения, педагога¦ ¦
¦ ¦дополнительного образования) ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------+------------+
¦18.¦Работникам оздоровительных лагерей всех типов и¦ до 15 ¦
¦ ¦наименований за систематическую переработку¦ ¦
¦ ¦сверх нормальной продолжительности рабочего¦ ¦
¦ ¦времени ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------+------------+
¦ ¦(доплата за систематическую переработку сверх¦ ¦
¦ ¦нормальной продолжительности рабочего времени¦ ¦
¦ ¦устанавливается на время проведения¦ ¦
¦ ¦оздоровительной кампании педагогическим и¦ ¦
¦ ¦другим работникам, направленным в период, не¦ ¦
¦ ¦совпадающий с их отпуском, в оздоровительные¦ ¦
¦ ¦лагеря, находящиеся за пределами места¦ ¦
¦ ¦постоянного проживания работников (в том числе¦ ¦
¦ ¦оздоровительные лагеря предприятий, профсоюзов¦ ¦
¦ ¦и других организаций), и зачисленным на¦ ¦
¦ ¦соответствующие должности. Перечень категорий¦ ¦
¦ ¦работников, которым может быть установлена¦ ¦
¦ ¦доплата к ставкам и должностным окладам за¦ ¦
¦ ¦систематическую переработку сверх нормальной¦ ¦
¦ ¦продолжительности рабочего времени,¦ ¦
¦ ¦устанавливается приказом руководителя¦ ¦
¦ ¦учреждения) ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------+------------+
¦19.¦Помощникам воспитателей, младшим воспитателям¦ до 30 ¦
¦ ¦дошкольных образовательных учреждений за¦ ¦
¦ ¦непосредственное осуществление воспитательных¦ ¦
¦ ¦функций в процессе проведения с детьми занятий,¦ ¦
¦ ¦оздоровительных мероприятий, приобщения детей к¦ ¦
¦ ¦труду, привития им культурных, санитарных и¦ ¦
¦ ¦гигиенических навыков ¦ ¦
¦ ¦(конкретный перечень работников, которым может¦ ¦
¦ ¦быть установлена доплата, а также размер доплат¦ ¦
¦ ¦и срок их установления устанавливаются приказом¦ ¦
¦ ¦руководителя учреждения образования) ¦ ¦
L---+-----------------------------------------------+-------------
";
и) абзац второй примечаний исключить;
3) абзац второй пункта 4 изложить в следующей редакции:
"Молодыми специалистами для назначения доплат, установленных настоящим пунктом, являются граждане Российской Федерации в возрасте до 30 лет, имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование, работающие в муниципальных образовательных учреждениях Койгородского района по профилю полученного образования.".
13. Приложение № 4, утвержденное Постановлением, изложить в редакции согласно приложению 1.
14. В приложении № 5, утвержденном Постановлением:
а) в таблице пункта 2:
дополнить новой позицией 7 следующего содержания:
"
----T--------------------------------------T-----------------T----------¬
¦ 7.¦Наличие в образовательных учреждениях,¦за каждую группу ¦ 5 ¦
¦ ¦осуществляющих деятельность в области¦ ¦ ¦
¦ ¦физической культуры и спорта: ¦ ¦ ¦
¦ ¦спортивно-оздоровительных групп и¦ ¦ ¦
¦ ¦групп начальной подготовки ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------------+-----------------+----------+
¦ ¦учебно-тренировочных групп ¦за каждого ¦ 0,5 ¦
¦ ¦ ¦обучающегося ¦ ¦
¦ +--------------------------------------+-----------------+----------+
¦ ¦групп совершенствования спортивного¦за каждого ¦ 2,5 ¦
¦ ¦мастерства ¦обучающегося ¦ ¦
¦ +--------------------------------------+-----------------+----------+
¦ ¦групп высшего спортивного мастерства ¦за каждого ¦ 4,5 ¦
¦ ¦ ¦обучающегося ¦ ¦
L---+--------------------------------------+-----------------+-----------
";
Позицию 7 - 9 считать соответственно позициями 8 - 10;
позицию 10 считать позицией 11, изложив ее в следующей редакции:
"
----T--------------------------------------T-----------------T----------¬
¦11.¦Наличие: ¦ ¦ ¦
¦ ¦автотранспортных средств,¦за каждую единицу¦3, но не ¦
¦ ¦сельхозмашин, строительной и другой¦ ¦более 20 ¦
¦ ¦самоходной техники на балансе¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательного учреждения ¦ ¦ ¦
L---+--------------------------------------+-----------------+-----------
";
позиции 11 - 12 считать соответственно позициями 12 - 13;
позицию 13 считать позицией 14, дополнив графу 2 после слов "обучающихся (воспитанников) в" словами "дошкольных образовательных и";
позиции 14 и 15 считать соответственно позициями 15 и 16;
дополнить позицией 17 следующего содержания:
"
----T--------------------------------------T-----------------T----------¬
¦17.¦Количество проведенных спортивно -¦ ¦ ¦
¦ ¦массовых мероприятий: ¦ ¦ ¦
¦ ¦всероссийских ¦1 мероприятие ¦ 10 ¦
¦ ¦республиканских ¦1 мероприятие ¦ 5 ¦
¦ ¦массовых ¦1 мероприятие ¦ 1 ¦
L---+--------------------------------------+-----------------+-----------
".
15. Приложение № 6, утвержденное Постановлением, изложить в редакции согласно приложению 2.
16. В приложении № 8, утвержденном Постановлением:
а) абзац второй - четвертый пункта 1 изложить в следующей редакции:
"фонд должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), сформированный в том числе с учетом пунктов 3, 5, 6 Постановления главы района МО МР "Койгородский" от 25 октября 2007 г. № 448/10 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Койгородского района" (далее - Постановление), а также приложений № 1 и № 2, утвержденных Постановлением;
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением № 3, утвержденным Постановлением;
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 3 настоящего приложения;";
б) в пункте 2:
абзац первый после слов "должностным окладам" дополнить словами ", окладам";
в) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Фонд стимулирующих выплат формируется в размере не менее 30 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом приложений № 2 и № 3, утвержденных Постановлением.
При формировании фонда стимулирующих выплат учреждений объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в учреждениях образования определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом повышений должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) и выплат компенсационного характера, установленных приложением № 3.
Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения."
е) пункт 5 исключить.
Приложение 1
к изменениям, вносимым
в Постановление
главы МР "Койгородский"
от 25 октября 2007 г. № 448/10
"Об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
Койгородского района"
"Утверждены
Постановлением
главы МР "Койгородский"
от 25 октября 2007 г. № 448/10
(приложение № 4)
ВЫПЛАТЫ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КОЙГОРОДСКОГО РАЙОНА
1. Выплатами стимулирующего характера являются:
1) надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;
2) надбавки за качество выполняемых работ;
3) надбавки за выслугу лет;
4) премиальные выплаты по итогам работы.
2. Надбавки за интенсивность и высокие результаты работы работникам муниципальных образовательных учреждений Койгородского района устанавливаются в следующих размерах:
-----T--------------------------------------------------T-----------------¬
¦ № ¦ Наименование должности ¦Размер надбавок, ¦
¦п/п ¦ ¦ в процентах к ¦
¦ ¦ ¦ должностному ¦
¦ ¦ ¦ окладу, окладу ¦
¦ ¦ ¦ (ставке ¦
¦ ¦ ¦заработной платы,¦
¦ ¦ ¦тарифной ставке) ¦
+----+--------------------------------------------------+-----------------+
¦ 1. ¦Руководитель (директор, начальник, заведующий) ¦ до 200 ¦
¦ 2. ¦Заместитель руководителя (директора, начальника,¦ до 180 ¦
¦ ¦заведующего) учреждения образования, главный¦ ¦
¦ ¦бухгалтер ¦ ¦
¦ 3. ¦Другие работники ¦ до 150 ¦
L----+--------------------------------------------------+------------------
3. Работникам муниципальных образовательных учреждений Койгородского района могут устанавливаться надбавки за качество выполняемых работ:
1) старшим тренерам-преподавателям и тренерам-преподавателям детско-юношеских спортивных школ устанавливаются надбавки за подготовку высококвалифицированного спортсмена;
2) надбавки за качество выполняемых работ работникам муниципальных образовательных учреждений Койгородского района устанавливаются в следующих размерах:
-----T--------------------------------------------------T-----------------¬
¦ № ¦ Перечень оснований ¦Размер надбавок, ¦
¦п/п ¦ ¦ в процентах к ¦
¦ ¦ ¦ должностному ¦
¦ ¦ ¦ окладу, окладу ¦
¦ ¦ ¦ (ставке ¦
¦ ¦ ¦заработной платы,¦
¦ ¦ ¦тарифной ставке) ¦
+----+--------------------------------------------------+-----------------+
¦ 1. ¦Работникам образовательных учреждений,¦ до 10 ¦
¦ ¦награжденным ведомственными наградами: почетным¦ ¦
¦ ¦знаком "За заслуги в развитии физической культуры¦ ¦
¦ ¦и спорта", медалью Петра Лесгафта, медалью Николая¦ ¦
¦ ¦Озерова, нагрудным знаком "Отличник физической¦ ¦
¦ ¦культуры и спорта" и Почетной грамотой¦ ¦
¦ ¦Федерального агентства по физической культуре и¦ ¦
¦ ¦спорту, медалью К.Д.Ушинского, нагрудным знаком¦ ¦
¦ ¦"Почетный работник общего образования Российской¦ ¦
¦ ¦Федерации", нагрудным знаком "Почетный работник¦ ¦
¦ ¦начального профессионального образования¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации", нагрудным знаком "Почетный¦ ¦
¦ ¦работник среднего профессионального образования¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации", нагрудным знаком "Почетный¦ ¦
¦ ¦работник высшего профессионального образования¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации", нагрудным знаком "Почетный¦ ¦
¦ ¦работник науки и техники Российской Федерации",¦ ¦
¦ ¦нагрудным знаком "Почетный работник сферы¦ ¦
¦ ¦молодежной политики Российской Федерации",¦ ¦
¦ ¦нагрудным знаком "За развитие научно -¦ ¦
¦ ¦исследовательской работы студентов", нагрудным¦ ¦
¦ ¦значком "Отличник народного просвещения", значком¦ ¦
¦ ¦"Отличник народного просвещения", нагрудным¦ ¦
¦ ¦значком "Отличник просвещения СССР", значком¦ ¦
¦ ¦"Отличник народного образования Российской¦ ¦
¦ ¦Федерации", нагрудным значком "Отличник¦ ¦
¦ ¦профессионально-технического образования",¦ ¦
¦ ¦нагрудным значком "Отличник профессионально -¦ ¦
¦ ¦технического образования СССР", значком "Отличник¦ ¦
¦ ¦профессионально-технического образования СССР",¦ ¦
¦ ¦значком "Отличник профессионально-технического¦ ¦
¦ ¦образования Российской Федерации", Почетной¦ ¦
¦ ¦грамотой Министерства образования и науки¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------+-----------------+
¦2. ¦Водителям автотранспортных средств за классность¦ ¦
¦ ¦<*>: ¦ ¦
¦ ¦ 1 класс ¦ 25 ¦
¦ ¦ 2 класс ¦ 10 ¦
L----+--------------------------------------------------+------------------
--------------------------------
Примечание:
<*> Надбавка не устанавливается водителям, являющимся высококвалифицированными, оклад которых установлен как оклад высококвалифицированных рабочих в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения № _, утвержденного Постановлением главы МО МР "Койгородский" от_сентября 2008 г. № 2 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений Койгородского района".
4. Надбавки за выслугу лет устанавливаются руководителям, специалистам и служащим учреждений образования в следующих размерах:
---------------------------------------------------------T----------------¬
¦ Стаж работы ¦Размер надбавки,¦
¦ ¦ в процентах к ¦
¦ ¦ должностному ¦
¦ ¦ окладу (ставке ¦
¦ ¦ заработной ¦
¦ ¦ платы) ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦свыше 1 года ¦ 5 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦от 5 до 10 лет ¦ 10 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦от 10 до 15 лет ¦ 15 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦свыше 15 лет ¦ 20 ¦
L--------------------------------------------------------+-----------------
Надбавки за выслугу лет устанавливаются также работникам, работающим по совместительству в учреждениях образования.
Надбавки за выслугу лет не устанавливаются молодым специалистам, имеющим доплату в соответствии с пунктом 4 приложения № 3, утвержденного Постановлением главы МО МР "Койгородский" от 25 октября 2007 г. № 448/10 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Койгородского района".
5. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды:
период работы в государственных и муниципальных учреждениях образования на руководящих должностях, должностях специалистов и служащих;
периоды педагогической, руководящей и методической работы в образовательных федеральных, республиканских и муниципальных учреждениях;
время военной службы граждан (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах ФСБ) без каких-либо ограничений, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в государственные учреждения образования Республики Коми.
Надбавки за выслугу лет исчисляются исходя из должностного оклада (ставки заработной платы) работника без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера.
6. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления, в том числе премиальных выплат по итогам работы, а также надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, определяются муниципальными образовательными учреждениями Койгородского района самостоятельно в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда соответствующего учреждения и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте с учетом мнения представительного органа работников.
7. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы.
Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат по итогам работы, надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и остальным работникам муниципальных образовательных учреждений Койгородского района устанавливаются приказом руководителя учреждения.
Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных учреждений Койгородского района устанавливаются приказом отдела образования администрации МР "Койгородский", осуществляющим организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения, с учетом результатов деятельности учреждения в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда учреждения.".
Приложение 2
к изменениям, вносимым
в Постановление
главы МР "Койгородский"
от 25 октября 2007 г. № 448/10
"Об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
Койгородского района"
"Утверждены
Постановлением
главы МР "Койгородский"
от 25 октября 2007 г. № 448/10
(приложение № 6)
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
1. Оплата труда тренеров-преподавателей на учебно-тренировочном этапе, этапе совершенствования спортивного мастерства и этапе высшего спортивного мастерства подготовки обучающихся в образовательных учреждениях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, производится в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной нагрузки или по нормативу за подготовку одного занимающегося.
Определение условий оплаты труда тренеров-преподавателей в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной нагрузки или по нормативу за подготовку одного занимающегося на данных этапах многолетней подготовки обучающихся определяется образовательным учреждением, осуществляющим деятельность в области физической культуры и спорта, по согласованию с отделом образования АМР "Койгородский", осуществляющим организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения.
Оплата труда тренеров-преподавателей на спортивно-оздоровительном этапе и этапе начальной подготовки обучающихся в образовательных учреждениях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, производится в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной нагрузки:
-------------------T-----------T-------------T--------------T-------------¬
¦ Этапы подготовки ¦ Период ¦ Минимальная ¦ Максимальный ¦Максимальный ¦
¦ ¦ обучения ¦наполняемость¦количественный¦ режим ¦
¦ ¦ (лет) ¦групп (чел.) ¦состав группы ¦ учебно - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ (чел.) ¦тренировочной¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работы ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(час/неделю) ¦
+------------------+-----------+-------------+--------------+-------------+
¦Спортивно - ¦весь период¦ 15 ¦ 30 ¦ до 6 ¦
¦оздоровительный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-----------+-------------+--------------+-------------+
¦Начальной ¦до 1 года ¦ 15 ¦ 30 ¦ 6 ¦
¦подготовки +-----------+-------------+--------------+-------------+
¦ ¦свыше 1 ¦ 12 ¦ 24 ¦ 9 ¦
¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------+-----------+-------------+--------------+--------------
2. Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки, наполняемость учебных групп и объем (режим) учебно-тренировочной работы устанавливаются в следующих размерах:
------------------T--------T---------------T---------T-------------T--------¬
¦Этапы подготовки ¦ Период ¦ Минимальная ¦Макси- ¦ Норматив ¦Макси- ¦
¦ ¦обучения¦ наполняемость ¦мальный ¦оплаты труда ¦мальный ¦
¦ ¦ (лет) ¦ групп (чел.) ¦количест-¦ тренера - ¦режим ¦
¦ ¦ ¦ ¦венный ¦преподавателя¦учебно -¦
¦ ¦ ¦ ¦состав ¦за подготовку¦трениро-¦
¦ ¦ ¦ ¦группы ¦ одного ¦вочной ¦
¦ ¦ ¦ ¦(чел.) ¦занимающегося¦работы ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в процентах)¦(час/ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+неделю) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Группы видов ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ спорта ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ +----T----T---+ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦III¦ ¦
+-----------------+--------+---------------+---------+----+----+---+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+-----------------+--------+---------------+---------+----+----+---+--------+
¦Учебно - ¦до двух ¦ 10 ¦ 20 ¦ 8 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 12 ¦
¦тренировочный ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------+---------------+---------+----+----+---+--------+
¦ ¦свыше ¦устанавливается¦ 16 ¦ 14 ¦ 6 ¦10 ¦ 18 ¦
¦ ¦двух лет¦ учреждением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------+ +---------+----+----+---+--------+
¦Совершенствования¦до года ¦ ¦ 14 ¦ 20 ¦ 17 ¦17 ¦ 24 ¦
¦спортивного +--------+ +---------+----+----+---+--------+
¦мастерства ¦свыше ¦ ¦ 12 ¦ 30 ¦ 20 ¦25 ¦ 28 ¦
¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------+ +---------+----+----+---+--------+
¦Высшего ¦весь ¦ ¦ 8 ¦ 40 ¦ 25 ¦35 ¦ 32 ¦
¦спортивного ¦период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------+--------+---------------+---------+----+----+---+---------
3. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25%.
4. При отсутствии контингента, необходимого для комплектации учебной группы занимающимися до минимально установленной наполняемости, допускается объединение в одну группу занимающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности. При этом разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
5. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:
а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;
б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);
в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
6. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата труда вышеуказанных специалистов не должна суммарно превышать половины размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.".
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
