Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Коми республика


ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации муниципального района "Вуктыл" от 23.09.2008 № 09/1140
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ" № 10/864 ОТ 24.10.2007 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ"
(вместе с "ПОРЯДКОМ И УСЛОВИЯМИ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА")

Официальная публикация в СМИ:
"Сияние Севера", № 138, 12.11.2008






АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 сентября 2008 г. № 09/1140

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ" № 10/864
ОТ 24.10.2007 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ"

В соответствии с Постановлением Правительства Республики Коми от 18 сентября 2008 г. № 254 "О внесении изменений в Постановление Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 г. № 241 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Коми", в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений образования муниципального района "Вуктыл" в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов постановляю:
1. Внести с 1 декабря 2008 года в Постановление руководителя администрации муниципального района "Вуктыл" № 10/864 от 24.10.2007 "Об оплате труда работников учреждений образования муниципального района "Вуктыл" изменения согласно приложению.
2. Управлению образования муниципального района "Вуктыл", Управлению культуры, спорта и по делам молодежи муниципального района "Вуктыл":
- до 1 октября 2008 г. организовать работу с подведомственными учреждениями по исполнению настоящего Постановления.
3. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя руководителя администрации по вопросам социальной политики и реализации национальных проектов муниципального района "Вуктыл" Г.Р.Идрисову.
4. Данное Постановление опубликовать в газете "Сияние Севера".

Руководитель администрации
муниципального района
"Вуктыл"
Я.ЗИНЯК





Приложение
к Постановлению
руководителя администрации
муниципального района
"Вуктыл"
от 23 сентября 2008 г. № 09/1140

ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ" № 10/864 ОТ 24.10.2007
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ"

В Постановлении руководителя администрации муниципального района "Вуктыл" № 10/864 от 24.10.2007 "Об оплате труда работников учреждений образования муниципального района "Вуктыл":
1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Ввести с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда работников учреждений образования муниципального района "Вуктыл", организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Управление образования муниципального района "Вуктыл, Управление культуры, спорта и по делам молодежи муниципального района "Вуктыл".
2. Пункт 2:
1) подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"должностные оклады, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений образования муниципального района "Вуктыл" согласно приложению № 1";
2) подпункт 2 после слова "(ставок заработной платы)" заменить словами ", окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок)";
3) подпункт 6 изложить в следующей редакции:
"6) Порядок оплаты труда тренеров-преподавателей образовательных учреждений дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, согласно приложению № 6;".
3. Дополнить новым пунктом 6 следующего содержания:
"6. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работникам муниципальных учреждений образования муниципального района "Вуктыл", относящимся по своим функциональным обязанностям к соответствующим работникам здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения определяются согласно размерам должностных окладов, предусмотренных соответственно условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального района "Вуктыл" здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения".
4. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений образования муниципального района "Вуктыл", не перечисленных в приложении № 1 к настоящему Постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 2 настоящего Постановления, устанавливаются в соответствии с Постановлением руководителя администрации муниципального района "Вуктыл" от 22.09.2008 № 09/1115 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального района "Вуктыл".";
5. Пункт 6 считать пунктом 7, изложив в новой редакции:
"7. Управлению образования муниципального района "Вуктыл" до 1 октября 2008 г. разработать и утвердить критерии оценки результативности труда работников муниципальных учреждений образования муниципального района "Вуктыл", положение о материальном стимулировании руководителей муниципальных учреждений образования муниципального района "Вуктыл".
6. Пункты 7 и 8 Постановления считать соответственно пунктами 8 и 9.
7. В приложении № 1, утвержденном Постановлением:
1) наименование приложения изложить в следующей редакции:
"Должностные оклады, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений образования муниципального района "Вуктыл";
2) в разделе 1:
в пункте 1:
в абзаце первом:
слова "при условии наличия высшего профессионального образования и стажа работы на руководящих или педагогических должностях или по профилю учреждения не менее 5 лет с учетом требований к квалификации" исключить;
в таблице подпункта 1.1:
в графе 2 позиции 2 исключить слова ", директор (начальник, заведующий) филиала учреждения образования, старший мастер";
позицию 3 исключить;
3) раздел 2 изложить в следующей редакции:
"2. Должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей структурных подразделений, педагогических работников муниципальных учреждений образования муниципального района "Вуктыл"

1. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений:

   ----------------------------------------------T---------------------------¬

¦ Наименование должности ¦ Должностной оклад (в ¦
¦ ¦ рублях) в зависимости от ¦
¦ ¦ группы по оплате труда ¦
¦ ¦ руководителей ¦
¦ +------T------T------T------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦ ¦группа¦группа¦группа¦группа¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦ 1 квалификационный уровень ¦
+---------------------------------------------T------T------T------T------+
¦Заведующий (начальник) структурным¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделением: кабинетом, лабораторией,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделом, отделением, сектором, учебно -¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦консультационным пунктом, учебной¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(учебно-производственной) мастерской и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦другими структурными подразделениями,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦реализующими общеобразовательную программу и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образовательную программу дополнительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования детей <*>: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦высшей квалификационной категории ¦ 4579 ¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦
¦I квалификационной категории ¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦ 3390 ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦ 2 квалификационный уровень ¦
+---------------------------------------------T------T------T------T------+
¦Заведующий (начальник) обособленным¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦структурным подразделением, реализующим¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общеобразовательную программу и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образовательную программу дополнительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования детей; начальник (заведующий,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦директор, руководитель, управляющий):¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кабинета, лаборатории, отдела, отделения,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сектора, учебно-консультационного пункта,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учебной (учебно-производственной) мастерской,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учебного хозяйства и других структурных¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделений образовательного учреждения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦высшей квалификационной категории ¦4579 ¦4250 ¦3947 ¦3656 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦I квалификационной категории ¦4250 ¦3947 ¦3656 ¦3390 ¦
L---------------------------------------------+------+------+------+-------


   --------------------------------

Примечание:
<*> кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 2 квалификационному уровню;

2. Заместителям руководителей отделений, отделов, подразделений муниципальных учреждений образования устанавливается должностной оклад на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя.
3. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников:

   ----------------------------------T---------------------------------------¬

¦ Наименование должности ¦ Должностной оклад (ставка заработной ¦
¦ ¦ платы), в рублях ¦
¦ +---------T---------T---------T---------+
¦ ¦ Высшая ¦ Первая ¦ Вторая ¦ Без ¦
¦ ¦категория¦категория¦категория¦категории¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦ 1 квалификационный уровень ¦
+---------------------------------T---------T---------T---------T---------+
¦Инструктор по труду, инструктор¦ 3947 ¦ 3656 ¦ 3390 ¦ 3087 ¦
¦по физической культуре,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦музыкальный руководитель, старший¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вожатый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦ 2 квалификационный уровень ¦
+---------------------------------T---------T---------T---------T---------+
¦Инструктор-методист, ¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦ 3390 ¦
¦концертмейстер, классный¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦воспитатель, педагог¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дополнительного образования,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагог-организатор, социальный¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагог, тренер-преподаватель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦ 3 квалификационный уровень ¦
+---------------------------------T---------T---------T---------T---------+
¦Воспитатель, методист,¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦ 3390 ¦
¦педагог-психолог, старший¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструктор-методист, старший¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагог дополнительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования, старший тренер -¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦преподаватель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦ 4 квалификационный уровень ¦
+---------------------------------T---------T---------T---------T---------+
¦Преподаватель, преподаватель -¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦ 3390 ¦
¦организатор основ безопасности¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦жизнедеятельности (допризывной¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подготовки), руководитель¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦физического воспитания, старший¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦воспитатель, старший методист,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учитель, учитель-дефектолог,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учитель-логопед (логопед) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------------------------+---------+---------+---------+----------


4) дополнить разделами 3 и 4 следующего содержания:

"3. Должностные оклады административно-хозяйственного
и учебно-вспомогательного персонала муниципальных
учреждений образования муниципального района "Вуктыл"
по профессиональным квалификационным группам

1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня:

   -----------------------------------------------T--------------------------¬

¦ Наименование должности ¦Должностной оклад (рублей)¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦Вожатый ¦ 2328 ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦Помощник воспитателя ¦ 1580 ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦Секретарь учебной части ¦ 1910 ¦
L----------------------------------------------+---------------------------


2. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня:

   -----------------------------------------------T--------------------------¬

¦ Наименование должности ¦Должностной оклад (рублей)¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦ 1 квалификационный уровень ¦
+----------------------------------------------T--------------------------+
¦Дежурный по режиму ¦ 2808 ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦Младший воспитатель ¦ 2113 ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦ 2 квалификационный уровень ¦
+----------------------------------------------T--------------------------+
¦Старший дежурный по режиму ¦ 3087 ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦Диспетчер образовательного учреждения ¦ 1910 ¦
L----------------------------------------------+---------------------------


4. Оклады высококвалифицированных рабочих учреждений
образования, занятых на важных и ответственных работах

1. Оклады высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, устанавливаются в следующих размерах:

   ---------------------------------------------------------------T----------¬

¦ Наименование должности ¦ Оклад ¦
¦ ¦ (рублей) ¦
+--------------------------------------------------------------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+--------------------------------------------------------------+----------+
¦Аппаратчик синтеза, бутафор, газосварщик, зуборезчик,¦ 3087 ¦
¦кварцедув, корректор, копировщик печатных форм, машинист¦ ¦
¦холодильных установок, машинист буровой установки, монтажник¦ ¦
¦радиоэлектронной аппаратуры и приборов, модельщик по¦ ¦
¦деревянным моделям, макетчик макетно-модельного¦ ¦
¦проектирования, металлизатор, механик по обслуживанию¦ ¦
¦кинотелевизионного оборудования, наборщик вручную, наборщик на¦ ¦
¦наборно-строкоотливных машинах, наборщик на машинах, наладчик¦ ¦
¦полиграфического оборудования, наладчик станков и¦ ¦
¦манипуляторов с программным управлением, наладчик¦ ¦
¦технологического оборудования, наладчик оборудования и¦ ¦
¦агрегатов в термообработке, наладчик контрольно-измерительных¦ ¦
¦приборов и автоматики, оптик, оптик-механик, оператор¦ ¦
¦вакуумных установок по нанесению покрытий на оптические¦ ¦
¦детали, оператор вакуумно-напылительных процессов, прокатчик¦ ¦
¦горячего металла, плавильщик металла и сплавов, печатник¦ ¦
¦высокой печати, печатник плоской печати, переплетчик,¦ ¦
¦регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов,¦ ¦
¦радиомеханик по ремонту радиоэлектронного оборудования,¦ ¦
¦резьбошлифовщик, реставратор архивных и библиотечных¦ ¦
¦материалов, станочник широкого профиля, слесарь механосборных¦ ¦
¦работ, слесарь по контрольно-измерительным приборам и¦ ¦
¦автоматике, слесарь-электромонтажник, слесарь -¦ ¦
¦инструментальщик, слесарь-ремонтник, слесарь-электрик по¦ ¦
¦ремонту электрооборудования, слесарь-сборщик радиоэлектронной¦ ¦
¦аппаратуры и приборов, слесарь-механик по радиоэлектронной¦ ¦
¦аппаратуре, слесарь-механик по испытанию установок и¦ ¦
¦аппаратуры, слесарь-испытатель, сварщик на электронно-лучевых¦ ¦
¦сварочных установках, стеклодув, столяр, токарь, таксидермист,¦ ¦
¦термист, фрезеровщик, фотограф, футеровщик (кислотоупорщик),¦ ¦
¦шлифовщик, электрогазосварщик, электромеханик по ремонту и¦ ¦
¦обслуживанию счетно-вычислительных машин, электромонтер по¦ ¦
¦ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики ¦ ¦
L--------------------------------------------------------------+-----------


2. Оклад, определенный в пункте 1 настоящего раздела, устанавливается по перечисленным профессиям рабочих, имеющих не менее 6 квалификационного разряда согласно требованиям Единого тарифно-квалификационного справочника.
Рабочим других профессий оклад, определенный в пункте 1 настоящего раздела, устанавливается при условии выполнения ими работ не менее чем по трем специальностям и наличии 6 квалификационного разряда по одной из них.
3. Оклад, определенный в пункте 1 настоящего раздела, устанавливается высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
Вопрос об установлении конкретному рабочему оклада, определенного в пункте 1 настоящего раздела, решается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.".
8. В Приложении № 2, утвержденном Постановлением:
1) по тексту приложения слова "(ставок заработной платы)" в соответствующем числе и падеже заменить словами ", окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) в соответствующем числе и падеже";
2) в таблице пункта 1:
а) в графе 2 позиции 2 слова "(отделениях, классах, группах)" исключить;
б) дополнить позицией 2-1 следующего содержания:

"
   -----T-----------------------------------------------------T--------------¬

¦2-1.¦За работу в специальных (коррекционных) отделениях,¦ ¦
¦ ¦классах, группах для обучающихся, воспитанников с¦ ¦
¦ ¦ограниченными возможностями здоровья (в том числе с¦ ¦
¦ ¦задержкой психического развития) образовательных¦ ¦
¦ ¦учреждений): ¦ ¦
¦ ¦ руководящим, педагогическим и медицинским¦ 20 ¦
¦ ¦работникам ¦ ¦
L----+-----------------------------------------------------+---------------

";

в) в графе 2 позиции 3 слова "(классах группах)" исключить;
г) дополнить позицией 3-1 следующего содержания:

"
   -----T-----------------------------------------------------T--------------¬

¦3-1.¦За работу в классах, группах санаторного типа для¦ ¦
¦ ¦детей, нуждающихся в длительном лечении,¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждений (за исключением¦ ¦
¦ ¦оздоровительных образовательных учреждений для детей,¦ ¦
¦ ¦нуждающихся в длительном лечении): ¦ ¦
¦ ¦руководящим, педагогическим и медицинским работникам ¦ 20 ¦
L----+-----------------------------------------------------+---------------

";

д) графу 2 позиции 11 дополнить словами ", учителям-логопедам, логопедам образовательных учреждений за работу с детьми, имеющими отклонения в развитии речи";
е) позицию 14 изложить в редакции:

   -----T-----------------------------------------------------T--------------¬

¦14. ¦Директорам (заведующим), заместителям директоров¦ 15 ¦
¦ ¦(заведующих) по учебно-воспитательной работе,¦ ¦
¦ ¦заместителям директоров по воспитательной работе,¦ ¦
¦ ¦учителям (преподавателям), воспитателям, старшим¦ ¦
¦ ¦воспитателям, музыкальным руководителям, владеющим¦ ¦
¦ ¦коми языком и применяющим его в практической работе в¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждениях с изучением коми языка¦ ¦
¦ ¦как родного (как неродного) ¦ ¦
L----+-----------------------------------------------------+---------------


ж) дополнить позициями 17 - 20 следующего содержания:

"
   -----T-----------------------------------------------------T--------------¬

¦17. ¦Руководителям и педагогическим работникам¦ 10 ¦
¦ ¦образовательных учреждений дополнительного¦ ¦
¦ ¦образования детей, осуществляющих деятельность в¦ ¦
¦ ¦области физической культуры и спорта, имеющим¦ ¦
¦ ¦почетные спортивные звания, спортивные звания¦ ¦
¦ ¦"Заслуженный тренер СССР", "Заслуженный тренер¦ ¦
¦ ¦РСФСР", "Заслуженный тренер России", "Заслуженный¦ ¦
¦ ¦мастер спорта СССР", "Заслуженный мастер спорта¦ ¦
¦ ¦России", "Мастер спорта СССР международного класса",¦ ¦
¦ ¦"Мастер спорта России международного класса", "Мастер¦ ¦
¦ ¦спорта России", "Гроссмейстер России" ¦ ¦
¦ ¦(по вновь присужденным званиям должностной оклад¦ ¦
¦ ¦повышается со дня представления документов,¦ ¦
¦ ¦подтверждающих присвоение почетного звания) ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------------+--------------+
¦18. ¦Старшим тренерам-преподавателям, тренерам -¦ 15 ¦
¦ ¦преподавателям, старшим инструкторам-методистам,¦ ¦
¦ ¦инструкторам-методистам, работающим в¦ ¦
¦ ¦специализированных детско-юношеских спортивных школах¦ ¦
¦ ¦олимпийского резерва и в группах совершенствования¦ ¦
¦ ¦спортивного мастерства и высшего спортивного¦ ¦
¦ ¦мастерства в детско-юношеских спортивных школах и¦ ¦
¦ ¦детско-юношеских спортивно-адаптивных школах (по¦ ¦
¦ ¦олимпийским видам спорта) ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------------+--------------+
¦19. ¦Работникам специализированных детско-юношеских¦ ¦
¦ ¦спортивных школ олимпийского резерва и¦ ¦
¦ ¦детско-юношеских спортивных школ, непосредственно¦ ¦
¦ ¦работающим с инвалидами и лицами с ограниченными¦ ¦
¦ ¦возможностями здоровья: ¦ ¦
¦ ¦ педагогическим работникам ¦ 20 ¦
¦ ¦ другим работникам ¦ 15 ¦
+----+-----------------------------------------------------+--------------+
¦20. ¦Женщинам за работу в образовательных учреждениях в¦ 30 ¦
¦ ¦сельской местности, которым с их согласия вводится¦ ¦
¦ ¦рабочий день с разделением рабочей смены на части (с¦ ¦
¦ ¦перерывом в работе свыше двух часов) ¦ ¦
L----+-----------------------------------------------------+---------------

";

9. В Приложении № 3, утвержденном Постановлением:
1) по тексту приложения слова "(ставок заработной платы)" в соответствующем числе и падеже заменить словами ", окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) в соответствующем числе и падеже";
2) в пункте 2:
а) позицию 2 изложить в следующей редакции:

"
   -----T-----------------------------------------------------T--------------¬

¦ 2.¦Педагогическим работникам за проведение внеклассной¦ ¦
¦ ¦работы, в том числе по физическому воспитанию в¦ ¦
¦ ¦учреждениях образования (в целом на учреждение¦ ¦
¦ ¦образования) с количеством классов: ¦ ¦
¦ ¦до 9 классов ¦ до 15 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 10 до 19 классов ¦ до 30 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 20 до 29 классов ¦ до 50 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 30 классов и более ¦ до 100 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(доплата производится при условии отсутствия в¦ ¦
¦ ¦штатном расписании должности педагога дополнительного¦ ¦
¦ ¦образования, инструктора по физкультуре, руководителя¦ ¦
¦ ¦физвоспитания) ¦ ¦
L----+-----------------------------------------------------+---------------

";

б) позицию 5 изложить в следующей редакции:

"
   -----T-----------------------------------------------------T--------------¬

¦ 5.¦За обслуживание вычислительной техники учителю,¦ до 5 ¦
¦ ¦преподавателю, на которого возложено заведование¦ ¦
¦ ¦кабинетом информатики и вычислительной техники, за¦ ¦
¦ ¦каждый работающий компьютер при условии отсутствия в¦ ¦
¦ ¦штатном расписании должности техника, инженера (по¦ ¦
¦ ¦вычислительной технике) ¦ ¦
L----+-----------------------------------------------------+---------------

";

в) позицию 6 изложить в следующей редакции:

"
   -----T-----------------------------------------------------T--------------¬

¦ 6.¦Педагогическим работникам за заведование учебными¦ ¦
¦ ¦кабинетами (лабораториями, мастерскими), учебно -¦ ¦
¦ ¦консультативными пунктами, интернатами при школе: ¦ ¦
¦ ¦в образовательных учреждениях дополнительного¦ до 10 ¦
¦ ¦образования детей ¦ ¦
¦ ¦в общеобразовательных учреждениях, учреждениях¦ до 15 ¦
¦ ¦начального и среднего профессионального образования ¦ ¦
¦ ¦(доплата за заведование производится при условии¦ ¦
¦ ¦отсутствия в штатном расписании соответствующей¦ ¦
¦ ¦должности руководителя структурного подразделения,¦ ¦
¦ ¦мастера производственного обучения; доплата за¦ ¦
¦ ¦заведование учебными мастерскими производится каждому¦ ¦
¦ ¦работнику в зависимости от количества мастерских) ¦ ¦
L----+-----------------------------------------------------+---------------

";

г) в позиции 7 исключить слова "учебными мастерскими,";
д) позицию 8 изложить в следующей редакции:

"
   -----T-----------------------------------------------------T--------------¬

¦ 8.¦За руководство методическими, цикловыми, предметными¦ ¦
¦ ¦комиссиями, методическими объединениями; работникам¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждений за работу в аттестационных¦ ¦
¦ ¦комиссиях, экспертных комиссиях по определению¦ ¦
¦ ¦профессиональной компетентности педагогических,¦ ¦
¦ ¦руководящих работников при прохождении аттестации на¦ ¦
¦ ¦соответствующую квалификационную категорию ¦ ¦
¦ ¦(доплата за работу в аттестационных, экспертных¦ ¦
¦ ¦комиссиях устанавливается на период работы¦ ¦
¦ ¦аттестационной комиссии) ¦ до 15 ¦
L----+-----------------------------------------------------+---------------

";

е) позицию 12 изложить в следующей редакции:

"
   -----T-----------------------------------------------------T--------------¬

¦ 12.¦За работу с библиотечным фондом в зависимости от¦ ¦
¦ ¦количества экземпляров: ¦ ¦
¦ ¦от 200 до 800 экз. ¦ до 5 ¦
¦ ¦от 801 до 2000 экз. ¦ до 10 до ¦
¦ ¦от 2001 до 3500 экз. ¦ 15 до 20 ¦
¦ ¦свыше 3500 экз. ¦ ¦
¦ ¦(доплата производится при условии отсутствия в¦ ¦
¦ ¦штатном расписании должности библиотекаря,¦ ¦
¦ ¦заведующего библиотекой) ¦ ¦
L----+-----------------------------------------------------+---------------

";

ж) дополнить позициями 17 - 19 следующего содержания:

"
   -----T-----------------------------------------------------T--------------¬

¦ 17.¦Педагогическим работникам учреждений образования за¦ до 15 ¦
¦ ¦заведование музеями, тренажерными залами, за¦ ¦
¦ ¦руководство центром воспитательной работы по месту¦ ¦
¦ ¦жительства, за руководство клубами и объединениями¦ ¦
¦ ¦патриотической направленности ¦ ¦
¦ ¦(доплата производится при условии отсутствия в¦ ¦
¦ ¦штатном расписании должности руководителя¦ ¦
¦ ¦структурного подразделения, педагога дополнительного¦ ¦
¦ ¦образования) ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------------+--------------+
¦ 18.¦Работникам оздоровительных лагерей всех типов и¦ до 15 ¦
¦ ¦наименований за систематическую переработку сверх¦ ¦
¦ ¦нормальной продолжительности рабочего времени ¦ ¦
¦ ¦(доплата за систематическую переработку сверх¦ ¦
¦ ¦нормальной продолжительности рабочего времени¦ ¦
¦ ¦устанавливается на время проведения оздоровительной¦ ¦
¦ ¦кампании педагогическим и другим работникам,¦ ¦
¦ ¦направленным в период, не совпадающий с их отпуском,¦ ¦
¦ ¦в оздоровительные лагеря, находящиеся за пределами¦ ¦
¦ ¦места постоянного проживания работников (в т.ч.¦ ¦
¦ ¦оздоровительные лагеря предприятий, профсоюзов и¦ ¦
¦ ¦других организаций), и зачисленным на соответствующие¦ ¦
¦ ¦должности. Перечень категорий работников, которым¦ ¦
¦ ¦может быть установлена доплата к ставкам и¦ ¦
¦ ¦должностным окладам за систематическую переработку¦ ¦
¦ ¦сверх нормальной продолжительности рабочего времени,¦ ¦
¦ ¦устанавливается приказом руководителя учреждения) ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------------+--------------+
¦ 19.¦Помощникам воспитателей, младшим воспитателям¦ до 30 ¦
¦ ¦дошкольных образовательных учреждений за¦ ¦
¦ ¦непосредственное осуществление воспитательных функций¦ ¦
¦ ¦в процессе проведения с детьми занятий,¦ ¦
¦ ¦оздоровительных мероприятий, приобщения детей к¦ ¦
¦ ¦труду, привития им культурных, санитарных и¦ ¦
¦ ¦гигиенических навыков ¦ ¦
¦ ¦(конкретный перечень работников, которым может быть¦ ¦
¦ ¦установлена доплата, а также размер доплат и срок их¦ ¦
¦ ¦установления устанавливаются приказом руководителя¦ ¦
¦ ¦учреждения образования) ¦ ¦
L----+-----------------------------------------------------+---------------

";

з) абзац второй примечания исключить;
3) абзац второй пункта 3 изложить в следующей редакции:
"Молодыми специалистами для назначения доплат, установленных настоящим пунктом, являются граждане Российской Федерации в возрасте до 30 лет, имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование, работающие в государственных учреждениях образования Республики Коми по профилю полученного образования.".
10. Приложение № 4, утвержденное Постановлением, изложить в редакции согласно приложению 1.
11. В приложении № 5, утвержденном Постановлением:
в таблице пункта 2:
позицию 13 изложить в следующей редакции:

"
   -----T----------------------------------------T----------------T----------¬

¦13. ¦Наличие: ¦ ¦ ¦
¦ ¦автотранспортных средств, сельхозмашин,¦за каждую ¦3, но не ¦
¦ ¦строительной и другой самоходной техники¦единицу ¦более 20 ¦
¦ ¦на балансе образовательного учреждения ¦ ¦ ¦
L----+----------------------------------------+----------------+-----------

";

дополнить новой позицией 10 следующего содержания:

"
   -----T----------------------------------------T----------------T----------¬

¦10. ¦Наличие в образовательных учреждениях,¦ ¦ ¦
¦ ¦осуществляющих деятельность в области¦ ¦ ¦
¦ ¦физической культуры и спорта: ¦ ¦ ¦
¦ ¦спортивно-оздоровительных групп и групп¦за каждую группу¦ 5 ¦
¦ ¦начальной подготовки ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------------------+----------------+----------+
¦ ¦учебно-тренировочных групп ¦за каждого ¦ 0,5 ¦
¦ ¦ ¦обучающегося ¦ ¦
¦ +----------------------------------------+----------------+----------+
¦ ¦групп совершенствования спортивного¦за каждого ¦ 2,5 ¦
¦ ¦мастерства ¦обучающегося ¦ ¦
¦ +----------------------------------------+----------------+----------+
¦ ¦групп высшего спортивного мастерства ¦за каждого ¦ 4,5 ¦
¦ ¦ ¦обучающегося ¦ ¦
L----+----------------------------------------+----------------+-----------";

позиции 10 - 16 считать соответственно позициями 11 - 17;
позицию 17 считать позицией 18, дополнив графу 2 после слов "обучающихся (воспитанников) в" словами "дошкольных образовательных и";
позиции 18 и 19 считать соответственно позициями 19 и 20;
дополнить позицией 21 следующего содержания:

"
   -----T----------------------------------------T----------------T----------¬

¦21. ¦Количество проведенных спортивно -¦ ¦ ¦
¦ ¦массовых мероприятий: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- всероссийских ¦1 мероприятие ¦ 10 ¦
¦ ¦- республиканских ¦1 мероприятие ¦ 5 ¦
¦ ¦- массовых ¦1 мероприятие ¦ 1 ¦
L----+----------------------------------------+----------------+-----------

";

12. Приложение № 6, утвержденное Постановлением, изложить в редакции согласно приложению 2.
13. В приложении № 8, утвержденном Постановлением:
а) абзац второй - четвертый пункта 1 изложить в следующей редакции:
"фонд должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), сформированный с учетом приложений № 1 и № 2, утвержденных Постановлением;
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением № 3, утвержденным Постановлением;
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 3 настоящего приложения;"
б) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Фонд стимулирующих выплат формируется в размере не менее 30 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам), с учетом приложений № 2 и № 3, утвержденных Постановлением.
При формировании фонда стимулирующих выплат учреждений объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в учреждениях образования определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом повышений должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) и выплат компенсационного характера, установленных приложением № 3.
Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), а также оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.";
в) в пункте 5 слова "и высшей школы" исключить;
г) пункт 6 исключить.





Приложение 1
к изменениям, вносимым
в Постановление
руководителя администрации
от 24 октября 2007 г. № 10/864
"Об оплате труда работников
учреждений образования
муниципального района
"Вуктыл"
(приложение № 4)

ВЫПЛАТЫ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ

1. Выплатами стимулирующего характера являются:
1) надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;
2) надбавки за качество выполняемых работ;
3) надбавки за выслугу лет;
4) премиальные выплаты по итогам работы.
2. Надбавки за интенсивность и высокие результаты работы работникам муниципальных учреждений образования устанавливаются в следующих размерах:

   -----T-----------------------------------------------T--------------------¬

¦ № ¦ Наименование должности ¦ Размер надбавок, в ¦
¦п/п ¦ ¦ процентах к ¦
¦ ¦ ¦должностному окладу,¦
¦ ¦ ¦ окладу (ставке ¦
¦ ¦ ¦ заработной платы, ¦
¦ ¦ ¦ тарифной ставке) ¦
+----+-----------------------------------------------+--------------------+
¦ 1. ¦Руководитель (директор, начальник, заведующий) ¦ до 200 ¦
+----+-----------------------------------------------+--------------------+
¦ 2. ¦Заместитель руководителя (директора,¦ до 180 ¦
¦ ¦начальника, заведующего) учреждения¦ ¦
¦ ¦образования, главный бухгалтер ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+--------------------+
¦ 3. ¦Другие работники ¦ до 150 ¦
L----+-----------------------------------------------+---------------------


3. Работникам муниципальных учреждений образования могут устанавливаться надбавки за качество выполняемых работ:
1) старшим тренерам-преподавателям и тренерам-преподавателям детско-юношеских спортивных школ устанавливаются надбавки за подготовку высококвалифицированного спортсмена;
2) надбавки за качество выполняемых работ работникам муниципальных учреждений образования устанавливаются в следующих размерах:

   -----T-----------------------------------------------T--------------------¬

¦ № ¦ Перечень оснований ¦ Размер надбавок, в ¦
¦п/п ¦ ¦ процентах к ¦
¦ ¦ ¦должностному окладу,¦
¦ ¦ ¦ окладу (ставке ¦
¦ ¦ ¦ заработной платы, ¦
¦ ¦ ¦ тарифной ставке) ¦
+----+-----------------------------------------------+--------------------+
¦ 1. ¦ Работникам образовательных учреждений,¦ до 10 ¦
¦ ¦награжденным ведомственными наградами: почетным¦ ¦
¦ ¦знаком "За заслуги в развитии физической¦ ¦
¦ ¦культуры и спорта", медалью Петра Лесгафта,¦ ¦
¦ ¦медалью Николая Озерова, нагрудным знаком¦ ¦
¦ ¦"Отличник физической культуры и спорта" и¦ ¦
¦ ¦Почетной грамотой Федерального агентства по¦ ¦
¦ ¦физической культуре и спорту, медалью¦ ¦
¦ ¦К.Д.Ушинского, нагрудным знаком "Почетный¦ ¦
¦ ¦работник общего образования Российской¦ ¦
¦ ¦Федерации", нагрудным знаком "Почетный работник¦ ¦
¦ ¦начального профессионального образования¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации", нагрудным знаком¦ ¦
¦ ¦"Почетный работник среднего профессионального¦ ¦
¦ ¦образования Российской Федерации", нагрудным¦ ¦
¦ ¦знаком "Почетный работник высшего¦ ¦
¦ ¦профессионального образования Российской¦ ¦
¦ ¦Федерации", нагрудным знаком "Почетный работник¦ ¦
¦ ¦науки и техники Российской Федерации",¦ ¦
¦ ¦нагрудным знаком "Почетный работник сферы¦ ¦
¦ ¦молодежной политики Российской Федерации",¦ ¦
¦ ¦нагрудным знаком "За развитие¦ ¦
¦ ¦научно-исследовательской работы студентов",¦ ¦
¦ ¦нагрудным значком "Отличник народного¦ ¦
¦ ¦просвещения", значком "Отличник народного¦ ¦
¦ ¦просвещения", нагрудным значком "Отличник¦ ¦
¦ ¦просвещения СССР", значком "Отличник народного¦ ¦
¦ ¦образования Российской Федерации", нагрудным¦ ¦
¦ ¦значком "Отличник профессионально-технического¦ ¦
¦ ¦образования", нагрудным значком "Отличник¦ ¦
¦ ¦профессионально-технического образования СССР",¦ ¦
¦ ¦значком "Отличник профессионально-технического¦ ¦
¦ ¦образования СССР", значком "Отличник¦ ¦
¦ ¦профессионально-технического образования¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации", Почетной грамотой¦ ¦
¦ ¦Министерства образования и науки Российской¦ ¦
¦ ¦Федерации, нагрудным знаком "Почетный¦ ¦
¦ ¦кинематографист России" (при условии¦ ¦
¦ ¦соответствия ведомственной награды профилю¦ ¦
¦ ¦образовательного учреждения) ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+--------------------+
¦ 2. ¦Водителям автотранспортных средств за¦ ¦
¦ ¦классность <*>: ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+--------------------+
¦ ¦ 1 класс ¦ 25 ¦
+----+-----------------------------------------------+--------------------+
¦ ¦ 2 класс ¦ 10 ¦
L----+-----------------------------------------------+---------------------


   --------------------------------

Примечание:
<*> Надбавка не устанавливается водителям, являющимся высококвалифицированными, оклад которых установлен как оклад высококвалифицированных рабочих в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения № 2, утвержденного Постановлением Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. № 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми".

4. Надбавки за выслугу лет устанавливаются руководителям, специалистам и служащим учреждений образования в следующих размерах:

   ------------------------------------------------------T-------------------¬

¦ Стаж работы ¦Размер надбавки, в ¦
¦ ¦ процентах к ¦
¦ ¦должностному окладу¦
¦ ¦(ставке заработной ¦
¦ ¦ платы) ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦свыше 1 года ¦ 5 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦от 5 до 10 лет ¦ 10 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦от 10 до 15 лет ¦ 15 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦свыше 15 лет ¦ 20 ¦
L-----------------------------------------------------+--------------------


Надбавки за выслугу лет устанавливаются также работникам, работающим по совместительству в учреждениях образования.
Надбавки за выслугу лет не устанавливаются молодым специалистам, имеющим доплату в соответствии с пунктом 3 приложения № 3, утвержденного Постановлением руководителя администрации от 24 октября 2007 г. № 10/864 "Об оплате труда работников учреждений образования муниципального района "Вуктыл".
5. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет включаются следующие периоды:
период работы в государственных и муниципальных учреждениях образования на руководящих должностях, должностях специалистов и служащих;
периоды педагогической, руководящей и методической работы в образовательных федеральных, республиканских и муниципальных учреждениях;
время военной службы граждан (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах ФСБ) без каких-либо ограничений, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в муниципальные учреждения образования.
Надбавки за выслугу лет исчисляются исходя из должностного оклада (ставки заработной платы) работника без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера.
6. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления, в том числе премиальных выплат по итогам работы, а также надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, определяются муниципальными учреждениями образования самостоятельно в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда соответствующего учреждения, и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте с учетом мнения представительного органа работников.
7. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы.
Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат по итогам работы, надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и остальным работникам муниципальных учреждений образования устанавливаются приказом руководителя учреждения.
Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений образования устанавливаются приказом Управления образования муниципального района "Вуктыл" с учетом результатов деятельности учреждения в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда учреждения.





Приложение 2
к изменениям, вносимым
в Постановление
руководителя администрации
от 24 октября 2007 г. № 10/864
"Об оплате труда работников
учреждений образования
муниципального района
"Вуктыл"
(приложение № 6)

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

1. Оплата труда тренеров-преподавателей на учебно-тренировочном этапе, этапе совершенствования спортивного мастерства и этапе высшего спортивного мастерства подготовки обучающихся в образовательных учреждениях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, производится в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной нагрузки или по нормативу за подготовку одного занимающегося.
Определение условий оплаты труда тренеров-преподавателей в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной нагрузки или по нормативу за подготовку одного занимающегося на данных этапах многолетней подготовки обучающихся определяются образовательным учреждением, осуществляющим деятельность в области физической культуры и спорта, по согласованию с органом исполнительной власти Республики Коми, осуществляющим организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения.
Оплата труда тренеров-преподавателей на спортивно-оздоровительном этапе и этапе начальной подготовки обучающихся в образовательных учреждениях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, производится в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной нагрузки:

   ----------------------T--------T-------------T--------------T-------------¬

¦ Этапы подготовки ¦ Период ¦ Минимальная ¦ Максимальный ¦Максимальный ¦
¦ ¦обучения¦наполняемость¦количественный¦ режим ¦
¦ ¦ (лет) ¦групп (чел.) ¦состав группы ¦ учебно - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ (чел.) ¦тренировочной¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работы ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(час/неделю) ¦
+---------------------+--------+-------------+--------------+-------------+
¦Спортивно - ¦Весь ¦ 15 ¦ 30 ¦ до 6 ¦
¦оздоровительный ¦период ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+--------+-------------+--------------+-------------+
¦Начальной подготовки ¦До 1 ¦ 15 ¦ 30 ¦ 6 ¦
¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------+-------------+--------------+-------------+
¦ ¦Свыше 1 ¦ 12 ¦ 24 ¦ 9 ¦
¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------------+--------+-------------+--------------+--------------


2. Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки, наполняемость учебных групп и объем (режим) учебно-тренировочной работы устанавливаются в следующих размерах:

   ------------------T--------T---------------T---------T--------------T--------¬

¦Этапы подготовки ¦ Период ¦ Минимальная ¦Макси- ¦ Норматив ¦Макси- ¦
¦ ¦обучения¦ наполняемость ¦мальный ¦ оплаты труда ¦мальный ¦
¦ ¦ (лет) ¦ групп (чел.) ¦количест-¦ тренера - ¦режим ¦
¦ ¦ ¦ ¦венный ¦преподавателя ¦учебно -¦
¦ ¦ ¦ ¦состав ¦за подготовку ¦трениро-¦
¦ ¦ ¦ ¦группы ¦ одного ¦вочной ¦
¦ ¦ ¦ ¦(чел.) ¦занимающегося ¦работы ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в процентах) ¦(час/ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+неделю) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Группы видов ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ спорта ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ +----T----T----+ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦III ¦ ¦
+-----------------+--------+---------------+---------+----+----+----+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+-----------------+--------+---------------+---------+----+----+----+--------+
¦Учебно - ¦До двух ¦ 10 ¦ 20 ¦ 8 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 12 ¦
¦тренировочный ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------+---------------+---------+----+----+----+--------+
¦ ¦Свыше ¦Устанавливается¦ 16 ¦ 14 ¦ 6 ¦ 10 ¦ 18 ¦
¦ ¦двух лет¦учреждением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------+ +---------+----+----+----+--------+
¦Совершенствования¦До года ¦ ¦ 14 ¦ 20 ¦ 17 ¦ 17 ¦ 24 ¦
¦спортивного +--------+ +---------+----+----+----+--------+
¦мастерства ¦Свыше ¦ ¦ 12 ¦ 30 ¦ 20 ¦ 25 ¦ 28 ¦
¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------+ +---------+----+----+----+--------+
¦Высшего ¦Весь ¦ ¦ 8 ¦ 40 ¦ 25 ¦ 35 ¦ 32 ¦
¦спортивного ¦период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------+--------+---------------+---------+----+----+----+---------


3. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25%.
4. При отсутствии контингента, необходимого для комплектации учебной группы занимающимися до минимально установленной наполняемости, допускается объединение в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности. При этом разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
5. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:
а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;
б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);
в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
6. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата труда вышеуказанных специалистов не должна суммарно превышать половины размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.".


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru