|  |
Региональное законодательство / Коми республика
РЕШЕНИЕ Совета МО муниципального района "Ижемский" от 25.09.2008 № 3-13/5
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ, УСЛОВИЯХ И НОРМАХ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЖЕМСКИЙ", ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЖЕМСКИЙ"
Официальная публикация в СМИ:
"Новый Север", № 122-123, 15.10.2008,
"Новый Север", № 128-129, 29.10.2008 (уточнение),
"Информационный вестник Совета и администрации муниципального района "Ижемский", № 3, октябрь, 2008
Вступил в силу с 1 октября 2008 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
Текст данного документа приведен в соответствие с копией оригинального источника, полученного непосредственно из Совета муниципального образования муниципального района "Ижемский".
СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЖЕМСКИЙ"
РЕШЕНИЕ
от 25 сентября 2008 г. № 3-13/5
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ, УСЛОВИЯХ И НОРМАХ
РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЖЕМСКИЙ",
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ИЖЕМСКИЙ"
В целях определения норм расходов на служебные командировки для работников муниципальных учреждений муниципального района "Ижемский", финансируемых из средств бюджета муниципального района "Ижемский", в целях создания надлежащих условий для осуществления работниками муниципальных учреждений своих полномочий в служебных командировках Совет муниципального района "Ижемский" решил:
1. Утвердить Положение "О порядке, условиях и нормах расходов, связанных со служебными командировками работников муниципальных учреждений муниципального района "Ижемский", финансируемых из средств бюджета муниципального района "Ижемский" согласно приложению.
2. Установить, что возмещение расходов на служебные командировки как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранных государств работникам муниципальных учреждений муниципального района "Ижемский" производится за счет средств бюджета муниципального образования муниципального района "Ижемский" на соответствующий финансовый год.
3. Настоящее решение вступает в силу с 1 октября 2008 года и подлежит официальному опубликованию (обнародованию).
Глава муниципального района -
Руководитель администрации района
"Ижемский"
П.ДИТЯТЕВ
Утверждено
решением
Совета муниципального района
"Ижемский"
от 25 сентября 2008 г. № 3-13/5
(приложение)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ, УСЛОВИЯХ И НОРМАХ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ
СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЖЕМСКИЙ", ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЖЕМСКИЙ"
1. Работники муниципальных учреждений МО муниципального района "Ижемский", финансируемых за счет средств бюджета муниципального района "Ижемский" (далее - работники муниципальных учреждений), направляются в служебные командировки по распоряжению руководителя организации, расположенной на территории муниципального района "Ижемский" и финансируемой за счет средств местного бюджета (далее - работодатель), или уполномоченного им лица, наделенного правом юридического лица, на определенный срок для выполнения служебного задания (вне постоянного места работы) как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.
2. В служебные командировки направляются работники муниципальных учреждений, состоящие в штате учреждений образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, дошкольных образовательных учреждений, органов исполнительной власти и иных организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета.
3. Срок служебной командировки работников муниципальных учреждений определяется работодателем или уполномоченным им лицом с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.
4. При направлении работников муниципальных учреждений в служебные командировки им гарантируется сохранение должности и денежного содержания, а также обеспечивается:
а) выплата дополнительных расходов, связанных с проживанием вне постоянного места жительства (суточные) в размере 100 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории Республики Коми.
В случае командирования работников муниципальных учреждений в такую местность, откуда они по условиям транспортного сообщения имеют возможность возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются;
б) приобретение проездного документа работниками муниципальных учреждений осуществляется на все виды транспорта при следовании к месту командирования и обратно к месту постоянной работы по следующим нормам:
- воздушным транспортом - по билету экономического класса;
- речным транспортом - в каюте 2-й категории пассажирских водоизмещающих судов и скоростных судов всех линий сообщения;
- железнодорожным транспортом - в плацкартном, купейном вагоне скорых фирменных, пассажирских поездов, в том числе поездов пригородного значения;
- автомобильным транспортом - по существующей в данной местности стоимости проезда;
в) бронирование и наем номера в гостинице по следующим нормам:
- работникам муниципальных учреждений - по фактическим расходам, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера в соответствующем населенном пункте;
- в случае если в населенном пункте отсутствует гостиница, работникам муниципальных учреждений обеспечивается предоставление иного отдельного жилого помещения либо аналогичного жилого помещения в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно;
- при отсутствии подтверждающих документов (в случае непредставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке;
- в случае вынужденной остановки в пути командированному лицу возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в размерах, установленных настоящим Положением;
г) в случае временной нетрудоспособности командированного, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства. За период временной нетрудоспособности командированному выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Работникам муниципальных учреждений по решению работодателя возмещаются расходы по проезду к месту командирования и обратно к месту работы (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, а при продолжительности командировки свыше 30 суток - оплату багажа) на основании документов, предъявляемых ими по месту постоянной работы.
6. Расходы, связанные с предоставлением работникам муниципальных учреждений при выполнении ими должностных обязанностей и осуществлении полномочий в месте командировки средств связи, возмещаются по решению работодателя при предоставлении расшифровки телефонных переговоров.
7. Работникам муниципальных учреждений при служебных командировках на территории иностранных государств выплачиваются суточные в иностранной валюте в размерах, установленных законодательством Российской Федерации при командировании на территорию иностранных государств.
8. Направление работников муниципальных учреждений в служебную командировку на территорию иностранного государства производится на основании правового акта (приказа, распоряжения) работодателя или уполномоченного им лица без оформления командировочного удостоверения, кроме случаев командирования в государства - участники СНГ, с которыми заключены межправительственные соглашения, предусматривающие, что в документах для въезда и выезда пограничными органами не проставляются отметки о пересечении государственной границы.
9. При направлении работников муниципальных учреждений в служебную командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются:
а) расходы на оформление визы и других выездных документов;
б) обязательные консульские и аэродромные сборы;
в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;
г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;
д) иные обязательные платежи и сборы;
е) иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены работником муниципального учреждения с разрешения или с ведома работодателя или уполномоченного им лица).
Указанные в настоящем пункте расходы возмещаются при предоставлении документов, подтверждающих эти расходы.
10. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются работникам муниципальных учреждений за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.
В случае вынужденной задержки в пути суточные за время задержки выплачиваются по решению работодателя или уполномоченного им лица при предоставлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки.
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
В "Новом Севере", № 122-123, 15.10.2008 нумерация пунктов 11 - 12 опубликована в следующей редакции: 20 - 21.
------------------------------------------------------------------
11. При направлении работников муниципальных учреждений в служебную командировку им выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
12. По возвращении из служебной командировки работники муниципальных учреждений обязаны в течение трех служебных дней предоставить работодателю:
а) авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных связанных со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешения работодателя или уполномоченного им лица;
б) отчет о выполненной работе за период пребывания в служебной командировке.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
