| |
Региональное законодательство / Коми республика
ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации муниципального района "Вуктыл" от 23.09.2008 № 09/1140
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ" № 10/864 ОТ 24.10.2007 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ"
(вместе с "ПОРЯДКОМ И УСЛОВИЯМИ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА")
Официальная публикация в СМИ:
"Сияние Севера", № 138, 12.11.2008
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 сентября 2008 г. № 09/1140
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ" № 10/864
ОТ 24.10.2007 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ"
В соответствии с Постановлением Правительства Республики Коми от 18 сентября 2008 г. № 254 "О внесении изменений в Постановление Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 г. № 241 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Коми", в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений образования муниципального района "Вуктыл" в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов постановляю:
1. Внести с 1 декабря 2008 года в Постановление руководителя администрации муниципального района "Вуктыл" № 10/864 от 24.10.2007 "Об оплате труда работников учреждений образования муниципального района "Вуктыл" изменения согласно приложению.
2. Управлению образования муниципального района "Вуктыл", Управлению культуры, спорта и по делам молодежи муниципального района "Вуктыл":
- до 1 октября 2008 г. организовать работу с подведомственными учреждениями по исполнению настоящего Постановления.
3. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя руководителя администрации по вопросам социальной политики и реализации национальных проектов муниципального района "Вуктыл" Г.Р.Идрисову.
4. Данное Постановление опубликовать в газете "Сияние Севера".
Руководитель администрации
муниципального района
"Вуктыл"
Я.ЗИНЯК
Приложение
к Постановлению
руководителя администрации
муниципального района
"Вуктыл"
от 23 сентября 2008 г. № 09/1140
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ" № 10/864 ОТ 24.10.2007
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ"
В Постановлении руководителя администрации муниципального района "Вуктыл" № 10/864 от 24.10.2007 "Об оплате труда работников учреждений образования муниципального района "Вуктыл":
1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Ввести с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда работников учреждений образования муниципального района "Вуктыл", организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Управление образования муниципального района "Вуктыл, Управление культуры, спорта и по делам молодежи муниципального района "Вуктыл".
2. Пункт 2:
1) подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"должностные оклады, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений образования муниципального района "Вуктыл" согласно приложению № 1";
2) подпункт 2 после слова "(ставок заработной платы)" заменить словами ", окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок)";
3) подпункт 6 изложить в следующей редакции:
"6) Порядок оплаты труда тренеров-преподавателей образовательных учреждений дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, согласно приложению № 6;".
3. Дополнить новым пунктом 6 следующего содержания:
"6. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работникам муниципальных учреждений образования муниципального района "Вуктыл", относящимся по своим функциональным обязанностям к соответствующим работникам здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения определяются согласно размерам должностных окладов, предусмотренных соответственно условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального района "Вуктыл" здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения".
4. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений образования муниципального района "Вуктыл", не перечисленных в приложении № 1 к настоящему Постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 2 настоящего Постановления, устанавливаются в соответствии с Постановлением руководителя администрации муниципального района "Вуктыл" от 22.09.2008 № 09/1115 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального района "Вуктыл".";
5. Пункт 6 считать пунктом 7, изложив в новой редакции:
"7. Управлению образования муниципального района "Вуктыл" до 1 октября 2008 г. разработать и утвердить критерии оценки результативности труда работников муниципальных учреждений образования муниципального района "Вуктыл", положение о материальном стимулировании руководителей муниципальных учреждений образования муниципального района "Вуктыл".
6. Пункты 7 и 8 Постановления считать соответственно пунктами 8 и 9.
7. В приложении № 1, утвержденном Постановлением:
1) наименование приложения изложить в следующей редакции:
"Должностные оклады, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений образования муниципального района "Вуктыл";
2) в разделе 1:
в пункте 1:
в абзаце первом:
слова "при условии наличия высшего профессионального образования и стажа работы на руководящих или педагогических должностях или по профилю учреждения не менее 5 лет с учетом требований к квалификации" исключить;
в таблице подпункта 1.1:
в графе 2 позиции 2 исключить слова ", директор (начальник, заведующий) филиала учреждения образования, старший мастер";
позицию 3 исключить;
3) раздел 2 изложить в следующей редакции:
"2. Должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей структурных подразделений, педагогических работников муниципальных учреждений образования муниципального района "Вуктыл"
1. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений:
----------------------------------------------T---------------------------¬
¦ Наименование должности ¦ Должностной оклад (в ¦
¦ ¦ рублях) в зависимости от ¦
¦ ¦ группы по оплате труда ¦
¦ ¦ руководителей ¦
¦ +------T------T------T------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦ ¦группа¦группа¦группа¦группа¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦ 1 квалификационный уровень ¦
+---------------------------------------------T------T------T------T------+
¦Заведующий (начальник) структурным¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделением: кабинетом, лабораторией,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделом, отделением, сектором, учебно -¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦консультационным пунктом, учебной¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(учебно-производственной) мастерской и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦другими структурными подразделениями,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦реализующими общеобразовательную программу и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образовательную программу дополнительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования детей <*>: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦высшей квалификационной категории ¦ 4579 ¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦
¦I квалификационной категории ¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦ 3390 ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦ 2 квалификационный уровень ¦
+---------------------------------------------T------T------T------T------+
¦Заведующий (начальник) обособленным¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦структурным подразделением, реализующим¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общеобразовательную программу и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образовательную программу дополнительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования детей; начальник (заведующий,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦директор, руководитель, управляющий):¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кабинета, лаборатории, отдела, отделения,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сектора, учебно-консультационного пункта,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учебной (учебно-производственной) мастерской,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учебного хозяйства и других структурных¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделений образовательного учреждения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦высшей квалификационной категории ¦4579 ¦4250 ¦3947 ¦3656 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦I квалификационной категории ¦4250 ¦3947 ¦3656 ¦3390 ¦
L---------------------------------------------+------+------+------+-------
--------------------------------
Примечание:
<*> кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 2 квалификационному уровню;
2. Заместителям руководителей отделений, отделов, подразделений муниципальных учреждений образования устанавливается должностной оклад на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя.
3. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников:
----------------------------------T---------------------------------------¬
¦ Наименование должности ¦ Должностной оклад (ставка заработной ¦
¦ ¦ платы), в рублях ¦
¦ +---------T---------T---------T---------+
¦ ¦ Высшая ¦ Первая ¦ Вторая ¦ Без ¦
¦ ¦категория¦категория¦категория¦категории¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦ 1 квалификационный уровень ¦
+---------------------------------T---------T---------T---------T---------+
¦Инструктор по труду, инструктор¦ 3947 ¦ 3656 ¦ 3390 ¦ 3087 ¦
¦по физической культуре,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦музыкальный руководитель, старший¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вожатый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦ 2 квалификационный уровень ¦
+---------------------------------T---------T---------T---------T---------+
¦Инструктор-методист, ¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦ 3390 ¦
¦концертмейстер, классный¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦воспитатель, педагог¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дополнительного образования,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагог-организатор, социальный¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагог, тренер-преподаватель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦ 3 квалификационный уровень ¦
+---------------------------------T---------T---------T---------T---------+
¦Воспитатель, методист,¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦ 3390 ¦
¦педагог-психолог, старший¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструктор-методист, старший¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагог дополнительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования, старший тренер -¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦преподаватель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦ 4 квалификационный уровень ¦
+---------------------------------T---------T---------T---------T---------+
¦Преподаватель, преподаватель -¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦ 3390 ¦
¦организатор основ безопасности¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦жизнедеятельности (допризывной¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подготовки), руководитель¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦физического воспитания, старший¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦воспитатель, старший методист,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учитель, учитель-дефектолог,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учитель-логопед (логопед) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------------------------+---------+---------+---------+----------
4) дополнить разделами 3 и 4 следующего содержания:
"3. Должностные оклады административно-хозяйственного
и учебно-вспомогательного персонала муниципальных
учреждений образования муниципального района "Вуктыл"
по профессиональным квалификационным группам
1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня:
-----------------------------------------------T--------------------------¬
¦ Наименование должности ¦Должностной оклад (рублей)¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦Вожатый ¦ 2328 ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦Помощник воспитателя ¦ 1580 ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦Секретарь учебной части ¦ 1910 ¦
L----------------------------------------------+---------------------------
2. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня:
-----------------------------------------------T--------------------------¬
¦ Наименование должности ¦Должностной оклад (рублей)¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦ 1 квалификационный уровень ¦
+----------------------------------------------T--------------------------+
¦Дежурный по режиму ¦ 2808 ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦Младший воспитатель ¦ 2113 ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦ 2 квалификационный уровень ¦
+----------------------------------------------T--------------------------+
¦Старший дежурный по режиму ¦ 3087 ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦Диспетчер образовательного учреждения ¦ 1910 ¦
L----------------------------------------------+---------------------------
4. Оклады высококвалифицированных рабочих учреждений
образования, занятых на важных и ответственных работах
1. Оклады высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, устанавливаются в следующих размерах:
---------------------------------------------------------------T----------¬
¦ Наименование должности ¦ Оклад ¦
¦ ¦ (рублей) ¦
+--------------------------------------------------------------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+--------------------------------------------------------------+----------+
¦Аппаратчик синтеза, бутафор, газосварщик, зуборезчик,¦ 3087 ¦
¦кварцедув, корректор, копировщик печатных форм, машинист¦ ¦
¦холодильных установок, машинист буровой установки, монтажник¦ ¦
¦радиоэлектронной аппаратуры и приборов, модельщик по¦ ¦
¦деревянным моделям, макетчик макетно-модельного¦ ¦
¦проектирования, металлизатор, механик по обслуживанию¦ ¦
¦кинотелевизионного оборудования, наборщик вручную, наборщик на¦ ¦
¦наборно-строкоотливных машинах, наборщик на машинах, наладчик¦ ¦
¦полиграфического оборудования, наладчик станков и¦ ¦
¦манипуляторов с программным управлением, наладчик¦ ¦
¦технологического оборудования, наладчик оборудования и¦ ¦
¦агрегатов в термообработке, наладчик контрольно-измерительных¦ ¦
¦приборов и автоматики, оптик, оптик-механик, оператор¦ ¦
¦вакуумных установок по нанесению покрытий на оптические¦ ¦
¦детали, оператор вакуумно-напылительных процессов, прокатчик¦ ¦
¦горячего металла, плавильщик металла и сплавов, печатник¦ ¦
¦высокой печати, печатник плоской печати, переплетчик,¦ ¦
¦регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов,¦ ¦
¦радиомеханик по ремонту радиоэлектронного оборудования,¦ ¦
¦резьбошлифовщик, реставратор архивных и библиотечных¦ ¦
¦материалов, станочник широкого профиля, слесарь механосборных¦ ¦
¦работ, слесарь по контрольно-измерительным приборам и¦ ¦
¦автоматике, слесарь-электромонтажник, слесарь -¦ ¦
¦инструментальщик, слесарь-ремонтник, слесарь-электрик по¦ ¦
¦ремонту электрооборудования, слесарь-сборщик радиоэлектронной¦ ¦
¦аппаратуры и приборов, слесарь-механик по радиоэлектронной¦ ¦
¦аппаратуре, слесарь-механик по испытанию установок и¦ ¦
¦аппаратуры, слесарь-испытатель, сварщик на электронно-лучевых¦ ¦
¦сварочных установках, стеклодув, столяр, токарь, таксидермист,¦ ¦
¦термист, фрезеровщик, фотограф, футеровщик (кислотоупорщик),¦ ¦
¦шлифовщик, электрогазосварщик, электромеханик по ремонту и¦ ¦
¦обслуживанию счетно-вычислительных машин, электромонтер по¦ ¦
¦ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики ¦ ¦
L--------------------------------------------------------------+-----------
2. Оклад, определенный в пункте 1 настоящего раздела, устанавливается по перечисленным профессиям рабочих, имеющих не менее 6 квалификационного разряда согласно требованиям Единого тарифно-квалификационного справочника.
Рабочим других профессий оклад, определенный в пункте 1 настоящего раздела, устанавливается при условии выполнения ими работ не менее чем по трем специальностям и наличии 6 квалификационного разряда по одной из них.
3. Оклад, определенный в пункте 1 настоящего раздела, устанавливается высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
Вопрос об установлении конкретному рабочему оклада, определенного в пункте 1 настоящего раздела, решается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.".
8. В Приложении № 2, утвержденном Постановлением:
1) по тексту приложения слова "(ставок заработной платы)" в соответствующем числе и падеже заменить словами ", окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) в соответствующем числе и падеже";
2) в таблице пункта 1:
а) в графе 2 позиции 2 слова "(отделениях, классах, группах)" исключить;
б) дополнить позицией 2-1 следующего содержания:
"
-----T-----------------------------------------------------T--------------¬
¦2-1.¦За работу в специальных (коррекционных) отделениях,¦ ¦
¦ ¦классах, группах для обучающихся, воспитанников с¦ ¦
¦ ¦ограниченными возможностями здоровья (в том числе с¦ ¦
¦ ¦задержкой психического развития) образовательных¦ ¦
¦ ¦учреждений): ¦ ¦
¦ ¦ руководящим, педагогическим и медицинским¦ 20 ¦
¦ ¦работникам ¦ ¦
L----+-----------------------------------------------------+---------------
";
в) в графе 2 позиции 3 слова "(классах группах)" исключить;
г) дополнить позицией 3-1 следующего содержания:
"
-----T-----------------------------------------------------T--------------¬
¦3-1.¦За работу в классах, группах санаторного типа для¦ ¦
¦ ¦детей, нуждающихся в длительном лечении,¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждений (за исключением¦ ¦
¦ ¦оздоровительных образовательных учреждений для детей,¦ ¦
¦ ¦нуждающихся в длительном лечении): ¦ ¦
¦ ¦руководящим, педагогическим и медицинским работникам ¦ 20 ¦
L----+-----------------------------------------------------+---------------
";
д) графу 2 позиции 11 дополнить словами ", учителям-логопедам, логопедам образовательных учреждений за работу с детьми, имеющими отклонения в развитии речи";
е) позицию 14 изложить в редакции:
-----T-----------------------------------------------------T--------------¬
¦14. ¦Директорам (заведующим), заместителям директоров¦ 15 ¦
¦ ¦(заведующих) по учебно-воспитательной работе,¦ ¦
¦ ¦заместителям директоров по воспитательной работе,¦ ¦
¦ ¦учителям (преподавателям), воспитателям, старшим¦ ¦
¦ ¦воспитателям, музыкальным руководителям, владеющим¦ ¦
¦ ¦коми языком и применяющим его в практической работе в¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждениях с изучением коми языка¦ ¦
¦ ¦как родного (как неродного) ¦ ¦
L----+-----------------------------------------------------+---------------
ж) дополнить позициями 17 - 20 следующего содержания:
"
-----T-----------------------------------------------------T--------------¬
¦17. ¦Руководителям и педагогическим работникам¦ 10 ¦
¦ ¦образовательных учреждений дополнительного¦ ¦
¦ ¦образования детей, осуществляющих деятельность в¦ ¦
¦ ¦области физической культуры и спорта, имеющим¦ ¦
¦ ¦почетные спортивные звания, спортивные звания¦ ¦
¦ ¦"Заслуженный тренер СССР", "Заслуженный тренер¦ ¦
¦ ¦РСФСР", "Заслуженный тренер России", "Заслуженный¦ ¦
¦ ¦мастер спорта СССР", "Заслуженный мастер спорта¦ ¦
¦ ¦России", "Мастер спорта СССР международного класса",¦ ¦
¦ ¦"Мастер спорта России международного класса", "Мастер¦ ¦
¦ ¦спорта России", "Гроссмейстер России" ¦ ¦
¦ ¦(по вновь присужденным званиям должностной оклад¦ ¦
¦ ¦повышается со дня представления документов,¦ ¦
¦ ¦подтверждающих присвоение почетного звания) ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------------+--------------+
¦18. ¦Старшим тренерам-преподавателям, тренерам -¦ 15 ¦
¦ ¦преподавателям, старшим инструкторам-методистам,¦ ¦
¦ ¦инструкторам-методистам, работающим в¦ ¦
¦ ¦специализированных детско-юношеских спортивных школах¦ ¦
¦ ¦олимпийского резерва и в группах совершенствования¦ ¦
¦ ¦спортивного мастерства и высшего спортивного¦ ¦
¦ ¦мастерства в детско-юношеских спортивных школах и¦ ¦
¦ ¦детско-юношеских спортивно-адаптивных школах (по¦ ¦
¦ ¦олимпийским видам спорта) ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------------+--------------+
¦19. ¦Работникам специализированных детско-юношеских¦ ¦
¦ ¦спортивных школ олимпийского резерва и¦ ¦
¦ ¦детско-юношеских спортивных школ, непосредственно¦ ¦
¦ ¦работающим с инвалидами и лицами с ограниченными¦ ¦
¦ ¦возможностями здоровья: ¦ ¦
¦ ¦ педагогическим работникам ¦ 20 ¦
¦ ¦ другим работникам ¦ 15 ¦
+----+-----------------------------------------------------+--------------+
¦20. ¦Женщинам за работу в образовательных учреждениях в¦ 30 ¦
¦ ¦сельской местности, которым с их согласия вводится¦ ¦
¦ ¦рабочий день с разделением рабочей смены на части (с¦ ¦
¦ ¦перерывом в работе свыше двух часов) ¦ ¦
L----+-----------------------------------------------------+---------------
";
9. В Приложении № 3, утвержденном Постановлением:
1) по тексту приложения слова "(ставок заработной платы)" в соответствующем числе и падеже заменить словами ", окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) в соответствующем числе и падеже";
2) в пункте 2:
а) позицию 2 изложить в следующей редакции:
"
-----T-----------------------------------------------------T--------------¬
¦ 2.¦Педагогическим работникам за проведение внеклассной¦ ¦
¦ ¦работы, в том числе по физическому воспитанию в¦ ¦
¦ ¦учреждениях образования (в целом на учреждение¦ ¦
¦ ¦образования) с количеством классов: ¦ ¦
¦ ¦до 9 классов ¦ до 15 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 10 до 19 классов ¦ до 30 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 20 до 29 классов ¦ до 50 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 30 классов и более ¦ до 100 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(доплата производится при условии отсутствия в¦ ¦
¦ ¦штатном расписании должности педагога дополнительного¦ ¦
¦ ¦образования, инструктора по физкультуре, руководителя¦ ¦
¦ ¦физвоспитания) ¦ ¦
L----+-----------------------------------------------------+---------------
";
б) позицию 5 изложить в следующей редакции:
"
-----T-----------------------------------------------------T--------------¬
¦ 5.¦За обслуживание вычислительной техники учителю,¦ до 5 ¦
¦ ¦преподавателю, на которого возложено заведование¦ ¦
¦ ¦кабинетом информатики и вычислительной техники, за¦ ¦
¦ ¦каждый работающий компьютер при условии отсутствия в¦ ¦
¦ ¦штатном расписании должности техника, инженера (по¦ ¦
¦ ¦вычислительной технике) ¦ ¦
L----+-----------------------------------------------------+---------------
";
в) позицию 6 изложить в следующей редакции:
"
-----T-----------------------------------------------------T--------------¬
¦ 6.¦Педагогическим работникам за заведование учебными¦ ¦
¦ ¦кабинетами (лабораториями, мастерскими), учебно -¦ ¦
¦ ¦консультативными пунктами, интернатами при школе: ¦ ¦
¦ ¦в образовательных учреждениях дополнительного¦ до 10 ¦
¦ ¦образования детей ¦ ¦
¦ ¦в общеобразовательных учреждениях, учреждениях¦ до 15 ¦
¦ ¦начального и среднего профессионального образования ¦ ¦
¦ ¦(доплата за заведование производится при условии¦ ¦
¦ ¦отсутствия в штатном расписании соответствующей¦ ¦
¦ ¦должности руководителя структурного подразделения,¦ ¦
¦ ¦мастера производственного обучения; доплата за¦ ¦
¦ ¦заведование учебными мастерскими производится каждому¦ ¦
¦ ¦работнику в зависимости от количества мастерских) ¦ ¦
L----+-----------------------------------------------------+---------------
";
г) в позиции 7 исключить слова "учебными мастерскими,";
д) позицию 8 изложить в следующей редакции:
"
-----T-----------------------------------------------------T--------------¬
¦ 8.¦За руководство методическими, цикловыми, предметными¦ ¦
¦ ¦комиссиями, методическими объединениями; работникам¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждений за работу в аттестационных¦ ¦
¦ ¦комиссиях, экспертных комиссиях по определению¦ ¦
¦ ¦профессиональной компетентности педагогических,¦ ¦
¦ ¦руководящих работников при прохождении аттестации на¦ ¦
¦ ¦соответствующую квалификационную категорию ¦ ¦
¦ ¦(доплата за работу в аттестационных, экспертных¦ ¦
¦ ¦комиссиях устанавливается на период работы¦ ¦
¦ ¦аттестационной комиссии) ¦ до 15 ¦
L----+-----------------------------------------------------+---------------
";
е) позицию 12 изложить в следующей редакции:
"
-----T-----------------------------------------------------T--------------¬
¦ 12.¦За работу с библиотечным фондом в зависимости от¦ ¦
¦ ¦количества экземпляров: ¦ ¦
¦ ¦от 200 до 800 экз. ¦ до 5 ¦
¦ ¦от 801 до 2000 экз. ¦ до 10 до ¦
¦ ¦от 2001 до 3500 экз. ¦ 15 до 20 ¦
¦ ¦свыше 3500 экз. ¦ ¦
¦ ¦(доплата производится при условии отсутствия в¦ ¦
¦ ¦штатном расписании должности библиотекаря,¦ ¦
¦ ¦заведующего библиотекой) ¦ ¦
L----+-----------------------------------------------------+---------------
";
ж) дополнить позициями 17 - 19 следующего содержания:
"
-----T-----------------------------------------------------T--------------¬
¦ 17.¦Педагогическим работникам учреждений образования за¦ до 15 ¦
¦ ¦заведование музеями, тренажерными залами, за¦ ¦
¦ ¦руководство центром воспитательной работы по месту¦ ¦
¦ ¦жительства, за руководство клубами и объединениями¦ ¦
¦ ¦патриотической направленности ¦ ¦
¦ ¦(доплата производится при условии отсутствия в¦ ¦
¦ ¦штатном расписании должности руководителя¦ ¦
¦ ¦структурного подразделения, педагога дополнительного¦ ¦
¦ ¦образования) ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------------+--------------+
¦ 18.¦Работникам оздоровительных лагерей всех типов и¦ до 15 ¦
¦ ¦наименований за систематическую переработку сверх¦ ¦
¦ ¦нормальной продолжительности рабочего времени ¦ ¦
¦ ¦(доплата за систематическую переработку сверх¦ ¦
¦ ¦нормальной продолжительности рабочего времени¦ ¦
¦ ¦устанавливается на время проведения оздоровительной¦ ¦
¦ ¦кампании педагогическим и другим работникам,¦ ¦
¦ ¦направленным в период, не совпадающий с их отпуском,¦ ¦
¦ ¦в оздоровительные лагеря, находящиеся за пределами¦ ¦
¦ ¦места постоянного проживания работников (в т.ч.¦ ¦
¦ ¦оздоровительные лагеря предприятий, профсоюзов и¦ ¦
¦ ¦других организаций), и зачисленным на соответствующие¦ ¦
¦ ¦должности. Перечень категорий работников, которым¦ ¦
¦ ¦может быть установлена доплата к ставкам и¦ ¦
¦ ¦должностным окладам за систематическую переработку¦ ¦
¦ ¦сверх нормальной продолжительности рабочего времени,¦ ¦
¦ ¦устанавливается приказом руководителя учреждения) ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------------+--------------+
¦ 19.¦Помощникам воспитателей, младшим воспитателям¦ до 30 ¦
¦ ¦дошкольных образовательных учреждений за¦ ¦
¦ ¦непосредственное осуществление воспитательных функций¦ ¦
¦ ¦в процессе проведения с детьми занятий,¦ ¦
¦ ¦оздоровительных мероприятий, приобщения детей к¦ ¦
¦ ¦труду, привития им культурных, санитарных и¦ ¦
¦ ¦гигиенических навыков ¦ ¦
¦ ¦(конкретный перечень работников, которым может быть¦ ¦
¦ ¦установлена доплата, а также размер доплат и срок их¦ ¦
¦ ¦установления устанавливаются приказом руководителя¦ ¦
¦ ¦учреждения образования) ¦ ¦
L----+-----------------------------------------------------+---------------
";
з) абзац второй примечания исключить;
3) абзац второй пункта 3 изложить в следующей редакции:
"Молодыми специалистами для назначения доплат, установленных настоящим пунктом, являются граждане Российской Федерации в возрасте до 30 лет, имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование, работающие в государственных учреждениях образования Республики Коми по профилю полученного образования.".
10. Приложение № 4, утвержденное Постановлением, изложить в редакции согласно приложению 1.
11. В приложении № 5, утвержденном Постановлением:
в таблице пункта 2:
позицию 13 изложить в следующей редакции:
"
-----T----------------------------------------T----------------T----------¬
¦13. ¦Наличие: ¦ ¦ ¦
¦ ¦автотранспортных средств, сельхозмашин,¦за каждую ¦3, но не ¦
¦ ¦строительной и другой самоходной техники¦единицу ¦более 20 ¦
¦ ¦на балансе образовательного учреждения ¦ ¦ ¦
L----+----------------------------------------+----------------+-----------
";
дополнить новой позицией 10 следующего содержания:
"
-----T----------------------------------------T----------------T----------¬
¦10. ¦Наличие в образовательных учреждениях,¦ ¦ ¦
¦ ¦осуществляющих деятельность в области¦ ¦ ¦
¦ ¦физической культуры и спорта: ¦ ¦ ¦
¦ ¦спортивно-оздоровительных групп и групп¦за каждую группу¦ 5 ¦
¦ ¦начальной подготовки ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------------------+----------------+----------+
¦ ¦учебно-тренировочных групп ¦за каждого ¦ 0,5 ¦
¦ ¦ ¦обучающегося ¦ ¦
¦ +----------------------------------------+----------------+----------+
¦ ¦групп совершенствования спортивного¦за каждого ¦ 2,5 ¦
¦ ¦мастерства ¦обучающегося ¦ ¦
¦ +----------------------------------------+----------------+----------+
¦ ¦групп высшего спортивного мастерства ¦за каждого ¦ 4,5 ¦
¦ ¦ ¦обучающегося ¦ ¦
L----+----------------------------------------+----------------+-----------";
позиции 10 - 16 считать соответственно позициями 11 - 17;
позицию 17 считать позицией 18, дополнив графу 2 после слов "обучающихся (воспитанников) в" словами "дошкольных образовательных и";
позиции 18 и 19 считать соответственно позициями 19 и 20;
дополнить позицией 21 следующего содержания:
"
-----T----------------------------------------T----------------T----------¬
¦21. ¦Количество проведенных спортивно -¦ ¦ ¦
¦ ¦массовых мероприятий: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- всероссийских ¦1 мероприятие ¦ 10 ¦
¦ ¦- республиканских ¦1 мероприятие ¦ 5 ¦
¦ ¦- массовых ¦1 мероприятие ¦ 1 ¦
L----+----------------------------------------+----------------+-----------
";
12. Приложение № 6, утвержденное Постановлением, изложить в редакции согласно приложению 2.
13. В приложении № 8, утвержденном Постановлением:
а) абзац второй - четвертый пункта 1 изложить в следующей редакции:
"фонд должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), сформированный с учетом приложений № 1 и № 2, утвержденных Постановлением;
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением № 3, утвержденным Постановлением;
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 3 настоящего приложения;"
б) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Фонд стимулирующих выплат формируется в размере не менее 30 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам), с учетом приложений № 2 и № 3, утвержденных Постановлением.
При формировании фонда стимулирующих выплат учреждений объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в учреждениях образования определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом повышений должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) и выплат компенсационного характера, установленных приложением № 3.
Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), а также оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.";
в) в пункте 5 слова "и высшей школы" исключить;
г) пункт 6 исключить.
Приложение 1
к изменениям, вносимым
в Постановление
руководителя администрации
от 24 октября 2007 г. № 10/864
"Об оплате труда работников
учреждений образования
муниципального района
"Вуктыл"
(приложение № 4)
ВЫПЛАТЫ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
1. Выплатами стимулирующего характера являются:
1) надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;
2) надбавки за качество выполняемых работ;
3) надбавки за выслугу лет;
4) премиальные выплаты по итогам работы.
2. Надбавки за интенсивность и высокие результаты работы работникам муниципальных учреждений образования устанавливаются в следующих размерах:
-----T-----------------------------------------------T--------------------¬
¦ № ¦ Наименование должности ¦ Размер надбавок, в ¦
¦п/п ¦ ¦ процентах к ¦
¦ ¦ ¦должностному окладу,¦
¦ ¦ ¦ окладу (ставке ¦
¦ ¦ ¦ заработной платы, ¦
¦ ¦ ¦ тарифной ставке) ¦
+----+-----------------------------------------------+--------------------+
¦ 1. ¦Руководитель (директор, начальник, заведующий) ¦ до 200 ¦
+----+-----------------------------------------------+--------------------+
¦ 2. ¦Заместитель руководителя (директора,¦ до 180 ¦
¦ ¦начальника, заведующего) учреждения¦ ¦
¦ ¦образования, главный бухгалтер ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+--------------------+
¦ 3. ¦Другие работники ¦ до 150 ¦
L----+-----------------------------------------------+---------------------
3. Работникам муниципальных учреждений образования могут устанавливаться надбавки за качество выполняемых работ:
1) старшим тренерам-преподавателям и тренерам-преподавателям детско-юношеских спортивных школ устанавливаются надбавки за подготовку высококвалифицированного спортсмена;
2) надбавки за качество выполняемых работ работникам муниципальных учреждений образования устанавливаются в следующих размерах:
-----T-----------------------------------------------T--------------------¬
¦ № ¦ Перечень оснований ¦ Размер надбавок, в ¦
¦п/п ¦ ¦ процентах к ¦
¦ ¦ ¦должностному окладу,¦
¦ ¦ ¦ окладу (ставке ¦
¦ ¦ ¦ заработной платы, ¦
¦ ¦ ¦ тарифной ставке) ¦
+----+-----------------------------------------------+--------------------+
¦ 1. ¦ Работникам образовательных учреждений,¦ до 10 ¦
¦ ¦награжденным ведомственными наградами: почетным¦ ¦
¦ ¦знаком "За заслуги в развитии физической¦ ¦
¦ ¦культуры и спорта", медалью Петра Лесгафта,¦ ¦
¦ ¦медалью Николая Озерова, нагрудным знаком¦ ¦
¦ ¦"Отличник физической культуры и спорта" и¦ ¦
¦ ¦Почетной грамотой Федерального агентства по¦ ¦
¦ ¦физической культуре и спорту, медалью¦ ¦
¦ ¦К.Д.Ушинского, нагрудным знаком "Почетный¦ ¦
¦ ¦работник общего образования Российской¦ ¦
¦ ¦Федерации", нагрудным знаком "Почетный работник¦ ¦
¦ ¦начального профессионального образования¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации", нагрудным знаком¦ ¦
¦ ¦"Почетный работник среднего профессионального¦ ¦
¦ ¦образования Российской Федерации", нагрудным¦ ¦
¦ ¦знаком "Почетный работник высшего¦ ¦
¦ ¦профессионального образования Российской¦ ¦
¦ ¦Федерации", нагрудным знаком "Почетный работник¦ ¦
¦ ¦науки и техники Российской Федерации",¦ ¦
¦ ¦нагрудным знаком "Почетный работник сферы¦ ¦
¦ ¦молодежной политики Российской Федерации",¦ ¦
¦ ¦нагрудным знаком "За развитие¦ ¦
¦ ¦научно-исследовательской работы студентов",¦ ¦
¦ ¦нагрудным значком "Отличник народного¦ ¦
¦ ¦просвещения", значком "Отличник народного¦ ¦
¦ ¦просвещения", нагрудным значком "Отличник¦ ¦
¦ ¦просвещения СССР", значком "Отличник народного¦ ¦
¦ ¦образования Российской Федерации", нагрудным¦ ¦
¦ ¦значком "Отличник профессионально-технического¦ ¦
¦ ¦образования", нагрудным значком "Отличник¦ ¦
¦ ¦профессионально-технического образования СССР",¦ ¦
¦ ¦значком "Отличник профессионально-технического¦ ¦
¦ ¦образования СССР", значком "Отличник¦ ¦
¦ ¦профессионально-технического образования¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации", Почетной грамотой¦ ¦
¦ ¦Министерства образования и науки Российской¦ ¦
¦ ¦Федерации, нагрудным знаком "Почетный¦ ¦
¦ ¦кинематографист России" (при условии¦ ¦
¦ ¦соответствия ведомственной награды профилю¦ ¦
¦ ¦образовательного учреждения) ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+--------------------+
¦ 2. ¦Водителям автотранспортных средств за¦ ¦
¦ ¦классность <*>: ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+--------------------+
¦ ¦ 1 класс ¦ 25 ¦
+----+-----------------------------------------------+--------------------+
¦ ¦ 2 класс ¦ 10 ¦
L----+-----------------------------------------------+---------------------
--------------------------------
Примечание:
<*> Надбавка не устанавливается водителям, являющимся высококвалифицированными, оклад которых установлен как оклад высококвалифицированных рабочих в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения № 2, утвержденного Постановлением Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. № 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми".
4. Надбавки за выслугу лет устанавливаются руководителям, специалистам и служащим учреждений образования в следующих размерах:
------------------------------------------------------T-------------------¬
¦ Стаж работы ¦Размер надбавки, в ¦
¦ ¦ процентах к ¦
¦ ¦должностному окладу¦
¦ ¦(ставке заработной ¦
¦ ¦ платы) ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦свыше 1 года ¦ 5 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦от 5 до 10 лет ¦ 10 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦от 10 до 15 лет ¦ 15 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦свыше 15 лет ¦ 20 ¦
L-----------------------------------------------------+--------------------
Надбавки за выслугу лет устанавливаются также работникам, работающим по совместительству в учреждениях образования.
Надбавки за выслугу лет не устанавливаются молодым специалистам, имеющим доплату в соответствии с пунктом 3 приложения № 3, утвержденного Постановлением руководителя администрации от 24 октября 2007 г. № 10/864 "Об оплате труда работников учреждений образования муниципального района "Вуктыл".
5. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет включаются следующие периоды:
период работы в государственных и муниципальных учреждениях образования на руководящих должностях, должностях специалистов и служащих;
периоды педагогической, руководящей и методической работы в образовательных федеральных, республиканских и муниципальных учреждениях;
время военной службы граждан (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах ФСБ) без каких-либо ограничений, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в муниципальные учреждения образования.
Надбавки за выслугу лет исчисляются исходя из должностного оклада (ставки заработной платы) работника без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера.
6. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления, в том числе премиальных выплат по итогам работы, а также надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, определяются муниципальными учреждениями образования самостоятельно в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда соответствующего учреждения, и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте с учетом мнения представительного органа работников.
7. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы.
Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат по итогам работы, надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и остальным работникам муниципальных учреждений образования устанавливаются приказом руководителя учреждения.
Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений образования устанавливаются приказом Управления образования муниципального района "Вуктыл" с учетом результатов деятельности учреждения в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда учреждения.
Приложение 2
к изменениям, вносимым
в Постановление
руководителя администрации
от 24 октября 2007 г. № 10/864
"Об оплате труда работников
учреждений образования
муниципального района
"Вуктыл"
(приложение № 6)
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
1. Оплата труда тренеров-преподавателей на учебно-тренировочном этапе, этапе совершенствования спортивного мастерства и этапе высшего спортивного мастерства подготовки обучающихся в образовательных учреждениях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, производится в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной нагрузки или по нормативу за подготовку одного занимающегося.
Определение условий оплаты труда тренеров-преподавателей в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной нагрузки или по нормативу за подготовку одного занимающегося на данных этапах многолетней подготовки обучающихся определяются образовательным учреждением, осуществляющим деятельность в области физической культуры и спорта, по согласованию с органом исполнительной власти Республики Коми, осуществляющим организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения.
Оплата труда тренеров-преподавателей на спортивно-оздоровительном этапе и этапе начальной подготовки обучающихся в образовательных учреждениях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, производится в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной нагрузки:
----------------------T--------T-------------T--------------T-------------¬
¦ Этапы подготовки ¦ Период ¦ Минимальная ¦ Максимальный ¦Максимальный ¦
¦ ¦обучения¦наполняемость¦количественный¦ режим ¦
¦ ¦ (лет) ¦групп (чел.) ¦состав группы ¦ учебно - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ (чел.) ¦тренировочной¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работы ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(час/неделю) ¦
+---------------------+--------+-------------+--------------+-------------+
¦Спортивно - ¦Весь ¦ 15 ¦ 30 ¦ до 6 ¦
¦оздоровительный ¦период ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+--------+-------------+--------------+-------------+
¦Начальной подготовки ¦До 1 ¦ 15 ¦ 30 ¦ 6 ¦
¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------+-------------+--------------+-------------+
¦ ¦Свыше 1 ¦ 12 ¦ 24 ¦ 9 ¦
¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------------+--------+-------------+--------------+--------------
2. Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки, наполняемость учебных групп и объем (режим) учебно-тренировочной работы устанавливаются в следующих размерах:
------------------T--------T---------------T---------T--------------T--------¬
¦Этапы подготовки ¦ Период ¦ Минимальная ¦Макси- ¦ Норматив ¦Макси- ¦
¦ ¦обучения¦ наполняемость ¦мальный ¦ оплаты труда ¦мальный ¦
¦ ¦ (лет) ¦ групп (чел.) ¦количест-¦ тренера - ¦режим ¦
¦ ¦ ¦ ¦венный ¦преподавателя ¦учебно -¦
¦ ¦ ¦ ¦состав ¦за подготовку ¦трениро-¦
¦ ¦ ¦ ¦группы ¦ одного ¦вочной ¦
¦ ¦ ¦ ¦(чел.) ¦занимающегося ¦работы ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в процентах) ¦(час/ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+неделю) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Группы видов ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ спорта ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ +----T----T----+ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦III ¦ ¦
+-----------------+--------+---------------+---------+----+----+----+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+-----------------+--------+---------------+---------+----+----+----+--------+
¦Учебно - ¦До двух ¦ 10 ¦ 20 ¦ 8 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 12 ¦
¦тренировочный ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------+---------------+---------+----+----+----+--------+
¦ ¦Свыше ¦Устанавливается¦ 16 ¦ 14 ¦ 6 ¦ 10 ¦ 18 ¦
¦ ¦двух лет¦учреждением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------+ +---------+----+----+----+--------+
¦Совершенствования¦До года ¦ ¦ 14 ¦ 20 ¦ 17 ¦ 17 ¦ 24 ¦
¦спортивного +--------+ +---------+----+----+----+--------+
¦мастерства ¦Свыше ¦ ¦ 12 ¦ 30 ¦ 20 ¦ 25 ¦ 28 ¦
¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------+ +---------+----+----+----+--------+
¦Высшего ¦Весь ¦ ¦ 8 ¦ 40 ¦ 25 ¦ 35 ¦ 32 ¦
¦спортивного ¦период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------+--------+---------------+---------+----+----+----+---------
3. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25%.
4. При отсутствии контингента, необходимого для комплектации учебной группы занимающимися до минимально установленной наполняемости, допускается объединение в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности. При этом разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
5. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:
а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;
б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);
в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
6. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата труда вышеуказанных специалистов не должна суммарно превышать половины размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.".
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|