|  |
Региональное законодательство / Коми республика
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 22.09.2008 № 1187
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
(вместе с "ПОРЯДКОМ ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ" К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ", "ПОРЯДКОМ ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Система оплаты труда, утвержденная данным документом, введена в действие с 1 декабря 2008 года.
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 сентября 2008 г. № 1187
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
В целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов постановляю:
1. Утвердить:
1) должностные оклады заработной платы руководителей, специалистов, служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению № 1;
2) размеры повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению № 2;
3) выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению № 3;
4) выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению № 4;
5) Порядок отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению № 5;
6) Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению № 6.
2. Ввести с 1 декабря 2008 года систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1 настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет отдел физкультуры, спорта и туризма администрации муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" (далее - подведомственные отделу физкультуры, спорта и туризма учреждения).
3. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта муниципального района "Усть-Цилемский", относящихся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, культуры и искусства, определяются согласно размерам должностных окладов, окладов, тарифных ставок, предусмотренным, соответственно, условиями оплаты труда работников учреждений здравоохранения, образования, культуры и искусства.
4. Размеры должностных окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", не перечисленных в приложении № 1 к настоящему Постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 3 настоящего Постановления, устанавливаются в соответствии с Постановлением главы муниципального района "Усть-Цилемский" от 22 сентября 2008 г. № 1188 "О некоторых вопросах оплаты труда работников учреждений муниципального района "Усть-Цилемский".
5. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки, установленные в соответствии с пунктами 3 и 4 настоящего Постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 2 пункта 1 настоящего Постановления.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера работникам, указанным в пунктах 3 и 4 настоящего Постановления, осуществлять в соответствии с подпунктами 3 и 4 пункта 1 настоящего Постановления.
6. Установить, что:
1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;
2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных по муниципальным учреждениям физической культуры и спорта муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.
7. Отделу физкультуры, спорта и туризма муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский":
1) до 1 октября 2008 года разработать и утвердить критерии оценки результативности работы муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", критерии оценки результативности труда работников муниципальных учреждений физкультуры и спорта, а также положение о материальном стимулировании руководителей муниципальных учреждений физкультуры и спорта муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский";
2) организовать работу с подведомственными отделу физкультуры, спорта и туризма муниципальными учреждениями по исполнению настоящего Постановления.
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Постановление главы муниципального образования "Усть-Цилемский район" от 25.05.2004 № 263 ранее было признано утратившим силу Постановлением главы МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 22.09.2008 № 1185.
------------------------------------------------------------------
8. Отменить с 1 декабря 2008 года действие Постановления главы муниципального образования "Усть-Цилемский район" от 25 мая 2004 года № 263 "Об утверждении положения о порядке и условиях установления доплат специалистам, прибывшим после окончания образовательных учреждений среднего профессионального и высшего профессионального образования на работу в организации социальной сферы" в части, касающейся работников физкультуры и спорта.
9. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Усть-Цилемский" Нейфельда Г.Д.
Глава муниципального района
"Усть-Цилемский" -
Руководитель администрации района
А.ЧУПРОВ
Утверждены
Постановлением
главы муниципального района
"Усть-Цилемский"
от 22 сентября 2008 г. № 1187
(приложение № 1)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
I. Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений
физической культуры и спорта муниципального района
"Усть-Цилемский"
1. Размеры должностных окладов руководящих работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Усть-Цилемский"
(за исключением центров спортивной подготовки):
-----T-------------------T------------------------------------------------¬
¦ № ¦ Наименование ¦ Должностной оклад (в рублях) в зависимости от ¦
¦п/п ¦ должности ¦ группы по оплате труда руководителей ¦
¦ ¦ +------T------T------T------T------T------T------+
¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦ VII ¦
¦ ¦ ¦группа¦группа¦группа¦группа¦группа¦группа¦группа¦
+----+-------------------+------+------+------+------+------+------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+----+-------------------+------+------+------+------+------+------+------+
¦ 1. ¦Руководитель ¦ 4934 ¦ 4579 ¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦ 3390 ¦ 3087 ¦
¦ ¦(директор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заведующий) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+------+------+------+------+------+------+------+
¦ 2. ¦Заместитель ¦ 4579 ¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦ 3390 ¦ 3087 ¦ - ¦
¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(директора, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заведующего) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+------+------+------+------+------+------+------+
¦ 3. ¦Главные ¦ 4579 ¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦специалисты: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦главный инженер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+------+------+------+------+------+------+------+
¦ 4. ¦Начальник основного¦ 3947 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦ 3656 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦отдела, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦определяющего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦техническую, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦экономическую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦политику или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦политику по профилю¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----+-------------------+------+------+------+------+------+------+-------
II. Должностные оклады руководителей, специалистов
и служащих муниципальных учреждений физической культуры
и спорта муниципального района "Усть-Цилемский"
по профессиональным квалификационным группам
1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня:
----------------------------------------------------------T---------------¬
¦ Наименование должности ¦ Должностной ¦
¦ ¦оклад, в рублях¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦ 1 квалификационный уровень ¦
+---------------------------------------------------------T---------------+
¦Дежурный по спортивному залу ¦ 1580 ¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники ¦ 2113 ¦
L---------------------------------------------------------+----------------
2. Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня:
----------------------------------T---------------------------------------¬
¦ Наименование должности ¦ Должностной оклад, в рублях ¦
¦ +---------T---------T---------T---------+
¦ ¦ Высшая ¦ I ¦ II ¦ Без ¦
¦ ¦категория¦категория¦категория¦категории¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦ 1 квалификационный уровень ¦
+---------------------------------T---------T---------T---------T---------+
¦Спортсмен-инструктор: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выполнение нормативных¦ ¦ ¦ ¦ 2328 ¦
¦требований программы по виду¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спорта для присвоения спортивного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разряда; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выполнение нормативных¦ ¦ ¦ ¦ 2808 ¦
¦требований программы по виду¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спорта для присвоения спортивного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разряда "кандидат в мастера¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спорта"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выполнение нормативных¦ ¦ ¦ ¦ 3390 ¦
¦требований программы по виду¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спорта для присвоения спортивного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦звания "мастер спорта России" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦Тренер-администратор, тренер -¦ ¦ ¦ ¦ 4250 ¦
¦массажист, тренер-механик,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тренер-оператор видеозаписи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦Инструктор по физической культуре¦ 3947 ¦ 3656 ¦ 3390 ¦ 3087 ¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦ 2 квалификационный уровень ¦
+---------------------------------T---------T---------T---------T---------+
¦Инструктор-методист ¦ 3656 ¦ 3390 ¦ 3087 ¦ 2808 ¦
¦физкультурно-спортивных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦организаций, тренер-преподаватель¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по спорту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦Инструктор-методист по адаптивной¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦ 3390 ¦
¦физической культуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦Тренер ¦ ¦ ¦ ¦ 3087 ¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦ 3 квалификационный уровень ¦
+---------------------------------T---------T---------T---------T---------+
¦Старшие: инструктор-методист по¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦ 3087 ¦
¦адаптивной физической культуре,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструктор-методист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦физкультурно-спортивных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦организаций, тренер-преподаватель¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по спорту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------------------------+---------+---------+---------+----------
3. Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня:
----------------------------------------------------------T---------------¬
¦ Наименование должности ¦ Должностной ¦
¦ ¦оклад, в рублях¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦ 1 квалификационный уровень ¦
+---------------------------------------------------------T---------------+
¦Тренер-врач, тренер сборной команды ¦ 4579 ¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦ 2 квалификационный уровень ¦
+---------------------------------------------------------T---------------+
¦Старший тренер сборной команды ¦ 4934 ¦
L---------------------------------------------------------+----------------
4. Заместителям руководителей структурных подразделений муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Усть-Цилемский" устанавливается должностной оклад на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада, предусмотренного по должности соответствующего руководителя.
Утверждены
Постановлением
главы муниципального района
"Усть-Цилемский"
от 22 сентября 2008 г. № 1187
(приложение № 2)
РАЗМЕРЫ
ПОВЫШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, ОКЛАДОВ, ТАРИФНЫХ СТАВОК
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
1. Перечень оснований для повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Усть-Цилемский" (далее - Перечень):
-----T-------------------------------------------------------T------------¬
¦ № ¦ Перечень оснований для повышения должностных окладов, ¦ Размер ¦
¦п/п ¦ окладов, тарифных ставок ¦повышения, в¦
¦ ¦ ¦процентах к ¦
¦ ¦ ¦должностному¦
¦ ¦ ¦ окладу, ¦
¦ ¦ ¦ окладу, ¦
¦ ¦ ¦ тарифной ¦
¦ ¦ ¦ ставке ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦ 1. ¦За работу в учреждениях физической культуры и спорта,¦ 25 ¦
¦ ¦расположенных в сельских населенных пунктах¦ ¦
¦ ¦муниципального района "Усть-Цилемский" ¦ ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦ 2. ¦Работникам муниципальных учреждений физической культуры¦ ¦
¦ ¦и спорта муниципального района "Усть-Цилемский",¦ ¦
¦ ¦непосредственно работающим с инвалидами и лицами с¦ ¦
¦ ¦ограниченными возможностями здоровья: ¦ ¦
¦ ¦ старшим инструкторам-методистам физкультурно -¦ 20 ¦
¦ ¦спортивных организаций, инструкторам-методистам¦ ¦
¦ ¦физкультурно-спортивных организаций, старшим¦ ¦
¦ ¦тренерам-преподавателям по спорту, тренерам -¦ ¦
¦ ¦преподавателям по спорту ¦ ¦
¦ ¦ другим работникам ¦ 15 ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦ 3. ¦Руководителям и специалистам муниципальных учреждений¦ 10 ¦
¦ ¦физической культуры и спорта, имеющим почетные звания,¦ ¦
¦ ¦почетные спортивные звания, спортивные звания¦ ¦
¦ ¦"Заслуженный тренер СССР", "Заслуженный тренер РСФСР",¦ ¦
¦ ¦"Заслуженный тренер России", "Заслуженный мастер спорта¦ ¦
¦ ¦СССР", "Заслуженный мастер спорта России", "Мастер¦ ¦
¦ ¦спорта СССР международного класса", "Мастер спорта¦ ¦
¦ ¦России международного класса", "Мастер спорта России",¦ ¦
¦ ¦"Гроссмейстер России", "Заслуженный работник физической¦ ¦
¦ ¦культуры Российской Федерации", "Заслуженный работник¦ ¦
¦ ¦физической культуры РСФСР", "Заслуженный работник¦ ¦
¦ ¦культуры Коми АССР", "Заслуженный работник Республики¦ ¦
¦ ¦Коми", "Почетный гражданин муниципального района¦ ¦
¦ ¦"Усть-Цилемский" ¦ ¦
¦ ¦(по вновь присужденным званиям должностной оклад¦ ¦
¦ ¦повышается со дня представления документов,¦ ¦
¦ ¦подтверждающих присвоение почетного звания) ¦ ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦ 4. ¦Старшим инструкторам-методистам физкультурно-спортивных¦ 15 ¦
¦ ¦организаций, инструкторам-методистам физкультурно -¦ ¦
¦ ¦спортивных организаций, работающим в центрах спортивной¦ ¦
¦ ¦подготовки ¦ ¦
L----+-------------------------------------------------------+-------------
2. Работникам, имеющим почетное звание, почетное спортивное звание, спортивное звание, повышение должностных окладов, окладов, тарифных ставок производится только по одному основанию, указанному в позициях 3 - 4 Перечня, на основании письменного заявления работника.
3. В случаях, когда работникам предусмотрено повышение должностного оклада, оклада, тарифной ставки по двум и более основаниям, то абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется от должностного оклада, оклада, тарифной ставки без учета повышения по другим основаниям.
4. Повышенные должностные оклады, оклады, тарифные ставки по основаниям, предусмотренным в Перечне, образуют новые размеры должностных окладов.
Утверждены
Постановлением
главы муниципального района
"Усть-Цилемский"
от 22 сентября 2008 г. № 1187
(приложение № 3)
ВЫПЛАТЫ
КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
1. Выплатами компенсационного характера являются:
1) доплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
2) доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
3) доплаты молодым специалистам.
2. Выплаты работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Усть-Цилемский", занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3. Молодым специалистам, прибывшим в год окончания или в период первых трех лет после окончания образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, на работу в муниципальные учреждения физической культуры и спорта муниципального района "Усть-Цилемский", устанавливаются доплаты к должностному окладу в следующих размерах:
-----------------------------------------------------------T--------------¬
¦ Категории молодых специалистов ¦Размер доплат,¦
¦ ¦в процентах к ¦
¦ ¦ должностному ¦
¦ ¦ окладу ¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦Молодым специалистам: ¦ ¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем¦ 35 ¦
¦профессиональном образовании и прибывшим на работу в¦ ¦
¦учреждения физической культуры и спорта, расположенные в¦ ¦
¦сельских населенных пунктах ¦ ¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем¦ 40 ¦
¦профессиональном образовании с отличием и прибывшим на¦ ¦
¦работу в учреждения физической культуры и спорта,¦ ¦
¦расположенные в сельских населенных пунктах ¦ ¦
L----------------------------------------------------------+---------------
Молодыми специалистами для назначения доплат, установленных настоящим пунктом, являются граждане Российской Федерации в возрасте до 30 лет, имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование, работающие в учреждениях физической культуры и спорта по профилю полученного образования.
4. Доплаты молодым специалистам устанавливаются после окончания образовательного учреждения на период первых трех лет профессиональной деятельности со дня заключения трудового договора, за исключением случаев, указанных в пунктах 5 и 6 настоящего приложения.
5. Доплаты молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания образовательного учреждения, устанавливаются с даты трудоустройства в муниципальные учреждения физической культуры и спорта, началом исчисления трехлетнего периода в этом случае является дата окончания учебного заведения, за исключением случаев, указанных в пункте 6 настоящего приложения.
6. Молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания образовательного учреждения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком в возрасте до полутора лет, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, доплаты устанавливаются на три года с даты трудоустройства в муниципальные учреждения физической культуры и спорта в качестве специалистов по окончании указанных событий и при представлении подтверждающих документов.
7. Молодым специалистам, совмещавшим обучение в образовательном учреждении по очной (дневной) форме с работой в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта (при наличии соответствующих записей в трудовой книжке) и продолжившим работу в учреждениях физической культуры и спорта в качестве специалистов, доплаты устанавливаются на три года с даты окончания образовательного учреждения.
Утверждены
Постановлением
главы муниципального района
"Усть-Цилемский"
от 22 сентября 2008 г. № 1187
(приложение № 4)
ВЫПЛАТЫ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
1. Выплатами стимулирующего характера являются:
1) надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;
2) надбавки за качество выполняемых работ;
3) надбавки за выслугу лет;
4) премиальные выплаты по итогам работы.
2. Надбавки за интенсивность и высокие результаты работы работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Усть-Цилемский" устанавливаются в следующих размерах:
-----T-------------------------------------------T------------------------¬
¦ № ¦ Наименование должности ¦ Размер надбавок, в ¦
¦п/п ¦ ¦процентах к должностному¦
¦ ¦ ¦окладу, окладу, тарифной¦
¦ ¦ ¦ ставке ¦
+----+-------------------------------------------+------------------------+
¦ 1. ¦Руководитель (директор, начальник,¦ до 200 ¦
¦ ¦заведующий) ¦ ¦
+----+-------------------------------------------+------------------------+
¦ 2. ¦Заместитель руководителя (директора,¦ до 180 ¦
¦ ¦начальника, заведующего) муниципальных¦ ¦
¦ ¦учреждений физической культуры и спорта ¦ ¦
+----+-------------------------------------------+------------------------+
¦ 3. ¦Другие работники ¦ до 150 ¦
L----+-------------------------------------------+-------------------------
3. Работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Усть-Цилемский" в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда могут устанавливаться надбавки к должностным окладам, окладам, тарифным ставкам за качество выполняемых работ.
3.1. Надбавки за качество выполняемых работ работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Усть-Цилемский" устанавливаются в следующих размерах:
-----T-------------------------------------------T------------------------¬
¦ № ¦ Перечень оснований ¦ Размер надбавок, в ¦
¦п/п ¦ ¦процентах к должностному¦
¦ ¦ ¦окладу, окладу, тарифной¦
¦ ¦ ¦ ставке ¦
+----+-------------------------------------------+------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+----+-------------------------------------------+------------------------+
¦ 1. ¦Работникам муниципальных учреждений¦ 10 ¦
¦ ¦физической культуры и спорта, награжденным¦ ¦
¦ ¦ведомственными наградами: почетным знаком¦ ¦
¦ ¦"За заслуги в развитии физической культуры¦ ¦
¦ ¦и спорта", медалью Петра Лесгафта, медалью¦ ¦
¦ ¦Николая Озерова, нагрудным знаком "Отличник¦ ¦
¦ ¦физической культуры и спорта" и Почетной¦ ¦
¦ ¦грамотой Федерального агентства по¦ ¦
¦ ¦физической культуре и спорту ¦ ¦
+----+-------------------------------------------+------------------------+
¦ 2. ¦Старшим тренерам сборных команд и тренерам¦ до 15 <*> ¦
¦ ¦сборных команд за участие в подготовке (не¦ ¦
¦ ¦менее двух лет) высококвалифицированного¦ ¦
¦ ¦спортсмена, вошедшего в состав сборной¦ ¦
¦ ¦России и (или) занявшего 1 - 6 места на¦ ¦
¦ ¦официальных соревнованиях соответствующего¦ ¦
¦ ¦уровня ¦ ¦
+----+-------------------------------------------+------------------------+
¦ 3. ¦Водителям автотранспортных средств: ¦ ¦
+----+-------------------------------------------+------------------------+
¦ ¦за классность <**>: ¦ ¦
¦ ¦ 1 класс ¦ 25 ¦
¦ ¦ 2 класс ¦ 10 ¦
+----+-------------------------------------------+------------------------+
¦ ¦за ремонт и техническое обслуживание¦ до 50 ¦
¦ ¦автотранспортных средств ¦ ¦
¦ ¦(доплата производится при условии¦ ¦
¦ ¦отсутствия в штате учреждения должности¦ ¦
¦ ¦механика, слесаря по ремонту автомобилей и¦ ¦
¦ ¦т.п.) ¦ ¦
L----+-------------------------------------------+-------------------------
--------------------------------
Примечания:
<*> Надбавка устанавливается из расчета до 15 процентов за участие в подготовке каждого высококвалифицированного спортсмена.
<**> Надбавка не устанавливается водителям, являющимся высококвалифицированными, оклад которых установлен как оклад высококвалифицированных рабочих в соответствии с разделом "4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения № 2, утвержденного Постановлением главы муниципального района "Усть-Цилемский" от 22 сентября 2008 г. № 1188 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального района "Усть-Цилемский".
3.2. Надбавки за качество выполняемых работ устанавливаются старшим тренерам сборных команд и тренерам сборных команд за подготовку высококвалифицированного спортсмена.
4. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления, в том числе премиальных выплат по итогам работы, а также надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, определяются муниципальными учреждениями физической культуры и спорта муниципального района "Усть-Цилемский" самостоятельно в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда соответствующего учреждения.
Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат по итогам работы, надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и остальным работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Усть-Цилемский" устанавливаются приказом руководителя учреждения.
Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Усть-Цилемский" устанавливаются приказом отдела физкультуры, спорта и туризма администрации муниципального района "Усть-Цилемский" с учетом результатов деятельности учреждения в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда учреждения.
Показатели результативности работы учреждения, в соответствии с которыми устанавливаются выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Усть-Цилемский", определяются отделом физкультуры, спорта и туризма администрации муниципального района "Усть-Цилемский".
5. Надбавки за выслугу лет устанавливаются руководителям, специалистам и служащим муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Усть-Цилемский" в следующих размерах:
---------------------------------------------------------T----------------¬
¦ Стаж работы ¦Размер надбавки,¦
¦ ¦ в процентах к ¦
¦ ¦ должностному ¦
¦ ¦окладу, окладу, ¦
¦ ¦тарифной ставке ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦от 1 до 5 лет ¦ 5 ¦
¦от 5 до 10 лет ¦ 10 ¦
¦от 10 до 15 лет ¦ 15 ¦
¦свыше 15 лет ¦ 20 ¦
L--------------------------------------------------------+-----------------
5.1. Надбавки за выслугу лет устанавливаются также работникам, работающим по совместительству в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта.
Надбавки за выслугу лет не устанавливаются молодым специалистам, имеющим доплату в соответствии с пунктом 4 приложения № 3 к настоящему Постановлению.
5.2. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды:
период работы в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта на руководящих должностях, должностях специалистов и служащих;
периоды педагогической, руководящей и методической работы в образовательных муниципальных учреждениях спортивной направленности;
время военной службы граждан (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах ФСБ) без каких-либо ограничений, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в муниципальные учреждения физической культуры и спорта муниципального района "Усть-Цилемский".
5.3. Надбавки за выслугу лет исчисляются исходя из должностного оклада, оклада, тарифной ставки работника без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Утвержден
Постановлением
главы муниципального района
"Усть-Цилемский"
от 22 сентября 2008 г. № 1187
(приложение № 5)
ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. Муниципальные учреждения физической культуры и спорта относятся к группам по оплате труда руководителей по совокупной оценке объемных показателей всех элементов, входящих в состав спортивного сооружения (далее - спортсооружение). Совокупная оценка показателей дается в баллах, учитывающих пропускную способность и режим эксплуатации, трудоемкость обслуживания и наличие зрительских мест спортсооружений.
2. Управления (объединения) спортсооружений, спортивные (физкультурно-оздоровительные) комбинаты, комплексы относятся к группе по оплате труда руководителей исходя из суммы баллов, входящих в его состав спортсооружений.
3. Спортсооружения нестандартных размеров оцениваются в баллах с применением коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактической площади к стандартной.
4. Оценка спортсооружений:
4.1. Плоскостные спортсооружения оцениваются (в баллах):
---------------------T----------------------------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Тип покрытия ¦
¦ спортивного +------T------T-----T------T--------T------T---------+
¦ сооружения ¦грун- ¦спец- ¦тра- ¦дере- ¦асфаль- ¦искус-¦резино - ¦
¦ ¦товое ¦смесь ¦вяное¦вянное¦тобетон ¦ствен-¦битумное,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ная ¦синтети- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трава ¦ческое ¦
+--------------------+------+------+-----+------+--------+------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+--------------------+------+------+-----+------+--------+------+---------+
¦Площадка для: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+------+------+-----+------+--------+------+---------+
¦ бадминтона ¦0,38 ¦ 0,45 ¦ - ¦ 0,53 ¦ 0,45 ¦ - ¦ 0,6 ¦
¦ баскетбола ¦1,13 ¦ 1,35 ¦ - ¦ 1,5 ¦ 1,28 ¦ - ¦ 1,58 ¦
¦ волейбола ¦1,2 ¦ 1,43 ¦ - ¦ 1,58 ¦ 1,20 ¦ - ¦ 1,73 ¦
¦ гандбола ¦1,5 ¦ 1,8 ¦ - ¦ 2,03 ¦ 1,65 ¦ - ¦ 2,18 ¦
¦ тенниса ¦0,98 ¦ 1,2 ¦ - ¦ 1,35 ¦ 1,13 ¦ - ¦ 1,5 ¦
¦ городков ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2,43 ¦ - ¦ - ¦
+--------------------+------+------+-----+------+--------+------+---------+
¦Поле для: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+------+------+-----+------+--------+------+---------+
¦ футбола ¦ 5,6 ¦ 6,0 ¦6,48 ¦ - ¦ - ¦ 9,2 ¦ - ¦
¦ метаний ¦ 3,6 ¦ - ¦5,28 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ мини-футбола ¦ 3,2 ¦ 3,6 ¦3,76 ¦ - ¦ - ¦ 6,0 ¦ 4,8 ¦
+--------------------+------+------+-----+------+--------+------+---------+
¦ 400 ¦ 1,2 ¦ 1,44 ¦ - ¦ - ¦ 1,36 ¦ - ¦ 1,6 ¦
¦ 330 ¦ 0,88 ¦ 1,12 ¦ - ¦ - ¦ 1,04 ¦ - ¦ 1,2 ¦
¦ 250 ¦ 0,64 ¦ 0,8 ¦ - ¦ - ¦ 0,72 ¦ - ¦ 0,88 ¦
¦ 200 ¦ 0,56 ¦ 0,72 ¦ - ¦ - ¦ 0,64 ¦ - ¦ 0,8 ¦
+--------------------+------+------+-----+------+--------+------+---------+
¦Места для занятий¦ 0,64 ¦ 0,8 ¦1,2 ¦ - ¦ 0,72 ¦ - ¦ 0,88 ¦
¦легкой атлетикой (в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦расчете на одно¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦место для прыжков,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦метания, толкания) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------------+------+------+-----+------+--------+------+----------
4.1.1. Площадки для занятий общефизической подготовкой оцениваются в баллах по показателям, предусмотренным для площадок по соответствующим видам спорта.
4.1.2. При наличии на спортивной площадке спортивно-технологического оборудования, позволяющего проводить занятия по различным видам спорта (универсального использования), или тренажерных устройств применяется повышающий коэффициент 1,2.
4.1.3. Плоскостные спортсооружения, используемые для занятий различными видами спорта круглогодично, оцениваются суммой баллов по соответствующим показателям в летний и зимний периоды года.
4.2. Спортсооружения с естественным льдом оцениваются (в баллах):
-------------------------------------------------T------------------------¬
¦ Наименование спортивного сооружения ¦ Количество баллов ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦Поле для: ¦ ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦ хоккея с мячом ¦ 7,42 ¦
¦ хоккея с шайбой ¦ 6,16 ¦
¦ фигурного катания ¦ 6,16 ¦
¦ массового катания ¦ 0,7 ¦
¦ (в расчете на 100 кв.м льда) ¦ ¦
L------------------------------------------------+-------------------------
4.3. Спортсооружения для велоспорта оцениваются (в баллах):
-------------------------------------------------T------------------------¬
¦ Наименование спортивного сооружения ¦ Количество баллов ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦Велобазы (в расчете на 5 спортивных велосипедов,¦ 1,0 ¦
¦находящихся в эксплуатации) ¦ ¦
¦Мастерская, оборудованная местом для сварочных¦ 12,0 ¦
¦работ ¦ ¦
L------------------------------------------------+-------------------------
4.4. Спортсооружения для стрелкового спорта оцениваются (в баллах):
---------------------------------------T----------T-----------------------¬
¦ Наименование спортивного сооружения ¦Дистанция ¦ Количество баллов ¦
¦ ¦ для +-------T-------T-------+
¦ ¦ стрельбы ¦крытый ¦полуот-¦откры- ¦
¦ ¦(в метрах)¦ ¦крытый ¦тый ¦
+--------------------------------------+----------+-------+-------+-------+
¦Стрелковый тир: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+----------+-------+-------+-------+
¦ в расчете на 1 щит ¦ 10,0 ¦ 1,5 ¦ 1,0 ¦ 0,7 ¦
¦ в расчете на установку "Бегущий¦ 10,0 ¦ 4,0 ¦ 2,5 ¦ 2,0 ¦
¦кабан" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ в расчете на 1 щит ¦ 25,0 ¦ 2,0 ¦ 1,5 ¦ 0,9 ¦
¦ в расчете на 1 силуэтную установку ¦ 25,0 ¦ 6,0 ¦ 4,0 ¦ 3,0 ¦
¦ в расчете на 1 щит ¦ 50,0 ¦ 2,5 ¦ 1,5 ¦ 1,3 ¦
¦ в расчете на 1 установку "Бегущий¦ 50,0 ¦ 7,5 ¦ 5,0 ¦ 4,0 ¦
¦кабан" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ в расчете на 1 щит ¦ 100,0 ¦ 3,0 ¦ 2,0 ¦ 1,5 ¦
L--------------------------------------+----------+-------+-------+--------
4.5. Спортсооружения для лыжного спорта оцениваются (в баллах):
-------------------------------------------------T------------------------¬
¦ Наименование спортивного сооружения ¦ Количество баллов ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦Лыжные трассы длиной дистанции (в км): ¦ ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦1,5 - 2,5 ¦ 10,0 ¦
¦2,5 - 3,5 ¦ 12,0 ¦
¦3,5 - 5,5 ¦ 15,0 ¦
¦5,5 - 10 ¦ 20,0 ¦
L------------------------------------------------+-------------------------
4.5.1. При наличии лыжных трасс с искусственным освещением протяженностью 1,5 км и более количество баллов определяется с коэффициентом 1,25.
-------------------------------------------------T------------------------¬
¦ Наименование спортивного сооружения ¦ Количество баллов ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦Лыжные базы (из расчета количества пар лыж,¦ ¦
¦находящихся в эксплуатации): ¦ ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦101 - 200 ¦ 12,0 ¦
¦201 - 300 ¦ 15,0 ¦
L------------------------------------------------+-------------------------
4.6. Спортивные залы (в баллах):
--------------------------T-----------------------------------------------¬
¦ Площадь спортивных ¦ Количество баллов и типы спортсооружений ¦
¦ сооружений основного +--------T--------T----------T------------------+
¦ значения (в кв.м) ¦ ¦ ¦спортивный¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ зал +--------T---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+--------+--------+----------+--------+---------+
¦50 ¦ ¦ ¦ 2 ¦ ¦ ¦
¦51 - 100 ¦ ¦ ¦ 5 ¦ ¦ ¦
¦101 - 200 ¦ ¦ ¦ 10 ¦ ¦ ¦
¦201 - 300 ¦ ¦ ¦ 15 ¦ ¦ ¦
¦301 - 400 ¦ ¦ ¦ 20 ¦ ¦ ¦
¦401 - 500 ¦ ¦ ¦ 25 ¦ ¦ ¦
¦501 - 600 ¦ ¦ ¦ 30 ¦ ¦ ¦
¦601 - 700 ¦ ¦ ¦ 34 ¦ ¦ ¦
L-------------------------+--------+--------+----------+--------+----------
4.6.1. Оценка в баллах установлена для специализированных спортивных залов, имеющих минимальный набор спортивно-технологического оборудования, необходимого для проведения учебно-тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов. При оснащении спортивных залов современным спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами, обеспечивающими проведение учебно-тренировочных занятий и соревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющими использовать залы для занятий различными видами спорта, оценка в баллах устанавливается с учетом коэффициента 1,2.
4.7. Места для зрителей на трибунах оцениваются (в баллах):
-------------------------T------------------------------------------------¬
¦ Количество мест ¦ Количество баллов ¦
¦ для зрителей +------------------------T-----------------------+
¦ ¦ трибуны на открытых ¦ места для зрителей в ¦
¦ ¦ спортсооружениях ¦крытых спортсооружениях¦
+------------------------+------------------------+-----------------------+
¦до 500 ¦ 1 ¦ 5 ¦
L------------------------+------------------------+------------------------
4.8. Учебно-тренировочные базы оцениваются путем суммирования баллов по спортсооружениям и местам для проживания из расчета за 1 место:
гостиница без пищеблока - 0,15.
4.9. За единицу единовременной пропускной способности открытого спортивного сооружения начисляется 0,15 балла, крытого - 0,2 балла; за каждого работающего по его обслуживанию - 1 балл.
5. Спортивные сооружения относятся к I, II, III, IV, V, VI или VII группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей в соответствии со следующей таблицей:
--------------------------------------T-----------------------------------¬
¦ Группы по оплате труда ¦ Количество баллов ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦I ¦ свыше 200 ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦II ¦ свыше 175 до 200 ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦III ¦ свыше 150 до 175 ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦IV ¦ свыше 125 до 150 ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦V ¦ свыше 100 до 125 ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦VI ¦ свыше 75 до 100 ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦VII ¦ свыше 50 до 75 ¦
L-------------------------------------+------------------------------------
5.1. Отнесение спортсооружения к группам по оплате труда руководителей производится один раз в год отделом физкультуры, спорта и туризма администрации муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский".
5.2. Отнесение спортсооружения к группам по оплате труда руководителей и специалистов производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической, финансовой отчетностью и паспортом спортивного сооружения (учетных карточек, приложений).
5.3. Вновь создаваемые учреждения относятся к группам по оплате труда по годовым плановым показателям.
Утвержден
Постановлением
главы муниципального района
"Усть-Цилемский"
от 22 сентября 2008 г. № 1187
(приложение № 6)
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
1. Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Усть-Цилемский" включает:
фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный в том числе с учетом пунктов 3 - 5 Постановления главы муниципального района "Усть-Цилемский" от 22 сентября 2008 г. № 1187, а также приложений № 1 и № 2, утвержденных Постановлением;
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением № 3, утвержденным Постановлением;
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется в размере не менее 30 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом приложений № 2 и № 3, утвержденных Постановлением.
При формировании фонда выплат стимулирующего характера учреждений объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом повышений должностных окладов, окладов, тарифных ставок и выплат компенсационного характера, установленных приложением № 3, утвержденным Постановлением.
3. Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
